"문화간호역량"의 검색결과 입니다.

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"문화간호역량" 검색결과 521-540 / 8,220건

간호가 더 발전하기 위해서 해결해야 하는 과제

의 분류체계 등이 바로 그것이다. 이러한 문제점들에 대하여 전문간호사의 역량 증진, 적절한 전문간호교육기관 설립과 연구 등 다양한 방법을 제시한 글들이 많으나 나는 이러한 글들을 검토 ... 수 있도록 간호인력 고용극대화로 가족간병의 걱정을 해소하고 선진국 병원 환자관리 문화와 같이 ‘보호자나 간병인 없이 병원 간호인력에 마음 놓고 맡길 수 있는 병실 만들기’에 온 ... 간호가 더 발전하기 위해서 해결해야 하는 과제간호와 간호사의 첫 역사는 조선시대 태종 때부터 시작된다. 그 시기에 창설된 의녀제도가 그 시발점이 되어 문자교육과 의학교육, 인성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.10

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간호관리의 개념, 관리이론 요약 정리

1목차Ⅰ. 간호관리의 개념 요약----------------------------- p.1~81) 간호관리의 개념과 체계 모형2) 간호관리 역량Ⅱ. 관리이론 요약 -------- ... - 간호관리는 기능, 사회적 위치, 원칙, 학문을 뜻한다.- 간호관리는 간호부서, 조직, 사회의 활동력이 강한 기관이다.- 조직문화는 가치와 믿음을 반영한다.- 간호관리는 지휘 또는 ... )이루어짐[ 기획 ]의사결정, 재무관리, 시간관리, 마케팅[ 조직 ]조직구조, 간호전달체계, 직무관리, 조직문화, 조직변화[ 인사 ]인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지관리, 직무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2022.01.08

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시험대비 간호관리 [전체요약정리]

) 상품(1) 서비스 프로그램자체의 양과 질(2) 간호서비스◎ 간호서비스의 질 : 제공하는 간호사의 역량에 따라 좌우◎ 간호 서비스의 양 : 새로운 간호서비스의 개발 여부에 따라 ... 에서 모든 간호활동에 소요한시간을 측정할 때 사용 한다.3. 간호직원의 수준 결정 : 각 간호업무를 수행하기 위해 어떠한 능력 또는 역량의 간호직원이 필요한지를 결정하는 것4 ... 간호 관리학의 이론적 배경기 획? 무엇이 이루어져야 하나?? 누가 그것을 하나?? 어떻게, 언제, 어디서 그 일이 수행되어야 하나?? 어떻게 성과와 결과는 측정될 것인가?조 직

리포트 | 84페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.19 | 수정일 2025.04.16

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[간호이론 2025] 1. 이론과 관련된 용어 중 개념의 정의, 구체적 개념과 추상적 개념의 의미, 예 2. 칼 로저스의 인간중심 상담이론에서 상담자가 갖추어야 할 태도, 자가평가, 보완, 향상 방안 3. 페플라우가 제시한 간호사와 환자 관계에서의 6가지 역할, 취약한 역할 보완에 필요한 노력과 방안 4. 베너의 전문가이론의 5단계, 전문가단계 향상 방안

하는 부분과 이를 향상하기 위한 방안을 서술하겠다. 셋째, 페플라우(Peplau)가 제시한 간호사와 환자 관계에서의 6가지 역할을 설명한다 또한, 자신의 역량에 비추어 가장 잘 수행 ... 2025년 2학기 간호이론 중간과제물간호이론1. 이론과 관련된 용어 중 ‘개념(concept)’의 정의를 제시하고, 구체적 개념과 추상적 개념의 의미를 설명하시오. 또한, 각각 ... 을 자가 평가하고, 그중 보완이 필요하다고 생각하는 부분과 이를 향상하기 위한 방안을 서술하시오. (5점)3. 페플라우(Peplau)가 제시한 간호사와 환자 관계에서의 6가지 역할

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.05 | 수정일 2025.09.08

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지역사회간호과정, 건강형평성이해 및 문화적다양성 실무적용, 자원활용, 일차보건의료 제공 내용 정리

한 문화 장기정착 지원? 결혼이주여성 인권보호 강화 (가정폭력예방)? 국제결혼 피해예방 지원, 안정된 가족생활 지원, 서비스 연계 활성화결혼이민다양한 사회참여 확대? 자립역량 강화 ... Chapter 3 지역사회 간호과정※ 지역사회 간호과정 개념- 정의 : 지역사회 인구집단을 대상(★)으로 지역사회의 보건문제를 해결하는 데 있어 효과적인 간호 활동이 이루어지 ... 기 위한 기본구조- 특성 ★ : 간호과정은 대상자 중심으로 대상자와 함께(★) 대상자의 건강요구에 따라 변화되는(융통성) 뚜렷한 목표도달(문제해결)을 위해 과정의 각 단계는 순환

