"일본의 노사관계의 특징"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계 특징 포항제철 70년대 노동운동 포드 기업 교섭창구단일화 노사협의회

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"일본의 노사관계의 특징" 검색결과 461-480 / 2,368건

도요타의 조직혁신과 조직위기에 따른 조직설계 방향

: 경영위기로 인한 노사관계 최악으로 고조1950년 : 도요타 자동차 판매 주식회사 설립1952년 : 6.25 한국전쟁 한국전쟁 미군용 트럭 제조1982년 : 도요타 판매주식회사 ... 라는 지속적 개선 가능한 현장 종업원 제안 제도의 도입으로 경영 참여도 증 대, 직무 만족도 증가※ 위기조정형 경영 활동을 통한 노사상호신뢰 관계 구축 및 책임경영으로 조화로운 성장 ... 논제 : 기업의 조직설계 실제사례를 수집 분석 및 평가하라.일본 자동차 기업 ‘도요타’의 조직설계 사례에 대한 분석 및 평가강 좌 명 : 조직설계론 (월 19:40, 수 20

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.11.27

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일본의 복지( 연금개혁을 중심으로 한국과 비교)

었다. 또한 당시에는 고도 경제성장의 최종 국면에서 고성장의 부활을 기대할 수도 있었다.일본의 경우 생산 영역에서 독자적이었던 것은 '일본적 경영'이라고 하는 노사관계였다. 이러한 기업중심 ... 들에게 일본은 미국과 함께 예외적으로 낮은 복지지출 국가로 인식되어 왔다. 복지지출 규모는 경제성장의 수준 및 노인 인구 비율과 높은 상관관계에 있음이 일반적인 상식이 되었지만, 일본 ... 낮은 국가이다. 1998년부터는 미국의 사회지출 비율이 감소하여 일본이 미국을 앞서게 되었지만, 예외적으로 낮은 복지지출국임에 틀림이 없다. 일본 복지체제의 구조적 특징은 전전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.29

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한·일 자동차산업의 해외진출전략 분석 및 발전방안 : 현대자동차와 도요타를 중심으로

가 지속되었으며 노사관계도 상대적으로 안정되었기 때문이다. 2008년 한국은 글로벌 금융위기로 인한 내수와 수출 감소에 따라 자동차생산이 전년대비 6.4% 감소한 3822.6만대 ... 의 회복, 대우의 부진이라는 특징을 나타내게 되었다.우리나라의 자동차 생산능력은 구조조정에 따라 약간의 변화가 있었으며 능력자체는 소폭 증가하는 데 그쳤다. 이는 기아사태 발생 ... 로 전체의 절반인 총 10개였는데 현대의 포니가 최초의 고유모델이었다.이 기간의 특징은 고유모델 개발이 점차 늘어난 것인데 모두 현대에 의해 이루어졌다. 고유모델인 포니와 미국시장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 45페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.12.18

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경영학입문 서술형

태과학이라고도 하며, 기업에 있어서 관리자의 능력개발 및 교육훈련, 인사고과, 갈등관리, 조직개발 및 변화, 의사소통, 모티베이션, 고정처리, 노사관계관리 등 여러분야에 응용되고 있 ... 으므로 기업은 그 법률의 테두리에서 이탈할 수 없으며, 특히 노사관계에 관한 법률적인 내용 등은 경영법학의 중심적 내용이 되고 있다.《 2차분 6문 》1. 21세기 경영의 새로운 흐름 ... 교육조건을 갖추어 교육활동의 전 과정을 합리적으로 경영 관리하는 활동2) 교육목표 달성을 위해 조직체를 구성하고, 투입 과정 산출의 체제로 보며, 조정활동을 수행교육행정 특징-민주

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| 시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.25

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한국의 노사관계 역사 PPT

『 경제위기 극복을 위한 노사민정 합의문 』 채택 노동부 명칭을 『 고용노동부 』 로 변경1. 한국 고용관계의 발전과정 1 2 PRE 특징 및 의미 1997 년 외환부족사태 ... 이찬우학습목표 우리나라 고용관계 발전과정에 대하여 설명하고 각 단계별 특징을 설명할 수 있다 . 노동운동 태동기의 고용관계 일제하의 고용관계 미군정하의 고용관계 제 1 공화국의 고용 ... 으로 단 결성 9 월총파업 발생 전평이 미군정에 의해 불법시 됨 / 보건사회부 산하에 노동국 설립1. 한국 고용관계의 발전과정 1 2 PRE 주요사건 특징 및 의미 미국의 신탁통치 영향

