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"비금전적 인센티브" 검색결과 481-500 / 1,482건

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    [중소기업 제도][중소기업]중소기업 인센티브제도, 중소기업 지원제도, 중소기업 확인제도, 중소기업 외국인산업연수제도, 중소기업 하도급대금지급보장제도, 중소기업 고유업종제도 분석
    ) 등 금전적(경제적) 위주의 인센티브를 상대적으로 많이 선호하고 있는 반면에 승진, 교육훈련, 개인연구활동 등 비금전적 인센티브 제도는 낮게 조사되고 있음을 알 수 있음항 목1 ... , 특허 소유권, 연구환경조성 등 금전적(Monetary)?비금전적(Non-Monetary) 보상을 실시함으로써 연구의욕을 고취하고 있음-즉, 인센티브제도란 사전에 개관적인 성과기준 ... ”를 비롯한 비경제적 보수를 중심으로 해야 한다고 하는 의견도 있음회사가 앞으로 중시해야할 인센티브1. 급여보너스2. 연구비3. 승진 및 승급4. 일에 대한 권한5. 일의 내용6
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    | 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24
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    통상임금 문제, 과연 무엇이 문제인가_성과보상 관점에서의 통상임금을 바라보아야
    상금, 기념품, 인센티브 등사업주의 입장에서는 통상임금으로 포함되어야 하는 범위가 넓어질수록 경영상의 부담을 안게 될 것이고, 근로자의 입장에서는 통상임금 범위가 넓어질수록 각종 ... 수당이나 복리후생비 혜택이 커질 것이기 때문에 당연히 양측의 입장차이가 클 수밖에 없다. 최근 경영계 및 연구기관의 보고서 및 대법원 공개변론 공방에 의하면, 통상임금에 상여금 ... 에서 시작된다. 통상임금과 그 외 근로자에게 지급되는 모든 금액은 근로자에 대한 금전적 보상이다. 이러한 성과보상 관점에서 금전적 보상은 다시 고정급(fixed pay)과 변동급
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.20
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    사회복지기관 보고서, 한빛종합사회복지관 기관소개, 인터뷰 및 기관 분석(인사, 재정, 마케팅, 정보전산화)
    에는 연구부에서 분기별로 진행됨(성교육, PPT활용기법 등등)④ 상벌제도있다. 외부자금을 받아오거나, 상을 받았거나 개인 평가시 인센티브제도가 있다.특히 외부자금을 받아왔을 때, 받아온 ... 돈의 5%를 주는 인센티브가 있고(구청에서 지원), 개인에게 돌려주는 식의 제도가 있다. 객관적인 점수제도가 있는 것은 아니며, 근속연수에 따라 월차일이 1~2 늘어난다.6) 이사 ... 장은 5년 이상, 부장은 법인심사와 평가를 통해 이루어진다.③ 동료관계 유지 및 소속감 증대를 위한 기관 모임이 있는가?비공식적 모임은 따로 있지 않다. 마음이 맞는 사람
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.06 | 수정일 2017.04.12
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    단국대 인적자원관리 기말고사 교수님이 찍어준 범위
    와 칭찬과 같은 비금전적인 요소가 긍정적인 영향을 미친다는 것을 알 수 있었다. 이에 따라, 인간 관계이론은 인적자원관리도 인간 관계에 초점을 맞추어야한다는 주장을 펼친다.채용전략 ... 로 동일시하여 자발적으로 헌신한다는 이론이다. 이 이론에 따르면, 인적자원관리는 청지기적 행동양식을 유인하고 보상하는 인센티브 정책에 초점을 맞추어야한다고 강조한다.인적자원관리의 역사 ... 화와 기 개선이 즉각적인 생산 증대로 이어지지않는 다는 결과를 보였고, 작업장과 뱅크룸 실험에서는 개인은 입지 상승에 따른 심리적인 보상과 비공식 조직과 칭찬이라는 독립변수에 따라 종속
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    | 시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.31
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    인센티브제도(성과급제도) 국가연구개발사업, 인센티브제도(성과급제도) 연구원, 인센티브제도(성과급제도) 계층제, 인센티브제도(성과급제도) 연봉제, 인센티브제도 스톡옵션,성과배분
    활동에 의해 훌륭한 성과를 보인 경우 금전적?비금전적 보상?포상 및 기타 특전을 부여함으로써 연구개발성과를 극대화시키고자 함에 있다.연구원에 대한 인센티브는 조직행위를 이해하고 연구 ... 인센티브제도(성과급제도)와 국가연구개발사업, 인센티브제도(성과급제도)와 연구원, 인센티브제도(성과급제도)와 계층제, 인센티브제도(성과급제도)와 연봉제, 인센티브제도(성과급제도 ... )와 스톡옵션, 인센티브제도(성과급제도)와 성과배분 분석Ⅰ. 인센티브제도(성과급제도)와 국가연구개발사업Ⅱ. 인센티브제도(성과급제도)와 연구원Ⅲ. 인센티브제도(성과급제도)와 계층제1
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    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    어떤 장애 발생과 그에 대한 적절하고 전문적인 치유 또는 보상을 통해 사회통합이 가능하도록 하기 위한 재활 지원적 접근과정에서도 점차 재활전문 영역 간의 협력적이고 유기적인 관계를 지향하는 '총체적 재활'의 개념이(total rehabilitaion) 일반화되었다.
