"과제 지향적 훈련"의 검색결과 입니다.

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교육학 개론 정리 성장발달보고서 심리기술훈련 전략적간호관리 사회복지 국제경영 교육심리학 도덕성발달단계 인적자원관리 학점은행제

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"과제 지향적 훈련" 검색결과 461-480 / 13,850건

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성숙주의, 행동주의, 구성주의에서의 교사의 역할에 대해 비교 분석하고, 우리나라 교육현장이 요구하는

이 지향하는 보육 교사의 역할과 자질에 대한 의견을 서술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성숙주의, 행동주의, 구성주의 교사이론2. 우리나라 교육현장이 요구하는 바람직한 보육 ... 교사의 역할과 자질3. 본인이 지향하는 보육 교사의 역할과 자질 및 앞으로 나아가야 할 방향 (개선방향)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론요즘은 자녀를 한명 낳다보니 부모는 자녀 ... 의 역할에 대해서 알아보고, 바람직한 보육 교사의 역할과 자질, 그리고 본인이 지향하는 보육 교사의 역할과 자질에 대해 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 성숙주의, 행동주의, 구성주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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교육심리학_심리학이란 무엇일까요 심리학이 사용되는 분야와 심리학에 대한 본인의 생각을 기술하시오.

사용된다. 특히 교육심리학은 교육학에서의 심리학으로 이 리포트 과제의 과목의 주제이기도 하며 교육심리학이 심리학에 사용되는 분야로서 알아보겠다. 교육심리학에서의 교육학의 개념 ... 심리학에 대해서 독립된 학문으로 다양한 시도를 함으로써 많은 학자 중에서 Thorndike(1921)는 학습과 전이에 대해 연구하였고, Burner(1959) 는사고 과정과 훈련 ... 에 관한 연구로서 발견학습을 하였다. Ausubel(1968)은 유의미 학습이론을 연구하였으며 Weiner(1985)는 귀인이론을, Sternberg(1987)는 사고 과정과 훈련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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기업은 이윤추구가 목적이라고 할 수 있다. 그러나 이제는 사회지향적 마케팅개념의 등장과 함께 이윤만 추구하는 것이

기업은 이윤추구가 목적이라고 할 수 있다. 그러나 이제는 사회지향적 마케팅개념의 등장과 함께 이윤만 추구하는 것이 아니라 사회적 책임의 일부분을 담당해야 하는 시대에 이르고 있 ... 는지 귀하의 의견을 토론2. 참고자료기업은 이윤추구가 목적이라고 할 수 있다. 그러나 이제는 사회지향적 마케팅개념의 등장과 함께 이윤만 추구하는 것이 아니라 사회적 책임의 일부분을 담당 ... 에 미치는 영향이 커짐에 따라, 기업은 경제적 이익 추구뿐만 아니라 사회적 가치 창출에도 기여해야 합니다. 이를 참고로 본 과제에서는 기업의 사회적 책임 수행에 대한 저의 의견을 개

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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2025년 의정부을지대학교병원 간호사 직무 합격 자소서

[2025년]의정부을지대학교병원 간호사직무 합격 자기소개서[목차]1. 지원동기2. 업무관련 경력 및 교육훈련 사항3. 장단점4. 직무수행계획◆ 자기소개서 첨삭 전문 컨설턴트 ... 고 싶었기 때문입니다.의정부을지대학교병원은 첨단의료기술과 환자 중심 케어를 실현하는 의료기관으로, 제가 지향하는 간호 가치와 일치합니다. 특히 환자와의 소통과 정서적 돌봄을 강조 ... 및 교육훈련 사항간호학과 재학 중 모든 이론 수업과 실습에 성실히 임하며 임상에 필요한 기초를 탄탄히 다져왔습니다. 특히 임상 실습에서는 내과, 외과, 응급실, 중환자실, 정신

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.16

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상담과 치료에 대한 차이를 서술하고 이 시대에서 상담이 얼마나 중요한지를 서술하십시오.

를 성취할 수 있도록 돕는 전문적 관계이다. 또한 심리상담은 도움이 필요로 하는 사람(내담자)이 전문적인 훈련을 받는 사람(상담사)과의 대면관계에서 생활과제의 해결과 사고, 행동 ... (내담자)이 전문적인 훈련을 받는 사람(상담사)과의 대면관계에서 생활과제의 해결과 사고, 행동, 감정측면의 인간적 성장을 위해 노력하는 학습과정이다.Lewis (1970)내담자 ... )일정한 요건의 자격을 갖춘 사람이 특정 내용에 대해 전문적인 방법으로 하는 대화 또는 면담을 상담이라고 하였다. 소정의 교육 또는 훈련을 받고 자격증을 취득한 의사가 환자를 진담

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.09

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청소년지도자의 자질에 대해 제시하시오.

