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"대학조직" 검색결과 441-460 / 113,485건

  • 전략적 인적자원 개발론 ) 역량모델 개념과 중요성에 대하여 설명, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시
    모델의 개념과 중요성역량 모델에 대해서 한 문장으로 압축, 요약하여서 설명하게 된다면 바로 한 조직에 소속되어 구성원이 조직의 환경에 따라서 자신의 역할, 책임, 소통 등을 고려 ... 어서 생각해볼 수 있고, 조직의 목표를 달성하기 위해서 어떠한 행동이 필요한지, 조직원들이 조직의 목표를 달성하기 위해서 집중할 수 있었는지, 그리고 조직원들이 받는 것들이 합당 ... 에 맞는 보직이 주어졌는지 등에 대해서 생각해볼 수 있다.앞선 역량 모델을 결정지을 수 있는 사항들을 보면서 다시 한 번 역량 모델이라고 하는 것은 조직 안에 포함되어 있는 구성원
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지의 역사를 탐구하면서 인보관과 자선조직협회에 대하여 학습하였습니다. 여러 참고문헌을 탐구하여 인보관과 자선조직협회의 역할, 차이, 그리고 사회복지발달에 미친 영향을 조사해서 제출하세요.
    되고 자선조직운동이 확산됨에 따라 빈민 구제활동에 크게 공헌하였고, 1884년 옥스퍼드 대학과 캠브리지 대학대학생들이 주체가 되어 최초의 인보관인 “토인비 홀”을 설립하여 인보관 ... 과제:지역사회복지의 역사를 탐구하면서 인보관과 자선조직협회에 대하여 학습하였습니다. 여러 참고문헌을 탐구하여 인보관과 자선조직협회의 역할, 차이, 그리고 사회복지발달에 미친 영향 ... 을 조사해서 제출하세요.1.서론:산업혁명 이후 발생한 많은 사회 문제와 빈부 격차 등에 대처하기 위해 발생/발전한 민간 영역의 자선활동인 자선조직협회(C.O.S. : Chrity
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    영국과 미국에서 일어난 자선조직협회와 인보관 운동의 역사를 정리하고, 두 운동의 공통점과 차이점을 서술하세요.
    배경 및 특성 인보관 운동은 자선 조직협회와 함께 사회사업의 역사에서 중요한 의미가 있는 운동이다. 이 운동의 창시자는 런던의 바네트 목사였다. 그는 캠브리지 대학, 옥스퍼드 대학 ... 영국과 미국에서 일어난 자선조직협회와 인보관 운동의 역사를 정리하고, 두 운동의 공통점과 차이점을 서술하세요. 서술한 두 운동의 공통점과 차이점을 바탕으로 바람직하다고 생각 ... 되는 실천방향이 어떠한지에 대한 본인의 의견을 적어주세요.1.서론사회복지의 변천사를 이해하는 것은 매우 중요하다. 현재는 다양한 형태의 복지 제도와 조직, 실천 방법들이 존재하지
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    자선조직협회와 인보관운동의 사업내용과 차이점을 기술하고 본인의 의견을 기술하시오.
