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직무수행계획서 자기소개서 시설관리공단 자소서 간호전문직 전망 정부청사 방호직 국립암센터 운전서기보 법원보안관리대 소년원 간호서기
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"관리직 직무수행계획서" 검색결과 541-560 / 7,640건

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    법규 과제, 간호 전문직 표준, 간호 실무의 법적, 윤리적 기준- 보고서, A+ 보장함
    하고, 간호표준을 설정하였다. 이는 6가지의 간호 실무 표준과 6가지의 전문직 수행표준으로 구성되어 있다.- 간호 실무 표준: 자료수집, 진단, 계획, 수행, 평가, 윤리- 전문직 ... 를 수행하면서 느낀 우리나라 간호 전문직 표준과 간호 실무의 법적, 윤리적 기준에 대해 종합적으로 평가하여 자신의 의견을 구체적으로 기술하시오.Ⅳ 부록1. 참고문헌(자료의 신뢰 ... 하고, 윤 위해 간호 수행의 표준을 마련하고 환경변화와 소비자의 요구에 따라 임상 간호 수행의 표준을 개정하고 있다. 우리나라는 대한간호협회에서 2003년에 간호직무 표준위원회를 구성
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.12.01
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    사회복지시설 설치 및 운영절차에 대해 서술하시오.
    [ 목 차 ]1. 사회복지시설 설치절차2. 사회복지시설 운영절차1) 복지시설의 규모2) 필요한 직원들의 확보3) 사업계획서의 작성4) 시설의 재산 확보3. 사회복지시설운영의 개선 ... ))과 시설운영에 필요한 재산목록(소유증명서류 첨부)과 법인 등기부등본(법인), 사업계획서와 예산서 그리고 건물의 배치도, 시설의 평면도(시설층별 및 구조별 면적을 표시)와 시설의 장 ... 사업 등을 수행하는데 필요한 직원들을 확보한다. 직종별 직원을 확보하고 ,필요한 전문직 직원(자격증 소지자)을 확보하여야 한다. 사회복지 프로그램의 개발이나 운영업무와 입소자의 생활
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.25
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    최근 급변하는 경영환경속에서 인적자원개발을 통해 경쟁력을 강화하는 노력을 하고 있는 상황에서
    역량은 무엇이며, 그 이유가 무엇인지를 제시하기 바랍니다. 또한, 본인의 업무에 필요한 AI는 무엇이며, AI활용 역량 강화를 위한 학습계획서를 작성해 주시기 바랍니다. -목차 ... 및 핵심역량을 서술한 후, 본인의 업무를 위한 인공지능 역량과 관련해 그를 함양하기 위한 학습계획서를 개괄하고자 한다. II. 본론 1. A.I.의 인적자원 업무 적용 사례 인공 ... 된다. 3. 본인의 업무에 필요한 A.I. 및 관련 역량 강화를 위한 학습계획 1) A.I. 본인의 업무는 서비스직으로, 특히 고객과 대면하여 직접 소통하고 고객이 원하는 솔루션
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09
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    주제 - 엽관주의와 실적주의, 그리고 사례 (아래 형식대로 작성)
    으며 이로 인한 문제는 지금도 반복된다고 말할 수 있다.최근 문재인 정부에서 임명되었던 김영문 한국동서발전 사장의 직무수행계획서가 문제된 일이 있는데, 업무에 대해 아는 것이 거의 ... 없으며 전력산업의 경험도 전무하다고 기술한 내용 때문이었다. 그리고 자신의 직무 수행 계획에 대해서 "'장님 코끼리 만지기'식의 단편적이고 잘못된 지식에 기반한 엉터리 계획일 수 ... 해야 하며, 정치적인 중립성을 보장하기 위해 정당에 가입할 수 없다. 이는 민주국가에서의 공무원이 정당과 의회의 당파적인 지배로부터 초월해 공익을 위한 직무를 수행해야 하므로 어느
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11
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    [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학 조정과 협력, 리더십 이론적 배경, 업무조정을 위한 협력의 예
    , 업무수행 조건과 방법 결정, 직원의 종류와 수의 결정, 직무제정 및 평가 기준 제정, 간호업무 조직/관리? 병원 내에는 매우 다양한 부서가 존재 (방사선과, 진료지원과, 약제 ... 과, 시설/관리과 등)? 간호 단위는 여러 부서와의 협력 관계를 통해 원활한 업무 진행을 수행3) 보건의료 체계의 측면? 환자에게 케어 서비스를 제공하는 모든 기관 및 전문직은 업무조정 ... 성을 가지고 함께 활동해야 하는가 등을 고려하며 협력해야 함.간호 단위 내 간호사 간의 협력 관계간호 단위와 타 부서와의 협력 관계? 간호 관리자 역할: 간호업무 계획, 목적제정
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    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21
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    간호윤리사례보고서
    을 방치하거나 소홀하게 관리해서는 아니 된다.② 간호수행 직후 사실에 근거하여 진실하고 성실하게 의무기록을 작성하여야 하며 허위 기록 및 수정을 요구받을 경우 이를 거부하여야 한다 ... 간호윤리 사례 보고서1. 간호단위에서 법적, 윤리적 기준에 대한 문헌고찰을 하시오2. 간호현장에서의 대상자의 법적 권리, 간호사의 법적 의무를 조사하시오3. 간호현장에서 윤리 ... , 간호판단 및 요양을 위한 간호· 의사, 치과의사, 한의사의 지도하에 시행하는 진료의 보조· 간호 요구자에 대한 교육·상담 및 건강증진을 위한 활동의 기획과 수행, 그 밖
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13 | 수정일 2023.05.16
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    산업간호학 실습 근골격계 간호진단 케이스 A+ 보장!!
