"관리적관점"의 검색결과 입니다.

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"관리적관점" 검색결과 381-400 / 121,507건

가장 성공한 리더십[이순신 장군], 관리자관점, 행동이론, 생애업적

. 명확한 국가관의 이순신 장군 “5가지 정신”3 리더와 관리자의 관점에서 본 이순신장군 리더십4. 이순신 장군의 리더십 특성5. 리더십 행동이론 관점으로 본 이순신 장군 리더십?결론 ... 였다.현대와 과거를 뛰어 넘어 진정한 리더십의 “AllFactors” 갖춘“백전백승” 이순신 장군 리더십3. 리더와 관리자의 관점에서 본 이순신 장군의 리더십이순신 장군의 리더십관리 ... 자리더관리자리더책임수행혁신주도언제, 어떻게 관심무엇을, 왜 에 관심모방창조수직적 관점수평적 관점유지개발현 상태 수용현 상태 도전시스템과 구조에 관점인간에 초점전통적인 중복독자적 인간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.06.10

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소아비만의 요인과 문제점을 기술하고 예방관리하는 방법을 두가지 관점(가정, 교육기관)에서 제시하시오.

소아비만의 요인과 문제점을 기술하고 예방 관리하는 방법을 두가지 관점(가정, 교육기관)에서 제시하시오.1. 서론비만이란 단지 체중이 많이 나가는 것을 말하는 것이 아니라, 지방 ... 습니다.신체 비만지수(또는 체질량 지수, Body mass index)가 25 이상일 때여기서는 소아 비만의 요인과 문제점 예방, 관리하는 방법에 대해 알아보도록 하겠습니다.2. 본론 ... 관게 질환, 담석증, 암의 발병 위험이 커집니다.3. 예방 및 관리3.1. 가정1) 일상생활에서 부지런히 움직인다. 계단으로 올라가기, 학교나 학원을 빠른 걸음으로 걸어가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.08.22

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인적자원 관리의 중요성에 대해 제시하고, X이론과 Y이론의 관점에 대해 설명하시오

인적자원 관리의 중요성에 대해 제시하고, X이론과 Y이론의 관점에 대해 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원 관리란2. 인적자원 관리의 중요성3. 인적자원 관리의 중요 ... 제시하고, X이론과 Y이론의 관점에 대해 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원 관리란인적자원관리는 인사관리(personnel management)가 초기에 단순히 사람을 관리 ... 이 오늘날의 한국기업조직의 현실이라고 할 수 있다.3. 인적자원 관리의 중요성에 대한 X이론과 Y이론의 관점맥그리거(D.McGregor)는X?Y이론을 1957년에 처음으로 발표

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.21

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생산관리(2017) 생산운영 관점에서 4가지 경쟁우선순위에 대하여 설명하고 각각의 경쟁우선순위에 중점을 두고 경쟁하는 기업의 사례를 제시하시오.2

리포트 과제생산관리 (2017) 담당교수명 김병석생산운영 관점에서 4가지 경쟁우선순위에 대하여 설명하고 각각의 경쟁우선순위에 중점을 두고 경쟁하는 기업의 사례를 제시하시오.먼저 ... , 생산운영 관리란? 공장에서 물건을 생산하는 전과정에서 체계적이고 효율적으로 생산할 수 있도록 돕는 모든 활동을 말한다. 특별히 생산에 직접적으로 관련된 부분만을 일컫는 경우도 있 ... 다. 예를 들어서 생산을 위하여 예산이 필요하다고 할 경우 넓은 의미에서 이것도 생산운영관리이지만, 그런 것보다는 생산에 직접 참여하는 공정관리, 기계관리, 업무관리 등을 말

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.01

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인적자원관리 시스템,매니지먼트 관점 설명 / 직무설계 / ...

1. 인적자원관리를 system, management 관점에서 논하시오.현대적 의미로서 인적자원관리는 조직 구성원들이 내·외부 환경변화에 자발적으로 대응하면서 조직 목적달성 ... 에 적극적으로 기여하게 하여 조직 발전과 함께 개인의 만족과 발전을 동시에 달성케 하는 철학과, 이를 실현하는 관리, 제도 및 기술상의 체계라고 할 수 있다.시스템적 관점에서 인적자원 ... 관점에서 인적자원관리란 특히 계획·조직·통제과정에 주목한 ‘관리 과정’이자, 전체적인 경영관리 안에서 계속적으로 이어지는 순환적 관리 과정이라 할 수 있다. 즉 계획→조직→통제→계획

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| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.19

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[위험관리]국가위험관리_경제관점

현대에 들어서 우리에게 익숙한 단어 중의 하나는 아마 위험 일 것이다. 우리가 접하게 되는 위험에는 개인이나 국가, 기업, 사회등에 따라 여러 가지가 존재할 것이다. 그 중 국가위험에는 전쟁등에 의한 국가존립자체에 대한 위험이 있을수 있고 경제파탄에 의해 국가부도사태(..

