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조현병 간호과정 환청 간호진단 학점은행제 정신간호 조현병 정신건강론 조현병 case 평생교육원레포트 multiple myoma uteri 동기부여이론
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"내적기대요인" 검색결과 501-520 / 100,439건

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    공공기관 필기 기출 시험 문제 및 답안(남부발전, 중부발전, 한전기공, 서부발전)
    부문으로 자금이 몰리면서 네덜란드병 징후가 나타나기 시작했다는 지적이 제기되고 있다.2. 대선 후 정국 안정 기대로 종합주가지수가 상승하는 현상은? 허니문 랠리허니문 랠리 ... (honeymoon rally) : 정권이 바뀌고 새 정부가 출범할 때 정책의 불확실성이 소멸되고 사회안정이 기대됨에 따라 종합주가지수가 상승하는 현상. 일반적으로 새 정부가 출범하게 되 ... 면 정책의 불확실성이 해소되고 국민들이 새 정부에 거는 기대가 커지면서 정부에 대해 협조적인 자세를 취함으로써 사회가 안정되는 경향이 있다. 허니문 랠리는 새정부 출범을 전후해 국민
    시험자료 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.14
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    학업에 영향을 미치는 요인(정의적, 인지적, 환경적)을 근거로 학업부진의 지도방안을 제시하시오.
    . 환경적 요인 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론학업부진은 학생이 학업에서 기대되는 성과를 달성하지 못하는 상태를 의미하며, 다양한 요인에 의해 발생합니다. 학업부진은 단순한 학습능력 ... 은 학생에게 학습 동기를 부여하고, 학급 내 협력적이고 지지적인 분위기는 학습 의욕을 높이는 데 기여할 수 있습니다.또한 또래 관계도 중요한 환경적 요인입니다. 청소년기는 또래 집단 ... ● 주제학업에 영향을 미치는 요인(정의적, 인지적, 환경적)을 근거로 학업부진의 지도방안을 제시하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정의적 요인 분석2. 인지적 요인 분석3
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.01
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    밀레니얼 세대의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.
    을 말한다. 이러한 과정을 이해하고 설명하기 위해 매슬로우의 욕구위계설, 허츠버그의 이중 요인 이론, 기대 이론, 목표 설정 이론 등 다양한 동기부여 이론이 개발되었다. 이러 ... 을 도입하고 효율성과 협업을 촉진하는 도구를 제공하기를 기대한다.다양성과 포용성밀레니얼 세대는 이전 세대에 비해 더 다양하고 글로벌한 환경에 노출되어 있다. 이들은 포용성을 중시 ... 하며 다양한 배경, 문화, 관점을 가진 개인을 인정하고 존중할 가능성이 높다. 따라서 모든 직원이 가치 있고 존중받는다고 느끼는 다양하고 포용적인 환경을 조성하는 직장에 대한 기대
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10
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    부모자녀 간의 의사소통은 부부 간의 의사소통과는 다르다 부모자녀 간의 의사소통 형태와 부모자녀 간의 의사소통 장애요인이 무엇인지 논하시오.
    에 빠진다. 이처럼 부모자녀 간 의사소통의 장애요인은 세대 차이, 감정 억제, 과잉 통제·기대, 미숙한 대화 기술이 복합적으로 얽히며 관계의 틈을 만들어 낸다.라. 바람직한 부모자녀 ... 간에는 서로의 기대와 역할이 대화 속에 은근히 스며들어 있기 때문이다.또 다른 날에는 내가 스마트폰만 바라보며 “아빠, 오늘 어땠어?”라고 묻자, 아빠는 “바쁘다”는 두 글자 ... 했다. 이처럼 작고 사소한 오해가 쌓이면 어느새 마음의 거리가 멀어진다.이런 순간마다 가슴 속 깊은 곳에서는 묘한 떨림이 일어난다. ‘내가 잘못했나’ ‘부모님께 너무 많은 걸 기대
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.21
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    나의 구매 후 행동 및 구매 후 부조화
    일치 모형이 있다. 이는 기대한 제품 성과와 지각된 제품 성과를 비교해보는 것이다. 이러한 소비자의 만족감과 불만족감에 영향을 미치는 세 가지 요인으로는 일치와 불일치, 지각된 성과 ... 을 구매한다고 할지라도 소비자마다 다를 수 있다. 세 번째로 기대는 구매를 하기 이전에 소비자가 제품의 성과가 어떠할 것이라고 예상하는 것이다. 이러한 기대를 형성하게 되는 요인 ... 1. 구매 후 행동이란 무엇인가2. 내가 겪어 본 구매 후 행동과 구매 후 부조화3. 이를 방지하기 위한 방법은III. 결론IV. 출처I. 서론나는 평소에 돈을 생각없이 사용
