"직무윤리"의 검색결과 입니다.

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"직무윤리" 검색결과 421-440 / 21,636건

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선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소중 전 현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요

선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소중 전 현직 ... 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.선발은 모집 활동의 결과 확보된 지원자 중에서 최소한의 자격 조건 ... 을 갖춘 채용후보자 명부를 작성하는 일련의 과정을 말한다. 일반적으로 선발 과정의 목표는 지원자들 중 우수한 후보자를 찾아내는 것이다.선발 활동은 직무와 지원자 간의적합성을 기준

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.13

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아동간호학 실습 법윤리 보고서

2025-1 아동청소년간호학실습 법/윤리 쟁점 보고서제출일학번이름1. 법 문항해당 사례는 후두부에 찔린 듯한 상처와 혈종이 있는 6세 남아가 응급실에 내원한 상황에서, 부모 ... 할 의무가 있다.▶주요내용-제 1항: 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자(신고의무자)는 직무를 수행하면서 아동학대를 알게 된 경우 또는 그 의심이 있는 경우 지체 없이 신고 ... 의 과태료가 부과 될 수 있음.?아동학대범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제 10조(신고의무자의 신고)-신고의무자는 직무를 수행하면서 아동학대범죄를 알게 된 경우나 그 의심이 있는 경우

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.18

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인문학 분야 대학 학과 진로 관련 교과상담 자료

인문학 분야 대학 학과 진로 관련 교과상담 자료 일 시 ? 교 사 이 름 ? 과 목 ? 학 생 이 름 ? 학 급 ? < 질 문 > 1. 사회뿐만 아니라, 윤리와 철학에도 관심 ... 이 많습니다. 그러나 아직 사회적 사고능력이나 윤리적 사고능력이 많이 부족한데, 어떤 방법으로 그런 것들을 발전시킬 수 있을지 여쭤 보고 싶습니다. 2. 윤리와 철학 쪽으로 진학할 수 ... 에 따라 양 측면을 모두 가지며, 그 빈도수로 그 사람의 성향을 측정해야 할 것이다. 2 철학, 윤리학 전공의 미래는? 삼성은 오는 18일부터 계열사별로 올 상반기 대졸 신입사원

서식 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.26

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본인의 소속된 조직에서 직무태도의 형성과 학습에 대하여 논의하고 직무태도가 변화할 수 있는지

조직행동론제목: 본인의 소속된 조직에서 직무태도의 형성과 학습에 대하여 논의하고 직무태도가 변화할 수 있는지 또는 학습되어 지는지 본인의 의견을 제시해보세요-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ ... 된 조직에서 직무태도의 형성과 학습에 대하여 논의하고 직무태도가 변화할 수 있는지 또는 학습되는지 본인의 의견을 제시해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 유형1) 직무 만족직무만족은 직무 ... 특성에 대한 평가 결과로 나타나는 개인의 직무에 대한 호의적 태도를 의미한다. 직무만족 수준이 높은 사람은 자신의 직무에 대해 긍정적인 태도를 가지게 되고, 직무만족 수준이 낮

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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윤리강령에 대하여 기술하고, 윤리강령이 클라이언트, 기관, 사회복지사 자신에게 어떤 도움을 줄 것으로 판단되는지 기술하시오.

. 기관(조직)에게 주는 도움다. 사회복지사 자신에게 주는 도움라. 지역사회 및 정책 차원에서 주는 도움3. 결론1. 서론윤리강령이란 조직이나 전문가 집단이 직무 수행 과정에서 준수 ... 윤리강령에 대하여 기술하고, 윤리강령이 클라이언트, 기관, 사회복지사 자신에게 어떤 도움을 줄 것으로 판단되는지 기술하시오.목차1. 서론2. 본론가. 클라이언트에게 주는 도움나 ... 해야 할 핵심 가치와 행동 지침을 체계적으로 정리한 문서이다. 현대 사회복지 실천에서 윤리강령이 필요한 이유는 사회복지사가 복잡하고 다양한 현장에서 클라이언트의 권리와 존엄

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.02

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[a+취득자료] 사회복지 전문직 종사자가 되기위해 갖추어야 할 자질 (구성체계)에 대해 논의하고 앞으로 사회복지 전문직 종사자가 되기위해 본인이 노력해야 할것에 대해 논의하시오

