"업무시간 줄이기"의 검색결과 입니다.

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"업무시간 줄이기" 검색결과 381-400 / 41,152건

일주일은 금요일부터 시작하라 독후감

「일주일은 금요일부터 시작하라」독후감학교 과제나 회사 업무를 기한 이내에 끝내지 못했을 때 가장 많이 하는 변명이 바로 시간이 부족해서라는 답변이다. 하지만 어떤 사람들은 그런 ... 을 줄이면 그 일을 할 수 있을 것이라고 다른 사람들에게 말한다. 하루 24시간 중 줄일 수 있는 것들을 찾아내서 그것들을 빼면 무언가 다른 일을 추가적으로 할 수 있을 것이 ... 들을 효율적으로 처리하는 시간 관리 전문가였기 때문이었다. 시간이 부족하다고 일을 줄이거나 아예 하지 않고 포기하는 사람들은 시간을 관리할 기회조차 사라진다. 새로운 일들을 시작

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19

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직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.

와의 관계를 강화하고, 효율적이며 조화로운 업무 환경을 조성하는 데 필수적이다.직장에서 실천할 수 있는 구체적인 매너와 에티켓을 나열하면 다음과 같다.1) 시간 엄수? 정시 출근 ... 및 퇴근: 업무를 시작하는 시간과 회의 일정을 철저히 지키며, 불가피한 지각 시 사전에 양해를 구한다.? 마감 기한 준수: 주어진 업무의 마감 기한을 엄수하고, 지연이 예상될 경우 ... 한 매너와 에티켓을 바탕으로 본인이 구체적으로 실천할 계획을 작성하면 다음과 같다.1) 시간 관리와 약속 준수①실천 계획: 매일 아침 8시 30분까지 출근하여 업무의 시작을 준비

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.29

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스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인 직무 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오

이 중요하다.- 시간 관리 기술 습득: 업무 우선순위를 정하고 효율적으로 업무를 분배하여 스트레스를 줄일 수 있다.- 긍정적인 사고방식 유지: 스트레스를 부정적으로 받아들이 ... 스트레스를 경험한다. 스트레스는 개인의 신체적·정신적 건강뿐만 아니라 조직의 생산성과 업무 효율성에도 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 조직 내에서 발생하는 스트레스 요인은 개인 ... 스트레스를 받을 가능성이 크다.- 개인적 문제: 가정 문제, 경제적 부담, 건강 문제 등이 조직 내 스트레스에 영향을 미칠 수 있다.- 직무 역량 부족: 새로운 기술이나 업무

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.05

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경영혁신_경영혁신이 무엇인가 정의 정리와, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 기술

항목에서 경영혁신은 일어날 수 있다. 이는 역시 더욱 효율적인 업무를 지향하거나 변화하는 외부환경에 적응하기 위해 일어나게 된다.본론에서는 경영혁신에 대한 다양한 정의들을 정리 ... 으며 생산성을 증가시키거나 비용을 줄이는 효과가 있어 이익이 증가하게 된다. OECD의 기술혁신은 과학과 기술을 처음으로 적용하여 상업적인 성공까지 거둔 것을 기술혁신이라 정의 ... 의 방법을 개선하여 포장에 들어가는 인건비와 원가를 줄이거나 요식업에서 더욱 좋은 재료를 사용함으로써 맛의 경쟁력을 키워 더욱 많은 손님을 유치하게 되는 것도 경영전략에 기반

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12

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간호관리학실습 지위관리, 통제관리

간호사가 신규 간호사를 일대일로 교육해야 한다면 프리셉터 간호사가 담당하는 업무량을 줄여 부담을 감소시키며 적절한 보상(금전적, 휴가 등)을 준다.-근무 시 간호사와 의사 등 ... 프리셉터 간호사는 신규 간호사와 관계형성을 해야 하기 때문에 대인관계 긴장이 높고, 정해진 시간에 본인의 업무 외에 신규 간호사를 가르쳐야 하는 것이 큰 부담으로 다가오기 때문 ... 이 길어지면 본인의 업무 외에 신규 간호사를 가르치는 시간 자체가 늘어나기 때문에 긴 기간의 프리셉터쉽 자체가 프리셉터 간호사에게 부담이라고 할 수 있다. 따라서 본 연구의 결과

