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"대학조직" 검색결과 381-400 / 113,485건

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    지역사회복지의 역사를 탐구하면서 인보관과 자선조직협회에 대하여 학습하였습니다. 여러 참고문헌을 탐구하여 인보관과 자선조직협회의 역할, 차이, 그리고 사회복지발달에 미친 영향을 조사하여 기술하세요.
    한다는 속성을 가지고 있지만 인보관 운동은 환경적인 요소로 인하여 필요에 따라서 주로 대학교수, 대학생, 중류층등의 위주로 활동되었다. 자선조직협회는 빈민을 구별하여 가치가 있고 없 ... 지역사회복지의 역사를 탐구하면서 인보관과 자선조직협회에 대하여 학습하였습니다. 여러 참고문헌을 탐구하여 인보관과 자선조직협회의 역할, 차이, 그리고 사회복지발달에 미친 영향 ... 는 것을 알 수 있다. 현재 사회복지 이념의 근본이 되는 자선조직협회와 인보관 운동은 이러한 사회복지에 대한 모두의 관심을 강조하였다고 생각하며 장점이 많은 만큼 발전하여 현대사회
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
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    대학 평생교육의 기능 및 형태
    가야 하고, 평생교육을 통해서 다양한 기능을 수행하여야 한다.대학의 평생 교육적 기능은 다음과 같다.(1) 대학의 사회봉사 기능사회적 공동체로 존재하는 한 조직으로서의 대학은 지역 ... ? 장점- 초기단계의 개방사업은 대학의 공식적인 관여가 없으며 형식적인 절차에, 구애받지 않아도 좋기 때문에 사업을 용이하게 운영할 수 있다.? 단점- 조직성, 연속성, 체계 ... 하여 독자적인 커리큘럼의 편성, 전임강사의 선임, 학점인정들의 대해 대학내외의 인원, 시설을 이용하여 교육하는 것이다.? 장점-가장 체계적이고 조직적인 대학 평생교육체체-교육내용이나 학습방법에 있어서 사회각층의 학습요구를 적극적으로 반영할 수 있음
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.11
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    직장생활 6년 하면서 느끼는 점
    모른다. 사람들은 타인보다 자신에게 관심이 많다고 하지만 정치성이 존재할 수 밖에 없는 조직 내에서 사람들은 자신의 생존 본능에 입각해 타인의 강점과 단점, 성향, 근황, 업무능력 ... 는 게 좋다. 아예 그 자리를 피해버려야 한다. 만약 그 자리에서 빠질 수 없는 상황이라면 적당히 수긍하는 척 하는데서 멈추는 게 낫다.2. 친구관계나 대학생활에서 좋은 친구는 밥 ... 상조 역할을 하게 될 것이다.5. 사람들은 ‘평등해야 한다’ ‘정의로워야 한다’ ‘합리적이어야 한다’라고 외쳐대지만 실상 우리 사회를 보나 어느 조직에서나 완전한 합리성을 갖춘 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 노하우 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.13 | 수정일 2022.03.20
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    [도서관정보센터경영론] 성과주의 예산제도에 관해 논술해보세요
    ) 지역사회 연계 2) 대학도서관의 인식 전환 4. 시사점 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 정부조직에서 성과(performance)란 조직 및 그 구성원이 서비스의 생산 및 제공 ... 을 보완하여 재정립한 예산제도라고 할 수 있다. 성과의 개념을 예산제도에 활용하고 예산서에 성과지표를 반영한 것은 1950년대 PB의 장점을 반영한 것이며, 성과측정을 여타의 정부조직 ... 다. 한국에서의 성공을 위한 고려는 공공선택이론?거래비용이론?신관리주의?주인-대리인이론에 근거한 예산개혁이 한국관료 문화에 이식될 것인가, 한국정부조직은 市場보다는 권위의 제도
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.17
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    A+(인증o) 메가 인적자원관리 과제 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램 조사 및 본인에게 적용한 활용계획
    프로그램3.SPC 그룹과 정부-기업대학 제도4.유한킴벌리 인적자원 관리 프로그램Ⅲ.결론1.프로그램 활용계획참고문헌Ⅰ.서론인적자원개발은 궁극적으로 조직의 성과 목표 달성을 위해 구성원 ... 들이 보유하고 있는 지식, 가치, 태도 등의 역량발현을 지원하는 시스템 구축과정이다. 특히, 각 조직이 직면하고 있는 급격한 디지털화의 환경변화에 따라 인적자원개발은 성과창출의 핵심 ... 속에서 경쟁우위를 강화하기 위하여 인적자원(HR)및 인적자원관리(HRM)의 역할에 대한 중요성을 인식하고 있다.조직이 경쟁적 환경에서 성장과 발전을 위해서는 보다 유능한 인적자원
