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조현병 간호진단 레인오버미 자기소개서 조현병 dsm 5tr 가족간호과정 조현병 간호과정 직업상담사2급
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"수행회피목표" 검색결과 521-540 / 15,563건

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    (중소기업창업론, 공통) 창업활동의 본질을 설명하는 창업이론 중 인과접근법(causational approach)과 실현접근법(effecutal approach) 및 실현접근법의 5가지 원칙에 대하여 논하시오.
    어져간다고 파악한다. 실현접근법에서 창업가는 가용수단을 활용하여 당장 수행할 수 있는 행동에 집중하고, 실현적 이해관계자의 관여를 도출하여 자원을 확대하고 목표를 구체화하는 창업 ... 사이클로 연결이 된다.(3) 새로운 목표는 수행 가능한 실제 활동의 확장을 유도한다. 또다시 새로운 실현적 이해관계자의 관여를 촉발하고 이를 통해 새로운 사업을 형성하는 제약요인 ... 하다2. 창업이론 중 인과접근법과 실현접근법1) 인과접근법(causational approach)인과접근법에서 창업가는 창업기회가 유망한지를 평가한 후, 목표를 설정하고 목표 달성
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.28
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    폐, 심장, 신장, 간 이식 간호과정(간호과정만)
    폐이식(Lung Transplantation) 간호과정간호진단과 목표간호사정과 평가간호계획과 중재이론적 근거불확실한 예후와 관련한 불안?대상자는 신체적, 심리적 편안감이 증진 ... 된다.?가슴이 답답하고 뛴다고 호소함?걱정, 근심, 신경과민 있음?도피, 회피행동 보임?심박동 증가, 혈압증 가, 호흡수 증가?발한, 떨림 있음?반복적 행동 보임?근육 긴장도 증가 ... 을 시행 수 있다.?정확한 양의 면역 억제제를 정확한 시간에 복용한다.?지시사항을 제대로 이행하지 못함?기술을 제대로 수행하지 못함?지식 제공을 요구함?투약에 협조적임?정기적인 검진
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.14
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    간호 전문직 윤리 보고서
    전문직 윤리 관련 보고서1. 간호전문직의 표준간호의 질은 간호사에 의해 개별 환자에게 제공된 환자 간호의 우수성의 정도이다. 즉, 간호에 대한 바람직한 표준으로 제시한 목표 ... tandard) : 간호의 구조, 과정 및 결과적 측면의 질을 평가할 수 있는 간호에 대한 기대수준으로 달성 가능한 질의 정도나 목표-기준(criteria): 표준의 달성정도를 측정 ... 한 요소우리나라는 대한간호협회에서 2003년에 간호직무표준위원회를 구성하고, 간호표준을 설정하였다. 이는 6가지의 간호실무표준과 6가지의 전문직 수행표준으로 구성되어 있다. 전체
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.04 | 수정일 2022.01.06
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    행동 지도의 실제 긍정적 행동지원
    에게 어떤 기능을 충족시키고 있는지 정확하게 설명 Ex) 수업 중 영호에게 독립적인 과제 가 주어지면 영호는 과제수행을 회피하기 위하여 책상에 엎드려 칭얼거리거나 연필 등의 물건 ... 의 삶의 목표 성취하는데 방해되는 문제행동 감소 + 삶의목표 성취 하는데 필요한 물리적 , 사회적 , 교육적 , 의학적 , 기술적 지원을 제공하는 폭넓은 접근 ◈긍정적 행동지원 핵심 ... 으로 장난을 치거나 집어 던지며 과제 수행을 거부 한다 .2) 긍정적 행동지원의 실행 방안 ④ 행동지원 계획 수립 수립된 가설 , 진단 정보 고려하여 어떤 행동을 감 소시키고 어떤
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,900원 | 등록일 2021.03.12
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    [간호관리학] 중간고사 요약정리 현문사
    명확하고 구체적으로 규정되어 있는가. 구조적일수록 영향력을 용이하게 행사cf) ‘구조적’: 과업 내용과 목표 뚜렷, 수행방법과 절차 간단, 과업 달성 측정 가능, 구체적인 의사결정 ... 으로 인한 휴직은 답 아님!! (대간협 196p)(2) 회피 가능성 여부 ★① 회피 가능한 이직? 의료조직이 간호사의 요구나 기대에 부응하지 못했을 때 발생. 간호관리자가 노력 ... 으로 발생 최소화 가능② 회피 불가능한 이직? 간호사의 결혼, 출산, 질병, 다른 도시로의 이주 등 불가피한 원인에 의해 발생(3) 의료조직의 손익 관점① 기능적 이직? 근무성적이 나쁜
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    | 시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13
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    [외상 후 스트레스장애 케이스스터디] 외상 후 스트레스장애, PTSD, 재경험, 회피, 망상, 외상 후 증후군
