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"차별적 성과급제" 검색결과 381-400 / 8,268건

  • 파라다이스 그룹 호텔 분석
    파라다이스 비치호텔로 다시 상호가 변경되었다. 당시에는 3등급 호텔로 객실 38실, 레스토랑 겸 카페, 카지노 등 시설을 보유하고 있었으나, 이후 1987년 11월 특1급 호텔로 지정 ... 되고, 1997년 파라다이스 호텔 부산으로 상호를 변경하면서 현재에 이르고 있다. 국빈 영접, 국내.외 많은 예술인들이 투숙하기도 했으며, 제1~3회 BIFF(부산국제영화제) 공식 ... , 휴식, 엔터테이먼트를 융합한 동북아 최초 복합 리조트로 자리매김하였다.서론파라다이스 호텔을 선정한 이유는 우리나라 국내 그룹의 호텔 체인 중 특성급 호텔을 2개 이상 보유하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31 | 수정일 2025.12.08
  • CJ제일제당합격자소서, CJ제일제당(일반신입/식품)합격, CJ제일제당(식품SCM/일반신입)합격자소서, CJ제일제당(식품/일반신입)합격자소서
    당 30달러의 물류비 절감과 로딩 시간을 7분 단축하는 성과를 달성했습니다. 이러한 접근은 고객의 빠른 납품 요청을 충족시키면서도 규정을 준수하는 차별화된 방법으로 평가받았습니다. ... , 미국 애틀랜타의 K-마트에서 발견한 비비고 김치와 된장찌개로 만든 한식은 저에게 새로운 시각을 열어주었습니다. 현지인 친구들이 한국 음식에 매료되어 함께 요리하며 문화를 교류 ... 를 발휘할 수 있습니다. 미국 작은 시골 마을에서도 CJ제일제당 제품을 쉽게 접할 수 있었던 것도 탄탄한 글로벌 SCM 시스템 덕분이었습니다. 제가 가진 물류 전문성과 해외 경험
    자기소개서 | 1페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.02.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024년 SGI서울보증 신입사원 채용 금융일반 직무 합격 자소서
    에 지원한 동기와 본인만의 차별화된 역량은 무엇인지 기술하여 주시기 바랍니다.저는 문제 상황 속에서도 긍정적인 마인드로 기회를 찾는 사람입니다. SGI서울보증은 대한민국 보증보험 ... 와 실질적인 금융역량을 갖춘 인재로서, 사회에 기여하고 싶다는 확고한 동기를 가지고 지원하게 되었습니다.제가 가진 차별화된 역량은 바로 끊임없는 학습과 실무 적용 능력, 그리고 새로운 ... 자는 긍정적인 마음으로, 주 3회 ‘전산회계 1급 대비 스터디’를 제안하고, 직접 커리큘럼을 짜며 팀을 이끌었습니다.스터디 운영 초반에는 참여율이 낮고 진도도 더뎠지만, 저는 낙담
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.03
  • NH농협은행 자소서
    을 미쳤는지 설명해 주세요. 또한 그러한 경험이 농협은행 입행 후에 어떻게 도움이 될 수 있을지 기술해 주세요.[농협은행만의 차별화된 디지털 금융 전략 구축]제가 선택한 디지털 ... NH농협은행6급자기소개서2024년 하반기NH농협은행 자기소개서 합격예문 NH농협은행 자소서 2024년 하반기 NH농협은행 6급 신규직원 채용 NH농협은행 지원동기 NH농협은행 6 ... 급 일반분야 자기소개서 NH농협은행 6급 일반 자소서 NH농협은행 자기소개서 NH농협은행 자소서 NH농협은행 자기소개서 NH농협 은행자소서 NH농협은행 채용 최신 NH농협은행 자기
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.29
  • 기업 채용의 특성,문제점, 개선방안
    가지의 측면에서 논란이 불거지고 있는데 바로 상위권 대학 출신과 이미 열심히 스펙을 쌓아온 취업준비생들의 역차별을 한다는 문제점과 특정 지역 출신들에게 유리한 지역 할당제가 있 ... 기업에서도 마찬가지로 급속도로 변화하는 모습을 볼 수 찾아볼 수 있다.최근 국내 제조기업의 채용 과정에서 발생한 가장 큰 변화는 대규모 공개채용 방식에서 소규모 상시채용 방식 ... 으로 반도체가 활용된 Solution 제품을 연구개발 하는 직무”영업마케팅-“고객/시장/제품에 대한 이해를 바탕으로 거래선별 마케팅/영업 전략을 수립하여 경영성과를 창출하는 직무”환경
