"교원평가 상위기관"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

기관설립동기 중앙대학교 2025 아주대 공교육의 위기 교감 업무의 실제 교원인사 교육인사행정 ppt 교육과경제의관계 우리나라 영재성

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"교원평가 상위기관" 검색결과 501-520 / 868건

교육심리 특수아동 영재 파워포인트 발표자료

) Renzulli의 정의평균이상의 능력과제집착력창의성-한 특성에서는 적어도 상위2% -평균 이상의 나머지 특성에서는 상위 15% 이내Renzulli의 삼환요인 정의교육심리▶영재 ... 한다.교육심리Ⅲ. 영재의 판별▶영재 판별 검사 방법▪ 지적, 정의적, 조작적 능력과 태도를 평가하는 여러 가지 표준화 검사▪ 학교 학업 성적▪ 교사, 학부모, 동료의 관찰과 지면 ... ▪ 학생의 자기 보고서▪ 교사의 관찰 기록▪ 행동 특성 조사지교육심리▶영재 판별 검사 방법➠ 요즘에는 다양한 경향을 종합적으로 반영하는 캠프 또는 시뮬레이션을 통한 평가 (장기간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 3,200원 | 등록일 2007.10.08

다운로드 장바구니
교육행정학원론 8장요약-학지사5판

며, 교육에 관하여 다른 일반법이 교육법에 저촉될 경우에는 교육법이 우선한다. 반면에 상위의 교육법은 다른 하위의 교육관계 법률에 대하여는 일반법의 성격을 갖는다.특수법적 성격 교육법 ... 은 공법과 사법의 구별이 불명확한 특수법의 성격을 갖는다.윤리적 성격 교육법에서 공,사립의 교육기관을 불문하고, 국가와 민족에 대한 의무와 책임이 다른 법률에 비하여 현저하게 강조 ... 간의 문서에 의한 합의 로서 국내법과 동일한 효력을 갖는다.? 명령 : 명령은 국회의 의결을 거치지 않고 행정기관이 단독으로 정하는 것이다. 교육 관 련 명령으로 초중등교육법 시행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.22

다운로드 장바구니
하이닉스 인사관리의 문제점과 해결방안 보고서

되는 경우 부문장의 추천과 심의기관의 심의를 통해 상위 직급으로 승진할 수 있는 제도를 마련해 직원들이 자신이 역량을 충분히 발휘할 수 있는 여건을 마련하고 있다.(4) 인센티브제도 ... 개개인의 핵심 역량과 성과, 업적에 대한 직무수행능력 평가를 정확하게 실시하여 사원들이 자신의 능력을 개발시키도록 유도하고 있다. 또한 평가에 근거하여 공정하게 처우·보상·육성 ... 하여 근무의욕을 높이고 업무 능률을 향상시키고자 노력하고 있다.4. 평가제도(1) 학사이상 표준승진연한(기술사무직)(2) 조기승진제도탁월한 업적을 달성하여 평가결과가 우수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.20

다운로드 장바구니
[교육]사교육 문제의 실태와 해결방안

구축관련기관 : 교육인적자원부, 시·도교육청, EBS, 한국교육학술정보원, 한국교육과정평가원 등정기적 협의회 운영 및 사업평가를 통해 기관간 협력을 강화하고 학습자 중심의 서비스 ... - 방과후 열악한 환경에서 성장하고 있는 취약계층 자녀를 학교에서 맡아 실질적인 교육복지 실현2) 학교교육 내실화. 학교교육의 신뢰 제고 : 우수교원 확보(1) 교원 평가체제 개선 ... 교원의 자율성 확대와 함께 수업을 잘하고 학생지도에 열성을 다하는 교원이 대우받을 수 있도록 평가제도 개선-교원 평가체제 개선 등 교원 인사제도 혁신방안을 교직 단체와 협의하여 점진

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.14

다운로드 장바구니
우리나라의 교원연수제도

◇ 목 차 ◇Ⅰ. 서 론Ⅱ. 우리나라의 교원연수제도1. 서2. 현직교육의 개념3. 현직교육의 유형4. 교원연수의 종별5. 연수기관의 종류6. 현직교육의 원리Ⅲ. 교원양성제도 ... (2005) 김창걸, 이봉우 외 / 형설출판사교육연수기관 평가인정 방안연구(1999) 김동혁 외 / 한국교육개발원교육인사행정론(1995) 서정화 외 / 교육행정학회교육현직교육의 쇄신 ... 의 현직연수 유형을 정리하면 과 같다. 현직연수의 유형종류 형태기관중심연수학교중심연수개인중심연수임용연수o자격연수o직무연수o자체연수o자율연수o4. 교원연수의 종별교원 등의 연수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.10.24

