"자신조직집단지도자"의 검색결과 입니다.

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"자신조직집단지도자" 검색결과 401-420 / 37,246건

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지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할

고 주민들의 불만을 잘 반영할 수 있는 집단 리스트 구성과 다양한 집단에서 활동하는 지도자를 발견하여 풀뿌리 지도자가 참여할 수 있도록 해야 한다. 네 번째는 공통의 목표 수립과 운영 ... 될 수 있다. 아홉 번째는 유능한 지도자의 발굴과 육성하는 원칙으로 이를 통해 지역사회에서 발생하는 문제를 원만하게 해결해 나갈 수 있다. 유능한 지도자는 주민조직에 대한 이해 ... 의 욕구파악단계로 지역사회주민과 구성집단, 지역사회 지도자 등의 참여를 유도하기 위해서 조사기법과 상호관계의 다양성을 활용할 필요가 있다. 이와 함께 질적 조사방법 또는 양적조사방법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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리더쉽의 유형과 개념을 이해하기 편하게 설명하고 사회복지행정가에게 요구되는 리더쉽 중 한 가지 제시하여 그 리더쉽이 왜 중요하고 요구되는지를 자신의 견해로 충분히 논하시오.

①지시적 리더쉽이 유형의 리더쉽은 권위적 리더쉽으로 집단구성원들에게 복종과 명령을 강조하는 리더쉽이다. 다시 말해, 리더인 지도자 자신이 모든 의사결정을 단독적으로 행사하며 집단 ... 해, 집단의 공동목적를 이루기 위해서 집단구성원의 참여를 촉진시키는 영향력 행사로 조직과정이 초점이 되며 지시 및 지도하며 구성원들의 복종을 유도하는 사회적 기술이며 능력이다. 따라서 ... , 구성원과 지도자 간의 소외감이나 적대감을 유발할 수 있다.②위임적 리더쉽이 유형의 리더쉽은 방임적인 리더쉽으로서 대부분의 의사결정권을 조직구성원들에게 위임하는 유형의 리더십이다. 즉

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.27

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조직 행동론과 리더십의 분석과 관련된 주제로 자신의 의견을 자유롭게 서술하시오

조직 행동론과 리더십의 분석과 관련된 주제로 자신의 의견을 자유롭게 서술하시오? 내용경영학은 물론 '비즈니스'의 주제로 효과적인 경영과 수익 창출 전략과 관련된 다양한 주제 ... 되고 있으며, 사회의 공동목표를 향해 나아가기 위한 방법을 연구하는 학문이다.예를 들어, 조직행동이론에서 제시되는 리더십의 유형과 특성은 집단의 공통목표를 달성하고 공동체 구성원 ... 간의 갈등을 조정하는데 어떤 리더십이 가장 효과적일 수 있는지 이해할 수 있다고 생각된다.카리스마 넘치는 지도자로 꼽히는 스티브 잡스 애플 전 최고경영자(CEO)와 버락 오바마 전

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.22

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피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

어지기 시작한 고대부터 우리의 조상은 인간이 홀로 생존할 수 없는 존재라는 것을 알고 있었던 것이다. 혼자가 아닌 집단에서의 인간들 사이에서는 집단을 이끄는 지도자 즉 ‘리더’ 라는 ... 의 관계. 두 번째는 과업구조. 세 번째는 직위 권력이다. ‘리더와 구성원의 관계’는 구성원들이 자신들의 지도자에게 갖는 믿음와 존경같은 신뢰적인 요소들로 리더를 지지하는 정도이다. 이 ... 존재가 있다. 인간은 예전부터 성공적으로 집단을 이끄는 리더의 자질에 대한 탐구를 오랫동안 해왔다. 과거의 학자들은 리더가 조직을 이끄는 역량인 리더십은 선천적인 능력에 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07 | 수정일 2024.04.29

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[A+] 간호관리학, 리더십 유형, 리더십 파트 요약집

리더십- 정의 : 리더로서 자격과 능력이 있음을 의미. 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻한다.- ‘지도력’, ‘지도 ... 성’, ‘지휘력’, ‘통치력’, ‘선도력’ 등으로 해석될 수 있다.- 구성요소 : 리더, 추종자(집단), 상황 등? 리더 : 집단 또는 조직 내의 다른 구성원에게 영향을 주거나 영향 ... 자가 권한,책임을 전적으로 하급자위임.3) 참여적 리더십 : 명령적 리더십과 위임적 리더십의 중간정도에 위치한 리더십관리자와 리더의 비교관리자리더- 공식적 조직 내의 직위를 갖

