"경쟁능력차원"의 검색결과 입니다.

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"경쟁능력차원" 검색결과 521-540 / 48,038건

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.

의 조직구성원들이 보유하고 있는 기업의 핵심을 이루는 능력1.지속적인 경쟁우위를 창출할 수 있는 내부의 독특한 기술이나 능력 - Hamel & Praharad2.경쟁사가 따라 올 수 ... 없는 내부의 경쟁우위의 요소 ? Barney3.고객에게 가치나 그 가치를 효율적으로 전달할 수 있는 특정한 방법을 나타내며 이러한 능력은 기업이 신규 사업에 진출할 수 있는 능력 ... 이 됨.Ⅱ. 본론인적자원의 중요성 및 역할?:기업경쟁력의 원천은 바로 이러한 독특한 자원을 얼마나 확보하고 개발 할 것인가에 의해 결정되게 되며 그러한 경쟁우위의 원천이 바로 조직

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| 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.06 | 수정일 2022.09.21

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학교조직의 지도성 PPT

는다 . 그룹 구성원과 리더간 상호작용관계가 독립적이며 자율적 의사결정을 행한다 .02 전통적인 지도성 이론의 종류 2 행동적 접근 오하이오 주립대학 연구 - 지도성을 구조주도성 차원 ... 과 배려성 차원으로 분류 - 구조주도성 : 지도자가 조직 목표 수행을 중시 , 과업을 조직하고 설정 , 할당 하고 과업 집단의 성취를 높게 평가하는 차원  구성원 각자에게 기대 ...  구성원의 아이디어를 청취하고 모든 직원에 대하여 관심 전통적인 지도성 이론의 종류02 전통적인 지도성 이론의 종류 2 행동적 접근 오하이오 주립대학 연구 - 두 차원의 조합에 의한

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01 | 수정일 2024.12.23

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코오롱인더스트리 제조부문 채용전환형 인턴(생산기술) 자기소개서

과 첨단 소재 분야에서 차별화된 경쟁력을 갖춘 기업에 기여하고자 코오롱인더스트리에 지원하였습니다. 코오롱인더스트리는 섬유, 화학, 첨단소재를 아우르는 폭넓은 사업 포트폴리오를 기반 ... 을 안정화하고 효율을 극대화하는 핵심적인 역할을 수행한다고 생각합니다. 이는 단순히 생산 라인을 유지하는 차원을 넘어, 품질 관리와 원가 절감, 안전 확보, 그리고 지속 가능한 공정 ... 개선을 통해 회사 전체의 경쟁력을 높이는 업무입니다. 특히 글로벌 경쟁이 치열한 소재 산업에서는 안정적이면서도 혁신적인 생산기술 확보가 기업의 성장과 직결된다고 판단합니다.저는 이러

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.15

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아동의 복지에 영향을 줄 수 있는 발달영영 중 자신의 주변에서 가장 문제시 되는 영역에 대해 경험한 사실을 중심으로 서술하고 ,이같은 문제를 해결하는 데 도움이 되는 이론에 대하여 설명하고 해결할 수 있는 방법에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

. 서론아동은 성장 과정에서 신체?정서?인지?사회 영역이 조화롭게 발달해야 온전한 성장이 가능하다고 여겨집니다. 그럼에도 현대 사회에서는 급속한 기술 변화, 과도한 학업 경쟁, 양육 ... 환경의 불안정 등 다층적인 환경 요인과 개별적 요인이 결합하여 발달이 지체되거나 왜곡되는 사례가 늘어나고 있습니다. 이와 같은 현상은 단순히 아동 차원의 문제가 아니라 가족 체계 ... 과 깊이 교류할 기회를 축소시키고 있습니다. 그 결과 공감 능력 저하, 의사소통 곤란, 자기 효능감 약화와 같은 정서적 어려움이 동반되며, 이는 장기적으로 학습 태도와 사회 참여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17

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남녀고용펑등 실현의 저해가 되는 유리천장 현상을 어떻게 해결할 수 있을까

로 나아가지 못하게 가로막는 장애물이다. 이 글에서는 유리천장의 개념과 그것이 고용평등을 어떻게 저해하는지를 살펴보고, 현실적인 대안을 고민해보고자 한다. 그것은 단순한 성평등 차원 ... 하는 문제가 아니라, 조직의 역량과 다양성에도 치명적인 영향을 준다. 우선 가장 큰 문제는 우수한 인재가 조직에 남지 않는다는 점이다. 능력과 성과를 갖춘 여성 인재가 반복된 차별 ... 될 가능성이 높다. 이는 결국 기업의 경쟁력을 떨어뜨리는 결과로 이어진다.또 하나의 중요한 문제는 후배 여성들에게 ‘가능성의 모델’이 사라진다는 점이다. 조직 내에 롤모델이 없

