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"동기면담" 검색결과 421-440 / 13,930건

  • 정신간호실습 대화기록표(치료적의사소통)
    가 한 경청대상자의 말을 주의 깊게 듣고 있음을 표현하기 위함이다.개방적 질문대상자의 입원 동기를 사정하기 위함이다.치료적 의사소통즉각적으로 반응함으로써 대상자의 말에 경청하고 집중 ... 하고 있음을 표현하였으며, 개방적인 질문을 통해 대상자가 입원한 동기를 사정하였다.18) (머뭇거리며) 음.. 그냥 뭐 이런저런 소리가 들려.. 아무튼 밤에는 잘 못 자. 많이 자도 ... 을 이해하고 수용하고 있다는 비언어적 반응을 적절히 사용할 것이다.4. 기타- 면담 시간: 오전 11시 30분, 약 15분 소요- 면담 장소: 대상자의 침상4. 기타- 면담 시간: 오후
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.28 | 수정일 2024.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간과조직-갈등사례 보고서
    조직 내 갈등사례및 해결방안 보고서반학번이름과목명교수님제출일■ 간호사 선생님의 정보- 성별: 여- 나이: 29세- 경력: 서울 소재 종합병원 수술실 7년차- 면담 시간: 2021 ... . 09. 08(금) 오후 6시- 면담 장소: 근무하시는 병원 근처 카페- 면담 횟수: 1회 (면담 후 추가로 궁금한 사항은 메시지로 하였음)■ 갈등상황수술실에서 수술 도중, 의사 ... 하여 미안한 마음이 들면서 일에 대한 동기를 부여받는다고 한다. 반면, 수술실 팀장은 간호사가 1분만 지각해도 “왜 이렇게 늦게 와!!!”라며 욕을 했다고 한다. 같은 상황
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    대구교대 수교연지 2시간 수업 구성주의 논문 보고서 레포트 과제(수학교과교재 연구 및 지도법)
    한 것에 대한 지적을 바라는 부정적 반응을 볼 수 있었다. 또한 교사 면담 결과 칭찬 및 격려 피드백은 안정적인 학습 분위기의 조성과 수업에 긍정적 동기를 유발하기 위해 자주 사용 ... 도 수학 학습에 대한 의욕과 동기의 저하와 같은 부정적인 반응을 보임과 함께 자기반성의 계기가 되어준다는 긍정적 반응도 나타났다. 단순 긍정 피드백의 경우 학습 의욕을 높여준다는 긍정
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09 | 수정일 2023.09.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    반항적인 학생을 대상으로 개입을 해야할 경우 학교사회복지사는 어떠한 접근을 하는 것이 좋을지 서술하시오
    으로 개입할 때, 학교사회복지사는 다양한 접근 방식을 사용해야 한다. 먼저, 학교사회복지사는 학생의 반항적인 행동의 근본 원인을 파악해야 한다. 이를 위해 학생과 개별적으로 면담 ... 계획을 수립해야 한다. 이는 학생의 특별한 Bed, Education, Welfare (BEW) 요구에 맞춰진 개별적인 프로그램을 구성하는 것을 의미한다. 더불어, 학교사회복지사는 학생의 자존감을 향상시키기 위해 긍정적인 강화 및 동기부여 전략을 사용해야 한다.
