"평생교육경영기관 리더"의 검색결과 입니다.

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리더십 토론주제 평생교육경영론 평생교육 경영자 평생교육 경영 평생교육 중요성 방통대실습과제 자신의 리더십

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"평생교육경영기관 리더" 검색결과 401-420 / 573건

경력개발과 다면평가

아카데미 경영ㆍ리더십 교육 사무 분야 현장교육 자기개발 공시운영 사원 개개인이 직상급자와 자기계발 계획을 수립해 상급자와 직원이 상시 확인 ㆍ점검 기타 글로벌 경영리더 전략 ... 의 직무수행 능력향상에만 초점 2. 교육의 필요성에 대한 동기부여 결여 44,000 여 KT 사원의 역량개발을 위한 전사적 인력개발계획 수립 , 리더육성 교육 , IT 전문가 교육 ... 인재개발원의 인재육성 제도 전 사원 공통교육 KT인재상과 핵심역량에 부합하는 인재를 육성하기 위한 전 사원 대상 공통프로그램으로서, Wonder경영 실현을 위한 전사원 변화/혁신

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.14

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신입사원교육 report

적 발전과정60년대 이전( 제 1기 )?산업재건으로 의타적 방법으로 기업 경영?교육법 제정(1953년 5월)?산업 교육기관 증가?새로운 기법의 개발과 보급 활동을 추진60년대( 제 2기 ... 훈련을 실시80년대( 제 4기 )?평생교육?체계화?조직화90년대-2000년대 초( 제 5기 )?종업원 욕구 충족?경영전략과의 연계?정보화 세계화의 대응?기업윤리의 강화※ 기업교육 ... 적인 것이 아니라, 경영 기능의 중요한 요소로서 인정하고 의식적, 계획적, 의도적으로 기업의 체질에 맞는 방향으로 전개해 나가는 것이 기업의 신입사원 교육훈련의 본질이라 할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.07

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화이트칼라의 위기, 화이트칼라 유망직종(유망직업)사례1, 화이트칼라 유망직종(유망직업)사례2, 화이트칼라 유망직종(유망직업)사례3, 화이트칼라 유망직종(유망직업)사례4, 화이트칼라 인력개발의 필요성과 방향

. 화이트칼라 유망직종(유망직업) 사례 11. 직무개요2. 주요 과업활동3. 자격(학력, 경력, 요구되는 기술)4. 취업시 고려사항5. 관련기관1) 협회 및 이익단체2) 육성교육기관Ⅳ ... 기관1) 협회 및 이익단체한국정보처리전문가협회, 한국네트워크연구조합2) 육성교육기관삼성멀티캠퍼스, 마이크로소프트 코리아, 현대정보기술 교육센터, 기타( 비트컴퓨터, 한국생산성본부 ... 입자 앞 금융지원을 위한 역외금융 및 Export Credit agencies를 통한 금융 연계5) IR해외 및 국내 금융기관을 상대로 회사의 경영 및 재무현황에 대한 홍보 활동3

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.04.02

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[인적자원관리] 삼성 교육훈련

을 중심으로 교육이이루어지고 있다.4. SGP 글로벌 리더 양성 과정글로벌 현지리더들이 경영현장에서 조직에 대한 자부심을갖고 삼성의 가치를 전파하여 글로벌 싱글 삼성 실현의견인차 ... *목 차*1. 사례선정동기2. 삼성1) 삼성의 경영이념2) 핵심가치3) 주요교육과정3)-1. SVP3)-2. SLP3)-3. SGP4) 조직에서의 평가5) 다른 기업의 이색 교육 ... 들이 있기에 주목을 받는지 궁금해졌습니다.삼성사관학교?삼성 내에는 삼성인력개발원이라는 인재육성기관이 있습니다. 사람들은 삼성인력개발원을 삼성사관학교라고도 합니다. 삼성의 교육훈련

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.24

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일터마당에서 평생교육

는 실제 사례를 중심으로 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론으로1. 일터에서의 평생교육‘일터’라고 하면 일을 하는 곳, 직장을 뜻한다. 일터로 대표적인 기관은 기업이 있다. 기업은 영리를 목적 ... 하거나, 혹은 계급이 올라감에 따라 받는 교육으로서 조직의 상급자로서 또는 리더로서의 바람직한 자세와 태도를 갖추게 하는 데 중점을 두는 것이다. 계층별 교육은 경영자교육, 관리자교육, 감독 ... 《 일터에서의 평생교육 》Ⅰ. 들어가며현재는 기존의 사회와는 달리 평생직장이라는 개념이 사라지고 있다. 예전에는 한 번 직장은 영원한 직장이었지만 이제는 능력이 없으면 언제든

