"간호관리학리더십"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호관리 리더십 간호 리더십 사례 관리 실습 리더십 리더십보고서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"간호관리학리더십" 검색결과 461-480 / 3,944건

간호관리학 리더십이론 보고서

차선생님에게 확인하고 챙길 것을 위임하였다.→ 위임형 리더십1) 평가수간호사가 일하지 않는 시간에 관리는 제일 고연차에게 맞겨 계속해서 확인이 될 수 있도록 한 방법이 좋은 것 같 ... 적 리더십: 부하의 의사결정 참여를 매우 제한하고 리더가 부하의 업무 목표, 작업 일정,업무 수행방법 등에 대해 결정하여 엄격하게 통제하고 관리·감독한다. 부하의불만이 높아질 수도 있다. ... 행동: 집단 구성원간의 관례, 직위나 역할규정, 조직화, 집단 과업달성 방법을 제시3) 관리격자 이론 = 리더십 그리드 모형: 리더십 지향성을 조직의 성과와 목표달성을 위한 다양

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.05

다운로드 장바구니
간호관리학 리더십 유형 분석

관리격자 모형은 ‘리더십 그리드 모형’이라고도 하는데, 조직의 성과와 목표 달성을 위한 다양한 리더의 행동을 포함하는 생산에 대한 관심과 구성원을 배려하고 신뢰관계를 구축 ... 하며 개개인의 욕구와 가치 실현에 관심을 가지고 지원하는 사람에 대한 관심행동으로 구분하여 리더십 지향성을 나타낸다. 생산에 대한 관심을 가로축, 사람에 대한 관심을 세로축에 표시 ... 하고, 각각 9점 척도를 사용해 격자를 그려 해당되는 리더십을 위치시킨다.1.무관심형(1,1):생산에 대한 관심과 사람에 대한 관심 모두 부족한 유형으로 과업에 대해 무관심하며 구성원가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.28

다운로드 장바구니
[간호관리학] 간호관리자의 리더십 유형

간호 관리학- 간호 관리자의 리더십 유형 -과 목 명 :간호 관리학교 수 님 :제 출 일 :제 출 자 :- 목차 -1. 리더십의 정의2. 리더십의 종류3. 실습병동 관리자 ... 간호 관리자의 리더십 유형을 참여형 리더십과 섬기는 리더십이라고 생각하였다. 실습 첫 주에 병원 자체적인 인증평가 기간이었다. 수선생님께서는 인증평가의 기준을 공지하고, 잘못된 ... 구성원의 질적인 변화를 추구함.3. 실습병동 관리자의 리더십 유형(1) 참여적 리더십의 특징?주요 행정적 결정에 하급자들의 생각, 정보, 선호들을 이끌어내어 반영함.?하급자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.26 | 수정일 2022.11.11

다운로드 장바구니
간호관리학 리더십 원리를 적용한 리더십 적용사례

간호관리학 리더십 원리 적용보고서 - 리더십 원리를 적용한 리더십 적용 사례 - 과 목 명 담 당 교 수 님 학년 / 반 학번 / 이 름 목 차 Ⅰ. 서 ... 적 리더십··················································· (3) 관리격자 이론 ... ?····································································· Ⅱ. 본 론 ······································ ⅰ. 리더십이란

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.12 | 수정일 2024.10.11

다운로드 장바구니
간호관리학 나의 리더십 적용

간호관리학실습 Report리더십 분석 및 발휘 적용Ⅰ. 리더십 스타일에 대한 이론1. 리더십 유형전제형 리더. 집단에 대한 강한 통제를 중시. 강제로 구성원들을 동기부여 자극 ... . 관리자가 도전적인 목표를 설정하고 가치 있는 대가를 제시하면 직원들은 강한 동기를 갖게 됨4. 현대 리더십 이론관계적 리더십. 목적 : 잘 보살피고 비경쟁적인 방식으로 환자간호 ... 를 형식화해야 함공유적 리더십. 자기 지시적 업무팀 : 업무팀은 자신만의 계획, 조직, 시간계획, 일상 활동을 관리. 공유적 관리 : 간호부는 조직의 수준에서 임상 표준, 질 관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.25

