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"소속변경" 검색결과 381-400 / 12,923건

  • 개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과 청문과의 차이점에 대해 설명하시오
    을 행한 공단의 소속기관을 거쳐 공단에 제기한다. 이때 심사청구는 결정이 있음을 안 난로부터 90일에 하여야 하며, 심사청구를 받은 공단의 소속기관은 5일이내에 의견서를 첨부 ... 변경의 신청을 한 자는 그 결정의 통지를 받은 날부터 60일 이내 시장. 군수.구청장의 처분에 대하여 이의가 있는 경우에는 당해 보장기관을 거쳐 시 .도지사에 각각 서면 또는 구두 ... 처분을 변경 또는 취소하거나 기타 필요한 급여를 명하도록 규정하였다. 그리고 그 내용을 신청인과 시장. 군수. 구청장에게 각각 서면으로 통지하도록 하였다. 만약 위의 처분에 대해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.22 | 수정일 2021.10.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    국민건강보험공단 일반사무직 합격자소서
    된 경쟁 기자단은 지원비와 역사 등 거의 모든 부분이 우월했습니다. 그래서 같은 시기에 신입단원을 모집하는 저의 기자단은 신입단원을 뽑는데 어려움을 겪었습니다. 하지만 소속감과 애정 ... 로서 새로운 상호의 Signage 약 1,000개를 변경했습니다. 담당자로서 한 달간의 시간 동안 공장 본사, 연구소, 사무소의 다양한 간판의 조사가 불가했습니다. 또한, 처음 해보 ... 는 일이기 때문에 단계적으로 업무를 신속하게 진행했습니다. 먼저, 팀별로 변경이 필요한 물품을 요청받기 위해 서식을 만들고, 지원서를 접수 받았습니다. 서식을 정교하게 만들어 타 팀원
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사 청소년복지론 과제
    ’는 1998년 2월 국민의 정부 조직개편에 따라 ‘청소년정책실’이 ‘청소년국’으로 변화되어 문화관광부에 존치되었고, ‘청소년보호위원회’는 국무총리실 소속으로 변경되어 활동하여 왔 ... 보호)을 통합하는 방안으로 국무총리소속하에 ‘청소년위원회’ 설치방안을 확정·발표하였다.결론바람직하며 장기적이고, 종합적이며 세밀, 청소년을 위한 복지, 지원을 실현시키고 수행하기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.12 | 수정일 2022.04.14
  • 사정변경의 원칙
    사정변경의 원칙제1절 서 설1. 사정변경의 원칙의 의의 및 관련개념(1) 의 의당사자가 계약 당시 예견할 수 없었던 현저한 사정변경으로 인하여 계약을 유지하는 것이 명백히 부당 ... 한 때에는 그 당사자는 변경된 사정에 따른 계약의 수정을 요구할 수 있고 상당한 기간 내에 계약의 수정에 관한 합의가 이루어지지 아니한 때에는 계약을 해제 또는 해지할 수 있 ... 다는 원칙(민법 중 개정 법률안 제544조의4)을 말한다.(2) 동기의 착오와의 구별사정변경원칙에서의 주관적 사정에 대해서는 계약 당사자가 기초된 사실상태를 제대로 이해하고 있다는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.14
  • 재미있는 법률여행 1 민법, 재산법
    들은 생활을 영위하기 위해 취업을 준비하고 회사를 다닌다. 회사를 다닌다는 것은 회사의 소속원인 ‘회사원’임을 말한다. 하지만 회사생활은 만만치 않다. 과거에는 한 회사에서 오랫동안 ... 이 현 회사와 다소 마찰이 있었고 어차피 다른 회사로 이직하면 된다는 마음으로 우발적인 사표를 제출했다고 하자. 물론 A 회사원의 마음이 변경되어 회사 측에는 사표 수리를 하지 말
