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"인적자원개발과활용" 검색결과 441-460 / 81,601건

  • 국내·외 인적자원개발전문가 양성 교육과정 비교 연구 (A Cross-national Comparative Analysis on Curricula for Human Resources Developers)
    , 자격유무 및 학위 연계 등을 활용하였다. 위의 준거체제에 따라 각 과정들을 비교·분석하여 제시하였고 시사점들을 파악하여 향후 인적자원개발전문가를 위한 표준화된 교육과정을 개발하는데 ... 본 연구의 목적은 국내·외에서 이루어지고 있는 인적자원개발전문가 양성 교육과정들을 비교하고 분석하는 것이다. 비교·분석대상으로 국내의 경우 평생교육사 및 직업능력개발훈련교사 양성 ... 참고하도록 하였다. 결론적으로 인적자원개발전문가 양성 교육과정이 효과적으로 개발운영되기 위해서는 현장사례 중심 교육을 토대로 적극적인 상호작용이 이루어지도록 과정을 제공한다. 또
    논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17
  • 2023대비 ERP인사정보관리사 1급 이론 기출 총정리 (10회 모의고사, 22년 6회~21년 3회)
    으므로 제공한다.PART 02 인사관리 – 인적자원관리 및 확보1장 인적자원관리1. 인사관리의 영역 (인적자원관리의 영역) ★영역내용인적자원관리(HRM)인적자원의 확보, 활용, 개발 ... ◎ PART 03 인사관리 – 인적자원개발1장 교육훈련2장 이동/승진/이직3장 경력개발관리4장 인사고과5장 조직개발◎ PART 04 임금 및 복리후생관리1장 임금2장 복리후생3장 소득세 ... 인적자원확보28점3841인적자원개발19점3541임금 및 복리후생관리23점3542노사관계20점3442소계100점276실무기본정보관리12점43근태/급여관리48점412소득/정산관리40점
    시험자료 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    NCS 직업기초 1주차 과제
    자신의 능력과 경력을 지속적으로 개발하고 향상시키는 능력이다. 학습 계획 수립, 자기 평가, 경력 개발을 위한 활동 등을 통해 이루어진다. 자원관리능력 시간, 인적 자원, 물 ... 적, 합리적으로 평가하기 위하여 다양한 면접평가 방법을 구조화하여 활용한다. 직장인이 공통적으로 갖추어야 할 10개 영역의 기초능력을 평가하기 위한 면접 질문으로 구성되며, 각 기관 ... 하여 보아라. 문제해결능력 직무 수행 중 발생하는 문제를 정의하고 분석하며, 이를 해결하기 위한 대안을 마련하고 실행하는 능력이다. 창의적 사고와 논리적인 접근이 필요하다. 자기개발능력
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.20 | 수정일 2024.11.29
  • 직장인의 지역사회 봉사활동 특성이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향 - 긍정심리자본의 매개효과 - (The Effects of Employees’ Community Volunteering Activities on Organizational Commitment and Job Satisfaction: Mediating Effects of Positive Psychological Capitals)
    는 것으로 나타났다. 따라서 직장인들의 자원봉사활동을 확대, 발전시킬 수 있는 자원봉사 제도 및 프로그램의 개발·적용이 필요하며, 직장인들 스스로가 자원봉사활동을 통해 자신의 가치 ... 본 연구는 직장인의 자원봉사활동 특성인 자원봉사활동 참여동기, 만족도, 지속의지, 참여강도가 긍정심리자본을 매개로 하여 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향을 살펴보고자 하였다. 이 ... 의지나 참여동기는 다소 높은 편이나 만족도나 참여강도는 이에 미치지 못함을 알 수 있다. 둘째, 직장인들의 자원봉사활동 특성과 조직몰입 간의 관계에서 긍정심리자본의 매개효과를 살펴본
    논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 졸업시험 족보(건x대)
    다.⑤ 사람의 역량을 최대화하는 새로운 경영방식을 도입되던 시기이다.3. 전략적 인적자원관리에 대한 내용 중 옳지 않은 것을 고르시오.① 낮은 인건비를 활용개발도상국의 시장 확대 ... 들의 인사평가에서 평가기준을 정하는 데 활용된다.14. 인적자원계획에 대한 설명으로 가장 올바른 것은?① 노동시장에서 필요한 인력을 즉각 구할 수 있기에, 인적자원계획은 그다지 ... 어졌다.④ 대규모 공장에 고용된 인력에 대한 관리의 필요성이 대두되던 시기이다.2. 인적자원관리(Human Resource Management) 시대에 관한 설명 중 옳지 않은 것
