"일본의 노사관계의 특징"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계 특징 포항제철 70년대 노동운동 포드 기업 교섭창구단일화 노사협의회

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"일본의 노사관계의 특징" 검색결과 501-520 / 2,368건

조직개발론 KBS조직사례

KBS 조직사례목차⊙ KBS 연혁 ⊙ 기업소개 ⊙ 공영방송의 특징 ⊙ KBS의 재원구조 ⊙ 조직혁신의 배경 ⊙ KBS조직도 ⊙ 팀제도입의 목표 ⊙ 팀제 주요내용 ⊙ 팀제 도입효과 ... 에 방송국을 운영하고 있고, 미국과 일본, 유럽 등 10개 지역에 해외지국을 개설해 특파원을 상주시키고 있다. 문화예술의 진흥을 위해 KBS홀을 보유하고 있으며, KBS 교향 악단 ... 과 KBS 국악관현악단을 운영하고 있다.공영방송의 특징1. 공영방송이란 방송의 목적을 영리에 두지 않고, 청취자로부터 징수하는 청취료 등을 주재원으로 하여 오직 공공의 복지를 위해서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.02

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퇴직관리

프로그램을 실시하여 그들이 조직에 잘 적응하여 더 많은 성과를 낼 수 있도록 지원해야 한다.2) 일본의 퇴직관리(1) 도요타의 퇴직관리 제도(가) 장기고용의 도요타의 특징고용안전 ... 을 노사 신뢰구축으로 생각하고 있는 일본 최대의 자동차기업인 도요타는 종업원들을 해고 하지 않고 장기고용으로 유명한 기업이다. 오코타히로시 현 회장의 말에도 잘 나타나 있는데 오코타 ... 퇴직관리Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국내기업의 퇴직관리1) 국내 사기업2) 국내 공기업2. 국외기업의 퇴직관리1) 미국의 퇴직관리2) 일본의 퇴직관리3. 국내기업과 국외기업의 퇴직관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.01

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중앙대학교 노사관계론 조별퀴즈 기말고사

- 필수유지업무제도10조 - 사내하도급11조 - 정규직 시간제 근로에 대하여12조 - 작업장유형과 혁신성과1조-2011년 상반기 노사관계 평가와 하반기 전망* 상반기의 큰 특징 2 ... < 노사관계론 기말고사 퀴즈목차 >1조 - 2011년 상반기 노사관계 평가와 하반기 전망2조 - 복수노조허용, 노조전임자에 대한급여지금 금지법안3조 - 장기파업 사업장과 최근 ... 자의 임금지급을 원칙적으로 금지하되 근로자 고충처리 단체교섭 등 노사공동의 이해관계에 속하는 업무의 수행시간을 근로시간에서 제외 유급으로 처리.- 타임오프는 전임자라는 지위가 아니

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| 시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.14

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기업 노무관리(HRD, 인적자원개발), 기업 노무관리(인력), 기업 노무관리(작업장), 기업 노무관리(인재), 기업 노무관리(연수평가), 기업 노무관리(교육훈련, 노사문화)

이다.Ⅳ. 기업 노무관리(작업장)한국의 노사관계에 대한 기존의 연구들은 두 가지 차원에서의 접근으로 분류해 볼 수 있다. 하나는 거시적 관점에서의 접근으로, 이 경우에는 주로 정치 ... (노사문화) 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업 노무관리(HRD, 인적자원개발)Ⅲ. 기업 노무관리(인력)Ⅳ. 기업 노무관리(작업장)Ⅴ. 기업 노무관리(인재)Ⅵ. 기업 노무관리(연수평가)1 ... . 기업 노무관리(교육훈련)1. 중요성2. 목적1) 인재육성과 기술축적2) 커뮤니케이션과 조직협력3) 자기발전의 욕구충족과 동기유발Ⅷ. 기업 노무관리(노사문화)1. 유연화전략2. 기업

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| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

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노동의 인간화

사용자들 역시 노동의 인간화보다는 높은 생산성과 품질로 경쟁력을 인정받고 있는 일본식 생산방식 도입에 관심을 갖고 있다. 물론 일본식 생산방식은 다른 사회?경제적 조건과 노사관계 ... 화정책1. 머리말2. 독일 노사관계시스템과 노동의 인간화3. 독일 금속노조 기술정책의 변화Ⅵ 맺음말1. 노동의 인간화와 효율성2. 노동의 인간화 실현을 위한 정책방향3. 노동 ... 의 인간화 실현을 위한 주체적 조건의 마련2장 스웨덴의 경영합리화와 노조의 대응Ⅰ 머리말Ⅱ 사회민주주의 이론과 수웨덴 노사관계1. 사회민주주의 이론과 노동의 인간화2. 스웨덴 노사관계