어야 할 자질에 대해 확인하고 나아가 내가 사회복지사가 되기 위해 앞으로 기울일 노력에 대해 고민해 보고자 한다.2. 사회복지사의 직무수행에 관련된 연구가. 김태희(1998)은 사회 ... 복지사의 직무성과에 영향을 미치는 요인으로 인구사회학적 특성으로는 혼인의 휴무와 연령으로 보고하였다. 기혼자보다는 미혼자가, 연령대로는 25~35세의 사회복지사가 비교적 높은 직무 ... 성과를 나타냈다고 보고하였다.나. Kadushin(1992)는 사회복지사의 직무성과와 자질에 관한 주요 요소를 7가지 차원으로 설명하고 있다. 주요 내용으로는 사회복지 과정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.13

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사회복지사의 윤리강령과 노인복지법의 기본이념에 대해 논하시오.

사회복지사의 윤리강령과 노인복지법의 기본이념에 대해 논하시오.- 목 차 -??Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 윤리강령(한국사회복지사협회 윤리강령)Ⅰ) 사회복지사의 기본적 윤리 ... 기준2) 사회복지사의 클라이언트에 대한 윤리기준3) 사회복지사의 동료에 대한 윤리기준4) 사회복지사의 사회에 대한 윤리기준2. 노인복지법의 기본이념1) 노인복지접에 규정된 기본이념 ... 2) 노인복지법에 규정된 기본이념의 해설Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌사회복지사의 윤리강령과 노인복지법의 기본이념에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론사회복지에서 모든 인간을 가치적 존재로서 인정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.10

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A+ 인적자원관리 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

생산을 통한 기업의 성장에만 초점이 맞춰져 있었지만, 현재의 기업은 지속성장을 위한 기업 윤리 또한 매우 중요시되고 있다. 이는 현대사회가 수익, 매출 등과 같이 기업의 재무적인 ... 성과만 원하는 것이 아니라, 윤리, 환경 문제와 같이 사회적인 책임까지도 요구되는 것을 의미한다. 최근 대다수 기업에서 관심을 보이는 ESG 경영이 이에 속한다.이러한 사회적 책임 ... 한 직무에 대해 외부에서 인재를 채용하는 방식을 말한다. 외부채용을 통해 신입 또는 경력자를 채용하는 것이 일반적이다. 외부에서의 인재 영입을 통해 얻은 새로운 인사이트나 접근방식

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.02

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사회 복지 실천에서의 윤리적 딜레마 유형을 제시하고 자신의 개인적 가치관과 본인이 소속된 기관에서의 목표(가치)가 일치하지 않을 때 그 해결방안에 대해서 자신의 생각과 견해를 작성하시오.

를 통해 윤리적 문제를 해결하는 능력을 향상시키는 데 도움을 준다. 한 연구에서는 윤리 교육을 받은 사회복지사가 윤리적 딜레마를 더 효과적으로 해결할 수 있었으며, 직무 만족도도 높 ... 한다. 윤리 교육을 통해 사회복지사는 자신의 윤리적 원칙을 명확히 하고, 실제 사례를 통해 문제 해결 능력을 향상시킬 수 있다. 이는 직무 만족도와 윤리적 실천의 질을 높이는 결과 ... 사회 복지 실천에서의 윤리적 딜레마 유형을 제시하고 자신의 개인적 가치관과 본인이 소속된 기관에서의 목표(가치)가 일치하지 않을 때 그 해결방안에 대해서 자신의 생각과 견해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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대한민국 공공영역 공공인재의 직업윤리

는 공무원 윤리 및 직무 내용을 벗어나 특정한 청탁이나 특정 이익집단 및 개인의 편의를 눈감아 주는 내용은 직무 및 직렬 사항에 포함되지 않는다. 그러므로 개정되는 법률안에서도 “다만 ... 대한민국 공공영역 공공인재의 직업윤리공직자는 상관의 명령에 복종만 할 뿐 그 명령의 정당성 여부를 판단할 수 없는 영혼 없는 존재라는 일부 공직자들의 주장에 동의하십니까? 동의 ... 조에 따르면, 질문과 같이 “공무원은 직무를 수행할 때 상관의 직무상 명령에 복종해야 한다.”고 규정하는데, 이는 ‘업무’ 안에서만 포함되는 내용이다. 각 직렬마다 지향해야 하

