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"경력단절여성 영향" 검색결과 401-420 / 2,975건

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    여성복지론2공통 내가 겪은 성불평등 및 성차별 경험00
    . 각자의 상황에 대해 솔직하고 편안하게, 아래의 4가지 내용을 모두 담아서 3페이지 이내로 작성하세요.[1] 성불평등 및 성차별(예: 가부장 문화의 영향, 경력단절, 성범죄 등 ... . 공적 지원에 대한 경험 및 의견 3. 성평등에 대한 의견 4. 과제 수행 소감 서술하기로 하자.Ⅱ. 본 론1. 성불평등 및 성차별(예: 가부장 문화의 영향, 경력단절, 성범죄 ... .셋째, 사회적 인식 전환과 역할 모델 확대가 필요하다. 여성경력 단절, 승진 제한, 장기 프로젝트 참여 배제 등은 사회적 편견에서 비롯되는 경우가 많다. 이를 극복하기 위해
    방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.09.08
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    돌봄교육의 개념 및 필요성을 설명하고, 이를 바탕으로 하여 자신이 생각하는 돌봄교육의 발전방안
    만한 곳이 없어서 결국 어머니가 직장을 그만두고 자녀를 돌보게 되는데 이것이 결국 경력단절을 야기하고 그로 인해 가정의 경제에 영향을 미치게 된다.맞벌이부부가 증가하고 가족의 형태 ... 들이 경력단절을 겪지 않고 경제활동을 지속할 수 있도록 한다. 게다가 돌봄교실을 운영하여 또래들과 공동생활을 할 수 있는 기회를 제공하여 사회성 향상을 돕고, 적당한 레크레이션과 휴식 ... 과 필요성2. 돌봄교육의 발전방향(나의 생각)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라 여성의 경제활동 참가율이 점차 증가하고 있으나, 30대 여성의 경제참여율은 20대나 40대보다 낮
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
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    직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭이 '여'를 붙여
    계에서는 우리나라 성별 임금 격차가 크게 나타나는 이유로 연공서열제, 여성경력 단절 등을 꼽는다. 여성 경력 단절이 발생하게 하는 여성 차별적 노동시장 문화가 있는데 차별이 작동 ... 교과목명 : 여성복지론 직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭이 '여'를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다. 위와 같이 ... 정책적, 실천적 방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 여자 혹은 남자로 태어나는 것은 단순히 타고난 생물학적인 차이를 넘는 영향을 미치게 되어 개인 대부분에게 일상에서 성별
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21
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    산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별)가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구
    뿐만 아니라 우리 사회의 여러 사회환경적, 제도 등의 영향으로 많은 여성들이 불안한 비정규직으로 일을 하다가 경력단절되는 등의 문제로 이어지는 것을 볼 수 있다. 이러한 문제 ... 고 이러한 과정에서 남성 지배적인 이데올로기가 내면화되기도 하였다. 여성은 또한 결혼과 함께 공적영역으로부터 사적영역으로 퇴출되는 자발적 또는 강압적 경력단절을 경험하기도 한다 ... 에 정당성을 부여한 가부장제적 유교문화 영향력이 약화되었다고 하지만 아직도 가정 및 사회 전역에 걸친 영향이 잔존하고 있기 때문에 여성에 대한 차별과 억압이 지속되었다. 특히 여성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    여성 경제활동 현황에 대해 설명하고, 여성 경제활동의 장애요인 및 불안정 고용실태를 제시하는 방법에 대해 서술
    인력의 중요성과 활용에 대한 관심이 증가하고 있으나 우리나라 여성의 경제활동 유지는 가정과 사회에서 모두 쉽지 않은 실정이다. 여성은 출산과 육아로 인한 경력 단절, 퇴사, 승진 ... 과 비슷한 양상을 보인다. 또한 결혼, 출산, 자녀양육으로 인한 여성경력 단절 현상을 거의 나타내지 않는다고 한다. 반면, 우리나라의 경우 출산과 육아로 인한 경력단절여성 경제 ... 기도 한다. 따라서 모든 여성이 자유롭고 비교적 저렴하게 이용할 수 있는 도우미 정책을 마련하고 도우미를 선정할 때는 신원보증과 경력 입증, 자유로운 피드백 등의 부수적인 개요가 마련
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
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    성별에 따른 가정 내 역할 분담 문제에 대해 서술하시오
    는 사이가 될 수 있다.둘째, 다양한 경험 부족이다. 한 설문조사 결과에 따르면 기혼여성 10명 중 4명이 경력단절을 경험했다고 응답했다. 결혼 이후 출산·육아 과정에서 퇴사 ... 성별에 따른 가정 내 역할 분담 문제에 대해 서술하시오? 본 문가정 내 역할 분담 문제는 성별에 따라 다르게 적용되는 것으로 인식되고 있다. 특히, 여성은 가정에서 주로 청소 ... 한 역할 분담이 실현될 뿐만 아니라 가정 내에서의 성별에 대한 역할 분담에 대한 인식도 변화하게 될 것으로 기대된다.우리나라에서는 전통적으로 남성과 여성에게 각각 가사노동과 양육이
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19
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    여성복지론_무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.
