"통상임금"의 검색결과 입니다.

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육아휴직제도 연봉계약서 연봉근로계약서 비정규직 문제 육아휴직급여 근로기준법 취업규칙 근로계약서 양식 생활법률 인적자원관리

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"통상임금" 검색결과 481-500 / 9,073건

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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 사람”을 말한다. 근로자의 정의에 ‘직업의 종류과 관계 없이’라는 조건이 붙는 이유는 근로를 하기 위한 계약의 형식 ... 과 상관없이 근로를 제공하는 형태만 충족된다면 근로자성이 인정된다는 의미가 된다.이러한 근로제공이 ‘임금을 목적’으로 이루어진다는 것은 자원봉사와 같이 임금이 목적이 아닌 행위에 대 ... 으로 채용되어 일하게 되는 직원은 물론이고, 파트타임이나 비정규직, 단기근로 등의 다양한 계약관계에 있는 사람들이라 하더라도 명칭에 상관없이 사업주와 임금을 목적으로 하여 사용종속관계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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4대 보험 스터디 자료 발표본

을 해야할 것 . 퇴직 전 3 개월간의 1 일 평균급여의 60% 평균임금 공식 : (3 월간의 월급여총액 ) + ( 년간지급된 상여금의 1/4) + ( 년간지급된 연차수당의 1/4 ... 는다고 가정하면 , 납부한 보험료 대비 4 배가 넘는 총 1 억 2000 만 원을 연금으로 돌려받는 셈요양급여 휴업급여 장해급여 장의비 유족급여 간병급여2023 년도 통상적인 경로

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.06

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다문화 간호 레포트 (외국인 노동자)

사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하고 있거나 제공하려는 사람을 말한다.다만, 「출입국관리법」 제18조 제1항에 따라 취업 활동을 할 수 있는 체류자격을 받은 외국인 중 취업 ... ,126390,281→현재 우리나라 체류 외국인 수는 우리나라 전체 인구의 약 4.6%이다.통상 학계에서는 이 수치가 5%가 넘으면 다문화 사회로 분류하고 있기에 대한민국이 다문화 사회 ... 윤미향 의원이 고용노동부로부터 제출받은 ‘외국인 노동자 임금체불 신고현황’을 보면 매년 급증해 지난해 처음으로 1천억원을 돌파했다고 한다.※고용허가제 4대 보험①출국 만기 보험

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.15

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(근로보호법)2022-1학기온라인출석

」 제2조 1 4. “근로계약” 이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말한다. 근로계약은 근로자와 사용자가 상호 ... 해야 할 사항으로는 1 임금, 2 소정근로시간, 3 주휴일, 4 연차유급휴가, 5 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항, 6 법 제93조에 규정된취업규칙의 필수적 기재사항 ... , 1 사업장의 부속 기숙사에 근로자를 기숙하게 하는 경우에는 기숙사 규칙에서 정한 사항 1 임금의 구성항목 · 계산방법·지급방법, 2 소정근로시간, 3 주휴 일, 4 연차유급휴가이

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 12페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.07.31

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법2근로보호법) 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오 노동법 노동기본권 비정규직 근로자 권리구제제도0K

에서 시간외근로라고 통상 부른다. 연장근로에 대하여는 통상임금의 100분의 50이상을 가산하여 지급하는 할증임금이 지급되어야 한다(제55조)근로기준법(勤勞基準法)은 1일에 8시간 ... 에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오.1. 노동법 2. 노동기본권 3. 근로관계 4. 근로자 5. 사용자 6. 근로계약 7. 취업규칙 8. 단체협약 9. 임금 10. 근로자퇴직급여 ... 11. 임금채권보장제도 12. 근로시간 13. 연장근로 14. 휴게시간 15. 해고 16. 고용차별 17. 직장 내 괴롭힘과 성희롱 18. 모성보호와 돌봄노동 19. 비정규직 근로

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| 방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.04.11

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산업복지 연구

), 사회보험, 최저임금제도입,● 남북전쟁 이후 미국: 복지자본주의: 회사임대주택, 의료보호, 학교와 교회, 구판장, 연금기금의 운용, 종업원지주제와 이윤의 분배, 질병 및 폐질 ... 한 운영● 노동운동과 경영전략의 일치● 생산성향상에 대한 노동자의 근로댓가로 인정, 임금보다는 기타 복지로 지급4) 성숙기(1) 사회적 상황● 1950년대-1960년대● 어느 정도 ... ), 국가의 임금 동결책으로 복지혜택으로 대치)● 미국의 경우: 직장 내 서비스의 발달● 법정복지비중이 높아짐,● 기업의 복지비용 증가● 복지의 적용범위, 규모가 확대5) 한국(1

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

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우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자