이 건강한 자아정체성을 형성 할수 있도록 도와주는 역할을 하는 것이 청소년지도자 입니다. 본과제를 통해 청소년들이 건강하고 행복한 삶을 이어나갈수 있도록 청소년지도자가 가져야 할 ... .이를 위해 전문적이고 체계적인 교육과 훈련을 받아야 하며 필요한 자격도 습득해야 한다.또한 능력과 자질면에서 뿐만 아니라 청소년지도에 모든 노력을 투자해야 하며 상근지도자로서 청 ... 소년들의 발달 가능성을 인정하고 긍정적인 태도를 가져야 한다.2)청소년을 지도하는 일에 긍지와 보람과 자부심을 가지고 미래 지향적 희망을 지도하는 과정에 즐거움을 얻어야 한다.3

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.16

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진주보건대 성장과발달 중간고사 정리본

적, 영적 변화 / 환경의 영향을 받음 / 경험, 모방, 훈련, 유전적요인3)성숙: 신경생리학적 변화신경계 변화를 통한 과정 / 반사 반응 / 환경적 요소 영향력도 반드시 필요함 ... -> 발달이론4) 학습경험이나 훈련에 의해 획득되는 후천적 변화 과정 / 생각, 감정, 행동에 비교적 영구적 변화개인의 의지가 더 중요 / 능동적, 의식적 반응의 결과로 획득3. 성장 ... 에는 시각적·청각적 자극 필요, 언어적 상호작용 매우 중요가장 중요한 사회적 발달-> 애착 / 제1 급성장기4) 유아기: 1세-3세 / 고형식이 섭취 / 배변훈련 / 운동능력, 협응능력

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.25

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A+받은 과제입니다. 1주 1강부터 2주 2강까지 상담의 역사와 종류, 환경, 상담자와 내담자, 상담윤리 등에 대해서 학습을 하였습니다. 특히, 최근의 상담자들이 늘어나고 있는 상황에서 전문가인 상담자로서의 역할을 감당하기 위해서 필요한 전문성, 개인적 자질, 윤리적 지침은 무엇인지에 대해 구체적으로 설명하시오.

증가하면서 전문가는 물론 상담자들이 늘어나는 상황에서 전문적인 상담의 질과 역할은 갈수록 중요해지고 있는 상황이다. 이 과제에서는 상담가로서 전문성, 개인적인 자질, 윤리적 지침 등 ... 그리고 전문적인 상담지식과 관련하여 이를 습득하는 훈련과정이 매우 필요하다. 이런 부분 중에서도 다음은 상담자의 전문적 자질에 관해서 서술하고자 한다.1) 상담자의 전문적 자질① 심리 ... . 또한, 다양한 상담기법을 활용하고 있다고 한다면 이에 대한 이론을 활용하지 않을 때보다 문제해결에 있어서 조금 더 접근하게 된다고 말할 수 있다.② 상담기술 훈련우리나라

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.06

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사회복지 관련법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련규정에 대하여 발전방안에 대하여 논하시오.

과목명사회복지법제와 실천과제주제사회복지 관련법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련규정에 대하여 발전방안에 대하여 논하시오.아이디성명사회복지 관련법에서 수급자의 자활이나 자립 ... 서비스가 기본적으로 서비스를 받는 사람들의 생활보호와 소득보장 정책을 넘어서 총체적인 생계·고용·복지 대책을 마련해 자립과 자활에 지향점을 둔다고 할 수 있다. 이에 정부에서 저소득 ... 적으로 나서서 지역 중소기업의 일자리를 발굴하고 연계하는 것으로 고용주의 필요에 따라 훈련하고, 고용주가 직접 적합한 인력을 선발하게 하는 것이다.둘째, 최근 공급이 확대되고 있는 사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.13

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상담자의 역할과 자질에 대해 설명하고 학습자가 상담자가 되었을 때 어떠한 상담자가 될 것인가에 대해 서술하시오.