    저출산 문제가 심화되고, 자녀양육문제로 인하여 여성경력단절 문제가 발생하는 것은 여전히 무상보육에 대한 보완과 개선이 필요하다는 것을 보여주는 결과라고 할 수 있다. 따라서 무상 ... 여성복지론 무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 우리나라의 무상보육정책 2) 무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향 3 ... 에 있어서 노동시장에서의 경력 중단 또는 재개와 같은 결정을 하는데 결정적인 변수가 될 수 있으며, 미혼여성에게 있어서는 결혼과 출산, 자녀의 양육과 관련된 부분까지 결정하는 계기
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
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    여성과 가족을 관련시킨 사회복지실천영역 중 한 가지 유형을 선택하여 선택한 유형에 따른 여성복지 도모를 위한 프로그램을 한 가지씩 만들어 제시하시오
    %로, 전체 가구 빈곤율의 두 배에 달한다. 이러한 상황을 개선하기 위해 경제적 자립을 위한 직업 훈련 프로그램이 필요하다. 본 프로그램은 주로 경력 단절 여성이나 직업 경험 ... 이 부족한 한부모 여성을 대상으로 하며, IT 기술 교육, 미용, 간호 조무사 자격증 취득 등의 실용적인 직업 훈련을 제공한다. 또한, 취업 이후에도 지속적인 경력 개발을 위한 멘토링 ... 여성과 가족을 관련시킨 사회복지실천영역 중 한 가지 유형을 선택하여 선택한 유형에 따른 여성복지 도모를 위한 프로그램을 한 가지씩 만들어 제시하시오Ⅰ. 서론여성과 가족을 관련
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25
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    사회적 현상 제시, 이론적 배경 제시, 정책대안 형성
    과 관련하여 청년 실업 증가, 여성의 경제적 역할이 변화하였는데 이에 따라 여성이 가족에 대한 헌신으로 얻을 수 있는 교환 자원 가치보다 개인 경력을 추구하면서 얻는 교환 자원 ... 정책대안 교환이론에 근거하여 저출산 현상을 해결하기 위한 정책 대안으로 첫 번째는 같은 가치의 다른 것으로서 보상이 충분히 이루어지는 정책이 마련되어야 한다. 출산 여성경력 ... 단절로 이어져 여성의 승진 기회 또는 고용 안정성이 떨어지면서 여성에게 욕구 좌절 문제를 발생시킨다. 이와 같은 자아실현 욕구는 출산과 관련된 사회적 존경과 존중의 가치로 대체
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25
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    한국가족의 변화와 이에 대응하기 위한 여성복지서비스와 전달체계를 분석하시오
    회원국 중에 여전히 1, 2위를 다투고 있을 정도로 장시간을 기록하는 중이다. 기혼여성들은 20%가 넘게 경력단절의 상태이고 그 원인으로 임신, 출산, 육아가 50%를 넘기고 있 ... 장애 요인에 의하여 결정이 되고 있다는 의견이 있다. 제도 상의 사각지대와 여성 경력단절에 대한 문제가 구조화가 되어 일-가정 양립 제도의 활용도를 떨어뜨리게 되며 노동시장의 특성 ... 었고, 이와 함께 가족형성부터 가족관계, 가족의 기능에 이르기까지 가족생활에 있어 여러가지 영역에 걸쳐서 긍정, 부정적 영향이 생기고 있다. 2) 여성의 역할변화 : 오늘날의 한국
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
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    젠더논쟁 남성역차별vs여성차별
    다.출산을 장려하기 위한 정책 중 하나가 바로 육아휴직이다. 기존에 여성에게만 주어졌던 육아휴직을 남성도 쓸 수 있게 되었다. 이는 출산 장려와 더불어 경력단절여성을 위한 정책이 ... 다. 따라서 여성차별을 완화시키기 위한 제도인 것이다.여성차별을 완화시키기 위한 제도는 여러 가지가 있다. 여성할당제와 여성전용주차장, 경력단절여성을 위한 취업제도 등등이 그렇다. 이 ... 을 확인할 수 있다. 사회적으로 여성에게 주어지는 기회와 임금이 적고 특히, 출산과 육아에 따른 경력단절도 많이 이어지고 있다.여성차별이 노동환경에만 있는 것은 아니다. 여성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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    저출산, 고령화 사회의 원인분석 및 정책대응
