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"참여협력적 노사관계" 검색결과 461-480 / 4,627건

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    인간과 사회 만점
    다. 앞서 말한 마샬이 주장한 노동력이라는 상품에 대한 다섯 가지 지적을 살펴보면 노동력이라는 상품이 지닌 불리한 특성 때문에 형식적, 법률적으로는 노사가 대등한 관계이지만 현실 ... 과 성취감② 재정적 안정③ 사회적 연결과 관계2) 사회적 의미① 경제적 발전과 생산성② 사회적 안전망③ 사회적 진보와 정의④ 문화적 다양성Ⅱ.참고문헌1. 노동에 관한 사회학적 개념 ... 은 불평등 사이의 관계를 중요시한다. 노동자 계급이 자본가에 의해 착취된다고 주장하며 노동자들의 연대와 경제적 계급투쟁을 강조하고 있다. 이는 사회적 갈등과 계급투쟁을 유발할 수
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.13 | 수정일 2024.06.07
  • 서울시 면접관련 이슈 정리 (2021~)
    현재 관 주도의 지역화폐가 전부다 민 주도로 와야 된다. 일반 돈의 개념과 같이 쓰는 것이 아니라 더 많이 쓰고 더 참여하는 것이 중요.(할인해줘서 사용하는 것이 아니어야함.)주민 ... ,2,3차 의료전달체계 확립이 중요. 이건 의료자원이 부족해졌을 때 모든 국민들이 효율적으로 이용할 수 있게 해주는 것임. 의료협력체계니까 역할분담, 협력체계로 분담해야댐-모니터링 ... 667명으로 증가하고 있다.원인:-외동자녀 증가, 장기간 경제 침체, 실직자 증가, 평생 무직 등장, 개인주의 문화 확산, 독신 증가, 이혼 증가, 비혼 증가, 인간관계 미숙, 각종
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.13
  • [BEST] 진짜 유용한 CEO를 위한 경영학(인사.조직.생산.운영)
    협력을 도모하기위한 관계의 정형화된 양식조직변수철저한 통제느슨한 통제- 지배적인 내부과정 - 환경 - 기술 - 규모 - 목표 - 구조 - 통제방법 - 커뮤니케이션 - 혁신 ... - 부서간의 관계 -의사결정- 기계적 - 확실 - 일상적 - 대규모 - 능률 - 기능적, 집권화 - 관료적 통제 - 공식적 시스템 - 별로 없음 - 협조적 - 합리적 분석- 유기적 ... 상호 긴밀한 유대관계 ⑤ 소수의 인원 ⑥ 공동책임, 공동보상제3장 새로운 조직모델(1) : 프로세스조직과 팀조직팀제의 정의와 구성 요소제3장 새로운 조직모델(1) : 프로세스조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 205페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.12
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    [사회복지학개론] 1강에서 7강까지의 강의를 들은 후, 가장 인상 깊은 사건 혹은 장면을 요약 서술하시오. (빈곤을 보는 상이한 시각들, 노동조합의 이념과 조직형태)
    에 가난은 게으르기 때문에 발생한다는 인과관계가 강해 가난한 사람은 게으르고 나태하며 자립 및 자조가 결핍된 부도덕한 사람으로 보았다. 반대로 부유(풍요)는 게으름의 반대인 근면, 성실 ... 을 가진다.첫 번째는 ‘경제적(실리적) 노동조합주의’이다. 이는 자유주의를 기본 이념으로 하여 노동자와 회사 간의 협조 및 협력을 강조한다. 또한 경제적인 부분이 가장 중요하기 때문 ... 에 임금단체협약과 이에 따른 법 개정에만 집중하고 있다.두 번째는 ‘사회개혁적(사회적) 노동조합주의’이다. 이는 사회민주주의를 기본 이념으로 노동자와 회사 간의 협조 보다는 노사
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.26
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    (사회복지정책론) 사회복지정책의 경제적 효과를 요약하고, 대중매체를 통해 발견한 관련 사례를 2개 소개하시오
    서서히 노사 간의 협의, 좌우 정당 간의 합의, 정치적인 협력 등을 추구하는 것이 필요하다. 그렇기에 시장 경제를 중심으로 해서 경제의 성장을 위해 노력하면서, 동시에 정부 ... 와 저 성장률과 사회 복지 관련 지표들의 상관 관계를 분석한 결과, 복지 제도의 질적인 수준과 선진적인 정치 제도는 경제 성장에 긍정적인 영향을 미치나, 복지 지출의 규모 수준 ... 와 민간이 합의를 하고 노사와 좌우 정당이 합의를 하게 하여 사회 복지 예산의 효율성이 늘어나게 해야 한다.2) 기구의 신설사회복지 정책이 얼마나 효율적인지를 감시할 수 있는 기구
