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"직장성공" 검색결과 441-460 / 60,589건

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    한국의 출산율은 지속적으로 감소하고 있습니다. 이러한 사회적 위기를 극복할 수 있는 의견을 서술해주세요.
    육아휴직제도의 미비, 아동 보육시설의 부족, 업무 부담 등은 직장인 부모에게 양육의 어려움을 초래한다. 이런 문제점은 출산의 장벽으로 작용하고 있으며 개선이 요구된다.이렇듯 출산 ... 한 정책을 시행하고 있다. 이 단락에선 성공적인 대응 사례와 그렇지 못한 경우를 모두 살펴본다.① 성공적 대응 사례? 스웨덴스웨덴은 유연한 근로시간, 아동 보육시설의 확대, 육아휴직 ... 제도의 개선 등을 통해 출산율을 상승시켰다.? 프랑스프랑스 역시 다양한 경제적 지원과 육아 지원 시스템의 도입으로 출산율을 높이는 데 성공했다.② 실패한 대응 사례? 일본일본은 출산
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10
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    사원의마음가짐 서평
    노하우 등 직장생활을 하는 모든 사람들이 궁극적 성공의 반열에 오를 수 있도록 모범사원의 표본을 책 전반에 걸쳐 제시한다. 이중에서도 특히 각 직급의 기능, 역할, 전술, 능력 ... 오늘은 직장에서의 내 모습 중 권태와 태만은 없는지 살펴보고 앞으로의 염결한 마음가짐을 위해 나 스스로에게 어떤 동기를 부여할 것인지 등을 그려볼 명목으로 마쓰시타 고노스케의 이라는 ... 을 고대한다.” p20구체적 경영실제들을 이 책에 총망라했다고 해도 과언이 아니다. 저자 마쓰시타 고노스케는 사원이 가져야 할 기초적인 덕목은 물론, 다년간 축적해온 자신만의 성공
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.04
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    리더 디퍼런트 독후감
    하다고 되는 건 아니라고 했다. 자기 밑 사람을 아낄 줄 알아야 한다고 했다. 맞는 말인데 실제로 극도로 성공을 한 리더들은 대체로 성격 파탄자들이 많다. 잡스나 머스크나 시도 때도 없이 ... 사람 모욕을 주고 자른 것으로 매우 유명하다.어쩌면 성공과 좋은 리더는 그다지 관계성이 없을 지도 모르겠다. 저자는 조직원들과 같이 공유한 가치를 길게 끌고 갈수록 큰 성공 ... 을 거둘 수 있다고 했다. 사실과 거리가 멀 수 있는 주장이다. 세계적으로 성공한 기업들을 보면 대체로 리더의 고집에 의해 그것을 추종해서 완성된다.사람을 갈아넣어서 성공한 것이
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.23
  • 직업재활개론 ) 지원고용의 현황과 전망에 대하여 논하시오.
    장애인 지원고용은 4년 이상 지속되는 경우가 매우 드물며, 지원고용에 초점을 둔 연구가 거의 없는 등의 지원고용의 성공률 및 사회적 관심이 낮은 상태이다. 두 번째, 지원고용이 성공 ... 하기 위해선 지적장애인 근로자의 직무수행력과 직장적응도가 가장 중요하다. 지원고용은 장애인이 취업을 할 수 있게 옆에서 도움을 주는 직무지도원이 있지만 결국장애인이 직장생활을 잘 ... 적응하기 위해선 장애인의 직무수행력과 직장적응도가 가장 중요하다. 세 번째, 취업 후에도 지속적 지원과 동료 및 사업주 지원이 필요하다. 장애인이 취업 후에도 일어날 수 있는 여러
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02
  • [조직행동론] 자기 효능은 특정 상황이나 과제를 수행할 때 자신의 능력을 믿는 것을 말합니다. 자기효능감의 개념과 영향요인 및 자기효능감을 높이기 위한 실천 방안을 제시하십시오.