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.05

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간호관리학 실습/ 간호관리학 과제/ 간호현장에서의 리더십 사례 분석/ 리더십 사례 분석/ 관리격자 이론/ 상황대응 리더십 이론/ 3원록적 관점/ 리더십 장단점/ 리더십 개선방안/ 내가되고 싶은 지도자상

보였으나 평간호사들을 진심으로 걱정해주고 신규간호사의 고충을 들어주고 위로해주는 Blake와 Mouton의 관리격자이론에서 인기형 리더십 유형에 속하며 Hersey와 Blanchard ... 서 매우 피곤해보였다. 수간호사 선생님이 업무에 적응하고, 관리자로써의 역할을 충실히 한다면 모든 구성원들이 일하기 좋은 곳이 될 것 같다.2. 성인병동을 실습하면서 관찰한 수간호사 ... 능력은 매우 높지만 평간호사들의 의견은 듣지 않고 무작정 자신의 의견을 상의하달식으로 고집하는 것으로 보아 화이트&리피트의 3원론적 관점에서 전제형 지도자 유형과 blake

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| 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.09 | 수정일 2019.01.22

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교재 3장 ' 강점관점 사례관리의 특성에 관한 연구' & 5장의 요약과 소감

○과목: 강점관점 실천실기“교재 3장(강점관점 사례관리의 특성에 관한 연구) & 5장의 요약과 소감 제출”3장. 본 연구는 질적 연구를 통해 빈곤여성가구주들이 경험한 강점관점 ... 사례관리의 특성에 대해 알아보는 것을 목적으로 하고 있다.○강점관점실천원리는(1)모든 사람은 강점을 갖고 있고 원조과정은 각 개인의 강점과 관심에 초점을 두고 활용한다. (2)모든 ... 를 발굴해 내고 서로를 위해 활용될 수 있도록 원조할 때 지역사회와 그 구성원들이 보다 건강해질 수 있다.○강점관점 사례관리의 특성과 원칙클라이언트가 자신이 가지고 있는 강점, 능력

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.22

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정부가 노동관계법을 통하여 기업의 인적자원관리에 영향을 주는 것이 타당한가에 대하여 자신의 찬성과 반대의 입장을 정하고 해당 관점에서 기술하시오

정부가 노동관계법을 통하여 기업의 인적자원관리에 영향을 주는 것이 타당한가에 대하여 자신의 찬성과 반대의 입장을 정하고 해당 관점에서 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동관계법 ... 을 주는 것이 타당한가에 대하여 자신의 찬성과 반대의 입장을 정하고 해당 관점에서 기술하시오.Ⅰ. 서론현재 우리 정부에서는 노동관계법에 근거하여 기업의 인적자원관리에 막대한 영향 ... 의 개념2. 정부가 노동관계법을 통하여 기업의 인적자원관리에 영향을 주는 것이 타당한가에 대하여 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료정부가 노동관계법을 통하여 기업의 인적자원관리에 영향

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| 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.12.08

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[인사관리]임금관리[사례, 중요성, 목표, 관점]

과목명:교수명:학교 학과 :학 번 :성 명 :제출일:REPORT제목 : 임금【목차】머리말임금관리는 왜 중요한가?전략적 관점에서의 임금관리임금관리는 무엇을 목표로 하는가?내부 ... 으로서의 역할도 매우 중요하다.전략적 관점에서의 임금관리임금관리는 그 자체로 존재하는 고립된 시스템이 아니다. 물론 정형화된 시스템도 아니다. 임금관리는 기업의 내·외부 환경과 기업의 문화 ... 에도 쉽게 수긍할 수 있을 것이다.이렇게 그 중요성을 지니고 있는 전략적 관점에서 임금관리를 Strategic Compensation Management(SCM)라 하며 몇 가지

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2006.06.09

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[신공공관리론] 배경 및 개념과 주요내용, 형성과정, 신공공관리의 비판적 관점 논의(논리)

[신공공관리론] 배경 및 개념과 주요내용, 형성과정, 신공공관리의 비판적 관점 논의(논리)목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론No 1. 신공공관리론의 배경1. 신공공관리론의 현실적 배경2. 신 ... 의 주요 내용1) 시장지향성 (시장주의)2) 고객지향성 (고객주의)3) 성과지향성 (성과주의)No 3. 신공공관리론에 대한 비판적 관점1. 정치철학적 관점에서의 비판2. 신공공관리 ... 공공관리론의 이론적 배경1) 신자유주의와 신공공관리2) 신관리주의와 신공공관리3) 공공선택론과 신공공관리No 2. 신공공관리의 개념과 주요 내용1. 신공공관리의 개념2. 신공공관리

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| 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.02.27

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인적자원 관리의 중요성에 대해 제시하고 X이론과 Y이론의 관점에 대해 설명하시오.

