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"수직적 차별화" 검색결과 501-520 / 11,590건

  • 노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안
    화와 갈등적 노사관계의 부정합성은 결국 임금체계와 직무 직능 평가의 부정합성으로 인해 차별 문제와 비효율성이 심화하는 노사관계 위기를 심화시키고 있는 상태다.우리나라는 노사관계가 정부 ... 고 반도체 제조업을 수행해 오고 있었다. 2004년 10월 하청회사 소속 240명이 사내 하청노조를 설립했고 그 이유는 ① 정규직과의 노동환경차별 ② 정규직에 비해 낮은 임금구조 ... 이후 온정적 노사관계 단계에서 비로소 노사관계의 수직적인 성격이 어느 정도 개선되었지만, 정부 대행에 의한 사용자의 정부 의존성과 시혜에 따른 노동자의 기업 의존성이 여전히 크
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    (다문화교육론) 다문화교육론 강의에서 다룬 학자 가운데 가장 관심이 가는 학자 한 명의 이름을 쓰고, 그 이유를 간단히 쓰시오.(20점, A4 1매내외) 개인적인 경험이나 다문화교육경험, 한국사회 문제점등 어떤 이유도 가능함.
    를 표출했지만 정작 대한민국에서 우리가 그런 차별과 배척을 자행하고 있다는 생각은 하지 못하고 있음이 안타깝다. 뱅크스의 4단계 접근을 실생활에서 주의 깊게 유념하고, 다문화 교육과정 ... 영향으로 사고의 유연함이나 수용적 태도를 보이지 못하고 자신들과 다른 인종, 민족에 대해서 배타적인 자세와 태도를 보이게 되는 것이다. 이러한 문제는 결국 차별과 혐오의 정서 ... 를 탄생하게 만들어 다문화사회를 구성하는 데 방해가 된다.두 번째 학교 교육의 특성은 ‘수직적 구조’이다. 학생과 학생 간의 관계, 학생과 선생의 관계, 선생과 다른 선생의 관계
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19
  • 경영 Scm ) 2020년 코로나 바이러스(COVID-19)의 전세계적인 확산으로 인해 Zara와 같은 글로벌 Fast fashion 업체들은 SCM에 있어서 어떤 전략적인 방향을 추천할 수 있을지 생각해보시오.
    Chain Management의 줄임말로, 공급 사슬 관리라는 뜻이다. 패스트 패션 업계는 이러한 공급 사슬 관리의 차별화를 통해 기존의 전통적인 패션 비즈니스 업계와는 차별점을 두 ... 을 일체화한 형태의 패션 비즈니스를 의미한다. 여기서 핵심인 것은 바로 일체화하여 수직화된 생산, 유통과정인데 이는 곧 패스트 패션 산업에 종사하는 기업들이 추구하는 형태와 정확히 ... 하려고 한다면 빠르게 소비되는 패스트 패션 업계의 속도를 따라가지 못하는 것이다. 동시에 정확한 소비자의 니즈 파악과 수요 파악이 선결되어야 수직화된 SCM 과정을 통하여 이익의 극대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    광고 목표로서 매출 및 커뮤니케이션 효과에 대한 마케팅 실무자들의 의견 차이는 무엇이며, 왜 발생하는 것인지에 대해 설명하고, 바람직한 광고 목표의 기준 및 예를 들어보시오. A자료
    를 들어보시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 광고 목표와 마케팅 목표2. 의견 차이의 양상1) 목표 지표상의 갈등2) 수직적 갈등과 수평적 갈등3. DAGMAR 이론과 바람직 ... 다. 광고의 목표에 따라 광고의 효과는 달라질 수 있다. 제품의 인지도를 증대하기 위함이나 제품을 차별화하기 위함과 같이 추상적인 목표를 설정 할 경우에는 광고의 효과가 상대적으로 떨어질 ... 에게 창출되어야 하는 것인지 결정내리는 것이 광고의 목표라고 할 수 있겠다.2) 수직적 갈등과 수평적 갈등어떠한 조직에서든 의사결정을 하는 것에는 근거가 필요하다. 그리고 마케팅이라는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30 | 수정일 2021.09.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라도 아리스토텔레스의 정의 이론을 법제도화 한 사례가 많이 있는데 1) 일반적 정의 2) 평균적 정의 3) 배분적 정의를 법제도화 한 사례(공법, 사법, 사회법 불문)를 각각 1개씩 조사하여 관련된 법률명 및 내용을 예시하여 설명하시오 (사회복지법제와실천)