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.30
  • 직업상담사 2급 필기, 실기 이론서 요약(키워드 정리)
    이 근본적인 관심이라면 직업상담 실시를 확정한다.5. 의사결정 틀을 설명한다.6. 내담자가 충분한 동기를 가지고 있는가를 확정한다.7. 내담자에게 가능한 모든 대안을 확인하도록 한다 ... 적 연결(과학적 조업을 통한 매칭)8. 브레이필드(Brayfield)의 직업정보 제공의 기능 ?정재동1) 정보적 기능2) 재조정 기능3) 동기화 기능: 동기부여9. Darley(다알리 ... 수 있는 기법, 면담하는 동안 토론의 기폭제2) 의사결정 일기: 내담자가 매일 어떻게 결정하는가 하는 현재의 상황을 설명, 진로자서전의 보충역할, 내담자가 현재 어떻게 의사결정
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 74페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.06
  • 프로이트의 정신분석상담과 아들러의 개인심리학은 성격형성에 있어서 어린 시절의 경험을 중요하게 여긴 대표적인 이론입니다. 어린 시절의 경험을 강조한 위의 두 이론(또는 학자)를 소개하고, 두 이론의 차이점을
    을 강조한다. 아들러의 열등감 이론과 보상 메커니즘은 개인의 능력과 가치에 대한 인식의 중요성을 강조한다. 상담에서, 동기부여 면담과 같은 아들러적인 기법의 사용은 내담자들이 자신 ... 차이점은 추진력과 동기에 대한 강조이다. 프로이트의 이론은 이드의 추진력과 욕망에 초점을 맞춘 반면, 아들러의 이론은 열등감을 극복하는 수단으로서 우월성을 위한 노력에 초점을 맞추 ... 하는 방식을 형성한다. 심리 상담에서, 자유 연상과 꿈 분석과 같은 프로이트 기술은 내담자들이 무의식적인 생각과 동기에 대한 통찰력을 얻는 데 도움을 줄 수 있다. 이러한 이론적 관점
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31
  • 처방의 준수를 개선하는 방법
    하는 데 필요한 도움의 유형이 서로 다름을 시사한다. 건강행동의 변화를 가로막는 문제들을 해결하도록 환자들을 도와주는 이와 유사한 맞춤식의 관리 방법도 있다. 동기면접법 ... , 당뇨병의 관리(Martins & McNeil, 2009)를 비롯한 여러 건강 관련 행동에도 적용되었다.이 기법은 환자의 동기를 변화시키려고 시도하며 환자가 행동의 변화를 이루어내 ... 도록 준비시켜준다. 이 절차에는 환자가 당면하고 있는 상황에 대해 건강실무자가 동정적으로 감정이입을 보이는 면담도 포함된다. 이 면담에서는 환자의 변화 목표에 관해서 토론하고 명료
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,900원 | 등록일 2021.10.12
  • Alchol withdrawal syndrome
    해서 인정을 하도록 하는 치료를 하는 인지행동치료를 통해 다양한 면담 전략들을 활용하여 환자가 중독에서 벗어난 삶에 동기부여 될 수 있도록 돕고, 환자의 경과와 증상을 평가하고 피 ... 자 익명 모임에 가기로 할 예정이다. 환자는 병동에서 3주정도 치료를 받고 있고, 남은 가족인 딸2명과 아들은 이전과의 변화되어 가는 환자의 의자와 동기를 보고 적극적으로 도움 ... 하도록 치료를 시작한다.-> 위와 마찬가지로 환자분은 현재 자신이 치료를 통해 도움을 받을 수 없다고 이 사람들과 다르다고 생각을 하고 있기 때문에 인지행동치료를 통해 다양한 면담
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+성인간호학케이스) TKR Case study 간호진단, 간호과정 포함
    ① 환자 사정자료성명유OO성별F나이75결혼상태사별교육수준-직업(현재/과거)주부종교불교경제상태-의학진단명Arthrosis, unspecified, lower leg입원 동기수년 전 ... 하고 있상태임? HOD#7 POD#5에 V/S 측정해준 것을 기억함? 면담에 대해 협조적임? 의식 수준이 좋으며 기억력이 좋은 것으로 보아 대상자에게 직접교육이 가능한 것으로 보임2 ... leg? 수술명: S1-Replacement of Total Arthroplasty, knee? 입원동기: 수년 전부터 지속된 무릎 통증으로 성모OO재활병원에서 소염진통제 복용 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.23 | 수정일 2022.10.27
  • 정신간호학 조현병 케이스 A+ (진단 2, 과정 2)