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

, 소프트웨어 개발 프로젝트에서 특정 기술 스택에 능숙한 계약직 개발자를 고용하여 프로젝트를 효율적으로 완수할 수 있다. 이러한 전문 인력의 단기 활용은 기업의 업무 완성도와 시간 ... 부담 경감 단기적으로 비정규직 인력을 보조 인력으로 활용함으로써, 기존 정규직 직원의 업무 과중을 줄일 수 있다. 이는 조직 전체의 스트레스를 완화하고, 정규직 인력의 생산성 및 ... , 재계약 가능성, 업무 범위를 명확히 정의한 투명한 계약서를 제공해 고용 불안감을 줄인다. 또한, 우수한 성과를 낸 비정규직 근로자에게 정규직 전환 기회나 장기 계약을 제안해 동기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.08

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[학점은행제] 2023년 1학기 경영학개론 유연근무제 과제 레포트 (A+)

다. 그러나 재량근로시간제는 근로기준법 시행령 제31조 및 관련 고시에 따라 고도의 전문업무나 창의적 업무를 수행하는 연구개발직이나 신문·방송사 기자·PD, 디자이너 등 6개 업무 ... 있다. 시간을 유연하게 하는 유형은 회의나 협업시에 직원들 간에 시간을 조율하기 어려워서 비효율적인 측면이 발생할 수 있으며, 이에 따른 업무 지연도 발생할 수 있다. 이를 해결 ... 는 과로사 1위라는 타이틀을 감안하지 않은 채 주69시간 근무제를 시행하려 진행중이다. 지금 한국에선 노동시간을 줄이는 것이 유연근무제를 만드는 것보다 선행되어 회사의 뜻에 따라

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.03

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간호사 직업병 종류, 간호사 인력 현황, 산재 신청

적으로 한 시간의 식사시간을 제공하여야 하지만 현실은 그렇지 못함)＊식사시간을 보장하기 힘들면 그 만큼의 업무시간을 줄여야 함＊업무환경 개선(인력보충 등으로 과도한 업무 부담을 줄임)Ⅳ ... 의 부족은 환자에게만 아니라 간호를 하는 간호사에게도 많은 영향을 끼친다. 대부분의 직업(관련성) 질환이 업무 중 휴식시간의 부족과, 영양섭취 불균형, 바이오 리듬의 불균형, 피로 등 ... 의 순으로 나타난다고 하였다. (2020 김중경)희망사항＊스트레스 중재를 위한 프로그램 마련＊스트레스 줄일 수 환경 및 분위기로 개선(업무지원, 피드백, 갈등/의사소통, 관리지원

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

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(직업교육) "최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력" A형 과제

에 시간을 빼앗기고있지 않은가?ㅇ12필요 이상으로 상세한 데이터 작성에 시간을 빼앗기고 있지 않은가?ㅇ13결재 절차가 너무 복잡하지 않은가?ㅇ14업무량에 비해 인원이 과다하지 않 ... 를 중심을 두기 보다 업무 보고를 하기 위해 자료작성하는 내용과 그 과정에 많은 시간들이 소요되고 있으며 이로 인해 전반적인 업무 처리가 지연되는 부분이 있으며, 이에 대해 불필요 ... 한 자료와 과정에 대해 고민해보고 가감없이 업무를 준비하는 과정을 줄이는 것이 필요할 것으로 보인다.업무를 시작하기 전에, 자리정돈이 필요할 것으로 보이며, 본인이 진행되어야 하

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| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2021.01.08

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인지대상자 안전간호

적 해석달력, 시계, 개인 기념품을 남겨놓는 것은 대상자의 기억력이 감퇴할 때 환경의 시각적인 흥미를 유발하여 배회를 줄임으로써 현실 적응을 강화한다. 24시간 동안 뉴스 방송을 켜 ... 1.간호사가 언제 약물을 복용해야 할 지에 대한 기억장애갸 있는 환자를 간호하고 있다. 간호사는 다음 중 무엇을 대상자에게 추천할 수 있는가?당신의 답변 :A. 약물 투여 시간 ... 을 알려주는 알람이 있는 손목시계를 사용한다.이론적 해석알람이 있는 손목시계는 대상자가 일정에 따라 약물을 복용하도록 기억을 돕는 효과적인 도구이다. 투약시간을 달력에 적어놓는 것

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| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.25

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조직심리학_지난 5월 26일, 합리적 이유 없이 오로지 나이만을 이유로 직원의 임금을 깎는 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결이 있었습니다. 이와 관련하여 임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등에 기술하시고 입금피크제 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시기 바랍니다.