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.02.20

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KT의 경력개발 프로그램(CDP)와 그 시사점

Center2. KT의 CDP 수행기관Ⅱ. KT의 경력 개발 프로그램13/24K T 인 재 개 발 원KT인재개발원의 장점직무 및 개발역량에 따른 교육의 세분화 2. 온라인 교육과 오프라인 ... 수립, 리더육성 교육, IT전문가 교육과 e-learning을 실시 국내외 위탁교육과 협력사 직원에 대한 교육을 담당하는 KT 그룹 연수원 3B1G 전략을 통한 최고의 인재 육성3 ... 으로서, Wonder경영 실현을 위한 전사원 변화/혁신 프로그램인 Wonder Creator교육을 비롯하여, HPTP, 6시그마, 조직활성화 등 총 22과정이 운영되고 있습니다.신입/경력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.22

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위대한 기업을 넘어 사랑받는 기업으로

과 개인 삶의 균형이 잡혀있다. 그리고 삶의 질을 향상시키는 데에 도움이 될 만한 여러 가지 창의적인 복지제도를 운영하고 있다.6. 교육과 능력개발을 최우선으로- 사람은 평생 ... 세미나’ 수강 중에 읽을 수 있는 기회를 얻게 되었다. 경영대학 학생으로서 많은 책을 읽지 않고 있다는 것을 언제나 부끄럽게 생각하였지만, 이번 기회를 통해서 교수님이 추천해 주신 책 ... 한다는 것 보다 오히려 이 책을 통해서 느낀 점과 교수님이 마지막으로 내가 경영자라면 사랑받는 기업이 되기 위해서 어떻게 해야 하는지에 대해서도 생각해보라고 하신 것을 생각하는데 많

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.03

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정부 산화기관조사

화 대학으로 통·폐합하여 대형화, 지역분권화함으로써 경영효율성을 높이고 교육훈련사업 대상을 다양화함으로써 주문식 훈련과정을 강화한 국내 유일의 직업종합교육·훈련기관이다.한국기술교육대 ... 여 제 1차경제개발 5개년 계획이 수립·추진됨에 따라 적극적인 인력개발을위하여 1963년 독립 기관인 노동청으로 발족하였으며, 이후1981년 노동부로 승격되어 근로조건의 기준 ... 확립노사관계 법·제도 개선비정규직 고용개선 지원사회적기업 육성글로벌 청년리더10만명양성임금ㆍ근로시간ㆍ고용유연화외국인력 공급 원활화노동규제 개혁합리적 교섭관행 및쟁의질서 확립노사

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.28

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펀 경영 성공 사례 분석, 펀 경영의 개념

아카데미에서 박노빈 사장 및 신임 임원 등 28명이 참가해 ‘리더 Fun 경영 실천 교육’을 실시했다.교육은 서비스 기업의 핵심 경영 테마인 ‘Fun(즐거움, 재미)’의 의미 ... 도 느끼고 상대방에 대한 이해도를 높였다”며 “교육 프로그램을 통해 허물없는 즐거운 분위기가 연출되었다는 점에서 의의를 찾을 수 있다”고 밝혔다.삼성에버랜드는 펀 경영의 일환 ... 펀 경영 성공 사례 분석, 펀 경영의 개념차 례1서 론2펀 경영의 개념3펀 경영 성공 사례 분석3-1사우스웨스턴 항공3-2삼성중공업3-3삼성에버랜드3-4미래에셋증권3-5SK텔레콤

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.21

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국제인사관리

는 것”..PAGE:3도입사례: 볼보의 핵심인력 양성전략핵심보직인력매년 정기 모임잠재성 높은 그룹Edge 교육 프로그램볼보 핵심인력 육성 전략당사자와 협의 후 보직 순환 및 교육리더 ... 적자원관리1) 인적자원관리란?인적자원관리인적 자원을 대상으로 한 경영관리활동기업이 필요로 하는 사람을 선발, 채용, 교육하고, 이들에게정당한 보수와 승진의 기회를 제공하는 일련의 활동 ... 교육의 한계를 극복하기 위하여 현지 교육기관을 활용 적극 활용현지기업 등에 있는 전문가들을 중심으로 현지조언 그룹을 적극 활용..PAGE:9Chapter 10. 국제인사관리3) 일본

