"간호관리 이론"의 검색결과 입니다.

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"간호관리 이론" 검색결과 401-420 / 32,762건

간호관리 간호과정(간호진단 순위/진단명, 이론적근거, 목표, 내용, 해결책 등)

간호 관리 진단간호 관리 진단순위간호진단1동료 간호사에게 존칭 미사용과 관련된 존경심 부족2제시된 업무의 과다와 관련된 불충분한 질적 간호3선임의 업무 과다와 관련된 후임에 대한 ... 비효과적 훈련방법4제시된 업무과다와 효과적인 의사소통 체계부족과 관련된 비효과적인 의사소통#1. 동료 간호사에게 존칭 미사용과 관련된 존경심 부족? 이론적 근거: 타인에 대하 ... 여 공경하는 마음이 부족한 상태? 목표: 1. 4○병동은 직원 간의 존칭사용으로 환자와 의료진간에 신뢰감을 조성한다.간호 관리과정관리기능이유해결책지휘리더십? ‘○○야 이리와 봐.’동료

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.13

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간호관리학-이론(목표관리,체계이론,맥그리거XY)정의와 장단점

하였다.? 출처 # 김인숙외 7명(2003) 최신 간호관리학 개정판, 현문사, p.45~p.50? 체계이론: 인간 행동의 영향 요소들간 복잡한 상호작용의 중요성을 강조. 모든 것이 다른 모든 ... 을 유지하고 관리한다.2. 근검절약 및 원가 의식을 생활화 한다.?간호적용? 출처 # http://www.riss4u.net/# 하나선, 임미영 (2000), 간호조직에서의 MBO적용 ... 논문집,.18 No.- p.451~453 461~ 464? 맥그리거 XY이론 원리&개념인간의 본성을 상반되는 두 가지 범주(X, Y)로 구분. 전통적 관리체제를 정당화 시켜주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.02

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[간호학]간호관리학-동기부여이론

이 동기부여이며 이는 관리자의 중요한 능력이다.그 팀원들의 성공적인 업무능력 향상과 팀의 발전을 위해 동기부여는 중요하다고 볼 수 있겠다. 이 동기부여이론에 관하여 자세히 알아보 ... )으로 분류하여 두 개의 요인이 있다고 보고 불만제거시와 동기부여시 관리해야 할 요소가 다르다고 주장했다.그의 이론대로라면 사람들은 위생요인이 모두 가줘져도 더 이상 노력하려 들지 않 ... 된다.Y이론일하는 것은 자연적인 현상이며 놀이나 휴식과 같다.인간은 책임을 스스로지며 그것을 추구한다.인간은 창의력이 있으며 성장과 발전의 잠재력이 있다.(새로운 관리철학)동기부여

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.28

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[간호학]Roy의 적응 이론, Orem의 자가간호이론, Neuman의 건강관리체계이론

(Neuman)의 건강관리체계이론뉴만은 간호의 대상인 인간을 총체적 인간으로 접근하며 생리적?심리적?사회문화적?발달적 그리고 영적 변수로 구성된 하나의 체계로서 생존의 필수요소로 구성 ... 로이(Roy)의 적응이론Roy는 간호의 대상인 인간은 하나의 체계로서 주위환경으로부터 계속적으로 투입되는 자극을 받고 있으며 이러한 자극에 대하여 내부의 과정인 대처기전을 활용 ... 을 주지 못하거나 방해가 되는 반응Orem의 자가간호이론오렘은 인간을 하나의 통합된 개체로서 자가간호라는 행동형태를 통하여 계속적인 자기유지와 자기조절을 수행하는 자가간호요구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.26

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간호관리학 교과요약 - 간호관리, 보건정책 현황, 협상과 협동, 관리이론, 기획, 의사결정, 조직, 인사관리, 지휘, 통제, 임파워먼트, 환자간호 전달체계, 간호단위관리, 마케팅

간호관리 ? 경영과 리더쉽▶ 관리의 개념? 조직목표를 효과적으로 수행하기 위해 조직원들에게 특별한 관심 갖고 영향 주는 과정 (Druker)? 조직목적 달성을위해 개인, 그룹 ... 고도의 합법성, 법안에 평등- 간호목표를 달성하는 수단[차이점]1. 간호관리 ? 경영의 체계1) 경영관리? Men 인간, Material 물자, Machine 기계, Money 자금 ... , Market 시장 등 5M 요소를 효과적으로 조정하는 전문적 관리과정.2) 간호관리(행정)? 대상자에게 양질의 간호를 제공하기 위해 구성원들의 노력과 필요한 모든 자원의 활용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.09.03