    요인 및 자기효능감을 높이기 위한 실천 방안을 제시하십시오. Ⅰ. 서론 사람은 사회의 구성원으로서 직장, 학교, 가정 등과 같은 사회의 틀 안에서 도전하고 성공하고 실패하며 살아간다 ... 과 정서적인 감정은 자기효능감에 큰 영향을 끼친다. 예를 들어 직장 동료들 앞에서 프레젠테이션을 진행할 때 부담과 긴장감을 갖고 있다면 자기효능감이 저하되어 프레젠테이션의 성공을 장담 ... 효능감의 개념 자기효능감이란 캐나다의 심리학자 알버트 반두라(Albert Bandura)의 사회이론에 의해 소개된 개념으로, 자신이 어떤 일을 성공적으로 수행할 수 있는 능력이 있
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.23 | 수정일 2025.07.17
  • (+A)반두라Bandura 관찰학습에 의해 본인의 학습이 이루어졌던 사례 2가지를 관찰학습이 이루어지는 과정에 따라 구체적으로 작성하고 그 학습이 현재 상황에서 어떻게 활용되고 있는지 기술
    의 행동을 관찰하고 이를 자신의 상황에 맞게 적용하는 것이 효율적인 학습 방법임을 깨닫게 되었다. 예로 들자면은, 학교나 직장에서의 특정 기술 습득, 문제 해결 방식, 대인관계 기술 ... 이 존재해야 학습이 실질적으로 나타나며, 외적 보상이나 내적 만족이 이를 촉진할 수 있다.바야흐로 관찰학습은 교육 현장뿐만 아니라 사회적 상호작용, 직장, 가정 등 일상생활 전반 ... 적으로 복습하였다.- 재현 단계: 관찰한 내용을 바탕으로 나만의 코드를 작성하며, 일부 오류가 발생할 때 선배가 사용한 접근 방법을 적용하여 수정하였다.- 동기 단계: 선배의 성공 사례
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오
    . 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 사람들은 조직 내 또는 조직과의 관계 속에서 생활이 이루어지고 있다. 특히 일 경험에서 조직은 직장을 의미하는 것으로 직장이란 사람들이 일을 하기 ... 위해 필요한 물리적 장소이자 심리적 공간이라고 할 수 있다. 물리적 장소는 외형적인 건물 형태를 가진 것을 의미하며 자신의 업무를 처리하는 활동이 이루어지는 영역이다. 또한 직장 ... 은 심리적 공간으로서 일을 통해 만족감과 좌절 등을 경험하는 공간이라고 할 수 있다.이러한 조직 안에서 사람들은 많은 시간을 보내고 직업과 관련된 사람들을 만나게 된다. 이때 성공
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
  • 자료조사 ) 비비고, 서론 - 트렌드 현황 이슈, 본론 - 주제에 맞는 내용 소개, 전반적인 수립과정 전에 어떤 조사방법을 사용했는지 어떤 마케팅을 했는지, 브랜드의
    은 세대와 바쁜 직장인들의 요구를 정확히 파악하고, 이들의 생활 패턴에 맞춘 제품을 제공함으로써 큰 성공을 거두고 있음.- 빠르고 간편하게 조리할 수 있는 동시에 맛과 영양을 모두 ... 했는데 성공했는지***향후 미래구매자로서 시사점 조사대상찾기브랜드를 찾았더니차별화전략 시장세분화 stp 타겟층 누구?트렌드 이슈 분석해서 정리 ***마켓팅전략을 봤을때 주요타겟층 ... 의 욕구브랜드 선호도, 구매소득 등 속성과 항목 어떤 방식으로 조사했길래 아티클 경제 보고서 다각면에서 찾아보기이 브랜드는 타기업에 비해 차별화전략으로 성공한 사례
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
  • 직장인의 의미
    을 가지된 일에서 자신을 빠지고 다른 사람을 책임자로 둔갑시키고자 할 때 발생합니다.직장인의 성공 지름길어느 구인 사이트에서 이미 성공한 비즈니스맨들에게 직장에서 성공하기 위한 지름길 ... 은 말입니다. 기본을 망각한 직장인이 어렵게 성공의 위치에 올랐다 하더라도 과연 그 사람에게 성공했다고 말할 수 있을까요? 어째든 앞이 보이지 않는 직장인들에게 성공의 지름길을 가 ... 직장인의 의미일반적으로 직장은 계층과 연령이 서로 다른 사람들로서 구성된 조직 사회입니다. 출생, 성장, 교육, 취미, 소질, 가치관이 각기 다른 이질적인 사람들이 모여 공동
    Non-Ai HUMAN
    | 노하우 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.21
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    진로선택이론과 진로발달이론을 비교, 설명하시오
    에 걸쳐 어떻게 변화하고 발전하는지를 다룬다. 이러한 이론들은 직업 교육 및 상담 분야에서 중요한 역할을 하며, 개인의 직업적 성공과 만족도에 직결된다. 2023년 교육부의 연구 ... 에 따르면, 직장인의 70%가 직장생활 중 진로 변화 경험이 있다고 응답하였다. 이는 진로발달이론이 실제 직장 생활에서 중요한 역할을 하고 있음을 보여준다. 진로발달이론은 개인이 직업 ... 이 지남에 따라 어떻게 변화할 수 있는지를 다룬다. 또한, 진로선택이론은 직업 선택 과정에서 개인의 심리적 특성을 강조하지만, 진로발달이론은 직업적 경험의 중요성을 부각시킨다. 두 이론 모두 개인의 직업적 성공과 만족도를 높이는 데 기여한다는 공통점이 있다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26
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    AI는 인문학을 먹고 산다(한지우, 미디어숲) 독후감
    어서 성공했다는 것을 알았습니다. 이 책은 인문학 공부는 취미가 아닌 생존을 위한 필수 수단이라는 것을 보여주고 있습니다. 그리고 직장 다니는 삶에 안주하는 것이 아니라 여러 분야 ... 사람을 의미합니다. 실리콘밸리에서 가장 영향력이 큰 인물이자 페이팔의 창업자인 피터 틸은 ‘바야흐로 세상은 한 분야에서만 타고난 인재를 원하지 않는다. 큰 성공을 거둔 사람 ... 들은 보라. 그들은 창업가이자 투자자이자 작가이자 크리에이터이자 아티스트다” 라고 말했다고 합니다. 정말 공감되는 내용입니다. 일반 직장 다니는 것으로 안주하는 삶을 살면 안된다는 것
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.28 | 수정일 2025.02.21
  • 조직심리학_밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.
    밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오 ... , 작업 방식, 기대치는 이전 세대와는 확연히 다르다. 이러한 세대적 특성을 이해하고, 이를 바탕으로 밀레니얼 세대의 작업 동기를 효과적으로 자극하는 것은 오늘날 기업들이 성공 ... 하며, 사회적 책임에 대한 강한 의식을 가지고 있는 것이 특징이다. 이들은 직장에서 의미 있는 일을 찾고, 개인적 성장과 자기 계발에 높은 가치를 두며, 일과 삶의 균형을 중요
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14
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    양귀자 모순 독후감
    합니다.줄거리 요약모순의 주인공 영화는 겉보기에는 평범한 회사원으로, 안정된 직장과 가족을 가지고 있습니다. 그러나 그녀의 내면은 끊임없는 갈등과 혼란으로 가득 차 있습니다. 영화 ... 는 과거의 트라우마와 현재의 현실 사이에서 괴로워하고, 자신의 정체성을 찾기 위해 부단히 노력합니다. 그녀는 가족과의 갈등, 직장 내에서의 경쟁, 그리고 자신에게 사랑을 고백 ... 하게 그려내고 있습니다. 영화는 한편으로는 성공을 추구하면서도, 다른 한편으로는 자아의 혼란과 내면의 상처로 인해 방황합니다. 이 과정에서 독자들은 영화의 내면을 깊이 이해
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
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    무엇이 나를 행복하게 만드는가 독후감
    에게 던진다. 좋은 직장에 들어가면, 원하는 사람과 연애를 하면, 사회적으로 인정받는 성공을 거두면 행복할 것이라고 믿는다. 나 역시 그렇게 믿었다. 그러나 그런 목표를 하나 ... 에서 진정한 행복과 건강을 좌우하는 것이 무엇인가를 밝혀낸 세계에서 가장 긴 심리학적 연구 중 하나다. 수많은 사람들이 추구했던 돈, 명예, 성공이 아닌, “좋은 인간관계”가 결국 ... 행복할 거라 믿었고, 대학에 들어가서는 스펙을 쌓고 취업에 성공해야 한다고 생각했다. 취업 후에도 성과를 내야 하고, 좋은 평가를 받아야만 가치 있는 사람이라는 생각에 사로잡혔
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14
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    정신건강의 일반적인 기준을 정리하고 인간관계 내에서 정신건강을 유지하기 위한 방법을 작성해보세요 (정신건강론)
    성공적인 직장생활, 자아실현, 삶의 질을 변화시킨다.- 직장에서의 성공은 생산성을 높일 뿐만 아니라 기술과 재능으로 능력을 인정받는다. 당신은 동료들과 다른 사람들과 효과적으로 일 ... 할 수 있어야 한다. 동료 등과의 의견 차이로 회사를 떠나는 사람이 많기 때문에 실력과 재능만으로 성공을 장담할 수 없다. 또한 내면의 잠재력을 실현하고자 하는 강한 욕구 속 ... 에서 성취감을 경험할 수 있다. 인간관계의 경험은 자신의 행복이나 불행에 국한되지 않는다. 직장에서의 좋은 관계는 나의 행복한 직장 생활뿐만 아니라 동료들의 행복과 제품과 서비스의 질
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.27
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    제5강 좋은 인간관계 형성과 바람직한 직장생활의 자세
    좋은 인간관계 형성과 바람직한 직장생활의 자세제4강 [직장생활과 직업윤리] 강의를 통해 ‘좋은 인간관계 형성과 바람직한 직장생활의 자세’에 관해서 공부할 수 있었습니다. 먼저 좋 ... 한 배려의 예시를 들어주셨습니다. 마지막으로 ‘정직하고 솔직한 자세’가 필요합니다. 상대에게 거짓이 아닌 자신의 솔직한 모습으로 상대에 친밀해져야 함을 말씀하셨습니다.다음으로 성공 ... 적인 직장생활을 위한 자세로는 먼저 경영자의 기대로‘인품’과 직무수행에 필요한 ‘능력’이 있습니다. 신입사원에게 인품이 먼저 갖춰져야 함을 방송에서 언급하시던 선경 기업의 최종현
