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수지 웰치 리더십 글로벌리더 다른 업무 스타일 인적자원관리 전략적리더 리더십 강의 평생교육원레포트
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"기업 리더 평가" 검색결과 421-440 / 18,812건

  • 자료 표지
    Facebook의 창립자 마크 저커버그의 리더십 스타일 사례 연구
    기업0) 이전 관련 지식은 새로운 정보의 가치를 인식하고 이를 통해 새로운 목적에 적용할 수 있는 집단적 능력을 부여한다 . 흡수적 역량은 전략적 리더에게 복잡한 글로벌 환경을 이해 ... 적 리더십의 측면에서 모두 성공적인 기업으로 평가받고 있다 . 전략적 리더십 관점에서는 페이스북은 글로벌 시장에서 지속적으로 성장하고 있는 기업 중 하나이다 . 그들은 새로운 기술과 how} ... 초점을 둔다 . 이러한 리더십은 조직의 방향성을 결정하고 조직 구성원들이 목표를 이해하고 공유할 수 있도록 도와준다 . 전략적 리더는 조직의 리소스를 효과적으로 활용하고 변화
    리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11 | 수정일 2023.12.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오
    어내려면 리더가 리더십을 발휘하는 것이 중요했기 때문이다. 또한 기업의 특성상 단기간에 성과를 내야 하거나 위기를 극복해야 하는 경우가 다반사이다. 이때 위압적으로 구성원들을 다그치 ... 구성원들이 자발적으로 아이디어를 제공할 수 있는 환경을 만들려고 노력하고 있다. 더불어 기업과 리더는 구성원들에게 수직적인 구조를 강조하기보다는 신뢰와 존경을 토대로 함께 나아간다는 ... 을 이끄는 과정은 타인을 섬기고자 하는 과정이 선제조건이 된다고 할 수 있는 것이다. 이를 기업으로 적용하면 임원 등을 비롯한 기업의 리더는 부하 직원들을 섬기는 과정이 먼저 진행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
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  • 자료 표지
    공기업 공공기관 경영학 단권화 자료(필기합격 다수)
    가 어떤 형태로 접촉하든 발생 / 곱셈의 법칙 적용?경영관리 순환과정3단계 구분 = 계획수립→실행→평가/피드백4단계 구분 = 계획수립→조직화→지휘→평가/피드백?기업의 인수·합병(경대 ... 1. - 기업은 규모에 따라 대기업, 중견기업, 소기업 / 자본금의 출자 성격에 따라 공기업, 사기업 / 법률상 형태에 따라 합자회사, 주식회사, 유한회사로 구분됨 ? 종교집단 ... 은 포함x(해진공)- 경영학에서 법률적 기업 분류로 공기업-사기업으로 나뉨 ? 경영학 연구대상에 공기업 포함됨?경영자?계층에 따른 분류(코레일)1)최고경영자 : 전략적 의사결정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 64페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.06.04 | 수정일 2022.06.06
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    2021-1 한양대e러닝 취업리더십 성공DNA 기말고사 만점받은족보
    있다.창조적 사고 2) 반성적 사고 3) 윤리적 사고 4) 긍정적 사고다음 중, 리더 양성 우수 기업의 공통점으로 가장 적절하지 않은 것은?1:1 맞춤형 리더 양성 학습기회 제공 ... 0지속적 리더 평가제도 구축안전 지대(Safety Zone)에서 키우는 역량자사형 리더십 브랜드 보유 ... 다.사회적 유대관계 2) 경쟁의식 3) 심리적 자유감 4) 조직에 대한 충성도다음 중, 윤리경영에 대한 사항으로 가장 적절하지 않은 것은?법적 강제성을 바탕으로 기업과 그 구성원
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2021.06.21
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  • 자료 표지
    리더에게 필요한 역량 3가지와 리더십 성공 및 실패 사례 연구
    MD부터 공동의 목표 설정까지, 골드만삭스 리더와 관리자들의 우수한 리더십은 갈등을 순기능 측면을 적절히 다루며 기업 성장의 추진력으로 삼았다. 따라서 리더의 역량 중 갈등관리 ... 의 반열에 올렸기에 리더의 역량으로 동기부여는 핵심 역량이라 판단할 수 있다.2) 실패 사례야후는 다국적 포털사이트 기업으로, 1995년 3월 설립 이후 2017년 6월 버 ... 론은 리더의 자질은 타고난다고 역설했다. 그러나 이는 현상을 이해하는 데에 쉬운 출발점은 되었으나 리더의 특성이 성과에 영향을 어떻게 미치는지는 설명하지 못했다. 이후 리더는 타고나는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해
    부기철(외), 리더의 변혁적 리더십이 구성원의 학습조직화에 미치는 영향, KNOU 기업경영연구소, 2020 ... .서론리더십이란 지도자로서의 리더가 전체 조직에 대하여 발휘하는 지휘력과 지도력 및 통솔력을 가리키는 것으로 이해된다.이러한 리더십은 몇 가지 특징을 기준으로 여러 유형으로 분류 ... 을 우선함: 구성원들에게 리더의 권위를 강조하는 한편으로, 구성원에 대한 위임은 거의 일어나지 않음둘째, 민주주의적 리더십: 구성원들과의 소통 및 민주적 절차를 거친 의사결정 방식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
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  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌 인적자원관리 성공사례 기업의 경영정보시스템의 도입사례를 조사하고, 기업 경영에 있어서 성공적인 리더십 사례를 기술하시오.
