"근무태만"의 검색결과 입니다.

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청원경찰 면접 과학적관리의원칙 2008도 8606 위더스실습일지 간호관리 간호법 2015고단7560 판결 간호관리학 과제 간호관리학 판례

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"근무태만" 검색결과 421-440 / 1,708건

[테일러 과학적 관리법 감상문]과학적 관리법의 현대경영 적용 한계와 부적합성

번영-근무태만의 원인3. 과학적 관리법의 내용과 특성-과학적 관리의 원칙-시간동작 연구와 과업 개념4. 과학적 관리법이 지닌 의미-노사 간 협력과 균등 분배를 강조5. 과학적 관리법 ... 성을 초래하는 원인으로 근무 태만을 지적하고, 없애기 위해 노력합니다.근무 태만은 열심히 일하는 것이 노동자 이익과 반대된다고 생각하여 발생합니다. 생산량 증가로 인한 노동자의 대량

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.15 | 수정일 2018.07.11

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[A부터 Z까지, 완벽정리] 알파벳별로 정리한 토익영단어

one's shift다른 사람의 근무를 대신하다crate나무 상자credit~에게 돌리다, 신용credit line신용한도credit card statement신용 카드 명세서c ... 되다depression불황descending내려가는, 하향의deteriorate악화되다detour우회, 우회로develop(필름을) 현상하다delinquent직무 태만의, 태만의deliver a ... overnight delivery익일 배송overprice가격을 높게 매기다overtime allowance초과 근무수당owe빚지고 있다ppatio안뜰, 테라스pantry식료품 저장

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.01

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간호관리학 환자안전

와 운영관리의 부실3) 인적 요인: 기술, 지식의 부족, 부주의, 주의 의무태만 등 직원과 관련된 사고요인(2) 병원환자의 사고발생 요인1) 시력, 청력장애로 위험물을 인식 못한 경우 ... 주의, 무관심, 건망증, 그리고 협조거부 등의 원인6) 병원직원 등의 주의부족, 의무태만 등(3) 일반적인 사고방지 대책① 환자나 가족에게 간호사 호출기의 사용법을 알려주고 호출기 ... .⑨ 항생제 주사 시 처음 한번 또는 매회 피부반응검사를 하도록 한다.⑩ 정맥주입 시 주입속도를 준수하도록 한다.[ 약품관리 및 보관 ]① 마약과 향정신성약품은 마약장에 보관하고 근무번

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.01

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과학적 관리의 원칙

는 회사에 속한 개개인에게, 그가 자신의 적성분야에서 최고수준으로 일할 수 잇도록 훈련, 개발시키는 것이라 할 수 있다.(2) 현실 - 근무태만 또는 늘어뜨리기- 노동자들은 가능 ... 하는 현상, 즉 미국에서의 ‘근무태만’, 영국에서의 ‘늘어뜨리기’, 스코틀랜드의 ‘태업’이라는 현상은 산업체에서는 보편적이며 건설업에서도 대규모로 발생하고 있다. 만약 이런 비능률을 제거 ... 을 것이다. 더 높은 임금을 가능하게 해주고, 더 짧은 노동시간과 더 나은 직장생활, 가정생활 역시 보장해 줄 것이다.(3) 근무태만의 세 가지 원인- 첫째, 옛날부터 사람들 사이

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.03

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[영어고수가 되는 첫걸음] 접두사별 영단어 분류

한depreciate가치가 떨어지다, 절하되다debase저하시키다, 떨어뜨리다demolish부수다, 허물다, 뒤집다default태만, 채무 불이행, 게을리 하다detect발견하다, 알아내 ... 하다, 비난하다desist그만두다, 중지하다decrepit노쇠한, 노후한demure얌전한, 얌전한 체하는derelict유기된, 버려진, 직무에 태만한despondent낙심한, 의기 ... 동안, 갑자기overseas해외의, 해외에, 외국으로overwork과로하다, 과로, 초과 근무overall종합적인, 전체의overcome극복하다, 이겨내다, 이기다overdue기한

