"취업한 회사의 운영사례와 개선 의견"의 검색결과 입니다.

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"취업한 회사의 운영사례와 개선 의견" 검색결과 381-400 / 530건

대우건설의 노동행위 사례

대우건설의 노동행위 사례CONTENTS01 이론요약 02 대우건설 소개 03 대우건설의 노사조직 04 InterviewCONTENTSCONTENTS01 이론요약Ch.8 부당노동 ... 단체교섭 거부노조대표자나 노조로부터 위임 받은 자와의 단체협약체결, 기타 단체교섭을 정당한 이유 없이 거부하거나 해태하는 행위지배.개입근로자가 노조를 조직하거나 운영하는 것을 지배 ... .개입하는 행위와 노조전임자에게 급여지원 또는 조합운영비를 원조하는 행위보복적 불이익 취급근로자가 정당한 단체행동에 참가한 것을 이유로 하거나, 노동위원회에 사용자의 부당노동행위

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.26

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지역신문의 현황과 활성화 방안

수 있는 ‘해피존’ 서비스 운영하고 있고, 자회사로 ‘(주)애드21’ 과 ‘부일IS(주)’ 가 있다.-회사역사1946. 09. 10. 타블로이드 2면 발행창간1949. 10. 대중 ... 심의제도 개선 등 탈규제를 통해서 광고시장 규모를 키워가고 있기에 2000년 이후 내주었던 광고시장 1위의 영예는 다시 찾아오기 거의 불가능해 보인다. 게다가 무료신문의 성장 ... 신문 시장경쟁은 소규모 언론사에게 절대적으로 불리하게 작용한다. 따라서 시장의 자율 경쟁에만 맡기면 대규모 언론사들의 독과점 현상을 피할 수가 없고, 결과적으로 다양한 의견과 가치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.27

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노사문제와 장수기업의 관계

에 관심 있는 고객, 일반회사 등이 함께 참여하는 교육 시스템을 운영하고 있다가. 경쟁력 우선의 노사관계0) 글로벌 장수기업들은 위기 상황에서 노사협력의 진가(眞價)를 발휘? HP ... 노사문제와 장수기업의 관계- 목 차 -Ⅰ. 서론0. 주제선정이유p. 11. 노사관계의 중요성p. 12. 30년간의 국내 기업 동향p. 1Ⅱ. 본론0. 국내 장수기업 사례 p. 5 ... . 가족문화에 기반을 둔 강한 일체감 형성p. 5가. 고용안정과 직원에 대한 투자p. 6나. 개인고충 해결p. 7다. 노사 동반자의 문화p.81. 글로벌 장수기업의 사례. 직원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.25

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청년실업의 문제점 및 해결 방안

. 대응방안1)대학교육을 포함한 교육시스템의개선2)기업의 인사노무관리 시스템 개선3)거시적 유연안정성이 보장되는 노동시장 구조 구축4)청년실업 대책의 기획 및 운영방식개선5)중소기업 ... 6취업위원회가 있고, 도 단위에는 의견을 수렴, 필요한 조치의 입안과 취업지원 방법을 논의하는 자문기구가 설치되어 있다. 이 자문기구는 도지사 및 도의회 의장과 협조하여 도별 취업 ... 의 기획 및 운영방식 개선좁은 의미의 실업대책 개발 및 운영 방식은 한편에서 일관성과 정합성을 제고하고, 다른 한편으로는 유연성을 높이는 방향으로 개선하는 것이 필요하다. 이러한 정책이다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.20

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경영혁신 리더십사례

는 것도 이 때문, 이레전자는 노동조합대신 대표이사와 관리직 사원대표ㆍ생산직 사원대표 등이 수시로 만나 회사사정에 대해 의견을 나누는 ‘노사협의회’를 운영한다. 사원복지는 이레전자 ... 적인 의견과 개선을 제안하는 것, 이것이 바로 경영에 참여하는 것이라고 말한다. 윤상무도 이런 기업문화를 바탕으로 무엇이든 도전하는 직원에게 어떻게든 보상한다. “시키는 일만 잘하 ... 던 1974년 여름에는 삼보증권(후에 대우증권으로 개명)에 취업하여 회사생활을 시작 했다. 삼보증권에서 4년 가까이 직장생활을 하다가 군에 입대했다. 군 생활을 마친 후에는 미국