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| 리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.08

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현대증권 공채/IT전산직 자기소개서 합격샘플 (현대증권 채용 합격자소서/증권전산직 취업 자기소개서 지원동기)

. 인생관 및 성장과정 제 삶의 든든한 지원자이자 평생 아군은 가족입니다. 작은 사업체를 경영하시던 부모님이 어려움을 겪으셨을 때도 가족이 협력해서 위기를 잘 헤쳐 나갔습니다. 저 ... 목표로 내실과 진보를 경영하고 있는 현대증권의 미래는 우리나라가 금융 강국으로 향하는 희망입니다. 현재 위치에 만족하고 도전하지 않는 것은 결국 제자리가 아닌 도태라고 생각 ... 에서는 리더 역할을 하다 보니 친구들이 제가 막내인줄 모르고 있다가 나중에 알게 되고는 많이 놀라 하였습니다. 대학생이 되어서도 학생회 임원을 하며 다양한 프로젝트와 교내행사를 계획

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| 자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.30 | 수정일 2019.10.24

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유한양행

에… ” “ 아들엔 한푼 없이 자립하라. ” 생전 소유주식의 상당수를 여러 공익법인 및 교육기관에 희사했던 그는 1971년 영면하며 소유재산 전부를 공익법인인 한국 사회 및 교육 원조신탁 ... , 출산극복 협력 프로그램 신설(2회, 57쌍 참여) 여성, 노인 권익 향상 프로그램 운영(여성관련 2개 대학, 리더십 교육) 2010년 목표 여성리더 양성 프로그램의 지역 확대 ... Table of Contents설립목적일자리 창출- 일제 지배하에 있던 조국의 비참한 현실 - 굶주린 국민에게 일자리를 주자국민건강 – 제약회사의 설립- 건강한 국민만이 교육받

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| 리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.09

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경력개발제도-간호관리

그룹 연수원 으로써 44000여 사원의 역량개발을 위해 전사적인 인력개발계획을 수립하여 리더를 육성 하고 IT 전문가교육과 더불어 e-learning을 실시하고 있는 곳이다. 3 ... 는 개별 코칭 및 지원을 유도하고 있다. 세 번째는 직원들의 직무역량 및 전문성을 향상시키기 위한 교육으로서, 마케팅 89과정, 기술 156과정, 경영 37과정이 운영되고 있 ... 는 전문직을 지칭인생에 있어서 직무연속의 경력(career as lifelong sequence of jobs)-개인이 평생 가지게 될 일련의 직무인생에 있어서 역할 관련 경험의 연속

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.11

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이명박 정부의 정책 예산안

리더 10만명을 양성하기로 하고 관련 비용을 449억원에서 833억원으로 확대한다. 경력쌓기를 지원하기 위해 공공기관 청년 인턴제(1만명)과 중소기업 인턴제(5000명)을 새로 ... 적 수준의 연구중심대학 육성사업을 추진하고 지방대 경쟁력 강화를 위해 지원 규모를 확대하며 광역경제권별로 전략산업과 연계한 거점대학을 육성한다. 평생교육 인프라를 확충하고 전문대학 ... 교육역량을 강화하는 차원에서 평생학습중심대학, 평생교육진흥원 지원을 확대하고 평생교육 학습대상자에 대한 학습정보를 제공한다.⑦ 문화·체육·관광문화콘텐츠산업을 고부가가치 성장산업

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| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.18

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[병원코디네이터][병원코디네이터 역할][병원코디네이터 직업전망]병원코디네이터의 등장배경, 병원코디네이터의 역할, 병원코디네이터의 준비과정, 병원코디네이터의 직업전망, 병원코디네이터의 시사점 분석

즈음에 증가하였다. 자료조사결과 전국적으로 20여 개 이상 존재하는 것으로 나타나며, 사설전문교육기관과 대학의 평생사회교육원 등에서 주로 이루어지고 있다. 비용과 수업시간이 적 ... 함으로서 환자의 건강을 회복시켜주는 공익적 성격의 기관이면서 한편으로는 진료서비스에 대한 대가로 수익을 올려 조직을 유지하고 재투자도 해야 하는 경영적 성격도 동시에 지닌 특수 ... 한 기관이다. 따라서 병원은 최선의 진료서비스를 제공하고 최고의 경영효율성을 갖추기 위해 다른 기관보다도 내부시스템의 협조가 더욱 잘 이루어져야 함에도 불구하고 실제로는 병원의 의료직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.08.22