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.10
  • Magic '논점찾기' 주관식 노동법(다모아 기출문제Zip) 공인노무사(노1 개별법)
    연봉계약을 체결하였다. A회사는 2014. 6. 25. A회사 소속 근로자의 과반수로 조직된 노동조합의 동의를 받아 취업규칙인 임금피크제 운용세칙을 제정, 공고하였다. 임금피크제 ... 하시오. (총 50점)⑴ A회사가 노동조합원 자격이 없는 甲에게 노동조합과의 합의 결과인 개정된 취업규칙에서 정한 임금피크제를 적용하는 것은 위법하다고 하는 甲의 주장은 정당한지 논하시오. (25점) 노1 【테마】 6_2. 취업규칙의 변경과 그 효력
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 61페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    3.공인중개사요약_중개사법
    되거나 면제(법률변경, 시효완성, 특별사면)된 날부터3년이 경과되지 아니한 자 (가석방은 잔여형기 경과 후 3년 경과)  일반사면(형의 선고효과가 전무소멸)은 즉시 중개업무 종사 ... ) 종사할 수 없다. (업무 종사 후) 법인인 경우 2개월 내 해고, 소속중개사.보조원은 사유 해소 시까지 업무종사 금지 → 고용인인 개업공인중개사가 2개월 내 결격사유 해소하지 않으면 등록관청은 6월 범위 내 업무정지 처분 가능
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 28페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.12.21
  • [행정안전부] 재해영향평가등의 협의 내용 관리책임자(지정, 변경) 통보서
    주소전화번호소속직책지정일자격증명칭번호「자연재해대책법」 제6조제3항 및 같은 법 시행규칙 제1조의3제1항ㆍ제2항에 따라 재해영향평가등의 협의 내용 관리책임자를 지정ㆍ변경하였음을 통보합니다.년 월 일사업자 (서명 또는 인)행정안전부장관ㆍ관계행정기관의 장 귀하 ... ■ 자연재해대책법 시행규칙 [별지 제1호의2서식] 재해영향평가등의 협의 내용관리책임자([ ] 지정, [ ] 변경) 통보서사업명사업자사업장 위치공사기간관리책임자인적사항성명생년월일
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    개인심리학 이론을 간단히 설명하고 자신의 열등감의 극복사례를 분석하고 자신의 초기기억을 분석하시오.
    함으로써, 개인의 심리적 성장과 조직 내에서의 성공적인 태도 변화 전략을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론가. 동조로 인한 태도 변화 경험동조는 개인이 소속된 집단의 규범이나 기대에 맞추 ... , 1955). 동조는 집단의 일원으로서의 소속감을 강화하고, 사회적 지지를 얻기 위한 중요한 수단으로 활용된다. 2023년 Harvard Business Review의 연구에 따르 ... 다. 긍정적인 측면에서는 집단의 목표 달성과 조화를 이루는 데 기여하며, 이는 개인의 사회적 지지와 소속감을 강화한다. 반면, 부정적인 측면에서는 개인의 독창성과 자율성이 저해될 수
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    외원단체협의회(KAVA)의 탄생 과정과 활동 내용을 설명하시오
