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"구매직무" 검색결과 481-500 / 16,322건

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    세븐일레븐 경영 분석 및 점포 분석
    의 발전 방향을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 편의점 영업관리 직무의 역할편의점 영업관리는 단순한 상품 판매에 그치지 않고, 점포의 운영과 관리, 그리고 전략적 성장을 위한 다양 ... 한 활동들을 포함한다. 영업관리 직무의 주요 역할은 다음과 같이 정의될 수 있다.(1) 상품 관리 : 편의점은 소비자의 다양한 니즈를 만족시키기 위해 다양한 상품을 보유하고 있어야 한다 ... 영업관리 직무도 변화하고 있다. 온라인 쇼핑과 디지털 결제의 확산, 코로나19와 같은 팬데믹 상황에서의 비대면 서비스, 지속 가능한 환경을 위한 친환경 제품과 패키지의 증가 등
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.06
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    마케팅원론_마케팅 개념(concept)의 각 발전단계별 차이에 대해 설명하시오.
    을 남기는 것에 최종 목적이 있다. 마케팅이 시장 활동이라는 관점에서 본다면 마케팅의 본질은 교환에 있다. 시장에 가는 이유를 생각해보자. 구매자로서는 필요로 하는 제품을 가격 대비 좋 ... 은 품질로 구매하는 것이고, 판매자로서는 자신의 제품이 제값을 받고 많이 판매하는 것이다. 마케팅은 고객의 욕구를 파악하고 고객 만족을 통한 이익 실현을 목표로 한다. 이는 단순히 ... 는 역할을 한다. 기업경영에 있어서는 성장과 이윤에 영향을 미치며 마케팅 관련한 직무가 생기면서 일자리를 창출하는 사회적 가치를 창출할 수 있게 된다. 정보 통신의 기술이 급격
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 인력개발과활용 ) 기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.
    하는 일련의 절차이다. 이런 교육훈련은 근로자의 직무수행을 돕기 위한 기술이나 지식의 제공, 해결방안을 제시하며 미흡한 점을 보완 수정하는 과정들이 있다. 교육훈련은 조직의 조직적, 계획 ... 적 활동으로 제한된 기간에 단기 목표를 지니고 있다. 이런 교육훈련의 최종 목표는 종업원(조직구성원)의 직무능력 향상과 이를 통한 조직의 목표 달성이다. 이처럼 기업경영에 있 ... 도 있다. 이 과정에서 자신에게 부여된 직무수행의 기술이나 기능의 성장, 부족한 부분의 개선을 할 수 있다. 교육훈련을 통해서 자신의 직무 관련 지식과 기술의 체계적 습득은 개인
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    [공적조서] 연구부장 표창상신용 공적조서 견본입니다. 연구부장의 공적 내용이 개조식으로 잘 조직되어 있어 작성하는 데 큰 도움이 될 것입니다.
    직무 역량 강화를 위해 노력했으며, 동료 교사의 전문성 신장을 위해 학부모 대상으로 수업 공개를 통해 교육공동체의 만족도를 제고하고 교원의 교육활동에 대한 전문성을 진단하여 그 ... 고등학교직위교 사직급ㆍ계급추천 훈격(勳格)장관 표창추천 순위공적 분야창의적 체험활동 분야 유공자공적기간공적 요지(70자 이내)위 분은 평소 학습지도 및 직무 역량 강화를 위해 노력 ... 은 평소 학습지도 및 직무 역량 강화를 위해 노력했으며, 동료 교사의 전문성 신장을 위해 학부모 대상으로 수업 공개를 통해 교육공동체의 만족도를 제고하고 교원의 교육활동에 대한 전문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.17
  • [ 기업의 지배구조가 왜 중요한지에 대하여 본인의 의견을 제시 ]
    자의 40%가 공익적 이슈와 관련 있거나 사회적 윤리 혹은 환경과 연관성이 있다는 표기를 보고 제품을 구매하고 있다고 응답한 바 있다. 이제는 기업의 CSR 활동이 기업에는 지속 ... )에 의하면 ESG 경영은 기업의 장기적인 투자에 매개 역할을 함과 동시에 조직구성원의 직무만족에도 양(+)의 영향 관계에 있다. 허종호(2022)는 현장 데이터와 실험데이터를 이용 ... 으로서도 작용하지만, 장기적인 관점에서는 지속적인 투자로 인한 재정 자율성 확보와 조직구성원의 직무만족에도 긍정적인 영향을 끼치므로 필수적이고 핵심적인 가치라 할 수 있다. 본 고