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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간호 전문직 표준 및 법적, 윤리적 기준(간호 관리학)

-간호 관리자에게 필요한 간호 전문직 표준 및 법적·윤리적 기준- -들건날재 【목차】 Ⅰ. 서론1 1. 간호 관리자의 직무와 역할1 2. 간호 전문직의 표준1 3. 한국 간호사 ... 의 윤리1 4. 간호사와 환자의 법률관계2 Ⅱ. 본론3 1. 간호 관리자에게 필요한 전문직 표준3 2. 간호 관리자에게 필요한 윤리적 기준4 3. 간호 관리자에게 필요한 법적 기준 ... 6 Ⅲ. 결론7 Ⅳ. 참고문헌8 Ⅰ. 서론 1. 간호 관리자의 직무와 역할 간호 관리자는 조직의 목적, 정책, 계획을 상황에 적용해 실행에 옮기는 역할을 수행하며 간호 관리와 간호

리포트 | 10페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.09.30 | 수정일 2024.03.18

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노인요양시설 사회복지사의 역할과 책임

적으로 모니터링하고 대응해야 합니다. 표준화된 직무 지침서를 바탕으로 어르신 권리 보호를 위한 구체적인 실천 방안을 마련하고, 지속적인 보수교육을 통해 최신 지식과 기술을 습득하여 실천 ... 하고 안정적인 노후생활을 지원하는 데 기여하고 있습니다.윤리적 책임과 전문성 - 윤리강령과 가치관 준수노인요양시설 사회복지사는 입소 어르신들의 권리와 인간의 존엄성을 존중하는 것 ... 이 가장 중요한 윤리적 책임입니다. 사회복지사는 개인정보 보호, 비밀보장, 정직성 등의 사회복지 윤리강령을 준수하며, 어르신의 자기결정권과 선택권을 존중해야 합니다.또한 사회복지사

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

의 생산성 및 효율성을 향상시키는 것이다. 이런 맥락에서 산업심리학은 조직 내 구성원들의 심리는 무엇인지, 구성원들들의 직무성과를 향상시키기 위해 작업동기를 부여해 주는 효과적인 방법 ... 은 무엇이며, 어떻게 최적의 조직구성원을 선발하여 교육훈련시킬 것인가와 관리자들의 인사관리에 도움을 줄 수 있는 효과적인 리더십은 무엇이며, 조직구성원의 직무 만족과 사기를 높일 수 ... 로 구분할 수 있다.1) 인사심리학조직에서 개인의 성과와 행동을 예측하고 평가하며, 적절한 인재를 선발하고 개발하는데 관련된 심리학이다. 인사심리학은 직무분석, 인적자원관리, 성과평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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기업의 동기부여 사례 -ㅐㅐ법인 다채움을 중심으로-

감, 성취감을 주고 이는 동기부여의 역할을 할 수 있으므로 주의를 기울여야 한다.(5) 직무특성이론직무특성이론은 직무에 어떤 중요요소가 포함되는 가에 따라, 노력과 적극 ... 성이 달라진다는 것이다. 핵심직무특성이 조직 안에서 개인의 중요 심리 상태와 작업 결과에 영향을 미치는 결과를 초래하고, 나아가 그 사람의 업무적 성장 수준의 조절변수로 작용한다는 것이다.2 ... 사례를 살펴 보고자 한다.2) 회사소개(1) 경영이념 : 인간과 자연이 하나되는 친환경 기업(2) 윤리 경영 선언 : 회사경영 및 기업활동에 있어 “윤리”를 최우선 가치로 생각

리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.29

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간호국가고시 간호관리. 요약정리

실시), 의료업자 신고제, 1967.AN법?1972.39총회에서 윤리강령제정?83.1차개정?95.2차개정 ?06.3차개정?1980.농어촌보건으료를 위한 특별조치법 공포: 보건진료원 ... ?상?국제간호 윤리강령: 인간,업무,사회,협동자,전문직?간호사윤리강령 전문 1972 - 자율적통제표준알림-이념: 인간존엄, 생명 기본권 존중-임무:건강증진,질병예방,건강회복,고통 ... 윤리강령 각론-악행금지 원칙: 위협받을 가능성~-선행의 원칙: 최고수준의 간호-자율성존중 선의의갑섭 vs 자율성-정의: 의료자원분배문제(성과,능력,노력,필요)균등(선착순), ,필요