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01

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학점은행 조직행동론 과제

는 최대의 생산력을 발휘해야 한다고 한다.네 번째는 태업의 문제이다.테일러는 일에 대한 태만함으로 일일 작업량에 못 미치게 만드는 태업은 본능에서 비롯된 자연적 태업보다 타인 ... 있는 획기적인 아이디어였다.셋째, 근무 환경을 지시와 복종 즉 군대식 조직문화에서 철저한 기능적 조직으로 전환하여 근로자와 관리자가 책임을 분담하고 직무를 수행하는 데에 있어 행동

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.21

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청년실업에 관한 글짓기

의 젊은 세대들은 소위 대기업, 공기업, 공무원 등 안정되거나 페이가 많은 곳을 가기를 원한다. 글을 쓰는 지은이 역시 당연히 높은 연봉과 좋은 근무조건에서 일하기를 원한다. 그런데 ... 를 거치게 된다. 대기업이라고해서 다른 것은 아니다. 높은 근무강도와 지켜지지 않는 근무시간등에 회의를 느끼고 결국 나와서 하는 것은 공무원이 대부분이다. 수많은 능력자들과 인력 ... 는 관련 공공기관들의 태만도 한몫을 하고 있다고 생각한다.그럼 이러한 상황을 해결하기 위해서는 어떤 방법들이 있는가에 대해 고민해야한다. 현 정부의 경우 지은이가 느낀 바로는 보여주기식

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.30

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사회복지현장실습의 필요성과 개선점 및 사회복지사가 갖추어야할 가장 중요한 자세는 무엇이라고 생각하는지 기술하시오

을 이해하고 수용하며 사회복지현장 실습과정에서 준수하도록 한다.5. 근무시간은 기관의 규정에 준하며 직원과 동일한 자세로 근무시간에 임하도록 한다.6.사회복지현장 실습시작 최소 10분 ... 적으로 임하며 타인에게 책임을 전가하거나 태만하게 행동하지 않는다.10.사회복지현장 실습으로 인해 알게 된 클라이언트의 사적인 정보를 교육적 목적 이외에는 절대 발설하지 않으며, 교육

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.21

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교장의 리더십 A+자료

하고 있는 추세이다. 물론 교사 자체의 역량부족, 근무태만, 학생을 상대로 성추행을 하는 것과 같은 도덕적, 인격적 태도의 결함 같은 교사 자체의 잘못도 영향이 있겠지만 대부분 ... 게 된다. 교장이 계속 이런 태도를 취하게 된다면 교사들은 소속감을 잃고 사기가 저하되어 업무에 제대로 집중하지 못하고 근무 태만적 태도를 보이거나 회의감을 느끼고 교단을 떠나는 것

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.23 | 수정일 2022.02.22

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시말서 (업무시간 불이행 관련)

시 말 서※ 회색부분만 바꿔 기입하시면 됩니다.소 속 :직 위 :성 명 :"본인은 개인 용무를 핑계로 업무시간을 엄수하지 않고, 일처리를 신속히 하지 못해 불성실하게 근무

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| 서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2014.03.19

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교사의 발달 단계를 알아보고, 각 단계에 따른 바람직한 교사의 태도와 각 단계마다 교사의 자기개발을 위한 태도와 교사관에 대하여 논하시오.

