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"비금전적 인센티브" 검색결과 421-440 / 1,482건

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    청소년복지 증진의 밑거름이 되는 청소년육성기금의 조성 및 발전적 지원방안에 대해 논하시오
    하여 정리할 수 있다. 먼저 공공부분의 청소년 육성기금은 중앙정부재정의 일반회계와 특별회계에서 지출되는 국고부담과 지방자차단체의 재정에서 부담하는 지방비 등으로 구성된다. 즉, 청 ... 으로 규정하고 있는 청소년 육성기금에 적극적으로 출연금을 출연하여 미래세대의 질적 · 양적 육성에 디딤돌을 마련해야 할 것이다. 개인 · 법인 또는 단체가 출연하는 금전 · 물품 ... 도 자금 운용에 있어서 안정성과 전문성을 갖춘 전문가 집단을 확보하거나 인센티브 할당제를 통한 전문적 자산 운용체계를 확립할 필요가 있다.2) 새 재원의 확보를 통한 확충 방안현재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.27
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    지역사회청소년통합지원체계에 대해 기술하고, 현 시스템의 단점과 그에 대한 개선방안에 대해 논하시오
    의 청소년 육성기금은 중앙정부재정의 일반회계와 특별회계에서 지출되는 국고부담과 지방자차단체의 재정에서 부담하는 지방비 등으로 구성된다. 즉, 청소년 시설 확충 및 여건조성을 위한 중앙 ... 을 출연하여 미래세대의 질적 · 양적 육성에 디딤돌을 마련해야 할 것이다. 개인 · 법인 또는 단체가 출연하는 금전 · 물품 그 밖의 재산의 확대, 청소년 육성기금의 확충을 위해 개인 ... 집단을 확보하거나 인센티브 할당제를 통한 전문적 자산 운용체계를 확립할 필요가 있다.2) 새 재원의 확보를 통한 확충 방안현재 청소년 관련 법 규정으로는 그 근거를 댈 수 없
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.27
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    책 '병원이 경영을 만나다' 요약 및 비평
    와 비금전적 인센티브가 있다.직원을 채용할 때 고려해야할 10가지는 1)천천히 뽑아라, 2)직원채용에는 경영진이 꼭 관여해야한다. 3)체크리스트를 만들어라, 4)혼자서 결정하지 말 ... 하다. 마지막으로 일은 예측가능하게 시켜야한다. 인센티브의 구성요소는 단기 인센티브와 장기인센티브, 개인인센티브와 집단인센티브, 포지티브인센티브와 네거티브 인센티브, 금전적인센티브 ... 한다. 5단계)계속되는 가격인하와 무리한 판촉과 같은 분해자가 브랜드 가치를 갉아먹기 시작 한다. 까지 5단계가 있다.진료비를 정할 때 고려할 8가지에는 1)고객의 입장에서 치료
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.07
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    유니클로 인적자원관리 사례
    다.자라(Zara)가 유니클로에 비해 가지는 강점은 동종업계 보다 높은 연봉과 인센티브를 통해 직원들에게 금전적인 보상이 지급되고 있다는 점이다. 또 똑같이 매장에서 피팅룸 서비스 ... 률도 50∼60%다.이외에도 지방근무자 사택지원, 경조금·경조휴가·장제비품지원, 사내동호회 지원, 통신비 지원, 생일축하선물, 단체 상해보험, 퇴직연금, 출산전후휴가·육아휴직·육 ... 를 고객에게 제공하지만 자라는 이것을 활용하여 직원들의 인센티브로 연결했다. 즉, 유니클로보다 적극적으로 고객의 욕구를 파악하는 노력을 기울인 것이다.H&M의 경우는 ‘NEXT Me
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.23
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    인적자원관리.docx
    ’의 기조가 되고 있는 중요한 말이다.1983년 잭 웰치 제너널 일렉트릭(GE) 당시 회장은 낡고 유명무실한 트로톤빌 연수원 재건 공사에 드는 비용, 4천 6백만 달러를 결재 ... 원천을 우선순위로 고려해야 하는지 정하여야 한다. Recruiting은 구체화된 직무에 실제 직원을 matching하는 과정의 가장 첫 단계에 놓여져 있기에 시간적, 금전적 비용 ... 보상의 개념에서 광대역(Broadbanding)이란 복수의 임금 수준을 하나로 결합시키는 것을 말한다.인적자원관리(HRM) Chapter 12인적자원관리(HRM)에서 인센티브
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    | 리포트 | 62페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.13