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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간호학개론_최근이슈화되어있는 간호윤리와 정책에 대한 쟁점(마인드맵이용)

간호 마인드 맵 주제 : 최근이슈화되어있는 간호윤리와 정책에 대한 쟁점 ( 마인드맵이용 ) 작성 간호학개론목 차 간호 윤리 간호인력부족 간호역량 윤리정신 간호 정책 간호법적책임 ... 성 개발 기회 부족 스트레스 직장 내 폭력과 괴롭힘 간호 업무 책임감 능숙한 간호술 전문성 윤리강령준수 자율성 공정성 간호 사회 윤리적 해석 한국사회가 기대하는 간호사 상은 봉사하는 자 ... 화된 견해와 직업의식적 견해를 가지고 간호가 수행되는 현장에서 실천과 경험을 통해 터득한 고유의 지식과 기술을 윤리적 기준으로 준수하면서 표현하는 간호전문가가 되기 위해 필요한 모든 요소

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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직업과 윤리 - 건축가의 직업과 윤리란?

REPORT-건축가의 직업과 직업윤리-차례Ⅰ. 서론1. 주제 선택 이유2. 보고서의 목적Ⅱ. 본론1. 건축가의 개요 및 직무 내용2. 건축가가 되기 위해 요구되는 적성과 훈련과정 ... 에 대해 보다 심도있게 알아보며, 미래에 건축가가 되었을때 가져야할 직업윤리에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 건축가의 개요 및 직무 내용건축가의 직업 윤리를 알아보기에 앞서 먼저 ... 3. 직업 특성과 직업 문화4. 건축가의 사회적 역할과 요구되는 윤리적 덕목5. 건축가의 윤리적 이슈 논의Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 주제 선택 이유이번 보고서의 주제

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.28

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[인사혁신처] 연차보고 자료

■ 공직자윤리법 시행규칙 [별지 제15호서식] 연차보고 자료 ( 년도)(1쪽)등록기관명작성기준일 년 12월 31일1. 등록의무자 현황(단위 : 명)구분 ... 해당하는 사람은 다음의 양식에 따라 그 명단을 제출해야 함.※ 행정부 소속 공무원의 ‘직급 등’란 작성방법○ 고위공무원은 고위공무원의 직무등급을 적으십시오. 다만, 고위공무원 ... 으로서 교육ㆍ휴직 등으로 인사관리되고 있는 경우에는 그 직전 직위의 고위공무원 직무등급을 적으십시오. [예: 고위공무원 가등급]○ 고위공무원이 아닌 공무원은 직급 또는 직무등급(외무

서식 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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사회복지사가 갖추어야 할 직업윤리에 대해 서술하시오

를 위해서는 높은 직업윤리를 갖추어야 한다. 사회복지사는 자신의 직무를 수행함에 있어서 고도의 윤리적 판단력과 도덕적 책임감을 가져야 한다. 이들은 항상 사회적 정의와 공정성을 중시 ... 사회복지사가 갖추어야 할 직업윤리에 대해 서술하시오? 본 문사회복지사는 사회적으로 취약한 계층들의 삶의 질 향상을 위해 노력하는 직업인으로서, 그들의 이익을 최우선으로 삼 ... 아야 한다. 이를 위해서는 사회복지사가 갖추어야 할 직업윤리가 매우 중요하다. 사회복지사는 고객의 인권과 자유를 존중하고, 개인의 자율성을 존중하는 등의 윤리적인 가치를 준수해야 한다

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.02

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공직자의 이해충돌 방지법 알아보기

를 위한 5가지 신고제출의무Ⅰ. 법 제정목적- 법제정을 통해 공직자에 대한 국민신뢰 확보- 실제적인 공직자의 사적이익추구 방지- 공직자의 공직윤리 정립Ⅱ. 관련 법령- 법 제2조 ... 제4호 이해충돌의 정의 : “이해충돌”이란 공직자가 직무를 수행할 때에 자신의 사적 이해관계가 관련되어 공정하고 청렴한 직무수행이 저해되거나 저해될 우려가 있는 상황을 말한다. ... - 법 제1조 제정목적 : 이 법은 공직자의 직무수행과 관련한 사적 이익추구를 금지함으로써 공직자의 직무수행 중 발생할 수 있는 이해충돌을 방지하여 공정한 직무수행을 보장하고 공공기관

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.24

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