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"기업가형 경영자" 검색결과 5,061-5,080 / 149,288건

  • [리더십] - 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    에서는 아이아코카나샘 월턴 등과 같은 뛰어난 능력과 함께 카리스마를 동시에 가지고자신의 기업을 매우 성공으로 이끈 최고경영자를 생각하게 된다.이러한 우리의 리더십에 대한 일반적인 인식 ... 리더십은 실제로는 매우 이해하기 어려운 개념이라 할 수 있다.리더십이라하면 흔히 역사속의 전쟁에서 승리를 이끈 장군이나, 국가를 위해 희생한 정치적인 지도자들을 생각한다.기업 ... 은 최고 위치에 있는 사람이 어떠한 목표를 성취하기 위해서 리더로써의 자신의 권한과 능력의 활용틀 통해 자신의 부하를 원하는 방향으로 이끌어 가는 것으로 이해할 수 있다. 그런
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오
    경영혁신주제: 비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오.목차I. 서론II. 본론1. 비전이란 무엇인가2. 기업 성공과 비전 사이 ... 어야 한다. 실제로 기업경영하는 과정에서는 기업 내외부적으로 불확실성이 상존하고 있기 때문이다. 이에 더해서 비전은 주요 성과 향상에 대한 목표를 정확하게 제시해야 한다. 성과 지향 ... 해야 한다. 유명한 경영학 석학인 필립 코틀러의 ‘마켓 3.0’에서는 비전이 기업의 가치와 미션을 미래에 대한 전망과 결합한 결과물이라고 주장한 바 있다. 또한 기업이 미션 중심
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    원격 근무와 가정과 직장의 균형을 가지기 위해서 필요한 조건에 대한 자신의 생각을 서술하시오 (재택근무의 장단점, 자기관리, 업무와 가정의 조화에 대한 논의)
    한다. 실제로 한국경영자총협회 조사 결과 국내 기업 중 약 70%가 원격근무제를 시행할 계획이 없다고 응답했다. 그럼에도 불구하고 앞으로 원격근무제의 확대는 불가피하며, 이를 위한 제도 ... 4월에는 40%대로 높아졌다. 프랑스·독일·이탈리아 등 유럽 각국 역시 비슷한 흐름이다. 반면 일본은 여전히 전통적인 사무실 근무 중심이다. 전문가들은 "일본 기업들이 '일 ... 은 편이다. 실제로 지난해 중소기업중앙회가 300개 중소기업을 대상으로 실시한 실태조사에서도 전체의 52.7%만이 유연근무제를 활용 중이라고 밝혔다. 그 이유로는 △업무 효율 저하(38.8%) △직원 불만(26.9%) △경영진 의지 부족(16.5%) 등을 꼽았다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업심리학_회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법을 작성하시오
    결여는 직원들의 개인 평가에 대한 수용도 저하라는 결과로 귀결되었다. 즉 역량 위주의 평가 및 평가 결과에 의해서 직원들의 불신을 만들었다는 것이다.기업이 인재를 경영하고 인재 ... 로써의 영입을 한다는 것은 기업의 구성원으로 받아들인다는 것이다. 이에 인재경영 및 인사관리는 기업에 있어서 가장 중요하다. 업무적인 성과는 현재 구성원이 얼마큼 열정을 가지고 일 ... 에 이러한 전략적 관리를 더욱더 이상적으로 실현하기 위해서 전문적인 경력 관리 및 평가 관리의 프로그램 도입이 필요하다. 이는 현재 그리고 미래의 기업의 지속 가능 경영에 가장 큰
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25
  • 인적자원개발론 서술형시험 답안
    기업 종사자들과는 다르게 어떠한 목적과 가치에 대한 사명감을 가지고 일하는 사람들이기 때문에 이들의 요구를 충족시킬 수 있는 인적자원관리가 필요하다. 적절한 수퍼바이징을 통해 지속 ... 하고, 종업원에게 실질적인 권한부여를 통해 경영에 참가시키는 상태를 조성해내는 쪽으로의 개혁을 포함하고 있다.일본기업의 인적자원관리 시스템 개혁은 포괄적인 일원관리 체제하에서 일 ... 원화 된 사회에게서 다양한 사회문제가 발생하면 정부와 기업은 신속하게 대응하기 어렵다. 거대한 관료제구조에서 위계적인 명령에 따라 움직이는 정부는 새로운 문제를 예견하고 유연
    시험자료 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.05.29
