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"리더쉽과사" 검색결과 4,701-4,720 / 50,219건

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    매경테스트 경영 핵심요약정리본
    [경영일반과 조직]1.경영학의 기초1)기업형태론(1)기업의 역할-기업: 이윤추구를 목적으로 하는 재화와 서비스의 공급자(2)기업의 종류?개인기업: 출자자 1명인 사기업?합명회사 ... 은허시와 블랜차드의 상황적 리더십 이론-피들러 이론 한 단계 확장(조직원 동기유발, 작업수행능력)-참여형, 판매형(지원형, 설득형), 위임형, 지시형?직원들의 능력x 자신감x ... 의 경로-목표 이론-상황특성인 부하의 개인특성, 환경요인 2요인과 4가지지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적 리더십의 결합(8)새로운 리더십의 패러다임-강자형 리더, 거래적 리더
    시험자료 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.05.04
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    사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.
    과 책임을 분명히 하여 분쟁 조정과 해결의 수단이 된다. 구체적으로 보면 일사 분란한 명령의 통로가 되며, 상·하간 의사소통이 이루어지고 직무와 책임을 명확히 할 수 있다. 그리고 ... 를 활용하며, 리더십으로 개별직원의 동기를 자극하고 아이디어 개발을 촉진한다. 이는 공동목표 달성을 위해 하위체계 사이의 노력을 통합하고 조정, 조직의 구조적 장치 및 리더십에 의한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    만점과제_브랜드 시대, 브랜딩하라! 차별화하라! (D형)
    최소화를 위한 서비스 창조-> 他 저가 항공사와의 차별화 포인트인간 중심 서비스, 승무원과 고객 間 교감의 기회를 마련하는 서비스르 최대한 제공,유대관계 강화에 초점을 맞춤 ... . 상위 관리직에 대한 교육-Internal Branding 실행과정에 대한 철저한 이해, 지원 및 헌신하는 모습을 보여주기 위한 교육/훈련-리더십, 비전은 부하 직원의 성과나 태도
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06
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    의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 기술하시오.
    회복지사는 또한 의료진과 협력하여 환자들의 건강과 복지를 위한 정책과 프로그램을 개발하고, 이를 추진하기 위한 리더십을 발휘합니다. 이러한 역할들은 의료 현장에서 의료사회복지실천 ... 의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 기술하시오.1. 서론의료 현장에서 의료사회복지실천은 매우 중요한 역할을 합니다. 의료사회복지사는 의료진과 함께 환자 ... 한 서비스를 제공합니다. 이러한 서비스는 환자들이 병원에서 좀 더 편안하게 머무를 수 있도록 하며, 집으로 돌아갈 때에도 더욱 원활한 재활과 치료를 받을 수 있도록 지원합니다. 의료사
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25
  • 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 기술하세요.
    에서 도출되기 위해서는 조직 내 소프트 팩터(리더십, 인사 시스템, 문화)와 하드 팩터의 효율적인 운영이 필수적입니다. 특히 소프트 요소는 직원 참여에 직접적인 영향을 미침으로써 성과 ... 과는 달리 정서적 몰입감을 자극하고 직원들에게 동기를 부여합니다. 이러한 문화를 창조하는 것은 직속 상사의 리더십에 의해 만들어진 조직 풍토와 밀접한 관련이 있습니다.5. 개발 ... 을 직원 만족도를 높이기 위한 비용으로 인식하고 있습니다. 항공업계 1위로 존경받는 기업으로 선정된 추천성 싱가포르항공 사장이 항공산업에 치명적이었던 글로벌 금융위기 속에서도 직원