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25
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    원광대 인강 기업가정신및창업기초 기말고사 시험문제 족보(52문항) A+자료
    기업가정신및창업기초 ? 기말고사 시험문제1. 다음 중 창업기업의 직무 몰입도를 높이는 방법에 해당하지 않는 것은 무엇인가?(3) 직원들이 돈만으로 충분한 보상을 받게 한다.2 ... 의 목적 3가지가 맞게 나열된 것은?(4) 알기, 사랑하기, 하나되기10. 3.0시대 마케팅시스템의 목표는 무엇인가?(2) 단골11. 창업자가 잘 알지 못하는 분야의 직무 설계에 대 ... 해서는 현실적으로는 팀원 선발 과정을 마친 후 해당 팀원이 작성하는 ()가 직무설계로 시작될 수 있다. ()에 적합한 말은 무엇인가?(2) 작업 설명서12. 법인 설립 시 공인인증서
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.05
  • 2021년 방송통신대학교 경영학특강-오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자 중심이 되어야 하는 이유에 대하여 논하시오. (1)
    구매하는 외부고객만 있는 것이 아니라 기업 내부에서 직무를 수행하는 내부고객도 존재한다. 즉, 근로자도 기업의 고객으로 봐야 한다는 것이다. 이처럼 기업 고객에 대한 시각과 개념 ... 들에게 과업을 지시하고 그들의 성과 달성을 기대하며 업무의 최종기한을 강조한다. 배려는 리더와 종업원 간의 신뢰와 존중을 통해 이루어지는 직무 관계로 정의할 수 있다. 배려형 리더는 종업원 ... 로 직무에 대한 기술이나 업무를 강조하며 조직의 목표를 달성하기 위한 수단으로서 집단의 과업 달성과 집단구성원의 관계에 관여한다. 미시간대학의 연구는 종업원 지향적인 리더의 지휘 아래
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
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    [A+과제]스마트폰 판매촉진 활동보고서
    - 디자인과 제품 성능 모두 뛰어난 세계적으로 인정받은 제품- 가격: 고가- 좋은 제품 및 구매 후 서비스(A/S 등)고가격고전적현대적저가격4. 4P상품(제품): 디스플레이(폴더블, 큰 ... , 사은품 증정(구매혜택) 판매 촉진 활동판매촉진 계획서제품명: 갤럭시 노트 20시 장 환 경분 석제품 및 소비자 특성- 제품 시장 환경으로는 전문점 판매로, 해당 제품의 전문가들이 있 ... 기 때문에 제품 구매 시 제품에 대한 정보를 수집하는데 있어 용이함. 또한 다른 제품과 비교분석 및 전문가에게 제품 추천을 받을 수 있으며 추후 서비스 (A/S)를 제공받기에 편리
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라 상급자로부 할인자료
    사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오. 목차 1.서론 2.본론 2-1.회사의 인적관리방식에서 발생할 수 있는 문제를 작성하시오 ... 프로그램을 진행하는 것이다. 교육 프로그램으로 조직내 구성원들의 직무에 큰 영향을 주어 구성원들이 목표달성할수 있게 동기부여하기 때문이다. 이상 본론에서 본인이 수산업계에 속한 한 ... 회사의 인적자원관리자라고 가정하여 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01
  • 서비스전략과혁신 ) 서비스 리커버리에서의 권한위임 - 일선 직원의 자기 규제 프로세스의 역할
    고 신속하게 결정을 내릴 수 있도록 함으로써 효율성과 효과성을 높임.도입02서비스 리커버리에서의 권한위임기존 연구들직무 몰입, 직무 만족도, 합리적인 회복 행동 향상을 통해 서비스 ... 적 소진직무 몰입직원의 자기조절의 3가지 과정, 서비스 회복 의식과 정서적 반응의 양면성(직무 몰입 및 정서적 소진)을 고려함. Bagozzi(1992)가 개발한 태도 모델을 기반 ... 직무 책임의 일부로 고려하도록 함. 따라서 직원들은 서비스 회복에 적극적으로 참여하여 업무 몰입도를 높일 수 있음.권한 부여에 의해 제공되는 서비스 품질 지향 환경은 FLE
    리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.12
