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경영철학 독후감 - 경영철학 관련 독후감 6건 제공
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"경영철학" 검색결과 421-440 / 38,019건

  • [80/20 법칙] [경영철학 독후감]
    ≪ 80/20 법칙 : 현명한 사람은 적게 일하고 많이 거둔다. ≫개인의 삶과 기업경영에 적용되는 행동이론을 바탕으로 80/20이라는 독특한 법칙에 대해 설명한 책이다. 저자 ... 는 불평등하다” 등의 말을 여러 차례 들었을 것이다. 미국의 저명한 경영 컨설턴트 리처드 코치는 저서 ‘80/20 법칙’을 통해 이 법칙이 부의 불평등과 엘리트주의를 조장하는 것 ... 다면 불균형적인 포트폴리오를 가져야 한다. 투자종목의 숫자를 줄이고 집중하라는 것이다.80/20 철학의 요점은 넓고 얕게 알기보다 좁고 깊게 알라는 것이다. 아무리 재테크를 잘한다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.02
  • [교육행정 및 교육경영] 학교장의 교육철학,도덕적 지도성 그리고 장학행위에 관하여.
    학교장의교육철학,도덕적 지도성 그리고 장학행위에 관하여과 목 명: 교육행정 및 교육경영학 과:학 번:이 름:제 출 일: 2007. 12.담당교수:목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 교육철학 ... 는 학교장이 어떤 철학을 지향하느냐에 따라 학교교육목표가 달라지고 학교행정방식도 달라질 것임을 의미한다.지도성 행동시대적 요구인 학교단위 책임경영체제는 권한의 분산 및 책임의 공유 ... ?도덕적 지도성?장학행위와의 관계교육철학지도성 행동장학행위Ⅲ. 학교장의 교육철학?도덕적 지도성?장학행위에 관한 연구결과연구방법연구결과 및 논의Ⅳ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론창의성과 다양
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.07
  • [경영학원론] 한권으로 읽는 드러커 100년의 철학
    ‘한권으로 읽는 드러커 100년의 철학’이번학기에 경영학 원론 수업을 듣는다. 수업과제를 통해 ‘피터 드러커’라는 사람을 만나게 되었다. 기존에 살면서 생각지 못한 부분을 드러커 ... ’에서는 제 4부로 철학을 나눴다. 1부 일의 철학, 2부 경영철학, 3부 변혁의 철학, 4부 역사의 철학이다. 그리고 각 부를 소주제 14~15개를 나눠서 몇 장씩 내용을 전개 ... 는 알고 있었고 그것을 나에게 제시해 주었다. 무수히 많은 책들 중에 이 책이 나에게 선정됨이, 읽고난 후에 정말 ‘감사한 일이구나’ 하는 생각을 했다. ‘드러커 100년의 철학
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2005.03.16
  • 직업윤리-만약 내가 어느 기업체(기관)의 CEO가 된다면 적용할 경영철학과 사훈은 무엇이며 이유
    과 제 명직업윤리-만약 내가 어느 기업체(기관)의 CEO가 된다면 적용할 경영철학과 사훈은 무엇이며 그 이유는?담당교수학 번성 명내가 만약 디자인 업계의 CEO가 된다면미래 ... 라 객관적으로 보기 때문에 소비자가 필요로 하는 것을 더 잘 알 수 있다고 생각한다.그리고 경영철학은 첫 번째로 문화경영으로 정할 것 이다. 디자인은 곧 그 시대의 문화나 앞 ... 으로의 문화를 나타낸다고 할 수 있다. 많은 문화 경험을 한 사람들이 다른 사람도 이해할 수 있고 더 나은 앞서가는 디자인을 할 수 있기 때문이다. 문화 경영은 어려운 것이 아니라 직원들에게 여러 문화해택을 주거나 즐길 수 있는 시간을 제공하는 것부터 시작할 수 있다고 생각한다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.20
  • [학급 경영] 21세기 학급 경영 철학 및 방침
    《21세기 학급 경영 철학 및 방침》Ⅰ. 21세기 미래 교육체제의 변화 모습미래사회의 변화는 교육에서의 많은 변화를 요구한다. 종래의 폐쇄적 교육체제에서 개방적 교육체제로의 전환 ... 자의 다원적 가치를 추구하기 위한 교육풍토도 점차 변화될 것으로 전망되며, 공급자 중심의 교육에서 수요자 중심의 교육풍토로의 전환이 더욱 가속화될 것으로 전망된다.Ⅱ. 경영 철학다가오 ... 적인 자세로 세상과 사물을 넓게 보고 판단하며, 창조적인 자세로 행복한 세상을 만들어 가는 인간이 되게 교육해야 한다. 따라서 학교 경영에 있어서 무엇보다도 먼저 교육의 방향