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.19

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세대간 비지니스 매너차이

들의 취업설명회에서는 높은 연봉, 다양한 복리후생, 해외 연수 기회 제공 및 MBA프로그램 지원 등 회사의 장점만을 나열하며 지원자들을 유인한다. 일을 하면서 겪게 될 어려움 ... 으다면, Y세대는 회사 내 누구보다 그를 믿고 따를 것이다.2) Y 세대들이 지켜야 할 매너(1) 조직 내 자신의 역할을 파악하고, 신중한 의견 개진을 해야 한다.직장 경험이 부족 ... [주제] : 세대 간 매너 차이에 대한 조사 보고서[소주제]조직 내 세대 간 매너 차이1) 조직 내 세대 간 매너차이의 원인2) 극복 방안3) 기업들의 극복 사례Ⅳ. 참고문헌삼성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2010.01.06

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방카슈랑스 상품분석

와 관련한 선진국 사례를 살펴보면서 대응점을 찾아보자.1) 선진국의 연금제도 개혁은 어땠나.선진국의 복지제도는 어느 정도로 발달되어 있으며 현재 어떻게 진행되고 있을까. 우리가 부러워 ... 하지 못하며 보장부분이 위협적인 수준으로 변화하고 있기 때문이다.물론 그 이유는 경제활동 인구는 줄고 퇴직자가 늘어나 연금지출이 확대되는 현상 때문이다. 미국은 취업인구 대 퇴직인구 ... 생활을 유지할 수 있도록 정부가 직접 운영하는 소득보장제도이다. 그러나까 국민연금은 기본생활을 영위하기 위한 최소한의 자금이라는 것이다. 그러나 많은 사람들은 국민연금이 풍요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.14

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노조전임자에 대한 임금지급 찬반논쟁과 향후 노동조합 발전방향

의 운영은 법적인 근거를 가지고 있는 것인가? 엄밀히 말하면 법적근거를 상실하고 있는 제도로써 특히 노조전임자에게 회사가 임금을 지불하는 형태는 외국의 사례에서는 찾아보기 힘든 제도 ... 를 반대하는 입장에서는 외국의 사례에서도 나타나고 있지 않은 노조전임자에 대한 회사차원의 임금지급은 생산원가를 높이는 원인이 되고 어용노조의 비난을 살 수 있는 빌미를 제공하며 전임 ... 는 노조 없는 회사로 유명하다. 그러나 노동조합이 없는 이 회사는 세계 초일류의 기업으로 성장하였으며 주주들은 유례없는 주식배당을 구가하고 있으며 삼성의 직원들은 노동조합이 존재

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.05

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[인적자원관리] 부당노동행위사례와 시사점

부당노동행위의사례와 시사점? 목 차 ?Ⅰ.부당노동행위란?1. 부당노동행위(제도)의 의의2. 부당노동행위제도가 마련된 이유3. 부당노동행위의 성립요건Ⅱ.부당노동행위의 유형1. 불 ... 노동행위의 사례 및 시사점1. ‘대우자동차판매(주)’의 사례2. ‘두산중공업(주)’의 사례3. ‘대전성모병원’의 사례4. ‘(주)신세계 이마트’의 사례Ⅴ. 최근 부당노동행위의 경향1 ... 노동행위5. 공격적 직장폐쇄로부터 시작되는 부당노동행위Ⅵ. 부당노동행위의 대응과 방지를 위한 방안1. 노동감독행정과 형사처벌 구조의 개선2. 노동위원회를 통한 구제절차의 개선3

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| 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.29

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2010년 IMF를 어떻게 봐야하는가.

2010년.IMF를 어떻게 봐야 하는가.-목 차-Ⅰ. IMF1. 외환위기와 IMF2. 우리나라의 IMF 당시 상황3. IMF의 극복방안4. 위기 극복으로 거둔 성과5. 사례 ... 금융기관의 국내자회사 설립 허용>단기 금융상품에 대한 외국인 투자 단계적 허용산업정책>기업경영투명성 제고>노동시장 유연성 제고>WTO협정 일정에 따라 수입선다변화제도 및 무역관련보조 ... 신속하고 투명한 기업구조조정을 추진-35개 기어개선작업 진행업체에 대한 처리방침 확정○ 지식기반경제 구축을 통한 새로운 성장동인 모색-중소?벤처기업에 대한 창업지원 및 기존산업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.17

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멘토링제도의 효과 및 문제점(사례:삼성테크윈)