    , 글로벌 시장에서의 인재 확보와 관리, 다양성 존중, 효과적인 성과 평가 등은 기업의 성공에 필수적인 요소로 작용한다. 이러한 HRM의 효율성을 극대화하기 위해 경영정보시스템 ... 되었 리더십의 중요성과 그 효과를 명확하게 보여준다. 이러한 리더들은 비전과 혁신, 유연한 경영 전략을 통해 기업을 성장시키고, 경쟁력을 강화하는 데 중요한 역할을 하였다. 이 ... 글로벌 인적자원관리 성공사례 기업의 경영정보시스템의 도입사례를 조사하고, 기업 경영에 있어서 성공적인 리더십 사례를 기술하시오.1. 서론글로벌 인적자원관리(Human
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.18
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    이 군집을 형성하며 선사시대와 역사시대를 거치며 생존하기까지 리더의 중요성은 늘 중요하다 평가받아 왔다. 인간의 역사에서 왕정 시대 군주의 선택은 일국의 흥망성쇠를 가르는 중요 ... 대표적인 적용 분야는 단연 기업의 성장과 발전을 연구하는 학문인 ‘경영학’ 분야이다. 자본주의의 발전과 함께 기업이 동반 성장해오며 수많은 학자는 심리학과 결합하여 리더에 관한 연구 ... 었지만 성공한 리더가 되기 위해 어떤 경험과 학습을 거처야 하는가. 이러한 질문에 대답하기 위해서는 성공적으로 기업을 이끌고 성과가 우수한 ‘리더’에 대한 탐구가 이뤄져야 할 것이
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
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    간호관리학 - 리더의 리더십 분석, 이길여, 윤리적 리더십
    리더의 리더십분석학 과간호학과과 목간호관리학교 수반학번이름제출일2019.04이름 : 이길여 (李吉女)출생 : 1932년 5월 9일 (86세)학력 : 니혼 대학 의학 석사직업 ... : 의사, 교수소속 : 가천대학교 (총장), 가천길재단 (회장)현직 : 학교법인 가천학원 이사장1) “이길여”, 리더선정이유학력1951년 이리여자고등학교 졸업1957년 서울대학교 의과 ... ~ 2013. 07 헌법재판소 자문위원2008. 10 ~ 現)의료법인 길의료재단 이사장2007. 10 ~ 2008. 08 한국과학기술기획평가원 이사장2003. 12 ~ 2004
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14
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    현재 우리나라의 윤리현장을 분석하고 어떻게 윤리적 리더십을 발휘해야 하는지 서술하시오
    기 때문이다. 윤리적 리더십은 조직 구성원들이 윤리적인 문제에 대해 적극적으로 대처하고, 이를 해결하기 위한 전략을 구상하며, 이를 실행하고 평가하는 데 필요한 능력과 지식을 가지고 있 ... 가 있다.2. 본론2.1. 우리나라의 윤리적 문제점한국 사회에서는 윤리적 문제점이 많이 발생하고 있으며, 특히 기업 내부에서는 부정부패와 같은 문제가 빈번하게 발생하고 있다. 이 ... 를 해결하기 위해 정부와 기업들은 다양한 대책을 시행하고 있으며, 이러한 노력은 일부 성과를 보이고 있다. 그러나 여전히 많은 문제점이 존재하며, 더욱 강력한 대책이 필요하다는 것
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.23
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  • 자료 표지
    매경테스트 경영 파트 최종요약본(핵심정리)
    경영 PARTSTEP 3 기업과 조직7단원 기업 경영과 제도1. 기업 경영의 이해1) 기업의 개념과 형태(1) 경제 형태(출자 방법에 ㄸㆍ른 분류① 공기업 : 국가나 지방 자치 ... 단체로부터 조달.② 사기업 : 민간이 출자.개인 기업 : 대부분 자영업이 해당공동 기업㉠ 합명 회사 : 공동출자, 무한책임(인적 신용 중요), 직접 경영(모든 사람이 경영에 참여 ... )대자본 조달이 어려움(개인기업의 성질), 개인 기업->공동기업(자본주의 초기) ㉡ 합자 회사 : 무한책임(경영)+유한책임(자본조달, 출자액 한도 내 책임)㉢ 유한 회사 : 2~50
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    | 시험자료 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07