    포함)안전 관리자 : 3 안전 관리원 : 7 (현장직)계 : 12명건물①G1동 ②G2동 ③G3동 ④G5동 ⑤G6동 ⑥업무동⑦UT1동 ⑧UT2동 ⑨UT3동 ⑩폐수처리장 ... ⑨AED⑩냉, 온장고 ⑪약품(내복약, 외용약, 드링크 등) ⑫체온계자료보건 관리 실무 가이드라인1,2,(산업재해예방 안전보건 공단)개정 산업 간호 직무 지침(한국산업 간호협회)2018년 ... 이루어지고 있는지 감독)수행계획- 매달 근 골격계 질환의 심각성/예방법 교육 실시- 한 자세로 지속적인 작업 및 스트레칭에 대한 근로자가 매일 자가 평가- 공급받은 자세교정 밴드&방석
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.26
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    재가복지 방문요양 사업계획서(방문간호)
    사 업 계 획 서(방문간호)ㅇㅇ복지센터목차Ⅰ.기관현황 ??1. 기관 개요2. 직원현황3. 기관 규모 및 장비현황4. 기관 조직도Ⅱ.사업계획1. 목적2. 목표3. 대상자4. 주요 ... 보호사 추가 채용예정직 책인원관리책임자요양보호사간호사비고인 원17명1명15명1명자격증17명사회복지사요양보호사간호사?3. 기관규모 및 장비현황1) 기관규모구분용도구조면적비고건물현황 ... 정육, 배치건강관리정기검진실시 휴가제공근로계약 및 사회보험 가입근로계약, 사회보험 가입업무수행능력 정기평가반기별 평가 및 상담실시3) 사례관리세부사업내 용목 표이용자 발굴이용문
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    | 리포트 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25
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    [전략적간호관리 2022][출처표기] 1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2.전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나
    전략기획의 장점들을 나열하시오.중간 과제물?ContentsⅠ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌 ... 해야 하는 이유5) 의료조직 도입 시 전략기획의 장점들Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론과학적 관리론과 인간관계론은 간호관리론의 기저라 할 수 있다. 간호조직을 관리해 나가기 위 ... 성의 개념 규정, 조직 운영의 민주화, 조직구성원의 의사결정에의 적극적 참여 등을 강조하였다.부정적 폐해 관점에서 과학적 관리론은 직무를 분석하고 단계마다 일할 의료 인력을 과학적
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.03
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    저성과자 관리방안 보고서
    화 계획에 따라 재직 근로자를 감축시키거나 그 인원구성을 바꾸기 위하여 행하는 해고를 말한다.Ⅱ. 본론1. ‘저성과자 관리방안’의 정부의 기대효과‘일반해고’는 이와 달리 미국이나 유럽 ... 와 노동계 사이에 '쉬운 해고'가 아니냐는 논란이 있다.2. 저성과자 해고의 문제점정부가 ‘저성과자 관리 방안’을 마련한 대표적인 이유는 정부가 볼 때는 비정규직이 늘어나고, 그 ... 에 하던 업무와 관계없는 생소한 업무를 배정한 뒤, 직무 수행 평가를 쉽게 하기 위해 단독 업무를 맡긴 다음, 업무 목표를 달성하지 못하면 주의ㆍ경고를 거쳐 결국 징계를 가하고 해고
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06
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    동국대학교 간호학과_간호관리실습_지침서