의 운영사례 (삼성테크윈)삼성테크윈은 신입사원을 위한 멘토링을 진행했으며 이미 4기째 운영을 하고 있으며, 이미 채용된 신입사원에 대해서 기업문화에 맞는 가치관과 신입사원의 자세 ... 에서 운영하고 있는 멘토링 제도의 특징은 「업무 OJT를 겸한 멘토링」입니다. 멘토링 제도에 관한 많은 연구들을 보면 멘토링은 업무와 관련 없이 비공식적으로 진행되어야 한다는 의견 ... 에서도 활발히 사용되고 있는데, 멘토링이란 한 마디로 말하면 현장 훈련을 통한 인재 육성 활동으로 정의할 수 있다. 즉, 회사나 업무에 대한 풍부한 경험과 전문 지식을 갖고 있는 사람이 1

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.29

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인턴십제도의 문제점과 개선방안

으로는 성공적으로 인턴십 제도를 정착시킨 해외 사례로 미국의 경우를 집중적으로 분석하여 그 속에서 우리나라의 인턴십 제도의 문제점과 개선방안을 모색해 보고자 한다.6. 미국의 인턴십 ... 인턴십제도의 문제점과 개선방안1. Introduction - (우리조가 이번 주제를 선정하게 된 이유)통계청이 매년 실업자 숫자를 통하여 고용동향을 수치화하고 있는데 이를 분석 ... 만9천여명으로 전체 실업자 85만4천여명과 비교했 때 52.6%의 비중을 차지하고 있다. 그러나 실망실업자·비정규직취업자 등을 감안하면 실제 청년실업률은 10%를 상회하는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.25

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싸이월드의 성공 사례분석

싸이월드의 성공 사례분석1. 서론1.1 선정이유2. 본론2.1 회사소개2.1.1 싸이월드란?2.1.2 싸이월드 연혁2.1.3 싸이월드가 지금의 싸이월드가 되기까지-사이좋은 사람 ... 라, 현재의 성공한 기업을 통해 지금까지 배운 지식들을 직접 적용해 보는데 싸이월드가 가장 적한 한 것 같아서 이를 선택하고, 분석해 보고자 한다.2.본론2.1 회사소개2.1.1 ... 이투스 합병2006. 05 SK커뮤니케이션즈, 전문 블로그 서비스 이글루스 합병2006. 08 SK커뮤니케이션즈, 게임자회사 SK아이미디어㈜ 설립2006. 08 싸이월드, 미국

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.25

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금산분리에 대한 개념과 찬반논쟁 그리고 그에 대한 대응전략

의 다른 산업발전을 촉진하는 역할을 하게 되는 부품소재 산업적 역할을 하는 효과가 있음.(4) 금산분리 ‘찬성’ 의견? 일반 제조업과 금융회사의 경영에 대한 태도차이- 금융회가 ... 사례8. 대응 전략 및 결론* 참고문헌(1) 개념과 취지 및 논점① 금산분리의 개념‘비 금융주력자’가 금융기관의 의결권이 있는 주식을 4% 초과해서 보유할 수 없도록 제한한 제도 ... 권이 외국자본에 넘어가자 금산분리가 국내자본에 대한 ‘역차별’이라는 논란이 제기됐다. 현재 외국자본에 운영권이 넘어간 은행은 SC제일은행과 외환은행 두 곳이다.② 금산법의 취지금

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.27

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공동체 가족

=1649355사례 1: 과천의 공동육아협동조합 ( 열리는 어린이집 ) 현재 25 가구 , 총 34 명의 아이들 . 조합원은 대부분 대학졸업 이상의 학력 , 맞벌이가 14 가구 , 단독취업 ... ) 현대사회에서 공동체 가족의 필요성 사회변화에 따른 가족의 변화에 대처 가족이기주의 극복 가사역할과 자녀양육의 공동분담을 위한 협력방안 모색 가족을 둘러싼 환경문제의 개선에 관심 ... 이 11 가구 , 직업은 교직 , 회사원 , 자영업이 대부분 . 기본 출자금 - 1 자녀 : 430 만원 , 2 자녀 이상 : 550 만원 , 가입비 40 만원 . 보육료 - 12

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.20

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[직업훈련][직업교육]직업훈련(직업교육)의 실시배경, 지원, 실적과 직업훈련(직업교육)의 방법, 평가 및 향후 직업훈련(직업교육)의 개선과제, 발전방안 분석(외국의 직업훈련(직업교육) 개선 사례 중심)