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  • 자료 표지
    [제주대 족보]정보시스템의 기초(중간족보)
    가치평가를 위한 자료대차대조표(재무상태) 일정 시점에서의 기업의 재무상태 보고손익계산서(경영성과) 일정 기간의 기업의 경영성과 보고현금흐름표(현금창출)관리회계원가개념과 원가의 종류 ... 기업문화란?조직문화는 선악 또는 옳고 그림에 대한 판단 기준으로서 특정 조직의 구성원들에게 공유된 가치관 및 신념 그리고 행동방식이나 기본전제를 말함-사람들이 상호작용 할 때 ... 하는 요령기업문화의 중요성?기업은 눈에 보이는 기업구조와 사람들이 조직 내에서 나타내는 행동양식만으로 이해 불가(구성원들이 갖고 있는 눈에 보이지 않는 가치와 신념 그리고 이
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    | 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31
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  • 판매자 표지 자료 표지
    스포츠경영관리사 실기 정리본
    =시장매력도와 개별산업단위의강점에서 전략사업단위를 평가-마이클포터의 경쟁요인 설명=신규진입의 위험: 신규진입이 있을 가능성이 어느정도냐에 따라 경쟁상태 결정=기존 기업 간 경쟁관계 ... 설명=신뢰성: 서비스를 정확하고 믿음직스럽게 전달하는 능력=확실성: 종업원의 지식, 소비자에게 신뢰와 확신을 심어주는 능력=공감성: 기업이 자상하고 개별적인 관심을 소비자에게 보이 ... , 현재의 자아의 비교를 통해 문제인식2.정보탐색: 상품, 서비스를 내적탐색과 외적탐색에 근거하여 정보 탐색3.대안평가: 대안들을 기준에 따라 평가4.구매: 대안평가를 통해 실제구매
    시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.16
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    A+ 내가 가장 중요하게 생각하는 리더십 요인
    결과를 보면 결과적으로 인센티브제도는 업무성과와 기업성과에 긍정적인 영향을 미치고 있다는 사실을 알 수 있다.이렇듯 보상제도의 하나인 인센티브제도 또한 리더에게 중요한 요인이 ... 해야 하며, 리더들이 운영의 묘를 살려야 한다. 즉, 첫째 조절변수인 성과평가의 타당성 인식을 확보하기 위하여 성과지표 구성 단계에서 해당 직원들의 참여를 통하여 합의를 이끌어내 ... 리더(leader)는 어떤 조직이나 기관을 이끄는 주체 및 수장이며, 리더가 리더로써의 역할과 행동을 발휘하는 능력을 리더십(leadership)이라고 한다. 즉, 리더십은 지도
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.30 | 수정일 2024.04.09
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  • 자료 표지
    조직개발 인터벤션 사례 - 교원그룹의 리더쉽 역량 강화
    , 승진한 리더의 평가 등이 그 예이다. 하지만 이 중 무엇이 효과적이고 효과적이지 않은지를 보여주는 최적의 지표를 선택하는 것은 결코 쉽지 않다. 그렇기 때문에 리더십 측정에 있 ... ), Division 리더(부문장), Business 리더(본부장) 급으로 나누고 각 위치에서 필요한 리더십의 역량을 목표-관계-혁신이라는 지향하는 조직문화에 맞게 구축했다.? 평가체계 ... 기 위해 역량평가도 도입했다.6. 결과교원그룹은 이러한 공식적, 비공식적 인터벤션 기법들을 통해 역량과 성과를 기반으로 한 리더십 개발 프로그램을 구축할 수 있었다. 또한, 리더
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.30
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  • 판매자 표지 자료 표지
    대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십 중에서 ①한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명
