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"핵심역량특성" 검색결과 4,001-4,020 / 31,810건

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    영유아교수방법론
    을 목표로 삼고 있다. 이는 학습자 개인의 역량을 극대화하는 동시에, 사회와 조직이 요구하는 핵심 역량을 갖춘 인재를 양성하려는 방향으로 나아가고 있다. 예를 들어 설명하자면 ... 에서 요구하는 실질적 능력을 기를 수 있는 방식으로 전환되고 있음을 보여준다.학습자의 특성 변화도 교수학습 방법에 중요한 영향을 미치고 있다. 학습자의 다양성이 더욱 존중받고 있 ... 기반 학습(Project-Based Learning) 은 지식의 단순 암기보다는 실제 문제 해결 과정에서 다양한 역량을 길러주는 교육 방식으로 주목받고 있다. 학습자들은 현실
    방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.25
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    1. 자원봉사(활동)의 의미와 특성을 정리하여 기술하고(5점), 현대사회의 특징(개인적 사회적 지구환경적 측면)을 감안했을 때 성인학습자가 자원봉사(활동)의 주체로서 참여하는 경험은 어떠한 의의 또는 시사점을 가질 수 있는지 본인의 생각을 기술해 보십시오(10점). (총 15점) 2. 자신이 경험했거나
    1. 자원봉사(활동)의 의미와 특성을 정리하여 기술하고(5점), 현대사회의 특징(개인적/사회적/지구환경적 측면)을 감안했을 때 성인학습자가 자원봉사(활동)의 주체로서 참여 ... 적인 호의가 전개되는 형태로 인식되었으나, 점차 사회 전체의 복지와 균형 발전을 위한 핵심 요소로 자리 잡게 되었다. 특히 현대사회가 복잡하고 빠르게 변화함에 따라 다양한 형태 ... 에서 실질적으로 적용 가능한 역량을 확장할 가능성도 크다. 즉, 성인학습자의 봉사 참여는 사회적 역할을 재확인하고 성장 지향적 태도를 견지하는 계기가 될 수 있으며, 궁극
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12
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    2025년 2학기 중간과제 평생교육경영론
    을 고려하였다. 따라서 「늘배움 평생교육원」이라는 명칭은 지속적 학습, 전 세대 포용, 지역 밀착성이라는 세 가지 핵심 가치를 직관적으로 전달한다.② 설립 목적「늘배움 평생교육원 ... 은 노년층이 삶의 활력을 유지하고 사회적 역할을 지속할 수 있도록 지원해야 한다.② 노동시장 변화와 직업 역량 개발의 필요성기술혁신과 산업구조 재편은 노동시장의 불안정성을 심화시키고 있 ... 과 중장년층은 새로운 직무 능력을 습득하고 변화하는 고용 환경에 대응하기 위해 지속적인 학습 기회를 필요로 한다. 평생교육원은 이러한 수요에 대응하여 디지털 역량, 창업 교육
    방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.09.07
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    [사회복지행정론] 사회복지시설은 크게 이용시설(복지관 등)과 생활시설(너싱홈 등)로 구분하는데, 각자가 거주하고 있는 지역의 이용시설이나 생활시설 1곳을 선정한 후, 그 시설의 조직구조와 조직문화에 대해서 조사해 봅시다.
    과 운영 방식이 상이하므로 각각의 특성을 이해하고 적합한 관리 전략을 수립하는 것이 중요하다. 따라서 본론에서는 사회복지시설은 크게 이용시설(복지관 등)과 생활시설(너싱홈 등)로 구분 ... 성, 참여성, 지역사회 연계성을 핵심 가치로 삼으며 구성원 간 수평적 소통과 협업을 장려한다. 특히 진성리더십(authentic leadership)이 조직 내 심리적 안전 ... 로서 조직구조와 조직문화는 서비스의 전문성 및 지속가능성 확보에 핵심적 역할을 한다. 조직구조는 복잡성·형식화·분권화를 축으로 조직 내 역할 정의와 권한 배분 방식을 결정하며, 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.16
  • 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오
    의 유형으로는 핵심역량모델, 기능역량모델, 역할역량모델, 직무역량모델이 있다.2) 역량모델링역량모델은 조직 전체 또는 조직 내의 특정 부문, 역할, 기능, 직무에 대하여 설계 될 수 있 ... 과 안내, 권한이양 성과평가 규율 상담은 잘 하는지 문제해결 의사결정에 대한 분석적 사고로 하는지가 경영자의 핵심역량이다.각 기업에 맞는 인사의 기본을 갖추어 우수한 성과를 보이 ... 는 직원과 그렇지 못한 직원이 성과차이에 대한 원인을 찾는 과정에서 역량 모델은 개발되며 우수한 성과를 내는 직원의 특성에 대한 자료를 획득하고 이에 근거를 두어 측정도구를 개발
    방송통신대 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23
  • 친구관계의 유형에 대하여 기술하고 각 유형의 장단점이 무엇인지 자신의 생각을 간략하게 제시하시오.
