• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(14,683)
  • 리포트(10,431)
  • 자기소개서(2,791)
  • 방송통신대(702)
  • 시험자료(678)
  • 논문(56)
  • 서식(21)
  • 이력서(2)
  • ppt테마(2)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

위생 이론 자기소개서 조직행동론 간호관리학 동기부여이론 간호사 이직 인적자원관리 교육행정 간호관리학 시험 스트레스ppt
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무환경 불만족" 검색결과 501-520 / 14,683건

  • 자료 표지
    [간호학과 리포트] 재활간호학/재활전문가들의 정신건강 실태와 개선방안
    를 요구하고 있다. 이와 같은 감정 노동은 간호사들의 직무 스트레스를 증가시키는 중요한 원인 중 하나이다.(2) 직무만족도재활전문병원에서 근무하는 간호사는 직접간호제공, 기능 유지 ... 등에 대한 직무만족도가 낮다.정신건강과 직무만족도 간에는 유의한 음의 상관관계가 나타난다. 이는 간호사의 직무만족도가 낮을수록 정신건강 상태도 좋지 않다는 것을 뜻한다. 직무만족도 ... 효능감이 높은 사람은 효과적으로 일을 처리하고 실패에도 잘 직면하여, 보다 가치 있는 결과물을 얻어내고 직무에 만족하는 결과를 도출해낸다. 이러한 자기효능감은 간호사의 전문직에 대한
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    간호관리학 조직 요약정리
    할 때는 라인 조직만으로도 운영이 잘 된다. 그러나 조직의 규모가 커지고 복잡해짐에 따라 관리자는 만능인이 되어야 하는데 이는 사실상 불가능하다. 이 경우 직무를 비슷한 유형 ... 도는 높일 수 있도록 하는 것이다.2) 직무설계의 방법직무설계는 조직원의 만족증대와 조직성과를 향상시키기 위해 동기부여 이론을 작업설계에 이용한 것이다. 직무설계 방법으로는 직무 ... 할 수 있으며 조직 전체적으로는 능률이 크게 향상된다.?직무의 단조로움으로 지루함을 유발할 수 있다.?업무를 덜게 된 만큼 다른 일을 더 많이 맡게 될 수도 있으므로 직무 만족도 면에서 있다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.06 | 수정일 2021.09.01
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오. 할인자료
    직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.과목명 :작성자명 :Ⅰ서론초 중 고등학교의 시절을 보내고 성인이 되는 20살에 어른이라는 말 ... 은 청년들이 취업의 문을 두드리고 있지만 벽이 너무 높거나 들어가더라도 만족감을 느끼지 못해 금방 퇴사해버리는 경우가 있듯이 본 과제에서 다루어볼 이야기 주제는 직무만족에 대한 개념 ... 과 조직몰입, 조직에 대한 공정성에 대한 주제를 가지고 다루어보려고 합니다.Ⅱ본론직무만족은 개인이 자신의 직업이나 혹은 하는 일에 대한 만족도를 의미하는데, 직무만족에 대한 관심
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2022.07.10
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    경찰공무원의 직무 스트레스를 유발하는 요인과 개선방안 모색
    조직문화로 인한 직업 및 조직에 대한 불만족, 건강악화, 부진한 후생복지, 국민의 경찰관불신 등의 직장환경의 요인이 직무스트레스에 영향을 준다고 하였다.김병섭(1995)은 조직 내 ... 한 결과, 경찰관의 직무스트레스가 1위로 가장 높은 것으로 나타났다(환경일보:2017.4.17).경찰공무원의 직무스트레스는 치안서비스의 질적 저하를 초래하여 일반 시민들에게 부정 ... 적 영향을 초래할 뿐만 아니라, 경찰조직의 신뢰를 하락시켜 경찰조직의 성과에도 부정적 영향을 줄 수 있다(임창호, 2017). 또한, 경찰관들이 스트레스를 지각하게 되면 직무만족에 부정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2022.01.02
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    매경테스트 경영 핵심요약정리본
    ), ?권력욕구, ?친화욕(5)★허츠버그의 2요인이론?위생요인: 불만족요인, 환경(임금, 작업조건, 동료관계)?동기요인: 만족요인, 일(승진, 인정, 성취감)-위생요인은 충족되어도 자아실현 ... 는 제도?워크아웃: 계약 불이행시 채무자/채권자가 해결 모색채권 상환 유예를 통한 부도의 유예 조치와 협조 융자,출자 전환, 기업오너의 사재출현까지 포괄?법정관리: 법원이 부도를 낸 ... 중요시, 보편성 결여, 경제 욕구 경시구분단계차이점(2)매슬로욕구단계설?단계(생리적)?단계(안전)?단계(소속감,애정)?단계(존경)?단계(자아실현)저차욕구 만족 시 고차욕구로 진행(3
    시험자료 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.05.04
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 거주하는(시ㆍ군ㆍ구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오.
