"디지털시대의 리더쉽"의 검색결과 입니다.

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"디지털시대의 리더쉽" 검색결과 381-400 / 3,011건

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학교 내 청소년문화를 정리해 본 후, 본인이 생각하는 학교 내 청소년문화와 그 특성을 제시해 봅시다.

과 소속감2)?유행과 대중문화의 영향3) 동아리와 활동 중심의 문화4)?언어와 소통 방식5)?학업과 경쟁의 문화6)?규범과 반항의 양면성7)?다양성과 포용성의 변화8) 디지털 환경 ... 과의 융합2. 본인이 생각하는 학교 내 청소년문화와 그 특성1) 소속감과 연대감 중시 문화2) 유행과 표현을 통한 자기 정체성 탐색3) 디지털과 오프라인 문화의 융합4) 비공식적인 ... , 디지털 기술 활용 등 다양한 요소를 포함하며, 청소년기 특유의 심리적?사회적 특성과 밀접한 관련이 있다. 이를 통해 형성되는 고유한 가치관, 행동 양식, 소통 방식, 그리고 집단

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.09

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청소년문화의 정의와 학자들의 시각에 따른 청소년문화의 해석을 설명해보고,

청소년에 관한 정의는 다양하다. 청소년에 관한 정의는 연구한 학자의 전문 영역에 따라 다르며 시대에 따라서, 국가의 통치와 체제에 따라서도 다르게 정의가 된다. 이처럼 여러 가지 ... 가 정의가 되었다. 3. 제4차 산업혁명기에 나타난 청소년문화 디지털 기술에서의 발달에 힘입어 본래 매스 미디어가 아니었던 것이 매스 미디어로 또는 재현을 위한 미디어로 변화 ... 한 웹 사이트를 일없이 어슬렁거린다. 그러다 우연히 관심거리를 발견을 하고 빠져든다. 이런 디지털 사용자는 목적 없이 이리저리 배회하는 산책자에 가깝다. 산책자는 발길 닿는 대로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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현대사회에서 마케팅PR의 필요성과 기능 (방통대 만점받은 자료)

목차1. 소개2. 현대사회에서 마케팅PR의 필요성2.1 디지털 경제로의 전환2.2 소비자 인식 제고 및 투명성 요구2.3 경쟁 심화 및 브랜드 차별화2.4 세계화가 브랜드 이미지 ... 마케팅 PR이 어떻게 긍정적인 브랜드 이미지를 창출하고 유지할 수 있는지 설명하고자 한다.2. 현대사회 마케팅 PR의 필요성정보가 빠르게 공유되는 시대에 마케팅 PR은 그 어느 때 ... 보다 중요하다. 이를 통해 기업은 복잡한 디지털 환경을 탐색하고, 진화하는 소비자 기대에 부응하며, 경쟁이 치열한 시장에서 두각을 나타낼 수 있다.2.1 디지털 경제로의 전환디지털

방송통신대 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.02.16

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트렌드 코리아 2026 독후감, 레포트, 독서감상문

효율을 낳거나 구성원들의 저항에 부딪힐 수 있습니다. 기업의 리더십이 AI 시대를 맞아 새로운 리더십 역량을 발휘해야 할 때라고 봅니다.6. 픽셀라이프 (Pixelated Life ... 는 예측 불가능한 불확실성의 시대에 미래를 예측하기보다는, 어떠한 변화에도 유연하고 탄력적으로 대응할 수 있도록 스스로 준비하는 태도를 의미합니다. 끊임없이 배우고 새로운 경험을 쌓 ... 는 자세입니다.미증유의 팬데믹과 급변하는 기술 환경을 경험하며, 미래의 불확실성이 상수가 된 시대임을 통감합니다. 이러한 상황에서 레디코어는 개인의 심리적 안정과 사회적 적응력을 높이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.04

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.