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.07
  • [경영학과]품질 문화와 리더십(유한킴벌리의 인간존중철학과 교육훈련)
    에 대해 유한킴벌리의 사례는 교육 훈련이 인간존중의 경영철학 및 근로자 참여경영과 결합되었을 때라고 말해주고 있다. 근로자의 자발성을 높여주는 인간존중, 근로자들의 역량과 학습의욕 ... 품질 문화와 리더십('유한킴벌리'의 인간존중철학과 교육훈련)'유한킴벌리'의 인간존중철학과 교육훈련유한킴벌리에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 훌륭한 문화를 가진 기업으로, 한국기 ... 업의 발전모델로 자리매김하고 있는 유한킴벌리. 그 성장에 원동력으로 자리 잡고 있는 유한킴벌리의 인간존중철학과 교육훈련에 대해 알아보도록 하겠습니다.연간 교육 훈련시간이 300
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.23
  • 오클리의 브랜드 마케팅 - 스포츠보안경의 블루오션개척과 혁신의 경영철학 - PPT
    스포츠 보안경의 블루오션을 개척한 오클리 (Oakley) – 혁신의 경영철학과 브랜드 마케팅오클리 – 스포츠보안경에서 패션아이템까지-전세계 패션명품 브랜드 15위 소비재 명품 ... 성공의 배경 -2오퍼레이션 센터 오클리 본사 (캘리포니아. 풋힐) 시대를 앞서가는 오클리 디자인의 원천오클리 성공의 배경 - 3혁신의 경영철학 당대 대중의 인기보다 5~10년후 ... + 예술적인 디자인 혁신의 경영철학 오클리의 위기와 시장전망{nameOfApplication=Show}
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.27
  • [기업가] 정주영 이병철 경영철학및 리더십
    현대 정주영 회장의 경영철학, 리더십 및 경제적 역할 연구경영철학아산 정주영 고 현대 회장의 경영철학은 크게 (1) 근검절약주의, (2) 인간존중주의, (3) 신용제일주의, (4 ... , 신념 등은 오늘날의 현대 및 우리경제를 일으킨 원동력으로 자리매김 했다고 할 수 있다.3) 경제적 역할이러한 그의 경영철학과 리더십의 결합으로 성장한 현대의 한국경제의 역할은 실로 ... 할 필요도 없다. 그러나 이러한 기업가 정신은 가져야 하되 그 정신을 왜곡시키는 행위와 반 시장경제적 행위 등은 지양하여야 된다.삼성 이병철 회장의 경영철학, 리더십 및 경제적 역할
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.02.07
  • 삼성그룹(삼성)의 인재상, 삼성그룹(삼성)의 경영철학, 삼성그룹(삼성)의 의료산업화, 삼성그룹(삼성) 인사관리, 삼성그룹(삼성) 기술개량, 삼성그룹(삼성) 재벌정책, 전환사채발행
    삼성그룹(삼성)의 인재상, 삼성그룹(삼성)의 경영철학, 삼성그룹(삼성)의 의료산업화, 삼성그룹(삼성)의 인사관리, 삼성그룹(삼성)의 기술개량, 삼성그룹(삼성)의 재벌정책, 삼성 ... 그룹(삼성)의 전환사채발행 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 삼성그룹(삼성)의 인재상1. 열린 마음2. 열린 머리3. 열린 행동Ⅲ. 삼성그룹(삼성)의 경영철학Ⅳ. 삼성그룹(삼성)의 의료산업화1 ... 지 않는다.“아무리 능력 있는 최고경영자(CEO)라 해도 모든 사업에서 성공한다는 보장은 없어요. 그런데 실패했다고 무조건 버리면 인재를 잃는 것입니다. 다른 사업부로 옮기면 더 큰
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02
  • [기업분석] 3M의 인간 중심적 기업철학과 조직구조, 경영정책, 인사제도, 복리후생
    ?목 차?Ⅰ. 서 론? 3M에 관해서...1. 개관2. 조직3. 전세계 네트워크Ⅱ. 본 론? 3M의 인간 중심적 기업철학과 조직구조1. 인간존중의 기업철학2. 맥나이트의 경영철학 ... (종업원의 자발성과 혁신을 중시)3. 환경정책4. 다국적기업 3M의 관점에서의 조직구조? 3M의 경영정책1. 30%의 규칙2. 분할의 원칙 (grow and divide ... 엔 오히려 주가와 순이익이 올라가는 회사 등 이런 말들이 바로 3M의 경영정책, 인사정책을 반영하는 말일 것이다.3M이 워낙 큰 회사이기 때문에 그 회사의 인사정책을 속속들이 파악