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.30
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    사회복지조직 리더십이론
    사회복지조직 리더십이론목차사회복지조직 리더십이론1. 사회복지조직 리더십의 개념과 유형1) 사회복지조직 리더십의 개념과 정의2) 사회복지조직 리더십의 유형(1) 사회복지조직의 의사 ... 결정방식에 따른 리더십 유형(2) 사회복지조직의 리더십 수준에 따른 유형2. 사회복지조직의 리더십이론1) 리더십 성향이론(1) 일반적 리더십의 경우(2) 스토휠 리더십 속성의 경우 ... (3) 미너 리더십 속성의 경우2) 리더십 행동이론(1) 오하이오 주립대학의 연구(2) 미시간 대학의 연구(3) 관리격자연구이론3) 리더십 상황이론(1) 피들러의 상황이론의 상황
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11
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    서울대학병원 보라매병원 서울대건강검진센터 심리상담자 최빈도기출입사문제 면접문제 정신건강심리상담사 심리치료사 입사시험 면접시험 지원동기작성 자기소개서 인적성 검사 구두면접시험
    처럼 조직의 정체성과 전문성이 중요한 곳에서는, 지원동기의 진정성과 구체성이 입사의 당락을 좌우한다고 해도 과언이 아닙니다.1. 지원동기는 '왜 이 조직이어야 하는가'에 대한 답변 ... 지원동기는 곧 “수많은 기관 중 왜 하필 우리인가”에 대한 질문입니다. 이는 기업의 입장에서, 지원자가 자사의 정체성과 사명, 사업방향, 조직문화에 대해 얼마나 이해하고 있 ... 는지를 파악하는 매우 중요한 기준입니다.예를 들어 서울대학병원에 지원하는 심리상담사라면, 병원이 의료기관이라는 특수성을 얼마나 이해하고 있는지, 그리고 그 목적에 공감하고 실질적으로 기여
    시험자료 | 120페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.08.13
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    미국의 사회복지행정의 역사를 토론해봅시다
    시키는 결과를 가져왔으며, 이로 인하여 사회사업대학에서의 교육도 지역사회조직을 강화함으로써 사회사업행정의 발달을 저해했다는 것은 부인할 수 없는 사실이 되었다.4. 미국 사회복지행정의 발달 ... 미국의 사회복지행정의 역사를 토론해봅시다목차미국의 사회복지행정의 역사를 토론해봅시다1. 미국 사회복지행정의 인식기1) 사회복지전문가의 인식2) 사회사업대학의 인식2. 미국 사회 ... 복지행정의 기초 정립기1) 실천영역의 형성2) 개념과 이론의 정립3. 미국 사회복지행정의 정체기1) 사회복지기관에 대한 태도2) 지역사회조직사업의 발달4. 미국 사회복지행정의 발달
    리포트 | 13페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.03.27
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    기업 사명문
    , 비전 혹은 목표라고 정의할 수 있다.사명문은 "우리는 누구이며 무엇을 해야 하는가? "라는 질문에 답한다. 예를 들면, 아래의 표는 Akron대학의 사명문은 "우리는 누구인가 ... 는 지식을 제공하고, 창조하며, 발견한다‥"라고 구체적으로 대답한다.사명 : Akron 대학1. 모든 계층의 학생들에게 학습기회를 제공한다.2. 기초·응용조사를 통해 지식을 창조 ... 하고 발견한다.3. 지식·사회·개인적 발전을 위해 또는 개별 대학 구성원들의 대학생활을 위한 기회를 제공하는 학습환경을 창조한다.4. 확립된 학습적 자유의 원칙 하에서 학문적 대화
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.18
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    행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십 이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오
    하고, 넷째, 부서별 ? 집단별 업무 성과를 평가하고, 다섯째, 조직원 상호간 신뢰와 존중으로 지원하여 조직원 복지에 심혈을 기울일 때 높은 지도력을 발휘하는 이론이다.2) 미시간 대학 ... . 리더십 행동이론1) 오하이오 주립대학의 연구2) 미시간 대학의 연구3) 관리격자연구이론II. 리더십 상황적합이론1) 피들러의 상황이론2) 하우스의 경로-목표이론III. 우리나라 ... 다.이런 내용의 연구는 오하이오 주립대학의 연구, 미시간 대학의 연구, 관리격자 연구이론이 대표적이다.1) 오하이오 주립대학의 연구오하이오 주립대학의 연구(Ohio State