  • 전략적 무기로서의 경영정보시스템 도입 사례 및 성과
    의 행동을 예측하여 다양한 마케팅 채널에 연계돼야 한다.CRM을 활용한 기업의 성공 사례 - 아프로파이낸셜작성자가 생각하는 경영정보시스템 중에서도 CRM의 성공적인 활용 사례로 볼 수 ... 관리시스템이라고도 불린다. 경영정보 시스템은 기업경영상황에서 외부환경과 내부환경 에서 발생하는 정보를 처리하고, 조직구성원의 효율적인 결정에 필요한 정보를 설정하고 제공해주 ... 는 새로운 프로그램 또는 프로세스에 따라 운영체계를 바꾸고 새로운 정보시스템을 도입했다. 시시각각 변하는 기업환경과 시장환경에서 경쟁 속에서 살아남고 소비자의 니즈를 파악하여 그에 맞
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.07
  • 급변하는 무역환경의 다양한 무역정책은 국제기업의 확장을 촉진시키거나 저해하고 있다. 이러한 국제시장에 적응하기 위해 수출 및 다국적기업은 다양한 형태로 해외시장에 진출하고자 한다. 본 과제에서는 시대별 무역
    하고자 한다. 본 과제에서는 시대별 무역환경의 흐름을 이해하고 각국의 국제통상활동의 사례와 기업의 국제경영활동(수출, 계약에 의한 해외진출, 투자에 의한 해외진출)의 사례를 기사 및 ... 들에게 새로운 무역 파트너를 찾고, 다각화된 경제 전략을 수립할 수 있었다.기업의 국제경영활동 사례수출 해외 진출 사례한국의 삼성전자는 수출을 통한 해외진출의 대표적인 사례로 볼 수 있 ... 에 미치는 영향을 분석했다. 시대별 무역환경의 변화, 국제통상활동의 다양한 사례, 그리고 기업의 국제경영활동에 대한 확인을 통해, 기업이 글로벌 시장에서 성공하기 위한 다양한 전략
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    블루오션과 레드오션 의의 및 사례
    와 르네 마보안 교수가 1990년대 중반 가치혁신 이론과 함께 제창한 기업 경영전략론이다. 블루오션이란 수많은 경쟁자들로 우글거리는 레드오션과 상반되는 개념으로 경쟁자들이 없는 무 ... 으로 치달아 큰 이익을 내기 어렵다. 이러한 기존의 시장을 우리는 레드오션이라 한다. 반면 경쟁자를 이기는 데 초점을 맞추지 않고 구매자와 기업에 대한 가치를 비약적으로 증대시켜 시장 ... 다. 따라서 블루오션은 아직 시도된 적이 없는 광범위하고 깊은 잠재력을 가진 시장을 비유하는 표현이다.블루오션은 본래 기업 기업 경영전략으로 등장하였다. 이러한 경영전략은‘블루오션 전략
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2023.10.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회적기업육성법에 의해 사회서비스 시장의 확충과 일자리 창출효과에 기인한 사회적 기업
    자들은 기업에 대해 높은 수준의 사회적 책임과 윤리 의식을 요구하고 있다. 제 아무리 좋은 물건이나 서비스를 만드는 회사라고 하더라도 해당 기업이 사회적으로 물의를 일으킨다면 ... 등을 말한다) 소비자들은 해당 기업을 지탄하고, 심지어 집단적으로 불매 운동을 전개하기도 한다. 상황이 이렇다보니 기업들은 과거에 비해 훨씬 소비자들의눈높이에 맞추기 위해 윤리 ... 의식과 사회적 책임을 강조하고 있는 상황이다. 이러한 기업경영에 대한 관점의 변화는 바람직한 변화라고 할 것이다. 한편, 기업이 사회적 책임을 다하는 경우가 늘어났을 뿐 아니
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09
  • 오뚜기
    경영전략과 마케팅전략기업분석과 SWOT분석향후전략 제시1. 오뚜기 기업소개2. 오뚜기 식품업계 경쟁상황 분석3. 오뚜기 SWOT분석(1) Strength(2) Weakness(3 ... - 편리함을 추구하는 사람들을 위한 다양한 제품들- 웰빙과 다이어트 열풍으로 레토르트 식품을 꺼려하는 소비자 증가하는 추세- 모디슈머의 등장으로 신제품에 대한 관심 하락4. 오뚜기 경영 ... ) Opportunity(4) Threat4. 오뚜기 경영전략과 마케팅전략 사례(1) 전략적제휴 전략(2) 사업다각화 전략(3) 사회공헌활동(4) 온라인 마케팅(5) 간접마케팅5
    리포트 | 7페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육경영의 과정을 설명하고 각 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정요소 하나 선정한 후 왜 그 과정이 가장 중요한지 그 이유를 설명하시오. 평생교육경영