    하는 것은 개인의 사회적 역량을 키우고, 보다 풍부한 인간관계를 형성하는 데 중요한 기반이 된다.본 레포트에서는 친구관계의 유형을 탐구하고, 각 유형이 가진 고유한 장단점을 분석 ... 성을 정리하고, 다음으로 다양한 친구관계의 유형을 구분하여 소개한다. 그 후, 각 유형별 특성과 장단점을 정리하고, 마지막으로 이러한 이해가 우리 삶에 어떻게 적용될 수 있는지를 결론 ... 한 인물이다.이러한 친구관계는 수평적 관계의 특성을 가진다. 즉, 친구 사이에는 권력이나 지위의 격차가 없이 대등한 관계를 형성하는 것이 일반적이다. 이는 인간관계에서 균형과 평등
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
  • 리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.
    에서 내집단(In-group)과 외집단(Out-group)의 구분을 발생시키며, 이는 리더십의 성격을 결정짓는 핵심 요인으로 작용하게 된다. 내집단과 외집단은 그 자체로 조직 내 ... 서열을 나타내는 것은 아니지만, 리더와의 관계 질, 업무의 성격, 자율성의 수준, 심리적 소속감 등에 따라 상이한 특성을 지니게 된다. 이로 인해 구성원의 동기부여와 직무 만족 ... 위한 전제 조건이라 할 수 있다. Ⅱ. 본론 1. 내집단 내집단(In-group)은 리더와의 신뢰 관계 속에서 자율성과 책임을 공유하며 성장해 나가는 핵심 구성원 집단이다. 이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.15 | 수정일 2025.04.18
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    (전략적 인적자원관리) 최근 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)을 비롯한 새로운 기술이
    부터 적용해 왔다. 이 경우 인공지능은 인적자원과 관련한 여러 데이터를 복합적으로 수집, 분석, 학습하고 그 결과로 현재 공석인 자리에 어떠한 역량을 가진 인적자원이 가장 적절한지를 추천 ... 기반 인사추천 시스템은 개인 담당자가 아닌 인공지능이 인적자원의 인성과 역량 등을 평가하도록 하여 평가 과정에서의 주관성과 편향을 줄이겠다는 것이다. 이는 롯데, 삼성 및 KB ... 이 아니라 실제로 역량이 있는 자원을 적소에 등용할 수 있는 계기를 제공하므로, 조직 전체가 성공할 수 있는 가능성 역시 높일 수 있는 방안으로 생각된다. 3. 나아갈 방향 1) 전망
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30
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    아동복지 정책 현황 조사한 내용을 서술하시오 (서울과 서울외1곳 설정하여 비교 분석하기)
    도록 지원하는 핵심적인 사회 정책이다. 현대 사회에서 아동복지의 중요성은 날로 커지고 있으며, 이는 아동의 권리 보장과 전인적 발달을 통해 미래 사회의 주역을 양성하는 데 필수적이 ... 해 나가고 있다. 이러한 두 도시를 비교함으로써, 아동복지 정책의 지역적 특성과 그에 따른 효과를 면밀히 분석할 수 있을 것이다. 특히, 아동복지 예산의 배분, 아동보호 시설 ... 을 보의 사회적 역량을 키우는 데 주력하고 있으며, 이는 아동의 재사회화와 자립을 지원하는 데 중요한 역할을 하고 있다. 반면, 인천은 지역사회와의 연계성이 부족하여 아동보호시설
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.18
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    초격차 독후감
    안에 묻히기 쉽다고 한다. 그러나 권오현은 그 지점에서 오히려 개개인의 역량과 의지를 살려야 전체가 살아난다고 말한다.조직이 커지면서 생기는 비효율도 직시해야 한다고 본다. 더 ... 본다. 예컨대 특정 프로젝트를 진행할 때, 목표 수치와 일정 관리가 명확히 이루어져야 한다고 강조한다. 그런 실행 과정이 반복되면서 조직 전체의 역량이 높아지는 기회가 된다고 본다 ... 다. 아무리 체계적으로 준비했더라도 예측 불가능한 변수가 등장할 수 있다. 그럴 때마다 유연한 사고와 빠른 실행으로 기회를 잡는다고 한다. 그것이 초격차를 만들어가는 핵심 요인 중 하
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.18
  • 기업의 해외진출 전략을 설명하시오.