    운동의 설립 배경 및 특성 인보관 운동은 자선 조직협회와 함께 사회사업의 역사에서 중요한 의미가 있는 운동이다. 이 운동의 창시자는 런던의 바네트 목사였다. 그는 캠브리지 대학 ... 자선조직협회와 인보관 운동의 사업 내용과 차이점을 기술하고 본인의 의견을 기술하시오.1.서론사회복지의 변천사를 이해하는 것은 매우 중요하다. 현재는 다양한 형태의 복지 제도 ... 와 조직, 실천 방법들이 존재하지만, 사회복지는 다른 학문과 달리 하나의 이념을 바탕으로 발전해왔다. 형태는 다르지만, 궁극적으로 인간과 사회를 위한 공동의 목적을 가지고 있으며, 각
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.03
  • 급식경영학 5장 내용정리
    에는 칭찬→‘긍정적 강화’의 동기부여1.2 직무만족과 조직몰입1) 직무만족- 종업원의 직무에 대한 태도- 스미스의 JDI(job description index) : 직무만족 측정도구 ... , 직무자체, 보수, 직속 상사, 승진, 동료에 대한 만족도로 구성2) 조직몰입- 종업원이 조직의 구성원으로 남아있고자 하는 강한 욕망을 가지고 자신을 조직과 동일시하며 조직의 일 ... 에 적극적으로 참여하고 관여하는 정도- 조직을 위해 열심히 일 하려는 의지, 충성심2. 리더십- 조직의 목표를 달성하기 위해서 리더가 종업원들에게 자발적으로 노력하도록 영향을 주
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09
  • [ 미국과 우리나라의 문헌정보학 교육과정을 비교 ]
    하는 이유 (2) 한국 문헌정보학 교육과정 (3) 미국 문헌정보학 교육과정과 비교 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌 1. 서론 문헌정보학은 문헌을 수집, 조직, 제공하는 등의 문헌 ... 을 다루는 모든 정보를 체계적이고 조직적으로 연구하는 학문 분야를 말한다. 정의만 보자면 상당히 거대하고 추상적으로 느껴질 수 있지만, 이 학문의 영문명(Library and ... 에는 정보기술, 정보시스템 분석, 정보조직론, 도서관정보센터 경영, 기록관리, 정보 통계 등의 분야가 있다. 정보통신 시대가 도래한 이후 기하급수적인 정보 기술의 발전과 변화를 겪
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    (병원경영학 3학년) 병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할에 대하여 설명하시오
    로서 병원경영자의 역할4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론병원조직이 성장하고 발전을 지속해 가기 위해서는 구성원들이 자기직무에 만족하고, 조직에 몰입하도록 하게 하는 리더십의 발휘 ... . 병원경영의 특징경영이란 조직의 목적을 효과적으로 달성하기 위해 경영자가 수행하는 조직의 목적달성을 하기 위한 전략, 관리, 운영 활동이라고 할 수 있다. 경영은 경영자원을 효율 ... 적으로 활용하는 것으로서 과거에는 경영을 관리라고 불렀는데, 지금도 공기업, 학교, 병원, 가계와 같은 조직에 대해서는 경영(administration) 대신에 관리
    방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.26
  • 상상랩_퀴즈,토론,과제 답(족보) (한양여자대학교) (한양여대) (한여대) (2022) (패스)
    1. '소셜벤처'란 사회적 가치를 실현하는 조직이라고 할 수 있다. O2. 사회문제를 해결하는 과정 속에서 사회적 가치를 실현하고, 사회적 임팩트를 내기 위한 투자를 사회 임팩트 ... 은 배경이 다른 청소년에게 대학생 멘토와 연결하여 교육의 평등을 실현하는 것이다. O5. “소셜벤처 동구밭”은 발달장애인의 일자리를 창출하여 친환경 비누를 생산하는 소셜벤처이다. O6 ... 을 유지하는 사회적 가치를 실현하였다. X8. 혁신적인 비즈니스 모델로 사회문제를 해결함과 동시에 사회적 가치를 실현하는 조직, 단체, 기업을 소셜벤처라고 한다. O
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.23
  • 조선대학교 러시아문화예술 총정리본(직접타이핑)
    / 순수한 학문적인 중요성을 상실학생운동 : 학내문제 개선, 경찰의 가혹행위에 저항 >> 정치적 성향, 동맹휴학, 가두시위1905년 6월 위원회 조직 : 대학자치 회복을 위한 조치 ... >> 1915 학생수 3만 3489 (30.5%)무역 및 산업부 : 고등상업학교 증대 / 종합기술대학조직 확대전문인 양성 : 법률학교, 의과대학, 공과대학 >> 산업사회의 일 ... 로의 ? / 제국으로 출발서구화 개혁정책군대개혁 : 상비군 유지(징병제) / 해군 창설 / 근위대와 포병행정개혁 : 원로원 조직 / 꼴레기야 설치 / 14관등표경제-사회개혁 : 세제개편
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.01
  • [2024 2학기] 21세기기업의인재상 2021~2024 족보 (A+기말 100점 인증)
