"성과노동의문제"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 ESG 인적자원 경영 노동시간 생산성 성과 노동의 문제 경영학개론 현대그룹 채용 사회복지행정론 인간관계론

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"성과노동의문제" 검색결과 441-460 / 45,531건

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고

높아졌음을 알 수 있다. 그럼에도 여전히?여성 노동자의 노동력은?저평가되어 실질적 평등이 이루어지지 못하고 있다. 그래서 노동시장에서 여성이 경험하는 차별은 매우 중요한 사회문제 ... 에서 현재 노동시장은 단일하거나 완전한 경쟁시장이 아니므로 평등한 경쟁이 어렵다는 한계가 존재한다. 그리고 임금을 결정의?바탕이 되는?숙련 규정이?남성과 여성을 차별한다는 문제를 통해 ... 문제를 야기한다.2) 이중 노동시장 이론베론과?노리스는 영국의 노동시장에서의 여성의 지위를 설명하기 위해?이중 노동?시장이론을?발전시켰으며, 이중 노동?시장이론은?노동시장을 일차

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

을 창출하는 원천은 사업이 진전되며 농경사회에서 산업사회로, 산업사회에서 정보사회로 변화되었다. 농경사회에서는 부의 원천이 토지와 노동이 절대적으로 중요시되었으며 산업사회에서는 자본 ... 이 중요했고 노동이 다음을 차지하였다. 그러나 정보사회가 도래되며 지식이 어떤 생산요소보다 중요한 부의 원천으로 등장하게 됐다. 시대가 변화되며 산업혁명의 시대, 정보혁명의 시대 ... 학습내용을 바탕으로 논해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 개념지식경영이란 조직 구성원 개개인의 지식, 노하우를 체계적으로 발굴해 조직 내 보편적인 지식으로 공유하여 조직 전체의 문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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한국능률협회컨설팅 채용전환형 인턴(노무) 자기소개서, 면접자료

적 기반과 실무를 연결하는 사고력을 바탕으로 문제 해결 과정에서 차별화된 성과를 냈습니다. 대학 시절 노동법 과목을 수강할 때 단순한 조문 암기에서 벗어나 실제 사례 분석에 집중 ... 을 수 있는 인턴십 제도는 저에게 노무 직무의 전문성을 체계적으로 다질 수 있는 이상적인 기회라고 생각합니다.대학 재학 시절, 노동법을 심화 학습하고 모의 인사위원회 활동을 통해 실제 ... 하며 실무 감각을 쌓고, 장기적으로는 노동법 지식과 컨설팅 역량을 겸비한 HR 전문가로 성장하여 KMAC가 신뢰받는 파트너로 자리매김하는 데 기여하겠습니다.지원한 직무의 핵심 역량

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.04

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비정규직 인적 관리방안에 대해 서술하시오

고용, 낮은 임금, 불규칙한 근무시간, 사회보장제도의 불안정성 등이다. 이로 인해 비정규직 인력은 노동자의 권리와 복지를 보장받지 못하는 문제점이 있다. 이러한 문제점을 해결하기 ... 에서 많은 문제를 야기하고 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 비정규직에 대한 인적 관리 방안이 필요하다. 이 방안은 비정규직과 정규직 간의 차별을 없애고, 비정규직의 권리와 이익 ... 고, 기업 내부의 인적 문제를 해결할 수 있을 것이다.2. 비정규직 인력의 특징과 문제점, 인적 관리의 필요성한국에서 비정규직 인력은 점점 늘어나고 있으며, 이들의 특징은 일시적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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자신과 관련 있는 기업 혹은 관심 있는 기업을 선정하여 간단히 소개하고 그 기업의 문화를

하고 있다. 삼성전자는 오늘날과 같이 사회가 매우 빠르게 변화하는 상황에서 안정성을 추구함과 동시에 공격성 역시 추구하며 성과를 지향하고 있다. 삼성전자는 퍼스트 무버로서의 도약 ... 오염이나 유독물질 등의 배출을 최소화하는 것, 청정기술 등을 개발하는 것 등이다. 그 다음으로 사회와 관련된 측면에서는 고용다양화라거나 고용평등, 인권보호, 노동자들의 권리 보호 ... 지 않는 것 등이다.ESG는 주로 비재무정보와 관련된 사항을 의미하나 투자나 그에 대한 성과 혹은 비교 등을 통해서 평가등급 등과 결합한 의미로 사용하는 경우도 있다. 이러한 부분