    에서는 지역 내 기업 인사담당자 대상 설명회 개최나 고용복지센터와의 연계 홍보처럼 대상 집단의 특성을 고려한 맞춤형 전략을 통해 프로그램의 효과성을 극대화해야 한다.3) 지속적 성장 ... 평생교육경영의 과정을 설명하고 각 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정요소 하나 선정한 후 왜 그 과정이 가장 중요한지 그 이유를 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 평생교육기관 경영의 각 과정 설명2. 내가 생각하는 가장 중요한 과정3. 왜 가장 중요하다고 생각하는지 그 이유Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론예측 불가능한 변화가 파도처럼 밀려오
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.15
  • 홉스테드 문화차원과 할모형에 대해 서술하고, 본인이 생활하면서 경험했던 혹은 알고 있던 문화 차이를 홉스테드 혹은 할 모형을 활용하여 설명해 보시오 할인자료
    증가되는 반면 이로 인해 발생되는 환경오염에 대한 의식이 강회되고, 각 정부와 기업들은 환경규제에 대해 점차 강력한 대응을 시사하고 있다. 국제경영의 장기적인 관점에서 환경규제 ... 1. 국제경영과 국제경영 공부가 왜 필요한지에 대해 본인의 생각을 서술하시오.2. 홉스테드 문화차원과 할모형에 대해 서술하고, 본인이 생활하면서 경험했던 혹은 알고 있던 문화 ... 차이를 홉스테드 혹은 할 모형을 활용하여 설명해 보시오1. 국제경영과 국제경영 공부가 왜 필요한지에 대해 본인의 생각을 서술하시오.2. 홉스테드 문화차원과 할모형에 대해 서술
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    이건희 반도체 전쟁 독후감
    가 반도체 사업을 통해 '패스트 팔로워'에서 '퍼스트 무버'로 가야 한다고 주창해 왔으며, 이를 행동으로 보여주며 그 결과를 이야기한 세계적인 경영자들이다. 뒤에서 다른 사람을 쫓 ... ? 이건희 반도체 전쟁? 본문이 책은 세계 최대 메모리 반도체 기업인 삼성전자의 성공 조건을 광범위하지만 심층적으로 분석한다. 1974년 한국반도체 투자를 시작으로 1982년 ... 의 반도체 성공 요인은 '강한 소유권, 헌신적인 팔로워십, 초고속 경영'이다. 순간순간 반도체의 성공을 치열하게 걱정했던 선배들의 노력과 '달걀로 바위를 때린다'고 표현했던 절망에 허리
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13
  • 경제금융상식 핵심문제
    제품경영자 자신의 사익을 챙기지 않았다면 설령 결과가 나쁘더라도 이를 인정해서 손해배상의 대상으로 삼지 않음을 일컫는 원칙은? 정답②① 이윤추구의 원칙② 경영판단의 원칙③ 기업운영 ... 형 상품이다.12.기관투자가가 기업 경영을 좌지우지할 수 없도록 하기 위해 주식의결권을 행사할 때 다른 주주들이 투표한 투표 수의 비율대로 기관투자가의 투표 수를 분할하는 방식은 무엇 ... 의 원칙④ 불확실성의 원칙⑤ 기업가정신의 원칙11.금융투자회사가 고객이 맡긴 돈으로 투자를 대신 해주는 투자일임계좌로 주식, 채권, 펀드, 파생상품 등 여러 상품을 한곳에 모아 관리
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.30
  • 노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 할인자료
    을 목적이다. 마지막으로, 자본주의 사회에서 노동자와 자본가 간에 체결되는 노동 계약은 본질적으로는 평등한 관계이나, 실질적으로 보았을 때에는 고용을 하는 고용주가 우월한 지위 ... 으로는 상급 노동조합과 각각의 기업 사용자 간의 대각선 교섭이 있으며, 다음으로는 상부의 노동조합과 개별 노동조합이 직접 사용자와 협상하게 되는 공동교섭, 마지막으로는 여러 기업의 노조 ... 할 사 기사이자 조합원인 노동자 가운데 50명이 주주를 겸한 노조원이었기 때문에, 노사관에 대해 여타 기업과 똑같은 논의를 하기에는 적절치 않은 상황일 수 있다. 체불임금이 발생하기
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    마케팅의 이해