되기도 하고, 경력에 따르는 발달을 경험하기도 한다.그러나 한국의 보육교사들이 근무하는 환경은 매우 열악한 수준이므로, 발달단계에 따르는 적절한 보상 및 교육, 발전이 느껴지지 않 ... 는다면 그 근무환경에서 이탈할 위험이 높은 편이다. 특히나 보육교사들에 대한 전문성을 물으며, 그에 대한 의혹을 던지는 것이 사회적인 시선인데, 오래 머무는 보육교사가 얼마 없다면 그 ... 탐색하며, 거리적 및 근무 환경에 대한 탐색을 가질 필요가 있을 것이다. 일반 기업이 그렇듯, 교육 계열 역시 좋은 근무 환경과 아주 질이 낮은 근무 환경이 있다. 되도록이면 좋

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2020.04.21

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[A+]간호관리학 보고서 - 간호사의 주의의무(판례분석 및 개인적 견해)

은 타당하지만, 간호사가 업무상 주의의무에 태만하였던 결과 대상자가 상해에 이른 점이 명백하기 때문에 피고인인 간호사의 상고는 기각되었다.Ⅲ. 개인적 견해① 사건의 의의주의의무란 ... 대상자가 손해 및 손상을 얻는 경우 간호사는 의료인으로서 응당 실천해야 했을 주의의무를 위반한 의료과실, 즉 업무에 대한 태만으로 보고 타인의 생명과 신체에 손해를 가한 민?형사 ... 과 관련된 것이었다. 판례의 사건은 의사와 간호사의 주의의무 태만에 의한 사건으로, 현재 의료계에 만연한 경각심이 느슨해진 분위기를 단적으로 보여주는 일례이다.* 형법 제 268조

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.18

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사회심리학- 집단, 권위, 집단의 영향,Group and Social influence 총정리

배울 때는 다른 학생들과 공부하기 보다는 몽골어가 편안해지고 , 어느정도 익숙 해졌을 때 다른 사람과 같이 공부하는 것이 훨씬 더 효율적이다 .6_ 집단의 영향 7. 사회적 태만 ... 성이 낮을 수 있다 . (2) 동기손실 : 사회적 태만6_ 집단의 영향 # 실험 1 1. 혼자 소리를 지를 때 소리의 크기를 측정 2. 각자 서로의 소리의 크기가 들리지 않는 귀마개 ... 를 하는 목표가 불분명할 때 ex. 알바 , 공무원 , 2) 집단의 성공과 실패가 개인에게 미치는 영향력이 적을 때 ex. 사회주의6_ 집단의 영향 10. 사회적 태만 현상을 방지

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| 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.02

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[A+자료] 간호관리학실습 케이스 (간호진단, 간호과정 포함)

, 잘못된 건물구조와 운영관리의 부실3) 인적 요인: 기술, 지식의 부족, 부주의, 주의 의무태만 등 직원과 관련된 사고요인(2) 병원환자의 사고발생 요인1) 시력, 청력장애로 ... 의 결핍5) 환자의 부주의, 무관심, 건망증, 그리고 협조거부 등의 원인6) 병원직원 등의 주의부족, 의무태만 등(3) 일반적인 사고방지 대책① 환자나 가족에게 간호사 호출기 ... 에 보관하고 근무번이 바뀔 때마다 전근무자와 인계 받은 근무자가 함께 인수인계 한다.② 마약 사용 시에는 마약대장에 기록하고 인수인계한다.③ 주사용 마약은 병동에 비치할 수 없

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.05

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공무원의 징계제도

로서 높은 동기부여 수단이 될 수 있다. 징계는 단순한 범법행위나 직무태만의 결과를 처벌만 하자는 것이 아니고 그러한 사유가 발생하게 된 원인을 파악하고 이를 예방하는 목적도 갖고 있 ... 다. 우리나라「국가공무원법」에는 징계사유를 법령의 위반, 직무상의 의무위반 및 태만, 위신 손상행위 등으로 규정하고 있다(성영태, 행정학개론, p310).2. 징계의 유형징계의 유형 ... 시효가 지났다는 이유로 인사고과에 반영할 것을 요청했지만, 중징계 요청을 받은 공무원은 현재 부서만 옮긴 채 근무 중이다. 여기서 볼 수 있는 징계제도의 첫 번째 문제점은 징계시효

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.14

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간호윤리학 나의 간호윤리관 A+

입니다. 환자에게 유해한 결과가 발생하지 않도록 정신을 집중하고 근무태만이 발생치 않게 하는 것입니다. 이를 게을리 하여 타인의 생명 또는 건강에 위해를 초래하게 되면 법적 책임

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.23 | 수정일 2021.07.23

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사회복지현장실습의 필요성과 중요성에 대해 서술하고 사회복지실습생의 책임과 역할,자세에대해 구체적으로 서술하시오.