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.03.12

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가족(개인), 일(직업), 자기개발을 중심으로, 그 목표를 왜 이루어야 하는지에 대한 이유를

.9점대의 유지(1) 취업을 위한 준비학점을 3.9점대로 유지함으로써 이후 취업 경쟁에서 성공할 수 있을 것으로 생각된다.(2) 본인 역량의 제고학점의 유지를 위해서는 열심히 공부 ... 으므로 그에 대해 미리 대비하고자 한다.(4) 직업인으로서의 성공이후 간호사로서 환자에게 좋은 의료 서비스를 제공하기 위해서는 지금부터 열심히 공부해야 할 것이다.(5) 동료가 되 ... 기 위한 준비앞으로 간호사가 된 후에는 여러 동료들과 일하게 될 텐데, 동료들에게 폐 끼치지 않는 좋은 간호사가 되기 위해 준비할 것이다.2) 토익 750점(1) 대학병원/상급종합

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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간호관리학 동기부여 유형

성과 역량을 강화해줄 수 있다. 이는 직원의 자아실현 욕구를 충족시키는 데 도움을 준다.- 팀워크와 협력 강화: 간호사들은 종종 팀으로 일하기 때문에, Y 이론에 따라 협력적이고 지원 ... 성과 참여를 존중하는 문화를 조성했다. 이를 통해 간호사들은 자신의 간호 수행 능력을 향상시키고 환자의 질병 회복과 안위 증진에 기여하였다.① 학생 간호사에게 처치, 처방 등 ... [목 차]Ⅰ. 서론1. 실습 병동 관리자의 동기부여 유형 12. 맥그리거의 X-Y이론 11) X론적 인간관 12) Y론적 인간관 23) X-Y이론의 의미 24) X-Y이론의 간호

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.24 | 수정일 2025.05.16

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swot 자기분석 및 분석을 통한 전략 수립(SO전략, WO전략, ST전략, WT전략), 나의 장점 단점, 위를 토대로 한 5년 후 나의 자화상 (간호사)

다. 다양한 문화적 배경을 가진 사람들과 소통하고, 그들 각각의 상황에 맞는 간호를 제공하는 것은 나에게 새로운 시각을 열어줄 것이라는 확신이 들었다. 이 경험을 통해 내가 간호사 ... 로 한 5년 후 나의 자화상5년 후, 나는 서울의 대형 대학병원에서 3년간의 경험을 바탕으로 깊이 있는 전문 지식과 임상 경험을 쌓은 간호사로서 자부심을 느끼고 있을 것이다. 병원 ... 은 환자들에게 더 나은 치료 환경을 제공하는 데 중요한 역할을 했고, 동료 간호사들과의 협업에서 큰 힘이 되었다. 대학병원에서의 경험을 통해 환자 관리, 위기 상황 대응, 최신 간호

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.18

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국제 간호사의 역할

역량 강화’, ‘한국의료 브랜드 글로벌 위상제고’ 라는 전략을 추진 중이다. 이러한 국제의료시장의 확대와 의료 해외 진출 및 외국인 환자 유치가 늘어나면서 국제 간호의 필요 ... 성이 더욱 요구되고 있다.2. 국제 간호 관련 전문가? 국제 간호사국제 간호는 새로운 문화권에 직면한 외국인을 대상으로 하여 건강의 유지와 증진에 필요한 지식, 기력, 의지와 자원을 갖추 ... 는 환자보다 인구집단을 대상으로 의사, 간호사, 지역사회 지도자 등 건강관리 팀이 그 지역의 자연, 사회적 환경과 문화, 종교, 가치체계 등을 반영하는 중재를 포함한다. 건강상태

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.09

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맞춤형 방문건강관리사업 개념 및 정의

, 평가의 틀 내에서 형성되어야 한다.? 방문건강관리는 가족의 역량을 강화시키고, 지역사회의 연계체계 구성을 촉진해야 한다.? 간호사와 가족은 상호 동등하고 존경의 관계를 갖고 활동 ... 해야 한다.? 간호사는 가족역량을 증강시키기 위해 가족원의 발달과 성장을 지원해야 한다.? 서비스 제공자는 공식, 비공식 지원을 가족과 함께 개발해야 한다.? 프로그램은 융통성 있 ... 맞춤형 방문건강관리사업1) 방문건강관리사업의 개념방문건강관리사업은 보건소에 소속된 방문간호사가 관찰 지역의 주민 중에 국민기초생활수급 가구 및 차상위 계층을 대상으로 가정, 또는