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    마케팅원론 보고서(A+ 보고서)
    의 소비자 1,000명을 대상으로 ‘해열진통제 브랜드 선호도 조사’를 실시하고 결과를 9일 발표했다. 설문 결과, ‘해열진통제 브랜드 중, 구매를 고려한 브랜드를 모두 선택하라 ... (구매 이력 브랜드 포함)’라는 질문에 응답자의 93.2%가 ‘타이레놀 500mg’을 꼽았다. ‘해열진통제 답자의 83.2%가 ‘타이레놀 500mg’을 선택했다. 한국존슨앤드존슨 관계 ... 의 안정성을 높이고, 셋째, CJ 푸드빌과 올리브영의 사례에서처럼 현장 중심의 전문교육 및 직무 훈련을 통해이로운 농약과 화학 비료를 쓰지 않는 유기농 목화 친환경 소재 재활용
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.06
  • 기업 채용의 특성,문제점, 개선방안
    화 및 리스크관리를 통해 회사의 재무 건전성 확보 및 지속 성장을 지원하는 직무”경영지원(일반)-“기획, 구매 등 경영진의 의사결정을 지원해 주는 스텝 업무”인사-“경영성과의 극대 ... 디지털시대 제조업체 채용관리목 차I. 디지털 시대 제조기업의 채용관리 특성1. 채용관리의 정의32. 제조기업이 원하는 인재상(삼성전자, 현대 자동차)3,4,53. 제조기업의 직무 ... (삼성전자, 현대 자동차)6,7II. 디지털 시대 제조기업의 채용관리 문제점1. 블라인드 채용82. 직무고사 채용9III. 디지털 시대 제조기업의 채용관리 개선방안1. 인공지능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.18 | 수정일 2023.10.15
  • 인적자원관리
    들의 직무기초지식, 생산성, 및 만족도를 발전시킬 수 있는 역량을 키우는 과정 또는 활동이라고 정의하였다. 또한 Nadler & Wiggs는 업무나 과업을 처음 수행하거나 현재 ... 위하여, 조직 내에서 개인이 수행하는 직무에 대한 훈련과 개인에 대한 교육 및 조직에 대한 개발을 통합적으로 실시하는 것. 즉, 직무, 개인, 조직의 차원에서 변화를 꾀하는 것 ... 에서 개발이란 조직이 발전하고 변화함에 따라 종업원 자신도 거기에 적응하도록 준비하는 것이다. 또 개발이란 직무와 직접 관련은 없으나 미래 어느 순간에 사용될 수도 있을지 모르는 자신
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.18
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    조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요
    조직심리학주제: 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 동기부여2. 동기부여 요소3. 동기부여 방법Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론모든 기업 ... 은 매우 다양하다. 이는 가치를 가지는 상품을 만드는데 들어가는 재료의 비용, 이러한 재료를 가공하기 위한 시설이나 자본을 구매하는 비용, 재료를 가공하기 위한 시설이나 자본을 운용 ... 의 직무성과와 직접적인 연관이 있다는 인식으로 인해서 발생한 것이다. 따라서 기업은 과거와는 다르게 근로자의 근무환경이나 근로자의 상태가 근로자의 직무성과를 가장 높은 상태가 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07
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    자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오
    과목명: 경영학개론주제: [과제주제] 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.*제목 : 사 마케팅 직무의 분석목차 :I. 서론II ... . 본론1. 나이키 기업의 조직 특성2. 나이키 사 마케팅 직무의 업무 특성3. 나이키 사 마케팅 직무 수행을 위한 자격 분석III. 결론IV. 참고문헌I. 서론나이키(Nike ... 에 있으므로, 그와 관련하여 본인이 갖추어야 할 자격 요건까지 더불어 분석하면서 본인의 직무 역량을 점검해 보고 본인의 직업적 진로에 대해 고찰하는 계기를 가질 수 있도록 하겠다.II
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
  • 공기업 경영학 요약