    들을 분석하고, 개선할 수 있는 방안에 대해 제시하고자 합니다. 또한, 이러한 개선 방안이 사회복지사들의 직무 만족도와 지역사회의 복지 서비스 향상에 미치는 긍정적인 영향을 논의할 것 ... 연봉 인상, 업무 환경 개선, 직무 교육 기회 제공 등이 포함되어 있습니다. 또한, 조례는 사회복지사의 전문성 향상을 위해 지속적인 교육과 훈련을 의무화하며, 이들의 업무에 대한 ... 이나 실효성 있는 정책 실행이 부족하다는 지적이 있습니다. 예산 부족과 행정적 지원 부족으로 실제로 처우 개선이 이루어지지 않는 경우가 많습니다.둘째, 직무 교육 및 훈련 기회의 불균형
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.21
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    보육교사의 감정노동이 교사효능감에 미치는 영향
    보육교사의 감정노동이 교사효능감에 미치는 영향서론: 연구의 필요성 및 목적 제시현대 교육환경에서 보육교사의 감정노동은 단순한 직무 수행을 넘어 교육의 질을 결정하는 핵심 요소 ... Psychology, 7, 57-67.에 따르면, 자연적 행동은 직무 만족도와 매우 긍정적인 관계를 가지며, 정서 소진과 열정 감소를 선행 연구들에 따르면, 보육교사들은 하루 평균 다양 ... 으로, 직무 소진을 증가시키고 이직의도와 직접적으로 연관된다. 반면, 내면적 행동과 자연적 행동은 상대적으로 긍정적인 결과를 나타낸다. 특히 자연적 행동은 교사의 직무 만족도를 높이고
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.20
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는
    한 업무와 보직제도의 부진과 사회적·경제적으로 불안정성과 낮은 인식을 가지고 있다는 점이 드러났다. 만약 보육교사가 자신의 근무환경에 만족감을 느낀다면, 교사가 느끼는 직무스트레스 ... 다는 연구도 있다. 이와 같이 열악한 근무환경이 결국에 교사의 직무만족도에 부정적인 영향을 직접적으로 미칠 수 있고 결국, 보육의 질을 저하시키게 하며, 교사의 사직 또는 이직을 고려 ... 을 미친다고 보았다. 즉, 보육교사가 처한 근무환경은 교사의 직무 만족도가 결국에는 교사의 스트레스와 교사가 아동과 어떤 상호작용 하는지 등에 큰 영향을 미치기 때문에 사회적으로 과거
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 용어정의- 시험대비, 국시대비 용어정리한 파일입니다!!
    -위생이론2요인이론; 직무만족을 주는 동기요인과 직무 불만족을 가져올 수 있는 위생요인이 있음기대이론미래 성과에 대한 기대치, 그 성과가 보상을 가져오는 수단성, 보상의 유의 ... 성에 따라 동기부여됨공정성이론자신이 투입한 것과 그 결과(보상)의 비율을 다른 사람의 투입-결과 비율과 비교하여 양측이 일치할 경우 공정하다고 느끼고 만족하지만, 불공정하다고 느끼면 이 ... 를 계획함조직기획단계에서 설정된 목표를 성취하기 위하여 조직구성원들의 업무와 환자관리를 위한 적합한 직무구조를 설정하고, 특정 업무를 수행할 수 있도록 직위와 권한을 적절히 배분
    시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.12.03
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직에서 개인의 동기부여 경험에 대해 자세히 설명한 후 , 자신의 경험을 바탕으로 조직 내 어떻게 적용 가능
    동기부여를 위해서는 참여적인 의사결정과 책임감, 그리고 도전적인 직무와 같은 가치가 필요하다는 점을 주장한다.세 번째로 2요인 이론은 직무만족과 관련한 동기부여 요인, 불만족과 관련 ... 한 위생 요인의 두 가지로 나뉜다. 이 이론에 따르면 외재적인 요인을 어느 정도 적절하게 제공함으로써 불만족을 감소시키고, 내재적인 발전과 인정, 성취를 통해 구성원의 만족도 ... 이 반복될 가능성을 높인다는 점에서 동기부여 측면에서도 고려되는 이론이다.다섯 번째로 공정성 이론은 인간이 처한 상황에서 지각한 공정성이 노력과 직무 만족도에 영향을 미친다는 이론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.