    에서의 리더십 현상에 적용하려는 시도가 나타났으며, 1980년 이후에는 미국의 기업에서 타 국가의 기업들과의 경쟁에서 생존하기 위해 조직 변환 관점에서 카리스마 리더에 대한 필요성을 인식 ... 로 리더십이 뛰어난 사람들은 많은 분야에서 활약을 펼치고 있다. 그렇기에 우리는 리더십을 키우기 위해서 다양한 교육을 받고 있으며, 기업을 입사할 때에도 중요한 요소로 여겨지고 있 ... 리더십을 먼저 간단히 설명하자면, 본인의 특성에서 기인한 힘과 부하직원들이 리더와 동일시하는 심리적인 과정을 통해 영향력을 행사함과 동시에 부하직원들에게 미래에 대한 비전을 제시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    이 군집을 형성하며 선사시대와 역사시대를 거치며 생존하기까지 리더의 중요성은 늘 중요하다 평가받아 왔다. 인간의 역사에서 왕정 시대 군주의 선택은 일국의 흥망성쇠를 가르는 중요 ... 대표적인 적용 분야는 단연 기업의 성장과 발전을 연구하는 학문인 ‘경영학’ 분야이다. 자본주의의 발전과 함께 기업이 동반 성장해오며 수많은 학자는 심리학과 결합하여 리더에 관한 연구 ... 었지만 성공한 리더가 되기 위해 어떤 경험과 학습을 거처야 하는가. 이러한 질문에 대답하기 위해서는 성공적으로 기업을 이끌고 성과가 우수한 ‘리더’에 대한 탐구가 이뤄져야 할 것이
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07
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  • 자료 표지
    [레포트] 윤리적 리더십
    비스코는 전문 기업 사냥꾼에게 넘어가 풍비박산 일보 직전까지 가는 등 불운을 겪고 말았다.‘작은 믿음이 쌓이면 큰 믿음이 선다’라는 말이 있다. 효과적인 리더는 작은 것에서부터 자신 ... 역시 사람이기 때문에 감정이 없을 수는 없지만, 이를 업무에 반영하는 것은 리더로서의 신뢰성에 치명적인 손상을 준다. 특히, 평가나 보상같은 구성원의 사기에 직접적인 영향력을 행사 ... 적으로 정당한지 자신의 의사결정을 점검하고 평가할 필요가 있다. 이를 위해 내부 토론이나 윤리 위반 사례를 공유하는 기회를 자주 가지는 것은 평소 리더가 잘 인식하지 못하는 윤리적 문제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.(A+)
    음을 알려야한다.3. 강력한 고용주 브랜드 구축오늘날의 기업은 리더로서 그 자질을 나타낼 수 있는 브랜드를 필요로 하며 고객 브랜드만큼 강력해야 한다. 하지만 대다수가 고용주 브랜드 ... [인력개발과활용] 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.Ⅰ. 서론-사회적 가치란Ⅱ. 본론1 ... . 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법2. 사회적 자본 구축을 위한 최근 기업의 사례3.제안하는 사회적 자본 구축 시스템Ⅲ. 결론-요약 및 시사하는 바Ⅳ. 참고문헌서론사회
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23
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  • 자료 표지
    조직심리학 ) 본인이 생각하는 효과적인 리더십이란 무엇인지 사례를 들어 기술하시오, 그리고 다른 이론들과 어떤 관점에서 차이가 있는지 구체적으로 설명하시오
    는 여지를 주지 않는다는 점에서 리더십과 리더의 자질을 평가하는 데 있어 부적절하다고 생각한다.행동이론이 효과적이라고 생각하는 구체적 예시는 다음과 같다. 많은 기업들이나 조직 ... 리더십 이론과 어떠한 차이가 있는지 구체적으로 서술하는 것이다. 리더십의 중요성과 리더의 자질이 대두되면서, 많은 리더십 이론들이 생겨나고 있으며 동시에 연구되고 있다.하지 ... 만 진실로 무엇이 진정한 리더를 만드는가에 대한 질문에는 많은 사람들이 아직도 정답을 찾지 못하고 있는 것이 현실이다. 따라서 본 과제에서는 본인이 생각하는 리더십 관련 가장 최적의 이론
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.25
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2025년 12월 10일 수요일
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