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17
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    발전행정론1공통) 지속가능한 발전의 의미와 등장배경 원칙을 설명하고 이를 토대로 우리나라의 지속가능한 발전정책의 사례를 설명하라0K
    협력기본법 등 정부정책 및 관련법을 통해 유엔 지속가능발전목표(UN-SDGs)의 개별목표를 이행하고 있다.지금의 사회흐름은 급속한 시대적 흐름으로 인하여 제4차 산업혁명의 시대 ... 의 상호의존적 관계를 바탕으로 환경의 수용능력을 고려해야 한다는 것이며, 사회·윤리적 원칙은 현재 세대와 미래 세대가 한정적인 지구자원을 공평하게 가지며, 모든 사람들의 요구와 권리 ... 를 존중하고, 인류 뿐 아니라 모든 생명체에게 적당한 자원과 깨끗한 환경을 가질 보장권리를 가진다는 것이다. 정치·제도적 원칙에는 정치·경제적 의사결정에 있어서 모든 구성원들의 참여
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.10.05
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    [간호사 국가고시 준비] 간호관리학 기출 2개년 오답/개념 정리 (필요한 개념 대부분 수록)
    : 설득형 (설명 + 질의응답)M3▲▼S3: 참여형M4▲▲S4: 위임형 (책임도 위임)S2: 구성원의 부분적 지배, S3: 리더의 부분적 지배가로축: 과업지향, 세로축: 관계지향19 ... 과정 관리 (정형화됨). 다학제의 협력으로 최적 기간 내에 기대하는 결과에 도달하기 위한 방법팀간호: 팀장의 지휘 + 환자중심간호. 보조인력 활용일차간호방법: 환자 입원부터 퇴원 ... ): 한 간호사가 한 환자를 돌봄.16. 직무평가 오류 유형혼 효과: 지나치게 혹독하게 평가함. (↔ 후광효과)논리적 오류: 논리적 상관관계가 있는 항목들에 대하여 한 요소를 우수
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.01.30
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    우진교통_신입버스기사 채용_최종합격_면접대비자료 (예상질문 & 모범답안 포함)
    의 변화 (노동자가 주인이니까 회사의 이윤창출결과에 따라 분배되는 방식)하지만 기존의 노사관계에서 변화하지 못함,(회사 어렵다고?? 못 믿겠음. 임금 더 줘!! 등 경영업무에 대한 ... 이 있을 수 있습니다.첫째, 조합원 교육 및 훈련 강화입니다. 협동조합의 핵심은 조합원들의 참여협력입니다. 이를 위해서는 조합원들의 역량을 강화하고, 협동조합의 가치와 원칙 ... 분배+직접적인 경영참여)*일반적인 주식회사 >>> 경영활동과 생산활동+이익분배가 분리됨 (경영진+노동자+주주)따라서 일반적인 주식회사는 노동자의 직접적인 경영참여와 이익분배에 제한
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.19 | 수정일 2025.10.02
  • 창업계획서 PPT - 인력파견업체 창업 사업계획서
    ) Threat - 분사기업 시장참여 / 확대 - 경기불안으로 인한 시장 축소 - 좁은 시장으로 여건으로 인한 업체간의 치열경쟁 - 외국사의 국내진출 - 파견 기한의 만료로 인한 계약 해지 ... 한 직무환경과 직능 별 네트워크 시스템을 심층 분석 - 사회가 요구하는 노사 쌍방향의 가치 창출을 위한 HR 연구소를 계획(3) 복리증진 - 생활 , 건강 , 문화 , 정보 등 인재 ... 기술과 자사 내의 현지 적응 훈련 , 국가 간 협력적 교류를 통하여 보다 양적 · 질적으로 고급화 된 인력을 기업에게 제공하여 줄 수 있는 발판을 마련할 수 있는 계기를 마련하기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.06.03
  • 지역사회간호학/산업간호/산업장보건/지역사회 간호학 협력
    되었다가 2010년 고용노동부로 명칭이 변경되었다. 고용노동부는 노사관계근로기준, 산업안전보건, 고용정책 고용서비스, 직업능력정책, 고용평등, 국제협력 등 노동에 관한 전반적인 업무를 관장 ... 지역사회간호학Ⅱ 1학기 과제지역사회간호 협력보고서 (산업장 보건)산업장보건 인력에 대해 알아보겠다. 산업보건 인력에는 산업장 보건 관리자와 보건(안전)관리전문기관이 있다.산업장 ... 하며, 건강증진 프로그램에 참여하여 스스로 건강관리를 할 수 있도록 한다.보건(안전)관리전문기관은 보건(안전)관리자의 업무를 위탁할 수 있는 보건(안전)관리 전문기관은 지역별 보건