    게 하고 있는 것이다. 꼭 금전적인 효도가 아닌, 마음가짐으로 우리 노인들에게, 우리 부모들에게 최소한의 효도를 하여야 할 것이다. 인간의 기본적인 욕구만을 충족하지 말고 인간 ... 에서 문제가 되고 있다. 저 출산 및 인구 노령화 현상이 급속하게 진행되어 나타나는 노령인구의 증가로 인해서 보건의료비의 지출 중 노인의 의료이용이 급격히 증가됨으로 노인을 중점 ... .3) 노년의 적극적인 사회참여 지원통계청에 따르면 최근 은퇴 후 재취업 희망자에 대한 설문 중 ‘생활비 마련’의 응답은 다소 줄어들고 ‘일하는 즐거움’의 응답이 증가했다고 한다
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.23
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    The Business Model Canvas / 사업계획서 / 사업계획안 / 외식산업 사업계획서
    이 되는 것은 시간부족, 금전적문제 등이 있다. 우리는 취미를 배우고자 하나 이러한 문제점들로 인하여 배우지 못하는 여성들의 욕구를 충족하고자 일반 학원보다 수업료는 낮게 수업 질 ... 가 된다. 이를 위하여 내부고객과 외부고객이 즐거움을 느낄 수 있도록 공간과 서비스를 유지하기 위하여 최선을 다한다.비 전사명을 달성하기 위하여 다음의 원칙들을 매일 실천하고 습관 ... 를 제공한다.세부전략-즐거운 일터 : 직원의 복지에 신경쓰고 인센티브제를 도입-신선한 음식 : 적량의 재료만 받으며 항상 관리를 철저히 함-웃는 고객 : 전문적인 서비스 교육
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.06.21
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    2강에서 나온 이벤트 플래닝의 과정을 참고하여, 실버 이벤트 시장 (교재 13장 259~260 페이지 참조)과 관련된 이벤트를 구상하고, 그 이벤트에 대한 구체적인 설명과 해당 이벤트를 개발하고자 하는 논리적인 이유를 자세하게 서술하세요(현재 수요, 미래 시장 예측 등의 상황분석을 객관적인 근거(예: 신문, 뉴스, 보고서, 통계자료 등)를 들어 서술하세요)
    에서 문제가 되고 있다. 저출산 및 인구 노령화 현상이 급속하게 진행되어 나타나는 노령인구의 증가로 인해서 보건의료비의 지출 중 노인의 의료이용이 급격히 증가됨으로 노인을 중점으로 하 ... 봉사활동 인정보상은 자원봉사활동의 현장에서 실비보상이나 인센티브 제동 등과 유사한 내용들을 제공해야 한다는 것이다. 무보수로 봉사활동을 시키는 것이 아니라 훌륭한 일을 해 준 것 ... 에 대한 감사의 의미로 기여한 바에 대해서 인정을 해주는 것을 말한다. 굳이 금전적인 보상이 아니라 알아주고 축하해 주는 것만으로도 인정보상이 될 수 있다. 자원봉사 인정보상은 유무형
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.11
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    OECD국가들의 공공부문 개혁의 배경과 특징(영국, 미국, 호주의 공공개혁, 신공공관리 모형의 평가)
    관리정보시스템 도입 등 민간분야에서의 관리기법 도입.9/ 비금전적 인센티브보다는 금전적 인센티브 선호.10/ 비용절감, 효율성, 감축관리 등에 대한 강조.2. 영국 및 영연방국가 ... 오랜 역사를 지니고 있다고 하겠다. 1950년대 이후 후기케인지언 복지국가의 산물이라고 할 수 있는 거대한 공공관료제의 성장이 그 비효율성으로 인해 국민들의 불신을 초래했다는 데 ... 에 의하대단위 관료조직을 준자율적 기관(책임운영기관)으로 분할. 특히 상업적, 비상업적 기능의 분리와 정책조언과 집행, 규제기능의 분리.6/ 민영화, 경합적 공급, 민간위탁 등의 선호
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.08.30
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    보상제도
    조직 평가 금전적 보상파격적 인센티브 제도 PI PS비금전적 보상과 복리후생 의료 서비스 사택 지원 자녀 학비 지원 교육혜택 삼성의 복리후생제도삼성의 보상제도의 긍정적 측면 보상 ... 의 표시 등과 같은 비물질적인 것일 수도 있다 . 보상제도의 개념보상제도 시행 기업 물질적 혜택 비물질적 혜택 이러한 보상제도를 시행하는 기업의 예로는 ? 삼성 금전적 혜택 인정하기 ... 으로 말하면 보상은 긍정적 행동을 일으키는 정적 강화 인자라 할 수 있다 . 대가는 금전적 혜택 , 음식 및 옷 등과 같은 물질적인 것 일 수도 있고 칭찬하기 , 인정하기 및 감사
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.27
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    마이클 샌델