    상태미혼월 평균수입-직 업무직동거인 수입-종 교무교주거 형태-학 력고졸의료 보장-경제상태중하정보제공자본인, 부모등록동기(주요호소)- 약물복용과 정신보건센터 추후관리 불이행- 환청 ... 는 소리를 연달아 냄- 정동의 둔마: 눈맞춤 부족- 주의산만: 면담실 안팎의 소음에 쉽게 산만해짐- 과대망상 및 피해망상: “나는 사람들을 도우러 왔습니다.”, “정부가 그의 생각 ... 약물: 양성 증상과 음성 증상을 감소(의욕 및 동기 부족, 사회적 위축, 무쾌감증)시키며 부작용이 적고 특히 추체외로 증상(EPS)에 민감한 노인들은 더 효과적임약명작용용법·용량부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2022.03.02
  • 발표용PPT(스크립트 포함), 질적연구방법 중 실행연구사례 발표자료
    동기 부여하기 • 서로의 강점 확인해주기 • 조력자 확인하기 • 강화된 역량 확인하기 • 문재해결의 질문 만들기회기별 구체적인 활동내용 순환 단계 회기 활동 구체적인 활동 내용 ... 경험 나누기 개별면담 및 집단토론 - 직장 내 괴롭힘 관련 요인 확인 : 문제 명료화 , 요인 분석 3 회기 실행안 도출 - 실행안 도출 : 액션플랜 세우기 ( 관련자 , 실행장소 ... , 시간 , 방법 ) 개별면담 및 집단토론 - 각오 작성하기 , 성향 확인하기 , 강점과 약점 이해하기 실행 및 관찰 4 회기 실행안 적용 및 경험 확인 - 적용 경험 나누
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ / 조현병 간호과정 / 16page
    이 관심, 동기부여, 즐거움을 느낄 수 있는 능력의 부재로, 천천히 발생하고 환자의 적응과 대처능력을 가장 방해한다. 음성증상은 사회적 기능을 어렵게 하고 사회적으로 위축되게 한다 ... 과 전문의와 환자의 면담, 가족으로부터 얻게 되는 병력과 증상에 관한 정보이다. 모든 조현병 환자들은 적어도 하나 이상의 와해된 언어, 환각, 망상 같은 정신병적 증상이 있다.5 ... 하거나 음성증상이 많은 경우엔 예후가 불량하다* 선정 대상자와 그 이유- 선정 대상자: 김OO(62)- 진단명: Schizophrenia- 선정 이유: 대상자를 겉으로 보거나 면담을 나눠봤
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.01 | 수정일 2023.11.15
  • 질적간호연구-질적자료수집 및 분석 리포트
    .주제: 환자의 죽음을 경험하는 응급실 간호사2.면담가이드라인면담대상자는 응급실에서 근무하는 간호사 2인이며 일대일 면담을 통해 자료를 수집하였다. 면담참여자가 원하는 시간에 원하 ... 는 장소(응급실 내 상담실)에서 이루어 졌다. 연구자와 사전에 친근한 관계를 형성하였고 현상에 집중한 질문을 시작하기 전 여러 주변 이야기 들로 편안한 분위기를 형성 하였다.면담 ... 하기 전 주제와 방법 및 목적을 설명 하고 동의하에 면담내용은 휴대폰을 이용하여 녹음되었다. 경험한 현상에 대해 질문하면서 시작된 녹음시간은 약30분이었다. 녹음한 내용은 당일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.18
  • 영화 [이보다 더 좋을 순 없다] 멜빈 유달 간호과정 (MSE&concept mapping)
    상: 알 수 없음- 입원동기: 알 수 없음- 병동생활: 알 수 없음2.2 과거병력: 알 수 없음3. 신체검진- 대상자의 증상: 강박장애- 약물 부작용: 없음4. 발달력: 아버지 ... 으려고 부자연스럽게 성큼성큼 걸음.- 면담 시 상호 작용: 병원 예약을 미리 하지 않고 면담을 하러 찾아가 당혹스럽게 함- 기분 및 정서: 불안한 상태로 여러 강박행동이 나타남- 지각
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    드림널스 섭식장애
    고 있고, 계절에 맞제 않는 옷차림을 하고 있음. 위생상태 양호함.? 의료진에 대한 태도 : 면담 시 질문에 바로 대답하고 협조적인 태도 보임? 행동 : 면담 시 반복적으로 눈 ... , 볼, 목가 턱 사이를 확인함.2) 행동과 활동 상태: 면담 중 종종 다른 곳을 보며 대답함3) 기억? 기억상실 : (-)? 기억착오 : (-)? 작화증: (-)4) 언어(속도, 양 ... 음. 본인이 과체중이라고 생각하여 체중조절을 해야한다는 강박관념 있음.8) 인지? 의식장애 : (-)? 주의력 감소 : 면담 후반부로 갈수록 하품하거나 시간확인하는 등 주의력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.07
  • [a+취득자료] 학위논문 중 실험설계 연구를 찾아 학위주제, 학위명, 이름, 소속 등과 연구방법론, 연구결과를 제시하고, 본인이 선택하게 된 이유와 경험을 개진하시오.
