"문화간호역량"의 검색결과 입니다.

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"문화간호역량" 검색결과 401-420 / 8,189건

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국제간호학 보고서(여성할례에 관하여)

REPORT국제간호 issue paper『 여성 할례 』과 목 명국제간호및국제보건의이해 Ⅱ담 당 교 수제 출 일학 과간호학과학 번/이 름아프리카 부족들은 할례를 중요한 전통 ... 에 국제법으로서 효력을 발휘하게 되었다. 지역사회에서는 문화통합 프로그램을 운영하여 그 지역의 주민들이 함께 여성의 인권 문제와 할례가 아닌 더 좋은 대안에 대해 스스로 논의해 볼 수 ... 질환 관련 역량 증대, 질 누공 환자 식별 및 통원 체계 구축하였고, 수혜자 집단 대상 저축 모임 설립, 마을 단위의 소액 저축 대출 자조 그룹 형성 하고 훈련 교육, 경영 기술

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.18

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간호학특론 ) 전문간호를 제공하기 위한 4가지 실무모형을 제시하고 각각을 설명하시오. 이 중 가장 바람직한 모형이 무엇이라고 생각하는지 자신의 견해를 제시하시오.

-assessment)하고 이를 향상하기 위해 어떤 노력이 필요한지 기술하시오.① 다문화 간호에 관한 10 가지 실무 지침- 문화 지식 : 간호사는 자신이 관리하는 환자에 대하여 그의 가족과 지역 ... 사회, 전통, 가치관 및 시스템에 대하여 기본적으로 이해해야 하며, 이와 더불어 건강에 영향을 주는 문화 지식에 대하여 습득해야 한다.- 문화적으로 유능한 간호를 수행하기 위한 ... 교육 및 훈련 : 간호사는 다문화 사회에 맞는 간호를 시행하기 위하여 문화에 민감한 기술을 알고, 문화 지식을 습득해야 한다.- 비판적인 성찰 : 간소하는 자신의 가치를 비판

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25

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지역사회간호학 간호사 국가고시 대비 문제집 220문항 문제+해설

사회 간호사정 시 중요한 점은?① 모든 데이터를 수집 후, 일괄적으로 분석② 주민의 감정적 반응만을 분석③ 지역사회의 문화적 배경을 반영하여 접근④ 정부의 정책을 기준으로 데이터 ... 수집⑤ 단기적인 건강 문제만을 우선적으로 다룸정답: ③지역사회 간호사정은 지역사회의 문화적 배경과 사회적 요구를 반영하여 다뤄야 한다. 이로써 더욱 효과적인 건강 증진 및 예방 활동 ... 를 효과적으로 해결할 수 있다.(4) 건강형평성 및 문화적 다양성의 실무적용다음 중 건강형평성 향상을 위한 지역사회 간호사의 실무적 중재로 가장 적절한 것은?① 고혈압 관리 캠페인 개최

시험자료 | 58페이지 | 5,000원 (15%↓) 4250원 | 등록일 2025.04.24 | 수정일 2025.09.02

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간호사라서 다행이야 독후감

에 익숙해지고 배우게 되었다고 했다. 같이 근무하는 동료가 차이가 있는 문화를 이해하고 지지해주는 모습은 꽤 감동적으로 다가왔다. 결국 간호사가 된다는 것은 전문적 역량만 갖추 ... .해외 간호사로 일하면서 겪은 여러 문화적 차이와 제도의 이면도 서술되어 있었다. 예를 들어 어떤 병원에서는 간호 인력에 대한 체계적 관리가 이루어져 업무 분담이 원활하다는 점, 처방 ... 하려고 노력한다는 모습이 인상적이었다. 이런 문화가 자연스레 간호사로 하여금 책임감과 주인의식을 갖게 만든다는 언급은 내게도 다양한 생각을 불러일으켰다. 모국에서 일할 때에는 당연

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.01

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리더십 1. 개인의 성장, 협력 2. 영향력, 간호리더십

도 개인의 성장을 이끌어 보다 높은 리더십 역량을 가질 수 있다고 생각한다.간호대상자의 문제해결을 위해 다학제 간 상호존중하고, 소통하는 팀워크를 기반으로 조직의 목표를 달성하는 것 ... 의 신뢰를 얻는 리더십있는, 고객만족을 이끄는 관리자가 될 수 있다고 생각한다. 또한, 간호사의 이직률이 상당히 높은데 간호사의 조직적응도를 파악하여 업무를 배분함으로써 역량에 비해 ... 한다. 또한, 간호사라는 직업은 직무 스트레스가 매우 높은 직업이다. 인간관계의 어려움, 과중한 업무, 시간 외 근무 등 직무 스트레스를 높일 수 있는 요인이 다양하지만 이때

