"채용관리의 이론"의 검색결과 입니다.

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"채용관리의 이론" 검색결과 421-440 / 10,198건

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인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

과목명 : 인적자원관리주제: 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오.목차I. 서론II. 본론1. 인적자원을 바라보는 관점 세 가지III. 결론IV. 출처I. 서론 ... 한 인적자원을 채용하고, 이들을 교육시켜서 더 큰 가치를 창출하기 위하여 다양한 측면에서 노력을 기울이고 있다. 기업마다 인적자원을 바라보는 관점은 각기 상이하며, 기업마다 놓인 ... 상황이 판이하게 다르기 때문에 이러한 상황에 잘 맞는 인적자원 관리 방안을 도입하기 위해서 여러 가지 측면에서 노력을 기울이고 있다. 일반적으로 인적자원을 바라보는 관점으로는 세

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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조직에서 요구하는 역량의 개념과 구성요소 및 특징을 제시하고, 효과적인 역량평가에 대하여 논의하시오

에 따라 계속 변화한다. 따라서 조직은 요구되는 역량을 체계적으로 정의하고 평가할 필요가 있다. 그렇지 않으면, 인재 채용이나 성과 평가 과정에서 비효율이 발생할 수 있다.이러한 맥락 ... 에서 적합한 인재를 채용하거나 승진시킬 때 중요한 기준이 될 수 있으며, 직원들의 교육 및 개발 프로그램을 설계하는 데도 기여할 수 있다. 따라서, 이 글에서는 조직에서 요구하는 역량 ... 하는 포괄적인 개념이다. 즉, 역량은 단순한 지식이나 기술 이상의 것을 의미한다. 일반적으로 역량은 문제 해결 능력, 대인 관계 기술, 자기 관리 능력 등 여러 측면에서 발휘될 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.28

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간호관리학 간호과정_예측할 수 없는 업무량

기 때문에 인력 보충이 필요해 보인다.4간호 보조 인력을 채용하여 간호사에 의해 지시된 업무(간호조무사 업무 예: 활력징후 측정, 혈당 측정, 입·퇴원 환자의 침상 관리, 물품 정리 ... 간호관리학 간호과정- 예측할 수 없는 업무량간호진단간호 인력의 개인적인 상황 및 심한 업무 편차와 관련된예측할 수 없는 업무량주관적 자료4/15(D-E 근무가 일정하지 않아 이 ... 도 안 가요. 신청하고 싶은 대로 off 신청하면 근무 완전히 꼬이잖아요. 전 근무표 바뀌어도 괜찮아요.”4/19파트장: (다른 관리자와 통화 중인 상황) “5월, 6월 어떡하지

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.27

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밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.

? 과목명 :? 수강자 이름(아이디) :? 과제물 주제 : 밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원 ... 다. 밀레니엄 세대가 노동인구/소비인구의 주력이 되면서 이들은 사회 각처에서 중요한 이슈가 되었다.밀레니얼 세대의 특성을 살펴보고 작업동기를 성공적으로 끌어올린 사례를 통해 조직관리의 시사 ... 시키기 위해 넷플릭스는 편견 없는 채용 프로세스와 직원 커뮤니티를 운영하고 있으며, 채용 담당부서를 대상으로 채용 과정에서의 편견, 관습 등을 발견하고 개선할 수 있도록 훈련 프로그램

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.02

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[기업분석] LG 생활건강

의 경쟁사 현황 LG 생활건강 기업개요 주요사업 및 제품 특징 매출액 및 수익현황 기업 SWOT 분석 기업 비전 및 인재상 채용 프로세스 자기분석 및 구직준비전략 지원직무 특성과 요구 ... 음 생활용품 사업분야의 확고한 부동의 자리에 있기 때문에 변화하려는 경향이 적음 제품 종류가 너무 많아 관리가 제대로 이루어지지 않음 생활건강 시장에 있어 높은 시장 점유율을 차지 높 ... 인재 안목이 남다른 인재 Global Competency 를 갖춘 인재 우리 회사에서 꼭 필요한 인재는 이론에 강한 사람이 아니라 실행에 강한 사람 . 디자인 경쟁력이 경영전략

