"리더의 유머사용"의 검색결과 입니다.

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가족간호과정 리더십 강의 감성리더십 리더십 역할편중 가족간호 고혈압 유머 오마하 간호진단 유머와리더십 가족간호과정 case

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"리더의 유머사용" 검색결과 501-520 / 1,100건

LX한국국토정보공사 신입사원 채용 자기소개서

가 현실과 타협하거나 편법을 사용하지 않고, 원칙대로 일을 처리하는 사람임을 잘 나타내는 최근의 사례를 기술해 주십시오. (500자)3. 한국국토정보공사가 국민의 신뢰를 받을 수 ... 연구 등 을 공부하였습니다. 그리고 시대적인 환경이 변화하여 하나의 지리와 공간이라도 사용자의 목적에 맞게 그 의미와 분류가 다양화되고 체계화되고 있습니다. 우리는 선조들이 물려준 ... 해야 합니다. 그리고 저는 국토정보공사에 대한 여러자료와 정보를 국민들이 손쉽게 활용할 수 있도록 구축하고 제공하고 싶습니다.2. 지원자가 현실과 타협하거나 편법을 사용하지 않

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.03

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S리더십과 사례

하지 않았던 다양한 기술을 사용하여 월드컵 4강의 기적을 이끌어낸 리더라고 할 수 있다. 당시만해도 축구계에선 익숙하지 않았던 디지털 정보를 활용하여 과학적이고 체계적으로 선수 ... 에서는 무조건 나이와 상관없이 이름을 부르도록 하였다. 조직의 리더로서 감독이었던 히딩크 자신도 선수들과의 장벽을 허물고 유머를 통한 적극적인 소통을 실시함으로써 조직원들에게 다가가 ... 요소가 있을 것이라고 생각된다. S리더십은 숙명여대가 21세기 요구되는 글로벌 인재육성을 목적으로 특화한 리더십 교육으로 미래의 리더를 육성하는데 목적을 두고 있는 개념이라고 할

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2012.09.29

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(간호이론)플로렌스 나이팅게일 관련 해외논문 해석

기도 한다.사춘기 이전 어린이그룹에서 유머의 적절한 사용은 긴장된 분위기를 효과적으로 완화시킨다. 어려운 문제를 논의할 때 유머를 사용함으로서 다른 방식으로 접근할 수 있었다.자녀 ... 적 연구.흔히 예비연구는 본 연구에서 사용할 대상과 비슷한 집단에서 소수를 표집하여 실시하게 된다. 예비연구에서는 주로 계획한 연구내용은 타당한가, 사용한 질문지나 검사의 내용 및 ... 의 어린이에게 적용함.나이팅게일이 강조한 교의(가르침의 신조)는 그룹세션을 구조화하는 데 사용되었다.- 연구의 필요성나이팅게일의 사상과 가르침은 간호 전문직의 귀중한 토대를 제공

리포트 | 6페이지 | 30,000원 | 등록일 2012.05.23 | 수정일 2015.09.05

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유머가 이긴다 독후감, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?.

을까?.한 연구에 따르면 ‘평범한’ 임원과 ‘뛰어난’ 임원은 평소 사용하는 ‘유머성 발언’의 빈도에서 큰 차이가 났다. 실험을 통해 측정해본 결과, 그들이 사용하는 유머의 횟수와 연봉 ... 높다. 그래서 유능한 리더들은 유머의 중요성을 잘 안다.하이컨셉의 시대에 유머는 선택이 아니라 필수다.유머는 이제 새로운 형태의 ‘권위’다. 고객을 기분 좋게 설득하고, 직원 ... 하고, 무기력한 구성원들의 마음을 의욕과 긍정으로 가득 채우는 힘, 삶과 비즈니스를 획기적으로 변화시킬 수 있는 기적은 바로 리더인 당신의 유머에서 나온다.능력 있는 임원일수록

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.06

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내가 바라본 리더십

을 측정하기 위한 설문지를 개발하여 리더의 훈련에 사용되었다.그러나 이들의 연구는 앞에서 살펴 본 피들러의 상황적합성 이론과는 달리 이를 검증하기 위한 사례의 선택에 있어 신중하지 ... 에 의해 주어지는 특성의 규명은 배제되었다는 점에서 한계를 나타내고 있다.(3) 이슈 리더십일상적 일이나 사건적 일에 대부분의 시간을 사용하는 사람 치고 훌륭한 리더로 성장한 예는 거의 ... 다. 리더십이란 조직의 목표달성을 위해 리더가 집단구성원들을 자발적으로 움직이게 하는 사회적 영향력의 행사과정이라고 볼 수 있으며, 지도자가 지녀야 하는 자질조건이라고 한다.리더십