다운로드 장바구니
[교육행정]교육인사행정 (교사의 승진, 전직, 보수, 근무성적평정 등)

서교사, 특수 교사와 같은 특수자격을 취득하기 위한 연수가 있 다. 자격연수는 다른 연수에 비해 경비와 시간이 많이 소요될 뿐만 아니라 상위자격을 수여하기 때문에 교원 현직교육의 중심 ... 의 교육기관 또는 연수기관에서 일정한 기간 동안 실시되는 것이 보통이다. 교원을 대상 으로 한 국외 연수가 대표적인 예이다.④ 자기연수 : 교원 스스로 자신의 발전과 전문적 지식 ... ) 교육기관에 근무하는 교원 및 조교2) 교육행정 기관에 근무하는 장학관, 장학사가) 장학사는 교육목표·교육내용·학습지도법 등 교육에 관한 모든 조건과 영역에 걸쳐 서 교육현장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.08

다운로드 장바구니
참여정부 교육정책의 이상과 현실(대학교육을 중심으로)

에 적잖은 기여를 해왔다. 이처럼 대학은 사회의 문화적 발전을 위한 기점으로 매우 중요한 교육기관의 역할을 수행하고 있다. 하지만 오늘날 한국의 대학교육은 많은 문제점을 지니고 있 ... 평가기준에 따라 평가모형을 제시한다. 참여 정부의 교육정책에 대해서 분석하기 전에 교육 정책이 어떠한 과정을 거쳐서 결정되고 평가되는지 알아보도록 하겠다.? 정책결정단계이 단계 ... 대안의 편익과 비용을 평가하고 그 대안이 좋은 것인지의 여부 등으로 나누어진다.?. 정책 집행 단계이 단계는 미리 결정된 정책을 실천에 옮기려는 과정이다. 정책 목표를 해석하여 구체

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.14

다운로드 장바구니
굿네이버스 프로그램

. 굿네이버스 기관 소개2. 굿네이버스 기관의 목적3. 굿네이버스 기관의 주요사업내용 / 강조 프로그램4. 프로그램에 대한 평가 / 개선 제안5. 학교사회복지 및 아동보호전문기관 ... 의 개선책III . 결 론[참고 문헌]I . 서 론학교사회복지 과제를 생각하면서 여러 기관 및 학교에서 시행되고 있는 프로그램 및 기관들이 떠올랐지만, 현대 생활에서 중요하게 여겨지 ... 는 아동의 보호라는 개념속에서 자리잡아 가고 있는 아동보호전문기관에 대해서 찾아보게 되었다.현재 생활에서는 개인적인 사정과 가정 환경등으로 인하여 많은 아동들이 보호를 받아야 함

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.19

다운로드 장바구니
[지표][사회지표][정책지표][통화지표][정보화지표][환경지표][사회][정책][통화][정보화][환경]사회지표, 정책지표, 통화지표, 정보화지표, 환경지표 분석(사회지표, 정책지표, 통화지표, 정보화지표, 환경지표)

지표의 체계2. 정책지표의 유형1) 외생변수와 내생변수에 의한 지표의 분류2) 산출물의 표현형태에 의한 분류3) 적용대상에 의한 분류4) 정책분석지표와 정책평가지표Ⅲ. 통화지표1 ... : 185 이하 참조). 이같이 정책지표들은 한 체제의 구조에 관한 지표와 한 체제의 가치평가인 성과(performance)에 관한 지표로 나누어 볼 수 있다. 예를 들면, 학생 ... 100인당 교원수, 인구 100인당 의사의 수나 간호사의 수, 병원의 침대수 등은 구조지표라고 할 수 있을 것이다. 한편 각종의 범죄율이나 교육훈련의 성취에 관한 지표는 성과지표이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.04.04

다운로드 장바구니
교육목적의 설정과 진술

을 결정할 때 - 각계각층을 대표 하는 집단이 고루 참여학교급별 교육목표 - 학자, 교원이 주축으로 계획하고 일반 시민들의 협의와 자문기관별 교육목표 - 교육행정가, 교육전문가 ... 적 목표와 구체적 목표의 설정 기준으로서 역할? 교육의 일반적 목표 : 구체적 목표 설정의 기준으로서 기능상위 목적이 하위 목표의 근거와 기준이 된다는 것은 이들 간에 논리적 일관 ... 기능만 함.⇒ 구체적인 항목의 결정은 학교급, 기관, 교과의 성격에 따라 이루어진다.교과별 교육목표에 따라 교육내용이나 활동이 정해지며, 이에 따라 교육의 구체적 목표가 확정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.15