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.19

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간호학특론

한 간호를 위한 교육과 훈련 ③비판적 성찰 ④문화간 의사소통 ⑤문화적으로 적절한 실무 ⑥보건의료시스템과 조직의 문화적 역량 ⑦환자옹호와 임파워먼트 ⑧다문화적 인력구성 문화 간 리더십 ... 아직 그들의 가족체계에 대해 정확한 이해를 하기에는 접근할 수 있는 정보가 부족하다고 생각이 든다. 다음으로 문화적으로 유능한 간호를 위한 교육과 훈련에서는 아직 임상훈련을 받 ... 은 적이 없고, 정규교육과정에서도 다문화간호에 대한 항목은 잘 다루지 않기 때문에 부족하다 판단된다. 다음 항목인 비판적 성찰 항목에서는 자신의 가치관과 신념, 문화유산에 대해 생각

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05

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간호사 문화, 태움을 어떻게 해결해야 하는가 (의사소통론 과제)

〈간호사 문화, ‘태움’을 어떻게 해결해야 하는가〉- 소통과 관심의 부족 -간호학과에 진학한 지 이제 두 달밖에 되지 않았지만, 병원실습을 나가는 선배들이 선배 간호사들에게 받 ... 들의 질서를 정립하고 효율적인 업무체계를 유지하기 위해 생겼던 관습과 문화들은 오늘날 많은 신입 간호사들의 목을 졸라매는 지경까지 왔다고 생각한다. 특히 ‘태움’은 평소에 혼자서 자주 ... 게 될까 우려하여 이를 은폐하였고, 그래서 태움이 지속된 것이다. 이외에도 태움의 원인으로는 3교대로 이어지는 간호의 연속성, 신입 간호사 업무 역량 부족, 상위 간호사들의 이기적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26

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정신간호학실습후기

의 직업적 역량을 갖출 수 있습니다.정신간호학실습 후기 대인관게 측면정신간호학 실습을 통해 경험한 대인관계 측면에서는 다양한 상황에서의 소통과 상호작용에 대한 이해와 습득이 중요 ... 정신간호학실습 후기 기술적 측면정신간호학 실습은 정신질환을 가진 환자들의 치료와 케어를 위한 실제적인 경험을 제공하는 중요한 교육 과정입니다. 이 과정에서는 다양한 기술과 접근법 ... 을 사용하여 환자들의 증상 완화 및 치료를 지원하고, 그들의 안전과 복지를 보호합니다.먼저, 정신간호학 실습에서 학생들은 환자의 증상 및 상태를 평가하는 기술을 배우게 됩니다. 이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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여성간호학1 미혼모

여성건강 간호학 ⅠC hap1 미혼모미혼모 는 결혼을 하지 않은 상태로 아이를 낳은 여자 미혼 부 는 결혼을 하지 않은 상태로 아이가 있는 남자 ⇒ 이를 통합한 한부모 란 홀로 ... ⇒ 계속해서 증가 하고 있는 것으로 확인 할 수 있다 . ◈ 부모의 성별 한부모 가구 비율 과 한부모 가구수임신 관련요인 사회경제 문화적 환경적 심리사회적 빈곤 낮은 교육 수준 ... 에 심리적 부담감 자녀양육 문제 미혼모 의 자녀양육 문제 ⇒ 자녀와 미혼모의 심리적 갈등이 잘 해결되지 못해 비행에 빠지게 되는 요인 이 되기도 한다.미혼모 간호 기본자료 수집 각

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| 리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2022.08.17

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A+ 13개 전문간호사역할(간호학개론)

한 개인적인 역량이전문간호사의 역할을 수행하는 데 매우 중요하다고 생각한다. 다음은 13개의 전문 간호사의 분야별 자격 및 역할에 대해 기술하고자 한다.1) 임상전문간호사임상전문간호 ... 감시와 확인, 문화적 차이를 고려한 간호를 제공하는 역할을 수행한다. 이를 위해 종합적으로 노인의 건강과 질병상태를 파악하고,대상자와 개인적, 단체적, 협동적으로 상호작용 ... 하며, 교육과 코칭을 제공하고 전문적 역할을 수행하며, 건강관리체계와 협상하며, 간호실무의 질을 감시하고 문화적 차이를 고려한 간호를 제공한다.4) 응급전문간호사응급전문간호사는 급성 질환