    지식을 재조직하라미시적인 부분만을 분석하라정확한 의도를 가지고 충분한 주의를 기울여라구체적으로 문서를 정의하라성공 취업을 위한 7가지 전략에 포함되지 않는 것은?진로 계획을 적극 ... 에서 한국은 샌드위치 신세기업은 4류, 정치는 3류, 행정은 2류마누라와 자식만 빼고 다 바꿔라.직업 선택의 기준에 있어서 개인과 조직의 관점에서 언급한 내용으로 틀린 것은?조직의 힘 ... 한다.상사, 선배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다.현대그룹 창업주, 정주영 회장이 항상 한 말로, 기업 경영에 있어서 정보의 획득이 중요함을 강조한 말은?나는 신문대학 졸업생이다빈대
    시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    경희의료원 간호관리학 실습 과제
    27일 동양 의과대학 병합에서부터 그 역사가 시작되었다. 당시 사회 일각에서는 한의사 제도를 둔 의료법이 한국 의료제도를 이원화함으로써 낙후성을 면치 못할 것이라고 주장하여 제도 ... 의료계에 획기적인 전기를 마련하였다.그로부터 1년후인 1966년에는 의과대학을 설립함으로써 한국 최초로 동서의학을 망라한 의학 교육 기관으로서의 면모를 갖추었고 이때부터 본격적인 ... 의과대학병원 설립작업이 추진되었다. 의과대학병원 설립준비위원회(위원장 : 박양원 교수)가 발족되어 의료 시설도입, 의료진 확보 등을 진행하였고 1970년에는 의과대학병원 경희의료원
    시험자료 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.19 | 수정일 2023.12.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여
    으로 조직의 상황 및 자신의 역할 속 달성해야 할 성과와 성과를 위한 리더의 역량을 밝히고 이를 집중적으로 발전시키고자 하는 접근이 실천적으로 이루어졌다.3. 행동이론1) 행동이론 ... 가 중심이 되고 있다.2) 행동이론의 종류 및 특징(1) 오하이오 연구 - 배려중심 행동 & 구조중심 행동오하이오 주립대학은 리더십 연구팀을 통해 리더십 스타일을 배려와 구조중심이 ... 라고 하는 두 차원으로 나눠 어떠한 스타일이 더 효과적인지 분석했고 첫 번째 리더에게 있어서 배려란 조직에게 보낸 우호적 행동 혹은 조직원에 대한 관심 등을 의미하는데 조직 구성원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    민간사회복지 조직인 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 두 운동이 사회복지실천방법에
    하고 그들의 환경을 개선하기 위해서 직접 빈민가에 정착하여 활동했다. 빈민지역에 사는 사람들의 자립방안을 모색했다. 이들은 대학생 자원봉사자들과 후원자들을 활용했다.3.자선조직화운동 ... 자선조직화운동은 가난을 개인의 책임에 있다고 생각했으나 인보관운동은 사회구조에 있다고 여겼다. 자선조직화운동은 주로 상류층이 주도적으로 참여했고 인보관운동은 중류층과 대학생들이 참여 ... 사회복지학개론주제: 민간사회복지 조직인 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 두 운동이 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시하고 현대사회에 필요한 운동이 무엇
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02
  • 간호지도자론 2021-오하이오 주립대학의 리더십 연구, 피들러의 상황모형
    의 상황모형 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :간호지도자론[공통형] ★(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장 ... 과 교제하지 않는다.-그는 조직원들의 개인적 복지를 돌본다.-그는 자기의 행동에 대해 설명하기를 싫어한다.-그는 조직원들과 상의하지 않고 행동한다.(3) 오하이오 주립대학 리더십 연구
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.24
  • 평생교육경영론_평생교육기관 경영에서 조직의 미션과 비전이 왜 중요한지 예를 들어 설명하시오.
    평생교육기관 경영에서 조직의 미션과 비전이 왜 중요한지 예를 들어 설명하시오.I. 서론평생교육은 개인의 전 생애에 걸쳐 이루어지는 학습 활동으로, 사회의 지속적인 발전과 개인 ... 한 평생교육기관의 경영에서 조직의 미션과 비전은 기관의 방향성과 목표를 제시하는 중요한 요소로, 조직의 운영과 발전에 큰 영향을 미친다. 조직의 미션은 기관이 존재하는 이유와 목적 ... 을 명확히 하며, 비전은 기관이 지향하는 미래의 모습을 제시한다. 이 둘은 조직 구성원들의 행동을 이끌고, 조직의 목표 달성을 위한 전략적 의사결정을 안내하는 데 중요한 역할
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+레포트] 개인이나 조직의 학업 또는 업무 생산성 향상을 위해 추천할 수 있는 웹 사이트 3개를 소개합니다. 기존에 알고 있던 사이트를 중심으로 하되, 필요하면 새로 발굴하여 제시합니다.
