"디지털시대의 리더쉽"의 검색결과 입니다.

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"디지털시대의 리더쉽" 검색결과 481-500 / 3,013건

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인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자.

이다. 3.결론 오늘날 평생직장은 없다. 이처럼 현대사회는 평생직장이 없어진 시대로 접어든 것이다. 이는 100세 시대, 4차 산업혁명, 디지털 발달로 인한 영향이다. 따라서 우리 ... ' 어떤 업무를 수행할 때 성취감을 느끼는가? 최근 1년간 올린 성과 중 가장 큰 것은 무엇인가? 리더십이 있는 편인가? 까다로운 난제에도 과감히 도전하는 편인가? 안정을 선호 ... 는 이제 변화를 스스로 만들어내야만 살아남을 수 있게 된 시대에 머무르고 있다. 때문에, 인생 커리어 플랜은 대개 짧게는 1년 길게는 30년까지 작성하는 것이 좋다. 물론 매년

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.24

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이화여대 사회복지대학원 학업계획서

적으로 저의 연구는 디지털 소외 계층이 사회의 일원으로서 당당하게 디지털 시대의 혜택을 누리고, 사회적 고립에서 벗어나 활기찬 삶을 영위하는 데 기여하는 것을 목표로 합니다. 이화 ... , 4차 산업혁명 시대의 기술 발전과 사회 변화에 발맞춰, 디지털 기술을 활용한 새로운 복지 서비스 모델을 개발하고, 사회복지 정책에 반영하는 연구를 지속하고 싶습니다. 예를 들 ... 을 자랑하며, 특히 여성의 리더십과 사회 참여를 강조하는 이념은 제가 추구하는 가치와 일치합니다. 끊임없이 변화하는 사회 속에서 새로운 사회복지 패러다임을 제시하고, 실제적인 변화

자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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사회복지조직이론

을 두고 있다. 따라서 조직이론 연구자들은 조직의 유형별 속성과 특징에 맞는 최적화된 조직이론을 개발하기 위해 다양한 연구를 진행하고 있다.최근 디지털기반의 스마트 시대 도래 ... 될지에 대해서는 경험적으로 입증하지 못하였다는 비판을 받고 있다. 또한 공식적 조직 구조나 과정보다 더 큰 영향을 미칠 수 있는 개인적 동기, 리더십, 비공식 집단 등과 같은 조직 내

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.09

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연세대학교 일반대학원 실내건축학과 학업계획서

, 디지털미디어와디자인, 실내공간재료학, 기업가정신과비즈니스리더십, 설비및법규, 피지컬컴퓨팅개론, 시공및디테일, 프로젝트캡스톤디자인1, 실내건축비평, 현대실내공간론, 디자인컴퓨팅, VR ... 에 적용 가능한 리필 카트리지형 주거 디자인에 관한 연구, 다양한 시청 조건에서 TV 화면의 진정한 화이트 포인트 연구, 디지털시대의 모바일개념을 이용한 생장주거에 관한연구 ... 이 대학생의 생리적, 주관적 반응에 미치는 각성 효과 분석 연구, 폴더블폰용 UX 시나리오 개발 연구, 알고리즘을 이용한 텐스그리티 형태 디자인 및 구축에 관한 연구, 모바일 시대

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.26

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기간제교사 자소서

어 4차 산업혁명 시대에 필요한 기술들에 대한 이해를 높이기 위해 인공지능, 사물인터넷, 빅데이터와 같은 주제에 대한 교육을 받았습니다. 이는 제가 미래 사회에 필요한 인재를 양성 ... 하는 데 필수적인 지식과 기술을 습득하는 데 도움이 되었습니다. 이러한 교육은 저에게 현대 사회의 변화에 적응하고, 학생들을 미래의 글로벌 시대에 필요한 역량을 갖춘 인재로 양성 ... 하는 데 필요한 교육 방향을 제시했습니다. 이러한 성장과정과 학창 시절의 경험은 제가 영어교사로서 갖춰야 할 중요한 자질들을 키워주었다고 생각합니다. 협동, 소통, 그리고 글로벌 시대