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.30

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간호지도자론

다.(2) 전문적인 역량 향상간호사의 임파워먼트는 전문적인 역량을 향상시키는 데 도움을 준다. 임파워먼트는 간호사가 의학적 지식을 습득하고 최신 간호 기술과 최선의 실천 지침을 따르 ... 적인 역량 향상, 직업 만족도 및 사회적 인식 향상 등 다양한 측면에서 중요하며, 간호사와 환자의 모두에게 이익을 가져다 줄 수 있다.2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법간호사 ... 를 임파워링하는 구체적인 방법은 다양하며, 간호 조직 및 문화에 따라 조금씩 다를 수 있다. 그러나 아래에는 보편적으로 효과적으로 사용될 수 있는 몇 가지 방법을 제시하고, 각 방법

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.22

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보건과목 세특 예시

성을 갖춘 간호사가 되기 위한 지속적인 탐구를 계획함..3.스포츠관련 진로1적절한 질문과 열정적인 학습 태도를 바탕으로 스포츠와 관련된 심화 학습에서 탁월한 역량을 발휘함.신체 기관 ... 를 이해하고, 이를 응급 상황에 맞게 적용할 수 있는 실질적인 역량을 함양함.심폐소생술 실습 도중 친구들이 심폐소생술(CPR)과 자동제세동기(AED) 사용법을 익히는 과정에서 어려움 ... 과 치료 방향성을 구체적으로 이해하고, 과학적 탐구와 문제 해결 능력을 향상시킴. 이를 통해 간호사의 역할과 중요성을 깨닫고, '공감'과 '전문성'을 발전시키기 위해 노력함. 전문

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.15 | 수정일 2025.01.19

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신규간호사와 경력간호사를 위한 인적자원 개발방안 제시

초기부터 신입간호사의 조직에 대한 만족스러운 적응을 위하여 그 중요성이 점점 커짐 – 조직의 기본가치를 주입시키고 전통과 조직문화를 주입시키는 정신훈련도 유도교육의 중요한부분 ... 여 실시되는 교육 간호사들의 전반적인 성장과 역량강화03 경력간호사 인적적자원 개발 병상가동 3. 관리자 훈련 (LT) ※ 중간관리자 훈련은 조직의 관리적 의사결정을 담당하는 중간 ... 관리자를 대상 으로 하는 교육훈련으로 교육내용은 수간호사 이상 과장 , 팀장 등을 대상 으로 한 간호관리역량을 개발하는 교육훈련 현직위에서 업무능력을 향상시키고 보다 큰 책임을 맡

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| 리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.20

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A+ 노인간호 레포트, 노인 간호 시 필요한 간호 전문직.표준.법적.윤리적 기준, 노인간호 간호 전문직 표준 법적 윤리적 기준

의 전문직 문화를 발전시켜 나간다. 국제간호협의회(ICN)는 국제적으로 가장 큰 정치, 사상, 종교를 초월한 간호사들의 순수한 여성단체로 우리나라는 1949년에 가입하였다. 우리 ... 을 확인하고 감소시키는 것이다.- 노인이 의사결정 권한을 최대한 행사하도록 역량을 강화하는 것이다.- 노인의 문화와 언어,인종,성별,성적지향,생활습관,경험,역할에서 비롯된 선호 ... 함을 희구한다는 점을 인정한다.- 노인을 생물학적, 정서적, 사회적, 문화적, 영적 요소의 맥락에서 보아야 한다는 총체적 접근이 중요하다.2) 돌봄 제공자- 간호사의 주된 역할이다.

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.09 | 수정일 2022.05.30

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간호학특론 ) 건강 불평등 감소시키기 위한 정책적 개입 방법에 대해 자신 견해 포함 기술하시오. 서치먼(Suchman)의 질병과정 모형과 메커닉(Mechanic)의 의료추구이론을 비교하여 설명하시오.

의 견해를 포함하여 기술하시오. (10점)6. 문화간호역량이란 무엇인지 설명하고, 다문화간호 대상자 및 가족 대상 간호과정 적용 시 문화역량을 습득하는 과정을 제시하시오. 또한 자신 ... 의 문화간호역량 수준과 향상 방안에 대해 기술하시오. (10점)간호학특론1. 건강 불평등을 감소시키기 위한 정책적 개입 방법에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. (10점)2 ... 인 환자와 가족을 대변하는 간호사의 역할에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. (10점)6. 문화간호역량이란 무엇인지 설명하고, 다문화간호 대상자 및 가족 대상 간호과정 적용

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2024.07.17

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간호이론3공통 개념concept의 정의와 유형 로저스의 인간중심 상담이론 페플라우의 간호사 환자 관계 베너의 전문가 이론00