급여의 낮은 대체율 또한 육아휴직 이용률 감소의 중요한 원인이다. 현재 육아휴직 수당은 통상임금의 40%로 ‘50만원 하한과 100만원 상한’으로 제한된다. 선진국에서는 프랑스 ... 육아휴직제도를 구축하는 것이다.육아휴직급여 소득대체율이 높아진 것은 4개월에서 12개월 동안 적용된 육아휴직급여 수준을 정상임금 50%(120만원)에서 정상임금 80%(150만원 ... )로 올리는 것을 의미한다. 이에 따라 부모 중 한 명만 육아휴직을 이용하면 1개월에서 12개월까지 육아휴직 정상임금의 80%를 받게 된다. 또한 2022년 1월 1일 이후 육아휴직

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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A+ 모성간호학 - 여성근로자의 건강 PPT

에게 그 휴가기간에 대하여 통상임금에 상당하는 금액을 출산 전후 지급 ② 유급 육아휴직 신설 및 직장어린이집 설치 휴직기간 중에 해고 금지와 원직 복귀 명시 , 소득의 일부 ... 대 말 ― ‘ 여성해방운동 ’ → 여성의 사회활동 참여 , 취업의 기회 확대 농촌을 떠나 도시로 온 어린 여성들이 사회활동에 참여함 but 저임금 , 장시간 노동 여성들이 근대적인 ... 임금근로자로 공장에 취업하기 시작한 시기 대부분 농업에 종사 방직 및 고무제품 공장 등에 취업하기도 함 혹심한 민족적 차별 / 수탈 ( 식민지 ) + 전통적 가부장적 관념에 의한

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.01.10

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허생전 독후감(박지원 作)

고 다시 집으로 돌아오게 된다. 그 이후 조선시대 임금님을 모시던 이완이라는 관리가 변씨를 찾아와 나랏일을 지혜롭게 할 인재를 추천해달라고 하자, 변씨는 허생원을 추천하였고 그 ... 로인해 이완은 허생을 만나게 된다. 허생원은 이완에게 3가지의 나랏일에 큰 도움이될만한 제안을 하게 된다. 먼저 자신보다 훨씬 뛰어난 제갈공명같은 분이 있으니 임금님이 직접 3번이상 ... 찾아가서 등용할 것을 말하였으나, 임금이 3번이상 찾아가는 것은 어렵다며 난색을 표한다. 두번째로 종친들의 딸을 명나라로 시집보내어 임금의 친척들이 가진 세력을 약하게 하여 종친

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.01

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정책론 스웨덴 육아지원정책 총정리(다른나라와 비교, 차이점, 공통점, 느낀 점)

을 30일 이상 부여 받고 시작일 부터 3개월까지 통상임금 80%(최대:월150만원, 최소:월70만원)-4개월째부터 육아휴직 종료일까지 통상임금 50%(최대:월120만원, 최소:월 ... /하한액: 최저임금아빠육아 휴직 보너스제근로자 자녀의 부첫 3개월육아휴직 급여로월 최대250만원지급 가능-남성 육아휴직을 장려하고자 도입한 육아휴직급여 특례제도-같은 자녀에 대해 부모

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.02

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

하게 되면 육아휴직 시작일 부터 3개월까지는 통상임금의 100분의 80을 육아휴직 급여액으로 지급하게 되는데 이때 상한액은 월150만원 하한액은 월70만원이 되고 육아휴직 4개월 ... 째부터 육아휴직 종료일까지 통상임금의 100분의 50으로 줄어들며 상한액은 월120만원, 하한액은 월70만원이다(고용노동부, 2020).아이를 낳아 기르는 육아비용부터 부부의 생활비 ... 되며, 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고하지 못한다. 육아휴직을 마친 후에는 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 하며 육아휴직 기간은 근속

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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A+ 여성건강간호학) 출산관련 국내 외 보건의료환경조사 레포트

: 확인서 및 급여신청서를 고용센터에 접수한다.< 출산전후휴가 급여 신청 시 구비서류 >?출산전후휴가 급여 신청서?출산전후휴가 확인서 1부(최초 1회만 해당)?통상임금을 확인할 수 있 ... 한다면, 아빠 육아휴직 보너스제 급여를 지급 받을 수 있다.? 한부모 근로자 육아휴직 급여 특례- 한부모 근로자(「한부모가족지원법」 제4조제1호의 모 또는 부)는 첫 3개월 통상임금100 ... %(상한 250만원), 4∼6개월 통상임금 80%(상한 150만원), 7∼12개월 통상임금50%(상한 120만원)을 지원한다.(6) 신청시기- 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월

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| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.21 | 수정일 2022.02.23

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평생교육사 현장실습 (실습일지28회차, 자기소개서, 학습자 설문지)

시간 18:00 22:00 - 해당없음 4시간 실습내용 근로계약서와 사회보험에 대해 교육 및 작성 ?사회복지행정업무 통상근로자계약서 및 단기간 근로자 표준 근로계약서 교육 및 작성 ... 시행 근로계약서의 종류는 근무형태, 근무시간 등에 따라 구분된다. 표준근로계약서를 이해하고 작성해보면서 계약서의 필수항목에 대해 숙지하였다. 표준근로계약서 작성 시 세부적인 임금 ... 에 비례하여 분담함을 원칙으로 하고 소득의 재분배 기능을 가진다. 실습소감 및 자기평가 (협의사항 포함) 표준근로계약서를 작성하면서 임금이 책정된다는 것과 사용자와 근로자의 입장차이