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

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국제정치이론 기말고사 답안

국제정치이론 기말고사 답안지1. 제도주의 이론은 현실주의에 대한 이론적 도전으로 가장 타당성과 설명력을 갖추었다 생각한다. 현실주의는 무정부상태에서 모든 국가는 서로 의심, 경쟁 ... 있다.이러한 레짐이 활성화되고있음을 보여주는 예시로는 국가차원을 넘어 그린피스, 녹색연합 등의 단체가 존재함으로도 알 수 있고, 이러한 단체들은 국가차원의 재정지원도 받고 있 ... 다.또 독일의 녹색당이 얻는 득표율, 스위스 총선의 신 환경정당 등을 보면 그러한 논의들이 정당차원에서도 이루어지고 있음을 알 수 있다. 다른 레짐들의 경우, 국익과 공통의이익, 기대

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| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11

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민주주의의 개념에 대해 서술하시오/국제 엠네스티에 대해 서술하시오

능력이 있으며, 그 능력이 자유를 누릴 수 있게 할 뿐 아니라 그 자유가 바로 민주주의의 본질’이라고 주장하였다.다음으로 볼 개념은 경험적 정의이다. 이는 20세기 중반부터 미국 ... 을 인정해야하며, 셋째 권력경쟁을 벌이는 정당이나 집단간의 관계는 상호관용의 조건하에서 이루어져야 한다는 것이다. 그리고 프리드리히는 민주주의를 입헌민주주의와 동일시 하였다. 그 ... 를 민주주의라고 정의할 수도 있다. 즉 다수자의 영향력이 선거에 의해 신임을 받는 경쟁적 소수자들이 권력을 행사하는 정치체계를 의미한다고 볼수 있다. 이처럼 민주주의의 규범적, 경험

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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자아정체감 개념과 유형에 대해 기술 및 유형에 따른 사례 제시, 자신의 자아정체감 수준 분석 및 앞으로의 인생계획

한 특성에 대한 안정된 느낌으로 개별성, 통합성, 연속성 차원을 가진다. 특히 Marcia의 정체성 지위 이론은 ‘위기’와‘관여’라는 두 가지 차원을 통해 자아정체감 형성과정을 네 가지 ... 를 계획하려는 적극적인 태도가 부족하여 장기적으로 경제적 빈곤과 사회적 고립을 초래할 가능성이 크다.현대 사회에서 청소년들은 어릴 때부터 학업, 입시, 대인관계 등 치열한 경쟁 속 ... 에서 성장한다. 끊임없는 성적 경쟁, 부모와 사회의 기대에 대한 부담, 시험과 입시로 인한 자아 탐색 기회의 부족 등의 과정을 거치면서 경쟁과 실패를 반복적으로 경험했기 때문에 정체

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.22

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(글로벌기업가정신 3학년) (1) 기업가적 마인드셋(entrepreneurial mindset)이란 무엇인지 설명하고, 조직차원 마인드셋의 주요소와 개인차원 마인드셋의 주요소가 무엇인지 설명하시오

고 공격적인 경쟁 방향을 설정해 기회를 포착하고 이를 이루기 위해 행동으로써 실행하는 것을 진취성이라 말한다. 또 제품 및 기술이 차원에서 보면 시장과 소비자가 미래의 가치를 예상 ... (글로벌기업가정신 3학년) (1) 기업가적 마인드셋(entrepreneurial mindset)이란 무엇인지 설명하고, 조직차원 마인드셋의 주요소와 개인차원 마인드셋의 주요소 ... 하고, 조직차원 마인드셋의 주요소와 개인차원 마인드셋의 주요소가 무엇인지 설명하시오. (10점)1) 기업가적 마인드셋(entrepreneurial mindset)이란2) 조직차원 마인드셋

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| 방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.14

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인적자원관리 ) 자신이 수행하는 직무 또는 향후 원하는 직무 1개를 선정하여, 5개 이상 능력단위를 포함하여 직무기술서를 작성

인적자원관리자신이 수행하는 직무 또는 향후 원하는 직무 1개를 선정하여, 5개 이상 능력단위를 포함하여 직무기술서를 작성하시오.인적자원관리자신이 수행하는 직무 또는 향후 원 ... 하는 직무 1개를 선정하여, 5개 이상 능력단위를 포함하여 직무기술서를 작성하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 : 문화콘텐츠기획자1. 직무 요약2. 주요 책임3. 필수 자격 요건4. 우대 ... 의 성공에 기여하며, 새로운 시장을 개척하고 기존 시장에서의 경쟁력을 강화하는 데 기여한다.현대 사회에서는 문화콘텐츠의 중요성이 계속해서 커지고, 문화콘텐츠기획자의 역할은 더욱 중요