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.17
  • [사회복지법제론 과제]-노인장기요양보험 보고서
    되었으며강하게 끼쳤다고 볼 수 있다. 정책참여자 모두가 제도 도입의 필요성에 대하여 모두 공감하였기 때문에 협조적이었고, 한국보건사회연구원은 국책연구원으로 보건복지부와 매우 긴밀한 협력 ... 정부로 교체되면서 노무현 정부가 구체적인 법안을 추진하게 되었다. 노인장기요양보험은 사회복지, 의료, 노인단체, 경제, 시민단체, 노사단체의 적극적인 지지와 참여를 받으며 입법안 ... 관계를 유지하였다. 보건복지부와 여당은 인수위원회 보고 및 업무협의를 통해, 정부와 학계와는 연구자료, 상호간 정보교환을 통해 상호작용이 이루어졌다.ⅳ. 법안 형성1. 법안 형성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.11 | 수정일 2023.01.23
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    A+현대자동차 글로벌 기업 해외경영 사례 조사 및 분석, 마케팅
    은 편이이기 때문에, 중국 현지를 넘나들면서 지속적으로 중국 정부와 원활한 관계를 유지하며 중국 시장을 전략하고, 경영했기 때문이다. 현대차의 스피드 경영은 중국 시장 성공에 큰 영향 ... 을 미쳤다. 현대차는 중국은행과 의향서를 체결하는 동시에 금융업무 전반에 협력해 무한한 잠재력을 가진 중국시장을 공략하는 교두보 역할을 하며 업계 초보적인 6개월 만에 협상 ... 는 이를 활용해 기업 홍보활동과 결합해 많은 경영이익을 창출하는 효과를 얻었다는 점이다.(2) 문화마케팅현대차는 이니셜H를 따 마케팅을 진행하고 문화마케팅에도 참여하고 있다. H
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03
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    (소비자행동론) 최근 사회적으로 윤리적 문제를 일으킨 기업 사례 또는 반대로 윤리적으로 옳은 행동을 한 기업의 사례 중 한 가지를
    의 교육 강화2. 기업윤리 이론에 따른 적용1) 의무론2) 권리론3) 공리론4) 정의론5) 상대주의 관점3. 마케팅 시사점1) CEO의 경영 철학2) 협력적인 경영 프로그램 정착3 ... ) 이해관계자에 따른 다양한 실천 방식 모색4) 실천 프로그램의 실제적인 활용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회 기업 활동에서 윤리경영은 그 기업의 지속가능 여부를 당락을 결정 ... 한다고 해도 과언이 아니다. 따라서 경영에서 윤리는 한 기업이 오랫동안 유지하는 것과 기업의 성과에 중대한 영향이 미친다. 본래 윤리 경영은 기업 활동과 관계되는 정태적 관점에 불과
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
  • 중대재해처벌법 종사자의견청취
    .4.1 내·외부 이해 관계자로부터 민원 접수 시 안전관리자 및 보건관리자에게 보고4.5 근로자4.5.1 내부 의사소통을 위해 참여와 협의5. 업무절차5.1 정보의 접수/수집5.1 ... ) 이해관계자(협력사)의 안전보건 요청사항(8) 기타 안전보건관리에 관한 사항2) 운영절차(1) 정기회의 : 매분기 (3,6,9,12월)에 진행하며, 회의는 근로자위원 및 사용자위원 ... 기록 관리1. 목 적회사의 안전보건방침 및 안전보건경영 활동 등을 조직 내 외부에 알리고, 이해관계자부터 관련 정보 및 요구사항을 접수, 문서화하고 회신하는 절차 등을 규정
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.11.21 | 수정일 2024.03.20
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    인천국제공항보안 자기소개서
    충돌이 발생한다면 화합을 도모하고 노사 관계 개선에 힘쓰겠습니다. 또한, 문제 상황에 능동적으로 대처하고 창의적인 해결법을 도출하기 위해 노력하겠습니다.2. 자신 있는 거 없는 거 ... 적으로 피드백이 이루어졌는데 이러한 체제가 지속되니 참여하는 인원만 열심히 참여했으며 소극적인 태도를 유지하는 인원이 늘어났습니다. 업무 배분의 불평등이 심해지자 제가 직접 후보 ... 자에게 현 체제의 단점을 보이며 체계 개선의 필요성을 보였고, 자발적인 참여도 좋지만 모두 동등하게 일을 하며 실력을 길러가는 과정도 중요함을 말했습니다. 결국 체제를 바꾸어, 합의