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국형 복지국가의 가능성이 얼마나 있다고 생각하는지 논리적으로 기술하시오
    과 재정 정책이 필요하며, 사회적 합의를 통해 재정 부담을 공평하게 분담하는 방안이 요구된다. 또한, 정치적 리더십과 정책적 의지가 강력히 뒷받침되어야 한다. 외국의 사례를 통해 한국 ... 모두가 복지국가의 필요성에 공감하고, 이에 따른 재정 부담을 기꺼이 감수할 수 있도록 해야 한다. 정치적 리더십과 정책적 의지가 없다면, 복지국가로의 전환은 어려워진다.외국의 사례 ... 으로 운영된다. 건강보험, 연금보험, 실업보험, 산재보험 등이 대표적이다. 독일의 건강보험은 민간 보험사와 공공 보험사가 함께 운영하며, 모든 국민이 의무적으로 가입해야 한다. 연금보험
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 간호관리학 동기부여 유형
    이번 과제에서는 실습지 병동의 수간호사의 동기부여 방법을 파악하고 그 근거를 기술하고자 한다. 7월 22일부터 7월 26일까지 5일간 ooo ooo oo병원 71병동에서 간호관리학 ... 실습을 진행하며 수간호사(관리자)의 동기부여 방법을 파악한 결과, 맥그리거의 X-Y 이론에 적합하다고 판단하였다.2. 맥그리거의 X-Y이론1960년 맥그리거는 “조직에서 직원 ... 을 X론적으로 보느냐, Y론적으로 보느냐에 따라 리더십 방식, 동기부여 방식이 달라진다. 인간을 X론적으로 본다면 엄격한 관리, 확실한 것 중시, 이론과 논리, 원칙 중시, 질
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.24 | 수정일 2025.05.16
  • [간호관리] 민츠버그- 관리자의 역할
    지휘기능?간호현장에서의 관리자의 조정 ·협력 ·리더십 분석하기 ?☞?‘Minzberg’가 제시한 『관리자의 역할』 에 대해 설명하시오.관리자의 역할세부 역할대인관계적역할지도자 ... -조직의 목표 달성을 위해 신규 간호사를 돕고 지도 교육함으로써 신규 간호사의 훈련을 담당하였음.ex) 이러한 상황에서는 심전도 변화가 중요하여 시간대별로 심전도 변화 양상 출력 ... 면서 다음 상황을 예측하고 미리 준비해주는 것이 중요하다고 교육함. 등-신규 간호사에게 침착하게 간호하는 모습을 보이고, 교육함으로써 성장에 대한 동기부여를 하였음.연결자-주치의
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    그로서(Charies F. Grosser)가 제안한 사회복지사의 역할 유형과 사례를 설명하고 예비 사회복지사로서 실천영역에서 어떻게 수행해 나갈 것인지 자신의 견해와 함께 제시해 보시오
    , 리더십, 시스템 변화와 같은 다양한 측면으로 나누었다. 이러한 역할들은 사회복지사가 개인과 집단의 문제를 해결하고 사회적 변화를 이끌어내는 데 있어 중요한 역할을 한다는 것 ... 그로서(Charies F. Grosser)가 제안한 사회복지사의 역할 유형과 사례를 설명하고 예비 사회복지사로서 실천영역에서 어떻게 수행해 나갈 것인지 자신의 견해와 함께 제시 ... 해 보시오? 본 문1. 서론그로서(Charies F. Grosser)는 사회복지사의 역할을 크게 3가지 유형으로 구분하였다. 첫째, 상담자로서 개인이나 집단의 문제를 해결하기 위해
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17
  • 간호학과 경력개발보고서 - 미국간호사, 호주간호사, 뉴질랜드간호사, 캐나다간호사, 롤모델선정, 미국간호사경력개발과정, CLS과정, 경력목표, 경력개발전략수립
    of Colorado (KPCO)에서도 임상경력제도에 참여한 간호사는 리더십, 질 향상 활동, 프리셉터십 참여율 등이 증가되었다고 보고하고 있다(Nelson, Sassaman, ... 에서 진행하는 프로젝트와 연구에 참여하고 리더쉽을 발휘해야 한다. 지역 간호활동에 참여하고 타간호사의 롤모델이 되어야 하며 임상간호의 발전을 지향하고 보탬이 되어야 한다.4) 승급 ... [1. 선택영역에서의 좋은 리더 사례]1. 미국 (김00 간호사)기본 정보? 2005년 제주한라대학교 간호과 졸업? 삼성서울병원 입사 이비인후과 병동 간호사 2년? 삼성서울병원