인적자원 관리의 중요성에 대해 제시하고 X이론과 Y이론의 관점에 대해 설명하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 인적자원관리의 중요성2. X이론과 Y이론의 관점1) X이론의 관점2) Y이론 ... 의 관점3) X이론의 관리자와 Y이론의 관리자 관점 비교Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론인적자원관리의 개념은 1970년대 후반부터 미국을 중심으로 급속하게 사용되고 있으며 인사관리에 대체 ... 을 둘러싸고 있는 기업 환경의 변화에 신속하게 적응을 하기 위해서 종업원에 대한 제도적 관심을 높이고, 장기적 관점에서의 종업원관리를 하며, 변동비용으로서가 아니라 자산으로서의 종업원

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.13

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[부동산재무관리]확실성하의 자본예산과 불확실성하의 자본예산에 대한 비교설명(부동산시장의 관점)

◆ 확실성하의 자본예산과 불확실성하의 자본예산 에 대한 비교설명(부동산시장의 관점)Ⅰ. 서Ⅱ. 재무관리의 목표Ⅲ. 확실성하의 자본예산과 확실성의 의미1. 자본예산의 의의2. 확실 ... 하고 관리하기 위한 이론과 기법으로 발전된 것이 재무관리(financial management)이다. 즉 기업의 가치(value)를 극대화하는 과정에서 모든 재무의사결정을 합리 ... 적으로 내리기 위한 방법에 대한 연구가 바로 재무관리라고 정의할 수 있다. 재무의사결정에서 가장 중요한 변수가 시간 및 이에 따른 불확실성이다.기업이 결정하는 재무적 의사결정의 범위는 기업

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| 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.15 | 수정일 2013.12.30

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사회복지전달체계의 통합관리와 대상별 특성에 맞춘 개별 관리 중 본인이 더 합리적이라고 생각하는 관점과 그 이유를 구체적으로 예시를 들어 본인의 생각을 논하시오.

사회복지전달체계의 통합관리와 대상별 특성에 맞춘 개별 관리 중 본인이 더 합리적이라고 생각하는 관점과 그 이유를 구체적으로 예시를 들어 본인의 생각을 논하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1 ... . 사회복지전달체계의 관리 방법2. 구체적 예시를 통한 본인이 더 합리적이라고 생각하는 관점 및 그 이유Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론전달체계의 문제란 어떻게 급여를 제공할 것인가의 문제 ... 전달체계를 통해서 이루어지기 때문이다. 아래에서는 위와 같은 사회복지전달체계의 통합관리와 대상별 특성에 맞춘 개별 관리 중 본인이 더 합리적이라고 생각하는 관점과 그 이유를 구체

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.04

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[경영학]아사히야마동물원의 사례를 조직관리 혁신의 관점에서 분석

Ⅰ. 서론 : 왜 아사히야마동물원인가Ⅱ. 본론 : 조직관리 측면에서 본 아사히야마동물원의 혁신요소Ⅱ-1. 학습조직을 통한 구성원 간 정보의 공유Ⅱ-2. 공무원 조직의 특수 ... 는 것일까? 몇 년 사이 동물원의 조직에는 어떠한 변화가 일어났던 것일까? 지금부터 조직관리 측면에서 바라본 아사히야마동물원의 혁신요소를 통해, 이러한 질문들에 답해보도록 하 ... 겠다.Ⅱ. 본론 : 조직관리 측면에서 본 아사히야마동물원의 혁신요소Ⅱ-1. 학습조직을 통한 구성원 간 정보의 공유아사히야마동물원의 수의사들과 사육사들, 즉 직원들 사이에는 위기 상황

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.19

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[사회복지조사론] 사회복지전달체계의 통합관리와 대상별 특성에 맞춘 개별관리 중 본인이 더 합리적이라고 생각하는 관점과 그 이유를 구체적으로 예시를 들어 본인의 생각을 논하시오