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.22

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마케팅 전략 수립 보고서

23-2.간호관리학Ⅱ 역량평가2차(기말) 보고서[PO7]간호리더십의 원리를 비교·분석한다.마케팅 전략 수립 보고서과 목 명담당교수제 출 자제출일자1. 본인이 생각하는 마케팅 ... 필요- 개인 카페의 비싼 가격과 지리적 특성의 이유 등으로 이전이나 폐업- 물가 상승 및 인력 구축 불안으로 메뉴의 가격이 상승함3. 시장세분화1) 테마 종류- 문화 및 역사 테마

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.24 | 수정일 2025.04.28

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성인간호학 정보 통신 및 최신 보건의료기술 활용 역량 강화 보고서 (근골격계 환자 간호)

성인간호학 IV정보 통신 및 최신 보건의료기술 활용 역량 강화 보고서I. 사례박지현(가명)씨는 22세 여성으로 일주일 전 계단에서 넘어져 오른쪽 발목을 접질렀다. 발목 부위 ... , 연령, 성별, 정치적?사회적?경제적 지위, 성적 지향, 질병, 장애, 문화 등의 차이에 관계없이 평등하게 간호한다.4. 알 권리 및 자기결정권 존중간호사는 간호의 전 과정에 간호 ... 한다. 온찜질과 고주파 치료를 시행한 후 통증이 완화되었고 회복 속도가 빨라졌다.II. 사례 분석을 통한 신경계 혹은 근골격계 관련 간호문제1) 질병과 관련된 급성 통증2) 부종과 관련

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.28

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(간호이론) 간호이론의 필요성에 대해 자신의 견해를 포함하여 설명하시오

더 큰 사회집단 속에서 상호작용과 의사소통을 통하여 학습된다. 이러한 자가간호 활동은 문화와 개인의 사회적인 경험에 따라서 다양하다고 설명한다.그리고 자가간호 결핍이론은 개개인 ... 을 바탕하는 활동을 뜻한다. 이어서 자가간호 역량은 자가간호 활동을 하는 힘을 말한다. 다음으로 자가간호 결핍은 개인의 자가간호 역량, 그리고 자가간호 요구 사이의 관계성을 나타낸 것 ... 으로서 요구가 역량보다 클 때 나타나는 현상이다. 마지막으로 간호체계는 자가간호 요구를 보다 잘 충족시키고 자가간호 역량을 조절해 결손을 극복토록 돕는 간호 상황에서 환자를 위해

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27 | 수정일 2023.09.22

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글로벌 리더십 [감성리더십] 자료조사

. 간환경의 근무 집단에서 문제 해결을 위한 예술적.과학적 지식과 능력을 지녀야 하므로 리더십이 중요하다.- 간호사와 간호사가 일하는 의료전달 체계에는 리더가 중요하다.- 간호사 ... 는 근로 집단이나 간호 단위에서 일하기 때문에 리더십은 자연스럽게발생되며, 면허간호사는 리더십 능력을 갖추고 있다는 것을 의미한다.본론1. 감성 및 감성지능의 개념- 감성: 물리적 자극 ... - On(1988): 인생에 있어서 성공을 가져올 수 있는 능력이나 개인의일반적이고 심리적인 웰빙에 대하여 영향을 미칠 수 있는 일련의 역량이나기술로 감성지능을 정의② Goleman

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.23

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[간호관리학]승진 및 전보[승진(연공서열주의, 능력주의), 인사이동, 경력개발, 간호조직 내의 경력개발 프로그램, 직무수행평가(도표식 평정척도법, 서열법, 체크리스트, 중요 사건기록법, 목표관리법, 에세이평가법, 행태중심 평정척도법, 자기평정법, 동료평정법, 상급자 평정, 하급자 평정, 집단평정법), 직무수행평가상의 오류, 문제점, 주의사항]

내에 경력개발이 필요한 이유- 병원 간 경쟁력의 심화로 우수한 간호능력을 보유한 간호사의 확보- 간호사의 핵심 역량을 키워나갈 수 있는 체계적인 방안으로서 경력개발제도가 대안 ... 이 됨- 지식사회로의 변화에 주도적으로 대응해나갈 수 있는 간호사로서 육성·개발해나가기 위해 필요- 간호역량의 차이에 따른 조직 기여도를 공정하게 관리하기 위해서7. 경력개발 시스템 ... 의 중요성- 간호사의 사기 앙양- 능력발전 및 잠재력 발휘의 기회가 부여됨- 유능한 인재를 유치할 수 있음- 간호전문직 발전을 확립할 수 있음3) 승진의 기준- 우리나라는 혈연