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.18 | 수정일 2023.10.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 신한라이프생명보험 신입채용 경영지원 직무 합격 자소서
    가 필요한 자리라고 생각합니다. 저는 이러한 직무 특성에 맞춰 긍정적인 성격과 더불어 꼼꼼함, 꾸준한 준비 노력을 통해 차별화된 역량을 갖추었습니다.우선 대학 시절 경영학과 전공 수업 ... 를 최소화하기 위해 조건부 서식과 수식 자동화를 활용했고, 이를 통해 자료 처리 시간 30% 단축이라는 성과를 거두었습니다.무엇보다 저의 강점은 긍정적이고 유연한 사고방식입니다. 업무 ... 세요.2. 지원한 직무를 수행하기에 왜 본인이 적합한지 본인만의 차별화된 강점과 경험, 노력에 대해서 말씀해주세요.3. 본인이 생각하는 시장에서의 신한라이프의 강점과 나아가야 할
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
  • 성균관대학교 조직설계 요점정리
    , Weber 관료제)1. 구체적 목표, 2. 체계화, 3. 공식화Taylor의 과학적 관리법Weber의 관료제시간 동작 연구과학적 선발 및 훈련차별적 성과급제기능적 관리자규칙 ... . 조직-개인 조직행동, 인사관리2. 조직이란?- 목표: 공식적 목표(대외적으로 존재 이유), 운영목표(실제 장,단기 과업목표, 표준성과)- 집단성: 집단적 협력(시너지, 계층구조)3 ... , CEO부담↑2. 사업부제 조직: 제품별, 지역별, 고객별 사업부서 분화- 유리한 상황: 1) 불확실한 환경 2) 상호의존성↑ 3) 대규모,다품종- 장점: 고객만족, 빠른 의사결졍
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 18페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.12.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    국제물류에서 해상운송 비율이 높은 이유를 설명하고 해상운송은 정기선과 부정기선으로
    서비스 생산에 대한 원가우위 및 서비스 차별화라는 경영목표 달성을 주기 위해서는 물류관리에서 한차원 더 높은 SCM에 대한 관리가 요구되는 것이다. 그래서 성과측정 및 평가를 통한 ... 해 주로 완제품 혹은 반제품 등의 일반화물을 운송하는데 컨테이너선, 재래화물선, 다목적선으로 구분된다. 컨테이너화의 급진전으로 복합운송이 활성화되며 대부분의 선사들이 문전 서비스를 제공 ... 트럭운송업자인 말콤 맥클린에 의해 제2차 세계대전에서 사용된 유조선을 개조하여 만들어지게 되는데 ‘아이디얼 엑스’호라는 이름의 35피트 규모로 규격화된 철제 컨테이너 58대를 싣
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정 이론 중 전통적 이론과 현대이론을 설명하고 장단점을 제시하시오
    하고 1999년 사회복지전담요원에 대해 9급 공무원으로 채용했다. 공공사회복지기관의 특성은 관료제의 구조를 갖고 있다. 예를 들어 위계서열구조와 기능의 명확한 분화 그리고 법에 기초 ... 한다는 점이다. 둘째, 관료제 이론이다. 관료제 이론은 비정의적으로 처리하기 위해 구성된 대규모 분업체제로 장점은 명확한 권한과 규칙 그리고 전문지식과 공사의 분리가 있으며, 단점은 규칙 ... 성을 동시에 추구해야 한다는 점이다. 다섯째, 성과관리 이론의 장점은 정부의 다양한 활동에 대해 성과측정을 해서 평가하며 물적, 인적 자원에 대한 효율성을 극대화 하는 것이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    [교육사회학]우리나라 교육제도가 미국의 학제를 본받을 수밖에 없었던 원인을 서론, 본론, 결론의 형식으로 작성하시오.