직업훈련(직업교육)의 실시배경, 지원, 실적과 직업훈련(직업교육)의 방법, 평가 및 향후 직업훈련(직업교육)의 개선과제, 발전방안 분석(외국의 직업훈련(직업교육) 개선 사례 중심 ... . 평가기준에 따른 평가결과1) 정책형성2) 정책집행3) 정책성과Ⅷ. 외국의 직업훈련(직업교육)의 개선 사례1. 배경2. 원칙1) 지역 주도의 인력개발 사업 추진2) 한 장소 ... 게 한다는 점이다. 예컨대, 회사내에 인력이 부족한 경우에 종업원들은 그 공백을 매우고 보조할 수 있는 기술을 갖고 있기 때문에, 회사의 운영에 지장을 받지 않게 된다. 이와 같이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.12.11

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외국인 노동자 문제

로서는 인사?노무관리의 어려움을 느낌은 물론 회사운영의 의욕을 상실할 수도 있다.넷째, 고용허가제는 불법취업자에 대한 해결책이 아니다. 기존의 관광 방문 등의 목적으로 입국한 후 ... 노동자문제(사례포함)Ⅲ. 결론-외국인 노동자 문제에 대한 해결방안-설문지 조사와 인터뷰-조원들의 의견Ⅳ. 참고문헌서 론◎ 외국인노동자의 개념일반적으로 '외국인노동자'라는 용어 ... 과 편견을 깨트리지 못하는 한 크게 개선되기 어려울 것이다.사례1 - 방글라데시에서 대학을 졸업하고 한국에 온지 2년 된 라흐만은 안양에 소재한 목재공장에서 방글라데시 동료 5명과 사장

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| 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.10

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메가스터디로 보는 이러닝 시장현황과 차세대 이러닝(유러닝)

와 입시전략을 신속하게 제공 학습자의견의 교환이 가능한 게시판 운영으로 직접적 정보교환 사업확장을 통한 수익 증가 고등학생 위주의 메가스터디에서 성인을 대상으로 한 megagosi ... 메가스터디로 보는 이러닝 시장 현황과 차세대 이러닝 (u-learning)Contents 개 요 1 메가스터디의 성공사례 2 메가스터디의 사례분석 3 차세대 e-learning ... ( 월평균 1.8 만원 ) 여성 지출액 남성 지출액 20 대의 지출액이 가장 높다 88 만원 세대로 일컬어지는 세대의 취업과 스펙쌓기 열풍e-learning 의 구성요소 이러닝이 이루

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.12

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우리은행 청년인턴 합격자 자기소개서

, 몇 년 전 아르셀로미탈이 포스코에 적대적 M&A를 시도하는 것을 보고 큰 충격을 받았습니다. 일제 보상금의 사연 깊은 회사인데 그것과 무관하게 기업이 자본의 힘으로 좌우되는 것 ... 을 직접 확인했던 사례였기 때문입니다. 이와 같은 상황은 경제 규모보다 금융 산업이 발달하지 않으면 빈번하게 일어날 것입니다.저는 M&A 전문가가 되어 우리나라 금융 산업을 키워 다시 ... Bytes]인턴이라고 해서 소극적인 모습을 보이지 않고 무슨 일이든 나서서 배우는 자세로 임하겠습니다. 기본 업무에서는 제 장점을 살려 꼼꼼하게 챙기고 항시 개선할 점이 있는지 생각

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.16

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국제ngo론에 있어 한마음 노동자에 대한 관련 사례 레포트

노동자 인건비 상승에 있다고 진단하고 주장하였다.이러한 상황에서 우리나라 법으로 단순기능 외국인력 수입을 금지하고 있었기 때문에 3D업종에 대한 “불법” 취업하는 사례가 발생하기 ... 으로 연수취업제도를 채택하였다. 정부는 1997년 9월 경제장관 간담회의에서 외국인력 관리제도 개선방안으로 연수취업제도를 확정하였다. 정부의 「출입국관리법」개정안은 1997년 정기 ... 개선이 이루어진 것으로 보이나 실질적으로 2년 연수 후 연수업체가 추천하지 않을 경우 외국인 노동자가 연수취업자로 전환될 수 있는 기회를 가지지 못한다는 제도적 결함을 내포하고 있

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.13

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