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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메가원격평생교육원의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입 시 활용할 수 있는 사례에

는데 효과가 있었다고 판단된다. 이상의 결과는 부모기에 접어든 결혼이민여성을 대상으로 자녀양육과 관련된 문제와 갈등을 해결하고 부모로서의 역량강화를 목표로 하는 간호중재의 기초자료로 활용될 수 있을 것으로 사료된다. ... 의 특징클라이언트가 가진 문제점 보다는 클라이언트의 강점과 잠재적인 역량을 강조한다. 클라이언트의 강점과 환경적 자원에 초점을 두고 클라이언트의 역량을 향상시키기 위한 해결중심의 접근 ... 되고 반영될 수 있다. 클라이언트가 겪는 어려움을 클라이언트 체계의 결함으로 보지 않고 개인적 역량과 환경적 요구 사이의 불일치에서 발생한다고 본다. 따라서 클라이언트가 활용할 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.29 | 수정일 2022.09.30

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간호윤리 ) 간호사의 윤리적, 법적 사건 판례분석

있도록 하고, 고통을 경감시킬 수 있도록 돌보는 것이다. 간호 대상자의 다양한 국적이나 문화, 질병, 사회적 위치, 성별 등을 구분하지 말고 평등하게 간호해야 한다. 또한 그 ... 를 돌보는 상황에서 언제나 매뉴얼로만 행동할 수는 없기 때문에 개인의 역량을 키워야 하는 것이다. 이때 간호사는 자신의 행동이 발생시키는 결과를 책임질 수 있어야 하기 때문에 이러 ... 한 역량을 기르는 것은 어려운 일이다. 마지막으로 간호사는 책임감이 강한 것이 특징이다. 자신의 선택에 따라 한 사람의 인생이 바뀔 수 있는 직업이기 때문에 책임감을 가지고 일

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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간호지도자론 ) 1. 기본적인 관리기술 중 3가지를 선택하고, 각각에 대하여 자신의 강점과 약점 한 가지씩을 간략한 사례와 함께

역량 강화 프로그램을 통해 간호사들의 자신감을 증진시킬 필요가 있다. 또한, 리더십 역할과 가정의 책임 사이에서 균형을 유지할 수 있는 현실적인 조언과 지원을 제공하는 체계적인 ... 는 조직적 차원의 개입이 필수적이다. 지속적인 교육, 정책 개선, 그리고 문화적 변화를 통해 여성 간호사들이 리더십에 도전하고 성장할 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요하다. 이 ... 간호지도자론 1. 기본적인 관리기술 중 3가지를 선택하고, 각각에 대하여 자신의 강점과 약점 한 가지씩을 간략한 사례와 함께 설명하시오. 2. 여성 리더의 승진을 방해

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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[4학년 1학기 방통 기말과제물] 전략적간호관리

의 불안이 감소되고, 직무상의 자신감이 생김③ 적절한 예비교육은 조기 이직률을 감소시킴④ 강한 조직문화형성 및 유지에 도움이 됨11. 한 달 동안 한 간호단위에서 사용된 전체 공급품 ... 이러한 의사결정과 판단의 결과는 최상의 진실성과 공정성이 수반된다고 가정- 지혜의 실무 적용 예 : 근거기반실무, 성과연구16. 간호정보 관련하여 핵심적으로 갖추어야 할 역량 ... 이 무엇인지 설명하고, 역량별로 자신의 역량 수준이 어느 정도라고 판단하는지 기술하시오.설명자신의 역량 수준컴퓨터 활용기술? 기본적인 문서작성, 전자메일 사용, 환자 간호기록 시스템

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06

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4차산업시대에 필요한 간호관리자의 역량과 리더십

간호관리학- 4차 산업 시대에 필요한간호 관리자의 역량과 리더십1. 리더십의 개념 및 이론간호관리자는 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해 리더십을 발휘하여 다른 ... 성을 유지한다.변화와 발전을 만든다.구성원을 부하직원으로 여긴다.구성원을 동료로 여기며 신뢰한다.권한을 사용한다.영향력을 사용한다.3. 4차 산업시대에 필요한 간호관리자의 역량과 리더십4 ... 간호사들의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. 리더십은 구성원이 기꺼이 자발적으로 리더를 따르도록 하는 것으로, 조직성과의 차이는 종종 리더십의 차이에서 오는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.18

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