    는 이유는 외원단체협의회가 활발하게 활동하고 있기 때문입니다. 외원단체 이사회는 소속된 외국 조직의 연맹으로서 일련의 활동을 실시했습니다. 예를 들어, 각 조직은 서비스 제공 ... 에서 얻은 경험과 의견을 교환할 수 있도록 했습니다. 또한 당시 한국에 어떤 도움이 필요했는지 파악하고 소속기관에 맞게 사업계획을 세우는 것도 가능해졌습니다. 게다가 그는 연락과 조정 ... 소장 밀스 목사가 한국아동복지시설을 지원하기로 하면서 시작됐습니다. 6·25전쟁으로 보호가 필요한 아동이 증가하자 중국아동복지는 기독교아동복지회로 명칭을 변경하여 한국 어린이
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    코로나19 상황에서 간호사 역할 및 개선점
    마련, 보호복 착 ? 탈의에 대한 교육과 훈련, 자주 변경되는 지침에 대한 자문과 상담, 노출자 확인 및 관리업무, 법정 감염병 신고 업무, 정부 유관기관에 보고 업무를 한다 ... 명(70.3%)에 달했고, 파견 간호사(23.2%)에 비해 원내소속 간호사(77.5%)가 자가격리를 못한 것으로 드러났다. 또한 간호사는 의료진 내에서 자가격리자가 발생하면서 인력 ... 교육과 훈련, 자주 변경되는 지침에 대한 자문과 상담, 노출자 확인 및 관리업무, 법정감염병 신고 업무, 정부 유관기관에의 보고 업무였다. 간호사들은 격리실에서 의료 행위 뿐
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    성수종합사회복지관 사회복지사 합격 자기소개서
    아도 할 수 있다는 자신감을 얻었습니다.3) 지원자가 본인 자신의 소속집단 뿐만 아니라 주변사람/집단까지 고려하고 배려하는 사람임을 가장 잘 나타내는 최근 3년 이내의 사례를 기술 ... 의 의견을 수렴하여 프로그램 진행 방식을 변경하도록 배려한 적이 있었습니다. 저는 자폐 장애를 지닌 아동이라도 다 함께 참여하여 미술프로그램을 진행해야 한다고 생각했지만 동료는 자폐 ... 이해가 높고 경력이 우수한 동료의 의견을 존중하여 제 의견을 양보하였고 프로그램 진행 방식을 자폐 장애를 지닌 아동에겐 개별 맞춤 방식으로 프로그램이 진행되도록 변경하도록 하
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    “에릭슨(Erikson)의 심리사회이론을 발달단계에 따른 과업과 위기를 설명하고, 그 시기마다 중요한 것이 무엇이라고 생각하는지 본인의 관점에서 서술하시오
    을 경험하게 된다. 정체감에 대한 확신이 없거나 선택할 수 없을 때 혼란이 발생한다. 자아 정체감은 자신이 일관성을 가지고 있는 존재로 인식하는 것을 말한다. 시간의 흐름 변경 ... 에도 자기 자신에 대한 인식이다. 정체성의 조기 마감은 어느 집단에 소속되어 있지만 주변을 탐색할 용기가 없으면 발생한다. 청소년기의 고민은 앞으로 어떠한 역할을 하게 될지, 다른 ... 다. 결혼, 출산, 육아로 가정을 구성하고 일터에 정착하는 시기이다. 친밀감은 타인과의 관계를 형성하고 지내는 것을 의미한다. 가족, 학교와는 달리 느슨한 관계에 소속됐다. 다양
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22
  • [고용노동부] 지정직업훈련시설 지정(변경지정)서
    개발훈련의 직종:5. 지정일:(변경지정일: , 변경 사유: )6. 훈련방법: [ ] 집체훈련([ ] 실업자 등 [ ] 재직자 위탁[ ] 사업주 또는 사업주단체등의 소속 근로자 전용 ... ■ 국민 평생 직업능력 개발법 시행규칙 [별지 제7호서식] 제 호지정직업훈련시설 지정(변경지정)서1. 시설의 명칭:2. 소 재 지:3. 대표자의 성명(법인의 명칭):4. 직업능력 ... 로 지정(변경지정)합니다.년 월 일○○지방고용노동청장(지청장ㆍ출장소장)직인※ 비고1. 국민 평생 직업능력 개발법령 및 관계 규정을 준수하여 운영하시기 바랍니다.