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.21
  • 사회정책론 기본이론 정리/비교 (반집합주의, 사회개혁주의/소극적 집합주의, 페이비언주의, 급진적 사회개혁론, 마르크스주의 정치경제학)
    경제적 요소를 내포하고 있다고 보고 지방분권과 자율적 집단의 참여를 통하여 이를 극복할 수 있다고 생각하여, 이웃과 가족, 지역사회공동체, 비공식적 집단, 이익집단 등의 활동을 중시 ... 론적)소득이 공평한 분배를 실현시키기 위하여서는 보다 많은 사람들이 빈부격차에 대한 분명한 인식을 가지고 기업의 소유를 분산하고 노사협조를 통하여 산업민주주주의가 실현되도록 해야 ... 있는 지배적 가치로서 평등, 재분배, 협력을 중시하고 사회민주주의의 실현을 사회변화의 방향으로 설정하고 있음.급진적 사회개혁론자들은 집단적 이익을 개인적 이익에 우선하고, 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.26
  • [경영학원론] 기업복지와 조직문화 팀플과제
    한 관련이 있다 . 작업장에서의 불만족 은 가정생활이나 여가 , 이웃관계 등 개인의 전반적인 삶에 있어서 부정적인 영향 을 미친다 .조직문화의 정의 조직문화는 조직구성원이 공유하고 있 ... 를 늘림으로써 직원들의 복지를 보장해 왔다 . NO 비정규직 , 노사갈등 , 해고 1 MVP 제도 2 기업 내 사내 유치원 3 매년 가장 높은 인사고과 평가 를 받은 우수 직원 ... Enriching People’s Lisves실패사례 (1) 닛산 (NISSAN) _ 실패원인 합리적이지 못한 관료주의 심한 관료주의 정확하지 못한 의사결정 개별적인 이해관계만을 추구 . 통합
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.29
  • 코웨이
    으로부터 이루어지고 있다. 이때, 착한 믿음이란 기업만의 행복이 아닌 고객, 환경, 임직원, 협력사, 지역사회 등과 같은 다양한 이해관계자의 행복을 추구하는 것을 의미한다. 따라서 각각 ... 에 대한 관심 증가- 사업 카테고리 확장- 국내 및 해외 렌탈 시장의 성장(4) Threat- 대기업의 가전제품 렌탈시장 진입- 노사 갈등으로 인한 고객 불편 증가- 넷마블 ... 의 이해관계자에 해당되는 맞춤 전략을 세우고 이를 실천하고 있으며 매년 결과보고서를 통해 진정한 착한 믿음의 실천 달성 여부를 평가한다. 코웨이는 이러한 지속가능경영의 일환으로 윤리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.05
  • 상생을 위한 노사관리
    상생을 위한 노사관리Table of Contents21세기 노사환경의 추세와 변화의 필요성 한국노사관계의 기업경쟁력 노사간의 전략과 참여협력적 노사관계 노사협력 참여적 경영 결론 ... : 참여협력적 노사관계와 고성과조직경쟁의 격화 및 생산적 노사관계의 중요성 전세계의 단일시장화: 정보화, 수송수단의 발달, 자본의 자유로운 이동 다품종 소량생산체제의 등장: 품질 ... 성 부각과 생산적 노사관계의 필요성 증대I. 21세기 노사환경의 추세와 변화의 필요성무한경쟁 하에서 참여협력적 노사관계는 일류기업과 일류국가의 중요한 한 요소 미국의 초우량기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    (산업복지론) 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 '노동조합에 대한 억압을 중단'하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오
    시대가 도래함으로써, 노사 대립에서 협력으로 인적자원 관리 전략이 시도되었다.4. '노동조합에 대한 억압을 중단'에 대한 주변의 의견1) 주변 A의 의견 ? 남녀 간 임금 격차 ... 적 지위의 향상에 목적을 두는 단체이다. 우리나라도 노동조합 및 노동관계조정법에 근거하여, 근로조건 및 임금 결정에 있어서 사용자에 비하여 상대적으로 약자의 위치에 있는 노동자 ... 으며 노동시장에서 여성이라는 특수성 때문에 발생되는 경우가 많다. 여성들은 자본주의와 가부장제라는 사회 체제가 맞물리면서 형성되는 사회적 관계 속에서 일하고 있다. 그래서 노동시장
    방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.10
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2025년 12월 07일 일요일
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