    수기 작성- 37p D 근무 일일 계획표시간계획수행비고(수 선생님)6:30- 각종 물품 인계- 인수인계 -> 환자파악- 투약준비전 근무자에게 인계를 받으며 간호단위 업무 계획서 ... 한다.인수인계- 39p N 근무 일일 계획표시간계획수행비고22:00- 각종 물품 인계- 인수인계 -> 환자파악- 투약준비전 근무자에게 인계를 받으며 간호단위 업무 계획서를 바탕 ... < 간호관리학 실습 >실습 지침서작성시기2023년 2학기Ⅰ. 지침서0 장1 장2 장3 장(생략)4 장Ⅱ. 윤리적 딜레마※ 간호 관리학 실습 지침서저는 일산에서 실습했습니다!프린트
    리포트 | 24페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.02
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    경상북도 영주시 교육지원청의 조직 및 업무, 교육지원청 산하 각종 센터의 업무 등을 조사하기
    다. 총괄, ② 중등 교원 인사 업무(중등교원 정원 및 현원 관리, 중등교원 호봉 재획정, 퇴직(명예)교원 훈포장, 중등교원 대상 NEIS 인사 기록 및 관리, 중등 전문직 전형 ... 기본 계획 수립, 학교운동부 및 스포츠클럽 기획 및 관리, 체육대회에 대한 기획 및 관리), ② 생활 지도 관련 업무(교내 규칙 관련 및 학교 문화와 관련된 업무, 생활 지도 관리 ... 총괄(사업기획 및 조정, 전체 예산 수립 및 집행, Wee클래스 관련 업무, 연간 운영 계획서 총괄, Wee센터와 Wee클래스에 대한 컨설팅), ④ 순회상담 사업 총괄
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10
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    간호관리학 책 ppt 요점정리_ 최신 제 5판_현문사
    방안을 결정하는 과정(2) 간호조직 기능직무수행에 관한 권한과 책임을 명확히 하며, 수직적 · 수평적으로 권한 관계를 조정하여 상호관계를 설정(3) 간호인적자원관리 기능인력의 모집 ... , 선발 및 배치하는 확보관리교육훈련, 경력개발, 직무수행 평가 등의 개발관리임금관리와 복리후생 기능을 포함한 보상관리인간관계, 노사관계 및 협상과 같은 유지관리 기능(4) 간호지휘 ... 을 설정하고, 수행한 업무를 표준에 근거하여 성과를 측정, 개선활동을 시행함으로써, 조직목표의 달성을 보장하려는 기능2) 간호관리체계모형투입,변환과정, 산출, 피드백으로구성(1)투입
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    | 리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.02
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    간호관리학실습 보건의료팀 간 협력 사보고서 (참고하기 좋음! 자세함)
    다.첫째, 직무기술서에 명시되어 있지 않은 업무일 때둘째, 직무내용이 구체적이지 않고 모호할 때셋째, 불충분한 인력으로 과도한 업무를 수행할 때넷째, 사람마다 업무처리 속도의 차이로 ... 간호관리학실습- 보건의료 팀 간 협력 사례보고서 -목차Ⅰ. 문헌고찰1. 조정과 협력1) 조정과 협력 개념2) 조정과 협력 방법3) 조정과 협력의 중요성2. 팀워크와 팀빌딩1) 팀 ... 을 가시적인 형태로 통합하는 것으로 협력의 작업공정을 계획하고 관리하는 수단이다. 작업의 순서를 결정하고 개별적인 작업이 전체에 어떻게 관련되는지 나타내기도 한다.넷째, 과정
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인사행정_기존의 직무평가 방법을 고려하여서 불특정 조직 중 하나를 선택하거나 가상의 회사 조직을 직접 가정하여 조직의 새로운 직무평가 방법을 도출 내시오.