    재화가 가지는 본연의 가치가 훼손되는 예를 이 책에 담아놓았다. 대표적으로 인상적이었던 몇 가지 사례를 통해 샌델이 말하고자 하는 것을 살펴보자.1.금전적 인센티브의 역효과 ... 라는 인식을 하게 되면 죄책감이 없어지고 오히려 서비스를 받아야 된다는 생각에 사로잡히게 될 것이다.금전적 인센티브의 다른 사례로 책을 읽으면 인센티브를 주는 학교의 사례가 있 ... 의 시민의식이나 봉사정신 등 공공정신이 훼손받는 인센티브를 제공받으면 부정적으로 변하는 것이 있다. 이는 경제적 논리로는 설명이 불가능한 우리사회의 비경제적논리다.샌델은 이러
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.02 | 수정일 2018.03.26
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    최저임금제에 관한 고찰 리포트
    다. ?기업에서는 임금 이외의 비금전적 형태로도 노동자에게 복지를 제공한다. 휴게시설의 운영이나 무상 식사 제공, 자녀의 학자금 지원 등 다양한 형태가 될 수 있다. 최저임금 ... 에서 얻는 수당보다 높게 될 것을 보장하며, 결과적으로 실업자가 구직을 할 인센티브를 가지게 된다. 하지만 이는 실직 시 생활 보호 수당을 주는 국가들은 이른바 선진국이라고 불리 ... 다. 최저임금으로 운영되는 산업 자체가 질 낮은 저임금 비효율적 한계산업인데, 최저임금조차도 지불할 능력이 없는 기업들은 말할 것도 없다. 저임금 노동자로 구성된 생산성 없는 한계
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,700원 | 등록일 2016.11.20
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    우리나라 노인들에게 적합한 일자리가 있다면 2개의 사례를 찾아서 제시하고 그러한 이유에 대해 자신의 생각을 제시하세요.
    로 인해서 보건의료비의 지출 중 노인의 의료이용이 급격히 증가됨으로 노인을 중점으로 하는 보건 의료 환경으로 변화하였다. 이에 따라 경기가 어려운 지금 가정에서 노인을 부양하는데에 있 ... 라고 할 수 있다. 저출산 및 인구 노령화 현상이 급속하게 진행되어 나타나는 노령인구의 증가로 인해서 보건의료비의 지출 중 노인의 의료이용이 급격히 증가됨으로 노인을 중점으로 하 ... 실시자원봉사활동 인정보상은 자원봉사활동의 현장에서 실비보상이나 인센티브 제동 등과 유사한 내용들을 제공해야 한다는 것이다. 무보수로 봉사활동을 시키는 것이 아니라 훌륭한 일을 해
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.09
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    국제조세
    적으로 조세인센티브를 제공○ 조세회피처의 확대, 마약 등 범죄단체 등의 불법자금세탁과 금융사기의 방지, 국제금융소득에 대한 비과세 방지, 전자상거래의 확대에 따른 징세문제의 해결□ 다자간 ... 가. 국제거래의 현황□ 국제거래는 국제적 경제활동으로 거래의 목적물이 국경을 통과하는 모든 거래를 의미○ 국제거래는 거래당사자의 어느 한 쪽이나 양쪽이 비거주자 또는 외국법인인 거래 ... 로서 유형자산 또는 무형자산의 매매 · 임대차, 용역의 제공, 금전의 대출 · 차용, 그 밖의 거래자의 손익 및 자산과 관련된 모든 거래를 말함(국제조세조정에 관한 법률 제2조제1항제1
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    | 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.29
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  • 자료 표지
    공공부문 성과급 제도의 효율성에 관한 연구, 공무원 성과급 제도의 도입목적, 이론적 탐색, 효율성, 공정성, 적합성논의와 대안, 우리나라 공무원 성과급 제도의 변천과 현황
    공공관리론에 따르면, 기존에 정부 실패들은 정부의 지나친 비대화와 이로 인해 확대된 개입주의의 결과로 인식하고 정부의 역할과 기능을 대폭 축소해야 한다고 주장한다. 즉, 제도의 도입 ... 은 공직사회의 비효율적인 구조를 개혁하고자 하는 일환으로 도입 된 것이다. 이는 공직사회의 일하는 분위기를 조성하여 공공 부문의 효율성과 생산성을 증대 시키려는 취지이고, 이 ... 을 국가의 총체적인 거버넌스 시스템에 제대로 연계시키지 못한다고 한다.Ⅲ. 성과급제도의 이론적 탐색 공무원 인센티브에 관한 연구- 황성원 한국행정연구원.앞서 우리는 신공공관리론과 우리
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    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.30 | 수정일 2017.04.12
