"노동조합 문제점"의 검색결과 입니다.

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"노동조합 문제점" 검색결과 4,601-4,620 / 27,786건

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

다. 따라서 이러한 상대적 가치에 대하여, 어떻게 합리적으로 평가를 할까 하는 점에 대한 기준이 반드시 마련되어야 한다.금융 노조의 반발은 더욱 거세질 것으로 전망된다. 금융노조측 ... 많은 대화가 필요하다"고 설명했다.특히, 영업점 중심으로 운영되는 은행의 특성상 직무급제 도입은 더욱 어렵다고 노조는 지적했다. 간단한 예적금 업무를 처리하는 빠른창구와 개인 ... 고객 수신.여신, 기업금융 수신.여신, 금융 상품판매, 외환 등으로 나뉘어지는 영업점 직무의 가치를 어떻게 평가할 것이냐는 문제다.먼저 문제의 제시이다. 문제 역시 다양한 방향

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.22

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[사회복지조사론] 관찰법의 구성요소

의 구성원으로만 인식되어야 한다.관찰자로서 참여자는 조사를 수행한다는 점을 명백히 하고 관찰대상집단에 완전히 참여하는 경우로, 관찰대상자가 관찰자를 과학자로 인식하도록 하는 역할을 의미 ... 만 하는 경우로, 노조구성과 같은 사회적 운동을 취재하려는 신문기자를 예로 들 수 있다. 완전한 관찰자는 관찰자 자신은 조금도 참여함이 없이 관찰대상을 관찰하는 경우로, 관찰대상 ... .4) 관찰의 타당성과 신뢰성관찰법은 관찰된 자료의 타당성과 신뢰성이 문제가 되기 때문에 독립한 조사방법으로 사용할 수 없는 한계를 지닌다.관찰의 타당성은 실제로 관찰한 것과 관찰

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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한국 사회의 가치관과 기업의 성과관계

) 학연중시 가치관3) 체면중시 가치관3. 한국 기업의 지속가능한 성장1) 한국기업의 문제점2) 한국기업의 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라 주변에는 중국, 일본, 미국 ... 사회적 문제를 다루어 보고 한국기업이 갖고 있는 문제점과 그것을 해결하여 한국기업이 경쟁력을 갖추고서 서구 기업을 제치고 지속 가능한 성장을 할 수 있는 방법을 알아보고자 한다.Ⅱ ... 였다. 이러한 협력관계의 연장에서 Cohen-Rosental, E. & burton, C.(1993)은 노동조합과 경영자가 함께 일할 수 있는 적어도 한 개 이상의 공동목표를 설정

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.16

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단체교섭과+단체협약

-Case : 철도노조…노사 당사자는 자신들의 주장을 관철하기 위해 수많은 단체교섭 수행  고용관계 문제를 제도적으로 해결하기 위한 가장 유력한 방안*1.1 단체교섭의 의의1. 단체교섭 ... 단체교섭(collective bargaining) : 피고용인들이 노동조합이라는 교섭력을 바탕으로 임금, 근로조건의 유지•개선과 복지증진 및 경제적•사회적 지위향상을 위해 사용자 ... 와 교섭하는 것  노사가 대등한 입장에서 협상과 타협을 통하여 근로조건을 결정하는 단체교섭은 노동조합의 가장 중요한 기능이며, 집단고용관계의 핵심 단체교섭의 성격 노동조합과 사용

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.19

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복수노조금지의 위헌성과 교섭창구단일화론에 대한 검토

별 단체협약의 체결을 금지하여 기업별 단체협약의 체결을 강제하고 있는 점, 하나의 사업장에는 하나의 노동조합만이 존재하도록 요구하고 있는 점이다. 또한 우리나라에서 복수노조의 금지체제 ... 복수노조금지의 위헌성과교섭창구단일화론에 대한 검토■ 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 복수노조금지의 연혁(입법사적 고찰)1. 복수노조금지의 출발 : 미군정기2. 1953년 제정노동조합법3 ... . 1963년 노동조합법상의 복수노조금지의 명문화4. 1987년 노동조합법5. 1997년법 이후의 복수노조금지제도(1) 노개위에서의 격론1) 복수노조금지조항 존치론의 입장2) 복수노조

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.20

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한국 사회복지행정의 역사, 전망과 과제에 대해서 서술하시오.

