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"수퍼비전 기대수준" 검색결과 421-440 / 1,113건

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    변혁적 리더십의 개념을 설명하고 변혁적 리더십의 요소들에 대한 설명과 실제 변혁적 리더십의 사례를 분석하고 요소별 분석을 통한 실천방안
    들의 의식, 가치관 및 태도 등의 변화를 통하여 조직의 혁신을 강조한다. 즉, 변혁적 리더십을 통하여 구성원들은 조직목적이나 비전을 공유하고, 구성원의 능력과 잠재력을 높은 수준으로 발휘 ... 리더십이론이라고 불리는 서번트 리더십, 브랜드 리더십, 사이드 리더십, 파워리더십, 슈퍼 리더십, 비전 리더십, 변혁적 리더십, 가치기준 리더십 등 다양하다. 서번트 리더십의 특징 ... 는다.변혁적 리더들은 사람들을 본래 기대했던 것보다 더욱 동기화 시킨다. 그들은 구성원들이 목표와 결과 그리고 차례로 그들의 조직의 미션에서 이익을 얻기 위한 순간적인 관심을 초월
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론 기출문제
    전개인 수퍼비전직접 수퍼비전집단 수퍼비전간접 수퍼비전6 중컨설턴트의 역할이 아닌 것을 고르시오. 1사회적 유대 증진문제되는 부분의 검색탐구정신의 고취계산된 위험의 부담감정관리의 조력 ... 한 업무와 결과, 행동에 초점을 두어야 한다.문제를 악화시키기보다 문제를 해결해나가는데 기본적인 목적을 두어야 한다.5 하coulshed의 모형의 종류로 틀린 것은? 1직렬 수퍼비 ... 에 대한 클라이언트의 기대를 만족시키는 방법에 달려 있다.즉응성: 필요한 시기에 비교적 가장 긴 시간내에 서비스를 제공하는 것을 의미확신성: 직원들이 친절, 공손, 신중하고 관련
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.28 | 수정일 2015.08.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    나의 리더십 유형에 대한 고찰
    목 차1. 서론2. 리더십의 유형1) 셀프 리더십2) 슈퍼 리더십3) 섬기는 리더십4) 변혁적 리더십3. 나의 리더십 유형에 대한 고찰1) 나의 리더십 유형2) 내가 생각한 이상 ... 를 이끄는 리더십을 의미한다. 즉 리더의 입장에서는 팔로워들이 스스로를 통제하고 규제하며 행동에 필요한 의사결정을 하고 리드하는 능력을 촉진하도록 지원하는 과정이 수퍼리더십 이 ... 자신에게 제공한다.- 바람직하지 못한 방법으로 행동했을 때 그것에 대해 자신을 처벌한다.내적보상을 통한 셀프리더십- 직무내의 내적보상수준을 높이기 위해 무슨일을 어떻게 할 것인가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.17
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    아동상담-본인이 아동상담을 할 때 상담자로서 자질을 분석하여 자신의 상담자 자질을 근거로 하여 아동상담 목표들을 어떻게 달성할 것인지 분석 및 정리하시오
    을 느낄 수도 있는데, 이럴 경우 슈퍼비전을 통한 전문적 도움을 받아 심리적 안정을 꾀해야 한다.⑤ 유머아동상담자는 유머를 활용할 수 있어야한다. 상담에서 타이밍에 맞게 던지는 유머 ... 의 인지적, 정서적, 사회적 발달수준에 맞추어 상담 기법들이 변형되어야 한다. 특히 아동은 인지적, 언어적 기술이 미성숙하기 때문에 추상적인 용어를 이해하거나 자신의 생각과 느낌 ... 시켜 상담에 대한 긍정적인 기대를 갖게 하는 것이 아동상담자의 중요한 역할이자 과제이다. 따라서 아동상담은 아동 개개인의 특성과 상황에 따른 고유한 문제뿐 아니라 모든 아동의 발달
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.15
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  • 자료 표지
    [사회복지행정론] 소진(BURN OUT)의 개념, 해소방법에 대하여 논술하시오
    에서 수퍼비전 차원의 노력을 경주하는 것이 하나의 대안이 될 수 있다고 본다.3) 슈퍼바이저를 통한 인적자원 관리체계사회복지실천현장에서 일하는 사회복지사들에게 주어지는 과도한 업무요구 ... . 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론소진은 일에 대한 자기 자신, 일반사회 혹은 개인과 사회 양자의 기대 수준이 높은 데 반해, 이 욕구를 충족시킬 수 있는 심리적, 물리적 자원 ... . 사회복지사의 업무를 가장 잘 이해하고 있는 사람은 동료 사회복지사나 해당 사회복지사의 슈퍼바이저이다. 슈퍼비전은 지식과 기술을 갖춘 사회복지사가 상대적으로 미숙한 사회복지사를 훈련