하면 임금을 단계적으로 줄이는 대신 정년 또는 정년 이후 일정 기간 노동자의 고용을 보장하는 제도다. 한국에서 임금피크제는 워크셰어링의 한 형태로 볼 수 있다. 워크셰어링은 근로시간 ... 을 줄여 더 많은 근로자가 일자리를 찾을 수 있도록 하는 제도다. 임금과 고용을 유지하면서 1인당 근로시간을 줄여 새로운 일자리를 창출하는 제도다. 국내에서도 2001년부터 금융기관 ... 을 중심으로 비슷한 제도가 도입돼 운영되고 있다. 2003년 7월 1일부터 신용보증기금에 처음으로 임금피크제가 업무 분담 형태로 공식 적용되었다.(2) 임금피크제의 종류임금피크제

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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간호관리학 간단한문제

1. 간호관리자가 설정한 목표로 옳은 것은?① 퇴원환자 간호기록 미비율을 줄인다.② 환자의 개별적 요구에 따라 양질의 간호를 제공한다.③ 다양한 재직교율 프로그램을 마련하여 간호 ... - 단순하고 간결한 진술2. 신규간호사의 업무수행을 위하여 표준화한 간호업무 방법과 기술에 대한 지침은 기획의 계층화 중 어디에 해당되는가?① 목적② 철학③ 목표④ 절차⑤ 규칙답 ... 지침이며, 목적을 구체적 수치로 표시- 정책 : 조직의 목표를 성취하기 위한 방법을 제시- 절차 : 이론적인 근거에 따라 행동을 순차적으로 기술하여 특정업무를 하도록 제시, 자세

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2023.05.15

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[토론 A+] 직업 스트레스의 정의와 원천, 스트레스에 따른 결과를 설명하고 스트레스의 감소가 경영진의 관심사여야 하는 이유와 스트레스원을 감소시키기 위한 조직의 개입방법에 대해 서술하시오.

있습니다. 스트레스의 주된 원천은 다음과 같습니다.- 업무 요구: 과도한 업무 부하, 시간 압박, 업무의 복잡성 등이 스트레스를 유발하는 주요 요인입니다. 업무의 양, 난이도 ... 한 의사소통, 불공평한 대우, 직장 내 갈등 등이 스트레스를 유발하는 요인으로 작용할 수 있습니다.- 환경적 요인: 작업 환경의 불편함, 소음, 불규칙한 근무시간, 불안정한 직장 ... 사회적 영향- 대인관계 문제: 스트레스는 대인관계에 부정적인 영향을 미쳐 친밀한 관계의 손실이나 사회적 고립을 초래할 수 있습니다.- 직장에서의 업무 성과 감소: 과도한 스트레스

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.21

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간호관리학 case - 간호사업 계획안(어플리케이션을 이용한 의사소통 개선 사업)

후 조사할 것이다.2) 지표의 정의 (핵심지표)업무의 효율성최소한의 시간으로도 투약오류를 줄여 최대한 의료사고가 나타나지 않게 하는 것투약의 정확성투약을 할 때 주어진 조건 하 ... 지만 바쁜 환경 가운데 최소한의 시간이지만 정확하게 업무를 봐야한다. 하지만 의료인간의 의사소통이 잘 이루어지지 않거나 간호사들 사이에서의 태움이 심한 등 서로 협업이 되지 않는 일이 ... 에리식염수에 혼합하는 것이 아니라 포도당에 혼합해야 하며 용량과 시간 등을 메모해 두는 것이다. 이를 통해 짧은 시간에 필요한 정보만 습득을 하여 업무에 도움이 되도록 한다.대안

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.21

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사람들은 누구나 다 스트레스 상황들을 경험하는데요. 정신건강에 큰 영향을 미치는 스트레스에 대한 개념 및 스트레스를 유발하는 요인들에 대해 서술한 후, 특정한 스트레스 상황에서 본인이 주로 사용하는 스트레스 관리 기법은 무엇인지 구체적인 예를 들어 기술해 주시기 바랍니다.(3주 1차시)

설정스트레스의 주요 원인 중 하나는 과도한 업무와 비현실적인 목표 설정이다. 이를 해결하기 위해서는 시간 관리가 필수적이다. 업무의 우선순위를 정하고, 현실적인 목표를 설정 ... 하며, 필요할 때는 거절할 줄 아는 능력을 기르는 것이 중요하다. 이러한 경계 설정은 업무와 개인 생활 간의 균형을 유지하는 데 도움을 주며, 장기적으로 스트레스를 줄이는 데 효과적이 ... ) 예기치 못한 외부 사건 및 트라우마3. 스트레스 관리1) 마음 챙김과 이완 기술2) 규칙적인 신체 활동3) 균형 잡힌 생활 습관4) 효율적인 시간 관리와 경계 설정5) 사회적 지원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25 | 수정일 2024.12.15