[사회복지조사론] 사회복지전달체계의 통합관리와 대상별 특성에 맞춘 개별관리 중 본인이 더 합리적이라고 생각하는 관점과 그 이유를 구체적으로 예시를 들어 본인의 생각을 논하시오목 ... 이 더 합리적이라고 생각하는 관점 - 대상별 특성에 맞춘 개별관리3. 사회복지전달체계의 통합관리와 대상별 특성에 맞춘 개별관리 중 본인이 더 합리적이라고 생각하는 관점의 예 - 주민 ... 별 특성에 맞춘 개별관리 중 본인이 더 합리적이라고 생각하는 관점과 그 이유를 구체적으로 예시를 들어 본인의 생각을 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지전달체계의 통합관리와 대상별 특성

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.24

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[사회복지행정론] 사회 환경 관련 이론적 관점과 환경의 유형 및 환경관리 전략과 사회복지행정 환경변화

사회 환경 관련 이론적 관점과 환경의 유형 및 환경관리 전략과 사회복지행정 환경변화목차Ⅰ. 사회보지조직과 사회 환경과의 관계에 관한 이론적 관점1. 사회체계이론적 관점2. 교환 ... 이론적 관점Ⅱ. 환경의 유형1. 조직 환경의 다양한 측면2. 환경의 유형Ⅲ. 환경관리 전략1. 환경관리의 필요성2. 환경관리 전략Ⅳ. 민간사회복지계의 발달단계Ⅴ. 우리나라 민간 사회 ... 복지의 변화 동향Ⅵ. 사회복지행정의 환경변화와 과제참고문헌Ⅰ. 사회보지조직과 사회 환경과의 관계에 관한 이론적 관점- 1960년대 이후 조직에 대한 개방체계 관점의 필요성과 함께

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.09

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[A+]경영정보시스템-정보가 자원으로서 관리되어져야 할 필요성을 기업경영의 관점에서 설명해 보세요

으로 Evan(1966) 에 의해 제안된 ‘기술혁신’과 ‘관리혁신’ 의 개념이 있다. ‘기술혁신’(techonology lnnovation ) 이란 조직의 활동체게상에 발생하여조직 ... 상의 새로운 요소들의 도입의 형태로 나타날 수 있다. ‘관리혁신’ 이란 관리적 구성요소상에서 발생하여 조직내 사회체계상에 영향을 주는 것으로 정의되는데 , 이는 새로운 경영시스템, 관리 ... 와 경쟁력 강화를 목적으로 채택하여 실행하는 조직내부 전체의 체질변화를 가리키며, 이는 조직구조 및 전략, 조직문화 및 분위기, 경영관리 등의 동시다발적 변화로 나타난다.또한 환경

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.26

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사회복지조사론 관점에서 자신의 잠재력을 극대화하여 자신이 직면해야 할 문제에 도전할 수 있는 힘을 획득할 수 있도록 하는데 사례관리는 어떤 영향을 미칠 수 있는가에 대해 서술하시오

사회복지조사론 관점에서 자신의 잠재력을 극대화하여 자신이 직면해야 할 문제에 도전할 수 있는 힘을 획득할 수 있도록 하는데 사례관리는 어떤 영향을 미칠 수 있는가에 대해 서술하시 ... 오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사례관리가 클라이언트에게 어떤 영향을 미칠 수 있는가2. 실제 사례관리 적용 및 연구Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료사회복지조사론 관점에서 자신의 잠재력을 극대 ... 는데, 이는 사회사업실천 사례관리가 아니고서는 불가능한 일이다. 사회사업실천 사례관리를 통해 사회복지사는 장기적 관점에서 보다 주도면밀하게 사회적 자원을 클라이언트에게 제공할 수 있

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| 리포트 | 5페이지 | 4,900원 | 등록일 2017.09.16

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사회복지실천의 PIE 관점과 사례관리의 특성에 대해서 설명하시오.

사회복지실천의 PIE 관점과 사례관리의 특성에 대해서 설명하시오.사회복지실천의 PIE 관점은 사회복지기관에서 갖고 있는 과제를 극복하고 객관적이면서도 환경체계와 문제를 연결할 수 ... 있는 사례 관리 실천의 유용한 사정도구이다.사회복지실천의 PIE 관점은 문제를 가진 대상자를 개인과 환경으로 보고 이 두 가지 측면을 고려한다.문제를 사회적 기능, 정신건강 ... 다.또한 타 전문분야와의 의사소통이 가능하여 다학문적인 접근이 가능하다.사회복지실천의 PIE 관점의 특징을 정리해 보면 다음과 같다.첫째, 문제해결을 위한 다양한 개입을 활용할 수

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02 | 수정일 2014.10.22

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