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kpm 배출권거래제도 구매관리실무 간호사 이직 구매자재관리사 녹색물류 목표관리의 3요소
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"목표관리제" 검색결과 541-560 / 1,633건

  • 자료 표지
    AFPK 재무설계개론 책보고 요약한 내용입니다.
    을 보여준다.-재무상태 분석이란 재무적으로 강점과 문제점을 찾아내고 이를 고객의 목표, 니즈 그리고 우선순위와 비교한다. 분석의 목적은 재무적으로 취약한 부분이나 문제점, 위험관리 ... 을 따라 그 금액이 변한다. 시간의 흐름에 따른 순자산을 비교함으로써, 고객이 순자산의 계속적인 증가를 포함한 재무목표를 성취하기 위해 얼마나 노력하고 있는지 알 수 있다.마. 주석 ... 지출을 비교, 검토하여 재무목표의 실현 가능성을 파악한다.6단계 : 미래 소득과 지출을 바탕으로 예산을 확정한다.7단계 : 편성된 예산안을 실행한다.8단계 : 예산에 대한 사후
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.04
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  • 자료 표지
    사무관리
    의 다양화, 행정혁신사무 근거 마련 및 목표관리제 도입 등을 실시하였다.※ 1999년에 공공기관의 기록물관리에 관한 법령이 제정되면서(2000년부터 시행), 사무관리규정 중 문서의 등록
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.29
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  • 자료 표지
    직무수행계획서
    부서별 목표관리제 실시?본부장의 직위공모와 평가로 관리직급의 경쟁유도 및 진급시 자질 강화?경영성과에 대한 엄정한 내부평가 실시로 성과급 차등 지급○ 안정적 시설관리로 시설관리 ... 증대에 노력하겠습니다.□ 성과위주의 조직체계로 혁신의 모델이 되겠습니다.○ 부서별 목표관리제(MBO) 운영과 달성도 평가를 통하여, 성과급 및 인사평가에 반영함으로 생산성을 향상 ... 을 설정하여, 업무추진비 등 집행의 투명성을 확보하겠으며, 사업목표와 예산의 연계성을 강화하겠습니다.
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    | 서식 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.05.18 | 수정일 2016.06.21
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  • 자료 표지
    기업의 녹색물류 경영전략 (용마로지스)
    시키고 , 시장점유율을 확장하기 위한 단일가치의 실현 오늘날 기업의 목적 사회적 · 환경적 · 경제적 측면이라는 복수의 가치를 실현01 녹색물류 녹색물류의 가치경영 녹색물류의 최종목표 ... (Green Policy) 녹색운송 (Green Transportation) 녹색거점 (Green Network) 녹색경영전략수립 공동물류확대 이러한 전략으로 물류부문 에너지 목표 ... 관리제 협약 및 전사적 탄소 인벤토리 관리시스템 구축과 탄소 라벨링 도입으로 당사는 물론 고객사에서도 에너지 절감 노력의 중요한 자료로 활용 또한 Air-Spoiler 장착
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    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    병원의 의료인력 운영
    에 따른 적절한 평가기준부여직원 간의 성과 비교평가성과에 바탕을 두고 평가 (목표관리제 )직원의 행동, 태도, 창의성, 인간관계 스킬 등을 평가팀 기준으로 평가9. 규제 지키 ... ) 채용과 고용유지의 기획 및 적용4) 업적평가 시스템 기획5) 보상계획 이해, 성과급시스템 개발1. 인간의 근본 관리1) 인적자원관리의 근본목표조직의 미션을 실행하기위한 지식 ... 을 고려 )4. 적절한 의사소통2) 보상시스템 개발 단계A. 위원회구성B. 목표와 기본원칙을 결정C. 전략과 보상을 서로연결하기 ;개인, 팀웍, 보상기준, 헬스케어조직의 생산 물
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.14 | 수정일 2014.06.17
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    [사회복지행정론] 인간관계이론에 관하여 서술하고, 자신의 의견을 제시하시오
    이론목표관리제가 전제하고 있는 조직구성원에 대한 인간관은 근본적으로 맥그리거(Mc Gregor, 1957)가 제시하고 있는 Y이론적 긍정적인 인간관에 입각하고 있다. 맥그리거의 Y ... 가 적합한 반면 Y형 인간은 부지런하고 자율성을 가진 인간유형이므로, 통제는 불필요하며 목표에 의한 관리가 바람직하다고 주장했다.2) Mc Gregor의 XY이론, Z이론과 인간관계 ... 다니기를 좋아한다.셋째, 타고날 때부터 자기 중심적이어서 조직 목표에 무관심하다.넷째, 본질적으로 변화에 저항한다.다섯째, 현명하지 못하기 때문에 사기꾼이나 선동가의 유혹에 빠지
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.06
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  • 자료 표지
    조직행동론,권력, 조직정치, 갈등