    리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.11
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    평생교육경영의 과정을 설명하고 각 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정요소 하나 선정한 후 왜 그 과정이 가장 중요한지 그 이유를 설명하시오
    에서 계획을 자체적으로 변경시키거나 조직의 전반적인 수행을 변화시키는 데 사용되는 정보를 제공하게 된다.2. 사례로 보는 평생교육경영과정 : 한국폴리텍대학을 중심으로- 한국폴리텍대학 ... 폴리텍대학이 설립되었다. 일하고자 하는 사람은 누구나 직업을 가질 수 있도록 평생직업능력개발을 목표로 한다. 한국폴리텍대학은 기획단계에서부터 ‘취업’을 목표로 조직되었으며 싱가포르 ... :반배정:이수과정 :평생교육사2급제출일 :목 차3Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론31. 평생교육기관 경영의 주요 과정2. 사례로 보는 평생교육경영과정 : 한국폴리텍대학을 중심으로3. 주요
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.16 | 수정일 2025.10.28
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    서울대학병원 서울대건강검진센터 보라매병원 시설관리직 기술직 전기기사직 공무직 최빈도기출면접문제 자기소개서작성성공패턴 인성검사 직무계획서 입사지원서작성요령
    아래 기본정보들은 지원자의 지원의지, 합격의지, 향후 근무 열정도 등을 검증하는 내용들로 자주 출제되는 내용들이고 지원전 서울대학병원에 대해 얼마나 알고 왔는지 검증하는 문제 ... 로 출제될수 있는 내용들 입니다. 내용은 서울대학병원의 진료내용과 병원의 이모저모에 관련한 내용이나 한번 훑어 보지 않으면 출제문제에 대해 대답을 하기 어려운 문제로 준비된 사람 ... 로 입사 동기를 대신하곤 하지만, 이는 다소 피상적인 접근입니다. 실제 기관은 “왜 기술직이라는 직무를 선택했는가?”, “왜 이 조직이어야 하는가?”, 그리고 “어떤
    시험자료 | 232페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.08.13
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    조선대 리더쉽 - 중간고사 정리본
    리더십의 정의 >◼ 들어가기 전에 ▪ 많은 사람들은 ‘리더십 발휘란 사람들의 개인적, 사회적, 전문직업인으로서 삶을 개선하는 수단’이라고 믿는다. ▪ 회사나 조직 ... 은 ‘리더십 능력(leadership ability)’이 있는 사람을 찾는다. ▪ 리더십 능력을 갖춘 사람이 조직에 커다란 유익을 가져다 줄 것이라고 믿는다. • 전 세계 ... 의 많은 연구기관은 수많은 리더십 연구 프로젝트를 시행하고 있으며, 대학의 석사과정 및 박사과정에도 리더십 연구 과정이 포함되어 있다. ▪ 연구에 의해 뒷받침되는 다양
    시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.25
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    연결망 특성이- 조직 시민 행동
    조직사회자본이 조직시민행동에 미치는 영향(An impact of Organizational Social Capital on Organizational Citizenship ... Behavior)저자 : 설홍수(Hongsoo Seol)목 -- 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 이론적 배경과 가설의 설정Ⅲ. 연구방법Ⅳ. 연구결과의 분석Ⅴ. 결 론★참고문헌한글초록조직사회자본이란 ... 조직의 사회연결망에 붙박인 자원을 말한다. 조직사회자본이하는 생산적인 역할 때문에 지금까지 연구는 이 자본과 조직성과의 관계를 주로 다루었다. 그러나, 사회관계는 사람들의 행동
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.20
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    대학 규제와 관련하여 교육부 정책과 관련하여 올바른 개선방안에 대해 제언하시오
    의 개편안을 발표했다.조직이나 인원 감축은 없다. 정부의 국정과제인 '대학 자율성이 더 큰 역동적 혁신허브 구축'을 위해 교육부가 규제가 아닌 지원부서로 '체질 개선'에 나선다 ... .교육부가 이번 개편안에서 가장 강조하는 부분은 교육부 최대 기구인 고등교육정책실 폐지다.지난 12년간 입학정원과 학과, 수업시간을 통제하고 지휘해온 조직과 학생평가 방식을 없애 대학 ... 됐다. 인재 양성을 명분으로 대학 정책에 참여할 여지가 있다.더욱이 고등교육정책실의 전통적인 대학규제 업무는 대학규제개혁국이라는 새로운 조직으로 이관되었다.조직이 생기면 규제가 늘어나는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12