    심각한 신체손상이나 생명을 위협하는 경험을 의미한다. 환자들은 공포심과 아무도 도와줄 수 없다는 느낌을 갖게되고 반복적으로 사건이 회상되고 다시 기억나는 것을 회피하려고 애를 쓰 ... 기억, 악목, 해리반응(플래시 백), 비슷한 상황에서 느끼는 심리적 고통(두려움, 분노, 슬픔, 혐오감, 죄책감 등)과 생리적 반응② 회피: 외상에 대한 기억과 생각, 감정을 회피 ... 관련 자극시 편도체가 활성화 되며 편도체가 공포ㆍ회피 관련 증상과 관련 있음을 알 수 있음- 두뇌피질 기능 이상: 스트레스 반응에 조절효과를 나타내는 전전도엽은 원래 편도체
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.26
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    사회복지 실천의 가치 갈등 상황과 그에 대처하는 네 가지 방법을 작성하고, 그 예시로 본인의 의견을 함께 서술하세요
    .가치갈등(1)목표에 의한 갈등(2)역할갈등(3)기관과의 가치갈등(4)윤리강령의 갈등Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론갈등이란 행동주체 사이에 대린적 혹은 적대 ... 사회복지사가 현장에서 많이 경험하는 가치갈등에 대해서 살펴보고 이와 같은 구체적인 사례를 4가지 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1.가치갈등(1)목표에 의한 갈등조직에서 긍정적인 부분 ... 과 부정적인 부분을 모두 가지고 있는 목적이 존재하거나 혹은 두가지 이상의 경쟁적인 상태의 목적을 가지고 있는 경우에 그러한 목적들 사이에서 결정을 내리지 못하는 것을 우리는 목표 갈등
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01
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    심리학에게묻다 2025년 2학기 기말] 강의 및 교재 13강 "나의 갈등 스타일"의 내용을 바탕으로 갈등과 갈등대처 유형에 대해 학술적으로 정리한 후, 나의 삶에서 경험했던 대인관계 갈등을 바탕으로 나의 갈등 해결 유형을 분석하고, 이러한 분석 과정에서 배운점과 느낀점을 기술하시오.
    으로 나타나는 심리적 과정이다. 갈등은 종종 양립하기 어려운 목표 차이에서 비롯된다. 한 사람은 관계의 조화와 안정성을 중시하는 반면, 다른 한 사람은 솔직한 의견 교환이 관계의 핵심 ... 수 있다. 즉, 갈등 대처 방식은 인간이 서로를 이해하고 조율하는 과정에서 매우 중요한 역할을 수행하는 요소이다.2) 갈등 대처 유형에 대한 학술적 이해갈등을 대처하는 방식 ... 은 개인의 성향, 성장 과정, 관계의 성격 등에 따라 다양하게 나타나는 심리적 행동 패턴이다. 교재에서는 회피하기, 순응하기, 경쟁하기, 타협하기, 협력하기의 다섯 가지 전략을 제시
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.23
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    인간관계론 레포트 (위험사회에 필요한 리더,기관장의 리더십)
    참사 사례에 적용해 볼 예정이다.Ⅱ. 적응적 리더십먼저, 리더십이란 조직목표 달성을 위해 개인이나 집단에 영향력을 행사하는 과정을 의미한다. 20세기 이후로 리더십의 연구가 활발 ... ? 개인적으로 현대사회의 위험 발생 이후 위기 상황 발생 초기에는 어느 정도의 기관장의 권위적 리더십이 필요하다고 생각한다. 권위적 리더십이란 지도자가 조직의 목표나 정책을 스스로 ... 결정하고 구성원을 따라오도록 하는 리더십이다. 이는 강압적으로 지시하며 구성원들에게 무조건적 승복을 요구하는 강압적 리더십과는 다르다. 권위적 리더십은 리더가 조직의 목표를 달성
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07
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    A+받음)위더스_리더십 과제_리더와 관리자의 차이점을 논하라
    , 혁신 등약점혁신 및 창의력 등이 부족하다.의사결정 및 큰 조직의 관리에 어려움이 있다.목표설정관리자는 목표를 달성하기 위해서 업무수행에 집중하고 자원을 관리하며, 조직 운영에 있 ... 성 등과 같은 단어를 연상하게 한다. 그렇다면 리더와 관리자는 서로 다른 개념을 가지고 작업을 수행하는 사람일까? 하지만, 다수의 인원이 특정의 목적을 달성하기 위해서 만든 조직 ... 의 개념과 차이점을 알아봄으로써 리더와 관리자를 정확히 이해하고자 한다.본론리더의 특징리더는 비전을 가지고 특정 목표를 달성하기 위해 부하직원, 즉 추종자에게 영향을 미치는 특징
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.12
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    심리학에게묻다 2025년 2학기 방송통신대 기말과제물)강의 및 교재 13강 나의 갈등 스타일의 내용을 바탕으로 갈등과 갈등대처 유형에 대해 학술적으로 정리한 후, 나의 삶에서 경험했던 대인관계 갈등을 바탕으로 나의 갈등 해결 유형을 분석하고, 이러한 분석 과정에서 배운점과 느낀점을 기술하시오.