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[지역사회 간호] 조직관리 이론

조직관리 이론1. 조직의 정의조직이란? 구성원의 공동노력을 통해 일반목적을 달성하려 는 사람들의 협동체제 조직의 구성요소 : 공동의 목적, 2인 이상의 체계화된 구조와 구성원 ... - 공급자 지향적 목적 - 조직 지향적 목적 - 전제 지향적 목적관리모형의 조직이론조직의 개념은 운영형태적 관리개념으로 주로 설명됨 3가지 유형으로 분류 - 전통적 행정이론 - 인간 ... 구성원의 이익과 사회집단간 갈등 우려로, 조직구성원 개인의 행동은 기대감의 의해 조정 가능하다는 이론참고문헌이선자 외 공저, 1994, 지역사회보건간호학(제3판), 신광출판사{nameOfApplication=Show}

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.04

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[간호관리학]상황대응 리더쉽이론

), 목표설정(goal setting), 집단화 관계관리(managing inter group relation) 등에 관한 실제적이고 효과적인 리더쉽의 활동을 연구하고 이해하기란 너무나 ... 광범위한 연구분야라 할 수 있다.일반적으로 리더는 목표관리, 종업원의 동기부여 및 목표설정시 조언, 조직구성원들의 지속적인 행동을 이해 해야한다. 리더의 효율성 증대는 이러한 모든 ... 있는 매력과 호 소력과 같은 자질이다.라. 동기부여에 부응하고 유발하는데 이바지하는 조직풍토를 개발하는 자세 로서 행동할 수 있는 능력. 관리자의 주 임무는 업무성과를 향상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.01

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[간호관리학] 바람직한 간호관리자의상(image) - 리더십이론 포함(서론, 본론, 결론)

바람직한 간호관리자의상(image)최근 의료계는 외부적으로는 현 시대의 조류인 국제화, 개방화의 물결에 따라 큰 규모의 의료조직의 치열하고 경쟁과 급변의 상황에 놓여 있고, 내부 ... 의 규모는 더욱 크게 번성할 것으로 예상된다.이러한 건강관리체계와 병원의 구성이 변함에 따라서 전문화된 1,2차 병원에서의 간호관리자는 관리자 뿐만 아니라 경영자로서의 역할 ... 에도 최선을 다 해야할 것이며, 큰 규모의 3차병원의 간호관리자는 계층적인 간호관리의 역할을 수행해야 할 것이다. 이 모든 간호 관리자는 환자의 만족과 병원의 생산성과 효율성을 위해 주력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.06

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[간호학]뉴만(Neuman)의 건강관리체계이론

뉴만(Neuman)의 건강관리체계이론뉴만은 간호의 대상인 인간을 총체적 인간으로 접근하며 생리적?심리적?사회문화적?발달적 그리고 영적 변수로 구성된 하나의 체계로서 생존의 필수 ... 어 기본구조가 파괴.이 기본구조가 파괴된 것을 그대로 방치하게 되면 결국 사망에 이르게 되며 이를 잘 중재하게 되면 다시 재수정을 이루게 할 수 있다.? 간호활동의 대별? 기본구조 ... 활동? 기본구조에 손상이 왔을 때 이를 재구성하도록 돕는 삼차예방활동1. 주요개념1) 기본구조이 기본구조는 간호 대상을 구성하고 있는 필수적인 구성요서로서 여기에 문제가 생겼을 때

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.21

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[간호] 뉴만의 건강관리 체계이론

< 뉴만(Neuman)의 건강관리체계이론 >☆ 간호의 대상간호의 대상인 인간을 총체적인 인간으로 접근하며 생리적, 심리적, 사회문화적, 발달적 그리고 영적 변수로 구성된 하나 ... 적 환경으로 이루어져 있고, 대상체계와의 계속적인 상호작용을 하며 지속적으로 영향을 미치는 스트레스원들로 구성되어 있다.* 기본구조 : 간호대상은 기본구조 속에 내재된 고유한 에너지 ... 을 의미- 대인적 요인 : 개체 간에 일어나는 자극요인- 외적 요인 : 개체 외부에서 발생되는 요인☆ 간호의 목표건강은 인간체계 속의 기본구조와 방어선들이 환경의 변수들인 스트레스원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.04.14