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.01

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A+ 서평 이니시 (Initiate)를 읽고 나서

한다. 그렇다 행동이다. 실패하든 성공하든 움직여야 한다.이제 탁상공론(卓上空論)으로 의사를 결정하고 리더십을 발휘하는 시대는 지나갔다. 행동하고 이에 대한 반응을 세심하게 살피 ... 을 살아왔다.특히 대통령을 보좌하면서 리더십과 관련된 많은 연구와 고찰을 한 것으로 생각된다. 민간기업과 정부기관 모두에서 일한 저자의 리더십에 대한 인사이트는 상당한 것으로 보이 ... 어 주어야 하며 이 구성원들이 실행과제의 달성을 위해 몰입하여 업무 할 수 있도록 환경을 구성해 주어야 한다.저자는 이 책에서 리더의 행동을 매우 강조한다. 리더십은 행동이라는 것이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.04.30 | 수정일 2023.11.29

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인적자원개발의 목적과 필요성에 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

을 줄일 수 있다. 특히 4차 산업혁명 시대에는 인공지능과 자동화로 기존 직무가 사라지거나 변화함에 따라, 개인의 재교육과 기술 향상 노력이 생존을 위한 필수조건이 되고 있 ... 리더십 개발이나 멘토링 제도를 통해 차세대 리더를 육성하는 것도 인적자원개발의 중요한 목적 중 하나이다. 이처럼 조직 수준에서 HRD 활동을 추진하면 혁신 문화가 정착되고, 직원 ... 이 된다. 특히 디지털 전환, 탄소중립 등으로 산업 구조가 바뀌는 상황에서 조직이 뒤처지지 않으려면 직원들의 역량 개발과 재훈련이 필수적이다. 기업 현장에서도 “인적자원개발은 선택

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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2025년 2학기 행정변동론 출석수업대체시험 과제물 - 행정변동의 전략과 방법의 개념

.1. 행정변동의 시대적 요구와 중요성 1.2. 과제 목표 및 내용 구성II. 행정변동의 개념과 유형2.1. 행정변동의 정의 및 필요성 2.2. 행정변동의 주요 요인 2.3. 행정 ... . 사례 배경 및 변동의 필요성: 서대문구청의 디지털 민원 시스템 도입 사례 5.2. 변동의 주도자: 서대문구청장 및 혁신팀의 역할 5.3. 변동에 대한 저항 5.3.1. 개인 ... 하면서, 내외부적인 요구에 부응하고 효율성과 효과성을 높이기 위한 필연적인 과정입니다. 행정변동은 다음과 같은 필요성에 의해 추진됩니다.환경 변화 적응: 기술 발전(예: 디지털 전환

방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.31

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연세대학교 언론홍보대학원 학업계획서

도록 약간 수정되었습니다.1. 자기소개[디지털 미디어 시대의 광고홍보 전문가]대학 생활 처음 단계부터 광고홍보 분야에 대한 끊임없는 호기심이 저를 이끌었습니다. 이러한 흥미는 저에게 학부 ... 하고, 이에 적합한 전략을 세울 수 있는 능력을 부여하였습니다. 결국, 저의 교육과 경험은 디지털 미디어 시대에 광고홍보 전문가로서의 능력을 갖추기 위한 근본적인 기반을 마련해 주 ... 하고, 이를 바탕으로 현장에서의 다양한 업무와 전략 구축에 성공적으로 임할 수 있었습니다. 하지만, 광고와 PR의 세계는 변화의 바람이 항상 불고 있습니다. 특히 디지털 시대

자기소개서 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.10.23

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비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

를 제공해 디지털 경영의 리더십 구현 기업으로 돼있다. 핵심가치로는 이노베이션, Openness, 파트너십을 테크놀로지, 마케팅, 디자인, 네트워킹을 핵심역량으로 정해 전체적 비전체계 ... ) 핵심가치LG전자의 비전을 통한 핵심가치는 '디지털 LG'이며, 장래상으로 LG-디지털 리더라는 기치아래 인류의 삶을 더욱 풍요롭고 편리하게 하는 혁신적인 디지털 제품과 서비스 ... 의 활용을 통한 조직의 성공도 가져다 줌에 따라 비전의 긍정적 역할을 엿볼 수 있는 대목이다.5) LG전자의 비전과 성공의 관계위와 같은 LG전자의 비전은 시대적 요구에 맞는 방향

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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[인적자원관리] 기업가 정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하조직에서의 필요성 등 개인의 견해를 제시해 보시오