    시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25
  • 금융업 종사자의 자기개발의도에 영향을 미치는 선행요인에 관한 연구 : 직무스트레스의 조절효과를 중심으로 (A Study on The Antecedent Factors Affecting The Self-Development Intention of Financial Industry Workers: Focusing on The Mediating Effect of Job-Stress)
    었다. 본 연구는 금융회사에서 인적자원개발의 실효성을 높이기 위해 개인특성과 직무특성을 활용하는 방안을 제시했다는 점에서 의의가 있다. The purpose of this study ... 본 연구는 비인지적 영역인 개인특성과 직무특성이 자기개발의도에 미치는 영향을 파악하여 금융회사의 인력개발활용할 수 있도록 전략적 시사점을 제공하는데 있다. 연구대상은 금융업 ... 에 종사하는 직장인 219명이며, 이들을 대상으로 자기주도성, 친밀감, 직무중요성, 직무자율성, 직무스트레스 및 자기개발의도를 조사하였다. 연구결과는 첫째, 개인특성 중 자기주도
    논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10
  • 동국대학교 간호학과_간호관리2_기말고사_요약+기출정리
    한 업무, 인건비 비중 높음- 간호인적자원관리: 간호인력 충원, 유지, 활용 + 잠재능력 개발- 과정: 직무관리 → 확보관리 → 개발관리 → 유지관리확보관리- 조직목적 달성 위해 ... 인적자원관리- 조직목표달성을 위해 인적자원 확보, 능력 발휘하도록 관리- 조직 생산성 + 개인적 만족감 (조직목적 + 개인 욕구 통합) - 병원인적자원관리: 노동집약적, 다양
    시험자료 | 8페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.03.02 | 수정일 2024.03.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원계획의 중요성과 델파이법과 마코브체인 기법
    인적자원계획의 중요성과 인력수요와 공급예측에 각각 활용되는 델파이법과 마코브체인에 관해 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 인적자원계획의 중요성1. 중요성2. 다양한 예측 기법Ⅱ. 수요예측 ... 기법으로서 델파이 기법1. 의의2. 방법3. 장단점Ⅲ. 공급예측기법으로서 마코브체인1. 의의2. 방법3. 장단점Ⅰ. 인적자원계획의 중요성1. 중요성 : 인적자원은 여타의 자원과 ... 도록 기업은 예측을 통해 인력을 미리 조정해 나가야 한다. 미래를 예측하는 인적자원계획이 중요한 가장 큰 이유는, 기업의 존폐와 성공을 좌우하는 핵심인재를 확보하고 육성하는 것
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    NCS 기말고사 정리본
    사회적 비ㅤㅛㅇ을 줄이고 산업현장 중심의 인적자원개발하는 것이다. 또한 능력 중심사회 구현을 위한 핵심인프라를 구축하고 고용과 평생직업능력개발 연계를 통해 국가경쟁력을 향상 ... 이 뜻한 바를 파악, 자기가 뜻한 바를 글과 말을 통해 정확하게 쓰거나 말하는 능력자원관리능력 : 업무를 수행하는 데 시간, 자본, 재료 및 시설, 인적자원등의 자원 가운데 무엇 ... 이 얼마나 필요한지를 확인하고, 이용 가능한 자원을 최대한 수집하여 실제 업무에 어ㄸ?ㅎ게 활용할 것인지를 계획하고, 계획대로 업무 수행에 이를 할당하는 능력문제해결능력 : 업무를 수행
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.09
  • 기업체에서의 역량모델 개발활용실태 분석 (The Analysis on the Actual Condition of Development of Competency Model and Application in Corporation)
    의 역량과 성과를 분석하고 역량모델을 개발하여 기업 내 인적자원 개발과 관리에 적극 도입하고 있는 추세다. 따라서 본 연구는 조직 구성원 역량진단을 위해 국내 기업에 도입되고 있는 역량 ... 모델을 인적자원관리 전 분야에 활용하지 못하고 있는 실정이므로, 역량모델 활용에 대한 한계를 극복할 수 있는 방안 마련이 필요하였다. 셋째는 기업의 역량모델 사후관리의 체계화에 대한 ... 모델에 대한 활용 정도를 살펴보기 위해 기업체에서의 역량모델의 개발활용 실태 파악을 목적으로 설정하였다. 이를 위해 관련 전문가협의회, 자문위원회를 통해 설문 항목을 구성
    논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    (만점)GeLC NCS직업기초 1~10주차 과제