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09
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    [A+ 1등 자료] 간호관리학 QI보고서
    는 손위생은 손에 있는 오염물을 제거하는 행위로 적절히 시행할 경우 의료관련 감염 예방의 기초가 된다. 간호사의 경우 역할의 특성상 환자와 직접 접촉하거나 침습적인 처치를 하 ... 는 경우가 많아 간호사의 손위생은 의료관련감염 예방에 중요한 역할을 한다.이러한 중요성에도 불구하고 낮은 손위생 수행률은 개발도상국 뿐만 아니라 선진국에서도 보고되어 왔으며, 이를 개선 ... 위생 수행 의도 등이 있다.2. 질 향상 활동 과정1) 문제발견- 낙상, 손위생, 간호사의 불친절2) 우선순위 결정- 손위생3) 문제분석- 병동 내에 손위생 수행률을 관찰해본 결과
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.31
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    본인이 거주하는 지역사회를 기준으로 지역사회복지실천과정에서 사회복지사의 기술 중 가장 필요하다고
    하고 주민 조직과 함께 지역사회 환경의 개선, 서비스 요구를 위한 집단행동에서 리더십을 통해 지역주민과 행동에 동참하는 역할이다. 다음으로 조력자는 사회복지사가 서비스 수혜자 입장 ... 지역사회복지론주제: 본인이 거주하는 지역사회를 기준으로 지역사회복지실천과정에서 사회복지사의 기술 중 가장 필요하다고 생각하는 기술 2가지를 설명하고, 그 이유에 대해 논하세요, ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직화 기술2. 연계 기술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지역사회복지실처에서 사회복지사는 지역사회에 나타나고 있는 현안 문제 또는 사회복지사가 속
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근의 일의 세계는 빠르게 변화하고 있다. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.
    산업혁명 시대에 조직은 많이 변했고 리더십의 의미 또한 많이 변화를 겪었다. 우리가 조직에서 성공을 거둘 수 있는 비결은 무엇일지 생각해 보았을 때 필자는 단언컨대 남을 세워주 ... . 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건 3가지1) 팔로우십(1) 개념과거 리더십에 대한 연구가 역사적으로 꾸준히 진행되어온 반면 팔로워십에 대한 논의가 미약했지만 오늘 ... 아질수록 커뮤니케이션 스킬과 리더십에 대한 소양이 요구된다. 또한 팀워크 또한 커리어 PI에 요구되는 스킬인데 배려를 기반으로 한 상생주의를 지향한다. 개인이 혼자 힘으로 성과를 낼
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23
  • 보건프로그램 논문 요약 과제 간호사의 갈등관리 유형 및 역할갈등에 따른 조직 효과성
    REPORT보건프로그램 논문 요약1「 간호사의 갈등관리 유형 및 역할갈등에 따른 조직효과성 」Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성현대 사회가 고령화 시대로 접어들면서 의료 및 사회보장제도 ... 에서 간호조직은 병원을 구성하고 있는 조직 중 가장 규모가 큰 조직이라고 할 수 있다. 의료기관의 구성 인력 중 간호사는 전체 구성원의 30%를 차지하고 있고 최 일선에서 환자만족도 ... 에 영향을 미치고 있어 간호조직의 효율적인 인력관리는 매우 중요하게 인식되고 있다.간호사들이 병원 조직에서 갈등을 일으키는 요인은 비인격적인 의사의 태도, 간호사 간의 몰이해
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20
  • 창업 후 기업가정신이 경영에 미치는 영향에 대해서 설명하세요.