    [경영정보시스템]? 주제 : 개인이나 조직의 학업 또는 업무 생산성 향상을 위해 추천할 수 있는 웹 사이트 3개를 소개합니다. 기존에 알고 있던 사이트를 중심으로 하되, 필요 ... 에서는 개인 및 조직의 학업 및 업무 생산성을 향상시키기 위한 웹 사이트 3개를 소개하고자 한다.Ⅱ. 본론1. Notion(https://www.notion.so/ko-kr)Notion ... 다. Notion은 개인 사용자와 조직 모두에게 유용한 도구로 자리매김하고 있으며, Notion의 핵심 기능과 이점은 아래와 같이 정리할 수 있다.1) 다기능성: Notion은 여러 가지 다양
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    [9급공무원- 보건직][만점][보건행정 요약본]
    적 관료조직조직의 역사가 길며 대규모로 표준화, 안정적우체국, 항공사,공장전문적 관료조직- 전문가집단이 일하는 대규모 기업- 기술표준화, 환경적응이 느린 편이다.대학, 종합병원사회 ... 복지관대형지부조직(사업부제조직)고객의 다양성에 대처하기 위해 각 사업부서가 책임을 지고 자율적인 활동을 함재벌기업, 대학특별조직(애드호크라시)복잡한 형태, 동태적, 변화빠름, 수평 ... (TF팀)라고 불림, 수평적(횡적)임라인스탭형의 보완형이다.매트릭스 조직(행렬조직)대학병원수직선으로 편성된 기능조직에 수평적, 측면적인 프로젝트 조직의 모형을 부가시켜 조직의 효율
    시험자료 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.16 | 수정일 2025.08.19
  • 지역사회복지의 역사를 탐구하면서 인보관과 자선협회에 대하여 학습하였습니다. 여러참고문헌을 탐구하여 인보관과 자선조직협회의 역할, 차이, 그리고 사회복지발달에 미친 영향을 조사하여 기술하세요.
    과 자선조직협회의 사회복지발달에 대한 영향1)인보관의 영향인보관에서는 지역사회의 문제를 해결하기 위해 대학생들이 직접 빈민가에 거주하며 빈민들과 함께 생활하였다.이를 통해 빈곤 ... 지역사회복지론제출자 : 000-목 차-Ⅰ . 서론3Ⅱ . 본론31. 인보관과 자선조직협회의 출현 당시의 사회적 배경2. 인보관과 자선조직협회의 차이점3. 인보관과 자선조직협회 ... 의 사회복지발달에 대한 영향Ⅲ. 결론5Ⅳ. 참고문헌6-과제주제-지역사회복지의 역사를 탐구하면서 인보관과 자선협회에 대하여 학습하였습니다. 여러참고문헌을 탐구하여 인보관과 자선조직협회
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    전략적 인적자원관리가 기존의 인적자원관리와 다른 점을 설명하고, 전략적 인적자원관리의 실제사례를
    관리 사례(1)유니클로의 구체적인 조직목표(2)유니클로 대학(3)적극적인 중도채용(4)워크 앤 밸런스(5)자유석3)유니클로의 전략적 인적자원관리 종합Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론글로벌 ... 이동’이었다. 야나이 사장이 말하는 강렬한 메시지는 전 사원이 하나가 되어 하나의 조직 목표를 이루기 위해 달려나가는 원동력이 되었다.(2)유니클로 대학패스트 리테일은 일본의 여러 ... 해서 조직변화에 적극적으로 대응하기 위한 기술을 개발하고 있다. 인적자원은 성공적인 기업을 운영하는데 있어 필수조건이다. 기업은 조직을 이끌 인재를 확보하고 육성하기 위해서 전략
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고
    높은 유형으로 이러한 유형의 리더가 조직에 성과를 주고 구성원을 만족시킨다는 것이다.리더십격자 모형은 오하이오 주립대학의 이론을 바탕으로 만든 것으로, 목적을 달성하기 위해서 리더 ... 인사조직특강주제:1. 리더는 타고나는가 길러지는가? 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점).2. 나 ... 조직이 높은 성과를 내기 위해서는 상사가 부하직원을 공감하고 지도해주는 것도 필요하다. 단순히 능력만 높다고 해서 리더가 될 수 있는 것이 아니다. 이제는 리더가 행동적으로 모범
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02
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2025년 11월 02일 일요일
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