    하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무 분석2. 인재 선발3. 평가와 피드백Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 기업들은 급변하는 경영 환경 속에서 인적자원의 효과적인 활용을 통해 ... 성을 높일 수 있다. 또한 최근 많은 국내 기업들이 직무 중심의 인사관리로 전환하면서, 직무분석 체계의 도입을 중요한 과제로 삼고 있다. 이를 통해 불필요한 업무나 모호한 역할을 정비 ... 직무 중심 조직심리학에서 가장 중요한 활동과 목 :산업심리학담 당 교 수 :성 명 :산업심리학직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육 프로그램 평가 모형
    어서 매우 중요한 요소이다. Kirkpatrick는 대부분의 평가가 최하위 수준인 반응평가에 그치고 있는 것이 사실이며, 참여자들의 프로그램에 대한 만족 또는 불만족 정도를 가지 ... 하는 사람들의 노고를 알고 있기 때문에 불만족을 나타내기 쉽지 않으며, 대다수 참여자들은 전혀 배우지 않는 것보다 프로그램에 참여하여 조급이라도 배우는 것이 더 낫기 때문에 불만족 ... 와 학습평가에서 만족도와 성취도가 높다고 해서 실제 직무 수행능력이 우수한 것으로 보기는 어렵다. 평가방법은 업무수행 능력의 전 ? 후 비교, 참여자의 상관 ? 부하 ? 동료들의 관찰
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.08
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    스트레스와 해소방법
    을 긍정적 도전으로 받아들이면서 업무의 질을 높일 뿐만 아니라 직무 만족을 보인다.-스트레스의 부정적인 영향Selye는 디스트레스에 대해서는 스트레스 반응에 대해 부정적이며 파괴적인 ... 가 증가하면 피로가 증가하면서 자기효능감과 직무 만족에 부정적인 결과가 나왔으며 소방공무원의 직무스트레스 연구에서도 소방공무원의 직무 만족도에 부정적인 영향을 미치며 직무 스트레스 ... 수준이 높을수록 직무 만족도가 낮아지며 직무 스트레스는 직무 만족도와 조직몰입에도 부정적인 영향을 미친다는 것을 확인하였다. (김태영, 2018)운동선수들이 운동스트레스를 느끼
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.17
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내에 거주하는 외국인 근로자들이 겪고 있는 문화적 차이로 어떠한 것들이 있는지 의견을 제시하시오.
    로운 업무 환경에 익숙한 경우가 많다. 이러한 문화적 차이는 업무 성과에 대한 기대치와 업무 진행 방식에 있어 상호 불일치를 야기하고, 갈등을 유발할 수 있다. 이에 따라 본 보고서 ... 하거나 적절한 보호를 받기가 어렵다. 이러한 언어적 장벽은 외국인 근로자의 직장 내 만족도와 직무 몰입도를 낮추며, 궁극적으로 이들의 사회적 적응에 부정적인 영향을 미친다.문화적 차이 ... 고, 업무에 대해 높은 책임감을 가지기를 기대한다. 그러나 일부 외국인 근로자들은 본국에서의 업무 환경이 보다 여유롭고, 직무 수행 속도에 있어 개인의 리듬을 존중하는 문화를 경험
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간관계세미나_관리사고의 발전에 대해 논술하라. 인간과계와 인사상담제도에 대해 논술하라. 인간관계와 사기에 대해 논술하라.
    으로는 환경, 본인의 개성, 건강 등의 개인적 조건들도 고려될 수는 있겠지만 그보다는 노동조건의 부적당, 직장 내의 마찰 및 갈등, 감독 및 지도의 불충분과 같은 사회적 조건에 의해 기인 ... 들의 전쟁 욕의 원리를 설명하는 개념이었으나 오늘날에는 모든 조직에서의 구성원들이 직무를 수행하려는 직무에 대한 만족, 집단의 정신이나 분위기, 의욕을 의미하는 것으로 사용되고 있 ... 교육 및 훈련과 안전한 작업 환경 조성, 정책 및 절차의 강화, 리스크 평가 및 관리, 그리고 기술적인 도구와 시스템의 도입을 포함하고 있다.(4) 안전 문화 구축안전 문화는 조직
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    최신자료/ 보육교사의 직무스트레스에 대해 설명하고, 이를 감소시키기 위한 대처 전략을 3가지 이상 제시해 보세요.