    과 느낀점을 기술하시오. (배점 : 50점)1. 갈등갈등은 인간관계 속에서 피할 수 없는 심리적·사회적 현상이며, 서로 다른 욕구와 목표가 충돌할 때 발생한다. 특히 사람들은 경제 ... 적 문제나 학업 성적보다 대인관계 속의 갈등으로 더 큰 고통을 겪는다. 이는 단순한 의견 불일치가 아니라 상호의존적인 두 사람이 자원의 부족, 목표의 불일치, 혹은 상호방해로 인해 ... 있다. 첫째, 표출된 분쟁은 양쪽이 서로 간의 문제가 존재함을 인식할 때 나타난다. 둘째, 양립할 수 없는 목표는 한쪽이 이익을 얻을수록 다른 한쪽이 손해를 본다고 인식될 때
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.24
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    사회복지의 관료제 조직과 학습조직에 대한 장점과 단점을 논하고, 이에 대한 본인의 의견을 기술하세요
    적 ? 권력적 측면으로 나누어서 그 행태적 특징을 고찰할 수 있다.? 관료제의 합리성(bureau rationality)은 조직의 목표달성을 극대화하는 능률적 ? 합리적 기능을 가진 조직 ... 을 상실하며 책임의 회피 ? 형식주의 ? 무사안일주의 등의 병리적 현상이 빚어진다고 본다.? 관료제에서 권력적(bureaucratism)이란 관료집단이 권력의 주요한 장악자로서의 지위 ... 의 모호성을 감소시키고 통일성을 확보하여 업무를 능률적으로 만든다.? 수직적 권한 계층을 통한 용이한 책임수행 : 수직적 위계 구조는 때로는 책임을 전가하는 수단으로 악용될 수도 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.22
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    조직이론
    구조의 상하관계와 형태를 조직하는 데 요구되는 원리 - 계층조직의 예 → 계층은 조직의 목표를 달성하기 위한 업무를 수행하면서 권한과 책임의 정도에 따라 직위가 수직적으로 서열 ... 에서 업무의 수행을 조절하고 조화로운 인간관계를 유지함으로써 협동의 효과를 최대한 거두려는 것을 말한다 . - 필요조건 → 조직의 목표를 분명히 한다 . → 업무를 효과적으로 분담 ... 조직이론 1. 개요 2. 행정조직의 원리 3. 관료제 4. 공식조직과 비공식 조직1. 개요 ㆍ둘 이상의 사람들이 일정한 목표를 추구하기 위해 의식적으로 구성한 사회 체제 ㆍ목표
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.04
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    질병 스트레스와 감정억압과 관련된 비효율적 대처 간호과정 1개 (간호계획 9개, 간호수행 9개 수록 / 실제 임상 수행 중심)
    목표3-1. 단기목표3-2. 장기목표4. 간호계획4-1. 진단적 중재4-2. 치료적 중재4-3. 교육적 중재5. 간호수행6. 이론적 근거7. 간호평가8. 느낀점9. 참고문헌#1 ... 하고 직접 수행한다.장기목표대상자는 대처방법 3가지 이상을 설명하고, 일상 상황에서 활용한다.대상자는 감정 표현, 정보 활용, 도움 요청 등 적절한 대처 행동을 보이며 활력징후가 안정 ... 적으로 유지된다.간호계획간호수행이론적 근거진단적1.대상자의 현재 스트레스 정도, 대처 방식(회피/감정억압/과민반응 등)을 면담과 행동 관찰로 사정한다.침상 옆 의자에 앉아 부드럽
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.11.30
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    2023년 1학기 이미지관리와 커뮤니케이션 기말고사
    성의equence 결과반응) : 직장에서 업무수행을 잘하면 피드백을 제공한다.2) A(Activation 활력소) : 범고래쇼에서 범고래가 공중에서 점프하도록 훈련목표를 설정 ... 하는 경향이 있다.4) 우리는 좋아하는 사람을 응시하는 성향이 있다.5) 우리는 싫어하는 사람에게는 시선을 회피하는 성향이 있다.4. 관계변증법이론은 인간관계에서 정반대의 힘 간 ... 하여 동기부여를 한다.3) B(Behavior 행동) : 직장에서 직원들에게 업무수행과 관련한 동기부여를 해준다.4) B(Behavior 행동) : 학생이 수업에 출석하고 과제물을 제출
    시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
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    A+ 정신간호학 스마트폰 중독 논문(연구) 분석 및 간호과정 적용(과정 3개)