    해 공정성을 높이기 위한 과정이다. 이것을 통하여 인사관리제도의 기준으로 삼아 사람의 연공에 의하여 이루어지는 것이 아니라 직무 기반이 되는 직무중심 인사관리의 도입과 운영을 위하 ... 여 이루어지는 과정을 말한다. 여기서 직무는 인사관리의 기준이 되기 위하여 직무에 대한 정보를 체계적으로 분석하는 과정이 필요하다. 그래서 직무 정보를 토대로 직무들의 상대적 가치 ... 의 영업직 등 중요 직종으로 분류한 다음에 각 직종 내의 직무들에 대해 직무평가요소에 따라 등급을 부여한다. 등급 기술서를 명확히 규정하고, 공무원에게 적용되는 1급~9급의 체계
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
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  • 자료 표지
    2022년 요양원 운영규정_3회 연속 최고 평가 등급 요양원 실제 사용분
    . 신체, 정신상의 장애로 인해 직무를 담당하지 못할 때2. 위법, 부당한 업무처리를 하거나 직무와 관련하여 직원으로 부당한 요구 또는 손해를 끼쳤을 때3. 직무수행능력의 현저한 부족 ... 의 진단서가 첨부한 것만 인정한다.③ 제1항에 따른 직무상 질병·부상외의 병가는 연가를 우선 사용 후 잔여 연가가 없는 때에 허가 할 수 있다.제37조 (공가)공가는 다음 각 호 ... 를 야 한다.⑤ 계약을 체결할 때에는 장기요양급여를 받으려는 수급자의 본인 여부, 장기요양등급, 장기요양인정 유효기간, 장기요양급여의 종류 및 내용, 표준장기요양이용계획서, 본인부담
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    | 리포트 | 36페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.08.11
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  • 자료 표지
    희망하는 간호 분야, 수술실 간호사
    는 직무 성격이 개인플레이보단 팀플레이일 때 일을 수행하는 데 효과적이라고 생각한다. 함께 호흡을 맞춰가면서 끈끈한 동료애를 느끼면서 일하고 싶기 때문이다. 마지막으로, 나의 성격유형 ... 희망하는 간호 활동 분야-수술실 간호사[출처]depositphotos.com 보고서 주제를 처음 받았을 때, 자료들을 찾아보고 현직 간호사인 언니의 조언도 들으면서 고민을 하 ... 가 적고 상근직처럼 일할 수 있는 근무조건을 원한다는 걸 알게 되었다. 삶을 유연하게 살기 위해서 수면리듬이 중요하다고 생각하기 때문에 3교대에 대한 두려움이 있다. 또한, 나
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 기말과제 - 법적의무와 책임, 협력 및 조정
    는 외적 기준이면서 간호 전문직의 내적 기준이다. 이는 관련 법령, 판례, 병원 정책 및 매뉴얼, 간호사의 직무기술서 등에서 발견된다.? 일반적인 그리고 보통의 간호사, 평균적이고 ... 간호관리학2기말 Final Report과목명분반학번이름교수님제출일Ⅰ. 서론발전하는 현대 의료환경의 변화와 발전은 의료행위를 혼자 할 수 없으며 여러 관련 인력과 팀을 이루어 협력 ... 어야 하고 의사결정 능력이 없는 경우 법정대리인에게 동의를 구해야 한다.? 설명자 : 시술자인 의사가 환자에게 직접 설명하는 것이 원칙이며 의사 대신 간호사가 설명하고 서면 동의
    리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.25 | 수정일 2024.03.19
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    노인요양시설에서 사회복지사의 역할 및 사회복지사로서의 직업적 가치를 서술해보시오.
    , 서비스의 질 관리, 노인요양시설(기관)의 치료적 환경조성 등의 기능을 수행한다.(2) 이진연(2004)의 정의①노인요양시설에서 사회복지사는 직·간접적으로 서비스를 제공하는 전달자 ... 작성 등이 있다.⑥교육에서 역할: 신입직원 O?T, 교육계획·자료개발, 교육실시 및 실습지도 등이다.⑦기획 및 홍보에서 역할: 직무분석·업무분장, 업무지침서 입안, 업무매뉴얼 ... 제작, 사업계획·성과평가, 예결산수립, 시설의 홈페이지 관리, 시설홍보물 발간 등⑧문서관리에서 역할: 업무일지 그리고 각종 행정문서 작성, 관련기관업무내용보고서 작성, 서비스내용
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06
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  • 자료 표지
    성과관리론 ) 우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도를 직접 조사하여 상세한 내용을 작성하시오.
    성과 목표를 성실하게 달성할 수 있도록 도와 구성원의 체계적인 관리가 가능하게 하고 일반적으로 조직의 제반 환경을 구축하는 과정으로 직무 수행에 관련해 관리자 주도로 목표가 설정 ... 총리본법이나 여타 다른 법률에 따라 체제가 운영된다. 지방자치단체와 공공기관은 중앙행정기관과 달리 성과관리와 관련하여 전략계획과 시행계획을 수립하고 수행하는 것은 가능하지만 성과관리 ... 은 조직성과평가를 80%와 직무수행능력평가를 20%의 비중으로 평가하고 추가로 집합교육, 연가 실적, 성희롱 예방교육 등을 포함하는 조직문화개선노력도를 배점한다. 복수직 4급은 조직
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.12.10
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2025년 12월 10일 수요일
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