    에도 보육 교사는 시설 내의 환경을 관리하거나 영유아의 부모와 소통하고, 보육시설 운영에 필요한 행정 전반을 담당하게 된다. 이러한 상황에서 보육 교사에게도 다음과 같은 직무스트레스 ... 교사는 자신에게 주어진 일을 수행하는 과정에서 다양한 직무스트레스에 노출될 수 있다. 만약 이러한 스트레스를 방치할 경우에는 낮은 직무만족으로 이어질 수 있으며, 이로 인해 교수 ... 가 전가되지 않도록 만드는 것이 필요하다.스트레스 관리 프로그램제도적으로 스트레스를 감소시키기 위한 방안이 마련될지라도 보육 교사에게 나타나는 모든 직무스트레스를 제거하는 것은 불
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.10 | 수정일 2023.10.31
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 기업내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례가 빈번히 발생하고 있다. 이에 대한 자신의 견해에 대해 토론하시오.
    가능한 성장을 위해 필수적인 요소로 자리매김하고 있다. 조직 내 교육의 활성화는 직원들의 직무 역량을 향상시키고, 변화하는 시장 환경에 유연하게 대응할 수 있는 능력을 배양 ... 유지현대사회에서의 사회 불평등을 어떻게 해석하고 있는지, 그리고 이러한 불평등을 완화시킬 수 있는 방법에 대해 논의하고자 한다. 특히, 기업 내 조직구성원의 교육 확대와 고가의 직무 ... 되고 있으며, 이는 기업의 경쟁력 강화와 직접적으로 연결되고 있다. 교육의 활성화는 조직 구성원의 직무 역량을 향상시키고, 변화하는 시장 환경에 유연하게 대응할 수 있는 능력
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    조직의 구조적 요인 중 수평조직과 수직조직에 각각의 장단점에 대하여 기술하시오.
    에서의 여러화는 명확한 규정과 절차를 중요시하기 때문에 해당 업무에 대한 역할모호성과 불확실성을 감소시키고, 승진이나 보상 등에 대한 객관적인 지표를 제시하여 직무만족과 조직몰입에 긍정적인 ... 영향을 미치는 반면, 개인이 담당하고 있는 업무에 대한 자율성과 재량을 감소시키고 통제 중심의 관리방식이 이루어지게 하므로 직무만족과 조직만족에 부정적인 영향을 미친다.2) 집권 ... 위에서 아래로 분산되는 것을 의미하고 수평적 분권화는 모든 사람이 동등하게 의사결정에 참여할 때 완성 단계에 이르는 것을 의미한다.집권화는 조직 구성원들의 직무만족이나 조직몰입
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대하여 작성하세요. 서론
    적 통제' 관계를 가져야 한다고 주장하면서 조직의 XY 이론을 이끌었다. 이중인자 이론은 인간의 욕망의 주요 원인을 '환경'에서 찾고 위생요소를 개선하고 불만족스러운 요소로 동기를 부여 ... 하도록 설계해야 한다고 주장하며 XY 이론에 대한 반박으로 등장한 것으로 보인다. 인간을 유형별로 적절히 대우하는 것에서 벗어나 불만족스러운 상태에서 전 직원의 역량을 키워야 ... 보상적 동기에 의해 움직이는 것이 아니라 주변 환경의 영향을 받아 함께 일하는 사람들과의 감정과 관계에 따라 생산성이 달라질 수 있다는 것이다. 그러한 연구가 이루어진 것
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인문사회]올바른 조직관리와 조직몰입의 필요성, 조직몰입과 조직성과 간 연관성 및 올바른 조직몰입을 이루기 위한 방안
    식으로 조직에 대한 감정적 애착이 높은 사람들은 일하러 나오는 것과 조직에 소속되어 있음에 즐거움을 느끼고 직무 만족도나 직무 성과 역시 상당히 높다. 이들은 그들이 진정으로 원 ... . 직무 만족도도 감정적 몰입이 높은 직원들에 비해 낮은 편이다.세 번째는 ‘규범적 몰입’이다. 이는 직위 상승, 직무 만족도 등과는 큰 상관없이 재직 중인 회사에 재직을 이어나가는 것 ... 률이 낮다고 볼 수 있으며 직무 만족도와 큰 상관없이 어떻게든 성과를 내려고 노력하는 경우를 많이 볼 수 있다.이렇게 조직 몰입 유형을 봤는데 몰입 사례를 보도록 하자. 본 필자
    리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.04.02
    다운로드 장바구니
  • 전문가 요청 쿠폰 이벤트
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 12월 10일 수요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
2:14 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기