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.16

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간호관리학

유형별 집단일정한 상황에 처한 조직조직의 다양성 인정1)특성이론(traits theory):지도자 개인의 특성이나 자질을 강조하는 접근방법으로 자질이론, 위인이론이라고 함.- 가장 ... 유형①전제형(autocratic style):자신의 판단이 최상이라고 생각하며 집단 구성원의 의견을 받아들이지 않고 모든 사항을 지도자 혼자서 결정하고 항상 구성원들이 자신의 말 ... 형이라고도 한다. 자유방임형 리더십은 의사결정 등에 전적으로 관여하지 않고 수동적이며 외부인처럼 행동하며 집단구성원의 자의적인 활동을 허용한다.3)상황이론:상황이론의 초점은 지도자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.14

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리더십 ) 허쉬를랜차드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를들어 설명해봅시다.

의 인적 특성은 지도자가 구성원들을 동기화시키는 방법은 ‘인간관계 중심’과 ‘과제 중심’으로 구분한다. 집단의 상황적 특성에는 리더와 조직 구성원 사이의 구조와 관계, 리더의 권력 ... 은 리더십 중에서도 특히 신체활동이나 스포츠에 적용하고자 개발된 이론으로 지도자(기업에서의 리더)의 행동과 선수들이(조직구성원) 선호하는 행동이 일치하면 할수록 선수의 만족도와 실제 수행 ... 개념2.4가지 리더십의 특성3.4가지 리더십에 해당되는 예시4.시사점 및 자신의 의견목차1. 서론: 상황적 리더십의 개념2. 본론: 상황적 리더십의 종류 및 특성3. 결론4

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

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치위생 국가고시 요약 (교육학)

, 탄수화물 섭취 증가, 다발성 우식증, 치은염, 치주염- 부모, 교육자 관심있는 지도, 칫솔질, 불소이용법, 전문가 예방처치, 식이조절,정기적 구강검진*성인기(20~65세) ?자신 ... 하는 태도 양성, 능동적인학습활동 가능단점 : 많은 시간 소요, 예측 불가한 상황, 내향인 x, 소수 의견 무시, 방관자 생길 수 O? 원탁토의 : 5~10명 소집단 구성- 원탁에 둘러 ... , 일관성 유지4. 경험의 기록 및 누적5. 강의 개선6. 강의 평가의 기능 기대? 구체성 : 교안은 구체적으로 작성? 명확성 : 교육자 자신이 교수활동 중 교안을 쉽게보고 식별

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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2주 2차시에서 커뮤니케이션에 대해서 학습하였습니다. 청소년지도란 청소년과 청소년지도사와의

에 반영된다. 그리고 수신자는 메시지가 의도하는 개인 또는 집단 및 조직이 되며 송신자와 같이 수신자는 메시지를 이해시킬 수 있는 욕구, 가치, 태도, 지각 등 많은 영향요소 ... 비단이나 조직이 이러한 송신자가 될 수 있다. 이 때문에 메시지 내용의 명확화와 유효성은 송신자의 특성에 따른 영향을 받는다. 즉, 송신자의 욕구와 태도, 가치 및 지각 등이 메시지 ... 효과적이다. 청소년지도 실천과정은 청소년지도사와 청소년 상호 간 의사소통 전달과정으로 파악된다. 청소년과 청소년지도자는 대등한 입장이 되어 서로의 생각과 정보, 혁신 사항 등을 대화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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[ 스포츠 현장에서 효과적인 동기유발 방법에 대하여 ]

적 설득은 팀 효능감의 중요한 자원으로, 팀 대표와 코치의 긍정적 동기적 피드백은 높은 수준의 집단 효능감을 유발한다. 따라서 힘든 훈련 과정이나 좌절 상황 속에서 팀 지도자 ... 의 성공과 성취에 대한 믿음을 바탕으로 한 개념으로, 팀 지도자와 동료들의 긍정적인 언어적 격려는 팀의 결속력과 집단 효능감을 높여, 선수들이 최선을 다하고 협력할 수 있도록 돕 ... 있을 것으로 생각된다.2) 집단 효능감 강화특정한 상황이나 영역에서 자신의 능력에 대한 믿음을 자아효능감이라고 하며, 이러한 믿음에 기반한 자아효능감은 개인의 성취와 수행에 결정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

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지역아동센터 현장실습 집단프로그램입니다.