    에 분배될 수 있는 명예나 돈, 그 밖의 물건의 분배에서, 동일인은 각 사람의 가치에 비례하여, 즉 동일하지 않은 사람에게 동일한 것을 분배한다. 분배적 정의는 인간의 가치와 차별 ... 성에 기반한 수직적 평등이다. 비례적 평등과 기하학적 평등으로서 노동에 상응하는 분배, 즉 명예, 재화, 기타 기여에 상응하는 이익의 분배에 대한 사회주의적 복지 분배의 공정한 정의라고 ... 볼 수 있다. 그 예가 공무원연금법이다. 공무원연금법은 일정 기간 이상 근무한 공무원에게 개인연금액을 근무기간에 따라 차등 지원하도록 규정하고 있다. 그러므로, 그것은 같은 것과 다른 것을 다르게 정의하는 수직적 평등에 관한 법률이라고 말할 수 있다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대사회 속의 문화 콘텐츠를 다루는 미디어기업이 기업가정신을 발휘해, 야기한 제반 현상에 대한 산업적 측면
    으로 한 콘텐츠의 창출과 확산 단계에서의 차별점을 가져야 한다 .1) 문화상품 창출 •문화상품은 콘텐츠에 기반하는 것이 일반적. •콘텐츠의 질(quality)는 창작하는 사람 ... 로서 공격적인 M A를 통해서 단기간안에 기업의 규모를 키우는 것이 가능했다 . - 수직계열화와의 통합을 통해서 콘텐츠와 플랫폼의 결합을 단기간안에 이룰 수 있었다 . - 1995년 CJ ... 비용에 비해서 재생산 비용이 낮은 문화상품의 특성에 기인하는 것•CJ ENM 또한 수직계열화와 통합을 통해서 경제적 이익의 확대를 추구 - CJ 엔터테인먼트를 중심으로 하여 수직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    직원의 훈련과 개발 방법
    으로서 종업원의 개인적 성장과 발전에 초점을 두고 있다.이러한 차이점은 종업원 훈련과 종업원 개발 중 어디에 초점을 맞추어 훈련계획을 수립할 것인지에 따라 차별화될 것이다.조작적 조건 ... 기술이나 지식 또는 능력을 개발시키는 방법이다.직무순환은 수평적으로 일어날 수도 있고, 수직적으로 이동하는 경우도 있다. 수직적 순환은 종업원을 승진시켜 새로운 직위를 부여하는 것
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.15
  • 삼성전자
    하는 제조업체인 삼성전자는 삼성그룹내에서도 규모가 가장큰 삼성그룹을 대표하는 글로벌기업이다.전 세계에 진출해 있는 지역총괄 산하 현지법인을 통해 지역별로 차별화된 제품 생산 및 연구개발 ... 으로 기업운영을 하고 있다.2. 삼성전자 기업 가치사슬분석삼성전자는 구매부터 서비스에 이르기까지 전사적 수직적 통합 구조를 가지고 있다.‘수직적 통합’은 그동안 기업들이 지향해왔 ... 던 ‘수직계열’과는 다른 형태의 사업 기회를 제공한다. 수직계열은 부품에서 완제품까지 핵심사업에 관련된 전체 사이클을 계열사를 통해 구축하는 것을 원칙으로 한다. 그에 반해 ‘수직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    임용 경제학 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    한계효용이 일정④ 가격 상승 시 한계효용이 증가2. 무차별곡선이 원점에 대해 볼록한 이유는?① 체감한계대체율 ② 체감규모수익 ③ 한계효용 체증 ④ 대체재 완전대체3. 소비자 잉여 ... 배제성과 관련된 시장 실패는?① 역선택 ② 무임승차 ③ 도덕적 해이 ④ 가격차별13. 지대의 발생을 설명하는 리카도 이론의 핵심은?① 수확체감 ② 규모체증 ③ 한계생산체증 ④ 수요 ... ④ 소수 교섭 가능17. 위험 회피적 소비자의 효용함수 U(W)는?① 선형 ② 한계효용 체감의 오목 함수 ③ 볼록 함수 ④ 무차별18. 기대효용이론에서 분산이 클수록 위험 회피자
    시험자료 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    경제학개론_수요와 공급을 이용해 쟁점이 되는 사회현상을 찾아 해결 방안 제시하시오.