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산업복지론_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

자 개인뿐만 아니라 기업의 생산성에도 영향을 미치는 업무로 인한 스트레스와 장시간 근무로 인해 신체적, 정신적 건강 문제를 겪는 근로자들이 많기 때문이다. 따라서, 산업복지를 통한 ... 중요해지고 있다. 많은 근로자가 업무로 인한 스트레스와 장시간 근무로 인해 신체적, 정신적 건강 문제를 경험하고 있고, 근로자 개인 뿐만 아니라 기업의 생산성에도 부정적인 영향 ... 되는 결과를 낳고 있다. 두 번째로, 장시간 근무 문화와 업무로 인한 스트레스가 산업복지의 효과를 저해하는 요인으로 작용하고 있다. 대한민국은 OECD 국가 중 장시간 근무가 매우

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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[학점은행제] 인력개발과 활용 과제

도 최소화할 수 있고 조직과 인력도 대폭 감축할 수 있고 비용도 대폭 줄일 수 있다. 재택근무를 통해 낭비적이고 비효율적인 시간과 비용도 절감할 수 있다. 최소의 비용으로 최대의 효과 ... , 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.Ⅰ. 서론인적자원관리는 조직의 목표 달성에 필요한 업무를 잘 해낼 수 있는 사람들을 찾아 조직에 참여 ... 은 고객성과중심의 시스템과 프로세스에서 나온다. 고객중심의 효율적인 시스템과 프로세스의 수준이 지속적 경쟁우위의 원천이 된다. 4차 산업혁명의 시대에 앞서가는 기업은 업무공간

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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선생님을 위한 교직 실무의 모든 것(한 권으로 끝내는 학교 행정 업무 A to Z)_ 김학희_독후감 서평

한 지 시간이 흐른 교사임에도 잘 몰랐던 복무 사항들이 문답형식으로 이해하기 쉽게 제시되어 있어 큰 도움이 되었다. 몇 년째 이 교사로 일하고 있었지만 내 스스로의 복무규정이나 업무 ... 서 명선생님을 위한 교직실무의 모든 것(한 권으로 끝내는 학교 행정 업무 A to Z)책 표지저 자김학희출 판 사아이스크림2019년 3월나는 책을 보면 목차를 먼저 보는 습관 ... 되는 시스템이기 때문에 스스로 질문할 사람을 찾아나서야 하는 것도 큰 진입장벽이라고 생각한다.이 책에는 작가가 업무관리시스템, 에듀파인, 나이스 업무에 대한 사항들이 실제 사이트 화면

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.22

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스트레스를 발생시키는 다양한 원인들을 구체적으로 설명하고 스트레스 대처방안에 대하여 논하시오

(13.1%)”, “상사·고객·거래처의 갑질(9.9%)”, “성과에 대한 압박(8.9%)”, “업무능력·지식 부족(7.8%)”, “긴 출퇴근 시간(5.8%)”, “불투명한 회사 ... . 친인척의 죽음이나 질병과 같은 사건, 일상에서 겪는 여러 가지 일들이 모두 외적인 스트레스 요인이 된다.내적요인은 카페인섭취, 수면부족, 과중한 스케줄이나 업무, 잘못된 생활 ... 으로 시간적 압력, 과도한 책임감이나 사명감, 사회적 지지의 결여, 지원 결여, 자신 또는 주의 사람들의 지나친기대감 등이 압박으로 다가와 스트레스를 만든다.본론에서는 스트레스와 관련

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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[21년도 A+ 간호실습케이스 / 대학병원간호사] 간호관리학 케이스 스터디 문제해결과정보고서 "간호 이직률"

직계획해야 한다.2. 업무 외의 시간에 따로 시간을 내는 것이 부담스러울 수 있다.3. 분기마다 교육연수 프로그램을 실시한다.1. 근무에 빨리 적응하도록 도와 이직률을 줄인다.2 ... 1. 월1회 직원모임을 실시한다.1. 조직의 장점이나 단점에 대해 이야기를 할 기회를 가진다.2. 업무시간 외에 모임을 가짐으로써 친밀도를 높일 수 있다.1. 듀티가 다르므로 전 ... . 자신의 역량을 강화시킬 수 있다.1. 업무 외의 시간에 따로 시간을 내는 것이 부담스러울 수 있다.4. 매월 휴무를 짤 때 간호사를 참여시킨다.1. 신규간호사들도 정해져 나온

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| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.29

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