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.25
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  • 자료 표지
    자산운용사 투자 검토
    (under)의 세상인데 주식은 상한가 한 번이면 15%다. 기본적 분석으로 감내할 만한 가격 수준에 있는 회사를 추려낸다면 수익을 기대하는 건 어렵지 않다.. 손정의는 비전펀드를 만들 ... 능력을 산 셈이다.손정의의 비전은 ARM 이라는 칩 회사와 주식 운용에 있다. 주지하다시피 마사요시 손의 능력은 사업으로 돈을 벌기 보다 주식으로 돈을 더 잘 번다. '야후 재팬 ... '이 그랬고 '알리바바', '슈퍼셀' 등이 그랬다. 그의 재기에 베팅을 해 봄직하다. 미래는 연결된 초지능의 사회가 될 것이다. 현재 우리가 생각하는 산업으로 돈을 벌기는 힘들 게
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.15
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    현대그룹 현대다이모스_합격자소서
    직무수행 시 만족수준은 어떠합니까?)[제조업의 꽃]제가 기계공학을 선택한 이유는 생산혁신을 위해서입니다. 기아자동차 소하리 엔진공장에서 현장직으로 근무하고 계신 아버지를 보며, 작업 ... .]제가 존경하는 인물은 도요타 생산방식(TPS)의 창시자 ‘오노 다이이치’입니다. 미국의 대량생산 방식이 일본에 맞지 않는다고 생각한 그는 슈퍼마켓의 진열시스템을 보고 생산라인 ... 으로 자리 잡고 있습니다.오노 아이이치의 ‘선입견을 버리고 백지상태로 생산현장을 관찰하라.’라는 글귀는 제게 깊게 남아있습니다. 생산기술 엔지니어라는 비전을 가진 제게 공정을 바라보
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    | 자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2020.11.25
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  • 자료 표지
    학생 개개인의 자원봉사활동 사례를 설명하고 문제점 및 개선방안 제시하기
    적 관리기법을 적용할 필요가 있다. 따라서 좀 더 세부적인 프로그램에는 슈퍼비전, 인정, 조정, 각기 다른 활동 기간, 시간, 성별, 배경, 신체적 조건, 자원봉사자와 직원간 ... 에 바탕을 두며, 공동체 번영을 위한다는 자각에서 출발하여 끝까지 이를 지켜야 한다.③무보수성?무급성: 정신적인 보람과 만족 이외에 어떤 물질적 보상도 기대해서는 안 된다.④계속성 ... 자 대비 신규자원봉사자를 보면 신규자원봉사자가 매우 높은 수준으로 증가하고 있는 추세이다.‘아름다운 가게’의 자원봉사자를 ‘활동천사’라 명명하고 있다. 활동천사라 함은 무급의 자원
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.19
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    칭기즈칸 리더십
    화된 전략과 전술로 전력의 우위 확보III. 리더십 특성1. 슈퍼리더십(1) 슈퍼리더십이란-슈퍼리더십이란 평범한 수준의 사람들을 스스로 통제 할 수 있는 자율 리더십을 즉 리더의 지시 ... . 리더십 특성1. 슈퍼리더십2. 포용적 리더십3. 전략적 리더십IV. 칭기즈칸의 제국경영 6전략1. 국제화전략2. 다각화전략3. 전략적제휴4. 저비용원가우위전략5. 차별화전략6. 틈새 ... 한다고 보는 시각이다. 즉 집단이나 조직의 목표. 구조. 임무. 기대 등 상황적 조건에 부합하는 행동하는 자가 지도자가 된다는 것이다.3. 행동론적 측면 : 생각 속에 머물러 있는 것
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.30
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    조직문화의 의의, 리더십의 기능과 유형, 조직문화의 특성과 기능을 설명하고 사회복지 조직문화 발전방안과 개인의 역할은 무엇인지 서술하시오.