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.24

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외식산업의실제 외식산업분석 레포트

? - 종업원 모집 , 채용과 교육 , 훈련진행법 - 전화응대 및 예약 받는 방법 - 종업원 교육 - 점포관리 - 상품관리 - 이익 관리 레스토랑 고객의 기본적인 욕구외식산업의 경영 ... 외식산업의 실제▶ 목차 외식산업의 경영이념 - ㈜놀부의 경영이념 -BBQ 의 경영이념 외식산업 점장의 역할과 의무 - 점장의 중요한 7 가지 업무 - 관리란 무엇을 하는것인가 ... 는다 .6 ▶ 점내와 점외의 시설과 설비를 관리하는데는 월간과 주간으로 행하는‘정기 중점청소’ 가 유효한 수법이다 . ( 예를들어 점포 외벽과 나무손질 , 주차장 정 비 , 식기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.19

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간호관리학 리더십과 동기부여 사례

제공과 건강한 조직문화 구현을 위해 필수적인 역량이다. 본 보고서는 상황이론과 동기부여 이론의 개념을 알아보고, 72병동 관리자의 리더십과 동기부여 유형에 대해 분석해보고자 한다 ... 적 요인? 위생(불만족)요인: 급여, 복리후생, 회사 정책과 행정, 동료나 상급자와의 인간관계, 작업조건, 직업 안정성 등 외적 요인(5) X이론과 Y이론Mcgregor는 관리자가 사람 ... 한다. 어려운 목표의 성취 위해 새로운 전략을 찾고 노력하게 되면 높은 성과를 가져온다. 목표설정 이론은 목표관리(MBO)에 직접적으로 도입되어 널리 적용되었다.3. 수간호사

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.23

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외국의 지역사회보건간호의 역사 (보건간호 시대) 레포트

. 서론1. 보건간호의 정의간호이론과 공중보건학의 이론을 종합적으로 응용한 이론의 개념으로, 인구집단의 건강을 증진하고 보호하는 것을 목적으로 한다. 보건간호는 지역사회를 하나 ... 영유아보건, 결핵관리, 성병관리 등의 특수보건사업이 전개되었으며 개인의 건강보호와 증진에 초점을 두게 되었다. 이에 대한 사회적 관심도 증가되어 공중보건사업에 변화와 발전을 가져왔 ... . 간호사 면허등록 등 기준을 관리3. 병원과 일반 종합대학교를 연결시켜서 간호사들에게 대학 강의를 듣게 함4. 1~2년간의 간호교사, 간호행정가, 조산사, 산업간호사, 방문간호사 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2022.03.03

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경영학의 역사와 이론에 있어서 관료적 조직론과 고전적 관리론을 비교하여 설명하고, 기업경영의 관점에서 개선방안을 제시하라.

. 고전적 관리론에 속하는 경영이론은 대표적으로 테일러, 길브레드의 과학적 관리법, 포드 시스템, 페이욜의 관리과정론, 베버의 관료적 조직론이 있다. 본 과제에서는 고전적 관리 ... 한 “산업의 일반관리론(Administration industrielle et generale)”를 통해 정립되었다. 페욜은 본 이론에서 효율적인 경영관리를 위한 14가지 원칙 ... 성, 효율성 향상을 위한 이론이라는 점에서 공통점을 가진다. 고전적 관리론 중 과학적 관리법과 관리과정론은 각각 노동자의 입장, 최고경영자의 입장에 초점을 맞추었고 이는 개인의 직무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.23

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우리나라의 학교사회복지의 발달과정을 정리하고 학교사회복지의 제도적 활성화를 방법을 제시하시오

를 채용할 의사가 다분했다. 채용된 이들이 저마다 이론과 철학을 바탕으로 학생들을 제대로 케어하고 위했기 때문인데, 예산 문제가 아니라면 그 어느 학교에서도 복지사를 채용했을 것이 ... 들이 학생들을 상담하고 악 상황을 해소하는 것을 볼 수 있다. 바로, 학교 사회 복지가 이뤄지면서 다수의 학교에서 학교사회복지사를 채용했기 때문에 이런 전반을 보는 것이 가능 ... 고 개인적으로 후원을 지속적으로 받는 것도 아니기에 재정 관리에 난항을 겪는 것이다. 그래서 아무래도 학교 사회 복지의 전반적인 확립이 더뎌지게 된다. 사실, 학교에서는 복지사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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[사회복지행정론] 관료제의 주요 특징을 중심으로 그 순기능과 역기능을 사례를 들어 설명하시오