    의 변화, 여성경력 단절 문제, 교육비 부담 증가 등이 복합적으로 작용하면서 젊은 세대의 결혼과 출산을 꺼리게 만드는 요인으로 작용하고 있습니다. 이러한 변화는 단순한 인구 수 ... 문제를 심화시키는 주된 요인 중 하나입니다.저출산 현상의 지속은 다양한 원인에 기인합니다. 경제적 부담, 주거 불안정, 결혼 및 출산에 대한 사회적 압력의 변화, 여성경력 ... 로 합니다. 여성의 노동 참여와 경력 유지를 보장하면서도 가족 친화적인 환경을 조성하는 정책, 출산 및 양육 지원 강화, 유연한 근무 조건 제공 등이 포함될 수 있습니다. 이러
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.06
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    무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 기술하시오
    가 부족하여 직장에서 성 불평등이 영속되었다. 적절한 지원이 없으면 여성들은 경력 단절을 경험하고 경력을 쌓는 데 더 어려움을 겪을 가능성이 더 높다. 이것은 여성들이 평균적으로 남성 ... 무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 기술하시오Ⅰ서론무상보육 확대는 전통적으로 양육과 가사노동의 부담을 안고 있는 여성들에게 상당한 영향을 미칠 것으로 보인다. 무상보육 ... 과 가정의 양립을 더 쉽게 책임질 수 있게 됐다. 자녀의 복지를 희생하지 않고 경력을 쌓을 수 있고 업무 일정에 더 유연성을 가질 수 있다. 이는 노동력 참여 증가와 여성의 소득 증가
    리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.16
  • 사랑사회 ) 한국사회 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재
    와 같이 성별 간 임금 격차와 승진 차별에 가장 큰 영향을 미치는 요인은 경력단절, 즉 출산과 육아라고 볼 수 있다. 이러한 사실은 미혼 여성들도 너무나 쉽게 예측할 수 있는 것이 ... ~29세를 제외한 전 연령대에서 성별 간 임금 격차를 설명하는 가장 큰 요인은 근속연수인 것으로 나타났다. 이는 출산과 육아로 인한 여성 근로자의 경력 단절이 가장 먼저 해결 ... 지만 특히 여성에게서 이러한 경력단절이 나타나는 것은 성별에 따른 분업에 대한 관념과 경직된 전일제 근무에 있다. 남성도 육아휴직을 사용할 수는 있지만 거의 찾아볼 수 없고, 부부 중
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2024.08.19
  • 여성학 ) 자기에게 있는 강점 혹은 장점 3가지와 앞으로 내가 이런점에서 더 갖추어야 할 것 3가지 외 3개
    하는 것들에 대해서도 생각해볼 필요가 있다. 일반적으로 여성들은 출산이나 육아로 인해 경력단절이 되는 경우가 많아 이에 대한 제도가 마련되어 있다. 경력보유여성을 대상으로 국민취업지원 ... 해야 할 필요가 있다. 이것이 일반적으로 기업에서 생각하는 또 다른 ESG 경영의 방식이 될 수도 있으며, 다양성을 확보하는데 큰 도움이 될 수 있기 때문이다. 경력 단절 여성이나 미혼 ... 제도가 마련되어 있는데, 이는 경력을 보유한 여성에 대해서 오아시스와 같이 실질적으로 취업을 원하는 사람들에게 서비스를 제공할 수 있는 것으로 많은 활용이 되어가고 있다고 생각
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30 | 수정일 2023.05.16
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    한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오.
