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청원경찰 면접 과학적관리의원칙 2008도 8606 위더스실습일지 간호관리 간호법 2015고단7560 판결 간호관리학 과제 간호관리학 판례
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"근무태만" 검색결과 521-540 / 1,710건

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    근로자 대상 산업장 보건교육 - 절주 ppt
    적 측면근무태만적 측면재해 사례재해 사례재해 사례 44.9% 근로자 중 사업장에서 음주로 인해 사고를 경험한 근로자재해 사례 직장인 절반 , 폭탄주 싫지만 마셔 신고식으로 술을 마시 ... 인하여 비용 적인 측면 , 근무태만 적 측면 , 재해 발생 가능 등 신체적 문제 뿐만이 아닌 사회적 문제도 발생할 수 있습니다 .QUIZ Q2. 음주로 인하여 뇌 , 구강
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    | 리포트 | 72페이지 | 4,600원 | 등록일 2017.10.04
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    [세계탈문화연맹] 합격자기소개서
    께서 자주 하시는 말씀입니다. 공장을 운영하시는 아버지는 성실함에 관해서는 누구보다 엄격하셨고, 태만한 자세를 절대 용납하지 않으셨습니다. 가장 먼저 업무를 시작하기 위해 지난 세월 ... 탈 문화의 중심지로 발전하는 데 기여함으로써 세계탈문화예술연맹과 함께 성장해 나가고 싶습니다.4. 사회경험먼저, 이니스프리 면세영업팀에서 인턴사원으로 근무하며 열정을 발휘 ... 했던 경험을 이야기하고 싶습니다. 근무기간 중 중국인 관광객을 대상으로 하는 시장조사를 맡게 되었고, 업계 동향을 파악할 수 있는 문항들을 중문으로 번역하여 중국인 관광객이 가장 많이 찾
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.22 | 수정일 2020.03.27
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    [성공회대학교] 일반행정교직원 자기소개서
    이다. 아버지께서 자주 하시는 말씀입니다. 공장을 운영하시는 아버지는 성실함에 관해서는 누구보다 엄격하셨고, 태만한 자세를 절대 용납하지 않으셨습니다. 가장 먼저 업무를 시작하기 ... 능력을 최대한으로 발휘하여 맡은 일에 책임을 다하고, 누구보다 성실히 일할 수 있다는 것을 보이고자 합니다.2. 사회경험첫째, 이니스프리 면세영업팀에서 인턴사원으로 근무하며 열정 ... 을 발휘했던 경험을 이야기하고 싶습니다. 근무기간 중 중국인 관광객을 대상으로 하는 시장조사를 맡게 되었고, 업계 동향을 파악할 수 있는 문항들을 중문으로 번역하여 중국인 관광객
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.22
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    조직심리학 ) 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.
    원을 활동하도록 자극하여 조직의 목표 달성을 위해 열정을 갖고 몰입하도록 하는 것이다. 동기부여가 부족하면 이직을 하는 조직 구성원들이 생겨나고, 업무태만을 하게 되는 경우도 있 ... 고민하고 근무환경을 개선하며 스스로 희망을 갖고 적극적으로 자신이 맡은 일을 잘해 주기를 바라고 있다.이 글에서는 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론해보 ... 들이 일하고 싶어 하는 직장으로 만들어야 한다. 근무평가, 생활지도, 업적관리, 성과관리, 출퇴근관리, 경조사, 고충처리 등은 엄격하면서도 직원의 입장에서 검토하여 신뢰관계를 구축
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.10
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    [간호관리학] 간호 조직문화 보고서-간호조직문화 직무에 미치는 영향
    여 조직에 대한 동일시나 충성의 표현으로서 조직에 적극적으로 개입하는 것을 의미한다.조직몰입이 높은 조직구성원은 직무성과가 높고 근속연수가 길며 결근률, 이직률, 근무태만 정도 ... 한다.셋째, 조직구성원들에게 동기를 부여함으로써 근무의욕 및 생산성이 향상된다. 또한 강한 조직문화는 행위의 일관성을 증진시키고, 공식적 규칙의 대처방식으로 사용될 수 있는 동시 ... 위의 차이를 들 수 있다. 조직에서 누가 근무내용을 통제하는가에 대한 것을 통제위라고 한다. 자신이 속한 환경을 잘 통제하고 있다고 여기는 구성원은 내적 통제위를 지녔다고 할 수
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.12
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    [경동대학교] 사무행정직무 자기소개서
    은 ‘시간이 없어서’ 그랬다는 것이다. 아버지께서 자주 하시는 말씀입니다. 공장을 운영하시는 아버지는 성실함에 관해서는 누구보다 엄격하셨고, 태만한 자세를 절대 용납하지 않 ... 들을 양성하여, 국제화 시대의 중심대학으로 발전하는 데 기여하겠습니다.[남다른 열정을 지닌 사람]이니스프리 면세영업팀에서 2개월간 인턴사원으로 근무한 경험을 이야기하고 싶습니다. 인턴
