"고액임금 근로자"의 검색결과 입니다.

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의료보장제도 제조원가의 흐름 사회보험 4대보험 ppt 경제적 양극화 전산회계 1급 정리 5대보험의 정의 건강보험

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"고액임금 근로자" 검색결과 481-500 / 644건

[노인요양보장정책][노인장기요양보험제도][노인장기요양][공적노인요양보장제도]노인요양보장정책 추진 계획, 노인요양보장정책 현황, 외국 노인장기요양보험제도 사례, 향후 노인장기요양보험제도 도입방안 분석

(40～64세 의료보험가입자) : 조합건강보험가입자(‘근로자’)는 표준보수월액의 일정율, 국민건강보험가입자(‘자영자’)는 소득할, 재산할 등으로 배분- 징수는 각 보험자가 건강보험료 ... 보험 가입에서 제외된 자, 즉 공무원, 자영자 및 고소득자에 대한 요양급여의 제외 (이에 따른 상대적으로 낮은 보험료율)- 고용주의 비용부담 증가 → 현 보험료수준 유지하되 근로자 ... 되고, 나머지는 민간요양보험에 가입- 재택요양은 1995년 4월 실시, 시설요양은 1996년 7월 실시* 재원 : 총임금의 1.7% (노사 半半), 퇴직자는 연금기금에서 50% 부담

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.03.24

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[연봉제]한국의 연봉제

한 임금계산 방식은 회사를 위한 근로자의 기여도를 고려할 수 없을 뿐더러, 정당한 보상의 장애요인으로 작용해 많은 부작용을 낳고 있다.그것은 과거 우리나라의 임금체계가 업무수행 능력 ... 촉진으로 인한 근로자 혹사 등 부작용도 예상할 수 있을 것이다. 그러나 연봉제는 회사는 물론이고 국가 전체적으로도 생산성 향상에 도움이 되는 제도로서 권장할 만한 임금지급체계라고 ... 으로 볼 수 있다. 다만, 당해 근로자의 최종퇴직시 산정한 퇴직금이 동 금액을 초과할 경우 그 차액은 지급하여야 할 것이다.(임금 68207-482, 1994.8.1)"라고 규정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.14

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모티베이션의 이론과 실제

가 가능하게 된다.근무연한에 관계없이 고액 연봉을 지급하는 것이 가능해짐에 따라 새로운 환경에 알맞는 욈부의 관리자, 전문직 종사자, 특수기능보유자 등 우수한 인재를 발굴하는 것 ... 과언이 아니다.평가의 객관성?공정성 문제와 감액이 되는 경우 근로자 사기를 오히려 떨어뜨릴 가능성이 있다. 연봉제에 있어서 연봉액에 대한 명확한 계산식이 정비되어 있지 않으면 연봉 ... 다 기존의 연공급의 성격을 벗어난 일에 따른 임금체계, 즉 직능급, 성과배분, 연봉제 등을 의미한다. 효율성이 높다고 판단되는 노동자에게는 고임금을 적용하고, 효율성이 낮다고 판단

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.25

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복리후생PPT

25시간 미만의 근로자 또는 조직에서 상위 10%의 고액 연봉자PRIME TIME3. 비법정 복리후생▶유급 휴가 • 일정한 조건을 갖춘 근로자가 임금을 받으면서 쉴 수 있는 휴가 ... 의 소득 보전을 위한 금액을 지불해주고 근로자가 새로운 일자리를 찾을 수 있도록 도움을 줌 - 실업 보험은 고용을 안정시키며, 근로자가 기술 향상에 투자한 것을 보전할 수 있음 ... - 실업 보험을 받을 수 있는 4가지 조건을 충족시키는 근로자는 주정 부가 설정한 수준의 보험 혜택을 26주 동안 받음PRIME TIME2. 법정 복리후생• 산업 재해 보상 보험

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.01.04

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폴 크루그먼 미래를 말하다를 읽고 - 변화하는 경제 패러다임