    , 문제처리능력4) 자원관리능력 : 시간자원관리능력, 예산관리능력, 물적자원관리능력, 인적자원관리능력5) 대인관계능력 : 팀원능력, 리더십능력, 갈등관리능력, 협상능력, 고객서비스 ... ·태도2. NCS 직업기초능력을 구성하는 모듈 10가지를 나열하여 보아라.1) 문제해결능력 : 사고력, 문제처리능력2) 자기개발능력 : 사고력, 문제처리능력3) 조직이해능력 : 사고력 ... 능력6) 의사소통능력 : 문서이해능력, 문서작성능력, 경청능력, 의사표현력, 기초외국어능력7) 정보능력 : 컴퓨터활용능력, 정보처리능력8) 기술능력 : 기술이해능력, 기술선택능력
    시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28
  • [과학기술정보통신부] 성과활용보고서
    ■ 국가연구개발혁신법 시행규칙 [별지 제6호서식] (7쪽 중 1쪽)성과활용보고서보안등급일반[ ], 보안[ ]중앙행정기관명사업명사업명내역사업명(해당 시 작성)전문기관명(해당 시 ... 공동연구개발기관위탁연구개발기관연구개발기관 외 기관연구개발성과의 활용사업화완료사업화추진 중후속단계연구 추진기술지원활용정책 활용선행ㆍ기초연구 활용그 밖의목적 활용활용 중단그 밖의 목적 ... 활용 실적(해당 시 작성)활용 중단 사유(해당 시 작성)성과활용보고서작성자성명직위연락처직장전화휴대전화전자우편국가연구자번호위 연구개발과제의 연구개발성과에 대한 성과활용보고서를 제출
    서식 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 여러가지 표, 글상자 서식, 다이어그램 모음
    준수 전산자료의 보호대책 및 자료별 접근 범위 제한 인터넷 전용 PC 별도 지정운용산출물 사업관련 획득자료사업참여 인원 비인가 인원유/무선자료 송수신 외부와의 네트워크 구성개발장비 ... 회사명삼성 전자대표자홍 길 동사업분야데이터 센터 사업 시스템 종합관리 사업 정보기술교육시스템통합/컨설팅 사업 상품판매사업 연구개발주소서울특별시 강남구 역삼 2동 707-19 (일 ... 상 수상(WiseVIEW) 세계 소프트웨어 기업순위 38위 랭크(미국 소프트매거진 500대 기업) UniERP(자원관리시스템) MicroSoft의 Windows2000 인증 획득 대표
    ppt테마 | 49페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.11.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    스포츠경영관리사 실기 정리본
    관리의 4단계과정1. 인적자원확보: 직무분석, 인력계획2. 인적자원개발: 교육훈련, 경력계발3. 평가 및 보상: 복지관리, 복리후생(인적관리 평가의 중요성: 경영자로 하여금 인 ... 적자원의 질을 향상시키고 효과적으로 활용할수있게 해줌)4.인적자원 유지: 이직 및 퇴직관리-스포츠조직의 경영전략을 수립할 때 고려사항=기업이나 조직의 강점과 약점 환경의 기회와 위험 ... 를파악3.상황이론: 상황에 따라 리더십의 유형이 달라질 수 있다는 것을 의미-인적자원관리 MBO:목표에의한 관리,효율적인 경영관리체제를 실현하기위해서수행되는경영관리기본방법-인적자원
    시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.16
  • 경북대학교 인적자원관리론 ㅇㅎㅇ교수님 중간고사 정리
    자원: 사업을 성공적으로 수행하기 위해 필요한 요소● 관리: 자원을 어떻게 활용해야 사업 목적을 달성할 수 있을지 고민하는 것● 인적자원관리의 발전 단계: 인사관리 태동기 ... 들 자신들의 인적자본을 갖고 가버리게 되고 이들에 투자한 교육 개발 비용도 회사는 잃게 된다.2. Barney바니의 자원기반이론(resource-based view)- 비교우위 ... - 인사관리 - 인적자원관리 - 전략적 인적자원관리1. 기업경영에서 왜 인사관리가 중요한가?- 인적자원관리는 조직의 구성원인 사람들, 인적자원을 효율적, 효과적으로 관리하는 것
    시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    최신) NCS 직업기초 경상국립대 기말 과제(9주차~14주차)
    는 무엇인가?최소의 비용으로 최대의 효과를 낼 수 있을 만큼의 예산책정 액을 최대한 실제 비용과 맞추어 이상적으로 경영활동을 진행할 수 있도록 하는 것입니다.-3- 물적자원관리와 인 ... 관리의 방해요인들을 열거하여 보아라.방해요인으로는 물적 자원을 보관한 장소를 파악하지 못하는 것과 물적 자원이 환경적 및 인위적으로 훼손되어 활용할 수 없게 된 경우, 그리고 기존 ... 과 인적자원의 배치원칙을 설명하여라.인사관리원칙으로는 해당 직무 수행에 가장 적합한 인재를 배치하는 적재적소 배치의 원칙, 근로자의 공헌도에 따라 노동의 대가를 공정히 지급하는 공정