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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[인적자원관리] 오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

, 조직 내 차별 등은 비정규직 근로자들이 겪는 주요 문제들이다. 이러한 문제들은 비정규직 근로자의 업무 만족도를 저하시키고, 결과적으로 생산성 저하로 이어질 수 있다. 또한 ... 하고, 동시에 노동시장의 질을 개선할 수 있는 방향을 모색하고자 한다.II. 본론1. 비정규직 인력 활용의 이론적 근거비정규직 인력의 활용은 경제적 효율성과 유연성을 확보하기 위한 전략 ... 효과에 그치지 않고, 장기적인 조직 성과와 연계되어야 한다. 이론적으로 비정규직 인력의 적절한 관리는 조직 내 혁신과 창의성을 촉진할 수 있으며, 이는 기업의 경쟁 우위를 강화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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자신과 관련 있는 기업 혹은 관심 있는 기업을 선정하여 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에

가 치밀하고 꼼꼼함을 중요하게 생각하고 있음을 보여주는 지표이다.둘째, 성과지향이다. 삼성전자는 우리나라 어떤 기업보다도 성과급이 높은 기업으로 알려져 있다. 이것은 삼성전자 ... 가 직원 오로지 성과만으로 경영진을 임명하도록 하는 패스트트랙 제도를 도입했는데, 이 또한 직원들에게 성과를 강조하는 삼성전자의 조직문화가 반영되어 있다.셋쨰, 사람 중심에 대한 평가이 ... 이ance의 앞 글자를 딴 단어이다. 즉, 기업이 상품을 제조, 유통, 판매하는 일련의 과정에서 환경을 파괴하지 않고 생태계를 보존하기 위해 노력해야 하며, 인권과 노동자들의 권리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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기업경영환경 중에서 자연 환경의 중요성을 설명하시오

는 것입니다. 그러나 현대사회가 환경오염이 심각하고 환경·사회문제 발생으로 환경·사회적 측면이 소홀해지면 기업은 지속적으로 성과를 낼 수 없습니다. 제초제는 농업 혁명의 첫 번 ... 째 추진자였지만, 지금은 대형 화학 회사의 지속 가능한 성장에 가장 큰 장애물이 되고 있습니다. 값싼 노동력을 경쟁 우위의 원천으로 삼는 제조업체들도 아동 노동 등 인권 문제를 소홀히 ... 해 심각한 타격을 받고 있습니다. 따라서 경제적 성과가 기업의 자연스러운 목표라는 사실은 변하지 않지만 환경·사회 문제의 증가로 낡은 관리 방식에서 벗어나지 못할 경우 장기적이고

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업

을 가진 근로자들이 모두 업무에 잘 적응하고 성과를 내도록 돕는다.유연근무제의 단점과 문제점그러나 유연근무제에는 단점과 문제점도 있다. 첫째, 근무 시간과 장소의 자유로움이 업무 ... 직무에 유연근무제가 적용될 수 있는 것이 아니다. 이러한 한계와 문제점을 고려하지 않는다면, 유연근무제는 단지 새로운 형태의 노동력 착취로 이어질 수 있다.따라서, 유연근무제의 도입 ... 을 향상시키고, 직무 만족도를 높이며, 더불어 생산성 향상에도 기여한다. 이를 통해 근로자는 직장에서의 성과와 개인 생활의 만족도를 동시에 높일 수 있게 된다.일과 삶의 균형을 이루

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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임금관리 13주차 강의내용 요약 및 질문 3개 만들기

MRP를 정하는 과정을 거친다. 이때 중요한 것은 조직 구성원들에게 새로운 MRP를 어떻게 설명할 것인가에 대한 문제다. 3M의 임금철학은 성과와 임금을 연동시키는 것이다. 사업부 ... 는 수준인지, 법적으로 문제가 없는지도 검토해야 한다. 노동조합의 요구사항도 함께 수용할 수 있는 수준으로 임금을 결정해야 할 필요가 있다. 또한 이러한 변화는 단계를 거쳐 조심 ... 은 굉장히 중요하며 성과 기반 임금 지불은 목표 달성 여부에 따라 결정되어야 한다.[질문]주주들이 요구하는 수준과 노동조합이 요구하는 수준은 서로 상반된 대척점에 있는 것처럼 보입니다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