    의 인상관리제3절. 갈등1. 갈등의 정의2. 갈등의 기능1) 순기능2) 역기능3. 갈등의 유형1) 개인적 갈등2) 조직 갈등4. 조직의 변천1) 전통적 관점2) 행동과학적 관점3 ... ) 갈등관리방식의 유형5) 갈등해소를 통한 갈등관리6) 자극을 통한 갈등관리제1절 권력목차1. 권력의 개념1) 사회화된 권력2) 개인화된 권력2. 유사개념: 권한, 조직정치, 영향 ... 한 가치관, 욕구, 희망 및 염원 등에 호소하여 정서적인 공감대를 형성시키는 방법상담과 협의(consultation)구성원들이 적극적으로 참여하여 목표달성에 매진하도록 계획수립과 변화
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    | 리포트 | 60페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.08
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  • 자료 표지
    항공물류 녹색물류 녹색성장 항공업계 분석과 전망 보고서
    신형용 확대3 . 국 내 항공업계 녹색물류 추진 현황 및 이슈 온실가스 목표관리제 2010 년 7 월 2011 년 에어부산 , 이스타항공 , 진에어가 참여하여 2 차협약 체결 ... 아시아나항공 대한항 공 제 주항공 온실가스 자발적 감축을 위한 1 차 협약 온실가스 목표관리제와 자발적 감축 협약 구분 온실가스 목표관리제 자발적 감축협약 항공온실가스 통계관리 관리제도 ... 항공부문 기후변화 대응 노력 온실가스 목표관리제와 자발적 감축협약 녹색물류 기업인증제와 녹색물류 파트너십 Top Floor 녹색 성장과 녹색물류의 등장 Fourth Floor 항공업
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    | 리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.01
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  • 자료 표지
    근무성적평정제도의 운영과정(근무성적평정과정)
    가 환영받고 있는데, 그 예가 목표관리제이다.평정요소의 수는 피평정자의 직급 이용 목적에 따라 다르나 대체로 노무직의 경우 8개, 사무직의 경우 9개, 그리고 감독자의 경우 12개 ... 면 평정이 실시된다. 평정의 실시 단계에서는실시 시기와 빈도가 평정제도의 효율적 운용과 관련된다. 평정의 실시 시기와 빈도 준제는 구체적인 조건과 관련된다. 조직의 성격, 평정의 목표
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17
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    환경오염배출권 거래제도
    가스의 70% 이상을 배출하는 산업계다배출업체의 온실가스 관리가 중요하여 「저탄소 녹색성장 기본법」(2010.1월 제정)에서 ’온실가스 목표관리제‘를 도입하고 2010년 기준 ... 으로 468개 관리업체를 지정하여 강제적인 감축목표관리를 시행하도록 하고 있다. 그렇지만 목표관리제는 사업장내 직접감축만을 인정하는 경직성이 있어 배출권 구매를 통한 감축 인정 등 시장 ... 으로 하는 방식이 있다.배출허용권 거래는 총량적 관리목표를 설정한 다음에 1회에 한해 소비할 수 있는 배출권을 거래하도록 하는 방식이며, 배출총량에 대한 직접 관리수단이다. 즉
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.22
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  • 자료 표지
    '교육행정 및 교육경영' 시험정리
    연구 ②표준화된 조건 ③1일 표준 생산량 ④차별적 성과급제도 ⑤관리와 수행의 분리 ⑥기능적 관리제이다. 공헌점은 ①생산 현장의 과학화, 능률화에 기여 ②분업화와 전문화에 기여 ... (factory model)으로서 공교육과 대량교육을 통해 교육기회를 신장시켰으나, 교육목표와 교육내용 등이 규격화되고 획일화 되어 교육의 특성을 부시하여 개성과 다양성이 빛을 잃
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    | 시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.28 | 수정일 2018.01.14
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    텔레마케팅 과목 정리(제1, 2과목 판매관리, 시장조사)
    목차제 1 과목 판매관리제 1 장 마케팅의 개요제 2 장 소비자 행동론과 마케팅조사제 3 장 마케팅 전략과 stp제 4 장 마케팅믹스(4P's)제 5 장 마케팅 커뮤니케이션 ... 관리.☞제 1 장 마케팅의 개요.마케팅이란 제품 서비스 아이디어를 창출하고 가격을 결정하고 정보를 제공하여 개인 및 조직체의 목표를 만족시키는 교환을 성립하게 하는 일련의 인간 활동
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    | 리포트 | 64페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.17 | 수정일 2017.12.06
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  • 자료 표지
    수질오염총량관리제
    제도1. 수질오염총량관리제도의 도입배경2. 수질오염총량관리제도의 의의3. 수질오염총량관리제도의 운영(1) 목표수질 설정(2) 오염총량관리 기본계획(3) 오염총량관리 시행계획(4 ... ) 시설별 오염부하량의 할당(5) 오염총량관리제 불이행에 대한 제재1) 조치명령2) 조업정지 및 시설폐쇄 명령3) 총량초과부과금4) 오염총량관리지역 지방자치단체에 대한 불이행에 대한 ... 제재4. 외국의 오염총량관리제와의 비교５. 수질오염 총량관리제도의 한계(1) 타 관련 볍령과의 연계성 미흡(2) 지자체의 전문 담당인력의 부족(3) 지자체의 독립성 결여(4) 기술