다운로드 장바구니
간호관리학 - 섬기는 리더십

노력한다.2. 선택 이유간호 관리학 실습을 할 때, 마인드맵 과제의 주제로 리더십을 선정했었다. 그 과정에서 여러 리더십을 비교할 수 있었고, 섬기는 리더십을 가진 수간호사와 함께 ... 일하는 간호사들의 직무만족, 조직몰입, 간호업무성과 모두 정의 상관관계를 보이는 것을 확인할 수 있었다. 그래서 섬기는 리더십을 가진 간호사가 되어야겠다고 생각하였고, 이 과제 ... 라 직업적, 인간적, 정신적인 측면 등 모든 부분을 고려하여 성장하도록 도와야 한다.4. 신규간호사에게 필요한 리더십 개발전략신규간호사가 섬기는 리더십을 가진다면 환자와 동료와의 관계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.06 | 수정일 2025.04.29

다운로드 장바구니
실습기관에서 간호관리자의 리더십 (간호관리학 과제)

간호관리학 과제주제 : 실습기관에서 간호관리자의 리더십간호관리학 과제- 주제 : 실습기관에서 간호관리자의 리더십안녕하십니까 이번에 교수님의 간호관리학 수업을 듣게 되어서 너무 ... 기대가 됩니다. 교수님 수업을 들을때면은 늘 열정으로 강의하시는 모습에 저도 더불어 열심히 듣게 된 기억이 있습니다. 이번 수업을 들으면서 간호관리자의 리더십에 대해서 저의 경험 ... 간호에 대한 전문적인 지식들로 만들어졌다는 생각이 들었습니다. 저도 지식들을 쌓고 많은 경험을 쌓아서 언젠가 리더의 자리에 올라가고 싶다는 생각이 들었고 열심히 노력해서 리더십을 키워 진정한 간호관리자가 되도록 노력하겠습니다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.30 | 수정일 2020.10.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 간호 리더십이론

시키고(transform), 새롭게 하며(renew), 힘을 주고(energize), 영감을 주는(inspire) 행위를 포함한다.간호조직의 목표를 달성하기 위해 간호관리자는 리더십을 발휘 ... 에서 사용된 리더십 스타일은 다음과 같다.① 권위형 리더십(authoritarian leadership)모든 목표나 방침이 리더에 의해 일방적으로 결정되며 부하를 엄격하게 통제하고 관리 ... 리더십 이론목차1. 전통적 리더십 이론1) 특성이론2) 행동이론3) 상황이론2. 현대적 리더십 이론1) 거래적 리더십과 변혁적 리더십2) 슈퍼리더십과 셀프리더십3) 임파워먼트

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.16

다운로드 장바구니
간호관리학 리더십 사례보고서

간호관리 리더십 사례 보고서담당과목담담교수학번이름제출일(1)서론조직이란 특정한 목적을 달성하기 위하여 여러 개체나 요소를 모아서 체계 있는 집단을 이루거나 그 집단을 이야기 ... 되어 병원의 목표달성을 위해 매우 중요한 조직으로 다양한 전략이 요구된다. 간호 관리자의 리더십은 간호사가 자신의 잠재력을 업무에 충분히 발휘하고, 간호업무 능률성을 높여주는 중요 ... 한 요인이다. 따라서 중요성이 부각되고 있는 리더십을 파악하고 병원이란 조직에 맞는 이상적인 간호 관리자 유형을 알아보고자 한다.(2)본론1)리더십의 문헌고찰리더십의 정의란? 리더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.03

다운로드 장바구니
[간호관리학]간호관리자 리더십 사례 리더십 이론

◎ 이론행동이론(Behavioral Theory) - 3원론적 관점리더의 권한과 부하들의 참여를 기준으로 하여 리더십 유형을 3가지로 분류1)전체형 지도자 ? 집단에 대한 강한 ... 딱 잘라 말씀하셔 차지 선생님도 다음 말을 못하는 엄한 분위기에 인계내내 차지선생님의 기분이 안좋아보였음.◎ 상황분석관리자가 생산성 중심으로 목표를 위해 매우 권위적인 지시를 내리 ... 에 있어 명령조로 이루어짐 또한 상의하달식 의사소통이 이루어짐 게다가 무언의 압박으로 직위릐 차이를 강조하는 듯한 분위기 였음◎ 상황에 따른 견해위 상황에서 보여진 리더십 유형