가 될 것인가에 대해 서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 상담자의 역할2. 상담자가 갖추어야 할 자질3. 지향하는 상담자의 모습Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사람들은 살아가면서 크 ... 며, 궁극적으로 어떠한 자세를 지향해야 하는지 포괄적으로 이해해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 상담자의 역할상담자의 기본적인 역할은 내담자(상담을 받는 사람)가 자신의 문제를 이해 ... . 내담자가 자신의 삶에서 필요한 대처 기술이나 문제해결 능력을 기를 수 있도록 정보를 제공하고 훈련시키는 것이다. 이는 단순히 현재의 문제 해결에 그치지 않고, 예방적 차원

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05

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교육과 관련된 모든 이론과 연구는 여러 가지 특징적 요소를 내포하고 있다. 이러한 특징적 요소나 요소의 집합들은

평생프로그램개발론주제: 교육과 관련된 모든 이론과 연구는 여러 가지 특징적 요소를 내포하고 있다. 이러한 특징적 요소나 요소의 집합들은 계속적인 탐구를 위한 중심적 과제와 요점 ... 사회의 현실적인 요구로 인해 생겨난 사회구성원의 학습 또는 훈련의 요구를 충족시켜주기 위한 의도적이고 주도적인 교육 활동이라 할 수 있다(한상훈, 2010). 빠르게 변해가는 사회 ... 에 대한 주인의식을 가진다. 자기주도적으로 학습목표를 세우고 학습과제를 수행하며, 학습방법과 평가에 대해 스스로 수행해나간다.한편, 평생교육은 학습에 소요되는 비용이 비교적 저렴

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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대한항공 기업전략 성공사례 분석과 대한항공 서비스분석,SWOT분석 및 향후전략 제언

훈련 장비 도입 등을 완비하였다.우수한 조종사를 자체 양성하고 있는 비행훈련원은 끊임없는 투자로 고객만족을 지향하는 대한항공의 또 하나의 정성이며, 인적자원관리의 한 활동이라고 볼 ... 다. 한마디로 4개 항공사가 하나의 항공사처럼 움직인다.(2) 인적자원관리우수한 종업원은 전 세계 모든 기업의 당면과제이며, 대한항공도 예외일 수는 없다. 따라서 대한항공은 일찍이 ... 조종사 자체 양성 계획을 마련하여 일정 기간 준비 작업을 끝낸 뒤, 1989년 1월에 마침내 비행훈련원을 설립, 수준 높고 철저한 교육으로 조종사들을 배출해 내고 있다. 제주도

리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.03.22

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한국의 사회복지정책발달 방향을 기술하시오

사회복지정책론주제: 한국의 사회복지정책발달 방향을 기술하시오.과제설명:복지국가의 세가지 유형 중 자유주의 보수주의 사회민주주의 중 우리나라는 어던 복지국가 유형을 추구하고 그 안 ... 하는 것은 전통적 자유주의적 노동윤리 규범에 따라서 제약을 받게 되며 사회복지대상자 자격기준이 까다롭고 엄격하며 결과적으로 낙인을 수반하기도 한다. 기본 지향은 시장 의존적이 ... 권으로 보지만 사회계층과 지위에 밀접한 관련을 가지며 사회복지 대상자가 직업 범주에 따른 구분이 이루어지고 국가에서는 이들을 교육, 직업훈련으로 직업 경력을 쌓을 수 있도록 지원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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사회복지실천론 레포트

및 사회복지사를 직접 찾아다녀야하는 부담감을 주게 되었다. 사회복지 전문직의 정체성 확립장애 인식 기존 전문화 중심 교육의 훈련은 사회복지사들의 분야별 직장 이동에 도움이 주 ... 성장을 통해서 그 잠재성을 계발할 수 있으며 성장과 잠재성은 미래지향적임을 강조한다. 또한 지식은 과거 심리적, 정신적 역동의 측면에서 초점을 둔 것으로 상황 속 인간을 이해 ... 부터 사회까지 다양하게 사회복지실천의 과정이 적용되었으며 정의로운 사회정책을 지향하는 책임이 있다. 이원숙 체계이론과 생태학이론, 생태체계이론은 절충주의적 지식을 기반으로 사회복지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.02 | 수정일 2025.04.09

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간호리더십 사례보고서 A쁠 받은 보고서 (거래적 리더십, 섬기는 리더십)

에 따르면, 상황이 아주 좋거나 나쁠 때는 과제지향 리더가 효과적인 반면, 보통 상황에서는 관계지향 리더가 효과적이며, 수평적 리더십과 다원적 소통이 필요한 시대이다.간호 리더는 보건 ... 리더십 사례 보고서간호관리학학 교학 과제 출 자과 목 명담당교수제 출 일목 차Ⅰ. 서론1. 리더십의 정의2. 리더와 관리자 차이Ⅱ. 본론1. 리더십 유형2. 리더십 사례Ⅲ. 결론 ... 적 리더십지시적 리더십은 직원에게 기대하는 바를 알려주고, 특정한 업무를 지시하며, 규칙과 절차를 엄격히 지키도록 하며, 업무에 대한 시간계획과 조정을 한다. 훈련과 준비가 미흡

