"신한은행 인사관리"의 검색결과 입니다.

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신한은행 은행 신한은행 면접 CDP 국외 사례 EAP PB 자산관리사 결과보고서 은행 ib 한국역사사건조사

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"신한은행 인사관리" 검색결과 521-540 / 557건

[조직행동] 하나은행

{1. 회사 소개하나은행은 주택, 한빛, 신한은행 다음으로 우리나라 4위의 은행이다. 지난해 고객 만족 도 조사에서 두 차례 1위로 선정되었다. 서로 신뢰하고 배려하며 함께 일 ... 하는 즐거운 일터 라는 비전을 가지고 미래를 창조하는 은행이다.2. 인터뷰 대상자- 담당자 : 이종혁- 담당부서 : 사무 지원부 행원,- 즐거운 직장 만들기 연구회 회장, 중창단 ... 하여 올해 근로자 가요제 대상 수상, 미국연수 예정4. 『즐거운 직장 만들기』연구회1) 2002년 특별행사 (Schedule){시 기활동 및 계획1월새해 인사하기, 연구회 발표3월봄

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.05

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[면접]기업별 면접유형 예문형태

. 이마트를 어떻게 생각하는가.5. 희망은 무엇인가지원분야1. 고객에게 상품을 추천해 주었는데, 다음 날 고객이 마음에 안 든다며 환불해 달라고 할 때 어떻게 하겠습니까신한은행 ... 은가?사무관리1. 회계에서 대손충당금이란?2. 노조에 대해 어떻게 생각하는가?3. 회사에서 맡고 싶은 업무는?일반사무1. 자기소개를 해보시오.2. 자신이 우리 회사에서 어떤 업무 ... )1. 지방으로 배치받게 되면 어떻게 할 것인가.2. 리더십이란 뭐라고 생각하는가?금호시설관리부1. 부모님 성함을 한자로 쓰시오.2. 입사 후의 포부를 말하시오.3. 여가생활

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.04

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[기업경영] 기업의 임금체계에 대하여

평점 후 평가등급에 따라 업적연봉 차등전직원 퇴직금 중간정산 계획퇴직후 재고용형태의 3년 계약직으로 변경◎ 신한은행신한은행은 미국의 인사전문 컨설팅업체인 타워페린사에 자문해 인사 ... 70%, 업적연봉 30%· 기타 : 목표관리에 의한 차등지급(2000년부터 본격화)◎ 조흥은행조흥은행은 3급 이상 직원을 대상으로 연봉제를 실시하고 있다.여기서 특이한 점은 부점 ... 의 인사관리 제도는 그만큼 혁신적이고 환경변화에 민감하다.삼성물산은 지원자의 자격요건에서 학력 제한 규정을 철폐하여 ‘기회균등의 인사’를 실현하고자 노력하고 있으며 상시채용제도, 직종

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.01

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[금융기관] 금융시장의 구조조정

인사에 까지 영향을 미쳤기 때문이다.-금융 기관의 부실97년 9월말 현재 25개 일반은행과 6개의 특수은행의 총 여신잔액 4백53조원 중 무수익 여신은 28조 2천 3백 46억원 ... 시킴으로써 금융산업을 21세기 전략산업으로 육성할 수 있는 발판을 마련했다” 고 자평했다.은행 구조 조정은 큰 기대도 불어 일으켰다. 국민-주택간의 합병은 성공적으로 끝났지만, 신한은행 ... 과 한미은행의 합병, 하나은행과 제일은행의 합병논의는 많은 기대를 불러일으켰지만 결렬되었다. 이와 같이 장기간에 걸쳐 대규모의 금액과 인사가 단행된 IMF체제 탈피를 위한 금융

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.25

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[생산관리] 외환은행의 ERP도입의 성공사례

에 관한 데이터가 거의 없었지요. 이것이 본부제로 가는데 애로점이 되었습니다. 따라서 예산관리를 통합적으로 진행해야 할 필요성을 느끼게 됐습니다."외환은행은 이 같은 문제를 해결하는 데 ... 은행은 99년 5월부터 올해1월까지 예산관리시스템과 동산, 부동산 관리를 포함한 자산관리시스템 개발에 착수하였다.한글칼럼 지원, 빠른 구축기간 호평특히 외환은행은 데이터베이스 선정 ... 2 버전 5.1을 운영하고 있었고, 종합수익관리, 인사관리, 급여관리, 기업분석실용, 중역정보시스템용, 분석전용 EUC, 검사정보, 테스트용(Y2K 대비용), 전자금융 서버 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.06