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01
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    브롬의 기대이론에 대해 설명하시오
    있다는 것을 전제로 욕구 만족과 동기유발 사이에는 기대라는 요인이 있다고 주장한다. 효과적인 조직 관리를 위해서는 단순히 경제적, 사회적 욕구를 충족시켜주는 것 이상으로, 이 ... 기대 요인을 만족시켜야 하며, 이 때문에 개인이 가지고 있는 욕구의 본질을 규명하는 데 초점을 둔다. 본고에서는 동기이론 중 기대이론, 기대이론 중 V.H.Vroom의 기대이론 ... 요소Vroom은 세 가지 가정을 전제한다. 첫째 인간의 내적 욕구와 외부 요인, 둘 다 행동에 영향을 미친다. 둘째, 사람의 욕구는 주관적인 평가과정이다. 셋째, 사람은 결과
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03
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    명지대학교 이상심리학 기말보고서 알코올 관련 장애와 가장 인상깊었던 정신장애
    과 조작적 조건형성 그리고 모방학습과 인지적 요인이 개입된다고 주장했다.5) 인지적 입장인지적 입장에 따르면 알코올 의존자들은 알코올에 대해 긍정적 기대와 신념을 가지고 있다. 이것 ... 여러 신체·생리·심리적 증상이 나타나는 상태.알코올 금단은 알코올 섭취를 중단한 이후 몇 시간 또는 며칠 내에 다음 중 2개 이상의 증상의 증상이 나타날 때 해당된다.① 자율신경 ... 의 체중미달, 발육부진, 신체적 기형, 지적 장애 등유발 가능성 증가4. 원인1) 생물학적 입장생물학적 입장에 따르면 유전적 요인과 알코올 신진대사에 신체적인 특성이 있다. 물론
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.06
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    동기이론에 대하여 설명하고, 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오.
    의 욕구, 자아실현의 욕구를 들었으며 충족되어 있는 욕구는 더 이상의 동기 유발 요인이 아니라는 이론을 설명하였다. 즉 고차원을 가진 욕구일수록 내적 보상에 의해서 동기유발을 하 ... 있다. 그는 성취하는 사회에서는 국가경제발전상 가장 중요한 요소로 심리적 요인을 규명해 냈으며, 이러한 심리적 요인은 성취욕구라 불렀다. 개인이나 국가에 가장 필요한 것이 자원 ... 기대를 말하였다. 이는 사람이 조직 내에서 어떠한 행위 혹은 일을 수행할 것인가에 대한 여부를 결정하는 데에 있어서는 그러한 일이 가져다 주게 될 가치와 그 일을 수행하면서 기대
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.21 | 수정일 2024.06.03
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    보건소 간호사 직무수행계획서
    부터 세부 내용까지 도움이 될 것이라 말씀드립니다.? 그대로 쓰시면 안되고 자신의 경험을 녹여내시길 바랍니다.? 좋은 결과 있기를 기대합니다!!-------------------- ... 대화 속에서 건강 위험 요인을 발견해내는 섬세함을 가지고 접근하겠습니다.또한, 감염병 관리와 예방접종 업무에서는 정확한 정보 전달과 빠른 업무 처리가 핵심이라고 생각합니다. 업무 ... ---------------------------------------------------------1. 직무 이해2. 직무 목표3. 수행 방안4. 직무 추진 전략5. 기대 효과
    자기소개서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.05.31
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    체육 중등 임용고시 요약정리 (스포츠심리학)
    에서 이겼을 때는 자기 팀의 능력이나 노력과 같은 집단의 내적 요인에 귀인하고, 졌을 때는 운이 나빴다거나 상대팀이 너무 강했다는 것과 같은 집단의 외적요인에 귀인하는 경향*귀인 ... 달라진다)-역할행동-> 전형적 반응-> 심리적 핵으로 갈수록 일관성이 높아짐*(Costa &mcCrae, 아이젠크)성격의 5요인이론(빅5 이론)->(정외개호성)-신경증성향(정서 ... upere는 귀인이다.-행위자-관찰자 편향: 귀인할 때 행위의 원인을 관찰자는 행위자의 내적 속성으로 귀인하고 행위자 자신은 외적 속성으로 귀인하는 경향으로 ex)코치가 시합 장면
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.23
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    [a+취득자료] 자신의 정신건강에 영향을 끼치는 개인 내적 요인(유전적/ 신체적/ 심리적 요인)과 개인 외적 요인(가족/ 학교 또는 직장/ 물리적 환경/ 종교 등)에 대해 살펴보고 서술하시오.