) 순기능 사례2) 역기능 사례4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론관료제는 대규모 조직의 가치중립적 성격을 의미하기도 하며 때로는 국가행정의 관리기구 내지는 합리적 관리 기구 ... 는 관료제가 여러 가지 측면에서 다른 어떤 형태의 조직보다 우월한 현대적인 조직형태라고 간주하였다. Weber의 근대관료제의 이론적 특징으로는 다음과 같은 것들이 있다. 그런데 이 ... )에 의하여 규정된다. 임무수행(직위 또는 사무실의 관리)은 문서에 의한다. 따라서 관료제는 문서작성과 보관을 담당하는 필경사(筆耕士) 등 보조관료를 필요로 한다. 그리고 문서철

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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아마존-포에버 데이 원

었다. 베조스는 프린스턴 대학교 이론물리학을 전공하였고 컴퓨터와 전기공학에도 관심이 많아 관련 학위도 취득하였다. 1998년 뱅커스 트러스트에 최연소 부사장이 되었으며 1994년 ... 다.저자 줄리아 양 : 램 차란과 함께 비즈니스 리더들에게 컨설팅을 하며 디지털 시대의 새로운 경영관리 방법을 모색하고 있다. 또한 MIT-칭화 MBA 공동 학위 프로그램의 교수진 ... 성장하였는지 명확하게 이해함으로써 각 회사나 개인 상황에 가장 적합한 디지털 방식 구축에 영감을 얻길 바란다.아마존의 경영관리시스템을 구성하는 6가지 핵심 원칙경영원칙1-고객 집착

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.10 | 수정일 2021.02.09

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산업심리학 ) 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목

을 연구하고 이를 다시 효과적인 적용에 활용하는 방법을 찾는 분야라고 요약해볼 수 있을 것이다. 즉 대체로 우리 생활의 1/3을 차지하는 직장생활에서 벌어지는 운영, 성과, 채용 ... 를 통해 산업심리학의 목표가 어떻게 실제 현장에서 어떤 원리와 과정을 통해 구현되는지 살펴봄으로써 산업심리학 전반에 대한 이해를 증진하고자 한다. 그리고 이론적 내용을 실제 삶 ... 적 개체, 즉 개인에 대한 관점으로부터 출발한다. 개인의 특성을 조사하고 분석하여 그 성과와 문제에 대한 예측ㆍ평가를 통해 개선ㆍ해결에 주안점을 둔다. 예를 들어 채용 과정에 관한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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산업심리학의 중요성과 활용방향 논하기

을 한다. 조직 관리에 있어 심리학이 활용이 되는 부분은 세 가지로 크게 나눌 수 있고 그 중 첫 번째는 인사 부문이다. 기업은 직원을 평가하거나 채용을 할 때 심리학의 도움을 받 ... 가 증가함에 따라 전문 상담사를 채용하여 상담을 받을 수 있도록 하였다.Ⅱ. 본론1. 산업심리학산업심리학은 심리학의 제반적 원리나 이론을 산업의 현장인 기업, 공공기관, 작업장 등 ... 된 교육을 듣게 하는 것은 심리학을 경영에 접목시키기 위해서이다. 기업은 조직 관리, 마케팅 등 다양한 분야에 심리학을 접목시키고 있다. 심리학이 기업에서 가장 많이 사용이 되는 부분

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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정신장애인 <동료지원가> 활성화 방안

-직업배치 및 직업유지.취업성공패키지 . 맞춤훈련 결과를 토대로 수습직원으로 시범채용 .직무 배치·심층상담 .취업 후 적응지도·맞춤훈련 .사업주 지원.사업주 지원 ·장애인고용관리·취업 ... 다. 3주동안「동료지원가」실무에 대한 이론과 실습 교육( 참조)으로 직무 수행 능력이 향상되었다.● 서울시정신건강증진센터는 직업훈련 시 정신장애인「동료지원가」관련 전문강사 섭외와 참여 ... 도록 하였다.- 맞춤훈련 기간 동안 「동료지원가」활동에 대한 실습지도 및 수퍼비전도 제공하였다.- 참여 장애인에 대해 맞춤훈련 중에도 사례관리가 지속가능하도록 유기적으로 연계하여 참여