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신자유주의와 교육정책에 대하여 조사하여 쓰시오

교육사회학주제: 신자유주의와 교육정책에 대하여 조사하여 쓰시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신자유주의 교육정책 방향2. 과정3. 문제점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론신자유주의는 국가 ... 하여 나가기 위한 조건의 하나로 유연한 노동력 및 노동구조를 필요시 한다.신자유주의 교육정책은 자본의 교육 변화 요구를 전면적으로 추진하고 있다. 모든 것을 해결해나가는 방법 ... 의 기본적인 성격이라고 볼 수 있다. 그 결과 기존의 문제들을 대신하여 본질적인 모순의 심화 및 교육의 왜곡이라는 양상으로 진행될 수 있다.2) 신자유주의 교육정책 방향신자유주의가 추구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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삼성카드 마케팅직(인턴) 합격자소서

시켰습니다. 3학년 1학기에 노동사회학 수업을 수강하며 관심이 생겨 고용노동부 기자단에 도전하게 되었습니다. 학습량이 많은 학기였음에도 불구하고 도전한 대외활동이였기 때문에 꼭 성과 ... 하나였습니다. 그러던 중 당연하게만 여겨왔던 것에 대한 의문을 품게 되었습니다. 저는 교직원들에게 전화를 돌려가며 문제의 원인을 찾았습니다. 서버는 6대로 한정되어있으나 중복로그인 ... 이 가능해 여러 사람이 동시에 접속하며 서버가 마비되는 것이였습니다. 저는 교내 신문사를 통해 이 문제를 학내에 공론화시켰고 이후 학생회에서 이 기사를 토대로 학교에 제도 변경

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

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여성주의의 흐름에 따른 급진주의와 사회주의 비교

고 있다고 보는 입장이며 셋째, 다원론으로 여성 억압은 생산, 노동, 성, 가족 등 각 영역에서 여성억압의 기제들이 다르게 작동되어진다고 본다. 여성이 처한 특수한 상황의 문제를 생산 ... 이다. 초기 여성주의는 참정권과 교육권 등 법적 권리의 획득에 집중했지만, 이후에는 성 역할, 가족 구조, 노동시장, 문화적 재현 등 다양한 영역에서의 성차별을 비판하게 되 ... 하려는 보편적 가치에 기반한다. 특히 제2물결 이후 여성주의는 젠더 개념을 도입하며, 생물학적 성과 사회적 성의 구분을 통해 억압의 구조를 보다 정교하게 분석하게 되었다. 이러한 흐름

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.24

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임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.I. 서론여성의 낮은 경제활동 참가율과 경력단절로 인한 노동시장 이탈 ... 을 수 있다고 여겨 대학 졸업 이후에도 취업을 시도하였습니다. 그러나 한국 사회의 "모성"이라는 이름 아래에서의 기대와 압력으로 인해 출산 이후에 비자발적으로 노동시장을 이탈하게 되 ... 었습니다. 이러한 상황에서 여성들은 어머니 역할로서 자아의 이름을 희생하는 것에 만족을 얻지 못하며, 한국 사회의 전업주부에 대한 비난과 가사노동에 대한 일반적인 인식이 여성이 전업

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.08.23

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

도가 상당히 향상되었고, 실제 업무 효율성까지 증가한 사례가 있었다고 전해진다. 이러한 효과는 결과적으로 기업 전체의 생산성과 성과로도 연결된다. 고용노동부는 “유연근무를 통해 ... 제 등을 포괄한 유연근무제의 운영 현황과 다양한 운영 사례, 그리고 이러한 제도가 워라밸에 미친 효과와 한계를 살펴본다. 이를 통해 제도 도입의 배경과 성과를 조명하고, 향후 과제 ... 에 대해 분석하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 제도적 배경한국 정부는 저출생·고령화에 따른 노동력 감소와 장시간 근로 관행 개선을 위해 일·가정 양립 정책의 일환으로 유연근무제 확산을 추