    라고 정의하기도 하였다. 창업가 정신은 개인적 특성이 중요하다는 점에서 리더십과 일부 공통되는 부분이 있지만 구체적으로 혁신성, 진취성, 위험감수성, 자율성의 측면에서 확실하게 구별 ... 되는 특징이라 할 수 있다. 팜에이트의 박종위 사장이 창업에 성공하고 기업을 성공적으로 경영한 스토리에도 창업가 정신을 이루고 있는 각 세부 항목들을 찾아볼 수 있다.혁신성이란 창업 ... 직접 일본을 찾아갔다. 그가 찾아간 곳은 일본의 실내 수직농장 선도 기업인 미라이였다. 그는 미라이 사의 사장에게 기술을 전수해 줄 것을 간곡히 요청하였지만 거절당하였다. 하지
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24
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    자신이 사회복지기관장이라면 사회복지사업의 직무만족도를 높이고, 소진을 막기 위해 어떠한 방법을 취할 것인지 의견을 제시하시오
    자신이 사회복지기관장이라면 사회복지사업의 직무만족도를 높이고, 소진을 막기 위해 어떠한 방법을 취할 것인지 의견을 제시하시오직무만족(job satisfaction)이란 조직구성원 ... 으로는 보상체계, 근무환경, 승진, 직원 수, 동료 ? 상사 ? 클라이언트 등 조직 내 인간관계, 리더십, 조직문화, 조직풍토, 슈퍼비전 요인 등이 고려된다.직무만족의 중요성은 개인 ... 에 대한 지역사회의 인식 등을 포함한다. 이때 사회복지사는 역할모호, 역할갈등, 역할과중, 역할긴장 등의 문제를 겪으며 스트레스가 쌓이게 된다. 과도한 스트레스로 인한 정신적 고통
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14
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    학습패러다임과 성과 패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오.
    과 관심사, 동기를 명확히 이해하지 못하면 회사에서 성과를 낼 수 없다. 역량교육의 한계를 느끼는 기업을 중심으로 이뤄지고 있는 교육이 자신을 이해하려는 학습 패러다임으로 바뀌고 있 ... 되어야 한다는 것이다.따라서 사회에 진출하여 회사에서 맡은 바 임무를 수행하면서도 결과의 패러다임만 배우게 됩니다. 직무 능력 향상, 리더십 능력 향상 등 즉각적인 성과를 가시
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10 | 수정일 2023.01.16
  • 조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.
    된다. 진정으로 직원들의 내적 동기를 이끌어내는 요소는 종종 보이지 않는 조직 문화, 작업 환경, 리더십 스타일 등에 있다. 이러한 비공식적인 요소를 이해하고 분석하는 것이 중요 ... 은 매우 조심스럽게 접근해야 한다. 마지막으로, 이 과제를 수행함에 있어서는 다양한 이론적 배경을 이해하고 적용하는 것이 중요하다. 동기부여 이론, 조직 문화, 리더십 이론 등 다양 ... 하고, 더 깊이 있고 포괄적인 이해를 구축할 수 있을 것이다.참고문헌이학종. 조직행동론. 법문사. (2011.08.10.) PAGE \* MERGEFORMAT 2
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    전문 사회복지사가 되기 위해서는 기본적으로 사회복지실천현장에 대한 이해와 클라이언트의 문제에 대한 관심이 필요합니다
    에 맞는 최적의 지원 방안을 마련하는 것입니다. 이를 위해서는 상담 기술과 문제해결 능력, 리더십 등 다양한 역량이 요구됩니다. 또한 사회복지사는 클라이언트의 권리를 보장하고, 그 ... 전문 사회복지사가 되기 위해서는 기본적으로 사회복지실천현장에 대한 이해와 클라이언트의 문제에 대한 관심이 필요합니다. 내가 관심 있는 사회복지실천 대상과 문제점 및 사회복지사 ... 잡았습니다. 사회복지실천현장은 사회복지사들이 현장에서 직접 취약한 이들과 상호작용하며 문제를 진단하고 지원하는 곳으로서, 이러한 현장에서 특정 클라이언트 대상에 개입하는 것은 더욱
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22
  • 간호관리학실습_부서업무역할_간호전달체계유형_환자분류도구_리더십이론특징
    입원환자분류74. 간호단위 내 리더십 이론의 분류와 특징91. 병원부서 탐구: 병원의 각 부서에서 담당하는 업무와 역할부서내가 생각하는 부서의 업무실제 업무병원장? 병원을 대표 ... 시 환자 보건의료정보 관리의료사회사업부서? 지역사회 공공의료의 기능을 분담? 보건?의료 영역에서 이루어지는 사회사업의 총체적인 활동? 환자 및 가족의 심리, 사회, 경제적 문제 ... /JAKO19*************.pdf? 윤기영, 「의료서비스 향상을 위한 의료사회사업 확대방안」, 2002.2. 간호전달체계의 유형에 따른 장ㆍ단점을 기술하기■ 간호전달체계
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19
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2025년 09월 18일 목요일
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안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
8:34 오전
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감