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[유통관리]대전 둔산지구 할인 마트 상권 분석

이마트에 대한 고객들을 대상으로 수집한 1차자료를 중심으로 이마트의 고객관리 전략에 대한 분석을 해보았다. 이장에서는 대전 둔산 이마트의 인사파트장(여윤수 팀장)과의 인터뷰와 이마트 ... 의.(1)고객정보수집방법1 제휴카드를 통한 정보수집E-삼성카드, OK-캐쉬백, 우리/신한은행직불카드로 상품을 구매할시 마일리지적립과 동시에 고객정보획득(구매액, 구매빈도 ... 별로 실시하는 고객 관리전략이 고객에게 미치는 영향이 적고 이것은 타 경쟁사들과 비슷한 마케팅 전략이나 고객관리를 하기 때문에 기회비용 측면에서 고객들은 지리적으로 가까운 위치에 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.07

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[마케팅] 씨티 은행의 성장과 조직현황 및 영업 전략, 문제점과 전략 방향

◎경영이념(1) 합리적 위험관리·수익성추구(2) 소매금융집중(3) 범세계적 금융서비스망 구축◎영업전략◎경영철학5. 씨티은행이 안고 있는 문제 ... 으로 한다. 인사문제는 은행과 구성원들의 개개인의 문제일 뿐이기 때문에 다른사람은 알 것 없다고 생각한다. 공식화된 평가와 임금의 기준이 없어서 다른사람들의 대우를 알수없기 때문 ... )은 24.85%로 국내의 우량은행으로 지칭되는 주택(16.4%) 극민(11.6%) 하나(8.8%) 신한은행(8.2%)의 2배 이상이 되고있다.5. 씨티은행이 안고 있는 문제(1)은행자산의다.

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.02

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국내외 컨벤션 센터

- 제주도 관광산업의 국제적 도약에 기여- 지역주민의식의 세계화 도모? 조직도- 경영관리팀 총무/경리/회계.인사/대외/주주관리.전산/홈페이지대표이사 - 전무이사 -. 전략기획팀 경영목표 ... 은행, 한빛은행, 신한은행, 외환은행, 수출보험공사등? 첨단 정보통신 업체, 벤처기업 등 테헤란로 집결? 외국인 학교 근거리 위치(대치동, 개포동)? 아시아 최대의 쇼핑공간 ... 및 전략수립수익사업개발외자유치/교육- 마케팅실 .국제/국내회의유치이벤트/홍보운영/식음/시설지원- 시설설관리팀 전기/통신/기계(2) 시설1) 탐라홀컨벤션 공간은 탐라홀과 호이어

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| 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.10.04

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[경영조직론] 사업부제 조직

될 종합수익관리시스템·인사관리시스템 등과 연계시키는 작업을 병행하여 올해 안에 완전한 성과관리시스템을 구축할 예정이라고 한다.또한 일본의 대형 시중은행들 또한 빅뱅에 대한 대응으로 최근 ... 하게 적응하기 위한 방안으로 사업본부제를 도입하고 영업점을 새로 개편하는 등 조기 정착을 서두르고 있다.국내 은행권에서는 신한은행과 하나은행이 1∼2년간의 전산 개발 등의 준비작업을 거쳐 ... 가 가능해진다. 각 사업본부장은 독자적인 인사권과 예산권을 최고경영층으로부터 부여받아 은행 내 ‘소행장’으로서의 위상을 갖는 반면, 경영성과를 최고경영자가 전적으로 책임지게 된다

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.04

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인사관리

을 실시하고 있습니다.2. ZENIEL의 기업정신3. 조직구조3. 실적4.현황@ 인재파견신한은행, 한미은행, 하나은행, 경남은행, 부산은행, 대구은행, 회환카드, 농협,한국수출입은행 ... , KGI증권, 서울증권, 신한증권, 상호투자리스, 신한투자신탁, LG유통, LG캐피탈, 상성카드, 현대캐피탈, 동양할부금융, 쌍용정보통신, 대림산업, 한국일보, YTN인천방송, 한솔 ... CSN, 담배인삼공사, 한국선박안전기술원, 한맥선물, 한능전자, KBS, P&M, LG산전, 삼성물산, 대림정보통신, SBS, 석진상호신용금고, KOTRA, 씨티은행, 서울경제신문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.20