    교령에선 4년제 보통학교로 단축 통합하고, 일본어를 1학년부터 매주 6시간씩 배당하였다. 보통학교령은 차별적 명칭이며, 과정의 간이화와 실용화, 학교제도의 단순화는 물론 반 일본인 ... 있다. 일제는 조선을 지배하는 동시에 다른 식민지와 같은 차별 정책을 시행했다. 동시에 조선인의 민족성을 말살하고 일본인화 시키려는 동화 정책도 함께 추진하였다. 동화와 차별이 ... 형이었다. 일본인과 한국인이 다니는 학교를 분리하고 차별화를 통해 일본인의 우위성을 강조하는데 목적이 있었다. 여섯째, 일제의 식민지 교육행정은 엄격한 중앙집권적인 제도에 의해
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학 보고서- 국내외보건의료정책 변화
    2월호. 제378호. 26-29최연희, 이지현 외. 2018. 최신 지역사회보건간호학2, 수문사, 872Ⅰ. 서론연구의 필요성 및 목적지역사회간호학 실습으로 병원의 건강검진센터 ... 한다. 「산업안전보건법」 (제2조)에서는 ‘산업재해’란 노무를 제공하는 사람이 업무에 관계되는 건설물 · 설비 · 원재료 · 가스 · 증기 · 분진 등에 의하거나 작업 또는 그 밖의 업무 ... 로 인하여 사망 또는 부상하거나 질병에 걸리는 것으로 규정하고 있어, 급성 또는 만성적인 모든 직업성 질환에 이환되는 것을 의미한다. (최연희.2018)따라서 나는 현재 국내와 해외
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내 커피산업 활성화 방안- 국내 커피산업 동향과 소비자 분석 및 마케팅 아이디어
    성과를 얻기 위해선 소비자의 주요 고려요인 을 가장 필수적으로 생각해야 함 . Ⅱ . 본론 03. 커피시장 소비자 분석 소비자들의 커피전문점 이용시 주요 고려요인 으로 1 순위 ... 달러제품 브랜드 ‘ 상하목장 ’ 우유를 활용한 라떼 , 아이스크림 메뉴 3. 차별화된 메뉴 승부 1) 자사 분석 - 전략방향 2. 폴바셋 국내 커피산업 활성화 방안 5S 고수 ① 최 ... 으로 영업이익은 전년도 11.4억 대비 무려 594.7% 급 증했다 . 1) 자사 분석 - 점포 현황 및 매출액 2. 폴바셋 국내 커피산업 활성화 방안 2018 년도 점포 현황 2022
    리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    국제화, 세계화의 변화의 흐름 속에서 한국 사회도 다문화사회로 진입을 하였다
    다. 어획량이 급증해 성과급을 지급할 때도 한국인 선원에게만 지급하고, 이들에게는 지급하지 않아 한국인 선원과 선원 이주노동자 간의 임금 격차가 더욱 벌어진 것으로 보인다. 보합 ... 롭고, 이동 시간이 단축되었기 때문이다. 문명의 발달이 고대 국가를 건설했듯, 제4차 산업혁명은 지구를 하나의 공동체로 만들고 있다. 이런 시류 속에 다문화사회의 등장은 필연적이 ... 다.우리나라도 본격적인 다문화사회가 된 지 약 40여년이 흘렀지만, 사회는 여전히 다문화에 대해 차별과 편견 어린 시선으로 그들이 우리 사회의 공동체 구성원 됨을 거부하고 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 롯데바이오로직스 Market Intelligence 직무 합격 자소서
    하려 노력해왔습니다.예를 들어, 최근 저는 세포유전자치료제(CGT) CDMO 시장의 급부상을 주제로 개인 분석 프로젝트를 수행한 바 있습니다. 이때 활용한 자료는 다음과 같 ... 는 삼성바이오로직스, SK팜테코, 롯데바이오로직스 등 국내 기업이 글로벌 Top-tier CDMO와 어떤 차별화 전략을 추구할 수 있는지를 구체적으로 도출하는 것이었습니다.제가 맡 ... 이 있다면 그 과정과 성과를 구체적으로 기술해 주세요.4. 향후 시장 정보 분석 업무를 수행하며 본인이 이루고 싶은 목표 또는 계획이 있다면 무엇인지 말씀해 주세요.? 자기소개서
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.12.02
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    [2025년] 부산항만공사 사무직(일반) 최종합격 자기소개서
    점에서 글로벌 전문성과 문제해결 능력을 갖추었다는 평가를 받았습니다.또한, 저는 항만과 연계된 실질적인 행정업무를 수행할 수 있는 역량을 갖추기 위해 ‘무역영어 1급’, ‘국제무 ... 적으로 기술하여 주십시오.(500자 이상 800자 이내, 띄어쓰기 제외)2. 부산항만공사에 지원하게 된 동기와 업무수행에 필요한 직무역량을 개발하기 위한 자신만의 차별화된 노력, 그를 통해 ... 방식을 도입ㆍ확산’한 경험을 변경 전ㆍ후 상황 비교, 시행 과정에서 어려웠던 점 및 극복 방법, 구체적인 성과 등과 연계하여 기술하여 주십시오.(500자 이상 800자 이내, 띄어
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.21