다운로드 장바구니
직위분류제

는 교육감, 교육장, 장학관 및 장학사로 구분되며, 교육기관, 교육행정기관 또는 교육연구기관에 근무하는 교육연구관, 교육연구사의 종류가 있으며, 교원인 공무원은 ‘유치원’의 경우 ... 의 이해관계가 서로 얽혀있으므로 참여를 통해서 상호간의 이해와 협조를 구해야 하기 때문이다.1)직위분류제의 수립계획직위분류제의 주무기관은 직위분류제의 수립을 위한 계획과 절차를 결정 ... 해여 직위간의 서열을 정하는 방법이다.주로 직무의 내용이 단순한 소규모의 조직체를 직무평가하는데 유용성이 있으며 극히 간단하나 자칫하면 객관성을 잃고 직책의 평가가 아니라 현직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.29

다운로드 장바구니
교원평가제에 관해서(찬성의견 반대의견)

: 찬성의견1. 교원평가제의 필요성교원평가 시범사업(교원평가)은 교사의 전문성 신장에 목적을 두고 스스로 자신의 능력을 진단하고 개선하도록 하는 데 근본 취지와 목적이 있 ... 다. 평가를 통하여 선생님들은 스스로의 강점과 약점을 찾아내고, 약점을 보강하기 위하여 노력할 수 있을 것이다.2. 교원평가제의 전세계적 흐름OECD는 회원국에 학교의 교육역량을 높일 수 ... 있는 가장 효과적인 방법으로 학교평가와 교원평가제를 권고한 바 있다. 외국 정부들은 교원단체의 강력한 반대를 교육경쟁력 제고 차원에서 논리적으로 제압하고 평가제도를 성공

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.03

다운로드 장바구니
노무현정부(참여정부) 교육개혁의 성공조건과 기본방향, 노무현정부(참여정부) 교육개혁의 내용(교육혁신위원회)과 문제점, 노무현정부(참여정부) 교육개혁의 추진 과제, 노무현정부(참여정부) 교육개혁의 시사점

개혁에 국가의 장래를 거는 이유는 지식기반 사회에 있어서 교육이 국력 그 자체이기 때문이다. 선진국들은 교육개혁을 국정 우선순위의 상위에 놓고 모든 역량을 집중시켜 교육개혁을 추진 ... 에서 정부 주도와 전문가 중심으로 무리하게 추진함으로써 국적 없는 개혁과제들이 양산되고, 서류상의 개혁에 머물러 현장의 변화는 미미한 수준에 그쳤다는 평가를 받기도 하였다. 또 공급 ... 위주 인사○교장 (선출)보직제 도입 등 교원 인사 제도 개혁, 교감 및 부장 제도 개혁○교육행정고시 등 일반직 임용제도 개혁, 교육 행정직 임용 및 승진제도 개선7. 학교 운영 체제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.08.04

다운로드 장바구니
교육행정정보시스템(NEIS) 추진배경, 교육행정정보시스템(NEIS) 목표, 교육행정정보시스템(NEIS) 특징, 교육행정정보시스템(NEIS) 현안, 교육행정정보시스템(NEIS) 추진전략, 교육행정정보시스템(NEIS) 개선방향

행정정보화의 추진으로 교육행정 서비스를 획기적으로 개선하고자 한다.2. 추진목표교육행정의 정보화로 생산성 극대화 및 교원 업무 경감이다. 기관/부서간 막힘없는 업무처리체계 기반 확보 ... 화 추진. 도시화 및 정보 통신 발달 등으로 이에 부응하는 교원, 학생, 학부모의 교육정보 서비스에 대한 요구 증대로 교육행정 서비스 체제 혁신이 필요하게 되었고, 지역·창구에 무관 ... 와 교육행정업무의 간소화, 효율화, 합리화를 통한 교육행정 기관의 업무경감이 목표이다. 교육행정서비스의 획기적 개선을 통한 국민 만족도 제고하여 교육행정정보 공유를 통한 행정서비스

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.28

다운로드 장바구니
사회체제의 교육행정

체제를 가지고 있고,최대 체제를 제외한 모든 체제는 상위체제를 가지고 있다.? Carloson의 온상조직과 야생 조직(환경과의 관계성에 기초)온상 조직- 공공기관이나 공립학교 ... 개 이상의 상호의존적 부분이나 하위체제로 구성된 하나의 조직화된 종합 전체- 확인 가능한 경계선에 의해 상위체제인 환경과 구별.? 체제 구성하기 위해 부분들은 상호관련되어 어느 한 ... - 폐쇄 체제 : 상호작용 관계가 없는 경우- 상위 체제 : 어떤 체제를 둘러싸고 있는 환경- 하위 체제 : 그 체제 내에 존재하는 부분, 요소들※최소의 체제를 제외한 모든 체제는 하위