    단절 문제도 여전히 존재한다. 여성경력 단절을 방지하기 위한 정책들이 도입되고 있지만, 실제로 현장에서 제대로 작동하지 않는 경우가 많다는 점이 문제로 지적된다. 둘째, 성 ... 임금 격차, 직장 내 성차별, 경력 단절 문제는 여전히 해결되지 않은 과제로 남아 있다. 여성의 사회적 진출이 확대되고 있음에도 불구하고, 성평등을 실질적으로 구현하기 위한 구조 ... 면, 공공 부문에서의 여성 관리자 비율은 29.7%로, 점진적으로 증가하고 있다. 이러한 통계는 여성의 사회적 지위 향상과 경제적 독립에 긍정적인 영향을 미치고 있음을 시사
    방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01
  • 결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    지만 제도의 활용성과 관련한 사회적인 인식은 개선되어야 할 필요가 있다.2. 육아휴직제도의 장단점여성의 경우에 자녀의 출산이나 양육을 위해 직장을 퇴사하는 경우가 많아 이후에 경력단절 ... 이라는 문제로 이어지는 경향이 있기 때문에 육아휴직제도의 활용으로 이와 같은 경력단절 여성의 수가 줄어들게 된다는 장점이 있다. 또한 부모가 동시에 육아휴직을 하게 될 경우 ... 에는 여성이 혼자 독박 육아를 하지 않아도 되며, 부모와 자녀 등 가족 간의 시간이 많아지게 되므로 영유아 자녀의 정서적인 발달에도 좋은 영향을 끼칠 수 있다. 그리고 육아휴직제도 신청자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.03
  • [현안이슈] OECD 회원국과 우리나라의 남녀 임금격차 실태를 파악하고 이에 대한 문제점과 해결책을 찾아보고자 한다.
    은 대부분 지켜지지 않는 것이 현실이다. 국회 입법조사처가 9월 3일 발간한 보고서 ‘경력단절여성 현황 및 시사점’에 따르면 OECD 34개국 중에 남녀 성별 임금격차가 가장 크 ... 김난주 부연구위원은 OECD 회원국 중 남성과 여성의 임금격차가 30% 이상 넘는 국가는 한국이 유일하다고 말하며, “채용차별과 승진누락이 개선돼야 하고 경력단절여성의 임금 ... 의 1 임금을 낮추는 이유가 된다. 그리고 출산과 육아로 인한 경력단절의 문제는 결혼하고 아이를 낳은 여자들에게는 치명적이라 할 만큼 피해갈 수 없는 현실의 문제이다. 여성의 연령
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업심리학 과제_본인의 지인들 중, 일-가정 간 갈등을 극복하고 일-가정 간 균형을 맞춘 사례를 조사해보세요. 어떠한 요인들이 갈등을 발생시켰는지,
    하여 직장을 그만두고 경력단절을 경험한 여성들의 비율을 단적으로 보여주는 예시가 된다. (통계청 2008, 2009)반면에 OECD에 가입된 다른 국가들과 비교할 때, 20대부터 50대 ... 았기 때문으로 보여 진다. 이러한 요인은 한국 여성들에게 경력단절을 야기하는 계기가 되고 결국 경력단절로 연결되는 경우가 다수이다. 결국 이러한 사회구조적 이해는 어머니가 직장 ... 으로서 참여하는 사람)로 등장하여 직접 경험하고 나와 가장 가까운 대상인 어머니로 정했다.2.본론2-1 여성의 사회진출 배경먼저 어머니에 관해 이야기하기 앞서 당시 어머니가 속해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2024.04.09
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    우리 사회에서 중요한 사회문제로 거론되고 있는 저출산 경향의 원인과 저출산으로 나타날 수 있는 문제점들에 대하여 서술하시오
    하는 경향으로 장시간 근로 관행이 만연하고 이는 일·가정 양립을 어렵게 하며 여성 근로자의 결혼과 출산을 이유로 경력단절을 유발한다. 휴가제도 또한 이용률이 저조한 부작용이 나타난다 ... 되어야 한다. 이와 함께 일하는 여성경력관리를 지원하는 방안들을 중요하다고 말할 수 있다. 자녀 출산과 양육에 따른 경제단절과 재취업의 어려움 등 기혼여성이 직면하는 광범위 ... 한 사각지대에서 여성 경력단절을 완화하고 성적으로 평등한 노동환경 구축 중요성이 인식되고 있다. 유연근무제, 출산 및 육아로 인한 경력단절 여성에 대한 재취업 여건 개선 등 가족 친화적이다.
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17
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2025년 12월 07일 일요일
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