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새로운인재가온다 독후감 (5매 요약, 1매 느낌및비평)

는 시대이다. 미래에는 평생교육을 해야 한다.? 창조적 인재의 5가지 유형선지자형관찰자형연금술형바보형협업형대표 인물아인슈타인,레오나르도다빈치,레이크룩(맥도날드)에디슨,월트디즈니 ... 할 수 없다. 엔지니어들이 리더가 되기 위한 소양을 가르쳐야 한다.- 한국의 녹색성장 정책이 성공적으로 발전해나가려면 대학을 지원하는 외부 기관의 적극 적인 역할이 필요 ... 에서성이 이제 점차 높아질 것이다. 이를 통해 질 높은 교육을 제공함으로써 많은 학생을 끌어들이도록 노력해야 한다.왜 다시 인재인가? 지금 우리에게 왜 인재의 문제가 중요하게 논의

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.21

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평생교육경영학 광명시 평생학습센터 SWOT 분석

학습원'은 전국 단위의 평생학습축제를 3회 개최할 정도로 평생교육에 있어서 실질적인 리더역할을 맡고 있는 기관이다. 사실 전국에 산재하고 있는 평생교육 기관들은 무궁무진하다. 도서 ... 평생교육 경영학1. SWOT분석이란??SWOT 분석이란 기업의 환경 분석을 통해 강점(strength)과 약점(weakness), 기회(opportunity)와 위협(threat ... 교육학과 평생교육 답사 이후) 어느 한 분야의 평생교육에 국한된 것이 아닌 여러 제 분야에 관해(노인, 청소년, 비문해자, 여성 등등) 연구, 기획, 추진하고 있다는 느낌을 받

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.15

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교육학 - 리더십 에 관한 레포트 입니다 ^^

를 위한 교육 프로그램은 거의 없었다고 해도 과언이 아니다. 분명히 리더와 관리자는 다르다. 교육의 영역에서도 관리는 넘치고 리더는 턱없이 부족한 형편이다. 교육기관으로서 학교라는 ... 하여 적합한 성취를 보여주어야만 학습자와 학부모 그리고 지역사회로부터 인정받을 수 있다.그러나 지금가지 교육계를 포함하여 어떤 분야에서도 관리자를 위한 양성 프로그램은 많았지만, 리더 ... 다.교사들은 학교는 기업과는 판이하게 다르다고 말할 수 있다. 맞는 주장이다. 하지만 학교든 기업이든 또는 정부기관이든 간에 리더라면 조직이 가진 인적, 물적 가용자원을 최대한 활용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.16

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기업 부설 평생 교육기관 분석

글로벌 비즈니스 : Writing과정, Presentation과정- 한화가족을 위한 사랑의 행진- 임원능력향상과정- 최고경영자과정- 경영혁신전략과정2. 평생교육기관 조직 현황구분세부 ... / 재무부문) 등Ⅱ. 평생교육기관의 가치체계세부 내용사명한화 인력 개발원비젼신용과 의리의 한화인 육성경영목적기업 인재 육성 프로그램 개발경영목표기업의 전략적 경영과 발전을 위한 ... 사원들의 끊임없는 자기개발로 기업의 글로벌화와 전문화를 도모한다.※ 정체성: 가치체계 분석을 토대로 하여 해당 평생교육기관의 정체성을 규명하여 기술Ⅲ. 평생교육기관 경영 요소

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.03.05

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2009년 예산

맞춤형 지원으로서의 변화가 있다. 그리고 교육 분야에서는 사업단 위주의 지원과 평생교육 인프라 구축을 하였다면, 이번 정부는 대학별 지원을 통한 효과성을 제고하며 평생교육의 체계 ... 에 대한 맞춤형 지원교육- 사업단 위주의 지원- 평생교육 인프라 구축- 대학별 지원을 통한 효과성 제고- 평생교육의 체계적 관리국방- 국방개혁 초기에 재원이과도하게 집중- 국방개혁 ... - 부처별 분산·중복 투자- 연구 관리기관 과다- 부처통합을 통한 선택과 집중- 연구 관리기관 통합SOC- 낮은 재정투자 증가율- 민간先투자, 토지은행 등을 활용한 투자 증가

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| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.29

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