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    요약 및 문제) 간호관리학 기획과 간호적용(예산과 의료비 지불제도, 간호서비스 마케팅) 요약 정리 및 문제, 풀이 포함
    하고(총비용), 조직 활동의 성과를 화폐로 계산하여 산출한 이익과 비교하여 분석하는 과정4. 예산1) 개념- 금액으로 표시된 업무계획서이며, 조직의 운영관리 도구로 회계연도에 보건 ... 가 미을 운영하는 데 투입된 인력의 급여비와 퇴직급여로 지출되는 예산으로 간호조직에서 인력예산은 간호사, 간호조무사, 기타 간호지원인력에게 지출되는 예산(2) 운영예산- 보건의료기관 ... 부담금을 납부하고, 나머지 진료비는 보험자가 의료기관에 직접 지불하는 형태2) 우리나라의 진료비 지불제도- 우리나라의 진료비 지불제도는 행위별 수가제, 포괄수가제, 일당수가제 방식
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29
  • 한국사회 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재. 성,사랑,사회. 하는 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지
    에 이바지하는 것을 목적으로 한다. ( 제1조(목적))이렇게 성차별을 금지하는 법률까지 만들어지고, 30년이 흘렀다. 그럼에도 불구하고 격차는 왜 나아지지 않은 것일까?2. 본론직접 ... 이 높은 성과급을 받는다. 여직원들이 영업직보다 관리직으로 또 정규직보다 임시, 일용직으로 많이 채용되어 남직원보다 임금이 적은 이유로 꼽힌다고 한다. 가장 활발하게 경력을 쌓 ... 성,사랑,사회한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2024.08.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 신용보증재단중앙회 전산일반 직무 자소서
    는 어떠한 노력을 했는지 기술해 주십시오.(500자) 제가 가장 자랑스럽게 생각하는 성취는 정보처리기사 자격증과 컴퓨터활용능력 1급, 리눅스 마스터 2급 등 전산직무에 꼭 필요 ... 한 가치로 떠오르고 있어 전산일반 직무의 역할은 기관의 신뢰도를 좌우하는 핵심이라 생각합니다. 저는 정보처리기사, 컴활 1급, 리눅스 마스터 2급 등 다수의 실무 기반 자격증을 보유 ... 에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 작성해 주십시오.(500자) 5. [직업윤리] 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.25 | 수정일 2025.04.28
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    국내외 광고의 성공 또는 실패사례에 대하여 선정이유, 광고내용(광고이미지 삽입요망), 성공 또는 실패요인, 사례에 관한 자신의 의견 등을 정리하시오
    공략은 제대로 먹혀서 약 6개월 만에 수수료 0%를 적용받는 바로 결제 주문이 약 85% 성장을 보이는 성과를 달성했다. 또한, 일반적인 플랫폼 운영에서 정률제 수수료 정책 ... 을 사용하던 것과 다르게 배달의민족만이 정액제 광고 정책을 사용했기에 요기요, 배달통의 추격을 방어할 수 있었다고 볼 수 있다.3) 독특한 광고배달의 광고는 B급 문화와 키치가 녹여져 ... 을 통해 내보내어 청년들의 사이에서 핫한 브랜드로 떠오를 수 있었고 결과적으로 대중들에게 배달의민족만이 차별화된 브랜드 콘셉트를 확실하게 인지시킬 수 있었다. 배달의민족 브랜딩은 결코
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21
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    생활법률 중간과제물 할인자료
    에 반한다.균등처우의 원칙 : 근로기준법 제6조는 ″사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성, 국적, 신앙, 사회적 신분을 이유로 차별적 대우를 하지 못한다″고 규정한다. 이는 헌법 제11 ... 조(평등권) 및 제32조 제4항(여성근로의 보호)과 연계된다.판례 : 대법원 2012.2.9. 선고 2010두16825 판결은 “성별에 따라 동일가치노동에 차별적 임금을 지급 ... 하는 것은 위법”이라 판시※ 의의 : 균등처우 원칙은 성별을 넘어 연령·국적·고용형태에 따른 차별 금지로 확장되고 있다. 비정규직·파견근로자·기간제근로자에게도 동일가치노동 동일임금
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2025.11.25
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2025년 12월 10일 수요일
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