    건강 상태를 진단해 볼 것이다.2. 본론2.1. 본인의 정신건강에 영향을 끼치는 내적 요인2.1.1. 유전적 요인본인은 특별히 선천적으로 정신 건강에 이상이 있는 상태로 태어나지 ... 사회 속에서 대다수의 사람들은 정신 건강을 등한시한 채 살아간다. 본인 또한 그러한 현대인 중 하나로서, 본인의 정신 건강에 영향을 미치는 요인들을 생각해보고, 현재 본인의 정신 ... 아의 위험이 30대 이후 결혼하신 분들보다 덜했다. 그래서인지 본인과 본인의 형제는 정신적으로 건강하게 태어났다.2.1.2. 신체적 요인신체적 요인이 정신 건강에 영향을 주는 경우
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19
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    [조직행동론A+] 2주 2강에서 자기효능에 대해 학습했습니다. 자기 효능은 특정 상황이나 과제를 수행할 때 자신의 능력을 믿는 것을 말합니다. 자기효능감의 개념과 영향요인 및 자기효능감을 높이기 위한 실천 방안을 제시하십시오.
    (Outcome Expectation)’으로 구성된다. 효능기대는 결과를 이끌어 내기 위해 필요한 행동을 자신이 성공적으로 수행해 낼 수 있다는 신념을 의미하고, 결과 기대는 주어진 행동 ... [조직행동론]? 주제 : 2주 2강에서 자기효능에 대해 학습했습니다. 자기 효능은 특정 상황이나 과제를 수행할 때 자신의 능력을 믿는 것을 말합니다. 자기효능감의 개념과 영향요인 ... 이 ‘자기효능감’이다. 아래의 본론에서는 자기효능감의 개념을 자세히 알아볼 것이며, 자기효능감의 영향요인 및 자기효능감을 높이기 위한 실천 방안에 관해 서술해볼 것이다.Ⅱ. 본론1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.31
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    영양교사, 영양교육 인출, 구조화
    하여 영향을 미침.구성요소 :?인지적요인(3) :- 행동결과에 대한 기대- 행동결과의 가치- 자아효능감(식품선택 요령, 운동능력 배양..)?행동적 요인(2) :- 행동수행력- 자기조절 ... 는 개인의 신념에 따라 정해짐단점 : 건강관련 신념위주로 하여 행동과 관련된 요인을 이해하는데 제한구성요소 :?인지된 위협(2) : 인지된 가능성/ 인지된 심각성?인지된 이익?인지 ... 된 장애?자아효능감?수정요인 : 연령, 성, 인종, 성격, 사회경제수준?행동의 계기 : 매스미디어 캠페인, 전문가의 조언, 가족의 질병2. 합리적 행동이론특징 : 행동을 하
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.19
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    동기부여이론
    의 2요인이론(3) 맥클리랜드의 성취동기이론5. 동기부여 과정이론 분석(1) 아담스의 공정성 이론(2) 포터와 로울러의 기대이론(3) 로크 목표설정이론(4) 스키너의 강화이론(5 ... 성 이론까지 연결시켰다.2) 기대이론의 모형3) 평가브룸의 이론에 개인의 능력과 특성, 역할지각, 보상의 공정성 지각, 만족감의 변수가 추가되었고, 보상을 내, 외재적으로 나누어 설명 ... ) 켈리의 귀인이론6. 동기부여이론 기업적용사례 (구글의 동기부여사례)(1) 앨더퍼의 ERG이론 적용사례(2) 허즈버그의 2요인이론 적용사례1. 동기부여 개념동기부여란 자신의 욕구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.01.27
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    (레포트 A+)동기의 개념, 역할, 기능에 대하여 설명하시오.