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    잭 웰치 이전의 GE,1 관리격자이론,전략적 리더십,식스시그마의 도입,삼원설계,GE의 자기계발프로그램,인적자본 개발
    기 위해 과감한 사업정리 를 함02 1. 크로톤빌 사람에 대한 관심02 1. 크로톤빌 사람에 대한 관심 랄프 코디너 전 회장이 설립했지만 외부과시적 목적과 주입식 교육으로 유명무실 ... 들 → 인센티브 , 승진 , 리더양성교육 B 등급 : 업무를 성공적으로 이끌 수 있는 요인 → 교육기회 , 자기발전방안 제공 C 등급 : 업무수행능력이 없는 사람들 → 3 년 이상 C 등급인 ... 크로톤빌 성공 요인 - 실전 문제를 해결하는 연수방식 - 차세대 리더 육성을 위한 단계적 교육 - 교육 결과가 하나의 경력으로 자리매김 “ 승패를 좌우하는 것은 인적 자원이
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    | 리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.03.22
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    국제에너지 여건 변화와 발전부문 온실가스 감축 방안 (대학원과정)
    를 실시하였다.? 일본은 경제주체에 부담을 주는 규제적인 수단보다는 저탄소 보조금 등 금전적 인센티브 제공이나 경제주체의 자율에 맡기는 정책을 주로 추진해 왔으며, 저탄소 보조금 지원 ... 고*************810? 에서 비전통가스가 북미와 남미, 아시아, 오세아니아, 유럽 및 유라시아 등 각 지역에 고르게 분포되어 있음을 확인할 수 있으며, 특히 현재 생산 ... 자원량은 총 1,783tcf로 세계 자원량의 22.3%를 차지하고 있다.? 북미의 비전통 자원 개발 확대는 화석에너지 공급량과 가격뿐 아니라 국제 에너지시장의 교역구도를 뒤바꾸
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    | 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.12
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    한국의 나눔문화와 앞으로의 방향 과제
    및 기타 공공의 복리에 도움이 되는 행위를 말한다. “물적나눔”이란 금전 또는 물품 등 환가성 있는 일정한 유형물의 나눔을 말한다. “인적나눔”이란 나눔 주체의 전문적 또는 비 ... 은 실정13)로 점차 감소하고 있다.둘째, ‘취약한 제도의 인프라’ 문제점이 있다. 기부관련 법률이 1951년 기부금품모집 금지법으로 출발하여 기부에 대한 조세지원 정책과 비영리 법인 ... 을 위한 정책과제첫째, ‘부유층 나눔 솔선 유도(주식?부동산 기부에 대한 세금 혜택 인센티브 제공)’를 위한 모색이 필요하다. 미국의 경우 IRS에서 공정시장가치(Fair market
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.14
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    정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오.
    활동: 노인 사회활동 지원예산에서 참여노인 활동비와 부대 경비를 전액 지원② 재능나눔활동: 노인 사회활동지원 예산에서 참여 노인 활동비를 전액 지원③ 창업활동: 공동작업형, 제조판매 ... 형, 고령자 친화기업으로 나뉘고 노인 사회활동 지원 예산에서 일정기간 사업비 또는 참여자 인건비를 일부 보충지원하고 추가 사업소득으로 연중 운영한다.④ 취업활동: 인력파견 ... 형, 시니어 인턴십으로 나뉘고 기업 등 노인인력 활용업체에서 인건비를 지급하고 노인 사회활동 지원 예산에서 부대 경비, 사업비, 운영비 등을 지원한다.⑤ 경력유지활동: 시니어 직능클럽이 있
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.03
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    인적자원관리 하위 기능과 관련된 기업의 성공사례 분석 및 시사점 제시 (A+자료)
    과 기업철학에 대한 교육을 실시한다.3) 인력 보상인력 보상은 종업원이 기업으로부터 받게 되는 일체의 금전적 및 비금전적인 보상을 말한다. 인력 보상은 기업에게 있어서 인력확보 ... 을 열심히 하도록 동기를 부여하고, 기존의 직원들을 재 선발함을 통해 직원의 회사 부적응 및 신입교육에 드는 인력확보비용을 절감 시킬 수 있게 된다. 또한 정규직과 비정규직을 따로 ... 이상 직원에게는 인센티브 제도시행으로 성과 창출의 동기를 부여하고, 키 매니저 이하 시급제 직원에게는 임시직이 아닌 정규직 대우로 직장에의 소속감과 만족감을 향상시켰다고 볼 수 있
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.06