자기소개서 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.21 | 수정일 2025.01.07

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안양대학교 노사관계론 A+ 중간보고서 과제 우리나라 비정규직 실태와 해결책

되면서 고용형태를 뜻할 뿐만 아니라 고용불안과 저임금으로 특정지어져 정규직에 비해 낮은 사회적 지위를 의미하게 되었다. 급격하게 늘어난 비정규직은 형태가 매우 다양해 정의가 어렵고 비 ... 자로서 1주에 근로하기로 정한 시간이 해당 사업장의 통상근로자에 비해 짧은 근로자를 의미한다. 근로시간이 짧은 것에 의한 차별만 인정하며 단시간 근로자도 통상근로자와 똑같이 근로 ... 의 정로 시행하고 있다. 하지만 이러한 정책에도 불구하고 정규직과 비정규직 간의 임금차이 등이 심화됨에 따라 노동시장이 양극화되어가고 있다. 노동시장의 이중구조가 심화되었는데 이

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| 리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

할 수 있는 임금체계에 대한 설정자료를 제공하기 위해 시도되는 경우가 많으며 직무급설계의 근거자료에 대한 확보를 위하여 수행되기도 한다.통상적으로 직무평가는 직무 난이도에 대한 측정 ... 을 통해 해당 기업에 대한 각 직무 기여도 수준을 서열화하는 과정이 바로 직무평가인 것이다. 기본적으로 직무평가는 조직의 대내적 임금격차를 합리적으로 결정짓기 위한 목적으로 수행 ... 평가하여 해당 직무의 상대적인 가치를 결정하는 것이다.”그의 정의이다. 이런 의미에서 보았을 때 직무평가는 동일한 가치를 지니고 있는 직무에 대해서는 같은 임금을 적용하며, 좀 더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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방송통신대학교 2021년 1학기 근로보호법 출석대체과제물

와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 사람을 말한다. ”단시간근로자"란 1주 동안의 소정근로시간이 그 사업장에서 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자 ... 에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 하며 27조에 의해 사용자는 근로자를 해고하려면 해고사유와 해고시기를 서면으로 통지하여야 한다. 이때 근로기준 ... 을 찾아 쓰시오.(30점) (20문항 X 1.5점)1. 노동법2. 노동기본권3. 근로관계4. 근로자5. 사용자6. 근로계약7. 취업규칙8. 단체협약9. 임금10. 근로자퇴직급여11

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| 방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.20

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여성간호학_저출산 정책

출산 후 사용할 수 있고, 첫 번째 60일에 대해서는 통상 임금, 나머지 30일에 대해서는 135만원을 지급한다. 남편의 출산휴가는 자녀 출생 후 3~5일을 사용할 수 있 ... 고, 처음 3일만 유급이다. 육아휴직은 1년, 휴직기간 동안 첫 3개월은 통상 급여의 80%, 이후 9개월은 40%를 지급하며 육아기 근로시간 단축제도 활성화, 탄력근무 등 유연한 근로 ... , 다양하고 선택 가능한 휴직제도, 휴직 시 높은 임금대체율 등이 포함된다.2. 저출산 정책에 대한 나의 견해국사통계포털 사이트에서 저출산율에 대한 통계자료를 찾아본 결과 ‘국제통계연감

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.01 | 수정일 2022.04.09

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비전형 근로자의 소정근로와 근로조건 (3) ― 대학 시간강사의 소정근로시간과 통상일급 ― (Prescribed Work and Working Conditions for Untypical Employees (3) — Prescribed Working Hours for Part-time Lecturers at Universities —)

한국노동법학회 방강수

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.16 | 수정일 2025.03.28

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(사회복지법제와실천) 1강을 듣고, 사회복지사가 사회복지법을 학습해야 하는 이유를 작성하시오

개월은 통상임금의 100%(상한액 월 250만원)를 받게 되고, 4개월~ 6개월까지는 통상임금의 80%(상한액 월 150만원), 7개월째부터는 통상임금의 50%(상한액 월 120만원

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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구상무역의 종류를 살펴보고 현재 한국기업중 구상무역을 하고 있는 기업의 사례를 찾아 서술하시오

공업화에 필요한 자본·기술을 도입하고 생산제품의 해외 판로를 확보할 수 있으며, 선진공업국은 현지 저임금을 이용한 저가의 공산품 또는 주요 원자재를 안정적으로 조달할 수 있 ... 기간 내(통상 1년이며 5년을 넘지 않음) 수출액의 일정 비율(통상 10∼100%이지만 100% 이상인 경우도 있음)로 그 나라에서 생산된 다른 물품을 구매하는 방식이다. 이때 수 ... 을 도입하고 생산제품의 해외 판로를 확보할 수 있으며, 선진공업국은 대규모 플랜트를 수출하면서 현지 저임금을 이용한 저가의 공산품 또는 주요 원자재를 안정적으로 조달할 수 있

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.14

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