과 기존노조의 민주화, 신규 노조의 급속한 증대 등으로 정치적 불안이 심화되었다. 산업화와 도시화, 핵가족화, 생활양식의 현대화로 산업재해, 환경오염, 가족관계상의 문제, 아동문제, 청 ... 될 문제가 아닌가 생각된다.참고자료문춘연, 우리나라 사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안 = The Problem And The Improvement Plan For The ... 의 완전 독립 및 미분리 문제를 과제 사항으로 제시하면서 개선안을 논하도록 한다.본론1980~2000년대 사회복지행정의 맥락제5공화국제5공화국은 1970년대의 유신체제하의 잔재

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2020.05.21

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스웨덴 사회복지정책의 발전

게 발전시켜 온 커다란 요인이 되고 있다.고도산업사회의 스웨덴에서 사회복지정책이란 광의로는 모든 국민의 필요를 충족시키기 위한 재원의 분배와 관련된 문제들을 해결하는 것으로 해석 ... 다. 좀 더 자세하게 그 정책의 발전과정을 살펴보기로 하자.스웨덴에서는 전세기의 중 ? 후반기에 산업혁명을 체험하기 전에는 사회복지정책은 대체로 구빈시책의 문제에 한정되어 있었다. 지배 ... 은 그 후에도 계속되었으나 자유주의파와 노동운동의 대두로 그 이념에 변혁을 가져왔다. 노조대표자들은 불평등한 사회적 여건이 국민의 고난과 곤궁의 주된 원인이라고 생각했으며 그것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.08

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[[ 사회복지법제 ]] 사회복지전담공무원들의 최근 자살하는 상황에서 복지의 사각지대에 몰려있는 사람들을 위해, 국가차원 또는 지방자치단체 차원에서 문제해결

들에게 애로사항은 없을까? 2013년에 실시한 전국공무원노동조합에서 실시한 ‘사회복지공무원의 건강실태’에 따르면 이들의 직무 스트레스와 정신건강이 심각한 수준으로 위협받고 있는 것 ... 저하된다는 점에서 매우 중요하게 다루어져야 할 부분이 맞다고 생각한다. 일차적으로는 인력이 충원되는 것이 최우선으로 해결해야 할 문제이다. 이 부분에서는 문재인 정권으로 들어서 ... 이 들어줄 사람이 있다는 것만으로도 당사자의 스트레스는 줄어들 것이다. 전문가는 이야기를 들어줄 뿐만 아니라 스트레스를 줄이고 우울감에서 벗어날 방법을 제시해준다는 점에서 작은 문제가 더 큰 문제로 야기될 가능성을 차단한다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.06.11 | 수정일 2019.06.13

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사용자의 목표와 전략

) 폭 ▣ 노동조합에 대한 이해 및 관리 → 기업의 목표 및 현실을 인식시키고 적절한 보상 , 노동조합의 활동 보장과 노동자의 권위 존중 ▣ 노사문제와 관련한 경영조직의 운영 → 관리 ... 이해 ① YK 노동조합의 구조 ▣ 조합원 수 920 명 규모의 유한킴벌리 노동조합은 조합원 총회 , 대의원 대회 , 중앙집행위원회 등 일반적인 노조 조직형태와 크게 다르지 않 ... 하기 위하여 조직된 공적집단 ▣ 노동조합이나 쟁의행위 합법성 승인 노동법 제정 수용 이에 대응 공동전선 형성 ▣ 수적으로 열세인 사용자 지배력을 통하여 정부의 노동정책에 영향력

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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여성노동자운동의 역사와 과제

할 수 있다. 그런 점에서 1987년 노동자 대투쟁은 노동조합이 주도한 투쟁이 아니었지만, 그렇다고 완전히 자연발생적으로 일어난 것은 아니었다. 87년 대투쟁 이전부터 이미 노조설립 ... 으로 출현한 것이다. 이에 여성운동 진영에서도 남성생계부양자 모델과 가족임금을 무비판적으로 수용했던 것처럼 가족투쟁을 일구어내는 것을 여성운동의 과제로 삼기에 이른다. 또한 노동조합 ... 된 ‘페미니즘’적 관점에서의 ‘가족 비판’의 부재의 문제로 평가될 수 있을 것이다.여성운동단체의 활동 및 여성독자노조 건설의 의미와 평가87년 (=여연) 및 (=한여노)의 건설. 한여노