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.21

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교육평등과 교육불평등의 비교

의 평등경제적, 지리적, 사회적 장애를 제거하여 능력에 따라 교육받을 수 있도록 하기 위한 것모든 학생이 동등한 초기 상태에서 공정하게 경쟁하는 것을 추구ex) 의무교육, 무상급식 등 ... 하고 능력 있는 사람에 대한 역차별적 성격을 띠고 있어 비판을 받음5. 보상적 평등롤스의 정의론- 인간의 출생은 우연한 결과→ 자연적 불이익을 가지고 태어난 사람에게 보상적 차원에서 더 ... 하고 능력 있는 사람에 대한 역차별적 성격을 띠고 있어비판을 받음6. 교육불평등에 대한 퍼셀의입장퍼셀- 교육이 경제나 정치처럼 사회의 다른 제도에 의존적- 사회의 지배구조를 정당

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.01

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연세대학교 치과대학병원 원무직 경영직 일반직 행정직 관리직 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 예상필기시험문제 인성검사문제 직무계획서

1.1.1. 병원관리의 전략은 어떤 것이 있나요?¨ 경쟁적 의료환경에서 비교우위를 확보하기 위한 핵심 수단¨ 병원의료의 질에 대한 외부 평가 확대1.1.2. 병원관리(경영 ... )와 의사의 역할은 어떤 관계인가요?▷ 환자 진료 능력 ≠ 병원관리 능력▷ 병원관리의 낙후성: 전문경영인 체제를 도입하면 해결될까?◆ 병원관리 영역에서의 의사 역할은 여전히 중요▷ 최고 ... 관리자, 중간 관리자, 일선 관리자로서의 의사◆ 단계별 필요에 맞는 관리능력의 배양이 필요1.1.3. 병원조직에서 의사의 역할은 어떤 것이 있나요?▷ 의사는 병원의 핵심 자원

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| 자기소개서 | 182페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.05.20

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자신의 관점으로 볼 때, 한국의 삶에서 억압적 요소는 무엇이 있으며 억압해서 해방되기 위해서 어떤 노력을 해야 한다고 생각하는지 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

노력도 필요하다. 정치적인 노력으로는 불평등한 경제체제를 개선하고, 사회적으로 약자를 보호하는 정책을 추진하여 억압적인 요소를 해소할 수 있다.이러한 정책들은 국가 차원 ... 에서의 노력이 필요하다.한국의 삶에서 억압적인 요소로는 가부장적 문화, 사회적 경쟁과 교육부담, 그리고 성소수자에 대한 인식 부족 등이 있다.이러한 억압적인 요소를 해방하기 위해서 ... 는 문화적 변화와 교육제도의 개선, 그리고 개인적인 인식의 변화가 필요하다.가부장적 문화를 깨기 위해서는 성별에 상관없이 개인의 역량과 능력을 인정하는 문화적인 변화가 필요

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.29

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한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오.

문화를 고려해야만 원활한 기업경영과 경쟁력을 확보할 수 있는 상황이다. 기업문화는 일반적으로 조직으로서 기업이 가지고 있는 상징·언어·이념·의식·전통 등 총체적인 개념으로 정의 ... 는 지속적인 경쟁우위의 원천이 될 수 있다. 조직문화로서 기업문화는 다양하게 정의될 수 있는데, Deal and Kennedy(1982)은 복잡한 기업의 환경 아래에서 조직원 ... 으면 원활한 기업경영과 경쟁력 확보가 어려운 상황이다. 기업문화는 조직구성원이 가지는 내면화된 가치관, 사고방식, 행동양식 등을 좌우하는데, 경영환경이 복잡하고 조직의 분화가 심할수록

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.10

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지역의 경제와 금융시장 활성화를 위한 교육 개선 방안, 경제학과제, 경영학과제, 교육학과제

은 지속가능한 도시의 미래에 필수적인 성장 동력과 경쟁력 손실을 초래ㅇ 최근 대구시와 대구상공회의소가 지역 내 중견기업 실태 조사에서 ‘인력 학보’가 주요 애로라고 답함□ 지역 우수 ... 권 대학 이 존립 위기를 겪고 있음. 정부의 대학재정지원마저 수도권 일부 대학에 집중되고 있어 재정난을 겪고 있는 비수도권 대학에 대한 지원 강화와 경쟁력 확보가 시급ㅇ 지역 내 ... 대학의 경쟁력 강화 방안(대학과 학생의 역할)ㅇ 대학 : 지역 산업구조에 따른 인재 양성, 현장에서 요구되는 내용 교과과정에 반영ㅇ 학생 :- 기본에 충실하며, 기술자, 전문가