    . 성찰 활동 121) 과제를 수행하면서 느낀 자아 성찰 122) 과제 수행을 통한 자신의 발전방향과 각오 123) 정신간호학(3)을 배운 후 성장한 점 121. 중독 관련 질환 ... 폰 스마트폰 중독 경향이 있는 초기 청소년을 위한 수용 전념 프로그램을 개발한다.? 수용 전념 프로그램이 스마트폰 중독 경향이 있는 초기 청소년의 경험 회피, 스마트폰 건전 사용 ... 을 보였으며, 연속 수행 과제, 멈춤신호 과제, 지연 디스카운팅 과제에서 오경보율이 높았다. 이러한 결과는 스마트폰의 짧고 강렬한 자극과 쾌락에 반복적으로 노출되기 때문에 학업 수행
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
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    독학사 경영학 3단계 경영전략 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    )을 가장 올바르게 정의한 것은?① 조직의 존재 이유와 핵심 가치 ② 연간 매출 목표 ③ 회계 처리 기준 ④ 제품 라인업3. 다음 중 포터의 5가지 경쟁요인에 포함되지 않는 것 ... ④ 규제 회피9. 집중화 전략에 대한 올바른 설명은?① 다각화 확대 ② 대량생산으로 원가 절감 ③ 특정 세그먼트에 집중해 우위 확보 ④ 가치사슬 통합10. 수직적 후방 통합의 예시 ... 것은?① 자본 부담 증가 ② 유연성 저하 ③ 공급 리스크 증가 ④ 품질·원가 통제 강화33. 전략 실행 실패의 흔한 원인은?① 목표와 자원의 불일치 ② 외부 환경 안정성 ③ 현금
    시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.28
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    "자기분석보고서" 작성하기.
    하게 이루어졌을거라고 짐작된다. 어렸을 때 경험으로 미루어보아 불안할 때 보이는 행동은 프로이드의 구강기에 고착되어 퇴행행동을 보이는 것으로 해석된다. 이런 반복적인 나의 목표와 수행 ... 을 미루는 경향이 있다. 사회복지사 자격증 취득을 목표로 교육원을 등록하고 1학기 수강신청을 한 후 학기 초에 과제의 주제가 미리 나와있어 여유있게 과제를 준비해야겠다 생각하고 6월 ... 가 자아보다 강해 원초아의 충동을 이기지 못하여 무의식적으로 단기적인 즐거움과 충동을 이기지 못하고 미루는는 성격이 형성되었으며 이를 회피하기위해 방어기제인 합리화를 사용하고 있
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.02
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    충남대학교 ㅇㅇㅇ교수님 정신건강 교양 총정리본
    자신의 상태를 표현하고 호소하는 것이어야 함(일시적x)고통회피, 고통에 대한 인식 저하, 꾀병 등의 문제점 발생?역기능적 기준직업적, 사회적 역기능이 없는 상태인지에 따라 정상 ... 시키는 것(자기실현)은 삶의 궁극적 목표- Rogers : 모든 사람은 자기 실현의 동기를 가짐 / 연속되는 경험(매일의 삶) 속에서 자기를 인식하고, 무조건적 긍정적 존중(우쮸쮸 ... 기간(psychosocial moratourim)마샤의 정체감 상태위기(crisis): 의미 있는 대안들 중 선택을 고민하는 단계전념(commitment): 행동을 수행하기 위한
    리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.01
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    학습이론 중 반두라의 사회학습이론에서는 관찰과 모방이 매우 중요하다고 강조한다. 더 나아가 자기효능감을 강조한다. 자기 효능감은 무엇이며 자기효능감을 높이기 위한 방안들도 있다. 자기효능감에 대한 나의 경험을 바탕으로 자기효능감을 높이기 위해서 필요한 것은 무엇이라고 생각하는지 자신의 의견을 정리해 보시오
    하려는 동기를 갖게 된다.이러한 관찰과 모방의 과정에서 중요한 역할을 하는 것이 바로 ‘자기효능감’이다. 반두라에 따르면 자기효능감이란 “개인이 특정한 과제를 성공적으로 수행할 수 있 ... 하거나 회피하려는 경향이 크다고 생각된다. 이는 학습 동기, 정서, 행동에 지대한 영향을 미치며, 결국 학습 성과에도 큰 차이를 만든다고 본다.자기효능감의 형성과 영향 요인반두라는 자기 ... 효능감이 다음과 같은 네 가지 요인에 의해 형성된다고 보았다.(1) 수행의 성공 경험가장 중요한 요인으로, 개인이 직접 어떤 일을 성공적으로 수행한 경험은 “나는 할 수 있다”는 자신
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30
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2025년 12월 07일 일요일
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