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

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매슬로우의 욕구 5단계에 입각해 본인이 이루고자 하는 꿈을 위해 어떤 노력을 해오고 있는지 논하시오 서론

, 자존감의 욕구, 그리고 마지막으로 자아실현의 욕구다. 이 이론은 단순히 생존을 넘어서는 인간의 내면적 성장과 발전을 지향한다.본 레포트에서는 이 이론을 토대로, 나의 꿈인 사회복지 ... 복지사가 되고자 하는 꿈을 위해, 경제적 안정성은 나에게 두 가지 중요한 기능을 한다. 첫째, 경제적 부담 없이 필요한 교육과 훈련에 집중할 수 있는 환경을 제공한다. 둘째, 장래 ... 다. 또, 구체적인 목표 설정은 자신의 경력을 체계적으로 관리하고 발전시키는 데 중요한 기반이 될 것이라 생각한다.결론본 과제 작성 과정을 통해, 사회복지사로서의 꿈을 실현하기 위해서

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해 논리적으로 접근하여 제시하시오

과제가 있습니다. 리더는 타고 나는 것인가? 아니면 육성되는 것인가 하는 이 부분은 과거부터 지금까지 학자들이 연구해놓은 많은 결과물들이 있습니다. 만약 리더가 타고 나는 것이 ... 들은 여전히 리더들의 특성에 대해서 연구하고 있습니다. 완벽하지는 않지만 보편타당한 일관성의 흐름이 보일 것이라는 확신이 있기 때문입니다. 이렇듯 본 과제에서는 리더십에 대한 특성이론 ... 하다는 판단을 하고 있습니다. 1950년대에는 관찰 가능한 리더십 행동을 측정하는 연구가 등장하게 되었고 효과적인 리더십 행동의 본보기를 파악해서 구성원들에게 그러한 행동을 훈련

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2022.07.20

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리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.I. 서론리더십은 조직이 지향하는 목표와 구성원들이 바라 ... 도 점점 복잡해지고 있다. 그러나 복잡한 리더십 현장을 해석하기 위해 가장 기본적이면서도 의미가 큰 틀을 제공해주는 것이 특성이론과 행동이론이라고 생각한다.본 과제에서는 먼저 특성이론 ... 가 복합적으로 작용한다고 본다.게다가 특성이론은 리더를 선발하거나 육성하는 과정에서도 활용될 수 있는 기준을 제시하려고 한다. 예컨대 조직에서 미래의 리더를 뽑거나 훈련할 때, 성격

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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인간관계와 연관된 책을 읽고 인간관계의 중요성과 어려움에 대하여 내용 및 느낌을 작성

는지에 대하여 살펴보았다. 그 결과 성장 지향이 높았던 사람들은 2개월이 지난 뒤 과제에 적극적으로 참여했다. 기회가 된다면 다시 일하고 싶다 와 같은 평가를 받은 반면에 결핍 감소 지향 ... 는 문제가 아니다. 그래서 저자는 관계 일지를 비롯한 효과적인 의사소통 방법, 남 탓하기 손실-이득 분석 표, 관계 만족도, 의사소통 진단표, 친밀함 훈련 등 직접 고안한 기법 ... 의 성공적인 결혼생활, 직장 생활 적응, 노년기 정신건강과 관련 있다고 볼 수 있다.2) 어려움성장 지향성이 높은 사람들은 사람들에게 다가가는 것이나 정서적 교감을 느끼는 것이나 서로

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사

의 HRD 사례를 조사해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. HRD 개념 및 구성요소1) 훈련 중심 HRD1990년대 초에서 중반까지 국내 HRD 분야는 훈련 중심의 패러다임으로써 1980년 ... 기 시작했다.당시 HRD라는 용어는 사용되지 않았고 연수나 훈련 등의 용어가 활용됨으로써 삼성의 ESD 모형과 같이 자사화된 교수체계 설계를 만드는 것이 큰 관심거리였다. 해외 ... 의 이해당사자 모두가 그 혜택을 받을 수 있게 된다.전략적 HRD라고도 불리는 성과 중심의 HRD는 각 개인 및 팀이 현재와 미래에 조직에서 요구하는 과제 수행을 위한 기술과 지식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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