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| 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.29

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토요타의 성공사례 전략

와의 관계에 있어 계열화가 적용되었다. 1980년대 말부터 1990년대 초까지 미국을 중심으로 한 많은 구미 국가는 일본기업의 계열을 폐쇠적인 시스템이라고 비판했다. Toyota는 루었다. ... 은 지구와 풍요로운 사회 만들기에 나선다.④ 다양한 분야에서 최첨단 기술 연구와 개발에 힘써 전 세계 고객의 요구에 부응하는 뛰어난 상품과 서비스를 제공한다.⑤ 노사상호 신뢰 ... 라 한다.Toyota 자동차 공장은 1952년 노사분규 이래로 50 여년 동안 한번도 적자를 내지 않고 있으며 최근에는 미국에서 포드 자동차 을 제치고 판매액 2위로 GM 를 맹추격

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.30

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TQM, 린시스템, 식스시그마 정의,배경,성공사례

책임자 뿐 아니라 마케팅, 엔지니어링, 생산, 노사관계 등 기업의 모든 분야에 확대하여, 생산 부문의 품질관리만으로는 기업이 성공할 수 없고 기업의 조직 및 구성원 모두가 품질관리 ... 을 개선시키기 위해서는 노동의 질적인 측면도 고려해야 한다는 일본식 품질관리 원리에 영향을 받으면서 발전했다. TQM은 경영·기술 차원에서 실천되던 고객지향 품질관리 활동을 품질관리 ... 의 실천자가 되어야 한다는 것을 전제한다.배경 : 2차 세계대전으로 일본은 황폐해졌고 일본 제품은 조잡한 제품의 대명사가 되었다. 2차 대전 후, 일본의 관리자들은 이러한 문제

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.18 | 수정일 2017.11.13

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도요타 성공 사례 분석

역량은 TPS( 도요타 생산 방식 ) - JIT 생산 방식 - TPS 의 주요 특징 중 하나인 ‘ 안돈 ’ 시스템 2. 지속적인 인재 육성 3. 노사관계 4. 마케팅 전략 5. 그 ... 론 2 . 성 공 사례 2) 도요타 친환경차 관련 협력관계 3) 특징이 없는 차 , 캠리본 론 2 . 성 공 사례 4) 토요타의 성공 요인 1. 도요타 생산 방식 - 도요타의 핵심 ... 현황 1) 기업 소개 - 2001 년 1 월 렉서스 모델을 필두로 우리나라 시장에 진출한 도요타는 일본 1 위 2) 경영 이념 - 도요타의 경영이념 4 가지 1. 장기적인 철학

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.09.18

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[귀속]귀속과 귀속재산, 귀속과 귀속적 사회자본, 귀속과 귀속의식, 귀속과 귀속계층, 귀속과 귀속사업체, 귀속과 귀속면방직공장, 귀속과 객관적 귀속론, 귀속과 저작권귀속 분석

기에 이루어진 한국경제의 변화미군정기의 한국경제는 크게 세 가지 방향으로 변화를 맞게 된다.1) 대외경제관계의 재편일제하의 조선은 식량을 비롯한 물적?인적 자원의 공급기지, 일본 ... 하는 귀속적-성찰적의 분류는 위에서 말한 전통-현대의 분류와 연관되어 있다. 귀속적 사회관계는 전통사회의 특징이고, 성찰적 사회관계는 현대사회의 특징이다. 그러나 이러한 분류는 현대 ... 로 선공유도 그리고 노사관계상황이 호의적일수록 이중몰입이 크다는 관계가 형성되었다. 그런데 EVLN과 노사관계상황과의 관계만이 99%로 유의한 정의 상관관계를 가졌고 노조와의 정보공유

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| 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.29

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일본의 기업문화와 독일과의 비교분석, 위기(소니,도요타) 및 방향

에 의하여 실시고용관계도 일생 동안의 인연으로 생각 → 직원의 복리후생에 충실일본의 국가문화와 기업문화일본3. 일본 기업경영의 문화적 특성2)집단 주의언제나 집단으로 행동,집단 ... ) 연공서열제능력이나 성과에 상관없이 근속연수나 연령에 따라 급여 또는 지위 등에서 대우를 받는 제도능력이 우수하다고 해서 앞 사람을 제칠 수는 없는 구조3) 상하관계일본의 상사와 부하 ... 와의 관계를 나타내는 말 → ‘あまえ’ 아마에: 사전적 영어표현 - ‘dependence','behave like a baby’일본어 사전적 의미 - ‘어리광 부리다’→ 가족 안