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.27
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    조직생활에서 지켜야 할 비즈니스 업무 마인드 4가지를 설명하시오
    비즈니스 마인드 네 가지에 대해 기술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 조직생활에서 지켜야 할 비즈니스 업무 마인드 네 가지1) 자신감자신감은 스스로에 대한 믿음이다. 직장에서 일을 하다보 ... 하게 되는 것처럼, 직장에서 일을 할 때도 어느 정도 결과를 예측할 수 있을 때가 있다. 최선을 다해 준비했고 자신의 실력과 일에 대한 자신감이 있을 때 바로 이런 좋은 결과를 예상 ... 적으로는 높은 평가를 받을 수 있을 것이라고 스스로에게 강한 암시를 줄 수 있다.이러한 자신감의 차이는 실제 경쟁에 있어 결과의 차이로 이어지는 경우가 많다. 성공에 대한 경험은 다시 자신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사로서 자신의 의사소통 유형을 분석하는 것은 중요한데 자신의 의사소통 유형을 분석하고 발전방안에 대해 요약 제출하시오.
    은 사회적 존재로서 다양한 관계 속에서 살아가며, 이러한 관계는 의사소통을 통해 형성되고 발전한다. 따라서 의사소통 능력은 개인의 사회적 적응과 성공, 삶의 질 향상에 결정적인 영향 ... , 사회 전반의 소통 패턴에도 큰 영향을 미치고 있다.의사소통 능력의 중요성은 단순히 개인의 대인 관계에 국한되지 않고, 직장 내 협업, 갈등 해결, 리더십 발휘 등 다양한 영역 ... 능력이 개인의 성공과 직결될 뿐만 아니라, 사회 전체의 조화와 발전에도 기여할 수 있기 때문이다. 따라서 본 연구는 의사소통 능력의 중요성을 재조명하고, 이를 향상시킬 수 있는 효과
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.22
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    [당신은 사업가입니까] 사업을 꿈꾸는 직장인 개미가 사업 전 반드시 읽어야 하는 필독서를 읽고 느낀 솔직 감상문
    성공하면 회사에서 받는 얼마 안되는 월급 정도는 언제든지 벌 수 있을 것 같습니다. 하지만 ‘업무’를 진행하기 위해서 직장은 나에게 생각보다 많은 것을 지급하고 있습니다.제가 다니 ... 당신은사업가입니까(경제/경영)출판사 : 알에이치코리아저자 : 캐럴 로스역자 : 유정식직장인이라면 대부분 사업을 꿈꿔본 경험이 있습니다. 직장인들이 사업을 꿈꾸는 이유는 대부분 ... 비슷합니다. 조직 생활 속에서 내 자신을 억누르며, 뻔히 보이는 생애소득만으로 짧은 인생을 살기에는 내 인생이 아깝다는 생각이 들기도 합니다. 매스컴에 나오는 대부분의 성공한 사람
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.03
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    경력개발의 관계적 접근법에 대하여 구체적으로 기술하고 설명하시오
    면서 경력 개발을 해야 한다. 한 직장에서 오래 다닐 수 없기 때문에 자기개발을 통해 능력을 강화하여 다른 직장으로 옮겨야 한다. 이를 통해 개인의 성공을 성취할 수 있으며 자신의 가치 ... 에는 경쟁 구도가 단순했기 때문에 기업에서 종업원들에게 평생 직장을 제시하여 그들의 충성심을 기반으로 한 인적자원관리가 이루어졌다. 그러나 세게시장이 개방되고 사회 패러다임이 빠른 ... 속도로 변화하면서 인적자원관리에 큰 변화가 일어나게 되었다. 이제 기업은 종업원들에게 평생 직장을 제시할 수 없게 되었고 종업원 기업에 맹목적인 충성심을 제공할 필요가 없어졌
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
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2025년 12월 10일 수요일
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