    의 국지적 성격을 지니고, 부동산의 개별성에 의해 거래마다 차별적 수요가 이루어진다. 더 나아가 부동산은 생산요소의 하나이므로 그 자체의 수요보다 파생수요가 발생하는 경우가 많 ... 과세 및 거래과세, 지역지구제,?각종 인허가제, 투자수요층의 한계 등이 있다. 따라서, 부동산의 공급곡선은 단기(저량분석)에는 그 공급제약으로 수직이며,?장기(유량분석)에는 일반
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
  • 아모레퍼시픽
    분석5. 아모레퍼시픽 경영 성공전략 분석(1) 해외시장 다각화전략(2) 조직관리 전략(3) 수직적통합 전략(4) 해외진출전략6. 아모레퍼시픽이 당면하고 있는 문제와 선택해야 할 ... 브랜드 전략을 내세웠다. 중국은 유사성으로 출발해 차별화로 승부를 두었다. 한국과 중국의 공통적 문화 관념과 역사적인 긴밀함, 한방 성분 자체가 중국을 기반으로 한다는 점을 활용 ... 었다는 점이다. 사업부문 대신 BU(Business Unit), 부와 실은 Division과 Team으로 변경하였다.(3) 수직적통합 전략현재 아모레퍼시픽은 전방통합과 후방통합을 모두
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대해 법적, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나
    가 가지는 의무는 '장애인복지법'과 '장애인차별금지법'에 의하여 구체화 된다. 장애인복지법은 제4조 제1항에서 “장애인은 인간으로서 존엄과 가치를 존중 받으며, 그에 걸맞은 대우 ... 적으로 참여할 권리”을 각각 규정하고 있다. 제8조에서는 ‘장애를 이유로 정치·경제·사회·문화 생활의 모든 영역에서 차별금지’을 규정하고 있다. 또한 장애인복지법은 이와 더불어 직업, 의료 ... 을 경우 차별로 본다.” 그렇기에 휠체어를 사용하는 장애인을 포함한 그들의 이용, 접근을 위해 신 차량에는 경사로, 휠체어 리프트, 접이식 의자 내지 휠체어 고정장치가 반드시 마련
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    젠더(gender)는 생물학적인 의미와 사회, 문화적 성(姓)으로 문화의 영향을 받은 남,녀의 행동차이를
    관점젠더는 사회문화적으로 여성과 남성에게 주어진 역할과 행동이 적절하다고 판단이 되는 기질을 의미한다. 젠더라는 용어는 1970년대 이후 생긴 것으로, 여성에 대한 차별화 불평등 ... 하게 여긴 것에 대해 비판하는 관점을 가진다.젠더관점은 성별 불평등성으로 인한 차별과 억압 문제에 대해서 비판한다. 여성주의의 맥락과도 일정부분 일치하는 부분이 있다. 젠더관점 ... 에 직장 내에서 여성의 수직적-수평적 이동이 제한된다. 결과적으로 승진과 업무에 있어서 불평등한 조건에 놓이게 된다.보통 유리천장은 여성들이 임원이나 관리직이 되지 못하도록 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오
    기업과 차별화함으로써 성공적인 혁신을 이룰 수 있었다.이러한 소비자 중심적 접근 방식을 통해 apple은 소비자 요구에 능동적으로 대응하고 창의성과 혁신을 강화하는 컴퓨터 브랜드 ... 위해 기업이 하는 일이다.다시 말해서, 행정적 혁신은 기존 질서를 갱신하는 파괴적인 행위이며 새로운 질서를 창출하는 창조적인 행위이다. 기업은 기업가적 혁신을 통해 과거의 수직적 계층을 무너뜨리거나 고객과의 거리를 줄일 수 있다.
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08
  • 여성복지의 정의와 필요성에 대해 간단히 언급하고, 여성복지실천의 주요 원리와 목표에 대해서 논해보시오.