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| 리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.10

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인적자원의 이해

적 도시- 노사관계 : 그 사회에 가지고 있는 노사에 대한 개념.. 노사문화.*미국: 친 기업-가장 자본주의가 발달한 나이. 노동주의가 친 기업적임.*유럽: 친 노동-?ㅋㅋ, 파업 ... 인재 줄어듦. 부실대학은 없어져야.**외부적 상황의 특징 : 다변적이다. 매우 잘 변함. 특히나 예측 불가능. If 가능하다면, 무조건적 성공, but 불가능 하기에 어렵다.*외부 ... 이후 노동운동이 많이 일어나게 됨.9/29-목 (고령인력+조직적 상황)고령인력에 관한 문제점---- 소비가 크지 않음, 의료보험 등 지출에 비해 혜택을 받게됨.Ex)일본: 숙련

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.27

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[중국문화와 역사] 20세기를 빛낸 중국의 예술가 -문학, 영화, 음악, 경극계의 거장들-

깐느영화제 그랑프리 작품 대표작 - 패왕별희 , 무극 특징 역사와 개인의 상관관계 , 인간의 내면을 치밀하게 파고들어가는 꼼꼼함 최근 들어 옛 명성에 미치지 못한다는 비판에 직면 ... 을 타파 , 문언체와 구문학을 배척 , 백화와 신문학을 제창 . 특징 철저한 반제국 · 반봉건을 문학의 주체로 삼음 소자산 계급 지식인 또는 하층 노동자의 생활상을 제재로 삼음 . 백 ... 특징 현대문학과 달리 사회주의와 인민대중을 위한 봉사를 표방대표적인 인물 노신 ( 魯迅 : 1881~1936 ) 중국의 문학자 , 사상가이며 , 본명은 주수인 절강성의 지주ㆍ관료

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| 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.13

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대한민국의 노동 운동과 시대별 노동시장의 변화에 대하여

대2.1.1 시대적 상황일본의 패망으로 독립된 남한은 미군의 통치하에 사회적 안정을 찾지 못한 시기였으며 이로 인하여 정치사회적 질서가 확립되지 못하여 노사관계 역시 정립되지 못하 ... 활발하게 진행되지만 정부의 탄압은 더욱 노골화되어 노동조합의 활동은 우축되고 열약한 근로조건에 근로자들은 허덕이게 된다.1960년대의 노사관계법의 특징은 노동조합이 기업별에서 산업 ... 은 주로 임금문제와 해고 그리고 노동조합 결성을 이슈로 쟁의가 이루 졌으며 주로 정부 측은 노총위원장을 회유하여 노동운동을 탄압하는 형태로 압박하였다.비록 노사관계법 제정 초기

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.21

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한국 노동조합의 역사

의 노사관계 청산 등이 있다.다음으로 생산적 노동운동에 구체적 내용으로는 국익과 일자리 창출을 위한 다양한 노력(정부의 외자유치 지원, 중소기업 및 취업 지원), 탁월한 대정부 ... 의 경제난 등은 노동문제를 심각하게 만들었다. 이를 억압적으로 해결하려는 관주도의 노사관계대책, 기업의 불합리한 노무관리는 노동운동계를 한국노총 중심의 제도권 노동운동과 현장노동자 ... 을 자세히 살펴보자면, 첫째로 노동운동의 대중화에는 대중적 지지를 받는 노동운동, 노사 신뢰를 중시하는 생산적 노사문화, 이념·이데올로기를 벗어난 순수한 노동운동, 과거형 대립과 갈등

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| 리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.12.01 | 수정일 2014.05.17

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청년실업(문제점과 해소방안)

해야 한다.3. 청년실업의 해소방안1) 경제주체들의 협력 시스템 구축유연한 노동시장, 협력적 노사관계, 양질의 인적 자원 개발체계, 사회안전망 등 새로운 시스템을 구축하여 실업문제를 본원 ... 이는 기술 수준에 못 미치고, 학력 수준의 상향으로 눈높이가 높아져 근로 조건이 좋은 취업에 일자리는 수요가 부족하게 되어 실업률이 높아지는 특징이 있는 것으로서, 이에 청년실업 ... 다.에서처럼 실업자 집계기준을 구직활동기간 중심으로 살펴보면 일본을 제외하고는 대부분의 나라에서 구직활동기간을 4주로 하고 있다. 우리나라도 2005년 6월부터 통계청이 발표하는 실업

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.20

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[족벌경영][족벌][경영][족벌경영 실태][족벌경영 SBS][족벌경영 원인]족벌경영의 실태, 족벌경영의 SBS, 족벌경영의 원인, 족벌경영의 폐해, 향후 족벌경영의 과제 분석