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.22 | 수정일 2020.12.13
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    간호관리학요약정리, 국가고시, 간호관리학, 요약정리, 공부
    근무태만이나 배임행위 등과 같이 세심한 주의의무를 다하지 못한 경우가 해당됨* 세계 간호역사Ⅰ. 서론- 고대에도 어머니들의 경험을 통한 모성애적 간호와 가족들을 위한 간호는 존재 ... 된 경우의 총칭- 간호사가 간호업무수행을 할 때 고의 또는 태만, 기타의 원인으로 인하여 환자의 상해, 사망 또는 건강상의 변화 등 예측되지 않는 부정적 결과가 발생되는 것* 간호
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    | 리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.20
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    쌍용레미콘 최종합격 자기소개서
    계약직 경험을 하며 유로폼 정리작업으로 3명의 용역근로자를 채용하여 08시부터 18시까지 유로폼 1000여장의 정리 및 주변환경정리를 지시했으나 태만한 근무모습을 보이며 결국은 요구 ... 근로자와 함께한 현장에서 배운 인간존중과 화존중군 제대 후 대성ENG에서 일을 했습니다. 제가 근무했던 팀에는 유독 외국인 노동자가 많았습니다. 6명이나8명 팀을 이루어서 cable
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.24 | 수정일 2020.12.07
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    교육행정 2장 요약
    의 요구는 기본 적으로 모순되는 관계에 있다.?아그리스는 개인적 역할과 조직의 요구간에 나타나는 이러한 모순 관계에 대해 개인과 조직들은 어떻게 반 응하는가 살펴봄개인은 근무태만
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.15
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    인사실무
    ·직위해제·정직·복직·파직·해임 및 파면 → 그 자격, 재교육 성적, 근무 성적, 기타 능력의 실증에 의해 행하여짐.1.2. 교원의 복무- 복무의 성격: 교육 공무원은 주권자인 국민 ... ): 옥조-녹조-홍조-황조-청조- 징계 사유: 「국가공무원법」 및 동법에 의한 명령 위반, 직무상의 의무위반 또는 직무태만, 직무 내외 불문 체면 또는 위신의 손상행위 등- 징계 등 ... 직위 또는 자격 내에서 근무기관이나 부서를 달리하는 임용2.2. 교원의 호봉 및 승급2.2.1. 호봉의 확정- 경력 = 환산경력연수 + (학령-16) + 가산연수- 호봉 = 기산
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.01
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    [DHL코리아] 통관과 합격자기소개서
    한 기관에서 근무하며 정확하고 합리적으로 업무를 수행하는 법을 배워왔고, 통관 업무를 통해 이러한 저의 능력이 가치 있게 쓰여 앞으로도 DHL코리아가 더욱 발전하는 데 도움이 될 수 ... 함에 관해서는 누구보다 엄격하셨고, 태만한 자세를 절대 용납하지 않으셨습니다. 가장 먼저 업무를 시작하기 위해 지난 세월 동안 하루도 빠짐없이 5시에 일어나셨고, 거래처의 무리한 요구 ... 습니다. 저는 한국장학재단 고객지원부에서 계약직원으로 근무하며 고객 민원과 정보공개청구에 대한 관리 업무를 담당한 경험이 있습니다. 항상 고객의 입장에서 민원을 경청하여 신속히 불편
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.22
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    인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오
    하였다.I. 프레드릭 테일러 (Frederick Taylor)테일러는 펜실베니아에 있는 미드베일과 베들레헴 철강회사에서 오랫동안 근무를 한 기계기술자로서 노동자의 비능률에 계속적인 ... 하였다.4/ 임금결정에 있어서 협상의 여지를 부정함으로서 노동조합의 존재를 부정하였다.5/ 능률저하의 원인을 노동자의 태만으로만 돌리고 있다.6/ 표준작업량 설정 시 일방적으로 결정
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17
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    [시말서] 시말서양식
    고 지키지 못한 것에 깊이 반성하고 추후에는 이러한 일이 발생하지 않도록 개선할 것이며 앞으로 이러한 모습을 보여드리지 않는 직원이 되도록 하겠습니다.본인 이러한 잘못으로 근무태만 ... 아래와 같이 시말서를 제출합니다.결재////문서서식포탈비즈폼소 속직 위성 명위 본인은 직원으로서 사규를 준수하고 맡은바 책임과 의무를 다하여 성실히 근무하여야 함에도 불구 ... 된 자세로 근무에 임하겠습니다.위반내용(상세히 기술요망)아 래금번 본인은 2011년 11월 12일 야근으로 인한 과로 누적으로 인해 지각을 하게 되었습니다. 이전에도 2차례 지각을 한