    라고 볼 수 있다.셋째로 연구 도구는 동기강화상담프로그램이다. 이는 Valsquez가 개발하고 임애리가 재구성한 집단 형태의 동기 증진 면담 매뉴얼을 기초로 하고 연구자가 개선 ... 이나 교육 자료, 프로그램 개발 등이 충분히 마련되어있지 못한 것이 현실이다. 따라서 본인은 이러한 문제를 해결하기 위해 동기강화상담을 활용한 청소년 금연 프로그램을 실험설계연구 ... 논문본 연구는 전남대학교 대학원 간호학과 소속 신은선에 의해 작성되었고, 석사학위 논문이다. 논문의 주제는 동기강화상담프로그램이 중학생의 흡연 지식, 태도, 금연 행위에 미치
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    정신간호학 분리불안장애(Separation Anxiety Disorder) CASE STUDY 문헌고찰+간호진단/간호과정 2개
    수 명학 년학번 / 성명제 출 일목 차I. 서론1. 연구 선정 동기??????????????????????3pII. 본론1. 질병 연구 ... ??????????????????????????8pIII. 결론1. 느낀점?????????????????????????11p※ 참고 문헌????????????????????????11pI. 서론1. 연구 선정 동기오리엔 ... 면담을 통해 사정하였다.SN) 1:1 면담을 하였고 부모와 분리되면 부모가 죽을까봐 불안해하는 것을 알 수 있었다.불안은 총체적인 인간의 다측면적 현상이기 때문에 불안을 사정하기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.25 | 수정일 2022.11.23
  • 동기이론을 설명하고 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오
    하고, 또 다른 이는 자율성과 책임감 부여를 통해 동기부여를 받기도 한다. 따라서 일률적인 방식보다는 맞춤형 접근이 필요하다.우선, 정기적인 개별 면담과 팀 미팅을 통해 구성원들의 고민 ... [ 리포트 ]사회복지행정론동기이론을 설명하고 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 동기이론 개요2. 사회복지조직과 동기이론의 적용3. 나의 조직구성원 동기부여 방안4. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직 내에서 개인의 행동을 이해하고, 그들이 최선을 다
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    6차시(3주 2차시)의 기초기술 중 자신이 가장 잘 활용할 수 있을 것 같은 기술에 대해 합리적으로 설명하고, 현장에서 어떻게 사용될 수 있을 지에 대해 설명해 보세요.
    적 의미는 능력, 솜씨, 지식, 재능, 성격, 자원 등을 능숙하게 활용하는 것으로 사회복지실천기술에서는 기본적으로 면담기술, 사정기술, 개입기술, 팀워크기술, 지지망 구축기술, 협상 ... 복지사는 적절한 침묵을 사용할 수 있어야 하는데 질문을 한 뒤 사회복지사는 클라이언트가 응답을 할 때까지 침묵을 사용할 수 있다.2) 질문기술질문은 면담과정에서 사용하게 되는데 이 ... 할 수 있다. 또한 면담의 방향 전환, 민감한 주제 또는 감정에 접근하거나 벗어날 때, 면담 속도를 줄일 때 등 다양한 상황에서 사용할 수 있는 질문기술이다. 그러나 폐쇄 질문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17
  • 해결중심치료 모델에서 해결중심 단기치료의 구조적 질문에 대해서 종류 및 예를 들어 설명하고, 해결중심치료 모델의 장점과 한계점에 대해서 논하시오.
    까지 자신이 해 왔던 방법 외에 다른 해결방법을 생각해 보도록 격려하는 질문이다.1) 면담 이전 변화에 대한 질문클라이언트가 처음 전화를 걸거나 약속시간을 정한 후부터 처음 면담에 왔 ... 을때까지 변화된 것이 있는지를 묻는 질문은 때로 아주 중요한 단서를 제공한다. 면담 전 긍정적인 변화가 일어났다면, 그렇게 될 수 있었던 방안이 무엇인지를 파악하고 클라이언트가 이미 ... 지니고 있는 해결 능력을 인정하고 칭찬하고 강화하려는 의도가 있다.ex)"면담에 오시기로 일정을 정한 후 부터 오늘 만날 때까지 뭔가 달라진게 있으신가요?”2) 예외 질문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.06
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2025년 12월 07일 일요일
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