    적 요인과 외부적 요인 모두를 고려해야 한다. 더욱 세분화하여 내부 요인으로는 기업이 갖고 있는 자원 및 기술, 핵심 역량 등이 충분한지 고려해야 하며 국제 경영에 성공한 기업의 사례 ... 을 했을 때 이익을 볼 수 있는 가능성이 훨씬 커졌으며 그만큼 리스크가 줄어들었다고 할 수 있다. 그러므로 기업에서는 상품 및 서비스의 특성과 국제시장의 흐름, 진출하고자 하는 국가 ... 의 특성 등을 고려하여 구체적인 전략을 세워 해외진출을 할 필요가 있다.본론에서는 사례를 들어 기업의 해외진출 전략에 대해 구체적으로 제시함으로써 기업의 해외진출 전략에 대한 실질
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13
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    지식혁명시대의 환경변화 따른 귀하가 소속된 조직의 발전방향을 율곡의 시무론에 기초해 설명하시오
    의 확대와 궁극적으로 개발 이데올로기의 혁신, 사회적 만병통치약으로서의 평생학습은 지식기반사회의 도래와 함께 화려하게 다시 부활하는 데 성공했다. 그리고 평생학습은 조직의 핵심역량 ... 은 시대의 상황에 따라 달라져야 한다는 것이 그 핵심이다. 이러한 논리를 바탕으로 율곡은 시무는 어느 때나 시대 상황으로서 창업, 수성, 경장의 3단계 국면을 제시하였다. 한편 위 ... 한 그리고 핵심적인 무기로 활용되어야 한다. 시무론적 입장에서 학습개념을 기업에 적용한다면 다음과 같다. 급속한 환경변화에 대한 적응, 교육위기 해소, 평생교육을 위한 교육기회
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02
  • 간호관리학, 간호현장내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정의 중요성
    . 연구의 필요성2010년 세계보건기구는 격변하는 세계 변화에 맞추어 ‘다학제간 역량 혹은 인터프로페셔널 역량’의 중요성을 언급했다. 병원은 여러 전문 직종이 모인 조직체로서, 다양 ... 는데 중요할 뿐 아니라 조직차원에서도 인력관리 및 환자안전, 비용절감에 기여하는 바가 크다. 보건의료기관에서 간호 인력은 이러한 팀워크의 핵심 인력으로 팀의 조정 및 리더 ... 돌아가사와 간호사간호조직은 그 특성상 전문적으로 세분화된 직종으로 하나의 조직 내에 군집된 노동집약적인 조직이며 업무 구조에서도 상호의존적 기능이 높다. 따라서 간호조직이 잘 운영
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05
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    전문적인 학교사회복지사를 양성해야 한다고 했을 때 양성하기 위한 한 필수조건과 자격 양성과정에 필요한 커리큘럼을 구체적으로 작성하시오
    다. 따라서 현장 실습은 전문적인 학교사회복지사가 되기 위한 핵심 단계이며, 학교 복지 실천 현장의 복합적인 상황을 체험하고 그에 맞는 전략을 스스로 구성할 수 있는 역량을 갖추 ... 의 특성2. 전문적인 학교사회복지사 양성을 위한 커리큘럼1) 현장 실습2) 학교사회복지 실천 사례 분석3) 학교사회복지의 역할과 책임3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론학교사회복지 ... 한 필수조건과 자격 양성과정에 필요한 커리큘럼을 구체적으로 작성해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 학교사회복지의 특성학교사회복지는 학교가 교육의 본질적인 목적인 인간이 삶을 영위하는 데
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27
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    학교폭력, 가출, 물질 남용, 자살, 음주와 흡연, 사이버 상의 문제 등 주요 청소년 문제에 대한 기존 연구결과(사례)를 검토하고 청소년 발달단계의 스트레스의 원인과 개선 방안을 모색해 보세요
    적 불안과 긴장을 경험하는 상태를 의미하며, 이는 발달적 특성과 밀접하게 관련되어 있다. 청소년은 자율성과 독립성을 추구하면서도 부모와 교사 등 성인의 통제를 받는 이중적 구조 속 ... 한 감정 반응이 아니라 발달과 적응을 좌우하는 핵심 요소로 이해되어야 한다.2. 주요 청소년 문제에 대한 기존 연구결과청소년 문제는 다양한 형태로 나타나며, 그 원인과 결과는 복합 ... 스트레스의 핵심 요인 중 하나로 작용한다.4. 청소년 스트레스의 개선 방안1) 정서 교육과 스트레스 관리 프로그램 도입청소년의 감정 인식과 조절 능력을 향상시키기 위해 학교 현장
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.25