화 힘의 미약함과 오래된 노동 배제적 노사관계5) 문화적 요인-가족주의와 혈연 문화6) 사회에 폭넓게 깔려 있는 천박한 소유지상주의 의식2. 재벌의 족벌 경영?세습의 폐해1) 경영 ... 배제적 노사관계기업내에서 소유?지배자에 대한 가장 큰 견제 집단인 노동자의 조직화와 힘이 미약했고, 노동 배제적 노사관계가 오랫동안 관철되어 온 것도 족벌 경영?세습을 가능하게 한 ... 가능한 현실은 배제적 노사관계의 적나라한 표현에 다름아니다.5) 문화적 요인-가족주의와 혈연 문화우리 사회의 문화적 요인도 재벌의 족벌 경영 및 세습을 고착화하는데 한 몫 했

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.29

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경영정보시스템, 경영이론,CBIS 컴퓨터 기반의 정보 시스템,인트라넷과 CS기반의 그룹웨어, DSS 의사결정지원시스템

1. 다음은 전자제품 회사 A사의 사례이다. 이를 읽고 다음 질문에 답을 하시오.90년대 중반이후 국내 제조업계에서는 극심한 노사분규로 인하여 생산성이 저하되고 임금상승과 기능공 ... 환경의 변화에 따른 기술혁신의 가속화와 융합변화가 일어나고 제품의 수명주기가 단축되고 있으며, 유동시장의 개방으로 미국, 일본 제품의 국내시장 잠식 또한 가속화 되고 있다. 또한 ... 단기간에 고성장을 이룩하는 과정에서 국내의 기술부족과 관련 부품산업의 핵심기술의 대부분을 미국, 일본, 유럽에 의존하고 있으며 기술과 품질 면에서 선진국과의 격차를 줄이지 못한

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.02.03

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동부제철을 예로든 노사관계 전반적인 설명과 성공사례의 분석

본론1. 노사갈등과 파업2. 노사갈등의 발전3. 노사관계의 안정화ⅰ) 勞使不二ⅱ) 家社不二4. 노사갈등의 화합의 사례, 원인, 구조 표5. 노사관계특징6. 노사협력프로그램7. 복지 ... 동부제철 노사관계 성공사례 분석목 차Ⅰ 서론1. 기업선정 이유2. 회사 소개3. 노동조합 소개4. 노동조합의 연혁Ⅱ 노사관계와 노동쟁의1. 노사관계의 정의2. 노동쟁의의 정의Ⅲ ... 모든 기업이 다 그런것은 아닐것입니다.따라서 저는 한국 노사관계의 갈등을 일으켰지만 지금은 완벽하게 해결하여 다른 기업들에게 본보기를 보일수있는 기업을 원하였고 그 기업으로 동부

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| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.03

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[고용관계론] 산별노조의 실태와 쟁점, 국내외 사례

교섭 유형의 변화일본의 노사관계의 특징은 기업별 노동조합 중앙노동단체로 렌고 ( 연합 ), 전노련 및 전노협 - 단체교섭의 단위도 기업단위 또는 사업장 단위로 형성 200 개 이상 ... 은 매우 더디게 진행되어 중앙교섭은 2004 년도에 이루어짐 사례 2. 보건의료산업노조 병원 노사 관계의 특징 현황1987 년 7 월 서울대병원 노조의 결성을 시작 1987 년 전국 ... ollective goods) 의 창출 • 임금인상압력의 완화 • 파업의 감소와 중장기적 노사관계의 안정화 ( 평화유지기능 ) • 파업의 대형화 , 일상화 , 정치화에 대한 우려 • 노조

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| 리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.04

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[신경영][경영][신경영 전개과정][신경영 E비즈니스]신경영의 전개과정, 신경영의 E비즈니스(e-biz, 이비즈니스), 신경영의 마케팅, 신경영의 전략, 향후 신경영의 방향 분석

화의 단계가 하나 이상 높아졌음을 보여주는 것이다. 그리고 이러한 경향은 노사관계에 대한 기업의 경영전략 차원에서 더욱 가속화될 것으로 보인다. 특히 후발자본주의국가로 기술의 점진적인 ... 다는 것을 보여준다. 이처럼 80년대 초반부터 한국의 생산현장에 도입되기 시작한 극소전자 제어기술 체계는 87년의 노동자대투쟁을 거치면서 노사관계에 대한 유력한 경영전략으로 전화 ... 한다. 그리고 이를 바탕으로 기업은 ①자사만의 독자적인 경험을 활용할 것과 ②공급업자, 고객, 종업원과 특별한 관계를 구축할 것 등을 제안하였다. 결국 바니는 개개의 기업이 보유