    성과 관련된 개념이다선발도구의 내용타당도는 선발시험이나 면접의 내용이 해당 직무를 수행하는데 요구되는 요건들과 얼마나 일관성이 있는지 나타냄선발도구의 구성타당도는 해당 선발도구가 측정 ... 시 나타날 수 있는 오류이다내부모집은 조직 적응비용이 적게 발생하고, 외부모집은 교육훈련 비용이 적게 발생한다현실적 직무소개란 기업이 모집단계에서 직무 지원자에게 해당 직무에 대해 정확 ... 한 정보를 제공하는 것이다집단면접=다대다면접=토론면접, 패널면접=위원회면접=다대일면접피면접자에게 스트레스를 주는 행위는 금기사항이 아니다직무급을 도입하기 위해서는 직무의 상대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.18
  • 고객만족경영 기업 성공,실패사례 분석 및 효과연구
    (Claes Footwell) 교수는 지적했다.고객을 만족시켜야 하는 것은 오늘날 기업의 필수 과업이라고 하겠다. 고객만족도가 증가하면, 고객의 구매 욕구도 증가한다. 이러한 욕구 ... 다. 고객만족에 실패하는 기업은 고객이탈, 자금회수 등의 불이익을 받을 것이고, 고객만족을 위해 노력한 기업은 재구매와 높은 주가 등 노력한 이상으로 보상으로 받게 될 것이다.고객 ... 이 고객만족을 위한 것임은 말할 것도 없다.오티스 엘리베이터사의 수리공장에는 직무능력분석도가 붙어 있다. 어떤 근로자가 특정기술을 가지고 있으면 O표, 기술이 없으면 X표로 표시하는데
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.10.28
  • 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오. 서론 (3)
    의 유용성 및 가치를 정리해보며, 각자의 역할을 정의한다.본론경영자 관점경영 의사결정자의 주요 직무는 경영계획 > 조직화 > 지휘 > 통제의 순의 중요도를 가진다. 따라서 의사결정자라면 ... 면 꾸준히 자신이 나아갈 세분화 된 직무 분야를 이해해야 할 필요성, 그와 관련된 역량 강화, 조직 내에서 살아남기 위한 전략적인 학습의 방향을 고민하면서 자기 스스로를 지식근로자 ... 이 든다. 종종 회계 지표를 읽지 못하는 이사 및 임원진들에 의해 엉뚱한 구매 전략을 결정하게 되어 막대한 기업 손실을 불러오곤 한다. 따라서 경영 의사결정자라면, 근로자들 및 임원진
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • [A+사진첨부] [간호관리학] 주관식 대비 주요용어(영어) 정리
    를 분류하여 각 환자군에 포괄적으로 산정된 진료비를 지불하는 방식- 간호서비스 마케팅market 시장교환을 하는 실제적 또는 잠재적 구매자들의 집합marketing 마케팅교환을 창출 ... 를 지원해주고 조언해주는 스탭의 기능이 설치된 조직functional organization 직능조직비슷한 직무를 유형별로 통합시켜 조직을 기능적 구조로 만들 때 나타나는 조직 ... 의 각 담당자 또는 부문 간의 협조와 조정을 통해 전사적인 입장에서 의사결정하기 위해 구성된 조직구조6주 : - 직무관리job design 직무설계직무를 관찰하고 기록하며 분석해서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2024.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식비공식 조직에서 만난 상급자관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오. 할인자료
    한다면, 관리자가 리더의 가치관을 바탕으로 기업의 구체적인 목표를 달성하기 위하여 적법하고 효율적인 절차를 통해서 직무를 수행하는 것은 일을 바르게 한다고 할 수 있다. 리더는 가치 ... 하는 직무 활동 사례를 제시하시오. 사례는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유를 포함하여 작성하시오. (15점) (1) 의사결정자 역할 4가지 ... 와 해당하는 직무 활동 사례 ① 기업가 - 기업의 성장과 발전을 위하여 솔선수범하며 창의적 노력을 하는 것. : 간호사의 퇴사율이 높아지자 간호부장은 퇴사율이 낮은 타병원의 사례
    방송통신대 | 4페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2023.02.07
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2025년 12월 09일 화요일
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