    어서 가장 큰 자원은 사회복지사를 비롯한 직원들입니다. 정기적인 체계적인 슈퍼비전제공, 직원면담, 및 선배 사회복지사의 멘토 역할, 시스템의 적용, 공정한 인사고과 전문가로서 입지를 기반 ... 하며, 基本的으로 당연하게 되면서 자신과 주위환경에 의한 조직의 견해를 규정하는 등 좀 더 심층적인 수준의 기본적 가정과 신념이라 보았다.2. 리더십 기능 및 유형1) 리더십의 기능첫번 ... 적 리더십 이론은 Burns가 사용하면서 공식적 이론으로 등장하게 되었고, 변혁적 리더십은 리더와 부하가 서로를 더욱 높은 수준의 도덕성과 동기부여로 끌어올리는 방법의 상호 작용이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2017.02.08 | 수정일 2019.01.02
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  • 자료 표지
    (사회복지행정) 인적자원관리 요약정리
    : 부장대우)④기타 : 계속교육, 토의, 역할연기, 사례발표, 집단행동, 로테이션, 패널, 포럼3. 슈퍼비젼1) 슈퍼바이져의 역할 및 슈퍼비젼의 유형(1) 슈퍼비전의 역할 : 행정 ... 인적자원관리1. 인사관리2. 직원능력 개발3. 슈퍼비젼4. 동기부여5. 직무평가6. 직무만족과 소진1. 인사관리?인사관리의 과정 : ①충원(단기?중기?장기직원 충원 계획 수립 ... 적인 상급자로서의 역할, 교육자로서의 역할, 상담자로서의 역할행정적 슈퍼비젼교육적 슈퍼비젼지지적 슈퍼비젼의의사회복지사에게 지시, 지도, 행정적 업무를 돕는 역할(감독하는 역할)사회
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.22 | 수정일 2016.03.04
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    사회복지실천 과정에 대해서 기술하고.hwp
    에게나 공통적이면서도 필수적인 것들의 최저수준을 충족시켜줄 때 적용되는 것이다.본론1. 사회복지 실천단계에 따른 사회복지사의 과업클라이언트가 성공적으로 자신의 환경에 적응하기 위해서 ... 역할 : tip가급적 당사자가 직접 작성할 수 있도록 해야함.-핵심내용?강점관점에 기반한다.?소비자 중심 접근?의뢰인과 가족을 포함한 관련된 모든 정보제공자 및 기록 확보?슈퍼 ... 비전을 통해 사례관리모델 적용유무 결정?주사례관리자와 주사례관리기관에 대한 포지션 결정?클라이언트에게 사례관리내용 동의 및 안내-기술?면접기술 : 초기면접지 작성주체 확인, 면접
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    | 리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.11.16
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    [사회복지행정론] 인사관리의 구성요소와 과정 및 소진과 슈퍼비전
    인사관리의 구성요소와 과정 및 소진과 슈퍼비전목차Ⅰ. 인사관리의 구성요소와 과정1. 인사관리의 구성요소1) 업무 및 업무평가를 통한 성과관리2) 개발관리3) 보상관리2. 인사관리 ... 의 과정1) 직원모집과 채용(내적 모집, 외적 모집)2) 오리엔테이션3) 업무과업분석과 설계 및 업무분장4) 직원유지(직무수행 측정 방법)Ⅱ. 소진과 슈퍼비전1. 직무만족도와 소진 ... 1) 직무만족2) 소진2. 슈퍼비전1) 개념2) 슈퍼비전의 주요 기능3) 슈퍼바이저의 역할4) 효과적인 슈퍼비전을 위한 원칙5) 슈퍼비전의 모델참고문헌Ⅰ. 인사관리의 구성요소
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.12
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    리더십과 대인관계, 스트레스에 대해서 말해보시오.
    을 통해서 이러한 욕구를 충족시킴으로써 생활의 질적 수준을 높일 수 있다는 것이다.2. 운동의 일반적 원리운동을 통해 건강을 유지하기 위해서는 운동의 원칙과 조건을 이해해야 하고, 이 ... 에 있는 운동자극의 수준 또한 사람마다 다르다. 체력이 강한 사람은 강하게, 약한 사람은 약하게 훈련하도록 함으로써 더 좋은 효과를 얻을 수가 있다. 따라서 각자 자기가 좋아하 ... 팀 내에서의 리더십에 대해서 많이 중요하게 생각하고 있다.2) 리더십의 유형현대리더십 이론 중 카리스마리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십, 변혁적리더십이 각광을 받고 있다.(1
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.18
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  • 자료 표지
    롯데마트 마케팅
    로 하고 있다. 업무 수준 상향표준화로 효율성을 높이고 그룹 통합경영관리 수준이 높아진다는 점도 주요 이점으로 기대하고 있다. 현재 중국 베이징과 상하이 지역에 지사를 운영하고 있 ... 자고 할 수 있다. 대형마트라는 용어는 디스카운트 스토어와 하이퍼마켓, 회원제 도매클럽, 슈퍼슈퍼마켓등 대규모의 마트를 의미하며, 규모면에서는 유통산업발전법 및 자연녹지지역의 대형마트 ... 다. 또한 중국과 동남아 지역에 진출한 계열사들이 빠르게 늘어남에 따라 신규 IT 투자비용을 줄이면서 롯데그룹의 `2018 아시아 톱10 글로벌 그룹` 비전을 달성하기 위한 전략을 목표