다.따라서 본 글에서는 직무분석의 의의와 목적, 그 절차와 실제적 어려움, 그리고 최근 디지털 전환 시대에 맞춘 직무분석의 새로운 흐름을 살펴보고자 한다. 이 글은 이론을 단순히 나열하기 ... 에서는 관찰, 인터뷰, 설문, 업무기록 검토, 작업일지 분석 등 다양한 방법을 활용한다. 최근에는 디지털 협업툴의 로그 데이터를 활용하여 실제 수행시간과 과업 비중을 파악하는 사례 ... 분석은 살아 있는 제도가 아니라 ‘과거의 기록’으로 남게 된다.요컨대 직무분석 절차는 기술적 프로세스이면서도, 조직문화와 리더십이 함께 작동해야만 완성되는 협력적 과정이다.3. 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.30

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2025년 고려해운 신입사원 직무 합격 자소서

본인이 했던 노력과 그 노력이 갈등해결 및 단체에 어떤 영향을 주었는지 작성해주십시오.4. 디지털, AI 시대에 가장 중요하다고 생각하는 기술에 대해서 설명하고, 스스로 어떤 ... 의 자세는 고려해운의 팀 중심 조직 문화에 잘 부합한다고 생각합니다.4. 디지털, AI 시대에 가장 중요하다고 생각하는 기술에 대해서 설명하고, 스스로 어떤 준비를 하고 있 ... 는지 설명해 주십시오.디지털과 AI 시대에 가장 중요한 기술은 데이터를 이해하고 해석하는 **‘데이터 리터러시(Data Literacy)’**라고 생각합니다. 특히 해운업에서는 수출입

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.17

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성공한 리더와 실패한 리더의 사례

REPORT주제 : 성공한 리더와 실패한 리더의 사례서론오래 전부터 모든 조직경영에 있어서 중요하게 언급되는 요소는 리더십이다. 이것은 단어로 표현되기 훨씬 전부터 사람들이 사 ... 는 어디에나 다양한 형태로 존재했었다. Lead는 고대 영어로 ‘안내하다’라는 뜻을 가진 leden, loedan을 어원으로 기반한다. 지금도 리더십의 정의에 대해서는 사람과 이론 ... 마다 의견이 분분하여 확실한 정의를 찾기 힘들지만, 아직까지도 리더십의 중요성은 지속적으로 제기되고 있다. 그러나 이렇게 조직경영의 중요 요소로 꼽히는 이유는 실상 성공한 리더십

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.19

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한국전기안전공사 면접

데이터 플랫폼 구축, AI 기반 전기재해 예측 시스템 개발 등 디지털 전환에도 힘쓰고 있다고 알고 있습니다."2. 한국전기안전공사의 사회적 책임에 대해 어떻게 생각하십니까?"한국전기 ... 안전관리 확대에 큰 관심을 갖고 있습니다. 또한, 4차 산업혁명 시대에 맞춘 전기안전 기술 혁신에 동참하고 싶어 지원하게 되었습니다. 제 전문성을 활용해 공사의 발전에 기여 ... 들을 이끌고 멘토링할 수 있는 리더십을 갖추어 조직의 발전에 기여하고 있을 것입니다. 끊임없는 자기계발을 통해 변화하는 산업 환경에 대응하는 혁신적인 아이디어를 제시하는 인재가 되어 있

자기소개서 | 14페이지 | 4,800원 | 등록일 2025.03.03

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ge 잭웰치의 경영 피피티

하코스 모든 직원들이 공통적으로 배울 수 있는 리더십 과정 15/27 10. HRD – Leadership Learning신규채용 경력직 채용 ▪ GE 의 채용루트 ... 될 수 있는 가능성을 최대한 배제 ▪ GE 채용 GE 의 미래 핵심인재를 육성하기 위한 프로그램 학부생을 위한 리더십 프로그램 • 열정을 가지고 커뮤니케이션과 자기 PR 을 하 ... 한 사고능력을 가진 인재 * GE 의 미래 핵심인재 * 16/27 11. HRM - 채용관리: 성과 + GE 의 리더십가치 • 평가 항목 : EMS ( Emplayment

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

실행을 위한 구체적인 조직적 접근 방법급변하는 디지털 시대에 조직의 지속 가능한 성장을 위해서는 체계적이고 전략적인 지식경영이 필수적입니다. 본 논문을 통해 지식경영의 본질과 실천 ... 있습니다.2. 지식경영 전략 실행 방안지식경영 전략의 성공적인 실행을 위해서는 다음과 같은 핵심 요소들의 체계적인 접근이 필요합니다. 첫째, 최고경영진의 리더십과 의지가 절대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.22

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광주은행_디지털IT_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