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.05

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현대건설 대우건설 소개 및 이념,경영철학,경영전략사례,성공사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

금고 운영 - 사내근로복지기금 - 기타현대건설 ‘ 고충처리제도 ’ 노동조합 홈페이지 ‘ 고충 처리 상담 ’ 운영 회사제도 ( 인사제도 등 ) 에 관한 사항 직원의 고용과 퇴직에 관한 ... 운영 - 사내근로복지기금 - 기타현대건설 ‘ 고충처리제도 ’ 노동조합 홈페이지 ‘ 고충 처리 상담 ’ 운영 회사제도 ( 인사제도 등 ) 에 관한 사항 직원의 고용과 퇴직에 관한 사항 ... 적 복리후생제도포상제 도 휴가제 도우리사주조합 (ESOP)노사관계임직원의 다양성 출산 , 육아 휴직자 현황대우건설 ‘ 고충처리제도 ’ 노동조합 홈페이지 ‘ 익명 상담실 ’ 운영 업무상담

리포트 | 73페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.01

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노동법의 변천과 사회경제적 변천배경

는 경우’를 결격사유로 하였으며 노동조합의 정치활동금지 강화, 노조의 입시총회 소집권자를 행정관청이 지명할 수 있도록 한 것, 부당노동행위에대한 처벌주의에서 원상회복주의로 전환한 것 ... 조치’를 단행하여 ‘노동조합정화지침’을 통한 노조임원에 대한 자진사퇴압력 및 감원조치, 지부의 해산조치 등을 감행 하였다. 그 결과 한국노총산하 산별노조의 위원장급 12명과 노조 ... 제외, 노동조합에 대한 행정관청의 해산명령은 시정명령 이후가 아니면 행할 수 없도록 한 것, 상급단체에 교섭권을 위임 시 행정관청 승인제도 폐지하고 단위노조의 조합원 과반수 동의

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.09

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[일본노사관계][일본][노사관계][노동조합][노조][노동자][근로자][노동운동][임금]일본노사관계의 특징, 일본노사관계의 역사, 일본노사관계의 배경, 일본노사관계의 재편성 분석

수 없고, 조합원은 퇴직과 동시에 자격을 상실하게 된다. 둘째, 생산직 노동자와 사무직 노동자가 같이 조직되는 혼합형 노조이다. 셋째, 노동조합을 전적으로 담당하는 전문직 노조지도 ... 음으로 해서 노조의 위상은 구조적으로 저하되었다. 총평이라는 노동조합의 결성에도 불구하고, 이 시기의 일본 노동 운동은 취약하다고 할 수 있다.4. 1970년대부터 현재에 이르 ... . Kornhauser) 등은 갈등을 단순히 산업분쟁으로 여기지 않고 오히려 자본가 또는 경영자와 노동자 내지는 노동조합간의 서로 다른 지향과 반대의사를 표시하는 태도와 행위의 총체적 표현

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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복지 국가의 등장배경과 주요 복지국가 유형

이 계속되었다.산업화가 빠르게 진행되면서 급격하게 늘어난 노동자계급은 노동자의 권리를 신장하기 위한 노동조합과 정치조직을 만들었다. 노동자들은 임금인상, 근로조건 개선과 함께 투표 ... 서 유럽과 북미의 정부들은 정도의 차이는 있지만 스웨덴에서 볼 수 있는 기업과 노동조합 사이에 계급타협을 적극 추진했다. 이러한 노사정 3자 사이의 정치적 연합을 학자들은 ‘제3주 ... 임Ⅰ. 서론복지국가는 기본적으로 산업혁명에서 비롯된 사회문제를 해결하려는 노력과 함께 출발한다. 즉 복지국가의 등장과 발전은 자본주의의 경제의 등장과 불가분의 관계에 있다. 이

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.11 | 수정일 2020.01.22

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영화 `노동자계급 천국으로 가다`로 본 서양의 역사