. 결론참고문헌Ⅰ. 서론21세기의 인류사회는 디지털 경영시대라고 하는 지식과 정보의 혁명이라 할 수 있는 광범위하고 빠른 변화의 틀 안에서 국가의 부를 창출 하기위한 보이지 않는 치열 ... 의 특성1) 혁신성2) 위험감수성3) 진취성4) 경쟁적 적극성5) 자율성3. 조직에서의 기업가 정신의 필요성1) 셀프리더십2) 네트워킹행동3) 기업가정신 팀 구성4. 나의 의견Ⅲ ... .(2009)는 자율성과 성장 사이의 긍정적인 관계가 있음을 주장하였다.3. 조직에서의 기업가 정신의 필요성1) 셀프리더십셀프리더십이란 개인이 자신 스스로에게 영향력을 행사하는 방법

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.12

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색

개편 사례한국타이어는 2019년 1월자로 대대적인 그룹의 조직 개편과 인사 조정을 실시한 바 있다. 우선 정보전략실을 신설해 정보기술 정책 기능을 총괄함으로써 디지털 시대 변화 가속 ... 세웠으며 대만과 세르비아에 지점을 신설해 지역간 균형성장을 도모한 바 있다.생산본부의 경우 세계적 디지털화에 대한 적응과 신기술 개발을 위해 미래기술개발팀을 새로 설치해 품질 ... 에 영향을 미치게 되는데 성공적인 조직문화의 구축을 위해 특정 기업이 속한 특성과 지역, 맥락을 잘 파악하고 이해함으로써 이를 바탕으로 전략과 리더십의 결합으로 접근하는 것이 무엇

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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경영학원론(경영학의 이해) 관리와 리더십, 조직, 생산 및 오퍼레이션 관리, 동기부여와 자율경영팀 등 요약본

7장 관리와 리더십관리자의 새로운 역할?의사소통에 능숙한 사람 ?팀 플레이어 및 계획가 ?업무 조정자 ?조직화에 능한 사람 ?감독자미래를 위한 관리?예측하지 못한 상황에 대비 ... (starring)성공적 리더십?비전의 전파 ?기업 가치의 구축 ?기업 윤리의 설파 ?변화와 혁신 ?책임감 이행:투명성리더십유형전제적 , 참여적 , 자유방임형권한 확대 ... ? 경력안정, 동기부여 능숙, 결과 초점, 폭넓은 사고, 긍정 피드백 ? Y세대(1980-1995) : 응석받이, PC/디지털 세대/월가 금융 ? 융통성, 기술 적응력, 신개념, 멀티

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.15

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한국기업의 글로벌 경쟁력 변화와 향후 경쟁전략을 위한 제언 한국은 60년대 이후 본격적 산업화와 글로벌 경쟁력을 기반으로 비교적 단기간에 경제성장을 이루었다. 성장기에 글로벌 환경의 변화와 글로벌화의 촉진요

했다. 지난 수십 년 동안 한국은 전쟁으로 폐허가 된 가난한 나라에서 번영하는 첨단 산업 경제로 놀라운 변화를 겪었다. 이러한 급속한 성장을 이끈 주요 요인으로는 강력한 정부 리더십 ... 나가기 위해 노력하면서, 지금까지의 혁신과 회복탄력성을 바탕으로 다음과 같은 정신을 발휘해야 할 것이다.본론에서는 이와 관련하여 각 시대별 한국 기업의 성장 변천사를 정리해보 ... 하는 데 중요한 역할을 했다.1980년대에 한국은 한국 기업들이 해외로 사업을 확장하기 시작하면서 급속한 기업 글로벌화 시대를 경험했다. 이는 외국인 투자를 촉진하고 한국 기업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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오케스트라 지휘와 합창 지휘의 차이

에 따라 음악을 만들어낸다. 오케스트라는 음악적 협업과 조화가 중요하며, 지휘자의 리더십이 필수적이다. 합창 지휘자는 합창 단원들과 밀접한 협업을 이루며, 음악을 만들어낸다. 합창 ... 단원들은 지휘자의 지시뿐만 아니라 다른 단원들과의 조화와 조정이 필요하다. 합창은 목소리와 언어를 사용하여 음악을 창조하며, 지휘자의 리더십 외에도 단원 간의 조화와 팀워크 ... 다. 합창은 종종 관객과 가까운 거리에서 연주되어 감동적인 경험을 전달한다.오케스트라의 레퍼토리는 클래식 음악, 교향곡, 현대 음악 등 다양한 스타일과 시대를 아우른다. 오케스트라는 작곡

리포트 | 7페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.10.02

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순서파괴를 읽고 쓴 A+ 독후감입니다.