CEO라도 근로자들과 그렇게 황당하게 많이 벌어지는 대가를 받지 않는다. 암묵적인 사회적 합의가 존재한다. 미국도 유럽과 같은 시절이 있었는데, 지금은 왜 그렇게 벌어지게 되 ... 감을 작성해 보았다. 이책의 저자인 폴 크루그먼에 대해서 자세히 알지는 못한다. 그냥 미국의 유명한 경제학자라는 것이 지금까지 그에 대해 내가 알고 있는 모든 것이었다. 처음 책 ... 그가 미국의 대표적인 주류 경제학자인 줄 알았다. 자유주의와 세계화를 주장하는 우파학자인줄 알았다. 그런데 한 페이지 한 페이지씩 읽어 갈수록 저자를 약력만으로 평가했던 내 생각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.14

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[고용보험]고용보험

,680만원 이상인 고액임금근로자는 제외.. 지급수준- 피크임금(분기)보다 신청분기 임금이 10%이상 감액되어야 하고 감액분의 1/2을 분기 150만원(월 50만원)한도 내에서 지급 ... 하던 근로자의 60 %이상을 전환 업종에 재배치.교대조를 늘려 교대제를 전환할 경우.사업주가 근로자에게 지급한 임금 액의 2/3를 지원. (대기업은 1/2).완료일로 부터 1년간 ... 입하여 임금피크제 도입을 적극 지원하고 있다.. 지급요건- 최소 55세 이상 연령까지 고용을 보장하는 사업장이며 근로자 대표의 동의를 얻어 실시하여야 하고 실시여부가 단체협약·취업

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.23

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일본의 의료보험제도

을 때 하루를 단위로 일할 것을 고용주와 피고용자가 합의함으로써 이루어진다. 산업화, 노동의 상품화, 화폐경제의 발달 등으로 정착된 임금노동의 한 형태이다.Ⅱ. 일본 의료보험의 연혁 ... 사업장의 공장근로자 대상- 1926년 피보험자 200만 명(정부관장 : 약 100만 명, 조합관장 : 약 80만 명): 전체인구의 3.5%- 1927년 건강보험법 전면시행 ... - 1935년 5명 이상을 고용하고 있는 사업장의 근로자까지 적용- 1938년 후생성 설립- 1938년 국민건강보험법 제정 :농?임?어업에 종사하는 일반국민까지 보험대상-임의 가입제도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.14

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사회복지 의료보장정책발표 내용입니다.

적 부담능력에 따라 일정률을 균등분담함? 임금근로자는 소득의 일정비율로 부담하고, 지역가입자는 성, 연령, 성별, 장애, 재산, 소득을 점수화하여 이를 합산한 점수로 산정한 점수에 점수 ... 당로 납부하지 않으면 조세와 같이 강제로 징수하게 된다.현재 직장가입자의 보험료율은 근로자가 받는 표준보수월액의 2~8%이다. 반면, 지역가입자의 경우 그 소득을 파악하기 어려워 ... 질병 및 상병으로 인한 의학적 ? 경제적인 어려움으로부터 국민을 보호하기 위한 정책적 ? 제도적 장치를 말하는 것으로서 다음과 같은 의미를 지니고 있다.1) 질병으로 인한 고액

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.15

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[산업복지]고용허가제 헌법소원

관리법 위반이지 노동법상 불법행위는 아니므로, 불법취업자라는 표현 대신 '미등록 노동자'라는 표현을 사용한다. 우리나라의 인력상황으로 봤을 때 1980년 후반 근로자의 임금 인상 ... 과 3을 통해야 한다. 사용자는 1년 이내의 기간을 정하여 노동허가를 받은 외국인 근로자와 고용계약을 체결하게 되는데, 계약 체결할 때 임금·근로시간·휴일·휴가 등 근로 조건에 관한 ... 의 직장에서의 문제점은 산업재해(폭행)와 임금문제로 나누어 볼 수 있다. 외국인근로자 상담센터에 가장 많이 접수되는 문제들이다. 외국인근로자들은 회사에서 가장 힘든 일을 전담하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.16

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고용보험법

가을 완화하는 등의 제도개선을 통해 더 많은 실업자의 생활안정 및 구직활동을 촉진하기 위하여 고용보험법을 개정하였다.㉯개정내용ⅰ사업의 폐업?도산 등으로 임금을 산정?확인하기 곤란 ... 동안 고용되는 단기고용근로자를 이 법의 적용대상에서 제외하였으나, 개정 후에는 그 기간을 1월로 단축하여 이 법의 적용대상이 되는 단기고용근로자의 범위를 확대하고, 고용보험 적용 ... 사업장을 근로자를 고용하는 모든 사업으로 확대하되 사업의 규모 및 산업별 특성 등을 고려하여 대통령령이 정하도록 하였다.(제7조 및 제8조제3호)ⅲ실업자의 생활안정 등을 위하여 지급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.07