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[간호학과] 간호관리학-지도성 이론

라 직원의 개인차를 인정하고 팀웍에 의한 관리를 하는 지도성 유형.3. 지도성 유효성과 상황이론·상황이론- 리더는 상황이 요구하는 바에 따라 나타나는 산물이므로 특정 상황이 요구 ... 지도성 이론1. 자질이론1) 서양의 자질론⑴ 특징- 1940년대 중반까지 지도성 연구의 주종을 이룬 이론으로, 특정한 사람이 특정자질을 갖고 있기 때문에 리더가 될 수 있 ... 다고 생각하는 관점으로 추종자들로부터 존경과 신뢰를 받을 수 있는 우수성이 지도성의 결정요인이라고 보는 이론이다.⑵ 관점의 변화- 리더의 자질은 선천적으로 타고나는 것이다. → 리더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.14

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[지역사회간호학]뉴만의 건강관리체계이론

의 초점은 가능성 있는 스트레스원의 침해를 극복하도록 방어선들을 강화시켜 주는 것이다.2) 주요개념(1) 기본구조뉴만은 건강관리체계이론에서 간호대상자는 기본구조와 이를 둘러싸고 있 ... 뉴만의 건강관리체계이론1) 개요Betty Neuman은 체계이론을 바탕으로 1972년에 건강관리체계이론을 발표한 이후 이론개발을 위하여 재정비되었고, 1982년 ≪The ... 이론과 달리 간호활동을 , 예방활동을 위한 개념으로 설명하였다. 따라서 다른 어느 간호이론보다 지역사회 영역에서 많이 활용되고 있다.뉴만의 이론은 건강사정도구나 간호대학의 교육과정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.04

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[지역사회간호학] 뉴만의 건강관리체계이론

< 뉴만(Neuman)의 건강관리체계이론 >>1. 뉴만 모델을 적용한 지역사회간호의 정의지역사회간호는 개인, 가족을 하위체계로 하는 지역사회를 대상으로 이 지역사회가 자극원 인 ... 환경 및 자원과 계속적으로 반응하고 재구성의 평형을 이루면서 정상방어선인 적정기능 수준 향상을 하도록 1차, 2차, 3차 간호제공 및 보건교육을 하는 과학적 실천이다.2. 주요 ... 내용뉴만은 간호의 대상인 인간을 총체적 인간으로 접근하며 생리적?심리적?사회문화적?발달적 그리고 영적 변수로 구성된 하나의 체계로서 생존의 필수요소로 구성되어 있는 기본구조와 이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.05

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[의학약학]간호관리자의 역할, 시간관리, 의사결정 , 갈등 , 의사소통, 동기부여이론 요약

1.간호 관리자의 종류와 각각의 역할(일반적으로 관리자는 일선관리자, 중간관리자, 최고관리자의 3가지 유형으로 구분한다. 전통적으로 일선관리자는 중간관리자에게 보고하고 중간관리자 ... 며 슈퍼바이저라고 일컫는다. 가장 일선에 있는 관리자.수간호사, 책임간호사, 사례관리자, primary care nurse, 팀 리더 및 평간호사가 여기에 속한다.2)중간관리자 ... 하도록 조언도 한다.간호감독, 간호과장(간호부장이 최고 관리자인 경우), 임상전문 간호사, 사례관리자가 여기에 속한다.3)최고관리자- 제반정책수립, 조직이 나아갈 방향제시, 지휘

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.10

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관리이론 발전과정

해서자원관리, 지휘, 통제 등의 과정을 간호관리과정으로 활용하고 있다는 점이 행정관리론을 적용한 예라 볼 수 있음? 이 이론은 관리과정을 정태적이고 합리적인 과정으로 보았으며, 경험 ... 관리이론의 역사적 발전과정이론고전적 관리 이론행동과학 이론현대적 이론시대1900~19301930~19801950~현재특징조직 중심효율 중심인간 중심인간관계 초점조직과 인간의 균형 ... 개인의 창의성 초점주요이론(주요 이론가)-과학적 이론(테일러)-행정관리론(페이욜)-관료제론(베버)-인간관계론(메이요)-행동과학론(바나드, 허즈버그, 맥그리거)-체계이론(버틀란피