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.26

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

성장은 더욱 중요해지고 있습니다. 이에 따라 인적자원개발은 그 중심에 서, 개인의 능력 향상은 물론이고, 조직과 국가의 경쟁력을 향상시키는 핵심 수단으로 부상하고 있습니다.1) 배경 ... 및 필요성21세기의 경제 환경은 급변하고 불확실성이 증가하며, 이에 대응하기 위해서는 지속적이고 체계적인 인적자원개발이 필수적입니다. 기술 혁신과 글로벌 시장에서의 경쟁 ... 에서 살아남기 위해서는 고도화된 역량과 다양한 기술에 대한 이해가 필요합니다. 이러한 배경에서 인적자원개발은 개인이 가지고 있는 잠재력을 최대한 발휘하고, 조직 및 국가 차원에서는 지속

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.07

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빈곤층의 경제활동 향상 방안에 대해 자신의 의견을 논리적으로 기술하시오

빈곤층의 경제활동 향상 방안에 대해 자신의 의견을 논리적으로 기술하시오목차I. 서론II. 본론1. 구조적 원인과 현실 문제 인식2. 개인적·사회적 차원의 노력3. 기술·교육·지역 ... 되는 악순환의 결과라는 사실을 깨달았다. 경제활동에 참여하고 싶어도 제대로 된 기회가 주어지지 않고, 교육이나 훈련을 받지 못해 경쟁력을 잃은 채 저임금과 불안정한 노동에 내몰리는 경우 ... 이 안정적인 경제활동에서 밀려나는 현실이 고스란히 담겨 있었다.빈곤층의 경제활동 향상 방안에 대해 고민하는 것은 단순히 한 개인의 문제를 해결하는 차원을 넘어선다. 이는 우리 사회

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.24

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

으며, 후자는 인재육성 계획수립, 학습활동 촉진, 자기계발 지원이라는 세 가지 차원에서 접근되고 있다. 인적자원관리 관점에서의 인사고과는 근로자의 현재직무 수행능력 수준을 점검하고 이 ... 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.인사고과는 기업 내 직원들을 대상으로 직무수행능력 및 성과를 평가하기 위한 일련의 과정이다. 즉, 조직 구성원들이 자신의 업무 ... 수 있다. 먼저 인적자원관리 관점에서의 인사고과이며, 다음으로는 전략적 HRD 관점에서의 인사고과이다. 전자는 주로 인력배치, 선발, 육성이라는 세 가지 차원에서 접근되고 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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공공 관리 및 공공기관의 고유한 특성중 일반 관리역할의 특징

역할의 특징에 대하여III. 결론IV. 출처I. 서론현대사회의 가장 큰 특징 중 하나는 경쟁이 매우 치열하며 변화의 속도 또한 빠르다는 것이다. 그로 인해서 안정성만을 추구 ... 하는 조직들은 변화무쌍하게 혁신을 추구하는 기업들에게 밀려서 경쟁력을 잃고 도태되어버리게 될 수도 있다. 특히 공기업이나 공공기관 등 공공분야는 민간 분야에 비교했을 때에는 안전성을 더욱 ... 중시하고 변화를 지양하기 때문에 수익성이 떨어지거나 경쟁력이 저하되는 등의 문제가 많이 발생하고 있다. 이러한 공공기관들은 국민의 세금으로 운영되기 때문에 경쟁력이 저하되는 것

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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미시적 관점과 거시적 관점에서 평생교육기관 경영환경분석의 필요성을 논하시오.

집단과 조직을 의미한다. 경쟁은 다차원적으로 이루어진다. 가령 스포츠나 레저 활동 프로그램을 주로 제공하는 같은 유형 기관 사이의 경쟁은 동일한 프로그램을 제공하는 동일한 유형 ... 욕구를 충족시키기 위해 다른 기관을 찾는다면 이는 상이한 인간 욕구 충족 기관과의 경쟁이라고 말한다. 이때 뒤에 제시되는 것일수록 앞에 제시되는 경쟁보다 상위의 경쟁 차원이 ... 다. 상위 차원의 경쟁기관에 대해서 같은 차원의 경쟁기관들은 경쟁자라기보다는 협조자에 가깝다고 말할 수 있다.평생교육기관의 경쟁에 영향을 미치는 요인은 첫째로 새로운 평생교육기관이 주변

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.29

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