    의 차이를 이해하고 받아들이는 중요한 단서가 되기도 한다. 인간의 행동은 욕구나 성향, 인성 등과 같은 개인적 요인과 문화, 기대, 역할 등과 같은 조직적인 요인으로부터 영향을 받 ... 과 연관이 있다고 본다. 외적 요인은 직무수행을 하는 데 있어 적절한 회사안의 정책이나 작업조건과 같이 구성원을 위로하는 요인이고, 내적 요인은 책임, 승진과 같은 직무만족을 상승 ... 시키는 내재적 요인이다.(1) 동기 이론의 형태 「과정이론」① Vroom 의 기대이론Vroom 의 기대이론은 구성원 개인의 동기 부여 정도에 따라 업무에서의 행동 방식을 결정하는 이론이
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12
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    창업의 이해 기말 정리
    기업가의 심리적 특성⇒ 성취욕, 위험감수 성향, 내적통제소재, 모호함에 대한 관용- 성공적인 기업가의 행태적 특성⇒ 장기적인 안목과 비전제시, 몰입과 집중력, 결단력과 끈기, 위험 ... 력을 행사하는 과정- 창업 성공 가능성을 높일 수 있는 요인: Self-leadership → 기업가 정신 → 창업의 성공- Self-leadership의 3가지 핵심전략⇒ 건설 ... 가 발휘하는 정신적 행동적 특성, 기업 창업 과정에서 나타내는, 발휘하거나 나타낼 것으로 기대되는 정신적, 행동적, 태도적 특성 / 기존 경제적 질서의 “창조적 파괴”의 혁신 추구,시도
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01
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    동기부여의 개념과 이론을 설명하세요
    으로 이어진다고 보았다. 동기에 대한 설명은 다양하지만 내적 동기와 외적 동기로 나누어 대표적인 학자는 매슬로우와 스키너이다.매슬로우에 따르면 인간의 욕구는 5개의 위계를 가지며 기본 ... 한 행동을 유도하는 요인으로 욕구 충족은 행동의 동기가 된다. 그러므로 개인에게 동기를 부여한다는 것인 어떤 행동을 실천할 수 있도록 이끄는 힘이 된다. 동기는 특정한 목표를 향하 ... 화이론, 기대이론 및 형평성 이론으로 구분할 수 있다.1) 내용이론(1) 매슬로우 욕구이론표1. 매슬로우의 욕구 단계이론단계명칭내용기업에서 적용1생리적 욕구생존을 위한 의식주와 관련
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14
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    [교육사회학] 능력형성이론과 피그말리온 이론을 정리하고, 우리나라 교육의 현실과 비교해서 학습자의 의견을 쓰시오.
    ) 피그말리온 효과의 주요 요인피그말리온 효과의 주요 요인으로는 첫째, 교사의 기대이다. 교사가 학생에 대해 긍정적인 기대를 가지고 있을 때, 학생은 그 기대에 부응하려는 경향을 보이 ... . 참고문헌I. 서론교육은 개인의 역량을 개발하고, 사회적 역할을 수행할 수 있도록 돕는 중요한 과정이다. 이 과정에서 개인의 잠재력을 최대한 이끌어내기 위해 다양한 교육 이론 ... 들이 적용되고 있으며, 그중에서도 학습자의 능력 형성과 교사의 기대가 학생의 성취에 미치는 영향을 설명하는 이론들이 중요한 연구 주제로 자리 잡고 있다. 능력형성이론과 피그말리온 이론
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.28
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    스포츠 심리학 동기와 스포츠
    기대 , 적극적인 과제 행동 높은 운동수행 , 자신감 긍정적 정서 실패 통제 가능한 요인 ( 노력 부족이나 잘못된 작전 같은 내적요인에의 귀인 ) 무력감 없음 과제에 접근 성공기대 ... ) 낮은 성공기대 , 포기 , 무력감 저조한 운동수행 , 부정적 정서 바람직한 귀인 성공 통제 가능한 요인 ( 높은 능력 같은 내적 , 안정적 , 총체적 요인에의 귀인 ) 높은 성공 ... (Atkinson) 1 성취동기의 개념 ⑴ 개인적 요인 : 성공성취동기와 실패회피동기 ⑵ 환경적 요인 : 성공의 유인가치와 행동의 목적의 성공가능성2 성취동기와 운동수행과의 관계 ⑴ 성취
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13
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    [상황이론] 피들러의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론
    의 작업목표를 달성하도록 암초를 제거해줌으로써 통로를 따라 여행할 수 있도록 돕는다는 신념에서 비롯되었다.조직구성원들이 조직 내에서 개인적으로 기대하는 목표는 보상이므로, 리더 ... )인지를 측정하는 도구이다. 그는 개인의 기본적 리더십유형은 리더십 성공에 있어 중요한 요인이라고 믿었고, 그래서 그 유형을 찾고자 LPC질문서를 개발한 것이다.이 질문서는 16개 ... 는데, 피들러는 세 가지 상황요인을 제시하였다.1/ 리더와 구성원과의 관계 : 구성원들이리더에 대해 갖고 있는 신뢰, 믿음, 존경의 정도.2/ 과업구조(과업의 구조화) : 할당
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15
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