소 / 집단프로그램 계획서계획프로그램명마인드맵을 활용한 자기소개진행자실습생000담당자000제목꼬리에 꼬리를 무는 생각 정리하기준비물4절지, 색연필, 사인펜일시2023-06-23 ... 마인드맵을 사용하면 나 자신을 더 객관적으로 바라볼 수 있으며, 생각을 구조화하고 조직하는데 효과적인 방법으로 더욱 짜임새 있게 다른 사람에게 나를 소개할 수 있다.기대효과마인드맵 ... 를 보낸다.소 / 집단프로그램 일지날짜 : 2023년 6월 23일 (15:00~16:00) 진행자 : 실습생 000프로그램명마인드맵을 활용한 자기소개소요시간1시간목표나에 대해

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.29

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(간호관리학) 간호학과 A+무조건 보장, 교수님 피드백 완료된 리더십이론 기반 임상지도자의 리더십 분석, 특성론, 행동론, 상황이론에 따른 임상지도자와 학습자 리더십을 분석하고, 관련된 보고서

간호관리학 실습 1 - 리더십이론에 따라 간호지도자를 분석 후 집담회에서 보고하며, 임상지도자의 리더십 분석보고서를 제출한다. [ 간호지도자의 리더십 분석 ] 이론 분석대상 ... 한 약물을 확인하고 효과적인 대안책이 있는지 알려주세요”라고 말했다. [ 화이트와 리피트의 리더십 유형 : 민주형 지도자 ] - B 5년차 간호사는 팀원들에게 의사결정 과정에 참여 ... 적 리더십을 통해 팀원들의 의견을 존중하고, 교육프로그램을 함께 설계하여 공동의 목표를 설정할 것이 필요하다. 7. 향후 나의 리더십 계획 간호지도자의 리더십 분석을 통해 향후 나

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.02.19

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리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해

집단의 의미 3 내집단 및 외집단의 특징과 차이 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 리더십은 지도력, 통솔력 등으로 번역되는데 즉 여러 개인으로 구성된 하나의 조직이 공동 ... 의 목표를 달성하는 과정에서, 그러한 조직을 총괄하는 역할을 맡는 지도자가 발휘해야 하는 역량이다. 개개인의 이해관계가 상충할 수도 있고 또 조직 전체의 목표와 반드시 부합하지도 않 ... 는 상대적으로 약하거나 미미하다고 볼 수 있는 것이다. 이처럼 상이한 교환 관계가 존재하는 조직 내에서 내집단(In-group)이란 리더와 밀접한 관계를 맺고 있는 집단을 의미

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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정당 권력 구조와 변화

고 관료화되면서 최고 지도층과 조직의 엘리트 집단에 권력이 집중되면서 그 체제는 권력 강화를 1차 목표로 삼게 되며 이 목표가 국민적 목표와 상충될 때 엘리트 집단은 자신의 기득 ... 할 수 없음.?② 통치ㆍ지배는 특수한 능력과 조건이 요구되는데, 그것은 소수의 능력이 있는 자에게 전속된 사항이라고 생각.?③ 집단인 이상 군대적ㆍ관료적 조직을 가짐.④ 구성원의 정치 ... 혹은 집단이 고정된 것이 아니라 정치과제에 따라 유동하는 구조를 말함. 이러한 권력구조하에서는 권력보유자가 일방적으로 권력을 행사하는 것이 아니라, 서로 뒤얽힌 교차압력이 작용하기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.10

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[간호관리학 실습] 간호사 동기부여 전략

의 의사소통은 요구와 지시방법이 다 허용된다. - 집단구성원 간의 의사결정이 분산된다. - 집단을 중시한다. - 비판하지 않는다. ■ 현대 리더십 이론 오늘날 의료기관의 지도자 ... 확인 ■ 관리자와 리더의 차이 관리자(manager) 리더(leader) ?공식적인 조직에서 직위를 차지한다. ?직위에 따르는 권한과 합법적인 권력을 갖는 다. ?특별한 기능과 의무 ... 된 권한은 없으나 ‘영향력’을 행사하는 등 의 다른 수단을 통해 권력을 얻는다. ?관리자보다 광범위하고 다양한 역할을 수행한 다. ?추구하는 목적에 조직의 목적을 반영할 수도 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2025.05.19