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| 리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.12

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위정척사운동

과 협조하여 외적과 싸우자고 주장하여 후에 의병운동에 영향을 주었다. 그의 학문을 계승한 정재규 기우만 등이 위정척사운동을 이끌었고 이들은 노사학파라고 불리었다. 두 번째로는 일본 ... 과는 미지근한 관계였기에 서양이 침투해왔다는 것은 몰랐던 것이다. 이 시기에 위정척사사상을 대표로한 이항로와 기정진이 있는데 이항로는 전통적인 화이론과 소중화 사상에 근거하여 주전과 주화 ... 도 물론이거니와 통상조약의 강조함에 있어서 나타나는 것이므로 또한 반대를 주장하였다. 그리고 일본과서양이 한 몸이라는 왜양일체론을 내세우며 이 시기의 위척자들이 내세웠다. 세 번

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.05 | 수정일 2021.03.12

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해외지역연구 독일연구

???????????????????????????????????????212. 독일 경제의 특징????????????????????????????????????????231) 균형 잡힌 경제 ... ?무역 구조상의 특징???????????????????????????????????281) 제조업의 중심, 기계산업 ?????????????????????????????????282 ... 에 에 대해 노사가 공동으로 결정하는 제도인 노사 공동 결정제를 세계 최초로 독일이 채택할 수 있었던 것도 기업가와 노동자 뿐 만 아니라 정치인까지 사회적 대화와 합의에 동참하고 있

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| 리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.06.20

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글로벌기업경영

시장 지향이란 ? 국경 없는 국제화가 가장 많이 진전된 단계로서 복수의 생산입지와 복수의 시장국가 사이의 유기적 연결 관계 를 특징으로 한다 . 이 단계에서의 기본목표는 전 세계 ... 이 국제화하는 목적과 동기는 해외시장의 확보 , 자원의 확보 , 인건비의 절감 , 노사갈등 , 무역마찰의 회피 , 기술 및 시장정보의 획득 , 수입규제에 대응하기 위해서라고 할 수 있 ... - 수송비과다 , 수송 자체가 어렵거나 해외시장에서 A/S 제공하는데 어려움 이 있는 경우 - 대리인이나 라이선싱 제휴자와의 관계가 어려워져서 자기 기업이 직접 개입해야 할 필요

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| 리포트 | 80페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.25 | 수정일 2017.09.24

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미국 컴퓨터 기업(HP, 휴렛팩커드), 미국 기업(제록스), 미국 자동차 기업(포드), 미국 반도체 기업(인텔), 미국 패스트푸드 기업(맥도날드), 미국 기업(나이키,월트디즈니)

었다.Xerox가 Fuji Xerox로부터 일본식 TQM과 다른 조직혁신방안을 받아들여 바로 그 일본을 경쟁에서 눌렀다는 의미로 ‘미국의 사무라이’로 불려지기도 한다.2. 노사파트너십을 중시 ... ) 공통화3) 모듈화4) 표준화Ⅱ. 미국 사무용 복사기제조 기업(제록스, Xerox)1. AMERICAN SAMURAI2. 노사파트너십을 중시하는 인적자본관리3. LTQ 품질혁신 ... 의 정확이다.Ⅱ. 미국 사무용 복사기제조 기업(제록스, Xerox)1. AMERICAN SAMURAIXerox는 상호호혜적 노사협력원칙과 그에 기반한 경영혁신을 20년 가까이 유지해 온

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| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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1970년대의 노동통제, 1970년대의 실업문제, 1970년대의 노동관계, 1970년대의 노동운동, 1970년대의 이데올로기, 사회복지, 1970년대의 도시계획, 통화정책 분석

권을 전면적으로 부정하고 노사관계에 대한 국가의 개입을 강화하여 초보적 노동조합운동조차 부정하는 것으로, 노동운동에 대한 억압을 제도화하는 것이었다.우선 법적, 제도적 수준의 통제강화 ... 는 노동관련 법률체계의 전면적 개악을 보면 알 수 있다. 60년대 이래 80년 무렵까지 노동관계에 대한 입법체계의 변모 과정에서 나타난 중요한 특징은 노조의 전반적인 활동에 대한 ... 1970년대의 노동통제, 1970년대의 실업문제, 1970년대의 노동관계, 1970년대의 노동운동, 1970년대의 이데올로기, 1970년대의 사회복지, 1970년대의 도시계획