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.20

다운로드 장바구니
(간호관리학) 간호관리자에게 필요한 리더십 유형 (변혁적 리더십),

이 중요하다. 간호사들에게 동기를 부여하고 긍정적인 성과를 얻으려면 간호조직내의 리더십은 필수이다.간호관리자의 리더십 발휘의 여하에 따라 적절한 인적 자원의 활용과 산출되는 결과에 대한 ... 효과성과 효율성이 결정 되어지는 만큼 간호관리자의 역할과 리더십이 중요하다. 조직의 목표를 달성하고 조직 구성원의 가치를 변화시키기 위해서 간호관리자가 지녀야할 리더십은 변혁 ... 적 리더십이라고 생각한다. 다음의 내용을 통해 간호관리자의 역할에 대해 확실히 알고, 변혁적 리더십에 대해 생각해보고자 한다.II. 본론1. 리더십의 정의(1) 리더가 일정한 상황

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.13

다운로드 장바구니
간호관리학 간호대학생, 간호사의 리더십

현대 간호대 학생/ 간호사가 활용 가능한 리더십과목: 간호관리학 및 실습1담당교수:학번:이름:1. 리더십의 정의리더십이란 용어는 일반적인 어휘에서 선택된 단어로 정교한 재정의 ... 이 주어질 때 사람들이 스스로 책임지고 행하는 독특한 행동이 바로 셀프 리더십이다. 자신의 행동을 통제하는 자기관리, 긍정적이고 건설적인 사고 자신이 유능하다는 느낌 자기를 통제 ... , 2008)-셀프리더십 구성요소자기관리: 외부적이고 직접적인 관리에서 더욱 내부적이고 자기 통제된 조직적 수행으로의 뚜렷한 전환을 의미한다. 다섯가지 하위요소로는 자기관찰/평가, 자기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.27

다운로드 장바구니
간호관리학 리더십보고서

간호관리학 보고서1. 사회분야 리더십 - 링컨, 손흥민, 예수2. 간호분야 리더십 - 김수지, 서서평, 백영심3. 사회분야 리더십과 간호분야 리더십의 공통점과 차이점[목차]Ⅰ ... 이다.리더십에 따라 조직의 성과와 구성원의 만족이 결정되지 때문에 리더십은 관리자가 가져야 할 필수적인 역량이다. 따라서 간호관리자도 간호조직의 성과와 간호사의 만족도를 증진 ... 것이다. 사회분야와 간호분야에서 유명인사들이 어떻게 리더십을 발휘하고 그러한 리더십으로 어떤 영향을 미치는지 알아보기 위해 자료를 조사하였다. 그리고 자신이 간호관리자가 되

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.02.28 | 수정일 2019.03.04

다운로드 장바구니
간호관리학-바람직한 관리자의 리더십

간호관리학 REPORT- 바람직한 관리자의 리더십 -교수과목학번 이름제출일1. 리더십 정의1) 조직구성원들이 공동목표를 달성하려는 방향으로 기꺼이 따라오도록 영향력을 행사 ... 를 수립하고 성과 달성할 수 있도록 하는 리더십3. 내가 관찰한 수간호사 선생님의 리더십 유형관리실습을 나간 일산병원 41W의 수간호사 선생님의 리더십은 내가 생각하기에 성취 지향 ... 관리자의 리더십내가 생각하는 바람직한 간호관리자의 리더십은 일단 구성원들의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 만들어주는 것이 바람직한 리더십을 가진 관리자라고 생각한다. 병원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.27 | 수정일 2022.02.23

다운로드 장바구니
바람직한 간호 관리자의 리더십 (간호관리학)

바람직한 간호 관리자의 리더십과목명간호관리학Ⅱ교수님학 번이 름제출일2018. 06. 05. 화요일< 목 차 >Ⅰ. 서 론1. 리더십이란?2. 관리자와 리더의 역할 비교Ⅱ. 본 론 ... 1. 지금까지의 임상실습을 통해 관찰한 간호관리자의 리더십2. 내가 생각하는 바람직한 간호관리자의 리더십Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌 및 참고자료Ⅰ. 서 론이번 간호 관리학Ⅱ 과제인 ... 하는 바람직한 간호 관리자의 리더십그동안의 실습을 통해 많은 다양한 간호 관리자들을 볼 수 있었던 것 같다. 이러한 실습을 통해 관찰한 간호 관리자의 모습과 간호 관리학 이론 수업 내용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2018.12.04 | 수정일 2019.05.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 리더십, 동기부여