    가 안 좋아지는 경향이 있는 것 같다. 불필요한 오해를 사지 않기 위해 말하자면, 현재 우리나라는 엄청난 젠더 갈등에 휩싸여 있다. ‘여성복지’를 말하는 것이 성차별적인 것으로 인식 ... 기능을 증진시키려는 사회복지의 한 전문분야이다.”2) 필요성더나은복지세상에 따르면 여성은 성장과정에서의 성차별, 직장생활에서의 차별, 결혼관계에서의 차별과 같은 각종 차별들과 여성 ... 빈곤과 같은 문제 때문에 여성복지가 절실히 필요하다고 한다. 필자는 국가경쟁력을 위해서라도 성차별을 완전히 없애는 것이 중요하다고 보기에 여성복지가 반드시 필요하다고 보는 입장이다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    매트릭스 조직구조의 효과성을 높이기 위해 가장 중요하다고 생각하는 것은
    가지이다. 첫째는 대부분의 조직은 전통적인 수직적 구조로 운영되다가 필요에 따라 매트릭스 조직구조를 적용한 형태이기에 기존의 보고체계에 익숙한 조직원들이 대부분이고 그에 따라 기능 ... 의 차별화를 실현해야 할 필요가 있다.4. 물적 자원과 인력 확충매트릭스 조직구조는 조직원들에게 많은 업무를 부과할 뿐만 아니라 다수의 업무와 프로젝트가 병렬로 진행되기 때문에 자원
    리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.06.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    [해외직접투자이론] 산업조직론적 접근이론(독점적 우위론, 과점적 경쟁론)
    / 지식과 기술, 2/ 경영능력 및 관리기법, 3/ 수직적 ? 수평적 통합, 4/ 제품차별화, 5/ 브랜드네임 및 마케팅 상의 우위 등을 예거하고 있다.2. 과점적 경쟁론또 다른
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    제품개발전략에 대해 설명하시오
    도 하지만 기술적인 우위 또한 중요하다. 신제품을 개발할 때는 아무래도 기존 제품보다 더 성능이 우수하거나 혁신적인 제품을 내놓아야 할 것이다. 그러할 때 기존 시장에서 차별 ... 하면서 그들이 원하는 니즈를 빠르게 파악하는 것이 중요하다. 그 이유는 제품 수명주기가 단축되면서 과거의 수직계열화하여 내부시장 중심으로 안정적으로 제품을 만들어 파는 것은 더는 고객 ... 적으로 사용할 수 있는 규모의 경제를 중시했더면 점점 특정사용자의 요구에 중점을 두는 개인화되고 차별화된 제품 개발에 집중하는게 필요해 지는 시대가 되어가고 있다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    김수진 <아프리카 TV가 낳은 괴물들- 인터넷방송의 동시적 이중성에 관한 연구(2017)> 요약
    며, BJ는 리액션으로 되갚을 의무를 가진다. 타 거래와 선물교환이 차별화되는 지점은 제3자라는 증인의 존재이다. 금전적 가치를 지니는 별풍선과 BJ의 리액션 사이에 등가성이 성립 ... 는 민심이라는 권력을 지니고 민심을 통제하는 자가 우위에 선 수직적 분화 집단처럼 보이지만, 이들 역시 권력을 이용해 갑질을 하면 제재를 받는다. 즉, 아프리카 TV 사회는 BJ와 시청 ... 자 관계이든 시청자 집단 내부에 서든 수직적 분화의 양상이 권력 불평등으로 안착되기를 허용하지 않는다. 권력 없는 지속적인 위세 경쟁에서 개별 참여자의 독립적인 자유와 평등이 보존
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.12
  • LG디스플레이 PPT
    대응 VA 의 명암과 차별화 된 LG 의 무결점블랙으로 VA 대응기술 비교 대표적 패널 비교 TN( 기타 ) VA( 삼성 ) IPS(LG) 가격 저가 중저가 고가 수요 V A 패널 ... 기술개발 및 대응 VA 의 명암을 추가해 게이밍 적합 삼성 퀀텀 닷 필름 추가해 IPS 대응 VA 의 명암과 차별화 된 LG 의 무결점블랙으로 VA 대응기술 비교 대표적 패널 ... 대응 VA 의 명암과 차별화 된 LG 의 무결점블랙 으로 VA 대응기술 개발 4-1 기술 개발 기술 개발의 주요 목표 TN 패널 LCD 의 좁은 시야각을 해결 고객이 원하는 선명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.26
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2025년 12월 10일 수요일
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- 작별인사 독후감