. 페플라우(Peplau)가 제시한 간호사와 환자 관계에서의 6가지 역할을 설명하시오. 또한, 자신의 역량에 비추어 가장 잘 수행하고 있다고 생각하는 역할과 가장 취약하다고 판단 ... 면서도, 환자의 심리적 상태와 사회적 환경, 문화적 배경까지 고려하는 전인적 접근을 수행해야 한다. 따라서 간호사는 단순히 기술적 행위를 정확히 수행하는 것에 그치지 않고, 환자와 보호자 ... 간호이론3공통 개념concept의 정의와 유형 로저스의 인간중심 상담이론 페플라우의 간호사 환자 관계 베너의 전문가 이론00간호이론3공통1. 이론과 관련된 용어 중 ‘개념(c

방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.09.10

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간호지도자론 2023년 2학기) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술

도대해 깊게 다룰 것이다. 감성지능의 다양한 요소별로 자기 진단을 통해 나의 강점과 약점을 파악하는 과정은 간호사로서의 전문성과 역량 강화에 크게 기여할 것이다. 이러한 내용 ... 간호지도자론 2023년 2학기 중간과제물 간호지도자론 2023학년도 2학기 중간과제물 임파워먼트 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명 간호사를 임파워링하는 구체 ... 의 특성을 3가지 이상 기술 간호지도자론 간호지도자론 중간과제물 간호지도자론 2023학년도 2학기 중간과제물 임파워먼트 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명 간호사

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.05

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조직관리 6주차(조직관리에 있어 역량이 왜 중요한가? 그리고 고성과자가 가져야 할 핵심가치와 역량은 무엇인가?, 경영혁신과 창의성의 관계는?, 창의적인 조직구축 그리고 워크스마트 방안은 무엇인가?, 조직에서 스트레스 관리를 왜 하여야만 하는가? 그리고 개인 및 조직차원에서 스트레스 관리방안은 무엇인가?)

1. 조직관리에 있어 역량이 왜 중요한가? 그리고 고성과자가 가져야 할 핵심가치와 역량은 무엇인가?사전적 의미로 역량은 근로자가 해당 업무를 수행할 수 있는 능력을 의미 ... 한다. 조직 내에서 역량은 특정한 상황에 따른 효과적이고 우수한 업무능력의 원인이 되는 개인의 내재적인 특성(심리적, 정신적, 동기적)으로 작용한다. 조직구성원은 업무에 대한 역량을 통해 ... 탁월하고 효과적인 업무를 수행할 수 있고 이런 개인 내재적인 특성인 역량에는 지식, 기능, 사고유형, 정신자세, 사고방식 등이 포함된다.그렇다면 조직관리에서 왜 역량이 중요한 역할

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19

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지역사회간호학 써머리 Chapter 7 건강증진

행을 어렵게 만들며, 지구온난화와 기후 변화는 인간생활에 해를 끼치고 있다.” - 5가지 제시 건강증진 수행역량 격차 해소, 지역사회역량 강화, 건강지식과 건강행동, 보건체계 ... 의 강화, 파트너십과 부문 간 활동, 역량함양 ⑧ 제8차 헬싱키 국제회의(핀란드 헬싱키, 2013) - ‘모든 정책에 건강을’이라는 주제 = 모든 공공정책의 의사결정 시 건강 향상 ... ) 강조 제6차 방콕 국제회의 태국 2005 방콕헌장(건강결정요인에 대한 관리능력의 강화전략 5가지) 옹호, 투자, 역량 함양, 법규제정 및 규제, 파트너십 형성 등 제7차 나이로

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| 시험자료 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.10.14

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간호관리학 개별과제, 간호 리더십의 원리 적용 사례 보고서, 사례 직접 만들어 썼음, A+보장함

[목차]Ⅰ. 리더십 개념Ⅱ. 리더십 이론1. 전통적 이론2. 현대적 리더십 이론Ⅲ. 임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자(수간호사, 파트장, Unit Manager 등)의 리더십 ... 유형을 분석하고 평가한다. (지금까지 실습한 병동의 관리자 중에서 선정)1. 임상현장 사례 제시2. 간호관리자 리더십 유형 및 장?단점 분석3. 사례에 대한 간호관리자의 리더십 ... 는 구성원들에게 장기적 비전을 제시하고 그 비전 달성을 위해서 함께 매진할 것을 호소한다. 조직 문화 자체와 집단의 욕구 체계를 변화시키려고 하며, 이러한 변화를 통해 구성원

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.12.01

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