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[인사관리] 한국인사관리의 현주소

1. 들어가며‘인사는 만사’라는 말이 있다. 이 표현만큼 기업조직 내에서 인사관리가 가지는 중요성을 나타내는 말은 없다고 생각한다. 그렇지만, 기업조직은 우리가 수업시간에 배운 ... 조직의 인사관리시스템도 변화를 추구하지 않을 수 밖에 없다.한국 내 기업들도 기업 외부 환경의 급박한 변화에 발맞추기 위해서 상당한 노력을 기울이고 있다. 비단 인사관리의 측면 ... 이 아닌 전사적인 측면에서 환경변화의 속도를 따라잡기 위해서 기업의 사활을 걸고 있다. 따라서 한국인사관리의 현주소라는 주제는 급박한 환경변화 속에서 그에 발맞추어 환경의 적합

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.03

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[기업인수합병] 국민은행과 주택은행 합병에 대한 분석

과 국민ㆍ주택은행 합병, 동아시아 한류 열풍 등이 꼽혔다*세계적인 인사 전문 컨설팅업체인 "타워스 페린(Towers Perrin)과 한국경제신문이 공동 선정한 "베스트 CEO ... 금융감독위원장은 22일 "우리금융그룹 출범에 이어 합병 국민은행 등장이후 생존전략차원에서 시중은행들간 합병 논의가 광범위하게 벌어지고 있다"며 "하나. 제일 외에 신한, 한미 ... 카드업무, 외국환업무 및 신탁 업무 등의 업무도 함께 하고 있다.국민들의 주택 자금을 관리하는 고유 업무의 특성으로 인해 주택은행은 국민들의 신용에 힘입어 성장해 왔다. 그동안

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.22

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[취업성공전략] 『면접 성공 노하우』 원칙

하다는 것을 어필회사의 경영자나 인사관리자가 응시자를 직접 대면하여 필기시험으로는 알 수 없는 부분들을알아보기 위해 치르는 구술 및 인품시험에 해당하는 것으로 업무수행 적합성 여부 ... 면접방식이다.사원 면접신세대 사원을 신세대가 뽑는다는 의식이 확산 되면서 과장급 이하 사원들이 채점관이 되어 면접을 실시한다. 우성건설, 우방주택, 신한은행, 태평양생명, 진도 ... 사항, 자기의견등을 이미 준비함이 당연퇴장할 때까지 최선을 다한다. 마지막까지 예의바른 자세와 태도를 유지하면서 정중히 인사 후 당당히 걸어나가면 OK2. 마지막 점검 사항

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.13

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SK사외이사제도

금: 8조6천억원 은행: 산업 1조; 하나 6천억; 수출입 6천억; 신한 5천억 등 5조 5천억 제2금융권 1조 1천억; 해외 2조 투신권: 발행 회사채 가운데 1조원 보유 주거래 ... 은행: 하나은행정부•채권단 대책(2)최태원 회장 재산 담보 SK 계열사 자산 매각 및 증자 등 자구책 요구 '기업구조조정촉진법' 적용 채권단이 회사 공동 관리; 1개월간 채권 회수 ... 의 큰 변화 생김사외이사제사외이사제의 의의 기업 경영의 투명성과 공공성을 높이기위해 외부 인사를 법적인 등기이사로 영입해 기업의 주요 의사결정 과정에 참여토록 하는 제도 사외이사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.17

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[금융] 프라이빗 뱅킹의 현황과 발전방향

은행은 거래고객이 다양한 인종으로 확대되면서 고객의 자산관리 및 분산 투자 니즈에 부응하는 서비스를 강화하고 있다. 특히 시티은행은 고객에 투자관련 컨설팅, 카운셀링에 역점을 두 ... 담당자와 고객간의 관계가 탄탄한 경우가 있지만 너무 긴밀한 경우 고객과 직원간의 유착에 의해 불상사가 발생할 수 있다고 보고 관리부문도 강화하고 있다.시티은행은 매년 업무 목표 ... 의 현황2.1 - 국내 프라이빗 뱅킹의 현황프라이빗 뱅킹이 세계적으로 높은 수익률과 성장률을 제공하기 시작하자 국내에서도 1991년 시티은행을 필두로 신한, 하나, HSBC, 우리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.12.18