리더십 유형: 참여형= 지시적 행동을 하시지 않아도 구성원들이 자신의 맡은 역할을 충실히 해내는 것 같아 보였다.또한 다과를 드시면서 간호사 선생님들과 서로 소통하는 모습을 매일 ... 리더십 / 동기부여리더십- 상황적합 이론-> 리더십 행동 유형과업지향 행동 : 목표달성에 관심이 높음 (LPC 점수가 낮음)관계성지향 행동 : 구성원의 인간관계에 관심이 높 ... 음 (LPC 점수가 높음)* 피들러 LPC척도 : 함께 일하기 가장 힘들었던 동료에 대해 평가하는 것-> 리더십 상황: 피들러의 상황적합성 이론12345678리더-구성원 관계좋음좋음좋

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.05

다운로드 장바구니
간호관리학 리더십 보고서 과제

간호관리학 리더십 보고서.........? 교 과 목 :? 담당교수 :? 학년 반 :? 학번 이름 :? 제 출 일 : .(1) 나의 리더십 점수에 대한 점검 :미래의 간호사 ... 의사결정과 인간관계 기술을 채우고 싶다.나는 나의 리더십 평가 결과에서 뛰어난 부분을 더 강화하기 위해 조직관리방법과 그룹활동에 있어서 필요한 부분을 더 강화하고 싶다.우선 간호사 ... 다른 나라에 어려운 환경에 놓인 사람들을 위해 간호를 행할 수 있는 봉사활동에도 참여하여 도움을 줄 것이다.(3) 본인이 생각하는 리더십이란 무엇인지 작성하여보세요.제가 생각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.06

다운로드 장바구니
간호관리학, 리더십 보고서

들을 교육하는 모습을 볼 수 있었다. 내가 만약에 미숙한 신규간호사나 간호학생들을 교육하는 입장이라면 나는 상황에 따라 다른 리더십을 발휘할 것 같다. 예를 들어 내가 매우 업무량 ... 이 많고 교육할 신규간호사가 많은 상황의 지도자라면 전제형 리더십을 발휘하여 강한 통제와 상의하달식의 의사소통을 사용하여 빠르고 정확하게 교육을 제공할 것 같다. 왜냐하면 전제 ... 형 리더십은 예측 가능하고 안정된 집단을 만들 수 있기 때문이다. 반면에 내가 상대적으로 업무량이 적고 교육할 신규간호사 또한 많지 않은 상황의 지도자라면 김○○간호사와 마찬가지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.27 | 수정일 2018.12.11

다운로드 장바구니
간호관리학 리더십 보고서

다.2) 행동 이론: 리더는 무엇을 하는가, 어떻게 행동하는가에 관심을 가지는 이론이다. 이 이론은 대표적으로 권위적-민주적-자유방임적 리더십, 구조주도와 배려적 리더십, 관리격자 ... 이론이 있다. 권위적 리더십은 부하의 의사결정참여를 매우 제한하고 엄격하게 관리한다. 민주적 리더십은 리더가 최종의사결정의 책임을 가지고 있으면서 부하가 의사결정에 참여하는 것 ... 의 감성지능, 즉 자기 인식, 자기 관리, 사회적 인식, 관계관리역량을 특징으로 하는 리더십이다.2. 52?53병동에서의 리더십 관찰- 외과와 내과등의 여러 과들이 모여있는 병동이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.28

다운로드 장바구니
간호관리학 , 인물간의 리더십 비교

간호관리학-인물의 리더십 비교, 분석ㅇㅇ대학 간호학과목차1.리더십 정의2.역사적 배경3.리더십 이론-특성이론-행동이론-상황이론-현장실무에서의 리더십4.참고문헌1. 리더십 정의 ... 리더십은 목표지향성, 사람들 간의 영향력, 상호교류, 힘, 자발성, 영향력 행사 과정과 관련되는 것으로 리더십은 과정(process)이면서 개인이 갖는 특성(property)이 ... 다. 과정으로서의 리더십은 강제성을 띠지 않는 영향력 행사과정으로서 집단목표의 달성을 위해서 조직화된 집단(organized group)의 구성원들에게 방향을 제시하고 그들의 활동을 조정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.02.22

다운로드 장바구니

이전10개 19 20 21 22 232425 26 27 28 다음10개

파워링크

신청하기