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[행정학]베버리지 보고서를 바탕으로 한국의 사회보험제도 평가

는 예외로 한다는 점을 감안한다면 부합한다고 볼 수 있겠다. 또 급여수준을 ’적정성‘의 측면에서 살펴보면 재해근로자의 생활을 보장하기에는 미흡한 것으로 평가된다. 특히 저임금근로자 ... 의 경우, 급여의 실질적인 임금대체의 효과가 미약하다. 또 현재 적용 제외되고 있는 비정규직 근로자와 특수고용관계 종사자에 대한 적용여부도 문제이다. 이것은 보편적인 위험에 대해 적용 ... 나 질병의 경우는 예외로 한다.②균일한 기여금(flat rate of contribution)두 번째 원칙은 근로자나 사용자가 지불하는 기여금은 그의 소득수준에 관계없이 동일액

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.29

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[실업문제]저성장 고실업 사회

기업복지비가 32%-53%까지 늘어나는 등 대기업을 중심으로 기업복지 규모가 급팽창하였음. 그러나 이 팽창과정에서 중소기업이하 근로자와 영세사업장 및 임시고, 일고 근로자 ... 대되었기 때문에 보호를 받아야 할 다수의 불완전취업층(임시직, 일고 등) 및 저소득근로자가 배제되는 등 사회 안전망에 중대한 허점을 노출하고 있음. 따라서 집권초기에 보험적용 ... 하면(95년 기준) 표 1에서 보는 것처럼 고용보험은 57%의 근로자를 배제시키고 있으며, 산재보험은 31.2%의 근로자를 그리고 공적연금제도는 31.5%의 근로자를 각각 배제

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.31

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사회보장론_각 사회보험의 현황과 문제점 개선방안

하였다. 1994년 이후에는 보험료율에 뚜렷한 증감추세가 발견되지 않으나, 임업, 농업 등 일부 업종(근로자 5인 이상)을 제외한 전업종에 근로자 1인 이상까지 적용규모가 확대 ... 부터 실시된 건설근로자 고용안정지원사업 중소건설업체에 근무하는 근로자들이 다수 포함되었기 때문이다.고용안정사업의 초기에는 지원금의 대부분을 대기업 및 중견기업들이 받아갔지만 점차 ... .2%, 2003년 38.3%로 높아졌고, 건설근로자고용안정지원사업이 시작된 2004년에는 더욱 높아져 72%에 달하였다. 특히 10~29인과 30~49인의 경우 1998년

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| 리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.08

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[경영]우리나라의 사회보험

를 원칙으로 하고 있다.5) 재해보상과 관련되는 이의신청을 신속히 하기 위하여 심사 및 재심사청구제도를 운영한다.4. 고용보험(1) 의의고용보험이란, 근로자(임금의 0.45%)와 사업 ... 주(임금총액의 0.7∼1.3%)가 공동 부담하는 기금으로 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발, 향상은 물론 근로자의 생활에 필요한 급여를 지급하여 실직근로자 ... 가 근로자 10인 이상인 사업장에 대하여 실시하게 되었고, 1992.1.1일에는 근로자 5인 이상의 사업장에까지 확대되었고, 1993.1.1일에 특례노령연금이 지급 개시

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.17

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빈부격차 실태와 대응방안

높은 실직자 및 비정규직 근로자의 비율이 감소추세로 전환되지 않고 있다. 정규직과 비정규직 사이의 임금 격차도 좁혀지지 않고 있어 빈곤 및 빈부격차의 원인으로 작용하고 있 ... Ibid. p.3(단위: % 도시근로자가구 기준)41.8↓고소득층37.5 36.3 33.227.3 27.019.9 ↓중소득층저소득층↓ 16.19.13.799년 2000년상반기97년 ... 의 증대를 위해서 중산 저소득층 가구의 청년 및 중장년의 실직자 계층의 취업기회 확대를 위한 직업 재훈련, 취업알선의 대폭강화가 요구된다. 그리고 정규직과 비정규직의 임금 격차

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.30

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국민연금 기금운용의 현황과 과제, 국민연금의 문제성, 국민연금제도의 현재, 국민연금의 특성