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평생교육론 ) 성인학습 지도자의 역할에 대해 설명하고 자신이 생각하는 좋은 성인학습 지도자는 어떤 사람인지 기술하시오

평생교육론성인학습 지도자의 역할에 대해 설명하고 자신이 생각하는 좋은 성인학습 지도자는 어떤 사람인지 기술하시오평생교육론성인학습 지도자의 역할에 대해 설명하고 자신이 생각하는 좋 ... 하기 위해 매개자로서의 역할을 수행해야 한다. 또한, 개인 학습자 및 학습집단의 전반적인 변화를 위해 촉진자로서의 역할도 수행해야 할 것이다. 교수자로서의 성인학습지도자는 학습 ... 은 성인학습 지도자는 어떤 사람인지 기술하시오목차I. 서론II. 본론1. 성인학습 지도자의 역할2. 학습자가 생각하는 바람직한 성인학습 지도자III. 결론IV. 참고문헌I. 서론그

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.08

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간호관리학 [리더십 유형 및 분석 사례 보고서]

구성원이 다른 행동에 대해 적극적인 영향력을 미치는 과정, 즉 지도자로서의 능력이나 지도력, 통솔력, 자질 등▣ 유형 및 특징(1) 거래적 리더십교환과 거래, 즉 상관은 부하를 인정 ... 과 고객의 커뮤니티를 우선으로 그들의 욕구를 만족시키기 위해 헌신하는 리더십을 뜻한다. 즉, 부하들이 잘 따르는 존경받는 지도자가 되기 위해서는 부하에 대해 인격 존중과 헌신적 봉사 ... 간호관리학제 목 : 리더십 분석 및 리더십 유형사례 발표 보고서교 과 목실습 병원 / 병동실습기간학번/이름담당교수제 출 일▣ 리더십이란?집단의 목표달성을 위해 집단 내의 어떤

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.05

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전주 예수병원 약사 직무 자기소개서, 전주 예수병원 자소서

이 충돌하였을 때 자신의 개인적인 이익보다 자신이 속한 팀이나 집단 전체의 이익을 보다 우선적으로 여기며 행동하였던 경험이 있습니까? 당시 상황 속에서 당신이 취한 행동과 그 결과 ... 를 중심으로 기술해 주십시오3.위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까? 함께 하면서 어려웠던 점과 극복 방법, 또는 ... 하고 공감할 수 있게 되었습니다.2.자신의 이익과 공동체의 이익이 충돌하였을 때 자신의 개인적인 이익보다 자신이 속한 팀이나 집단 전체의 이익을 보다 우선적으로 여기며 행동하였던 경험

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.10

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추종자들이 리더들과 효과적이고 존경스러운 관계로 발전하는 전략에 대해 서술하시오

바람직한 방향으로 성장하게 하는 방법으로서 ‘카리스마’라는 용어 대신 ‘효과적인 지도자와 추종자 간의 관계’라는 뜻의 ‘지도-반응 모델’을 사용하고자 한다. 이를 바탕으로 하 ... 여 성공적인 추종자 관리 및 개발전략에 대해 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론리더십 이론 중 하나인 '지도-반응 모델'은 리더에게 카리스마가 필요하다고 보는 관점과는 달리 리더십이란 조직 구성 ... 고 따르게 되는 이유를 설명하기 위해 '카리스마'라는 용어를 만들었다. 마치는 "리더십이란 다른 사람들로부터 존경받는 개인 혹은 집단이 자신의 목표를 달성하도록 영향력을 발휘

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리

겠습니다.Ⅱ. 본론1. 권력의 개념과 유형권력은 사회과학에서 매우 중요한 개념으로, 한 개인이나 집단이 다른 개인이나 집단의 행동을 자신의 의도대로 변화시키는 능력을 의미합니다. 권력 ... 의 한 예입니다.(2) 카리스마적 권위카리스마적 권위는 종교 지도자 또는 혁명가처럼 개인의 비범한 성격이나 능력에 의해 형성되는 권위입니다.(3) 합리적-법적 권위법관이나 공무원 ... 시키기 위해 물리적 힘을 사용하는 것은 권력이라고 할 수 있으며, 종교 지도자가 신도들에게 도덕적 가르침을 주는 것은 권위라고 할 수 있습니다. 둘째, 권력은 다양한 형태로 나타날 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06

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