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.20

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한라 신입사원 채용자기소개서. (모집직무 : 토목시공/견적, 건축시공/견적, 전기시공, 설비시공, 안전)

들에게 지향할 점을 쉽게 제시하고, 조직원 개개인 성취감을 느끼게 해줄 수 있는 리더가 되도록 노력하였습니다. 이는 팀제로 운용되는 업무에 있어서, 하나로 뭉쳐 시간을 절감하여 목표 ... 에 대한 성과로 연결시킬 수 있다고 생각합니다.코미디동아리를 2년 동안 하면서 유머 감각을 통해서 사람들에게 즐거움을 주어 쉽게 다가갈 수 있었습니다. 매사에 쾌활하고 밝은 성격 덕분 ... 사용은 글로벌 서비스를 제공하는 한라의 사업영역에 어울린다고 생각합니다. 최근에는 중국인 관광객의 숫자를 생각하며 경쟁력을 높이고 싶어 중국의 문화, 경제, 역사를 섭렵하기 위해 노력하고 있습니다.

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.16

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리더의 특성이론. 특성 연구자들이 밝히려고 했던 것은 무엇인지 설명하고 초기의 특성연구와 최근의 특성연구를 구분하여 설명해보십시오.

리더의 특성이론이란 유능하고 훌륭한 리더들의 특성을 찾아내는 연구입니다. 이러한 특성 연구자들이 밝히려고 했던 것은 무엇인지 설명하고 초기의 특성연구와 최근의 특성연구를 구분 ... 하여 설명해보십시오.1. 리더의 특성이론?big 5 성격특성?구체적 특성?사회성외향성(사교성)?성실성신뢰성개인적 도덕성성취욕구?호감성유쾌성 및 낙관주의양육성(공감성)친화욕구?적응성정서 ... 안정성자존심자기통제?지적 탐구성호기심 및 탐구성개방성학습지향?- 외향성은 효과적 리더를 설명하는 가장 중요한 특성으로 지적된다.- 첫째, 성격특성에 따라서도 리더십 효과성은 예측

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.06

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글로벌 리더를 위한 글로벌 매너 [ A+ 2016년 2학기 ] 퀴즈+기말

글로벌 리더 기말고사 문제1. 댄스의 에티켓으로 적합하지 않은 것은 무엇입니까?① 파트너를 독점하여 춤을 춘다.② 상대의 실력에 맞는 스텝으로 춤을 춘다.③ 춤을 추는 동안 될 ... 은?① 전채-샐러드-생선-수프② 전채-수프-디저트-스테이크③ 전채-수프-생선-스테이크④ 전채-음료-샐러드-스테이크8. 냅킨 사용법으로 맞는 것은?① 단추 구멍이나 목에 끼는 것이 좋 ... Deregulation④ Nationalization6. 다음 비즈니스 이미지 형성 요인들 중에서 30분 내에 이루어지지 않는 것은?① 유머② 악수③ 첫인상④ 명함 교환7. 다음 중

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.23 | 수정일 2017.02.15

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(A+맞았음) kcu 이미지관리와 커뮤니케이션 족보

: 커뮤니케이션 공감능력 신뢰 설들력 , 겸손,유머,인연,비전본강에서의 정의개인의 커뮤니케이션 행위 (인지,태도,행동)에 의해 형성되고, 수정되며 변화될 수 있는 상징적표상가변적 특성 ... :이미지는 고정된 것이 아니라고 보기 때문에 다양한 커뉴니케이션 기술 또는 전전략을 사용하여 이미지 변경할 수 있다주관적 특성 : 이미지는 개인의 머릿속에 그려지는 사이기 때문에 TOP ... 이 정삼성석유화학 사장)삼성그룹에서 최장기 CEO로 건재하고 있는 비결로 허태학 사장은 “한마디로 주어진 일에 사심 없이 최선을 다했기 때문”이라고 말한다. 리더는 팀워크를 중시

시험자료 | 370페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.10.09

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인문의 숲에서 경영을 만나다1권

는 리더였으며, 신기미가 있어 자기 자신을 단속하여 사소한 잡념을 제거하려고 노력하였다. 또한 그는 좌우명을 국궁진력 즉, 존경하는 마음으로 몸을 굽힌다는 좌우명을 사용하여 일 ... 를 스타로 만들어 줌벤저민 디즈레일리, 저우언라이◆ 유혹의 기술1. 상대를 안심시킨 후 허를 찔러라2. 대비 효과를 노려라3. 상대의 방어 본능을 잠재워라4. 유머와 풍자로 상황 ... 빛을 밝고 씩씩하게 하라.글로벌 리더가 되기 위해서는 항상 매너의 다양성을 인식하고 타 문화 역시 존중 할 줄 알아야 하며, 매너를 익히되 그 품격이 갖추어질 때만이 감성 리더