의 비중이 전체의 절반인 48.3%를 차지하고 있다. 선진국의 경우 근로자가 전체 가입자의 90% 이상을 차지하는 것과는 대조적인 모습이다.한편 지역가입자 중 납부예외자는 5 ... 자인 일부 자영업자 및 농어민에게 소득이 이전되는 왜곡현상 발생한다.현재 국민연금 지역가입자의 평균 소득신고액은 106.4만원으로 사업장가입자(201.7만원)의 52.8%에 불과한 ... 년 도입된 이래 1999년 도시지역 가입자까지 확대되면서 전국민 대상 연금제도로 발전하여 왔다.2008. 7月 현재 사업장가입자는 944만명, 지역가입자는 886만명으로 지역가입자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.10

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취업토론면접자료

별도로 기업이 근로자 및 그 가족에게 추가 제공해야 할 기업복지 부담이 더 늘어날 것으로 예상되며, 과거 권고 수준에서 실시의무로 그 강도도 강화될 전망ㅇ 기업의 복리후생제도 ... 도 저출산?고령화 사회 대비 및 근로자별 수요에 맞춰 제도상의 만족도를 제고시킬 수 있는 방향으로 개편 필요1) 여성인력 활용 제고를 위해 가정 친화적 기업문화 조성ㅇ 육아와 근로 ... 를 병행하는 여성 근로자가 늘고 근로자의 가치관도 변하는 만큼, 종업원의 근로환경을 가정 친화적으로 변경하는 노력 필요ㅇ 기업 여건 및 근로자 수요에 부합될 수 있는 가족친화적 제도

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| 리포트 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.07.21

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[9급공무원](세법) 세무직공무원 기출문제 및 풀이

: 상습 ? 고액체납자의 명단 공개는 체납발생일부터 2년이 경과한 국세가 10억원 이상인 체납자에 대하여 하는 것입니다.참조> WAT 세법(2판) P.414. 납기전징수의 설명 ... 했으리라 생각되며, 2~4문제 정도는 상당한 혼란을 초래한 문제였으므로 90점 이상의 고득점자는 많지 않을 것으로 보입니다.완벽한 복원을 하려 했으나, 필자의 기억에도 한계가 있 ... 은?a. 최종3월분 임금을 제외한 일반임금b. 국세c. 질권 ? 저당권이 설정된 담보채권d. 기타의 일반채권e. 소액보증금과 최종 3월분의 임금, 최종 3년간의 퇴직금① a - b

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| 시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.20 | 수정일 2022.09.16

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[비정규근로자]비정규직 논의와 개선방안

.8월5,394(37.0)3,597(24.7)1,072(7.3)2,078(14.2)117(0.8)413(2.8)711(4.9)171(1.2)666(4.6)주)임금근로자 : ’01 ... 한 과정에서 임시직과 일용직으로 표현되는 비정규근로의 비중이 임금근로에서 차지하는 비중이 경제위기 중에 급속히 상승하여 1999년 3월에 절반을 넘어선 이후 52%대에 머물면서 비 ... 정규근로에 관련된 현안이 사회적 이슈로 등장하였고 노동시장의 비정규화라는 새로운 특징을 드러내었던 것이다.비정규근로는 고용주 입장에서는 상대적으로 낮은 비용으로 근로자를 고용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.07

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[이혼][이혼제도][협의상이혼][재판상이혼][부부관계][위자료]이혼의 정의, 원인, 효과, 결과 분석(사례 중심)(이혼의 정의, 이혼의 원인(사례), 이혼 효과, 이혼 후 직면하는 문제들, 이혼 결과, 재산분할, 위자료)

중 임금근로자 비율은 38.2%, 남성임금에 대한 여성임금의 비율은 53.5%, 여성경제활동 참가율 세계순위는 153개국 중 79위, 여성취업자 중 임금근로자율 세계순위 10분위 ... 을 할 수도 없어 경제적 곤란을 겪기도 한다.1991년 개정 가족법이 적용되면서부터는 재산분할을 포함하여 고액의 위자료를 받거나 상대 배우자의 장래 예상 수입도 분할의 대상 ... 와 도시화2) 여성의 사회경제적 지위의 변화3) 부부관계에 대한 가치관의 변화4) 이혼절차의 간소화5) 이혼에 대한 시각의 변화4. 재판이혼 조건 별 원인 내용1) 배우자의 부정

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| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.07.08

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