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.29

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간호관리학 국시 국가고시 잦은 출제 파트 핵심 요약 정리

)이 생산성에 더 영향을 줌- 비공식조직의 중요성 강조- 간호적용: 인사제도(인사상담제도, 고충처리제도, 참여적 관리방식)? 고전적 이론: 구조론적 관점+조직 중심관리과정론(행정관리 ... 가 불명확함5. 관리이론? 현대적 이론: 조직과 인간의 균형상황이론- 환경적 상황요소가 리더십의 효율성을 크게 작용체계이론- 인간 행동의 영향요소들 간 복잡한 상호작용의 중요한 강조 ... ? 행동론적(신고전적) 관리 이론: 인간 중심행동과학- 이론종류① 동기 부여이론: 욕구단계이론, ERG이론, XY이론, 성취동기이론)② 리더십 이론: 자질이론, 행동이론, 상황이론

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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<간호관리학> 간호리더십 레포트

, 관리격자 이론③ 상황이론(1960년대 후반, 상황에 적합한 리더의 유형): 상황적합 이론, 경로-목표 이론, 상황적 리더십 이론④ 현대적 이론(1970년대 후반, 획기적 변화를 유도 ... 적 리더십으로 분류(3) 배려-구조주도 리더십: 제 2차 세계대전 이후 오하이오 주립대학에서 개발①배려행동 ②구조주도 행동 ③ 바람직한 리더(4)관리격자 이론: 오하이오 주립대학의 배려 ... 적 리더십4)현대적 리더십이론: 조직발전을 위한 구성원의 질적인 변화 추구2. 리더십 관련 연구논문 2편-연구요약①논문명: 공유리더십과 수직적 리더십: 병원간호사의 팀 만족, 팀 몰입

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.13

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간호관리학 리더십 분석 요점정리 및 리더십사례 4개

-자유방임적 리더십/ 배려-구조주도 리더십/ 관리 그리드)3.상황 이론(상황 적합성 이론(독재적-민주적-자유방임적 리더십/ Fiedler/ 경로-목표이론 House ... 적 리더십(새로운 이론)-최근 포괄적인 리더십 접근법 중 하나로 리더가 어떻게 구성원들로 하여금 뛰어난 업적을 성취하도록 고무시킬 수 있는가를 다룬다.구분거래적 리더변혁적 리더초점업무관리 ... -목차 -1. 리더십 이론2. 리더십 사례 (4개)3. 리더십 사례 분석(4가지)1. 리더십 이론분류리더십 이론 명이론의 초점전통적 리더십1.특성 이론2.행동 이론(독재적-민주적

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| 시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26 | 수정일 2025.04.24

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간호이론이해, 페플라우 대인관계이론 요약 피피티 A+++

힐데가르드 페플라우 (Hildegard E. Peplau,1909-1999) 대인관계 간호이론 목차 이론의 배경 이론의 개요 : 대인관계 간호이론 이론의 적용 이론의 평가 및 ... 전망 이론의 배경 페플라우 ( peplau ) 1909 미국 펜실바니아에서 출생 1931 년 펜실바니아의 포츠타운 병원 간호학교에서 간호사 면허취득 1943 년 베닝톤대학에서 심리학 ... 학사 1947 년 콜롬비아대학교 교육대학에서 정신간호학 석사 1952 간호대인관계이론 (interpersonal Relations in Nursing) 출판 1953 년 동대학

ppt테마 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.07

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간호관리학 실습 A+ 리더십 분석 보고서입니다.(간호관리자 분석 + 자신 분석 + 느낀점)

이 관리보다 더 포괄적인 개념이고, 관리는 하나의 특정한 리더십 유형 이라고 설명하였다. 따라서 현재 간호관리학 실습1을 하고 있는 기관인 OO병원 OO병동 파트장님의 리더십 ... I. 서론리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표 달성을 위해 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻한다. 리더십과 관리는 모두 중요한 과정이며, 허쉬 등은 리더십 ... 유형을 분석해 보고, 나의 리더십도 파악해 보기 위해 이 보고서를 작성하게 되었다. 리더십 분석을 하기 위해 리더십 분석 이론으로 Fiedler의 상황적합성 이론을 선택 하

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.24

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