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    | 서식 | 2페이지 | 1,200원 | 등록일 2011.11.16 | 수정일 2014.04.06
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  • 자료 표지
    [저축은행중앙회] 신입일반 자기소개서
    다는 것이다. 아버지께서 자주 하시는 말씀입니다. 공장을 운영하시는 아버지는 성실함에 관해서는 누구보다 엄격하셨고, 태만한 자세를 절대 용납하지 않으셨습니다. 가장 먼저 업무 ... 이 이룩한 가장 큰 성취는 무엇이었으며 그것을 위해 어떤 노력을 하였는지 기술하시오. (800자)지금껏 가장 큰 성취감을 느꼈던 일은 한국장학재단에서 근무하며 고객을 위해 헌신
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.22
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  • 자료 표지
    프레드릭테일러의 과학적 관리법 1장 독후감
    다. 그리고 테일러는 산업현장의 한가지 문제점으로 근무태만 또는 늘어뜨리기(hanging it out)이라고 불렀으며 산업체와 건설업체에서는 보편적이게 형성되었고 이런 근무태만 ... 의 비 생산적 요소를 제거를 하여야 했다. 그리고 근무태만의 요소는 크게 2가지로 분류하게 되는데 첫째로 타고난 본능이나 성향 때문에 일을 게을리하게 되는데, 이를 ‘타고난 근무태만 ... 태만(systematic soldiering)’이라고 한다. 현재 이러한 체계적 근무태만의 예로서 우리나라의 현대, 기아차가 대두 되고 있다. 현기차는 2800억원으로 공장을 증설
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.22
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  • 자료 표지
    회복탄력성
    을 강조하는 긍정심리학의 흐름이 반영되어 오고 있음.- 과도한 스트레스는 조직 측면에서 근무태만, 결근과 이직을 초래하고 이는 생산성 감소로 이어짐. 따라서 조직은 이러한 문제를 해결
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.23 | 수정일 2020.12.02
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    가족해체 원인과 해결방안
    ), 성폭력(성적학대), 정서적 학대 그리고 유기(태만, 의무의 불이행)를 모두 포함시켜 생각해야 한다. 가장 전형적인 가정 폭력은 그 가정의 가장이 자신의 배우자와 자녀를 포함한 가족 ... 하고 있다. 최근 '주 5일 근무'는 현대사회의 변화된 가족의 기능을 잘 나타내 주는 현상으로서 점차 비인간화되어 가는 현대사회의 치열한 경제활동 현장에서 살아가는 현대인들은 '즐기
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.10.08
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사례관리의 구성요소와 상호작용에 근거한 아동청소년복지 분야의 사례관리실천 방법을 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 제시하시오
    과 즉각적인 개입을 허용하고 있지만, 그에 대한 개입이 늦거나 근무태만적인 모습을 보이는 경우가 많다. 그러므로 현재의 아동학대 진행 현황이 옳은 방향성을 지니고 있다고 보기는 어려울
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.25
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    A+ 간호 판례 분석 보고서 업무상 주의의무
    었는지, 주의를 주었음에도 불구하고 지속적으로 환자가 그 행위를 반복적으로 한 것인지, 또 만약 그런 것이라면 간호사의 주의의무 태만의 과실이 있다고 볼 것인지, 주의를 주는 것 ... 를 고려해보면 간호사가 일신병원의 중환자실에는 9개의 침상이 있고 간호사 4명과 간호보조원 1명이 8시간씩 3교대로 근무하고 있다. 보통 1명에서 2명의 간호사가 9개의 침상을 담당
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.16
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    간호사 주의의무(정의 및 판례, 예방방안)
    할 의무.일정한 악결과 발생을 예견하고 이러한 예견 가능한 악결과를 회피하기 위하여 주의를 다할 의무, 업무능력이 있는 사람이 주의의무를 다하지 않아서 손해를 입히는 것을 태만이라 하 ... 고, 주의의무를 태만이라 한 경우 이를 과실이라고 한다.< 판례 >【전 문】【피 고 인】피고인 1외 1인【항 소 인】검사【검 사】정병원【변 호 인】변호사 신현호외 3인【원심판결 ... :15경 피고인들이 근무하는 위 병원 일반병실에 췌두 십이지장 절제술을 받은 피해자 공소외 2가 회복실을 거쳐 입원하였는바, 췌두 절제 수술을 한 환자의 경우 합병증으로 ‘췌장
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.21
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2025년 12월 10일 수요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
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