되었다. 이런 상황에서 노조활동은 조직역량을 강화하고 세력 확장을 하였다.기존에 있던 CGIL(이탈리아 노동총동맹) 이외에, 이를 비판하며 CISL(이탈리아 노동조합동맹), IUL(이탈리아 ... 노동자연맹)이 등장하였다. 이렇게 노동운동의 세력이 갈라졌음에도 불구하고 노동조합이 성공할 수 있었던 것은, 각 노동조직 내의 단결도 주요했지만, 서로 입장이 다른 세 노조 ... 하며 CUB(하층통합위원회)가 설립되었다. CUB는 기존 노조활동의 재고와 함께 근본적인 전략변화를 요구하였고, 그 결과로 기존의 노동조합은 ‘공장평의회’를 조직하여 일반 노동자

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.07

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[기업의 과업환경] 기업과 이해관계자집단(정부와 지역사회) 과의 상호관계

활동과정에 영향을 미치는 환경요인으로, 정부, 노동조합, 소비자, 지역사회, 경쟁기업, 공급자. 채권자, 주주, 그리고 경우에 따라서는 언론기관 등이 포함된다. 이와 같은 기업 ... 적 ? 합리적 논리보다 사회적 논리에 의해 기업경영활동에 직 ? 간접적으로 영향을 미치고 있다.기업과 사회와의 관계에서 정부가 과업환경으로서 특히 중시되는 것은 사회문제해결의 주체 ... 로서 정부의 역할과 기능이 지속적으로 확대되어 왔고 기업이 무엇을 할 수 있고 무엇을 할 수 없는가를 제시해주는 역할을 하고 있기 때문이다. 이러한 점은 시창기구와 관련되는 측면

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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러시아체제전환에 따른 노사관계

았던 실업률 또한 증가 하였습니다노동조합와 사용자의 정부체제전환에 따른 변화정부체제전환전의 노동조합은 스탈린 하의 전체주의적체제로 인해 정치적으로 그리고 조직적으로 최고의 권력을 가진 당 ... 의 감축과 직접적인 관련이 없다는 점에서 주목해야 할 점입니다.페레스트로이카로 인해 소련 공산당에 의한 통제가 중단 됨으로써 노조는 새로운 환경에서 스스로의 역할을 재검토할 필요 ... 의 개혁 정책을 추진하여. 개인에 대한 사회적 보호와 자유를 조화시키고, 사회적 갈등을 최소화하면서 다양한 소유 형태, 특히 사적 소유를 인정하며, 기생적 분배 계층을 제거하려는 문제

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.11

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리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.12

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이주노동자 헌법상 보호 - 이주 노동자 노동조합의 합법성을 중심으로 - 노동3권 법적 성질

다운’ 근로조건을 쟁취하고자 이주노동자만의 노조를 만들려는 움직임이 있다. 현재 기업별노조 내지 산업별노조가 이미 존재하므로 굳이 이주노동자만의 노동조합을 만들 필요성이 있는지 의문 ... 다.) 따라서 이주노동자만의 노조를 만들어야 할 현실적 필요성은 충분한 바, 헌법적으로 이주노동자의 노동조합설립이 보장되는가에 대하여 검토해 보자.(2)연구의 방법 및 명칭의 사용 ... 는다고 하려면 이들 조약의 국내법적 효력도 문제가 될 것이다. 이주노동자가 단결권을 가진다 해도, 노동조합을 설립하려면 국내법상의 실질적, 형식적 요건을 충족할 것이 요구되는바

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.31 | 수정일 2023.03.06

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한국 노동조합의 역사

적 발전과정? 한국 노동조합의 개편 및 개칭3) 한국노총과 민주노총Ⅲ. 결론한국노동조합의 시사점 및 나아갈 길Ⅰ. 서론1) 노동조합이란노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로 ... 1954년 ‘대한독립촉성노동총연맹’은 ‘대한노동조합총연합회(대한노총)으로 개칭되었다. 그러나 대한노총은 정부에 종속적인 어용노조 성격이 강했다.- 1960~70년대1960년 4·19혁명 ... 을 계기로 어용노동조합 지도자들을 노동운동계에서 축출하려는 움직임이 진행되었고, 근로자들은 임금인상과 어용노조 민주화, 신규노조 결성투쟁을 대대적으로 벌였다. 4·19혁명 이후

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.12.01 | 수정일 2014.05.17

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