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 청소년심리
    , 행동 변경 및 문제 해결을 지원하는 데 유용하게 활용된다. 관찰학습을 통해 원하는 행동을 모델링하고 습득하려는 목표를 달성할 수 있으며, 이것은 학습자의 인지 능력과 사회적 상호 ... 로 생존을 위협할 수 있는 위험과 공포로부터 벗어나 안전한 환경을 찾으려는 욕구이다. 개인 및 사회적 안전에 대한 욕구가 이에 해당한다. 셋째, 애정과 소속의 욕구로 이 욕구는 소속감 ... 을 가지고 친밀한 관계를 형성하려는 욕구이다. 가족, 친구, 사회적 관계 등이 이에 해당하며, 사랑과 소속감을 느끼고자 한다. 넷째, 존중의 욕구로 다른 사람들로부터 존중과 승인
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26
  • [행정안전부] 행정사법인 관리대장
    성명(한글) (한자)생년월일주소법인구성원성명자격증 번호소속행정사성명자격증 번호분사무소명칭소재지전화번호상근 법인구성원휴업/폐업/업무재개구 분날 짜사 유210mm×297mm[일반용지 ... 60g/㎡(재활용품)](뒤쪽)신고/허가/등록사항변경날 짜변경변경 후행정사교육교육기관과 정기 간징계/벌칙/과태료날 짜구 분사 유
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오
    100명 정도의 인력을 관리해야 하는 담당자 내지 총괄 매니저이다.즉 이러한 매니저는 한식당에 소속된 인력이 각자 자신의 책임을 다 하고 있는지를 관리하는 역할을 수행하게 되며, 이 ... 들 인력에게 적절한 과업을 배분하는 한편 만약 이러한 배분이 성공적인 결과를 가져온다고 생각되지 못할 경우에는 인력 배치를 변경하기 위한 고민 또한 수행해야 하는 위치에 있다.즉 ... 본인의 채용 대상은 대기업의 중견 관리자 내지 중소기업의 총 관리자 정도에 상응하는 직무 범위를 갖고 있다고 생각되며, 특히 한식당에 소속된 인적 자원에 대한 채용부터 평가와 직무
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
  • 2022 산업복지론] 광주 화정동 아파트 공사현장 붕괴사고에서 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명
    붕괴사고의 원인화정동 아파트 붕괴사고 현장에서는 무단으로 설계변경이 이루어진 것으로 확인됐다. 설계도서에서는 바닥을 일반 슬래브로 시공하고 가받침을 이용하여 지지하였으나 시공자 ... 가 임의로 설계를 변경하여 데크슬래브로 바닥을 시공하고 이를 지지하기 위해 콘크리트 가벽을 시공하였다. 이러한 과정으로 결국 붕괴가 시작된 옥상 층이 39층과 38층 사이에 배관 ... %에 도리트를 타설하고 있던 근로자 8명은 모두 A사 소속이 아닌 A사와 펌프카 장비를 렌털 계약한 B사 소속이었던 것으로 전해졌다. 표면적으로는 하도급이 아닌 것 같지만, 실제로
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    해결중심모델에 대해 설명하고, 사회복지실천의 가치와 어떻게 부합하는지 서술하시오
    의 틀에서 벗어나는 것을 전제로 한다.강점관점의 주요개념은 임파워먼트, 소속감, 레질리언스이 있다. 임파워먼트는 개인에게 어떤 힘을 제공하는 것이 아니고, 개인적 또는 집단이 가진 ... 힘을 발견하는 것을 의미한다. 소속감은 사람들이 스스로가 가족과 지역사회의 구성원임을 인식하고 어딘가에 소속감을 가질 때 자신의 소중함과 존중감 및 책임감을 가진다는 것이 ... 는 과정에서 협력을 중시한다.중심철학에서는 어떤 것이 가능하다면, 그것을 변경하지 않고, 효과가 있는 것이 무엇인지 알게되면 그것을 더 많이 실행한다. 만약 그것이 효과가 없다면 그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    (1) 도시 유목민에 대한 개념과 현실에 대해서 조사하여 서술하고, 교재 8장과 9장을 읽고 참고하여, (2) 장기 거주자가 상대적으로 적은 도시 지역에서 마을 만들기란 어떠한 의미가 있는지 서술하고, (3) 이러한 상황에서 마을 만들기의 어려움, 대안 등을 구상하여 서술하시오.
    들을 지칭한다. 이들은 주거지를 자주 변경하며, 일정한 장소에 장기적으로 정착하지 않고 이동하는 생활 방식을 취한다. 도시 유목민의 생활 방식은 경제적 불안정, 고용의 불안정성, 주거비 ... 에서 주거지를 자주 변경하는 사람들 중 60%가 20-30대 청년층이며, 이들은 높은 주거비와 불안정한 소득으로 인해 장기적인 거주지를 확보하기 어렵다고 응답하였다. 도시 유목민 ... 소속감이나 공동체 의식 형성을 어렵게 한다. 또한, 도시 유목민은 안정적인 주거 환경을 갖추지 못함으로써 생활의 질이 낮아지고, 건강 문제나 정서적 불안정성을 겪을 확률이 높
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15
  • 전문가 요청 쿠폰 이벤트
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2025년 12월 10일 수요일
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- 작별인사 독후감