    여부에 따라 기업의 매출액이 결정되고, 이익도 결정됩니다. 즉 마케팅은 기업의 생존과 가장 직결되는 경영활동으로 가장 중요한 관심 대상이 됩니다. 여기서 기업은 마케팅 컨셉을 유지 ... [마케팅의 이해]1. 마케팅의 의미와 마케팅 컨셉마케팅이란 한 마디로 기업에서 생산한 제품이나 서비스를 어떻게 잘 팔 수 있을 지에 대한 활동입니다. 과거에는 판매활동이라고 불렀 ... 하는 것이 중요합니다. 기업의 마케팅 컨셉을 구성하는 요소는 크게 세 가지입니다.첫째, ‘고객가치’입니다. 고객이 지불한 비용보다 제품이나 서비스의 혜택이 많을수록 고객가치는 높
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.15
  • 엑셀러레이터와 사례분석(성공사례,실패사례)
    기업가정신과 벤처경영 과제자금조달 방법인 엑셀러레이터(accelerator)를 설명하고 실제로 지원 받은 기업사례를 분석하시오.○○대학교 ○○학과기업가정신과 벤처경영학번 이름1 ... 다. 특히나 엑셀러레이터와 같은 스타트업 회사를 지원하는 프로그램이 필요한 이유는 바이오 산업같은 경우 연구 개발 이외에도 자금, 인력 뿐 만 아니라 투자가의 기업 공개 압박, 경영 ... 을 지원하여, 창업 성공률을 높이고 성장을 가속화 시키는 민간 전문기간 또는 기업’을 말한다. 단기간에 신생 기업의 활성화를 돕기 위한 지원 단체이며 아이디어와 비즈니스 계획을 자문해주
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.20
  • A+ 서평 모든 것이 달라지는 순간을 읽고 나서
    들의 특징이다.또한 이들은 광범위한 네트워크에 참여하여 이 네트워크에서 아이디어를 얻고문제가 발생했을 때 해법을 구한다고 한다. 광범위한 네트워크만큼 경영자에게그리고 성공한 사업가 ... 모든 것이 달라지는 순간(세계 최고 혁신 전문가 리타 맥그래스가 발견한 변곡점의 시그널)리타 맥그래스 저 ㅣ 청림출판사이 책은 기업의 혁신에 대해 다루는 책이다. 기업이 혁신 ... 소리를 들을 수 있는지는 변곡점을 알아보는데 매우 중요한 요인이 되는 것이다. 어도비는 킥박스 프로그램으로 현장 직원의목소리를 듣고 있으며, 최고경영자 중 상당수는 현장을 찾
    리포트 | 7페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.05.16 | 수정일 2023.11.28
  • 경영정보시스템, 기업경영활동과 정보와의 관계를 설명하고, 구체적인 사례를 제시하시오.
    Report과목명 : 경영정보시스템주제 : 기업경영활동과 정보와의 관계를 설명하고, 구체적인 사례를 제시하시오.기업은 목표를 갖고 그 목표달성을 위해 존재한다. 기업목표 ... 과정에서는 실행이 계획대로 진행되고 있는지를 비교하고 평가할 수 있는 정보가 필요하고 만일 계획과 실행 간에 차이가 발생한다면 그 원인과 문제점에 대한 정보가 필요하다.기업경영 ... 을 위한 정보기업은 조직의 목표를 달성하기 위하여 정보를 활용한다. 정보는 기업경영에 있어 생산성 향상, 품질수준의 제고, 경쟁우위의 창조, 기업전략의 수립, 효과적인 의사 결정 등
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2023.10.03
  • (최종성적 A+ 인증 O) 위더스 리더십 토론 및 찬반댓글 < 리더십의 효과성을 높이는 리더십 특성 4가지 중 가장 중요한 특성이 무엇이라고 생각하며, 그 이유를 작성하시오.>
    4가지로는 (1)창의성과 혁신성, (2)위험부담과 성취동기, (3)인재양성의 책임감, (4)기업가정신과 변혁적 리더십이 있습니다. 이 중에서도 저는 리더에게 있어 창의성과 혁신 ... 이 크게 와닿았습니다. 실제로 리더의 사전적 의미는 [어떤 조직이나 단체 등에서 목표의 달성이나 방향에 따라 이끌어가는 중심적인 위치에 있는 사람]을 뜻하는데, 생각해보니 많은 기업 ... 의 이미지가 그 기업 지도자의 성격을 대변하는 것 같다는 생각이 들었습니다.그렇기 때문에 리더는 책임감을 가지고 조직을 구성하며, 긍정적인 방향으로 조직원들을 이끌어야하는 의무가 있
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.01
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2025년 09월 18일 목요일
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