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    표준보육과정과 누리과정의 아동미술을 제시하고 아동미술 지도를 위한 보육교사의 자질과 역할을 설명한 후 자신에 대한 반성적 사고를 통해 강점과 약점별로 전략방안을 모색하시오
    을 제시한다. 그러나 현장에서는 미술 활동이 자유로운 표현의 장이 되기보다는 결과물을 중시하는 방식으로 진행되는 경우가 많다. 이러한 현상은 영유아의 내적 동기와 개별적 특성 ... 과 역할을 정리하고자 한다. 특히 보육 현장에서 이루어지는 아동미술 지도는 영유아의 발달 단계에 맞추어 창의적 표현이 가능한 환경을 조성해 주는 것이 핵심이 된다. 영유아가 자신 ... 한 전문 지식이 부족하다는 의견도 존재한다. 이에 본 과제는 미술활동에 대한 체계적 지침을 재검토하고 보육교사의 역량 강화를 모색하고자 하며, 궁극적으로는 영유아가 풍부하고 의미 있
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.25
  • 생활지도와상담_생활지도의 활동영역(학생이해활동, 정보제공활동, 정치활동, 상담활동, 추후지도활동)을 각각 정리하시오. 그리고 본인이 생각한 가장 중요한 활동영역 선정하고 직접적 또는 간접적으로 경험을 통해 그 선정근거를 제시하시오.
    이 자신의 특성과 환경을 종합적으로 이해하도록 돕고, 학업과 진로, 대인관계 등에서 안정적으로 성장하도록 지원한다. 학교 현장에서는 여러 교사와 상담 교사가 협업하여 다양한 형태의 활동 ... 적 특성상 부적응 위험이 있는 학생을 미리 발견하면, 적절한 조기 개입이 가능해진다.(2) 정보제공활동정보제공활동은 학생의 학업, 진로, 삶 전반에 필요한 자료나 지식을 체계 ... 하기 때문에, 자신이 원하는 분야가 정확히 어떤 역량을 요구하는지 잘 모를 수 있다. 이때 학교 차원에서 정리된 정보를 제공하면, 학생이 미래 선택을 폭넓게 고려할 수 있다.또한
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    사회복지실천론_사회 전문직의 기본가치와 실천원칙에 대해 논하라
    다. 자본주의적 경쟁과 효율성만을 강조하는 흐름 속에서 인간이 처한 사회적·심리적 문제를 심도 있게 조명하고, 이를 바탕으로 적절한 개입을 시도하는 것이 사회 전문직의 핵심이라고 할 ... 에서의 상호 존중, 인권 보호, 전문적 역량 강화라는 목표를 저버리지 않으면서, 개별 사례에 적합한 방법을 모색하는 태도가 요구된다.본 과제에서는 사회 전문직의 기본가치와 실천원칙 ... 이 추구하는 핵심 가치 중 하나는 ‘인간존엄성의 보장’이다. 인간이 가지고 있는 근본적인 권리를 침해받지 않도록 지원하고, 보호하고, 옹호하는 활동이 필요하다. 이러한 활동은 원활
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
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    마케팅 6C전략을 e비즈니스 환경하에서 전자상거래 기획을 어떻게 해야 하는지와 그 중 본인이 가장 중요
    은 것들이 창조된다. 특히 파트너와 협력 관계는 매우 중요하다. 선진 기업들은 핵심역량은 사내에 두고 그 외에는 아웃소싱하는 방식을 취하고 있다. 과거에서는 혼자만의 힘으로 시장 ... 해 개개인의 특성을 파악하고 특화된 상품과 서비스를 제공해야 한다. 소비자를 성별, 연령 등 인구통계학적 프로필과 좋아하는 제품, 성격 등의 소비심리학적 프로필로 세분화된 일대일 마케팅
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
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    리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요
    는 리더의 역량이 중요하게 여겨지고 있다.아래 본론에서는 리더십의 의미와 리더십의 유형에 대해 분석해 보고자 하며, 성공적인 리더십의 사례 또한 제시하고자 한다.II.본론1. 리더십 ... 하고자 한 이론으로는 리더십의 특성 이론(traits theory)을 제시할 수 있다.이는 우수한 리더들이 모두 공통된 특성 또는 특질을 공유하고 있다고 주장하며, 결국 훌륭한 리더십 ... 이란 이처럼 우수한 특성 – 고결한 성품, 용기, 희생 정신, 지성 등에 근거한 것이라고 본다.반면 20세기 초 리더십의 특성 이론이 제시된 이후 그의 한계를 지적하여 리더십의 행동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09
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2025년 09월 18일 목요일
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