Video와 Amazon Music을 포함한 그것의 디지털 미디어 사업에서 주도적인 역할을 했다.아마존의 접근법의 핵심에는 2005년에 처음으로 10가지 원칙으로 성문화된 14가지 리더십 ... 적자원관리의 핵심도 바로 지속적인 성장을 위한 변화 가능한 체제를 형성하는데 있다고 생각한다. 아무리 효과적인 체제라도 시대가 지나면 비효과적인 체제로 전락하기 때문이다.3. 의사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.21

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최근 혼밥-혼술의 시대에서 오는 개인 이기주의 팽배현상은 원 가족으로 부터의 미분화로 인한 불안감형성 및 정서적 단절의 심각함을 나타내고 있다 이를 해결할 수 있는 구체적 방법 및 방향

[리포트]가족상담 및 치료최근 혼밥-혼술의 시대에서 오는 개인 이기주의 팽배현상은 원 가족으로 부터의 미분화로 인한 불안감형성 및 정서적 단절의 심각함을 나타내고 있다 이를 해결 ... 를 해결하고 싶은 경우에는 개별적인 상담이나 치료를 검토할 수 있다.7) 디지털 미디어의 적절한 활용- 디지털 미디어를 활용하여 가족 구성원들 간의 소통과 유대감을 강화할 수 있다. ... - 가족 그룹 채팅, 온라인 가족 앨범, 동영상 통화 등을 통해 멀리 떨어진 가족과도 소통을 유지한다. 하지만 디지털 미디어의 과도한 사용은 실제 대면 소통의 부족을 야기할 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11

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21세기 스마트3.0 HRD

과목명 : 인력개발과활용주제 : 21세기 스마트3.0 HRD내용: 21세기 스마트3.0 융합의 시대에 조직 내에서 바람직한 인적자원개발 방향을 통섭적으로 서술하시오.- 목 차 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 통섭적인 인적자원개발이란?2. 스마트3.0융합 시대란?3. HRD 활용 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론경제와 사회가 급변하며 소프트 파워의 중요성이 강조되고 있 ... 과 아이디어로 도출되는 융합성 및 독창적 역량의 창의성은 오늘날 인적자원개발에 필요한 덕목이다. 특히 4차 산업혁명시대에서의 통섭의 필요성은 HRD의 측면에서 매우 중요한데 통섭은 인문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.16

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교육심리학_부모자녀 의사소통과 정서지능에 대한 이론적 내용을 고찰하고, 부모-자녀 의사소통과 청소년기의 정서지능과의 관계와 정서지능을 향상시킬 수 있는 방안에 대해 작성하시오.

을 장려해야 한다. 이러한 활동을 통해 청소년들은 협력, 갈등 해결, 리더십 등 다양한 사회적 상황에서 필요한 정서적 기술을 실습하고 발달시킬 수 있다.마지막으로, 디지털 시대의 청 ... 소년들이 온라인상에서도 건강한 정서적 교류를 할 수 있도록 교육하는 것이 중요하다. 온라인 커뮤니케이션의 특성을 이해하고, 디지털 환경에서도 존중과 공감을 바탕으로 한 의사소통

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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있는지, 어떻게 선한 영향력으로서 사회에 발전 및 책임이 될 수 있다는 마음가짐이 중요하다고 생각합니다.혁신과 소통 능력: 디지털 시대의 금융인재신용보증기금은 디지털 전환 시대 ... 에 발맞춰 혁신적인 사고와 뛰어난 소통 능력을 갖춘 청년인재를 필요로 한다고 생각합니다. 저는 대학교 핀테크 동아리에서 블록체인 기반 금융서비스 프로젝트를 주도하며 디지털 혁신 역량 ... 을 키워왔습니다. 또한 교내 학술대회에서 '중소기업 디지털 전환 지원방안'을 주제로 발표하여 우수상을 수상한 경험이 있습니다.전문성과 학습 의지: 금융지식의 실천적 적용재무관리

자기소개서 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.02.05

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