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.20

다운로드 장바구니
[교육행정,경영론]교육 법규론

로 법률에서 위임한 사항을 규율예) 교육부와 그 소속기관직제, 지방교육행정기관 직제, 국립학교 설치령, 교육공무 원 임용령, 교육공무원승진규정, 교원자격검정령, 교원연수에 관한 규정 ... 자균으로 갈음.(8) 2월 이상 겸임 연수 파견시는 그 기관의 의견 반영 평정 대상자에 적용.① 교육부령 714 ’98. 2. 28 교원연수규정시행규칙 개정교육부령 716 ’98 ... 성 및 대학의 자율성에 대한 법률유보5항 : 평생교육을 진흥시킬 국가의 의무6항 : 교육제도와 그 운영, 교육재정 및 교원의 지위에 관한 법정주의- 학문과 예술의 자유(22조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.11

다운로드 장바구니
수행평가의 일반적 특성, 수행평가의 도입취지와 수행평가의 의의, 수행평가의 필요성 및 수행평가의 방법, 수행평가의 제기되는 문제 그리고 수행평가의 문제에 대한 대안 분석(수행평가, 평가, 교육평가, 교육)

는 아니지만, 좀 더 깊이 있는 학습을 원하는 우수아에게는 수행평가와 더블은 수업이 방해가 될 수 있다. 수행평가 과제를 수행하기 위해서는 특정 기관을 방문하여 조사하거나 직접적인 ... 해야 하므로 상위권 학생들은 수행평가로 인해 심도 깊은 학습을 할 기회가 부족하게 될 가능성이 있다.2. 교사가 제기하는 문제1) 수행평가 시행 시기의 부적절성수행평가가 현장 ... 수행평가의 일반적 특성, 수행평가의 도입취지와 수행평가의 의의, 수행평가의 필요성 및 수행평가의 방법, 수행평가의 제기되는 문제 그리고 수행평가의 문제에 대한 대안 분석Ⅰ. 서론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.07.19

다운로드 장바구니
싱가포르 교육제도

....................................................................... 16Ⅰ. 序論교육제도란 국가의 교육이념 및 교육목적을 달성하기 위한 국가적 차원의 인위적 장치로서 교육활동(교육목적, 교육내용, 교육방법, 교육평가 등), 학생, 교원, 교육 ... 등 4개의 대학 교육 기관이 있다.싱가포르의 유일한 종합대학인 NUS는 보통 3년에 졸업할 수 있도록 교육과정이 짜여져 있지만 성적이 상위 10%에 드는 최우등생들은 1년을 더 ... ............................................ 95. 싱가포르 교육제도의 평가 ............................................ 106. 싱가포르 교육제도의 최근 동향

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.13

다운로드 장바구니
고려 사학 12공도와 오늘날의 공교육

상황에 직면해있음을 의미하는 것이다. 학교현장에서 시행되고 있는 교원평가제, 방과 후 학교, 수준별 반편성 등의 정책은 이러한 위기를 극복하기 위한, ‘공교육 강화’라는 하나의 주제 ... 지는 않다. 이는 예로부터 전해온 것인바, 특히 고려시대의 공교육기관인 국자감과 사교육기관 12공도의 대립구도에서 극명하게 드러난다. 국자감이 국민―엄밀한 의미에서는 귀족―의 교육욕구 ... 를 해소해주지 못함에 따라 사교육기관인 12공도가 대두되었고, 이에 대응하기 위한 예종의 국자감 진흥책 등은 교육에 대한 관심이 과거에도 심대하였음을 시사하고 있는 것이다.그리하여

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.12

다운로드 장바구니
공기업 성과급제도의 필요성과 문제점에 따른 개선방안

으로 기관별 학교별 인원의 상위 70%에게 실적에 따라 2000억원의 성과금을 지급키로 했다고 발표했다. 이에 교원단체들 은 교직의 특수성을 무시한 처사라며 반발하고 나섰다. 성과급 제도 ... 의 경영효율성을 높이기 위해 경영평가 성과급 차등이 강화된다. 정부는 29일 공공기관운영위원회를 개최해 성과급 차등 등급수를 5개 이상으로 늘리고 등급별로도 특정 등급이 50%를 초과 ... 다. 일부에서는 성과를 어떻게 평가할 것인 가를 놓고 혼선을 겪고 있으며, 일선 공무원들은 연공서열, 온정주의, 상사에 대한 개인적 충성도 등이 성과에 따른 보수지급의 기준이 될 것이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.30

다운로드 장바구니

이전10개 21 22 23 24 252627 28 29 30 다음10개

파워링크

신청하기