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    | 리포트 | 17페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.04.19 | 수정일 2018.09.06
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  • 자료 표지
    국내 드림스타트 보고서- 국내 아동건강증진 정책
    회 이상)- 슈퍼비전 : 실무자의 사례관리 및 업무 능력 향상을 위한 자문 및 지원(연 4회 이상)- 멘토-멘티체계 : 사업운영과 관련된 노하우 및 우수사례 공유2) 아동통합사례 ... 적자본 축적으로 향후 사회비용절감효과 기대- 빈곤 가정 아동에 대한 사회적 투자는 빈곤 가정의 사회통합에 기여하여 미래적 가치 창출 가능· 아동과 가족에 초점을 둔 통합사례관리를 통해 ... 이 있다.첫째, 헤드스타트, 슈어스타트 프로그램은 모두 상당한 규모의 재정투자가 이루어졌다. 이에 반해 드림스타트는 아동인구를 고려하더라도 현저하게 낮은 수준의 재정투자가 이루어지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.14
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  • 자료 표지
    아동학대,신체학대,정서학대,성학대,방임,아동보호체계,아동학대 관련 법,아동복지법,청소년보호법,중앙아동보호전문기관
    보호전문기관 * 사업지원 사업 지역아동보호전문기관 업무지원 법률자문 및 의료연계지원 아동학대사례 슈퍼비전 제공 및 DB 모니터링 아동보호전문기관 종사자 전문성 및 역량 강화 상담 ... 적 방임 * 방임 11 아동학대 (2) 원인 및 결과 부모요인 1) 부모의 미성숙 2) 아동양육에 대한 지식부족 3) 지나친 기대 4) 잦은 가정의 위기 5) 정서적 욕구 불만 6 ... 기관 (3) 인터뷰 피해아동가정의 소득수준과 아동학대빈도가 관련이 있나요 ? 국민기초생활보장수급권 대상 아동도 있지만 비수급권 대상 아동들이 훨씬 더 많습니다 . 소득수준과 아동학대
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    | 리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.15
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  • 자료 표지
    리더십 이론을 제시, 비교 분석 ( 요점정리)
    에 대한 구성원들의 관심을 높은 수준의 정신적인 필요로 끌어올림셋째, 변혁적 리더십은 구성원들이 본래 기대했던 것보다 더 넘어설 수 있도록 고무시킴넷째, 변혁적 리더십은 요구되는 미래 ... 수준의 비전을 가치 있게 만드는 변화의 의지를 만드는 방법을 의사소통함.? 이러한 변혁적 리더십은 조직합병을 주도하고, 신규부서를 만들어 내며, 조직문화를 새로 창출해 내는 등 ... 조직에서 변화를 주도하고 관리하는 등 오늘날의 급변하는 환경과 조직의 실정에 적합한 리더십 유형으로 주장되고 있음.< 리더십의 새로운 패러다임>강자형리더거래적리더비전제시형리더슈퍼리더
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.16
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  • 자료 표지
    1. 빅데이터 정책 동향
    하고 많은 데이터를 생산하고 있으나, 아직까지 빅데이터 분야에서는 아직까진 이용에 대한 관심이 형성되는 수준이다. 하지만, 기업들이 관심을 가지고 사업을 시도하고 있기 때문에, 성장 ... 에서는 가장 많은 데이터를 가지고 가장 높은 수준의 빅데이터 분석 및 활용 기술을 가지고 있다. 네이버는 빅데이터라는 용어가 나오기 전인 2006년부터 빅데이터의 주요 기술 중 ... 을 지원하는 지오비전 솔루션을 출시하였다. 이 서비스는 자사 이용자의 위치정보를 활용한 서비스로, 특정 지역의 유동인구, 지역분석 정보 등을 활용하여 최적화된 비즈니스 솔루션
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.18
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    경영의 이해 리더쉽유형
    의 정신적인 필요로 끌어올린다. 셋째, 변혁적 리더십은 구성원들이 본래 기대했던 것보다 더 넘어설 수 있도록 고무시킨다. 넷째, 변혁적 리더십은 요구되는 미래 수준의 비전을 가치 있 ... 어 회사가 이익을 추구할 수 있도록 조금 더 나은 비전을 제시하는 반면에 리더는 경영자와 비슷하지만 회사의 인력을 얼마나 포옹력 있고 잘 이끌어 가는 것에 팀 적인 관리 개념과 비슷 ... 시되고 있다. 리더십이 지배와 다른 것은 그 기능의 수행을 피지도자의 자발성에 기대하는 점과, 집단의 성질에 따라 특성이 반드시 고정적이 아닌 데 있다.”(2010.) 라고 정의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.04 | 수정일 2020.12.18
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2025년 12월 08일 월요일
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