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    슈퍼리치 거대한 부는 어떻게 만들어지는가를 읽고
    패로는 금전적인 인센티브와 직원들의 생활에 관심을 더 기울이면서 그들로 부터 충성심을 얻었다-상반된 스타일 뒤에 숨은 공통점자수성가한 억만장자들에게서 볼 수 있는 공통된 경영 원리 ... 다.빌 게이츠도 자신이 고용할 유능한 사람을 뽑기 위해 집중적인 과정을 거치도록 했다.억만장자들은 사람을 채용할 때 자신의 철학을 반영하여 뽑았지만 고분고분한 사람을 택하지는 않았다. ... -직원들 스스로 열정이 샘솟게 하라샘 월튼은 직원을 비판하기 보단 칭찬함으로서 그들이 능력을 이끌었으며 빌 게이츠는 그와는 반대로 직원을 강하게 압박함으로서 성과를 얻었다. 로스
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.04
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    [무노조기업]LG CNS 무 노조활동의 장단점과 특징 및 기대효과, 전망
    제도는 ‘금전적 유형’과 ’비금전적 유형’을 아우른다. 금전적 유형은 ‘개인 변동급’과 ‘조직 성과급’으로 나뉜다.개인 변동급은 세일즈 인센티브, BD(Business ... 가 생긴적이 없을정도로 여러 프로그램을 지원하고 있는 LG CNS의 중점적인 경영기법의 핵심으로 성과주의 인사제도를 들 수 있다. 덧붙여 LG CNS의 인센티브 제도와 보상제도 ... 도 우수한 사례로 뽑힐 만큼 잘 이루어지고 있다.급여 및 인센티브, 보상제도 부문연봉제가 도입되어있는 LG CNS는 철저한 개인평가에 근거해 보수를 지급하고 있다. LG CNS는 성과
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.20
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    고객가치 혁신을 위한 성공 CRM 전략-과제 (B유형)-문제와 풀이
    이나 서비스에 대한 물질적 혹은 비물질적인 관점의 질적 수준을 의미한다. 일반적으로 높은 품질의 제품이나 서비스일수록 고객이 인지하는 가치는 높아지게 된다.가격 : 고객이 어떤 것을 얻 ... 기 위해 지불해야 하는 금전적 크기이다. 일반적으로 가격과 고객의 인지적 가치 간의 관계는 역의 상관관계를 형성하지만 최근 연구에서 산업의 특성에 따라 역의 상관관계가 성립되지 않 ... 인센티브를 제공하는 활동이다. 기업의 이윤에 도움을 주는 우량고객들에게 다양한 방법으로 혜택을 제공하여 고객들을 유지하고 그들의 로열티를 높일 수 있다. 다양한 혜택은 고객
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    | 시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.06
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    지하경제 양성화.
    지하경제 양성화 , 경제학 세미나법에 어긋나지 않는 경제활동 정부의 공식 통계에 나타나지 않는 여러가지 경제 활동 1. 지하경제란 무엇인가 ? 불법적 활동 금전거래 비금전거래 ... 금융 근절 등 ) ( 사교육비 등의 부담 감소 효과 기대 )1. 해외 사례 유럽 캐나다 불 / 탈법에 대한 다양한 대책 인센티브 시스템 위주의 관리 감독 미국1. 정책 평가 정책 ... - 납세자들이 가지는 불이익 복지 혜택 증진을 위한 세수 확보 - 대한민국의 삶의 질의 전반적인 수준 향상 - 복지 제도를 위한 재원 마련 . → 전체적인 경제적 비효율성 제고
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.02.06
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    노동시장 유연화
    , 자격수당, 금전출남수당, 기타 각종 직종 및 기능 수당 등.출장수당, 해외근무수당, 교대근무수당, 외근수당, 특수작업수당 등.근속수당, 정근수당, 생산장려수당, 제안유지 수당 등 ... 수당+고정성과)개별적 교섭 방식직능급제(기본급) + 직능수당개별적 교섭 방식직무급제(기본급) + 인센티브개별적 교섭 방식(인사)1. 임금의 유연화임금체계의 유연화기본급 임금체계 ... ,명퇴정리해고고용의 유연화4. 고용의 유연화외주, 하청, 파견, 분사, 소사장제 등정규직 신규채용중단, 결원 미충원, 희망퇴직, 명퇴,정리해고 등. 비정규직 기간제, 무기계약직
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    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.27
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    우리나라 주요 기업의 복리후생 프로그램에 대한 비교 분석