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.21

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비정규직 유형과 확산원인 및 문제 해결방안

REPORT비정규직 연구1. 비정규직 개념2. 비정규직의 유형3. 비정규직 확산의 원인4. 비정규직 문제 해결방안 제시1. 비정규직 개념비정규직 노동자는 글자 그대로 정규직 노동 ... 자가 아닌 노동자로 정규직의 잔여개념으로 정의 될 수 있다. 정규직 고용은 “단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계로서 노동법상의 해고 ... 보호와 정기적인 승급이 보장되며 고용관계를 혜택이 부여되는 경우‘ 말한다. 이에 따라 비정규직고용은 위의 조건을 충족하지 못하는 그 외의 모든 경우로 정의된다. 국제노동기구(ILO

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.19

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잔여적 복지제도와 보편적 복지제도의 개별법 제정 현상에 관해...

하였다. 하지만 이러한 성과 이면에는 복지 제도를 급하게 도입하면서 미처 대응하지 못한 재정 불안 문제와 광범위한 사각지대 등과 같은 제도의 실효성 측면에서 한계를 노정 ... 초반 진행된 한국 복지국가 성격 논쟁과 전망은 이후 급변한 노동시장 및 인구학적 구조, 사회복지제도의 변화를 예측할 수 없었기에 현재 한국 복지국가의 수준과 성격을 설명하는 지속 ... 에 자금을 지원 받으면서 도입한 신자유주의적 개혁조치에 따라 급증한 다양한 사회 문제를 해결하기 위하여 사회안전망을 강화해야 하는 정책 과제를 안고 있었다. 이에 집권 초기 안정

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.03.14

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[A++독후감] [사회문제와 사회복지] - 권리, 회복, 연결의 사회복지 실천

노동과 플랫폼 경제: 새로운 취약성?2.5 주거와 지역사회: 공간이 만드는 위험?2.6 건강과 정신건강: 치료에서 회복으로?2.7 장애와 권리 관점: 개인문제에서 시민권으로?2.8 ... 『사회문제와 사회복지』 독후감 - 권리, 회복, 연결의 사회복지 실천학과 이름學科 제출자 이름指導敎授 지도 교수 이름목차1. 서론: 사회복지 교과서가 던지는 질문과 나 ... 의 독서 목적2. 본론?2.1 사회문제의 개념과 판별 기준에 대한 재고?2.2 구조적 불평등과 빈곤: 원인-정책 간 간극?2.3 가족과 돌봄의 재구성: 여성·아동·노인의 교차점?2.4

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.19

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건강가정론_한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오.

다. 경영진이 비용 절감을 우선시하고, 일정한 성과를 내지 못하면 곧바로 고용 불안을 느껴야 하는 현실에서, 노동자들은 남들보다 더 오래 일해야 살아남을 수 있다고 여긴다.가사 ... 업무량과 장시간 노동, 조직문화의 보수성 등으로 인해 원만한 일상 균형을 이루기 어렵다고 호소한다.나 또한 대학에서 여러 사례를 접하고 주변 지인들의 경험담을 들으면서, 가정 ... 과 직장을 동시에 이끌어가는 것이 얼마나 복합적인 문제인지를 체감하게 되었다. 아무리 개인의 의지가 높아도 사회적 구조나 제도가 뒷받침되지 않으면, 일상의 피로가 누적되기 쉽고 가족관계

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

이란 개인별로 성과급을 적용하는 것으로 근로자들 개개인의 임금을 각각의 노동성과나 작업능률에 따라 지급하는 제도이다. 근로자가 잘한다면, 이에 맞는 결과에 따른 급여를 추가로 제공 ... 하다. 하지만 경영에서 가장 중요할 수도 있으며 어렵다고도 할 수 있는 것은 인적자원을 관리하는 것일 것이다. 근로자들은 노동자이기 이전에 사람이며, 그들은 자유 의지를 가지고 각자 ... 으로 욕구단계설이 직면한 문제점들을 극복하고자 기존의 단계적인 욕구를 유지하며 다시 3가지로 재분류를 한 학설이다. 존재와 관련된 욕구, 매슬로우의 생리적 욕구나 안전욕구와 같은 존재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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