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.02

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(A+100점) 대표적인 리더십이론을 제시하고 급변하는 상황에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

되었다. 이렇듯 리더십은 조직의 목표 달성을 촉진하고 과업 목표를 달성해주는 막대한 영향을 가진다.퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오서론조직이 훌륭한 신입 직원을 채용하는 것은 중요 ... 대표적인 리더십이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여설명하시오.서론조직의 규모가 커지면서 리더의 역할이 그 어느 때보다 중요해지고 있다. 이로 인해 리더십 이론 ... 도 함께 보완되고 발전되었다. 본론에서는 리더십 이론의 발전 과정을 깊이 살펴볼 것이다.본론1) 리더와 리더십의 의미와 중요성리더는 조직 또는 그룹의 리더로서 조직 전반에 걸쳐

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.30

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중앙대학교_4차산업혁명 중간고사 대체과제

하게 대신하게 만들기 위해선 로봇이 스스로 판단할 수 있도록 알고리즘을 부여해야 합니다. 그리고 여기서 요구되는 역량은 바로 ‘창의성’입니다.이는 곧 채용시장의 트렌드 변화 ... 로도 이어집니다.과거의 채용에서 인사팀이 평가하고자 했던 것은 정량적인 스펙이었다면 지금은 창의성이 겸비된 인재로 눈을 돌리고 있습니다.그런데 여기서 또 하나 주목해야할 점이 있 ... 습니다. 맨 위에서 언급한게 인공지능도 있지만 빅데이터라는 새로운 필드도 등장했다는 것입니다. 기업에서는 채용을 할 때 이 빅데이터를 이용하기도 합니다. 그게 바로 인재 Pool입니다

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| 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.11

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기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지 논하시오.

과목명 : 생산관리주제 : 기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 ... 에 연계되어 확산되었고 채용과 평가, 보상과 교육 등의 개별적인 기능을 통합하여 관리하는 것에 초점을 두었다. 그러나 최근에는 전략적인 인적관리가 운용되며 이러한 인적관리와 기업전략 ... 는 조직의 목적에 맞는 보상과 채용, 관리, 유지, 훈련, 교육 등을 통한 유능한 조직 구성원들의 내부적인 유인과 장기적인 체류를 통한 조직 역량 향상을 가져올 것이다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.23

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A+ 간호관리학 요약정리 간호인력산정, 인적자원관리, 지휘 및 리더십, 질관리, 환자안전

도록함구성성과와 연계된 보상, 예외적관리카리스마,지적자극,개별적관심 등3) 현대적 리더십이론● 질 관리1. 통제(Controlling)의 개념1) 정의목표를 달성하기 위하여 수행 ... ............................................................. 2Ⅰ. 요약정리● 인적자원관리의 정의인적자원관리란 조직체에서 관리자들이 구성원을 관리하는 것과 관련 ... 된 철학, 제도, 기술이 합쳐진 통합된 관리체계 인적자원관리는 조직체의 인적자원(human resource)을 관리하는 경영의 한 부분 또는 하위과정● 확보 관리간호인력을 예측 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.11

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간호관리학 Follwership 이론과 사례 비교 발표

간호 관리학 Followership 이론01. 주요개념과 핵심내용 02. 장단점 03. 관련 구체적 사례 04. 사례에서 제시된 리더십이 조직과 구성원에 미치는 영향 ... Follwership 이론 CONTENTS 간호 관리학 201 Followership 이론의 주요개념 과 핵심내용1. Followership 이론의 주요개념과 핵심내용 ‘Follower ... 며 , 이 때 그들의 생각과 판단은 높은 수준의 윤리적 기준에 기초를 두고 있다 . 1. Followership 이론의 주요개념과 핵심내용유형 1. Followership 이론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.28

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