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.21
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  • 자료 표지
    생명과 환경-기후변화가 가져올 결과에 대해서 생각해보시오
    성을 부여하고 있습니다.?2) 온실가스·에너지 목표관리제?온실가스 다배출 및 에너지 다소비 사업장에 대해 온실가스 감축 및 에너지 절약 목표를 설정, 관리하는 제도로서 현재 약 ... 평균 5.2% 감축을 규정하고 있습니다.?나. 우리나라 대응대책?1) 온실가스 배출권거래제시장 메카니즘을 활용, 온실가스 감축목표를 비용-효율적으로 달성하기 위하여 온실가스 배출
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.19
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    [성과주의적 보수제도] 보수제도에 대한 관점변화, 성과급제도의 개념과 종류, 성과급의 장단점
    한다. 평가는 강제배분비율에 맞추는 상대평가이다.2) 성과상여금제도성과상여금제도가 적용되는 3급(과장급) 이하 공무원의 성과에 대한 평가는 목표관리제(4급 이상) 또는 근무성적평정제 ... ) 목표왜곡(사) 계서적 지위체제와의 갈등(아) 보수인상 압력(자) 우수인재 획득의 어려움Ⅳ. 성공의 조건(가) 행정문화 개혁(나) 상황적응적 시행(다) 평가와 급여의 개선(라) 재정 ... 적 목표가 설정되고 그에 대한 직무수행실적이 측정될 수 있는 직무에 대해서만 효과적으로 적용할 수 있다. 그리고 직원의 직무수행노력과 직무수행성과 사이의 인과관계가 확인될 수 있
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.02.09
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    전략적 성과관리와 목표관리제도(MBO)의 관계 및 운영
    전략적 성과관리와 목표관리제도(MBO)의 관계 및 운영1. 전략적 성과관리와 MBO성과관리에 대한 높은 관심은 여전히 지속되고 있다. 예전에는 관심이 연봉제와 같은 성과보상제도 ... Management)란 개인과 조직의 성과를 극대화하기 위한 일련의 조직화된 관리활동을 말한다. 따라서 성과관리는 단순한 성과에 대한 평가만을 의미하는 것이 아니라 명확한 지표와 목표를 가지 ... 고 성과를 개선하기 위한 지속적인 과정을 의미한다MBO(Management By Objective)는 목표에 의한 관리 방식을 말한다. 피터 드러커 교수에 의해 제시된 것으로 조직 및
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    녹색물류 실태와 우수사례
    화주 기업을 우수 녹색물류 실천기업으로 육성 · 지원 지원내용 물류에너지 목표관리제 참여 기업 대상 우수 녹색물류 실천기업 지정 실시 및 지정서 수여 - 물류에너지 , 온실가스 저감
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.04
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  • 자료 표지
    [행정학과 핵심요약] 조직이론의 계보, 행정조직의 목표, 관료제 이론
    평가 - MBC에서 MBO로과거, 행정조직 목표는 조직의 성과를 평가하는 지침에 그쳤다.그러나, 최근 성과를 개인의 보상으로 연계하는 목표관리제(MBO)가 도입되었다.통제에 의한 ... 을 싫어하는 등 조직목표에 무관심하므로 인간통제가 필요하고X이론적 인간과 상반된 Y이론적 인간은 인간성장에 주목한다.따라서, Y이론적 인간에 대해서 사회 · 심리적 욕구 충족, 조직 ... · 개인간 목표통합이 필요하다.또한 민주적 리더십을 바탕으로 참여 · 권한 위임을 통해 구성원이 자발적 · 능동적 · 창의적으로 일하게 해야한다.이 이론은 인간에 대한 무리한 이
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.09 | 수정일 2014.10.17
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  • 자료 표지
    ch06 윤리적 행동 강화법
    은 왜 망했을까? 분식회계는 결과일 뿐이고 진짜 이유는 이들을 성공 궤도에 올리게 했던 MBO였다. MBO란 목표에 인센티브를 걸어 강력한 동기부여를 주는 목표관리제이다. 그러나 고 ... 이 정한 성과 목표는 잘 달성하고 있는지 등이다. 어쩔 수 없이 윤리경영은 뒷전일 수 밖에 없다. 그들에게 직장은 전쟁터이다. 전장에서는 남을 죽여야 내가 살아 남는다. 그래서 윤리경영
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.07
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  • 자료 표지
    산업공학 물류관리론 자료조사 범한판토스 cu
    . 녹색물류 / 물류에너지 목표관리제Purpose1. 녹색물류를 통한 비용절감과 이미지제고Objective1. 녹색물류 용기표준화2. SCM 체제개선Benchmarking plan
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.21
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2025년 12월 10일 수요일
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