라 자신합니다.4. 은행산업은 급격한 디지털화 진행 중으로 향후 은행의 역할 및 나아갈 방향에 대하여 기술해 주십시오. (600자 이내)“디지털 금융 전환시대를 맞이하며 새로운 도약 ... 해 주십시오. (600자 이내)“급격한 시장변화에 대처할 수 있는 디지털 경쟁력 강화의 필요성”금융분야의 급격한 디지털전환은 지방은행의 역할을 충실히 수행하며 안정적인 성장을 지속 ... 에 편중된 금융포트폴리오에서 벗어나 역외 시장 공략을 위한 적극적인 디지털금융전략의 실행을 통해 추가적인 성장동력 확보를 함께 추진하는 전략과 방향성이 필요합니다.그리고 디지털금융 확대

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.03.11 | 수정일 2025.10.01

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한일관계 개선을 위한 협력방안 - 상호이익과 공동번영을 위한 전략적 접근

한 디지털 분야에서 협력을 확대하고 있으며, 이는 4차 산업혁명 시대의 경쟁력 확보와 디지털 전환 가속화에 기여하고 있다.사이버 보안 협력 강화사이버 보안은 한일 디지털 협력의 핵심 ... . 문화교류 활성화를 통한 국민 간 이해 증진4. 차세대 리더 양성과 청년 교류 확산5. 환경 및 기후변화 대응을 위한 공동 노력6. 디지털 협력과 신기술 분야 공동 발전Ⅲ. 결론 ... 해 있다. 미중 경쟁 심화, 북한의 핵 위협, 기후변화, 디지털 전환 등 글로벌 이슈에 대한 공동 대응의 필요성이 증대되고 있으며, 이러한 상황은 양국 간 협력의 전략적 가치를 더욱

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.09

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메타인지의 중요성

메타인지의 중요성메타인지는 '생각하는 생각'이라는 의미를 갖는 용어로, 자신의 학습과 생각 프로세스에 대한 인식과 조절을 나타낸다. 21세기는 빠르게 변화하고 있는 디지털 시대 ... 한 역할을 한다. 복잡한 상황에서 다양한 선택지 중 최선의 결정을 내리기 위해서는 자신의 생각과 판단 과정을 명확히 인식하고 평가하는 능력이 필요하다. 또한, 디지털 시대의 특성 ... 한 디지털 정보 환경에서도 우리의 정보 처리 능력과 판단력을 향상시켜주는 중요한 도구로 작용한다.이처럼, 메타인지는 우리 삶의 다양한 영역에서 그 중요성을 지속적으로 발휘한다. 학습 능력

리포트 | 7페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.11.01

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제주대학교 창업의 이해 시험족보 (2024년 2학기 A+ 시험족보)

, 대인지능, 자연지능: 하버드 가트너 교수의 인간지능 8가지 언어, 수학, 공간, 음악, 신테, 대인, 대내, 자연디지털 시대에서는 대내, 대인, 자연 지능만이 인간이 로봇 ... ) 언택트 소비의 일상화2) 한국은 언택트 서비스 실험중 (재택근무, 온라인 교육, 원격 의료 등)디지털 혁신 시계가치 창출을 위한 디지털 사업 + 디지털을 통한 기존 사업의 효율 ... 성 극대화 방안을 의미언택트 시대에 개인이 갖춰야 할 능력1) 가상 공간 내 협업 능력 : 정보검색, 비판적 판단, 효율적 사용, 의사결정2) 관계 구축력3) 과정 관리력=> 대내지능

시험자료 | 73페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.15

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AI 시대의 플랫폼 리더십 카카오의 기업분석과 성공비결 연구

AI 시대의 플랫폼 리더십 카카오의 기업분석과 성공비결 연구목 차1. 서론2. 카카오의 기업 개요와 역사적 발전3. 카카오의 사업구조와 수익모델 분석4. 카카오의 핵심 성공요인 ... 지능(AI) 기술의 대중화와 디지털 전환 가속화라는 시대적 변화 속에서 카카오의 전략적 대응과 미래 방향성은 국내 플랫폼 산업의 진화를 가늠하는 중요한 지표가 되고 있다.본 연구 ... 과 경쟁우위5. SWOT 분석을 통한 전략적 포지셔닝6. 경쟁사 분석과 시장 내 위치7. 미래 전략과 성장 방향성8. 결론9. 참고문헌1. 서론1.1 연구 배경과 목적21세기 디지털