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.18 | 수정일 2016.05.04

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한양대학교 셀프리더십(HELP4) 시험 대비 정리자료

에게 주어진 시간을 효과적으로 사용하고 있는가?- 나는 마음속으로 내가 성공할 것이라 믿고 있는가?* 존경받는 리더의 특성 - 정직, 선견지명, 역량, 사기함양, 지성, 공정성* 새클 ... 한 활동 체험3. 부문별 전문성과 미래사회가 필요로 하는 리더의 자질 및 역량제공을 통해 “자기 경쟁력 강화를 위한 셀프리더십 개발”* 리더십 인증제 개요리더십 인증제 취득 안내 ... 턴 서바이벌 리더십- 궁극적 목표를 잊지 말라- 리더가 솔선수범하라- 낙관과 자기확신을 가져라- 자책하지 말고 스스로를 돌보라- 팀 메시지를 강화하라* 리더의 성공습관- 말투 바꾸기

시험자료 | 40페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.06

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서번트 리더십(Servant Leadership)의 개념과 관련사례

, 사회와 역사에 대한 통찰력, 문화적 감수성, 그리고 유머감각 등이 포함될 필요가 있다. 다섯째, 리더는 친밀한 권위를 지녀야 한다. 친밀한 권위는 겸손과 헌신, 사랑의 바탕 하 ... 적 피로 해결=정신적 지도자 진정한 리더*♦ 서번트 리더십은 로버트 그린리프라는 경영학 자에 의해 1970년대 초에 처음으로 소개되었다. 헤르만 헤세(Herman Hesse)가 쓴 ... 로서 사람들은 레오의 소중함을 깨닫고, 그가 순례자들의 진정한 리더였음을 알게 되었다. ♦ 서번트 리더십은 레오와 같이 다른 구성원들이 공동의 목표를 이루어 나가는데 있어 정신

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.09

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의사소통의 형태

의 의사소통은 무한한 생각과 메시지가 표현될 수 있습니다. 비언어적 형태의 의사소통은 어떤 특별한 상황에서 말이나 문자를 사용하지 않는 의사소통으로, 농아자의 언어, 빠르고 복잡 ... 을 하는 동안 더욱더 발전 되고 언어적 형태와 비언어적 형태의 의사소통에 크게 영향을 미칩니다. 그로인해 같은 말이 사용되는 곳일지라도 그 말이 나타내는 전체 의미는 환경에 따라 ... 한 리더가 있는 것은 아니지만 비교적 집단을 대표할 수 있는 인물이 있는 경우에 흔합니다. 단순한 문제 해결의 정확도가 비교적 높습니다. 다만 공평하게 일을 수행해 나가도 별로 만족감

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.25

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기업인 조사 : 허브켈러허

이름 : 허브 켈러허경력 : 사우스 웨스트 설립자 및 회장역임● 장점- 미국에서 가장 웃기는 경영자허브 켈러허 회장은 ‘미국에서 가장 웃기는 경영자’로 불릴 정도로 유머 경영 ... , 혹은 펀(Fun) 경영을 중시했다. 그는 ‘유머는 조직의 화합을 위한 촉매제’라며 ‘일은 즐거워야 한다’고 주장했다. 회사 로고를 둘러싼 경쟁사와의 분쟁해결 과정은 그의 유머 경영 ... 에서는 졌으나 상대방으로부터 로고 공동사용권을 얻어내는 데 성공했다. 점잖은 오찬장에 엘비스 프레슬리 복장으로 나타나기, 청바지 입고 이사회 참석하기, 토끼 분장을 하고 출근길 직원

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.24

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현대적 리더십

. 영웅적 카리스마 2. 뛰 어난 전략가 3. 호방한 기개와 결단력 4. 인간미와 유머 5. 명석한 두뇌1. LMX 이론의 개념 리더 - 구성원 교환이론 (Leader-Member ... 개발되지 않고 있다 리더 - 구성원 교환관계를 측정하기 곤란하다 교환관계의 측정을 위해 사용되는 표준척도가 단일차원인가 아니면 다차원인가에 대한 의문이 제기되고 있다 . 10 ... 현대적 리더십1 리더 - 구성원 교환이론 변혁적 리더십 카리스마 리더십 2 3강호동 리더십 1. 결단력 2. 지능 3. 사교성 4. 자신감 , 성실성 5. 자신만의 비전 1

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.02

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(최신) 글로벌리더를위한 글로벌매너 A+과제 동양과 서양 예절 파티 호스트