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  • 자료 표지
    Donations to Charity as Purchase Incentives: How Well They Work May Depend on What You Are Trying to Sell
    연구는 자선기부 인센티브가 실용적 제품보다 경솔한 제품과 결합되었을 때 더 효과적이라는 강력한 증거를 제시한다 . 연구 1 - 비구매 상황 (lab experiment) 연구 2 ... ( 복수의 결과 평가 간의 상호보완성 ) Purchase incentive 의 종류 - 할인 (discount), 환불 (rebate) → 금전적 효용 경품 , 상품권 기부 (c ... 성 ) Linville and Fischer (1991) 의 실험 결과 2 ( 사회적 ) 친한 친구로부터 편지를 받음 결과 3 ( 학문적 ) 종신 교수직위 획득 결과 1 ( 금전
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    | 리포트 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.04.09
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  • 자료 표지
    업적평가와 성과관리(CJ기업분석)
    을 도모해야 한다.2. 금전적 보상에만 치중- 사람들은 금전적 이유만으로 일하지 않으며, 특히 우수인재의 경우 비 금전적 동기를 보다 중시- 연봉이나 성과급 등 금전적으로 성과를 보행) ... 의 확정, 기대치의 책정, 검토 실시, 성과측정정보의 사용: 의사결정, 문제해결, 개발2.3 성과관리의 새로운 동향- 단기실적 중심 지양 , 피평가자 집단 비대화 경향 지양 ... 연봉체계와 인센티브 제도로 나누어진다. 먼저 기본연봉체계는 수직적인 직위/직책에 따라 보상하고, 연공서열의 의식을 강조하고, 승진정책으로 보상의 차별화를 두었던 기존의 연공급 체계
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.28
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    자신이 속한 상황 속에서 가능한 자원봉사를 실천해 보고, 그 과정 속에서 자신이 느낀 자원봉사활동의 의미를 기술해 보십시오. 그리고 그 자원활동의 문제점은 어떤 것이 있었는지 향후 그 문제점을 해결하기 위한 대안이나 발전방안에는 어떤 것들이 있는지 제시해 보십시오.
    봉사에 임하는 사람은 다양한 형태로 보상을 얻는다. 예를 들어 보람이나 경험 등의 정신 적 보상이나 교통비나 식사비, 소정의 활동비 등을 제공받는 금전적 보상이 있을 수 있다. 또 ... 란?자원봉사(自願奉仕)는 사회 또는 공공의 이익을 위한 일을 자기 의지로 행하는 것을 말한다. 자원봉사자들의 봉사 활동은 보통 비영리단체를 통하는 경우가 많다.때때로 이 방식 ... 성, 적성, 희망 등을 고려한 복지수요의 분야별 적기 적소 배치가 어려워 비효율적인 활동을 하고 있는 것으로 지적되고 있다. 우리나라 자원봉사센터는 행정자치부, 보건복지부, 국무
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.01
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    [외식마케팅전공] 외식서비스에서의 판매촉진전략 연구
    마케팅 목적으로부터 나온 것이다. 판매촉진의 구체적인 목적은 표적시장의 유형에 따라 달라진다. 첫째, 소비자 촉진의 경우 그 목표에는 대량구매를 고무하며, 비사용자에게 시용의 계기 ... 으로 제시하는 즉 묶음 가격할인방법도 있다.프리미엄(경품)무료로 또는 비교적 저렴한 가격으로 특정 제품의 구매를 유도하기 위한 인센티브로서 제공되는 상품을 말한다. cjtwO, 포장 ... 의 경우 특별히 어느 한 업소를 선호할 인센티브가 없는 한 브랜드 전환은 언제라도 발생할 수 있다. 그러나 회원카드를 부여하고 누적된 포인트에 따라 사은품이나 할인의 혜택을 준다면
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.18
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    경영학원론 요약정리
    를 비교하기 위해 필요하다.인센티브(Incentive)- 특정 행동을 추구하기 위하여 개인들을 금전적 또는 비금전적으로 동기부여 하는 것.지휘(Leading)- 조직의 목표달성
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.11
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2025년 12월 10일 수요일
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