    와 LG전자, SK텔레콤의 복리후생 프로그램에 대해 살펴볼 것이다.1. 삼성전자의 복리후생 프로그램① 금전적인 측면성과급제도 운영 : 능력에 대한 가감을 통해 역량 및 업적 평가 ... 결과에 따라 차별화 운영, 이익에 따라 임직원들의 업무효율 증대를 위해 제공하는 생산성격려금과 사업부별로 초과수익을 배분해주는 이익분배금을 지급정기 건강검진 및 의료비 지원자녀 ... 심장병·백혈병 수술비 지원개인연금 지원(노후생활 안정 도모)캐리비안베이(에버랜드) 및 휴양지 사용사업장 식대 지원경조사 지원(각종 경조금, 경조 휴가 지원)사내예식장 지원(임직원
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.19
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    소비자법 BMW 차량 화재사건 등 차량 결함 사고에 대한 소비자의 권리보호 강화를 위한 법적 책임구성과 법제도 개선에 관해 논하시오
    위한하여야 할 징벌권과 예방기능수행의무를 ‘과다한 금전적 배상’이라는 인센티브를 통해 민간에게 이양시키는 제도라는 비판에 직면할 수 있고 판례법인 영미법계국가에서만 인정되고 있 ... < 소 비 자 법 >◎ 날짜:◎ 학과:◎ 교수님:◎ 학번:◎ 이름:< 목 차 >Ⅰ. 서론 ... p. 3Ⅱ. 본론 ... p. 4~71. 소비자기본법상의 소비자 개념2. BMW ... 일정기간 내에 동일한 하자가 반복되는 경우에 교환 또는 환불할 수 있는 제도 등을 포함하고 있다. 구체적인 내용으로는 우선 자동차 교환 및 환불의 대상은 비사업용으로 하되 생계
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.04.22 | 수정일 2021.05.08
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    조직이론의 구분기준
    가능하고 인센티브가 주로 금전적인 것에만 한정되어서 작업자들이 조직에 대해 바라는 인간적인 욕구와 같은 것들이 대개 무시된다.사회복지조직에 대한 시사점으로는 사회복지조직은 목표 ... , 특화의 의미로 specialization이다.), 계층제적 권한구조, 조직 구성원간의 비정의성, 실적과 기술적 지식에 따른 임명, 직무권한이 사전명시, 정책과 행정결정의 분리, 제반 ... 있다. 따라서 다양하고도 비일상적인 업무들을 전문가적인 판단으로 처리해야 하는 작업환경에서는 부적합하다.관료제에 대한 비판으로는 전문성(여기서 말하는 전문성은 자격 재량의 의미
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    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.30
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    서강MBA (서강 경영전문대학원) 경영품질 암기노트 (중간고사 및 기말고사 시험에서 활용하세요.)
    소, 혁신추진조직등- 조직원 직무정의에 혁신에 대한 책임 명시 필요- 혁신을 직접 수행하게 하는 제도와 함께 그러한 행동을 유도하는 인센티브 시스템 동반- 조직별 혁신팀, 프로젝트 ... 을 갖는다.열성고객은 기존 충성고객과는 조금 다른 특성이 있다. 기존의 충성고객이 단순히 물건이 좋거나 금전적 유인에 Lock-In되어 재구매를 하는 고객집단이었다고 본다면, 이 ... 비윤리적인 관행을 지닌 업체를 통해 좋지 않은 소문이 나게 될 경우 자사의 신뢰형성은 점점 소원해 질 수가 있기 때문이다.2. 고객의 참여를 유도하라열성팬을 만들기 위해 보다
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    | 리포트 | 15페이지 | 15,000원 | 등록일 2019.05.07
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    해외직접투자의 경제적 효과 분석
    한다.가. 외국법령에 의하여 설립된 법인(설립중인 법인을 포함한다)이 발행한 증권을 취득하거나 당해 법인에 대한 금전의 대여 등을 통하여 당해 법인과 지속적인 경제관계를 수립하기 위하여 행하 ... ) 대회협력강화해외직접투자는 시장개방, 세제?금융에서의 혜택 등 투자대상국에서 제공하는 각종 인센티브를 활용할 수 있고 투자대상국과 호혜적?협력적 바탕 위에서 공동이익을 나누고 단기 ... ) 기술용역제공에 의한 투자비거주자 또는 외국에 있는 자에 대하여 계약기간 또는 대가의 영수기간이 1년을 초과하는 기술용역계약에 의하여 기술 또는 용역을 제공하는 방식의 투자이다.5
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.18
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2025년 12월 10일 수요일
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