라는 생각으로 타 구성원과 협력하며 친화적인 태도를 취해야 한다. 기관의 정책을 이해하고 수용하며 실습과정에서 준수해야 하고 근무시간은 기관의 규정을 준하며 직원과 동일한 자세 ... 로 근무시간에 임하도록 한다. 실습시작은 최소 10분전에 출근하여 출근을 확인하며, 업무에 관계된 사항을 사전에 준비하도록 한다. 결근, 조퇴, 지각 등 근태와 관련된 사항은 반드시 ... 적으로 임하여 타인에게 책임을 전가하거나 태만하게 행동하지 않는다. 실습으로 인하여 알게 된 클라이언트의 사적인 정보를 교육적인 목적 이외에는 절대 발설하지 않으며 교육적인 목적이라도 가명을 사용하여 개인의 비밀이 침해되지 않도록 해야 한다,

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.20

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(방통대)1. 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점). 2. 과학적 관

등을 경험하고 있고 있으며 이로 인하여 도덕적 규범에 둔감해지고 태만해지며, 이유 없는 무계획적인 결근을 하고 싶다는 생각에 사로잡혀 있다. 직업만족도는 저하되어 있고 근무부서 ... 에 적절히 대처 할 수 있는 구체적인 전략을 수립해야 한다.2) 본인의 스트레스 요인과다한 업무로 피로를 느끼거나, 근무 중 중환자나 응급상황이 있을 때, 간호 인력의 결원 상태 ... 을 고수하거나 고집부릴 때 스트레스를 받는다. 그리고 병원 내 간호부서의 대우, 3교대 근무, 근무표가 희망대로 반영되지 않을 때, 밤 근무를 하게 될 때 스트레스를 받는다.3) 그

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| 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.11

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경찰학 세미나 경찰인사관리의 현황과 개선방안

의 의의징계란 공무원의 법령위반·의무위반·근무태만 또는 품위의 손상에 대하여 국가가 공무원 관계의 질서를 유지할 목적으로 그 위반에 과하는 제재를 징계라고 하며 일반 통치권에 따른 형사 ... 1년의 기간을 시보로 임용하고 그 기간 중 근무성적 또는 교육훈련 성적이 양호한 자에 한하여그 기간이 만료된 다음날에 정규경찰관으로 임용(경찰공무원법 제 10조)② 휴직ㆍ직위해제 ... ㆍ징계에 의한 정직 또는 감봉의 처분을 받은 기간은 그기간에 불산입※ 징계사유 해당, 교육훈련성적 6할 미만, 근무성적 평점 5할 미만, 생활기록 극히 불량 시 면직Ⅱ. 교육·훈련1

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.20

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근로서약서 서식 최신양식

을 준수함을 물론 태만, 과실 등으로 손해를 끼치는 일이 없도록 하겠습니다.2. 근무 중 근무지 이탈, 근무태도 불량 등 근무를 태만하는 행동을 하지 않겠습니다.3. 입사서류 미제출 ... 근 로 서 약 서소 속직 위성 명주민등록번호―상기 본인은 (주)○○○○에 근무함에 있어 아래 사항을 준수하고 이행할 것을 약속합니다.- 준 수 사 항 -1. 회사의 명령과 규칙 ... 겠습니다.7. 안전규칙 미 준수로 인한 사고 발생시에 책임은 본인이 지도록 하겠습니다.8. 근무 부서의 핵심 정보는 회사 밖으로 절대 유출하지 않으며, 개인의 이익을 위해 유출시 그

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| 서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2017.05.29 | 수정일 2020.08.27

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