을 주고, 식사 시 손으로 입술을 만지거나 귀, 코와 같은 곳을 긁는 것은 절대 삼가야 한다. 식탁에 놓여 있는 나이프와 포크는 바깥부터 안쪽으로 놓인 순서대로 사용하며, 나이프 ... 와 포크가 놓이는 위치는 요리 접시를 중앙에 두고 오른쪽에 나이프 왼쪽에 포크로 정해져 있다. 바닥에 떨어진 나이프나 포크는 줍지 않고 새 것을 사용하는 것이 예의이며, 손에 쥔 나이프 ... 문화적인 차이에 대해 인지하고, 각 예절을 이해해주는 것이 중요하다. 서로의 예절을 파악하고 인정하는 것에 그치지 않고 실생활에서 실천하여 매너 있는 글로벌 리더로써 도약하고 싶

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.20 | 수정일 2016.07.27

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스펙트럼리더십 책 요약본

고 계신다는 공통점을 발견할 수 있었다. 특히 책 5장의 커뮤니케이션 법칙에서는 리더가 성공하기 위해서 꼭 필요한 요소로 효과적인 커뮤니케이션 사용을 꼽고 있는데 강의를 해주신 모든 ... 을 가져라. 셋째, 상대의 유머를 받아들여라. 넷째, 세상만사에 관심을 가져라. 다섯째, 유머에 열정을 품어라. 이렇게 유머가 리더의 기본조건으로 정착된 현대사회에서 유머를 창조 ... 통한다는 말인데, 이러한 사람간의 관계는 인간관계와도 그 의미가 상통한다. 책에서도 언급하고 있듯이 리더가 성공하기 위해서는 무엇보다도 인간관계가 좋아야한다. 나의 경우도 어릴 적

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.12.30 | 수정일 2013.11.20

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인상주의 화가들의 작품에서 나타나는 창의적 현상

았다. 에두아르 마네는 인상주의자들에게 자신들의 리더로 여겨졌음에도 불구하고 검은 색의 자유로운 사용을 전혀 포기하지 않았으며, 그들의 인상주의 전시회에도 참석한 적이 없다. 그는 지속 ... 의 예술이며, 이를 지지하는 사람들이 또 다른 관점이라고 주장한 것까지 포괄하여, 구성 요소를 자연스럽게 배치시킨 운동, 밝고 다양한 색채를 사용하여 표현한 빛의 움직임의 운동인 ... 은 작가들은 기성세대 작가들보다 더 밝은 색채를 사용하여 귀스타브 쿠르베와 바르비종 파의 사실주의를 더욱 확장시켰다. 이들은 역사와 신화 속의 장면을 그리기 보다는 풍경화와 당대의 생활

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.16

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리더의 특성이론이란 유능하고 훌륭한 리더들의 특성을 찾아내는 연구입니다. 이러한 특성 연구자들이 밝히려고 했던 것은 무엇인지 설명하고 초기의 특성연구와 최근의 특성연구를 구분하여 설명해보십시오

과목: 리더십주제: 리더의 특성이론이란 유능하고 훌륭한 리더들의 특성을 찾아내는 연구입니다. 이러한 특성 연구자들이 밝히려고 했던 것은 무엇인지 설명하고 초기의 특성연구와 최근 ... 의 특성연구를 구분하여 설명해보십시오.1. 리더의 특성이론?big 5 성격특성?구체적 특성?사회성외향성(사교성)?성실성신뢰성개인적 도덕성성취욕구?호감성유쾌성 및 낙관주의양육성(공감 ... 성)친화욕구?적응성정서 안정성자존심자기통제?지적 탐구성호기심 및 탐구성개방성학습지향?- 외향성은 효과적 리더를 설명하는 가장 중요한 특성으로 지적된다.- 첫째, 성격특성에 따라서

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.17

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[가족간호과정] - 지역사회간호, 보건소 방문간호Case

시 도움의 요청__위기나 부정적 경험을 성장의 수단으로 사용하는 능력__가족의 구심점이 되거나 이끌어 가는 리더의 존재__지지의 제공√가족이 통합될 수 있는 취미나 종교의 존재 ... 다루던 기구의 사용이 서툴러졌다.(예> 세탁기, 전기밥솥, 경운기)?12.예전에 비해 방이나 집안의 정리정돈을 하지 못한다.?13.상황에 맞게 스스로 옷을 선택하여 입지 못한다 ... __역할의 융통성__유머 또는 삶의 긍정적 자세__건강에 대한 관심전체가족2. 사회지지도3. 가계도4. 가족연대기일시중요사건가족의 생활변화1978위암으로 남편 사망가장의 사망으로 경제

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.30

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