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.10

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노동조합법(노동조합및노동관계조정법)의 특징, 노동조합법(노동조합및노동관계조정법)의 설립요건, 노동조합법(노동조합및노동관계조정법)의 근로자개념, 노동조합법의 노동자문제, 내부관계

노동조합법(노동조합및노동관계조정법)의 특징, 설립요건, 노동조합법(노동조합및노동관계조정법)의 사용자개념, 근로자개념, 노동조합법(노동조합및노동관계조정법)의 노동자문제, 내부관계 ... 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동조합법(노동조합및노동관계조정법)의 특징1. 근로자의 단결권이 헌법상 기본적 인권으로 보장되어 있다2. 노조법은 노동조합의 내부관계를 비교적 상세하게 규율 ... 하고 있지 않다는 점3. 동 정의규정은 실제로 집단적 노사관계에서의 근로자에 대한 정의규정이라고 보아야 함Ⅵ. 노동조합법(노동조합및노동관계조정법)의 노동자문제1. 재능교육 교사 노조2

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| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.26

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노사관계론 - 제 7장 단체교섭과 단체협약이론

노사관계 론1. 단체교섭 2. 단체협약이론 단체교섭과 단체협약 이론 Chapter 7단 체 교 섭 제 7 장 제 1 절1. 단체교섭의 의의 단체교섭의 정의 노동조합 사용자 분규 ... 의 합리적인 조정기능 → ex) 임금수준의 인상은 생산원가의 증대라는 압박을 가져오지만 생산성 향상이라는 효과도 출현 ④ 노사의 공동체의식을 조성시키는 기능 → ex) 근로자는 불만 ... 과 욕구가 조정되고 사용자는 생산성이 향상되어 노사간 공동체 의식 조성 .단체교섭 제도의 의의 단체교섭권의 보장 3) 단체교섭권의 보장 - 헌법 제 33 조 노동 3 권 단체교섭

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| 리포트 | 39페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.03.04

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[노사관계론의 학문적 성격] 사회과학성, 실천과학성, 기술성, 규모경제성, 학제적 종합성의 노사관계론

하고자 행동하는 대립적, 협력적, 측면의 문제를 취급하는 데 특징이 있다.2.실천과학성의 노사관계론노사관계론은 다른 사회과학분야와는 달리 매우 다이내믹한 학문이라 할 수 있다.즉, 노사 ... 이 짙고, 미국이나 일본에서 발전한 노사관계론이 기술적 성격이 짙다는 사실에서 연유한 무의미한 논쟁이라고 본다.왜냐하면 노사관계론을 전체적으로 관찰한다면 그것은 과학인 동시에 기술 ... [노사관계론의 학문적 성격] 사회과학성, 실천과학성, 기술성, 규모경제성, 학제적 종합성의 노사관계론목차*노사관계론의 학문적 성격1.사회과학성의 노사관계론2.실천과학성의 노사관계

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.17

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복수노조제

적으로는 노동조합의 단결력의 약화, 나아가서는 집단적 노사관계의 해체로 이어질 우려가 있다. 요컨대 일본의 복수노조의 완전한 병존 상태가 반드시 노동삼권의 강화와 노동조합의 단결력 ... 를 부하는 균형점을 찾는 것이다. 기왕 교섭창구 단일화라는 노사정의 인식의 공감대가 이루어진 만큼 그 취지를 충분히 살리면서 통일적 근로조건 형성을 통한 노사관계의 안정화를 도모 ... 다. 승인제도는 1992년 TULRCA(노동조합 및 노사관계통합법)에 따라 노동조합이 특정 사용자 또는 복수의 관련 사용자들에게 승인을 요청하는 제도로서, 기업 차원의 단체교섭

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.13

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공무원 노동조합의 발전방향

과 중립성 확보103) 공무원 노사관계의 특징10Ⅲ. 주요 국가별 공무원노동조합제도의 비교. 분석 111. ILO의 국제노동기준 112. 주요 국가별 공무원노동조합 121) 미국 공무 ... 대표팀은 임금결정에 대한 재량권을 갖지 못하는 것이 일반적이다. 국회와 예산책임부서가 예산의 편성 및 심의 그리고 배분에 책임이 있기 때문이다. 공무원과 민간부문 노사관계 특징 ... 공무원 노동조합의 발전방향목 차Ⅰ. 서 론11. 연구의 목적12. 연구의 방법 및 범위2Ⅱ. 공무원 노사관계의 이론적 고찰 21. 공무원과 노동기본권21) 공무원의 개념22

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| 리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29

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