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| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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세계화와 지역화의 특징(세계화 및 지역화의 진행과 특징, 지역화의 진행과정, 여러 산업에서의 세계화)

세계화와 지역화의 특징(세계화 및 지역화의 진행과 특징, 지역화의 진행과정, 여러 산업에서의 세계화)목차세계화와 지역화의 특징Ⅰ. 세계화의 진행과 특징1. 세계화과정2. 국제경제 ... 규범의 역할 증대Ⅱ. 지역화의 진행과 특징Ⅲ. 지역화의 진행과정1. 지역무역협정(RTA)의 확산2. 동북아 경제블록에 대한 정책시사Ⅳ. 철강산업의 세계화 및 지역화Ⅴ. 섬유산업 ... 의 글로벌 재배치Ⅵ. 자동차산업의 세계화Ⅶ. 전자산업의 세계화Ⅷ. 서비스와 자본거래의 확대Ⅸ. 세계화와 지역화의 전망세계화와 지역화의 특징21세기에 진입한 세계경제는 상품 및 서비스

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| 리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.10

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[일본경영][디자인전략][품질장려상][지상파방송][일제시대]일본경영과 경제발전, 일본경영과 디자인전략, 일본경영과 품질장려상, 일본경영과 지상파방송, 일본경영과 일제시대 분석

근로자의 강한 근로의욕2) 현장의 휴먼웨어 기술축적3) 자금조달방식4) 장기계속거래를 특징으로 하는 계열의 존재5) 일본경영자의 재량권 확보2. 선발국에 대한 후발국의 도전1 ... 의 정착화를 위한 일본식 경영체제의 확립7) 고급인적자원의 Pool화와 집중적 지원3. 부존자원의 극대활용1) 이중경제 및 하청관계2) 국내자원의 최대 동원체제3) 자원배분의 공대 ... 수 있었다.4) 장기계속거래를 특징으로 하는 계열의 존재계열은 미일구조협의 이후 그 폐쇄성만이 부각되고 있지만 특정 조직간의 장기거래관계는 spot market에 비해 리스크

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| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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[경제][교훈][중국 경제][독일 경제][중국][독일][세계경제][경제위기][경제불황][금융위기]중국의 경제, 독일의 경제, 중국의 경제로 본 교훈, 독일의 경제로 본 교훈 분석

다른 경제적 사정과 노동 취향 등을 고려하는 것을 전적으로 부정하고 있다.이것은 독일의 노사관계에서 집단주의가 얼마나 강한가를 보여주는 대표적인 예이다. 집단으로서의 노동조합이 개인 ... 경제체제의 기본적 특징은 사유재산제도와 경제적 자유에 있다.자본주의체제는 고대에도 상업 자본주의로써 이미 맹아가 있었지만, 발전하기 시작한 것은 이탈리아에서였다. 17,8세기 영국 ... 성이 있다는 것이다.본고는 한국과 중국의 성장모델을 자본조달 방식, 시장 선택, 산업정책, 기업-금융관계, 대기업 형태 등 면에서 구체적으로 비교하고자 한다. 이때 각 분야에서 한중

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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한국 사회의 노동문제

한국 사회의 노동문제이름근로시간 단축에 대하여목 차1. 현황 및 문제점과 필요성2. 노사의 입장 (노동계, 경영계)3. 외국 사례(일본, 프랑스, 미국)4. 개선 방안한국사회 ... 주의형 보상 제도가 강화노사관계단위사업장 중심으로 노사 관계의 활성화와 협력관계의 구축기업적 효과1. 필요성근로의 변화일반적으로 생산성 향상이 발생 근로의 양보다는 질적인 요소 ... 을 초과할 수 없다1. 현황 및 문제점OECD 국가 중 최장 근로시간11. 현황 및 문제점산업재해 왕국2싱가폴, 1.02독일, 1.43프랑스, 0.74일본, 0.45한국, 3.37영국

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| 리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.04

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일본의 사무라이

▶ 일본 사회의 특징첫 번째로 가장 큰 일본사회의 특징은 다테사회이다. 다테는 일본어로 縱(たて)라고 하는데, 세로라는 뜻이다. 그래서 다테의 관계라고 하면 종적관계를 의미 ... 목 차서론본론▶ 일본 사회의 특징▶ 일본인들에게 영향을 미친 사무라이 정신(=무사도 정신)▶ 사무라이의 역사▶ 사무라이 정신에 입각한 일본 기업3. 결론4. 참고문헌서론한국 ... 이 주목하는만큼, 그들의 경영방법을 알기위해선 일본사회의 특징을 알 필요가 있다. 그들의 경영방식에는 ‘무사도 정신’이 반영되어 있다는 점을 이제부터 풀어나가보도록 하려고 한다.본론

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.12

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