    시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.06
  • 조직학습의 권력 작용이 업무 긴장을 매개로 인적자원 경쟁력에 미치는 영향: 위계문화, 수평적 의사소통, 일터학습 효과를 중심으로 (The Impact of Power Dynamics in Organizational Learning on Human Resource Competitiveness Mediated by Job Tension: Focusing on hierarchical culture, horizontal communication, and workplace learning)
    력, 규율 로 구분해 살펴보았다. 아울러 직무요구 자원 모델을 활용하여 직무의 통제와 지원적 요 소들을 권력의 특성과 연결하여 업무 긴장과 기업 성과인 인적자원경쟁력에 영향을 확인 했 ... 이 연구는 조직학습에 필요한 정치적 힘, 즉 권력 작용이 구성원의 업무 긴장에 미치는 영향과 조직의 인적자원 경쟁력에 미치는 효과를 확인하는 것을 목적으로 한다. 특히 조 직학습 ... 다. 연구방법은 한국직업능력연구원이 2021년에 실시한 제2차 인적자본기업패널 데이터 중 이번 연구에 활용 가능한 8,001개의 샘플을 활용했으며 구조방정식으로 경로 및 매개 분석
    논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리] 인적자원활용방안에 대하여 설명하시오.
    를 배치하고, 이들의 역량을 지속적으로 개발하여 조직의 성과를 극대화하는 것이다. 셋째, 인재의 동기 부여를 통해 조직의 목표 달성에 기여할 수 있도록 하는 것이다.(4) 인적자원 활용 ... 는 조직각 부서의 목표를 효과적으로 달성할 수 있으며, 전체적인 성과를 극대화할 수 있다.(2) 지속적인 인재 개발과 교육인재 개발과 교육은 인적자원활용에서 중요한 부분을 차지 ... 들은 이러한 신기술을 도입하여 인재 관리의 효율성을 극대화하고, 보다 정교한 인적자원 활용 전략을 개발해야 할 것이다.둘째, 조직 내에서의 협업과 통합이 더욱 중요해지고 있다. 인적자원
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15
  • 노동조합의 인적자원개발제도에 대한 영향력이 참여적 작업관행에 미치는 영향 - 제조업, 유노조사업장에서 노사관계 협조성의 조절효과를 중심으로 - (Influence of Union on Human Resource Development(HRD) Program and Vitalization of Participative Work Practices in Manufacturing Industry : Moderating Role of Cooperation of Labor-Management Relations)
    본 연구는 2005년도 한국직업능력개발원이 조사한 인적자본기업패널 자료를 활용하여 고성과작업시스템의 참여적 작업관행이 활성화되는 과정에서 노사관계 변수의 영향력을 분석 ... 하였다. 분석결과 교육훈련․경력개발에 대한 노동조합의 영향력인 노동조합의 인적자원개발영향력은 참여적 작업관행이 활성화되는 과정에서 근로자의 직무능력 향상 효과를 높이는데 정의 효과를 미쳤으며 ... 종래의 임금 및 근로조건 개선이라는 의제를 넘어 노사가 근로자 능력개발을 위한 인적자원개발 이슈를 핵심의제로 포함시켜야 함을 시사하고 있다. Does Influence of
    논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10
  • 국내 자동차 폐촉매의 발생 및 재활용 현황 (A Review on Recycling of Spent Autocatalyst in Korea)
    백금족 귀금속이 함유된 자동차 폐촉매는 경제적 가치 및 귀금속 확보 측면에서 재활용의 중요성이 매우 높은 순환자원 이다. 본연구에서는 국내에서 발생하고 있는 자동차 폐촉매의 재 ... 활용과 관련된 정책수립 및 기술개발의 효율적 추진을 위하여 자동차 폐촉매 발생량, 유통현황, 재활용 기술 및 재활용 산업 현황을 조사하였다. 자동차 폐촉매 발생량은 자동차 등록 및 ... 폐차 통계와 신차(新車)에 대한 촉매 장착 이력 등을 분석하여 추정하였다. 재활용 기술 및 산업 현황은 국내 최대 자동차 폐촉매 재활용 기업인 (주)희성피엠텍의 재활용 공정 및
    논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28
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2025년 08월 08일 금요일
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