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.07

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경영조직론_막스 베버의 관료제 이론과 인간관계론의 비교 분석_레포트(과제물)

크다. 오늘날 기업들은 구성원의 상호작용, 심리적 안정감, 참여적 리더십을 중요하게 여기며, 특히 디지털 전환 시대에는 협업과 소통 능력이 중요해지면서 인간 중심 조직 설계의 필요 ... 이 생산성에 중요한 영향을 준다는 점을 보여주었고, 이는 이후 조직행동론, 동기부여 이론, 리더십 연구의 발전으로 이어졌다. 같은 산업사회 환경 속에서 탄생했지만 두 이론은 조직을 설명 ... 문화·참여적 리더십을 강조해 구성원의 자율성과 협업을 촉진하고 있다.결국 두 이론은 단순한 대립이 아니라 구조와 인간, 규칙과 관계, 안정성과 유연성이라는 조직 운영의 양면을 균형

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.18

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경영학개론 ) 애자일 조직(Agile Management) 과 기존 조직을 비교하시오.

. 서론 2. 본론 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌 1. 서론 최근 디지털로의 시대 전환으로 경영환경이 심하게 변동하고 불확실성이 심해지고 있는 상황이다. 이러한 변화에 대하 ... 여 빠르게 대응하는 민첩성이 기업의 경쟁력 향상과 성공의 원동력이 되는 필수적인 요인이 되는 것이다. 기업은 시대의 흐름에 맞추어 기업의 미션과 비전, 업무방식 및 전략과 기업 문화 ... 에서들이 자기 주도적으로 업무를 수행하도록 이끄는 서번트 리더십의 측면이 강조된다고 할 수 있다. 업무수행 형태를 살펴보면, 전통조직에서는 직원들은 관리자의 지시에 따라서 업무

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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평생교육경영의 개념과 평생교육기관 경영의 원칙을 기술하고 본인의 생각을 정리하시오

된다.경영자는 시대 변화에 능동적으로 대응하며, 다양한 교육 주제를 기획하고 새로운 학습 방법을 도입할 수 있는 창의적 사고력과 전략적 리더십을 겸비해야 한다. 예컨대, 디지털 문해력 ... 하기 어려운 시대에 살고 있음을 반영한다. 이에 따라 아동기에서 노년기에 이르기까지 다양한 생애 단계에서 지속적으로 학습하고 역량을 개발할 수 있도록 하는 ‘평생교육’이 더욱 중요 ... 의 특성상, 경영의 역할은 더욱 복합적이고 전략적이다.학문적으로도 평생교육경영은 교육학, 경영학, 사회학 등의 융합적 접근이 필요한 분야이다. 조직관리, 리더십, 변화관리, 고객

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30

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마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오

의 삼성전자 등이 존재한다.최근의 보편화된 디지털 경제시대의 획기적 기술의 발전은 인터넷과 휴대폰에서 나아가 사물인터넷과 클라우드 컴퓨팅 서비스까지 확산시키는 스마트 혁명을 일으켰 ... 으로 모든 공직 사퇴, 1964년 도쿄올림픽 특수 이후 불황, 중동전 이후 석유 파동이 연속적으로 일어나며 보통의 리더십으로는 견뎌내기 힘들었을 것이다. 그러나 회사의 운명을 좌우 ... 에 마쓰시타는 무엇을 만드는 회사인지 물으면 인간을 만드는 회사이고 더불어 전기제품도 만든다고 대답했다고 한다. 그가 추구한 인간 경영은 기업가 정신, 리더십의 정수가 배어있는 단어일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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[A+ 레포트] 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오. Ⅰ. 서론 오늘날 글로벌 시장은 기술 혁신과 디지털 전환, 급변하는 소비자 요구 등으로 인해 경쟁이 심화되고 있다. 특히 IT 산업과 전자 산업 ... 은 새로운 기술이 빠르게 도입되며, 기업은 변화하는 환경에 신속히 대응해야만 생존할 수 있는 시대가 되었다. 따라서 기업들은 시장 변화에 민첩하게 대응할 수 있는 조직 체계를 갖추 ... 의 경직된 조직 구조를 혁신하고 유연성을 강화하여 신속한 의사결정과 혁신을 추구하게 되었다. 1.2 디지털 전환의 필요성 삼성전자는 디지털 기술을 핵심 성장 동력으로 삼고 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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