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    2021-1 한양대e러닝 취업리더십 성공DNA 기말고사 만점받은족보
    에 의존한다문제 상황에 대안을 제시하는 파트너십을 발휘한다.조직에 대한 충성심을 바탕으로 지시에 맹목적으로 추종한다.회의 때 총론에서 찬성하며 각론에서는 반대한다.다음 중, 의 빈 칸 ... 에 들어갈 말로 가장 적절한 것은?조직 구성원에게 핵심가치를 공유하는 것은 구성원의 조직 내 소속감을 높이고 동료를 동반자로 만드는 ()을/를 형성하여 조직에 행복감을 줄 수 있 ... 다.사회적 유대관계 2) 경쟁의식 3) 심리적 자유감 4) 조직에 대한 충성도다음 중, 윤리경영에 대한 사항으로 가장 적절하지 않은 것은?법적 강제성을 바탕으로 기업과 그 구성원
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2021.06.21
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    허쉬와 블랜챠드의 상화정 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.
    입니다. 이 스타일은 추종자들의 참여와 개방성을 촉진하여, 조직 내에서 협력과 의사결정에 있어서 긍정적인 결과를 가져옵니다. 상담적 리더십 스타일이 학생들이 대학에서 어려움을 겪을 때 ... 하고, 조직 성과와 생존을 보장할 수 있습니다. 따라서, 대학에서 리더십 스타일을 적용하는 데 있어서, 이러한 상호작용 리더십 모델을 고려하는 것이 필수적입니다. 이러한 모델을 적용 ... 와 적용 능력을 향상시키고, 학생들은 리더십 역량을 발전시킬 수 있습니다. 마지막으로, 이러한 상호작용 리더십 모델은 대학 이외의 다른 조직에서도 적용될 수 있습니다. 적절
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.15
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    임상실습을 경험한 방사선과 학생의 방사선사 이미지에 대한 주관성 연구 (A Q-Methodological Study on the Radiologist’s Image of Radiology College Students Experienced Clinical Practice)
    한국융합학회 김영란
    논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26
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    조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후, 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오.
    대학생으로서 취업을 준비하다 보면, ‘조직이 원하는 인재상’이라는 말이 얼마나 막연한지 자주 느낀다. 학교에서는 태도와 인성이 중요하다고 배우지만, 현실의 채용 시장은 여전히 스펙 ... 지 않다. 취업을 앞둔 대학생으로서, 신입사원이 갖추어야 할 태도와 역량이 무엇인지 내 경험과 고민을 바탕으로 다시 정의해보고 싶다. 그리고 조직이 그것을 얼마나 공정하고 신뢰 ... 미숙하더라도 겸손하고 배우려는 사람은 조직 내에서 빠르게 성장한다. 나는 대학 생활 중 여러 팀 프로젝트를 하며 이를 여러 번 체감했다. 예를 들어 한 번은 조별 과제에서 팀장이
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.23
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    경영학개론-자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오
    대상 조직1) 분석대상 조직 소개 : 메가스터디교육메가스터디교육은 현재 사교육 분야에서 가장 큰 입지를 다지고 있는 교육 기업이며, 수능, 수시, N수생을 비롯한 대학입시 분야 ... 으로 학생을 직접 관리하며 대한민국의 교육 열기를 주도하고 있다.2) 분석대상 조직 특성메가스터디교육을 선정한 가장 큰 이유는 고교시절에 출범하여 대학입시 교육의 지평을 열었던 기업이고 ... 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.목차1. 분석대상 조직2. 분석대상 업무3. 분석대상 조직, 업무 자격조건4. 참고자료1. 분석
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.06
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2025년 11월 02일 일요일
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