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.16
  • [철학] 명심보감과 연계한 좌우명과 기업경영이념
    고 있는 모든 사람에게 깨우침을 불어 넣어 줄 것이다.기업경영이념子曰 爲善者는 天報之以福하고 爲不善者는 天報之以禍니라.-공자가 말씀하시기를 "착한 일을 하는 사람에게는 하늘이 복을 주 ... 시고 악한 일을 하는 사람에게는 하늘이 재앙을 주시느니라."고 하셨다.'좋은 기업'은 00의 창업이념이자 지난 30년간 한결같이 지켜져 온 0000의 경영이념입니다. 좋은 기업이란 ... ,첫째, 정도를 걷는 기업으로, 기업의 원리와 역할에 충실하고 경영주체인 주주의 이익을 보장하며 사회의 공기로서 국가와 사회에 이바지 할 수 있는 기업입니다.둘째, 부가가치가 높
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.03
  • [기업분석]HP에대한모든것 - 성공전략, 경영철학, 경쟁기업사례등등 -
    시장 성공전략 -핵심그룹세분화 전략 및 성과, 프린터시장전략, 현지인CEO고용, 컴팩과의 합병 4. HP의 경영철학 -HPWAY, 직원교육프로그램 “EWD”, 고객만족, 목표중심 5 ... ,180억2000 년도1,146명101억8,971억1999 년도직원수자본금매출액HP의 경영철학HP WAY -“사람에 대한 존중과 신뢰” 직원 교육 프로그램 “EWD” -사원 ... 1930년대 HP의 창업시기 오디오 발진기 개발 : HP 200A (음향기기 테스트 기계) 1940년대 기업형태로 전환시기 경영기법도입 마이크로파 분야 진출(신호발생기 개발)HP
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.23
  • [3M][쓰리엠]3M(쓰리엠)의 연혁, 3M(쓰리엠)의 경영혁신, 3M(쓰리엠)의 기업철학, 3M(쓰리엠)의 인사관리, 3M(쓰리엠)의 연구개발, 3M(쓰리엠)의 환경활동 분석
    3M(쓰리엠)의 연혁, 3M(쓰리엠)의 경영혁신, 3M(쓰리엠)의 기업철학, 3M(쓰리엠)의 인사관리, 3M(쓰리엠)의 연구개발, 3M(쓰리엠)의 환경활동 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 3M ... 대(1990-1999)11. 2000년대(2002-현재)Ⅲ. 3M(쓰리엠)의 경영혁신Ⅳ. 3M(쓰리엠)의 기업철학Ⅴ. 3M(쓰리엠)의 인사관리1. JOB INFORMATION ... M 주식이 처음으로 뉴욕 증권 거래소에 상장되었다.윌리암 맥나이트 사장은 회사경영의 지표가 될 경영 철학을 제시했다. 사원 개인의 자발성을 격려하고 위험 수용, 그리고 실패할 자유
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.10
  • [경영철학]작지만 강한나라 대한민국 , 그 무한한 가능성을 전 세계에
    200110852경영학과 3학년 정원제“자전거 하나로 유럽 10개국을 누비다”기간 : 2005년 5월9일~8월22일 (105일)루트 : 동,서유럽 10개국자전거 이동거리 : 총
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.19
  • [경영학원론] 시청 소감문-KBS ‘경영혁명가, 잭 웰치의 비밀’을 통해 알아본 잭 웰치와 그의 경영철학
    KBS ‘경영혁명가, 잭 웰치의 비밀’을 통해 알아본 잭 웰치와 그의 경영철학머리말최근 고려대학교에서 삼성의 이건희 회장에게 명예 철학박사 학위를 주려다가 일부 학생들의 심한 ... ‘위인’ 수준으로 칭송받아 왔다. 그만큼 존경을 받는 이유 또한 반드시 있을 터이고, 그것을 이해하려면 그의 철학경영 방식을 잘 이해할 필요가 있다. 그래야만 칭송할 것은 칭송 ... 하고, 비판적으로 보아야 할 것은 비판할 수 있으며, 올바르게 잭 웰치를 평가할 수 있을 것이다. 이 프로그램을 통해 나타난 잭 웰치의 생각과 그의 철학, 경영 방식을 알아보고, 그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.16
  • [새턴][미국기업][자동차산업][미국자동차회사 새턴 경영철학]미국기업 변화, 미국기업과 자동차산업, 미국자동차회사 새턴 경영철학, 미국자동차회사 새턴 성공요인, 미국자동차회사 새턴 파트너십과 노사관계 분석