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[금융] 금융구조조정의 성과와 향후과제

. 통합 금융기관의 기능재편 등을 차질없이 추진하고 금융권별 겸영· 부수업무 범위를 확대하여 대형화 및 겸업화 확산. 국민은행, 신한금융지주회사에 대해서는 업무체제 조기 정비 및 ... 에 걸친 구조적 문 제가 현 위기의 근본적인 원인이라 할 수 있다. 과잉 중복투자의 기업문화 가 낳은 산업구조의 비효율성, 은행의 과도한 담보대출 관행, 정부의 부적 절한 정책운용 ... 여 부실기업 정리와 제2금융 권부실해소를 우선 은행의 부실요인을 근원적으로 해소. 2단계 금융구조조정 추진방법은 잠재부실 요인을 현재화시켜 정리 하고 아울러 미래지향적인 개혁을 통해

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| 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.07

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[한국사] 미군정

친미적이거나 영어를 할 줄 아는 지주 출신의 보수적 인사들을 행정고문이나 군정관리로 들어앉힘. 1946년 현재 군정 경찰의 경우, 경위 이상 간부 82%가 일제 경찰 출신.미군정 ... 된 토지를 관리하기 위한 신한공사를 설치(1946,3). 신한공사는 남한 전체 농가 가운데 26%에 달하는 55만여호의 소작농가를 거느린 남한 최대의 지주가 됨. 신한공사가 관리 ... 려는 정책을 펴감. 이를 위해 미군정은 보수세력이 모인 한민당을 선택, 미군정은 일제 식민지 지배에 협력하였던 친일관료, 식민경찰, 일제군인 등 반민족적 인사를 군정청에 고용. 또

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.28

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[행정의사결정론] 의사결정사례

인사를 재산보전관리인으로 선임하여 책임 경영토록 하고 자금관리는 채권단이 파견하는 자금관리단에서 관리책임을 맡고 기아차와 아시아차의 기술 및 기능인력과 기간경영인력의 이탈이 없 ... 정부는 기아자동차의 은행관리 추진과 2개월간의 부도유예조치를 취하기로 했으며, 시민단체는 기아의 신속한 해결을 이루지 못한 강경식 부총리의 퇴진을 요구하였다.8월 12일 지금 ... 까지도 산업은행의 대출금이 출자로 전환되고 있지 못했다. 다만 11월 6일 진념 전 노동부장관이 재산보전관리인으로 선임되어 기아그룹경영에 참여하고 있을 뿐이었다.98년 3월 5일 진념

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.07

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[인사관리] DACOM의 임금 관리

했거나 도입을 준비중인 것으로 나타났다. 은행과 투신 등 금융 기관도 예외는 아니다. 대부분의 은행들이 1999년부터 연봉제를 채택했거나 도입을 검토중이다. 한빛, 신한, 한미은행 ... 임금에 반영되어지는 일련의 프로세스가 사실상의 연봉제 실시의 취지인 셈이다.따라서 임금자체의 문제라기보다는 경영관리와 인사제도의 합리화를 기본으로 이를 임금화하는 것이 연봉제 ... 화라개별관리)-연공급은 근속연수에 따라 임금이 결정되기 때문에 근로자들이 열심히 일할 동기유발 기능이 약해 적당주의,무사안일주의로 흐르기 쉽다.-기업이 국제 경쟁력을 확보하지 못하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.19

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[중국학] 중국금융

중국인민은행의 주요임무는 무원의 명령에 따라 재정자금을 분배하고 국영기업자금을 관리하는 정부의 회계기구였다. 기업은 그들의 영업이익을 정부에게 주고, 정부는 은행을 통해 기업 ... 하기 때문에 금융기관에 대출결정 자율성이 결여되어 왔다는 점이다. 보통 상업은행 임직원의 인사권은 지방정부가 장악하고 있어 상업은행은 지방정부로부터 가해지는 각종 외압에 시달리 ... 고 있다. 지방은행을 관리감독할 책임을 지고 있는 인민은행 지방분행들은 단지 지방정부의 경제 건설을 지원하는 제한된 역할만을 수행할 뿐 지방정부의 부당한 금융행위를 묵과하고 있는 실정

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.20

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