    미국기업의 변화, 미국기업과 자동차산업, 미국자동차회사 새턴의 경영철학, 미국자동차회사 새턴의 성공요인, 미국자동차회사 새턴의 파트너십과 노사관계 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 미국기업 ... 의 변화1. 변화의 정도2. 변화의 내용1) 정보기술의 도입2) 다운사이징과 팀제도의 확산Ⅲ. 미국기업과 자동차산업Ⅳ. 미국자동차회사 새턴의 경영철학Ⅴ. 미국자동차회사 새턴의 성공요인Ⅵ ... . 미국자동차회사 새턴의 파트너십과 노사관계참고문헌Ⅰ. 개요새턴은 전후 미국 기업들이 의존해 왔던 기술과, 경영, 인간시스템의 근본적인 위기에 대한 절실한 자각의 기반 위에서 출발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.08.22
  • 놀이가 마케팅 소비시대에 미치는 영향(펀마케팅, 펀경영사회, Feel Korea, 풍류의 개념과 철학)
    유쾌한 놀이가 창의력 마케팅 습관 웃음소비시대에 미치는 영향(펀마케팅, 펀경영사회, Feel Korea, 풍류의 개념과 철학)1. 놀이는 무한한 창조의 원동력지금은 근육과 기계 ... . 문화심리학자들은 그것을 이미 존재하는 사물의 정보를 재배치해 낯설고 새롭게 보이도록 만드는 일이라고 설명한다. 그렇다면 창의적인 능력은 어떻게 생겨나는 걸까. 경영학자들은 그것 ... 과 시간의 속박에서 자유롭다 - 국내 재미(fun)철학의 선구자로 통하는 손대현원장손대현(61) 한양대 국제관광대학원 최고엔터테인먼트과정 원장. 그는 20년 넘게 관광학과 교수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.13
  • 다국적기업(초국적기업)의 성격, 절충이론, 다국적기업(초국적기업)의 경영철학, 세계경제, 다국적기업(초국적기업)의 기술확산, 다국적기업(초국적기업)의 국제노사관계, 국제화 전략
    다국적기업(초국적기업)의 성격, 절충이론, 다국적기업(초국적기업)의 경영철학, 세계경제, 다국적기업(초국적기업)의 기술확산, 다국적기업(초국적기업)의 국제노사관계, 다국적기업(초 ... (초국적기업)의 경영철학Ⅴ. 다국적기업(초국적기업)의 세계경제Ⅵ. 다국적기업(초국적기업)의 기술확산1. 해외직접투자의 동기와 산업유형2. 국민적 과학기술 잠재력3. 기술수명주기4 ... 다.Ⅳ. 다국적기업(초국적기업)의 경영철학다국적 기업의 경영철학문제 다국적 기업이 경영관리기능을 수행하고 여러 가지 전략을 수립 집행 할 때에 그 중추에 있는 것이 경영철학이다.다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06
  • [A+] 에버랜드의 고객만족사례 조사 보고서/ 서비스지향성/ 고객만족 경영철학/ 리더십/ CS/ 종업원만족도/ 고객만족도/ 내부마케팅/ 데이터베이스 마케팅/ 가치창조
    만족(4) 사례연구의 배경2. 에버랜드의 고객만족경영전략(1) 고객만족 경영철학과 리더십(2) 고객만족경영을 위한 CS환경(3) 고객만족시스템 및 운용(4) 종업원 만족도 조사(5 ... 만족 경영철학과 리더십가. 고객만족 경영철학에버랜드의 경영철학은 한 마디로 고객만족경영이라고 요약할 수 있다.(표 1) 고객만 족경영이란 기업의 성공여부는 고객에게 달려 있다고 보 ... 시스템화를 통해 과제해결의 능력을 키우고 실적 평가를 통해 개선 안을 다시 만들어 감으로써 효율성을 극대화하고 있다. 이러 한 경영철학을 바탕으로 사회와의 친화를 통한 신뢰구축
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.18
  • [특허, 경영]이노베이션의 교과서- IDEO의 이노베이션 철학과 전략 방법 기업문화 -
    이노베이션의 교과서- IDEO의 이노베이션 철학과전략 방법 기업문화 -담당교수 : 윤 길 수 교수님과 목 명 : 온라인 특허 출원학 교 : 중앙대학교학 과 :학 번 :이 름 :Ⅰ ... 다. IDEO는 디자인뿐만 아니라 기업의 전체적인 경영전략을 짜주는 '컨설팅회사' 라고 할 수 있다. 단순한 경영 컨설팅만이 아니라 제품의 최종적인 이미지까지 관리해주는 종합 컨설팅기업 ... 인스토밍도 IDEO 경영진 입장에서는 약점투성이이다. 한 달에 한 번 정도의 횟수는 브레인스토밍이라고 볼 수 없다는 것이다. 수시로, 한차례에 60분 정도씩 실시해 브레인스토밍
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.03
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2025년 12월 10일 수요일
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